View
12
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
HUBUNGAN STANDAR PENGELOLAAN ARSIP DINAMIS
DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI SUBBAGIAN
KEPEGAWAIAN DAN UMUM DINAS PENDIDIKAN
PROVINSI JAWA BARAT
SKRIPSI
diajukan untuk memenuhi sebagian syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Pendidikan
pada Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran, Fakultas Pendidikan Ekonomi
dan Bisnis, Universitas Pendidikan Indonesia
Oleh:
Sintiya Nuri Rosmalia
1505476
PROGRAM STUDI PENDIDIKAN MANAJEMEN PERKANTORAN
FAKULTAS PENDIDIKAN EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
TAHUN 2019
HUBUNGAN STANDAR PENGELOLAAN ARSIP DINAMIS
DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI SUBBAGIAN
KEPEGAWAIAN DAN UMUM DINAS PENDIDIKAN
PROVINSI JAWA BARAT
Oleh:
Sintiya Nuri Rosmalia
Sebuah Skripsi yang diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh
gelar Sarjana pada Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis
© Sintiya Nuri Rosmalia
Universitas Pendidikan Indonesia
2019
Hak Cipta dilindungi Undang-Undang
Skripsi ini tidak boleh diperbayak seluruhnya atau sebagian, dengan dicetak
ulang, fotocopy, atau cara lainnya tanpa seizin dari penulis.
LEMBAR PENGESAHAAN SKRIPSI
Sintiya Nuri Rosmalia
1505476
HUBUNGAN STANDAR PENGELOLAAN ARSIP DINAMIS
DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI SUBBAGIAN
KEPEGAWAIAN DAN UMUM DINAS PENDIDIKAN
PROVINSI JAWA BARAT
Disetujui dan disahkan oleh pembimbing akademik:
Badung, 09 Mei 2019
Pembimbing Akademik
Dr. Sambas Ali Muhidin, S.Pd., M.Si.
NIP. 197406272001121001
Mengetahui,
Ketua Prodi Pendidikan Manajemen Perkantoran
Dr. Budi Santoso, M.Si.
NIP. 196008261987031001
BERITA ACARA
Skripsi ini telah diuji pada :
Hari/tanggal : Selasa 28 Mei 2019
Waktu : 08.00
Tempat : Ruang 1 (Lab. P. Manper)
Susunan Panitia :
Ketua : Prof. Dr. H. Agus Rahayu, MP
NIP. 196206071987031002
Sekretaris : Dr. Budi Santoso, M.Si.
NIP. 196008261987031001
Penguji : 1. Prof. Dr. Hj. Tjutju Yuniarsih, S.E, M.Pd.
NIP. 195309121979032001
2. Dr. Hj. Nani Sutarni, M.Pd.
NIP. 196111081986012003
3. Drs. Hendri Winata, M.Si.
NIP. 196206171988031003
PERNYATAAN
Dengan ini saya menyatakan bahwa:
1. Skripsi ini adalah asli dan belum pernah diajukan untuk mendapatkan gelar
akademik sarjana, baik di Universitas Pendidikan Indonesia maupun
diperguruan tinggi lain.
2. Skripsi ini murni gagasan, rumusan, dan penelitian saya sendiri, tanpa bantuan
pihak lain, kecuali arahan pembimbing.
3. Dalam skripsi ini tidak terdapat karya atau pendapat yang telah ditulis atau
dipublikasikan orang lain, kecuali secara tertulis dengan jelas dicantumkan
sebagai acuan dalam naskah dengan menyebutkan nama pengarang dan
dicantumkan dalam daftar pustaka.
4. Pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan apabila dikemudian hari
terdapat penyimpangan dan ketidakbenaran dalam pernyataan ini, maka saya
bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan gelar yang telah
diperoleh karena karya tulis ini, serta sanksi lainnya sesuai norma yang berlaku
diperguruan tinggi ini.
