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Inglês para ANS Teoria e exercícios comentados
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Aula 06 – Teoria e Questões Comentadas p/ ANS
SUMÁRIO RESUMIDO PÁGINA
1 - Pontuação 01
2 – Tabelas de Conjunções e Verbos Irregulares 10
3 – Texto 1, Questões Comentadas e Tradução 15
4 – Texto 2, Questões Comentadas e Tradução 31
5 – Texto 3, Questões Comentadas e Tradução 41
6 – Texto 4, vocabulário e Tradução 63
7 – Peculiaridades do CESPE 69
8 – Glossário de Termos pertinentes a ANS 70
9 – Vocabulários de Significado e Sinônimos 81
10 – Lista de Questões Apresentadas e Gabaritos 83
Observação importante: este curso é protegido por direitos autorais
(copyright), nos termos da Lei 9.610/98, que altera, atualiza e consolida
a legislação sobre direitos autorais e dá outras providências.
Grupos de rateio e pirataria são clandestinos, violam a lei e prejudicam os
professores que elaboram o cursos. Valorize o trabalho de nossa equipe
adquirindo os cursos honestamente através do site Estratégia Concursos .
1 - Pontuação (Punctuation)
A pontuação é outro aspecto importante para que você
desenvolva a habilidade de Interpretação de Textos em Inglês. Quando
você fala, você dá muitas pistas para que as pessoas entendam o que
você está dizendo. Você eleva e diminui o som da sua voz; você faz
pausas longas e curtas; você usa gestos – tudo para que a outra pessoa
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entenda o que você está dizendo. Isso é o que a pontuação faz, quando
você está escrevendo ou lendo. Uma simples mudança de pontuação pode
converter uma porção de coisas assim como faz a entonação da sua voz .
Suponha que um amigo olhe para você e faça um comentário sobre a
roupa que você vai sair para uma ocasião importante:
“That’s your best outfit ”.
“Esta é a sua melhor roupa”.
Mas digamos que ao invés disso a frase fosse assim:
“That’s your best outfit?”.
“Esta é a sua melhor roupa?”
Observe como fez diferença, na primeira frase era um elogio e na
segunda uma crítica. Esta é a mágica da pontuação. Um simples ponto
pode causar um outro efeito.
Period (Ponto):
Period são as marcas de pontuação final (.) na frase ou oração,
conhecidos como ponto. O period serve para mostrar a você que uma
sentença terminou. Esta pausa lhe ajuda a pensar no significado da
sentença. E então começar a ler a próxima. Veja como os pontos são
importantes também nas abreviações:
I got up at 7 a.m. this morning.
Eu me levantei às 7 horas esta manhã.
A abreviação a.m. sem os pontos poderia ser confundida com am = verbo
ser ou estar na primeira pessoa do singular no Presente Simples: I am =
eu sou/estou.
Comma (vírgula):
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Uma das pontuações mais relevantes é a vírgula (comma). No ritmo
construído pela pontuação, a vírgula pode mudar o sentido do texto.
Então, para garantir a correta interpretação, vamos estudar sobre o uso
da vírgula. A vírgula (comma) (,) geralmente indica pausas no texto.
Mas, quando ela junta duas frases, pode indicar um contraste entre duas
idéias, separar palavras ou grupos de palavras em série,etc. Observe o
exemplo abaixo:
My $10 million estate is to be split among my husband, daughter,
brother, and mother.
Minha propriedade de 10 milhões de dólares é para ser dividida entre o
meu marido, filha, irmão, e mãe.
Se a vírgula fosse omitida depois de irmão indicaria que o irmão e a mãe
teriam que dividir um terço da propriedade. Observou a diferença? Nesse
caso o uso da vírgula é essencial para a correta interpretação do texto.
I chose the color green and blue, and red and black was his choice.
Eu escolhi as cores verde e azul, e vermelho e preto foram a escolha dele.
Se não houvesse vírgula no exemplo acima, ficaria confuso saber que
cores cada um escolheu.
The boys, who had missed the train, didn’t see the film.
