Harmonizing lines of_authority_edit_ru short

Harmonizing Lines of Authorityin ISKCON

Management and Guru

Lines of Authority

Прабхупада

GBC

Региональный орган

Президент храма

Преданные

Гуру

Ученики преданные

Прабхупада

GBC

Региональный орган

Президент храма

ПреданныеУченики Гуру

Гуру

Ученики Гуру

Кто же все-таки мой руководитель?

Ученик

Менеджмент Гуру

??

В ИСККОН нет преданных независимых от GBC

• Полномочия, которые получает преданный, в роли гуру или менеджера, действительны полностью если только они следуют наставлением Шрилы Прабхупады, служить в ИСККОН под руководством всего GBC.

• Это то, что удовлетворит Прабхупаду.

• Кто-то может возразить, что согласно писаниям для гуру нет другого авторитета кроме Кришны. И только гуру является авторитетом для ученика

• Гуру может думать, что ему нет необходимости слушать никого другого.

• Ученик может думать, что он должен слушать только гуру.

Krishna

Guru

Disciples

Однако гуру, добровольно принимая свое членство в ИСККОН, также принимает то, что он и его ученики действуют по руководством

GBC и всей системы управления ИСККОН.

ISKCONManagement

Guru andhis disciples

Ученик может сказать: “Менеджмент - это материально а гуру – это

духовно. Я должен следовать духовному авторитету, а не материальному.”

Guru is

spiritual

Management

Is materi

al

Но цель и того и другого одна и та же. И то и другое духовное.

• Цель менеджмента: дать прибежище и руководство преданным

• Цель Гуру: дать прибежище и руководство преданным

Менеджмент - это также духовность

“Менеджмент также духовная активность... Так организованно Кришной ”

Room Conversation, January 16, 1977, Calcutta

Может ли быть управление без духовного авторитета?

• В духовном обществе руководитель не может исполнять свои обязанности просто диктуя и принуждая.

Я тут президент. Вы должны мне подчиняться.

Духовная основа менеджментаСами правила должны иметь духовную

основу. Менеджер, который служит с таким пониманием в целом будет нести полную

духовную ответственность за тех, кто служит под его руководством.

Две линии властиKrishna

Prabhupada

GBC

Regional Bodies

Temple President

Devotees

Krishna

Guru

DiscipleDevotees

Ответственность гуру :Духовное обучение и вдохновение

• Обучать и наставлять своих учеников в развитии бхакти.

Krsna

Guru

DiscipleDevotees

Ответственность менеджера:

• Обучать и наставлять преданных живущих в храме и общины.

• Курировать проекты, храмы, лакшми и другие активы занятые в служении Кришне.

• Организует проповедь на основе наставлений Шрилы Прабхупады.

Линия менеджмента

GBC

Temple President

Devotees

Причина конфликта:Гуру берет на себя роль менеджера

• Гуру, имея естественное влияние на учеников, принимает решения по проектам, занимает преданных и лакшми (гуру-дакшина ) независимо от существующего управления ИСККОН.

• В результате создает параллельную структуру управления, независимую от GBC и других уполномоченных руководителей.

Вторая структура управления в ИСККОН где гуру окончательный авторитет.

Guru

DiscipleDevotees

Money

Projects

ISKCON

Решение:сотрудничество

• Гуру сотрудничает с местными руководителями в вопросах занятости и переездов своих учеников

• Гуру координирует свои планы и проекты с местными и региональными руководителями

• Ученики должны уважать менеджеров как духовных лидеров.

Managers

GurusDisciples

Ответственность Гуру

Гуру должен действовать таким образом что:• Давать веру ученикам в том, что он

способен давать духовное руководство.• Давать веру ученикам в то, что менеджеры

также имеют духовные полномочия • Давать веру менеджерам в том, что он

готов сотрудничать с ними в достижении целей ISKCON

Причина конфликта:Менеджер пренебрегает духовной жизнью преданных.

• Он может быть сосредоточен на целях связанных с менеджментом и пренебрегать духовными потребностями преданных.

• Гуру может вмешиваться с целью защитить духовную жизнь ученика, предлагая ему сменить служение, храм и тд

Решение

Местный руководитель должен заботиться о духовном прогрессе преданных, и в то же время

следить за другими аспектами деятельности храма, такими как, например, финансы.

Devotees Management

Ответственность местного руководителя

Руководитель должен действовать таким образом чтобы:

• Давать веру гуру в том, что он заботится о духовном прогрессе его учеников

• Давать веру ученикам, что он заботится о их духовном прогрессе и уважает духовное руководство их духовного учителя.

Ответственность ученика

Ученик должен действовать таким образом, чтобы:

• оказывать уважение квалифицированным руководителям как духовным лидерам и как представителю руководства ISKCON.

• оказывать уважение гуру за его духовное вдохновение и руководство.

Управление во главе с одним гуруМножество организаций имеют только

одного гуру, который также одновременно имеет и управленческие полномочия. Так было, например, когда Шрила Прабхупада

был здесь.Guru

Managers

Devotees

Множество гуру в ISKCON

GBC Body

Guru 4

Guru 3Guru 2

Guru 1

Шрила Прабхупада не назначил кого-то одного быть окончательным авторитетом после своего

ухода. Он установил GBC и указывал, что все гуру должны служить под его руководством.

Необходимость в более высоком уровне власти

Без высшего уровня власти в организации в конце концов будет много разных

независимых организаций.Guru

Managers

Devotees

Guru

Managers

Devotees

Guru

Managers

Devotees

Guru

Managers

Devotees

Сотрудничество необходимо

Managers

GurusDisciples

Поведение Гуру

• Имеет веру в Прабхупаду, ИСККОН и GBC • Должен обучать учеников следовать местным

руководителям• В своем служении как гуру, он не имеет

автоматического права на то, чтобы использовать энергию людей и деньги по своей прихоти.

• Не должен злоупотреблять учениками для своей выгоды.

• Must defer to management whenever there is a difference of opinion regarding a disciple, programme, or other issue, pending resolution by a higher authority

Поведение ученика

• Должен уважать и следовать руководству ISKCON, точно также как гуру следует этому

• Должен понимать в чем пространство ответственности гуру.

Поведение Руководителя на месте.

• Должен вдохновлять учеников духовно и быть компетентным в менеджменте.

• Должен вдохновлять учеников принимать гуру как свой духовный авторитет и принимать его наставления

• Должен сообщать о прогрессе ученика его духовному учителю

• Должен поддерживать систему заботы о преданных.

• Should not canvas for a particular guru

Сотрудничество для того чтобы: Чтобы способствовать тому, чтобы преданные

процветали в своей духовной жизни, Прабхупада создал для ИСККОН структуру

управления с четким разделением ответственности. Каждый член ИСККОН

должен уважать и принимать эту систему и действовать в ней.

GBC

Temple President

Devotees

Цель руководства духовна: способствовать духовному прогрессу членам ИСККОН через

общение с другими преданными, возможностям для служения и эффективной

стратегии проповеди.

Духовное вдохновение

Человек получает вдохновение от того кого выбрал своим духовным руководителем.

Guru

Disciple

Все духовные учители и их ученики должны действовать в сотрудничестве в системе управления ИСККОН как для того чтобы

духовно процветать и помочь процветать обществу.

GBC

Temple President

Devotees

Guru

Disciple

Cooperating to Preach in Every Town and Village