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CONTRATOS
803 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 613 personas
Esta cifra supone:
12,78% de variación sobre el año anterior
Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )
Información relevante:
399 tienen nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
696 de jornada completa y 107 jornada parcial.162 de duración indefinida y 641 duración temporal
Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :
- Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisistécnicos
- Investigación y desarrollo
- Actividades de construcción especializada
- Otras actividades profesionales, científicas y técnicas
- Educación
502 registra como nivel formativo (cod.09) Universitarios segundo ciclo
DEMANDANTES
1.102 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 784 son parados (*)
Esta cifra supone:
-11,31% de variación sobre la misma fecha del año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )
Información relevante:
5,25% buscan su primer empleo y 91,58% han tenido un empleo anterior
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.
Año 2018
GEÓLOGOS Y GEOFÍSICOS
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información
Parados, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual
Por sexoHOMBRE 398 -13,48%MUJER 386 -8,96%Total 784 -11,31%
Por grupos de edad<18 - -18-24 20 -16,67%25-29 90 -3,23%30-39 257 -20,19%40-44 185 -1,07%>44 232 -10,08%Total 784 -11,31%
Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1)Anual
Por sexoHOMBRE 585 18,66%MUJER 218 -0,46%Total 803 12,78%
Por grupos de edad<18 - -18-24 41 -6,82%25-29 171 36,80%30-39 315 1,61%40-44 123 1,65%>44 153 36,61%Total 803 12,78%
(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí
(*)
264 llevan inscritos más de 12 meses
(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones
Año 2018
GEÓLOGOS Y GEOFÍSICOS
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos AnualAlmería 11 22,22% 7 600,00%Cádiz 12 9,09% 5 0,00%Córdoba 2 100,00% 5 -Granada 57 -8,06% 16 -44,83%Huelva 27 -20,59% 26 -3,70%Jaén 4 0,00% 14 40,00%Málaga 17 13,33% 6 20,00%Sevilla 18 -10,00% 42 -6,67%ANDALUCIA 148 -5,13% 121 -0,82%Huesca 8 100,00% - -100,00%Teruel 3 -25,00% 3 -40,00%Zaragoza 42 -2,33% 22 10,00%ARAGON 53 3,92% 25 -3,85%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 70 1,45% 43 -41,89%BALEARS, ILLES 10 42,86% 7 75,00%Palmas, Las 3 0,00% 5 400,00%Santa Cruz de Tenerife 4 -42,86% 10 -33,33%CANARIAS 7 -30,00% 15 -6,25%CANTABRIA 11 -8,33% 3 200,00%Albacete 8 14,29% 4 100,00%Ciudad Real 2 -60,00% 2 0,00%Cuenca 2 - - -Guadalajara 5 -16,67% - -Toledo 8 14,29% 3 -50,00%CASTILLA-LA MANCHA 25 0,00% 9 -10,00%Ávila 6 100,00% 1 -Burgos 7 -12,50% 4 300,00%León 8 -20,00% 7 16,67%Palencia 4 0,00% - -Salamanca 24 14,29% 5 66,67%Segovia 1 -75,00% 4 -Soria 1 -66,67% 4 -
Distribución por CCAA y provincias
Evolución mensual de los demandantes parados
Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos
14,03% Jóvenes 26,40%49,23% Mujeres 27,15%
3,95% Extranjeros 9,84%29,59% Mayores 45 años 19,05%
0,77% Personas con Discapacidad 0,50%33,67% Demandantes de larga duración 3,11%
(*)
Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos AnualValladolid 7 -30,00% 2 100,00%Zamora 8 0,00% 3 -50,00%CASTILLA Y LEON 66 -7,04% 30 76,47%Barcelona 49 2,08% 169 22,46%Girona 6 -14,29% 25 66,67%Lleida 3 -40,00% 9 -10,00%Tarragona 6 -25,00% 8 0,00%CATALUÑA 64 -5,88% 211 23,39%Alicante/Alacant 18 -10,00% 5 25,00%Castellón/Castelló 4 300,00% 3 50,00%Valencia/València 13 -18,75% 8 -20,00%COMUNITAT VALENCIANA 35 -5,41% 16 0,00%Badajoz 2 -50,00% 2 0,00%Cáceres 8 33,33% 10 100,00%EXTREMADURA 10 0,00% 12 71,43%Coruña, A 8 -46,67% 13 85,71%Lugo 0 -100,00% 3 50,00%Ourense 1 -50,00% 1 -50,00%Pontevedra 8 60,00% 4 33,33%GALICIA 17 -26,09% 21 50,00%MADRID, COMUNIDAD DE 197 -23,35% 193 11,56%MURCIA, REGIÓN DE 10 0,00% 28 75,00%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 7 -50,00% 14 75,00%Araba/Álava 7 -30,00% 5 150,00%Gipuzkoa 10 -16,67% 13 -27,78%Bizkaia 32 -13,51% 32 128,57%PAIS VASCO 49 -16,95% 50 47,06%RIOJA, LA 5 0,00% 1 -50,00%CEUTA 0 - - -ZONA EXTRANJERA (*) - - 4 300,00%
Evolución mensual del nº de contratos
(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.