Bandung, 09 Mei 2019
Yang membuat pernyataan
Sintiya Nuri Rosmalia
1505476
HUBUNGAN STANDAR PENGELOLAAN ARSIP DINAMIS
DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI SUBBAGIAN
KEPEGAWAIAN DAN UMUM DINAS PENDIDIKAN
PROVINSI JAWA BARAT
Disusun oleh: Sintiya Nuri Rosmalia
Pembimbing: Dr. Sambas Ali Muhidin
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan standar pengelolaan
arsip dinamis dengan efektivitas kerja pegawai Subbagian Kepegawaian dan
Umum Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Penelitian dilakukan dengan
menggunakan metode explanatory survey. Teknik pengumpulan data yang
digunakan yaitu angket skala 4 model likert scale. Populasi yang digunakan yaitu
seluruh pegawai Subbagian Kepegawaian dan Umum Dinas Pendidikan Provinsi
Jawa Barat dengan jumlah 57 orang. Teknik analisis data yang digunakan yaitu
teknik anlisis korelasi Rank Spearman. Hasil penelitian menunjukan terdapat
hubungan yang kuat atau tinggi dengan arah positif antara standar pengelolaan
arsip dinamis dengan efektivitas kerja pegawai. Dengan demikian, dapat
disimpulkan bahwa efektivitas kerja pegawai akan meningkat apabila standar
pengelolaan arsip dinamis tinggi, begitupun sebaliknya efektivitas kerja pegawai
akan menurun apabila standar pengelolaan arsip dinamis rendah.
Kata Kunci: Standar Pengelolaan Arsip Dinamis, Efektivitas Kerja
THE RELATIONSHIP OF STANDARD MANAGEMENT OF
ARCHIVES DYNAMIC WITH THE EFFECTIVENESS OF
PERSONNEL DIVISION OF PERSONNEL AND THE PUBLIC
IN THE EDUCATION DEPARTMENT OF WEST JAVA
PROVINCE
Composed by: Sintiya Nuri Rosmalia
Leader : Dr. Sambas Ali Muhidin
ABSTRACT
This study aims to determine the relatonship of standard management of
archives dynamic with the effectiviness of personnel division of personnel and the
public in the education department of west java province. The study was
conducted using explanatory survey method. Data collection techniques used
questionnaires 4 scale model likert scale. The population used is all personnel
division of personnel and the public in the education department of west java
province with the number of 57 personnel. The technique of data analysis used
rank spearman correlation. The result of the study showed there is a strong
relationship or high with the positive relationship of archives with the
effectiveness. Therefore, it can be concluded that the effectiveness of work of
employees will be increased if standard management of archives dynamic high,
likewise, instead of effectiveness of work of employees will decrease if standard
management of archives dynamic low.
Key Word: Standard Management of Archives Dynamic, Effectiveness of Work
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah hirabbil’alamin, puji dan syukur penulis panjatkan
kehadirat Allah Swt., yang telah memberikan dan karunia-Nya. Salawat serta
salam semoga tercurah limpahkan kepada Nabi Muhammad Saw., kepada para
sahabatnya, tabi’in tabiatnya, para keluarganya, dan umatnya hingga akhir jaman.
Skripsi ini berjudul “Hubungan Standar Pengelolaan Arsip Dinamis
dengan Efektivitas Kerja Pegawai Subbagian Kepegawaian dan Umum Dinas
Pendidikan Provinsi Jawa Barat”. Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat
untuk mendapatkan gelar Sarjana Pendidikan (S.Pd), pada Program Studi
Pendidikan Manajemen Perkantoran, Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis,
Universitas Pendidikan Indonesia.
Dalam penulisan karya tulis ini, penulis menyadari bahwa karya tulis
ilmiah ini masih jauh dari sempurna, baik isi, teknik penyajian, maupun dalam
susunan bahasa. Namun berkat bimbingan, dorongan, petunjuk, bantuan dan do’a
dari berbagai pihak akhirnya skripsi ini dapat diselesaikan dengan seoptimal
mungkin, oleh karena itu, penulis menerima kritik dan saran yang sifatnya
membangun bagi penulis sendiri serta yang dibutuhkannya.