Os rapazes , os quais perderam o trem, não viram o filme.
Todos os rapazes perderam o trem e nenhum viu o filme. Este é um
exemplo de oração relativa não restritiva, onde a informação usada entre
vírgulas é algo apenas explicativa. Agora observe como muda o sentido
sem o uso das vírgulas:
The boys who had missed the train didn’t see the film.
Os rapazes os quais perderam o trem não viram o filme.
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No exemplo acima apenas os rapazes que perderam o trem não viram o
filme. Trata-se de uma oração relativa restritiva.
I like Italian food, and wine.
Eu gosto de comida Italiana, e vinho.
Nesta frase acima digo que gosto de comida Italiana e vinho em geral.
I like Italian food and wine.
Eu gosto do vinho e comida Italiana.
Sem a vírgula, eu digo que gosto de ambos: comida e vinho Italianos.
“ The number of young people, particularly those with valuable science
and engineering skills, is shrinking.”
“ O número de jovens, particularmente aqueles com habilidades em
engenharia e ciência de grande valor, está encolhendo.”
No segmento acima, a expressão entre vírgulas serviu para adicionar
uma informação. Observe o sentido do enunciado agora sem as vírgulas:
“The number of young people particularly those with valuable science and
engineering skills is shrinking.”
“O número de jovens particularmente aqueles com habilidades em
engenharia e ciência de grande valor está encolhendo”.
Agora a expressão passou a fazer parte da oração principal. Dando mais
ênfase àqueles determinados tipos de habilidades. Não fosse pela palavra
‘particularmente’, estaria se referindo apenas àquelas habilidades.
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Observe nos dois exemplos abaixo, como o uso da vírgula é importante
no uso do while , que pode significar enquanto no sentido de tempo ou
enquanto/ao passo que, no sentido de contraste.
I can’t sleep while my little brother is beating his drum.
Eu não posso dormir enquanto meu irmãozinho está batendo no seu
tambor.
No exemplo acima a vírgula não é usada e o while expressa tempo. Eu
não posso dormir pois ao mesmo tempo (no mesmo momento) meu
irmãozinho está fazendo barulho.
The Smoky Mountains are beautiful, while the Rocky are grand.
As montanhas Smoky são lindas, enquanto as Rochosas são grandiosas.
Observe que já neste outro exemplo a vírgula foi usada. Pois não está se
referindo a tempo, o while aqui indica contraste. As montanhas Smoky
são lindas, ao passo que o que destaca as montanhas Rochosas é a sua
grandiosidade.
Semi-cólon (ponto-evírgula)
Um ponto e vírgula é usado para conectar cláusulas e é o sinal de
pontuação mais importante para combinar frases. Ele pode ser usado
sozinho para conectar cláusulas.
She isn’t heavy; she is my sister.
Ela não é gorda; ela é minha irmã.
Ele também pode ser usado para conectar cláusulas especiais em
conjunto com palavras de ligação, como however = no entanto,
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moreover = além disso, therefore= portanto, que os livros de
gramática chamam advérbios conjuntivos.
I think; therefore I am.
Penso; logo, existo.
Lembre-se, que é o ponto-e-vírgula e não o advérbio conjuntivo que liga
as cláusulas.
Apostrophe (Apóstrofo)
Os apóstrofos são usados de uma forma diferente no Inglês. Observe
abaixo as duas formas em que os apóstrofos são usados:
a)Possessão
Um apóstrofo ( ‘ ) seguido da letra s é adicionado a todas as palavras
que não terminam em -s para mostrar possessão.
No exemplo abaixo observe como o apóstrofo após a palavra Pimco
acompanhado da letra ‘s indica que a empresa possui um CEO chamado
Mohamed El-Erian.
“In the new normal, as defined by Pimco´s CEO, Mohamed El-Erian,
growth will be subdued and unemployment will remain high.”
"No novo normal, como definido pelo CEO da Pimco, Mohamed El-Erian,
o crescimento será fraco e o desemprego continuarão altos."
Observe outros exemplos:
“The crisis invited a forceful government entry into several of
capitalism´s inner sanctums…”.