(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
Origen /Destino
ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI
ACASTILLA-
LAMANCHA
CASTILLAY LEON
CATALUÑA
COM. DEMADRID
COM.FORAL DENAVARRA
COM.VALENCIA
NAEXTREMA
DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA PAIS
VASCOPRINCIPA
DO DEASTURIAS
REGIONDE
MURCIA
ANDALUCÍA 113 1 2 1 2 2
ARAGON 22 2 1
CANARIAS 1 14
CANTABRIA 3
CASTILLA-LA MANCHA 3 5 1
CASTILLA YLEON 1 1 21 1 2 2 2
CATALUÑA 5 3 1 1 178 12 2 1 1 4 2
COM. DEMADRID 9 2 1 1 10 9 7 138 3 1 1 3 7 1
COM.FORAL DENAVARRA 3 2 7 1 1
COM.VALENCIAN
A 1 1 1 13
EXTREMADURA 4 2 4 2
GALICIA 1 1 14 5
ILLESBALEARS 1 1 4 1
LA RIOJA 1
PAIS VASCO 11 7 29 3PRINCIPAD
O DEASTURIAS 1 1 40
REGION DEMURCIA 2 1 25
Año 2018
GEÓLOGOS Y GEOFÍSICOS
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
(*)
Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas
Variación Interanual
Nº Contratos a personas que permanecen (1). 630 15,17%
Nº Contratos a personas que se mueven (2) 167 3,09%
Tasa de movilidad (3) 20,95% 22,85 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%
CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)
1 ANDALUCIA 8 25 -17
2 ARAGON 3 11 -8
3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 2 25 -23
4 ILLES BALEARS 3 1 2
5 CANARIAS 1 1 0
6 CANTABRIA 0 1 -1
7 CASTILLA-LA MANCHA 4 11 -7
8 CASTILLA Y LEON 9 16 -7
9 CATALUÑA 32 11 21
10 COM. VALENCIANA 3 7 -4
(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.
CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)
11 EXTREMADURA 8 4 4
12 GALICIA 7 1 6
13 COM. DE MADRID 55 33 22
14 REGION DE MURCIA 3 3 0
15 COM. FORAL DE NAVARRA 7 8 -1
16 PAIS VASCO 21 8 13
17 LA RIOJA 1 1 0
18 CEUTA 0 0 0
19 MELILLA 0 0 0
Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)
(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
CONTRATOS
35.173 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 16.878 personas
Esta cifra supone:
2,89% de variación sobre el año anterior
0,16% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )
Información relevante:
6.692 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
22.783 de jornada completa y 12.343 jornada parcial.1.502 de duración indefinida y 33.671 duración temporal
Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :
- Industrias de la alimentación
- Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones
- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas- Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con lainformática- Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto devehículos de motor y motocicletas
1.633 registra como nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
DEMANDANTES
7.503 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 5.545 son parados (*)
Esta cifra supone:
-4,33% de variación sobre la misma fecha del año anterior
0,17% respecto del total de parados del año (3.202.297 )
Información relevante:
6,57% buscan su primer empleo y 88,58% han tenido un empleo anterior
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.