Bandung, 09 Mei 2019
Sintiya Nuri Rosmalia,
NIM. 1505476
UCAPAN TERIMAKASIH
Dalam penulisan skripsi ini, penulis tentunya mengalami banyak hambatan
dari kesulitan. Namun berkat bimbingan, dorongan, petunjuk, bantuan dan do’a
dari berbagai pihak akhirnya skripsi ini dapat diselesaikan. Pada kesempatan ini
penulis ingin menyampaikan terima kasih dan penghargaan yang setinggi-
tingginya terutama kepada kedua orang tua yang telah memberikan dorongan,
semangat, do’a serta segala upaya sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.
Ucapan terima kasih, juga penulis sampaikan kepada berbagai pihak yang
telah memberikan kontribusi dalam penyelesaian skripsi ini. Oleh karena itu,
penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih kepada yang terhormat.
1. Prof. Dr. H. R Asep Kadarohman, M.Si., selaku rektor Universitas
Pendidikan Indonesia, beserta keluarga besar civitas akademika Universitas
Pendidikan Indonesia yang telah memberikan kesempatan kepada penulis
untuk mengikuti studi sehingga mendapatkan gelar sarjana di Universitas
Pendidikan Indonesia.
2. Prof. Dr. H. Agus Rahayu, M.P., selaku Dekan Fakultas Pendidikan Ekonomi
dan Bisnis, Universitas Pendidikan Indonesia, penulis ucapan terima kasih
telah memberikan kesempatan untuk mengikuti studi hingga mendapatkan
gelar Sarjana pada Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran,
Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis.
3. Dr. Budi Santoso, M.Si., selaku ketua Program Studi Pendidikan Manajemen
Perkantoran, penulis ucapkan terima kasih telah memberikan kesempatan
untuk mengikuti studi hingga mendapatkan gelar Sarjana pada Program Studi
Pendidikan Manajemen Perkantoran.
4. Dr. Sambas Ali Muhidin selaku Dosen Pembimbing Skripsi yang selalu
meluangkan waktunya dalam kesibukannya untuk membimbing,
mengarahkan, memberi masukan, pentunjuk, sumbangan pikiran dan
dorongan semangat dengan penuh ketulusan, keikhlasan, kesabaran, atas ilmu
dan pengalaman yang beliau berikan sangat membantu penulis dalam
menyelesaikan skripsi ini dan telah memberikan motivasi, semangat dan
arahan kepada penulis dalam menyelesaikan studi.
5. Seluruh Bapak, ibu dosen dan Staf Program Studi Pendidikan Manajemen
Perkantoran yang telah memberikan ilmu, bimbingan, motivasi, bantuan
informasi, serta pengertian selama penulis menjalankan studi.
6. Kepada Yth. Bapak H. Firman Adam, S.Pd., M.MPd., selaku Kepala Dinas
Pendidikan Provinsi Jawa Barat, serta para pegawai Subbagian Kepegawaian
dan Umum Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat yang telah membantu dan
memberikan ijin kepada penulis untuk melakukan penelitian di Subbagian
Kepegawaian dan Umum Dinas Provinsi Jawa Barat.
7. Seluruh keluarga besar saya ucapkan terima kasih, terutama kepada Ibu
tercinta Atik Rohaeti, kakak Sandra Nur Rohmat, kakak ipar Heny dan
Paman Mastur yang telah memberikan cinta, kasih sayang, perhatian, moril
dan material, semangat dan dukungan yang mengalir dan tiada henti,
pengorbanan yang tulus, nasihat yang sangat berarti bagi penulis serta do’a
yang tulus bagi penulis.