Año 2018
GRABADORES DE DATOS
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información
Parados, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual
Por sexoHOMBRE 2.124 -0,79%MUJER 3.421 -6,40%Total 5.545 -4,33%
Por grupos de edad<18 18 -25,00%18-24 453 3,66%25-29 398 -4,78%30-39 1.143 -12,28%40-44 790 -8,03%>44 2.743 -0,44%Total 5.545 -4,33%
Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1)Anual
Por sexoHOMBRE 13.697 -2,10%MUJER 21.476 6,35%Total 35.173 2,89%
Por grupos de edad<18 82 5,13%18-24 7.149 8,37%25-29 7.460 6,09%30-39 10.298 -9,33%40-44 3.900 -0,76%>44 6.284 21,10%Total 35.173 2,89%
(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí
(*)
2.743 llevan inscritos más de 12 meses
(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones
Año 2018
GRABADORES DE DATOS
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos AnualAlmería 35 -14,63% 236 237,14%Cádiz 293 -3,93% 214 -69,43%Córdoba 113 4,63% 156 -20,81%Granada 159 12,77% 683 52,12%Huelva 101 -7,34% 223 49,66%Jaén 73 -5,19% 108 -18,80%Málaga 304 2,01% 552 -36,18%Sevilla 482 -6,41% 596 1,19%ANDALUCIA 1.560 -2,13% 2.768 -12,18%Huesca 25 -3,85% 378 75,81%Teruel 2 -50,00% 32 146,15%Zaragoza 72 -10,00% 567 -19,57%ARAGON 99 -10,00% 977 4,72%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 101 -1,94% 290 -36,68%BALEARS, ILLES 28 21,74% 622 -9,72%Palmas, Las 240 0,00% 450 21,95%Santa Cruz de Tenerife 168 -1,18% 219 12,89%CANARIAS 408 -0,49% 669 18,83%CANTABRIA 35 -18,60% 123 -47,88%Albacete 47 -4,08% 116 -7,94%Ciudad Real 63 12,50% 51 -8,93%Cuenca 8 -20,00% 141 38,24%Guadalajara 32 -13,51% 998 193,53%Toledo 95 -3,06% 394 41,73%CASTILLA-LA MANCHA 245 -2,00% 1.700 88,47%Ávila 18 -18,18% 583 35,27%Burgos 31 3,33% 188 -37,54%León 81 -8,99% 147 31,25%Palencia 17 -34,62% 148 82,72%Salamanca 40 -18,37% 138 46,81%Segovia 13 0,00% 75 -12,79%Soria 5 66,67% 12 -14,29%
Distribución por CCAA y provincias
Evolución mensual de los demandantes parados
Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos
15,67% Jóvenes 41,77%61,70% Mujeres 61,06%
3,66% Extranjeros 10,15%49,47% Mayores 45 años 17,87%12,53% Personas con Discapacidad 2,47%49,47% Demandantes de larga duración 2,18%
(*)
Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos AnualValladolid 76 0,00% 337 16,61%Zamora 21 -12,50% 908 91,16%CASTILLA Y LEON 302 -9,04% 2.536 34,68%Barcelona 325 2,20% 9.523 2,30%Girona 12 0,00% 260 -39,95%Lleida 7 -22,22% 378 -2,07%Tarragona 28 3,70% 400 -23,52%CATALUÑA 372 1,64% 10.561 -0,84%Alicante/Alacant 99 -1,00% 668 2,30%Castellón/Castelló 8 0,00% 308 0,00%Valencia/València 184 -1,60% 2.764 30,50%COMUNITAT VALENCIANA 291 -1,36% 3.740 21,47%Badajoz 77 -7,23% 213 -55,53%Cáceres 65 -7,14% 428 174,36%EXTREMADURA 142 -7,19% 641 0,94%Coruña, A 108 -6,90% 339 2,42%Lugo 13 -7,14% 71 -25,26%Ourense 12 0,00% 55 -15,38%Pontevedra 79 -2,47% 230 13,86%GALICIA 212 -4,93% 695 0,29%MADRID, COMUNIDAD DE 1.071 -8,62% 6.346 -4,77%MURCIA, REGIÓN DE 99 -13,16% 1.261 29,33%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 25 -3,85% 796 -25,19%Araba/Álava 76 -18,28% 313 -18,06%Gipuzkoa 95 -7,77% 189 -31,77%Bizkaia 290 -0,68% 869 6,89%PAIS VASCO 461 -5,53% 1.371 -6,86%RIOJA, LA 16 -11,11% 30 -52,38%CEUTA 13 0,00% - -MELILLA 65 3,17% 47 -33,80%ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%
Evolución mensual del nº de contratos
(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.
(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
Origen /Destino
ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI
ACASTILLA-
LAMANCHA
CASTILLAY LEON
CATALUÑA CEUTA COM. DE
MADRIDCOM.
FORAL DENAVARRA
COM.VALENCIA
NAEXTREMA
DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS
VASCOPRINCIPA
DO DEASTURIAS
REGIONDE
MURCIA
ANDALUCÍA 2.693 9 1 3 8 3 13 1 1 7 2 3 20 4
ARAGON 6 948 1 2 7 6 2 1 1 1 1
CANARIAS 1 665 2 1
CANTABRIA 1 118 2 1 1
CASTILLA-LA MANCHA 6 1 1.494 2 3 183 7 3 1
CASTILLA YLEON 3 16 7 2.493 4 1 3 2 3 2 2
CATALUÑA 57 30 10 4 4 10.266 35 1 36 1 27 59 1 10 11 6
COM. DEMADRID 148 8 19 15 304 87 74 5.567 9 34 24 18 7 2 2 9 13 4
COM.FORAL DENAVARRA 142 5 2 627 17 2 1
COM.VALENCIAN
A 7 1 11 2 13 16 4 3.664 3 1 2 15
EXTREMADURA 47 594
GALICIA 1 1 1 3 1 3 1 3 678 1 2
ILLESBALEARS 10 1 1 19 4 5 11 569 2
LA RIOJA 30
MELILLA 47
PAIS VASCO 3 3 26 1 88 3 10 7 3 24 2 1.200PRINCIPAD
O DEASTURIAS 2 1 287
REGION DEMURCIA 4 7 1 34 2 1.213
Año 2018
GRABADORES DE DATOS
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
(*)
Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas
Variación Interanual
Nº Contratos a personas que permanecen (1). 33.153 3,35%
Nº Contratos a personas que se mueven (2) 2.012 -3,50%
Tasa de movilidad (3) 5,72% 6,10 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%
CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)
1 ANDALUCIA 75 294 -219
2 ARAGON 28 186 -158
3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 3 50 -47
4 ILLES BALEARS 53 71 -18
5 CANARIAS 4 39 -35
6 CANTABRIA 5 58 -53
7 CASTILLA-LA MANCHA 206 337 -131
8 CASTILLA Y LEON 43 198 -155
9 CATALUÑA 292 123 169
10 COM. VALENCIANA 75 130 -55
(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.
CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)
11 EXTREMADURA 47 44 3
12 GALICIA 17 75 -58
13 COM. DE MADRID 777 282 495
14 REGION DE MURCIA 48 35 13
15 COM. FORAL DE NAVARRA 169 34 135
16 PAIS VASCO 170 26 144
17 LA RIOJA 0 22 -22
18 CEUTA 0 3 -3
19 MELILLA 0 5 -5
Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)
(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
CONTRATOS
6 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 5 personas
Esta cifra supone:
500,00% de variación sobre el año anterior
Menor de 0,1% respecto al total del año (22.291.681 )
Información relevante:
3 tienen nivel formativo (cod.04) ESO con titulación
2 de jornada completa y 4 jornada parcial. de duración indefinida y 6 duración temporal
Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :
- Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, serviciosde reservas y actividades relacionadas con los mismos
- Actividades de seguridad e investigación
- Industrias de la alimentación
- Servicios de comidas y bebidas
- Almacenamiento y actividades anexas al transporte
- Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor ymotocicletas
5 registra como nivel formativo (cod.04) ESO sin titulación
DEMANDANTES
28 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, de loscuales 22 son parados (*)
Esta cifra supone:
15,79% de variación sobre la misma fecha del año anterior
Menor que 0,1% respecto al total del año (3.202.297 )
Información relevante:
18,42% buscan su primer empleo y 68,18% han tenido un empleo anterior
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.