8. Untuk Sahabatku tersayang Enggar Ristyorini yang selalu memberikan do’a
dan motivasi dikala penulis sedang down, yang selalu ada dan membantu
ketika penulis dalam keadaan sulit. Dan untuk para sahabat lainnya Sofi
Apriliani, Cindy Diana R, Eldini Saparina, Karina Setiani, Heni Nuraeni,
Fidya Itsarul Hanani, Reni Permata Sari, Yuni Yusdiani, Ressa R, M. Rivan
R, Hilman N, Asifa Sopandi, Shinta Robani dan Ima Anjanisa yang juga
selalu memberikan dukungan dan senantiasa doa untuk kelancaran penulisan
skripsi.
9. Seluruh Mahasiswa Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran
Angkatan 2015 yang telah memberikan dukungan dan masukan kepada
penulis dalam menyelesaikan karya tulis skripsi ini.
10. Seluruh keluarga besar Pondok Zahra yang selalu memberikan dukungan
khususnya Hanifah N, Suci, Rina Rahmawati, Tina Apriliani, Dwi Rahayu,
Sonia, Anis Kurly, Aning, dan Sri yang menemani penulis hingga akhir
perkuliahan.
11. Seluruh teman-teman KKN Desa Tanjungkerta yang selalu memberikan
dukungan terutama Irma S. Rismayanti, Nafahatir Muhammad El-Ghiffar,
Annisa Dewi, Detty Anggraeni, Ipan Feriana sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi.
12. Semua pihak yang telah membantu dalam menyelesaikan karya tulis skripsi
ini, semoga selalu diberikan kebahagiaan, kemudahan, rahmat, karunia, serta
dilancarkan dalam segala hal dan dilipat gandakan oleh Allah Swt.
Seluruh bantuan dan amal baik tersbut, sangat besar artinya bagi penulis dan
sungguh tidak ternilai harganya. Semoga segala kebaikan dan ketulusan tersebut
dibalas oleh Allah Swt. Dengan pahala yang berlipat ganda. Aamiin Yaa
Robal’alamiin.
Bandung, 09 Mei 2019
Sintiya Nuri Rosmalia
NIM. 1505476
DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAAN SKRIPSI .................................................................. 3
BERITA ACARA ................................................................................................... 4
PERNYATAAN ...................................................................................................... 5
ABSTRAK .............................................................................................................. 6
KATA PENGANTAR ............................................................................................ 8
UCAPAN TERIMAKASIH .................................................................................... 9
DAFTAR ISI ......................................................................................................... 12
DAFTAR TABEL ................................................................................................. 14
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................ 16
DAFTAR LAMPIRAN ......................................................................................... 17
BAB I PENDAHULUAN ...................................... Error! Bookmark not defined.
1.1. Latar Belakang Masalah ........................ Error! Bookmark not defined.
1.2. Identifikasi dan Rumusan Masalah ....... Error! Bookmark not defined.
1.3. Tujuan Penelitian ................................... Error! Bookmark not defined.
1.4. Kegunaan Penelitian .............................. Error! Bookmark not defined.
BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS
......................................................................... Error! Bookmark not defined.
2.1. Kajian Pustaka ....................................... Error! Bookmark not defined.
2.1.1. Konsep Dasar Efektivitas Kerja ... Error! Bookmark not defined.
2.1.2. Pengertian Efektivitas .................. Error! Bookmark not defined.
2.1.3. Pengertian Kerja ........................... Error! Bookmark not defined.
2.1.4. Pengertian Efektivitas Kerja ........ Error! Bookmark not defined.
2.1.5. Kriteria-Kriteria Efektivitas KerjaError! Bookmark not defined.
2.1.6. Pengukuran Efektivitas Kerja ...... Error! Bookmark not defined.
2.1.7. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi EfektivitasError! Bookmark
not defined.
2.2. Konsep Standar Pengelolaan Arsip Dinamis ...... Error! Bookmark not
defined.