Año 2018
GUARDIAS CIVILES
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información
Parados, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual
Por sexoHOMBRE 21 10,53%MUJER 1 -Total 22 15,79%
Por grupos de edad<18 2 -18-24 5 25,00%25-29 - -100,00%30-39 1 -50,00%40-44 3 200,00%>44 11 10,00%Total 22 15,79%
Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1)Anual
Por sexoHOMBRE 3 200,00%MUJER 3 -Total 6 500,00%
Por grupos de edad<18 - -18-24 - -25-29 1 -30-39 - -100,00%40-44 - ->44 5 -Total 6 500,00%
(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí
(*)
5 llevan inscritos más de 12 meses
(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones
Año 2018
GUARDIAS CIVILES
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos AnualCádiz 1 0,00% - -Córdoba - - - -Huelva - - - -Jaén - -100,00% - -Málaga 2 100,00% 1 -Sevilla 0 -100,00% - -ANDALUCIA 3 -40,00% 1 -Zaragoza 1 - - -ARAGON 1 - - -ASTURIAS, PRINCIPADO DE 1 0,00% - -BALEARS, ILLES - -100,00% 1 -CANTABRIA 1 0,00% - -Albacete 0 - - -Ciudad Real 0 - - -CASTILLA-LA MANCHA 0 - - -León 1 - - -
Distribución por CCAA y provincias
Evolución mensual de los demandantes parados
Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos
31,82% Jóvenes 16,67%4,55% Mujeres 50,00%
- Extranjeros 16,67%50,00% Mayores 45 años 83,33%
9,09% Personas con Discapacidad 0,00%22,73% Demandantes de larga duración 0,00%
(*)
Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos AnualValladolid 0 - - -Zamora - - - -CASTILLA Y LEON 1 - - -Barcelona 1 0,00% - -Girona - - 1 -Tarragona 0 - - -CATALUÑA 1 0,00% 1 -Alicante/Alacant 2 - - -Castellón/Castelló 1 0,00% - -Valencia/València 1 -50,00% - -COMUNITAT VALENCIANA 4 33,33% - -Badajoz 1 - - -Cáceres 3 200,00% - -EXTREMADURA 4 300,00% - -Coruña, A 0 -100,00% - -Pontevedra 1 0,00% - -GALICIA 1 -50,00% - -MADRID, COMUNIDAD DE 1 - 3 -MURCIA, REGIÓN DE 2 0,00% - -Gipuzkoa 1 0,00% - -PAIS VASCO 1 0,00% - -RIOJA, LA 1 - - -CEUTA 0 -100,00% - -ZONA EXTRANJERA (*) - - - -100,00%
Evolución mensual del nº de contratos
(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.
(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
Origen /Destino
ANDALUCÍA
CASTILLAY LEON
CATALUÑA
ILLESBALEARS
ANDALUCÍA 1
CATALUÑA 1
COM. DEMADRID 1 2
ILLESBALEARS 1
Año 2018
GUARDIAS CIVILES
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
(*)
Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas
Variación Interanual
Nº Contratos a personas que permanecen (1). 3 100,00%
Nº Contratos a personas que se mueven (2) 3 -
Tasa de movilidad (3) 50,00% 0,00 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%
CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)
1 ANDALUCIA 0 0 0
2 ARAGON 0 0 0
3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 0 0 0
4 ILLES BALEARS 0 0 0
5 CANARIAS 0 0 0
6 CANTABRIA 0 0 0
7 CASTILLA-LA MANCHA 0 0 0
8 CASTILLA Y LEON 0 1 -1
9 CATALUÑA 0 2 -2
10 COM. VALENCIANA 0 0 0
(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.
CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)
11 EXTREMADURA 0 0 0
12 GALICIA 0 0 0
13 COM. DE MADRID 3 0 3
14 REGION DE MURCIA 0 0 0
15 COM. FORAL DE NAVARRA 0 0 0
16 PAIS VASCO 0 0 0
17 LA RIOJA 0 0 0
18 CEUTA 0 0 0
19 MELILLA 0 0 0
Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)
(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
CONTRATOS
25.696 contratos registrados a lo largo del año en estaocupación a 7.405 personas
Esta cifra supone:
4,70% de variación sobre el año anterior
0,12% respecto del total de la contratación del año ( 22.291.681 )
Información relevante:
5.107 tienen nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes
15.716 de jornada completa y 9.707 jornada parcial.692 de duración indefinida y 25.004 duración temporal
Las actividades económicas (CNAE-09) con mayor peso en lacontratación :
- Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, serviciosde reservas y actividades relacionadas con los mismos- Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliaresa las empresas
- Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria
- Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividadesculturales
- Otras actividades profesionales, científicas y técnicas
506 registra como nivel formativo (cod.05) Bachillerato y equivalentes
DEMANDANTES
4.493 demandantes de empleo a 31 de Diciembre, delos cuales 3.044 son parados (*)
Esta cifra supone:
1,00% de variación sobre la misma fecha del año anterior
0,10% respecto del total de parados del año (3.202.297 )
Información relevante:
4,57% buscan su primer empleo y 91,89% han tenido un empleo anterior
(*) Inscritos en la primera ocupación solicitada para intermediar en elmercado laboral.
Año 2018
GUÍAS DE TURISMO
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Los Servicios Públicos de Empleo disponen de la siguiente información
Parados, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1)Nº Parados Anual
Por sexoHOMBRE 832 -1,19%MUJER 2.212 1,84%Total 3.044 1,00%
Por grupos de edad<18 4 -18-24 269 15,45%25-29 522 -2,06%30-39 900 -1,75%40-44 378 1,34%>44 971 1,25%Total 3.044 1,00%
Contratos, según sexo y tramos de edad
TOTAL VARIACIÓN (1)Anual
Por sexoHOMBRE 9.378 8,45%MUJER 16.318 2,65%Total 25.696 4,70%
Por grupos de edad<18 52 15,56%18-24 3.316 8,05%25-29 3.633 1,99%30-39 7.331 2,93%40-44 3.323 0,51%>44 8.041 8,09%Total 25.696 4,70%
(*) Para ver las ocupaciones incluidas dentro de este grupo primario pincha aquí
(*)
724 llevan inscritos más de 12 meses
(*) En algunos casos sólo se muestran datos de los últimos años ya que con laimplantación de la Clasificación Nacional de Ocupaciones en 2011 (C.N.O.-11) seincorporaron nuevas ocupaciones
Año 2018
GUÍAS DE TURISMO
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