2.2.1. Pengertian Arsip ........................... Error! Bookmark not defined.
2.2.2. Jenis-Jenis Arsip .......................... Error! Bookmark not defined.
2.2.3. Pengertian Arsip Dinamis ............ Error! Bookmark not defined.
2.2.4. Ciri-Ciri dan Fungsi Arsip Dinamis .......... Error! Bookmark not
defined.
2.2.5. Perlengkapan Arsip Dinamis........ Error! Bookmark not defined.
2.2.6. Standar Pengelolaan Arsip Dinamis........... Error! Bookmark not
defined.
2.3. Hubungan Standar Pengelolaan Arsip Dinamis dengan Efektivitas Kerja
Pegawai .................................................. Error! Bookmark not defined.
2.4. Penelitian Terdahulu .............................. Error! Bookmark not defined.
2.5. Kerangka Pemikiran .............................. Error! Bookmark not defined.
2.6. Hipotesis Penelitian ............................... Error! Bookmark not defined.
BAB III METODE DAN DESAIN PENELITIAN ............ Error! Bookmark not
defined.
3.1 Objek Penelitian .................................... Error! Bookmark not defined.
3.1.1 Gambaran Umum Lokasi Penelitian .......... Error! Bookmark not
defined.
3.2 Desain Penelitian ................................... Error! Bookmark not defined.
3.2.1 Metode Penelitian......................... Error! Bookmark not defined.
3.2.2 Operasional Variabel Penelitian ... Error! Bookmark not defined.
3.2.3 Populasi Penelitian ....................... Error! Bookmark not defined.
3.2.4 Teknik dan Alat Pengumpulan Data .......... Error! Bookmark not
defined.
3.2.5 Pengujian Instrumen Penelitian.... Error! Bookmark not defined.
3.2.6 Teknik Analisis Data .................... Error! Bookmark not defined.
3.2.7 Pengujian Hipotesis ...................... Error! Bookmark not defined.
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .... Error! Bookmark not
defined.
4.1. Hasil Penelitian ...................................... Error! Bookmark not defined.
4.1.1. Gambaran Umum Karakteristik Responden ..... Error! Bookmark
not defined.
4.2.1. Gambaran Variabel Penelitian ..... Error! Bookmark not defined.
4.3.1. Pengujian Hipotesis Penelitian ..... Error! Bookmark not defined.
4.2. Pembahasan Hasil Penelitian ................. Error! Bookmark not defined.
4.2.1 Anlisisis Standar Pengelolaan Arsip Dinamis .. Error! Bookmark
not defined.
4.2.2 Analisis Efektivitas Kerja ............ Error! Bookmark not defined.
4.2.3 Hubungan Standar Pengelolaan Arsip Dengan Efektivitas Kerja
...................................................... Error! Bookmark not defined.
BAB V PENUTUP ................................................ Error! Bookmark not defined.
5.1 Kesimpulan ............................................ Error! Bookmark not defined.
5.2 Saran ...................................................... Error! Bookmark not defined.
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................... 18
LAMPIRAN ........................................................... Error! Bookmark not defined.
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Rekapitulasi Capaian Penilaian Kerja Subbagian Kepegawaian dan
Umum Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat .... Error! Bookmark not
defined.
Tabel 1.2 Standar Nilai Prestasi Kerja .................. Error! Bookmark not defined.
Tabel 2.1 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Kerja Pegawai ........... 22
Tabel 3.1 Operasional Variabel Efektivitas Kerja Pegawai Error! Bookmark not
defined.
Tabel 3.4 Skal Likert (Likert Scale) ...................... Error! Bookmark not defined.
Table 3.5 Bobot Penilaian Kuesioner.................... Error! Bookmark not defined.
Tabel 3.6 Hasil Uji Validitas X (Standar Pengelolaan Arsip Dinamis) ........ Error!
Bookmark not defined.