Des Terr Amp PRO Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos AnualAlmería 51 4,08% 110 -31,25%Cádiz 216 -0,46% 2.534 -4,20%Córdoba 74 4,23% 1.289 -1,07%Granada 119 14,42% 462 21,90%Huelva 86 13,16% 463 67,15%Jaén 71 16,39% 271 15,32%Málaga 160 -3,03% 1.200 -18,31%Sevilla 182 -1,09% 436 -2,24%ANDALUCIA 959 3,45% 6.765 -2,16%Huesca 24 -14,29% 525 9,38%Teruel 12 -36,84% 598 33,18%Zaragoza 60 1,69% 715 1,27%ARAGON 96 -9,43% 1.838 12,42%ASTURIAS, PRINCIPADO DE 102 9,68% 551 12,91%BALEARS, ILLES 132 -2,94% 565 -13,48%Palmas, Las 76 0,00% 383 -4,01%Santa Cruz de Tenerife 86 8,86% 651 69,53%CANARIAS 162 4,52% 1.034 32,06%CANTABRIA 92 58,62% 446 -12,03%Albacete 23 27,78% 66 17,86%Ciudad Real 45 4,65% 451 14,76%Cuenca 12 -20,00% 33 -10,81%Guadalajara 19 0,00% 165 -5,71%Toledo 47 2,17% 88 -18,52%CASTILLA-LA MANCHA 146 3,55% 803 4,42%Ávila 8 -57,89% 33 3,13%Burgos 10 -9,09% 48 -2,04%León 34 -15,00% 176 -47,15%Palencia 18 5,88% 68 13,33%Salamanca 4 -55,56% 15 66,67%Segovia 17 0,00% 100 23,46%Soria 3 50,00% 58 -1,69%
Distribución por CCAA y provincias
Evolución mensual de los demandantes parados
Colectivos de interés:Demandantes Parados Contratos
26,12% Jóvenes 27,25%72,67% Mujeres 63,50%15,01% Extranjeros 14,22%31,90% Mayores 45 años 31,29%
2,43% Personas con Discapacidad 1,05%23,78% Demandantes de larga duración 1,54%
(*)
Variación (1) Variación (1)
Parados Anual Contratos AnualValladolid 39 -11,36% 150 -17,13%Zamora 7 16,67% 71 238,10%CASTILLA Y LEON 140 -15,15% 719 -12,85%Barcelona 205 9,63% 1.711 2,82%Girona 40 -24,53% 393 14,24%Lleida 16 0,00% 262 7,82%Tarragona 73 4,29% 694 1,17%CATALUÑA 334 2,45% 3.060 4,19%Alicante/Alacant 96 7,87% 289 -32,32%Castellón/Castelló 28 16,67% 168 170,97%Valencia/València 129 -3,73% 436 -25,85%COMUNITAT VALENCIANA 253 2,43% 893 -17,08%Badajoz 41 -4,65% 122 -19,74%Cáceres 46 -26,98% 109 -14,17%EXTREMADURA 87 -17,92% 231 -17,20%Coruña, A 52 -7,14% 161 -32,64%Lugo 20 -9,09% 40 -18,37%Ourense 19 18,75% 42 35,48%Pontevedra 66 4,76% 439 -27,56%GALICIA 157 0,00% 682 -26,27%MADRID, COMUNIDAD DE 261 -5,09% 5.104 17,66%MURCIA, REGIÓN DE 61 -6,15% 706 -0,14%NAVARRA, COMUNIDAD FORA 14 -26,32% 392 12,00%Araba/Álava 5 -28,57% 81 -15,63%Gipuzkoa 8 60,00% 247 162,77%Bizkaia 13 8,33% 1.016 47,67%PAIS VASCO 26 8,33% 1.344 53,08%RIOJA, LA 16 128,57% 549 23,65%CEUTA 2 -33,33% 4 -87,10%MELILLA 4 0,00% 1 -50,00%ZONA EXTRANJERA (*) - - 9 800,00%
Evolución mensual del nº de contratos
(*) En los casos que existan contratos cuyo centro de trabajo esté fuera del territorio nacional, se añade el valor ZONA EXTRANJERA.
(1) Los porcentajes de variación se calculan sobre el año anterior. En el caso de demandas, sobre el mismo mes del año anterior.
Origen /Destino
ANDALUCÍA ARAGON CANARIAS CANTABRI
ACASTILLA-
LAMANCHA
CASTILLAY LEON
CATALUÑA CEUTA COM. DE
MADRIDCOM.
FORAL DENAVARRA
COM.VALENCIA
NAEXTREMA
DURA GALICIA ILLESBALEARS LA RIOJA MELILLA PAIS
VASCOPRINCIPA
DO DEASTURIAS
REGIONDE
MURCIA
ANDALUCÍA 5.948 26 8 52 78 120 27 1 194 18 88 53 78 4 2 4 32 27
ARAGON 75 1.456 1 1 35 54 99 6 63 13 5 3 26
CANARIAS 4 988 3 4 4 3 1 1 25 1
CANTABRIA 1 426 2 6 5 5 1
CASTILLA-LA MANCHA 1 787 8 1 2 2 1 1
CASTILLA YLEON 3 1 3 2 684 5 7 2 6 1 5
CATALUÑA 97 10 18 7 12 2.813 38 2 20 2 7 2 21 5
CEUTA 1 3
COM. DEMADRID 474 57 45 20 259 293 275 2.489 81 726 61 156 3 1 8 96 44 10
COM.FORAL DENAVARRA 16 1 28 2 334 3 4 4
COM.VALENCIAN
A 22 13 9 23 799 3 2 2 13 7
EXTREMADURA 1 2 226 1
GALICIA 28 2 2 4 9 5 6 36 2 4 4 561 2 3 11
ILLESBALEARS 4 1 16 4 46 2 1 490 1
LA RIOJA 4 3 1 1 8 3 3 523 3
MELILLA 1
PAIS VASCO 7 14 6 15 2 6 64 20 9 11 1 20 1.166 3PRINCIPAD
O DEASTURIAS 45 4 6 6 7 7 8 4 464
REGION DEMURCIA 18 2 12 4 1 3 2 8 4 1 1 650
Año 2018
GUÍAS DE TURISMO
INFORMACIÓN ANUAL DE MERCADO DE TRABAJO POR OCUPACIÓN
(*)
Movilidad geográfica de la contratación entre Comunidades Autónomas
Variación Interanual
Nº Contratos a personas que permanecen (1). 20.808 2,26%
Nº Contratos a personas que se mueven (2) 4.857 17,46%
Tasa de movilidad (3) 18,92% 16,89 %(1) Permanecen: Son los contratos de trabajo en los que la Comunidad Autónoma de residencia del trabajador coincide con la del puesto de trabajo del contratado.(2) Se mueven: Se refiere a los contratos realizados a los trabajadores cuya Comunidad Autónoma de residencia no coincide con la del puesto de trabajo.(3) la tasa de movilidad es el porcentaje de los contratos que han implicado desplazamiento de la persona con respecto al número total de contratos en este año,excluyendo los contratos cuyo destino es 'zona extranjera o desconocida' que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo enel extranjero. La tasa de movilidad general es: 9,56%
CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)
1 ANDALUCIA 812 780 32
2 ARAGON 381 137 244
3 PRINCIPADO DE ASTURIAS 87 104 -17
4 ILLES BALEARS 75 42 33
5 CANARIAS 46 96 -50
6 CANTABRIA 20 110 -90
7 CASTILLA-LA MANCHA 16 381 -365
8 CASTILLA Y LEON 35 522 -487
9 CATALUÑA 241 505 -264
10 COM. VALENCIANA 94 931 -837
(4) Entran: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores a la Comunidad Autónoma estudiada, teniendo su residencia en otra diferente.(5) Salen: Son los contratos de trabajo que implican el desplazamiento de trabajadores, desde su Comunidad Autónoma de residencia a otro territorio donde está ubicado supuesto de trabajo, siendo aquélla la estudiada.(6) Saldo: Es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran a una Comunidad Autónoma y el número de contratos que se realiza a losque salen. El signo de este saldo definen a una Comunidad Autónoma como emisora o receptora.
CC.AA. Entran(4) Salen(5) Saldo(6)
11 EXTREMADURA 4 142 -138
12 GALICIA 118 268 -150
13 COM. DE MADRID 2.609 448 2.161
14 REGION DE MURCIA 56 45 11
15 COM. FORAL DE NAVARRA 58 124 -66
16 PAIS VASCO 178 179 -1
17 LA RIOJA 26 32 -6
18 CEUTA 1 1 0
19 MELILLA 0 10 -10
Flujo de la contratación entre Comunidades Autónomas (7)
(7) Flujo de trabajadores: Es la dirección y sentido de los desplazamientos de trabajadores que entran y salen de las distintos Comunidades Autónomas.
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