Tabel 3.7 Hasil Uji Validitas Y (Efektivitas Kerja) ............ Error! Bookmark not
defined.
Tabel 3.8 Rekapitulasi Uji Coba Angket .............. Error! Bookmark not defined.
Tabel 3.9 Rekapitulasi Hasil Reliabilitas Varibel X dan Y Error! Bookmark not
defined.
Tabel 3.10 Distribusi Frekuensi ............................ Error! Bookmark not defined.
Tabel 3.11 Ukuran Variabel Penelitian ................. Error! Bookmark not defined.
Tabel 3.12 Guilford Empirical Rules .................... Error! Bookmark not defined.
Tabel 3.13 Tabel Pembantu Perhitungan Korelasi Rank Spearman .............. Error!
Bookmark not defined.
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Error! Bookmark
not defined.
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan .............................. 79
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan .................................... 79
Tabel 4.4 Rekapitulasi Tanggapan Responden Terhadap Variabel Standar
Pengelolaan Arsip Dinamis (X) ............................................................ 81
Tabel 4.5 Kecenderungan Jawaban Responden terhadap Indikator Penciptaan
Arsip ..................................................................................................... 83
Tabel 4.6 Kecenderungan Jawaban Responden terhadap Indikator Penggunaan
Arsip ..................................................................................................... 83
Tabel 4.7 Kecenderungan Jawaban Responden terhadap Indikator Penyimpanan
Arsip ..................................................................................................... 84
Tabel 4.8 Kecenderungan Jawaban Responden terhadap Indikator Penyusutan
Arsip .................................................................................................... 85
Tabel 4.9 Kecenderungan Jawaban Responden terhadap Indikator Standar Gedung
Penyimpanan Arsip Dinamis ................................................................ 86
Tabel 4.10 Kecenderungan Jawaban Responden terhadap Indikator Standar
Ruangan Penyimpanan Arsip Dinamis .............................................. 87
Tabel 4.11 Kecenderungan Jawaban Responden terhadap Indikator Standar
Peralatan Penyimpanan Arsip Dinamis .............................................. 88
Tabel 4.12 Kecenderungan Jawaban Responden terhadap Indikator Kompetensi
Arsiparis ............................................................................................. 89
Tabel 4.13 Rekapitulasi Tanggapan Responden Terhadap Variabel Efektivitas
Kerja Pegawai (X) .............................................................................. 90
Tabel 4.14 Kecenderungan Jawaban Responden terhadap Indikator Kemampuan
Menyesuaikan Diri ............................................................................. 92
Tabel 4.15 Kecenderungan Jawaban Responden terhadap Indikator Produktivitas
Kerja ................................................................................................... 93
Tabel 4.16 Kecenderungan Jawaban Responden terhadap Indikator Pemanfaatan
Waktu ................................................................................................. 94
Tabel 4.17 Kecenderungan Jawaban Responden terhadap Indikator Kualitas Kerja
Pegawai .............................................................................................. 95
Tabel 4.18 Kecenderungan Jawaban Responden terhadap Indikator Mendapatkan
Sumber Daya ...................................................................................... 96
DAFTAR GAMBAR
No table of figures entries found.
DAFTAR LAMPIRAN
1. Administrasi
2. Dokumen pra penelitian
3. Instrumen Penelitian
4. Pengujian Instrumen Penelitian
5. Hasil Instrumen Penelitian
6. Uji Korelasi
7. Analisis Deskriptif
8. Curriculum Vitae
DAFTAR PUSTAKA
Buku :
A, P. Ira. (1992). Records Management Handbook. England: Gower House.
Abdurahman, M., & dkk. (2011). Dasar-Dasar Metode Statistika Untuk
Penelitian. Bandung: CV Pustaka Setia.
Arikunto, Suharsimi. 2002. Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Bina Aksara
Atmosudirjo, P. (1989). Dasar-Dasar Administrasi Manajemen dan Manajemen
Kantor. Jakarta: Gunung Agung.
Barthos, B. (2009). Manajemen Kearsipan. Jakarta: Bumi Aksara.
George R. Terry, d. L. (2005). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Gibson, James L. et al. (1996). Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses.
Diterjemahkan oleh Ninuk Adriani. Jakarta: Binapura Aksara.
Gie, T. L. (1992). Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta: Leberty (Edisi
Keempat).
Gie, T. L. (2000). Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta: Liberty.
Handoko, T. H. (2013). Manajemen. Yogyakarta: BPFEE (edisi kedua).
Handoko, T. H. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, M. S. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi
Aksara.
Ig. Wursanto. (1991). Kearsipan 2. Yogyakarta: Kanisius.
Kamus Besar Bahasa Indonesia. (2002). Jakarta: Balai Pustaka.
Maman Abdurahman, d. (2011). Dasar-Dasar Metode Statistika Untuk Penelitian.
Bandung: CV Pustaka Setia.
Muhidin, A. S. (2006). Aplikasi Statistika Dalam Penelitian. Bandung: Pustaka
Setia.
Muhidin, S. A. (2010). Statistika 2 Pengantar Untuk Penelitian. Bandung: Karya
Andhika Utama.
Muhidin, S. A., & Sontani, U. T. (2011). Desain Penelitian Kuantitatif. Bandung:
Karya Andhika Utama.
Ndraha, Taliziduhu. 1991. Dimensi-dimensi Pemerintah Desa. Jakarta: PT Bumi
Aksara.
Poerwadarminta, W.J.S. 2002. Kamus Umum Bahasa Indonesia. Jakarta:Balai
Pustaka
Read-Smith, d. (2002). Record Management. USA: South Western.
Robbins, Stephen P & Jugde, Timothy A. 2013. Perilaku Organisasi Edisi 15.
New Jersey: Pearson Education.
Saiman. (2002). Manajemen Sekretaris. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas. Bandung:
Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung:
CV Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2008). Tata Kearsipan: dengan memanfaatkankan teknologi
modern. Bandung: Mandar Maju.
Sekaran. (2006). Research Method for Business. Jakarta: Salemba 4.
Setyosari, P. (2010). Metode Penelitian Pendidikan dan pengembangan. Jakarta:
Kencana.
Setyosari, P. (2010). Metode Penelitian Pendidikan dan Pengembangan. Jakarta:
Kencana.
Siagian, S. P. (2002). Filsafat Administrasi. Jakarta: Haji Masagung.
Siagian, S. P. (2004). Manajemen Abad 21. Jakarta: Bumi Aksara.
Siagian, S. P. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Radar Jaya
Offset.
Somanti, A., & Muhidin, S. A. (2006). Aplikasi Statistika Dalam Penelitian.
Bandung: Pustaka Setia.
Sotani, S. A. (2011). Desain Penelitian Kuantitatif. Bandung: Karya Adhika
Utama.
Steers, R. M. (1985). Efektivitas Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Sulistio-Basuki. (2003). Manajemen Arsip Dinamis. Jakarta: PT. Gramedia
Pustaka Utama.
Suliyanto. 2014. Statistika Non Parametrik dalam Aplikasi Penelitian.
Yogyakarta: CV ANDI OFFSET.
Susanto, H. (2014). Studi Tentang Efektivitas Kerja Pegawai di Badan
Kepegawaian Daerah Kalimantan Timur. eJournal FISIP UNMUL , 1 (4),
1459-1472.
Sutarto. (1978). Dasar-Dasar Organisasi. Yogyakarta: Gadjah Mada University
Press.
Winata, S. A. (2016). Manajemen Kearsipan. Bandung: CV Pustaka Setia.
Zulkfli, A. (2003). Manajemen Sistem Informasi. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka
Utama.
Jurnal :
Finia Hilmiyanti, d. J. (2017). Dampak Implementasi Sistem Kearsipan dan
Sarana dan Prasarana Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Biro
Kepegawaian UPI. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran , 1 (1), 58-
69.
Hamdani Fajri, S. (2012). Sistem Pengelolaan Arsip Dinamis Aktif di Kantor
Perpustakaan, Arsip, dan Dokumentasi Kabupaten Pesisir Selatan. Jurnal
Ilmu Informasi Perpustakaan dan Kearsipan , 1 (1).
Hayatur Rahmi, d. (2012). Pengelolaan Arsip Dinamis Aktif di Badan
Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat. Jurnal Mahasiswa Universitas
Padjadjaran , 1 (1), 1-10.
Malabay. (2014). Kajian Analisis Dan Perancangan Model Manajemen Arsip
Dalam Rangka Tertib Administrasi Kearsipan (Studi Kasus: Fakultas Ilmu
Komputer). Jurnal Ilmu Komputer , 10 (2), 75.
Moningka, S. B. (2014). Efektivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil Dalam Pelayanan
Publik Di Kantor Kelurahan Kolongan Kecamatan Tomohon Tengah Kota
Tomohon. eJournal UNSRAT , 1 (4), 4961-4972.
Ni Luh Bakti Mesha Murti, d. (2013). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap
Efektivitas Kerja Karyawan. Administrasi Bisnis , 6 (2), 1-8.
Ozgur Kulcu, d. H. (2009). The Records Management Capacity Assessment
System (RMCAS) as a Tool For Program Development at the Turkish Red
Crescent Society. International Journal Of Information Management ,
483-487.
Susanti, T. (2012). Hubungan Antara Pengawasan dan Lingkungan Kerja Dengan
Efektivitas Kerja Pegawai Kantor Wilayah Kementrian Agama Provinsi
Sulawesi Utara. Jurnal Manajemen Pedidikan .
Susanto, H. (2014). Studi Tentang Efektivitas Kerja Pegawai di Badan
Kepegawaian Daerah Kalimantan Timur. eJournal FISIP UNMUL , 1 (4),
1459-1472.
T.Teviana. (2011). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Intern
Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Rs. Estomihi Medan. Jurnal
Keuangan & Bisnis , 3 (3).
Warsono, E. (2016). Effect Of Public Service Efficiency And Effectiveness Of
Discipline Works Employees Sunter Jaya Village in Jakarta. LIPA-The
Indonesian Journal Of Public Administration , 2 (1).
Undang-Undang:
Undang-Undang No. 22 Tahun 1999 Tentang Dinas Pendidikan Provinsi Jawa
Barat (DISDIK JABAR)
Undang-Undang No. 43 Tahun 2009 Tentang Sistem Kearsipan
Peraturan:
Peraturan Gubernur Jawa Barat No. 31 Tahun 2009 Tentang Tugas Pokok dan
Fungsi Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 46 Tahun 2011 Tentang Penilaian
Prestasi Kerja Pegawai Sipil
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 28 Tahun 2012 Tentang
Pelaksanaan Undang-Undang No. 43 tahun 2009 Tentang Kearsipan.
Peraturan Pemerintah RI Nomor 102 tahun 2000 tentang Standar Nasional
Peraturan Kepala Arsip Nasional Republik Indonesia No. 26 Tahun 2011 Tentang
Tata Cara Penyediaan Arsip Dinamis Sebagai Informasi Publik.
Peraturan Kepala Arsip Nasional Republik Indonesia No. 50 Tahun 2015 Tentang
Petunjuk Teknis Pemberkasan Arsip Aktif di Central File.
Peraturan Kepala Arsip Nasional Republik Indonesia No. 03 Tahun 2000 Tentang
Standar Minimal Gedung Penyimpanan Arsip Inaktif.
Peraturan kepala Badan Kepegawaian Negara No. 35 tahun 2011 Tentang
Pedoman Penyusunan Pola Karier Pegawai Negeri Sipil
Recommended