"A crise provocou uma entrada forte do governo em vários santuários do
capitalismo ...".
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“This year´s edition of the Taxation Trends in the…”
“A edição deste ano das tendências da Tributação na...”
The little boy’s hat.
O chapéu do garotinho.
Children’s literature.
Literatura para crianças.
A week’s vacation.
Uma semana de férias.
Quando a palavra termina com s coloca-se apenas o apóstrofo.
The oil companies’ profits.
Os lucros das empresas petrolíferas.
The farmers’ demands.
As demandas dos agricultores.
America´s Treasury, in particular, must demonstrate that it is still a
“responsible shepherd of other countries´ savings.”
O Tesouro dos EUA, em particular, deve demonstrar que é ainda "pastor
responsável da economia de outros países."
Has Brazil´s success in navigating the economic crisis changed
investors´views?
O sucesso do Brasil em pilotar a crise econômica mudou o enfoque dos
investidores?
Dica de memorização: A palavra que tiver o apóstrofo, é o dono da
propriedade.
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Observe abaixo exemplos de quando o apostrófo é usado para
indicar posse em frases comparativas:
Mary’s intelligence is superior to a monkey’s.
A inteligência de Maria é superior a (inteligência) do macaco.
Mike’s car is more expensive than James’. (car)
O carro do Mike é mais caro do que o (carro) do James.
“Why is it always women who are treated as guinea pigs and their bodies
like lab rats’? “. (ANVISA-CETRO-2013)
“Por que é sempre as mulheres que tem que ser tratadas como cobaias e
os corpos delas como os (corpos) de ratos de laboratório?”
Nos exemplos acima basta o apóstrofo no possessivo do final da frase, o
objeto de posse fica subtendido pois já foi citado anteriormente na
mesma frase, para não ter que escrever de novo as mesmas palavras:
intelligence, car e bodies colocou-se o apóstrofo em cada uma das frases.
b) Plural
Os apóstrofos apenas indicam plural de uma letra, um símbolo ou um
número. Exemplos: two a’s (dois as), six 5’s (seis 5), three t’s (três tês)
c)Contrações
As contrações usam os apóstrofos para substituir as letras que faltam.
Doesn’t = Does not
No one respects anyone who doesn’t respect themselves.
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Ninguém respeita a ninguém que não respeita a si mesmo.
What’s happened? = What has happened?
O que aconteceu?
You’ve got a friend. = You have got a friend.
Você tem um amigo.
We’ll study English this week.= We will study English this week.
Nós estudaremos Inglês esta semana.
He won’t be lazy to study. = He will not be lazy to study.
Ele não será preguiçoso para estudar.
The students shouldn’t use cell phones in class. = should not
Os alunos deveriam não usar celulares na aula.
You musn’t tell anyone. = must not
Você não deve contar a ninguém.
Ideally she’ll want to go to Paris to model. = she will
Teoricamente ela vai querer ir para Paris para posar como modelo.
You’ve read the section on Punctuation. = You have
Você leu a seção sobre Pontuação.
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2 – Tabelas de Conjunções e Verbos Irregulares
TABELA DOS PRINCIPAIS VERBOS IRREGULARES
Simple Present Tradução Simple Past Present Continuous
arise surgir arose arising
bear nascer bore bearing
beat bater beat beating
begin começar began beginning
bite morder bit biting
blow soprar blew blowing
break quebrar broke breaking
bring trazer brought bringing
build construir built building
buy comprar bought buying
catch pegar caught catching
choose escolher chose choosing
come vir came coming
cut cortar cut cutting
do fazer did doing
draw desenhar drew drawing
drive dirigir drove driving
eat comer ate eating
fall cair fell falling
feel sentir felt feeling
find encontrar found finding
fly voar flew flying
forbid proibir forbade forbidding
get conseguir got getting
give dar gave giving
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go ir went going
grow crescer grew growing
hang pendurar hung hanging
have ter had having
hear ouvir heard hearing
hide esconder hid hiding
hit golpear hit hitting
hold abraçar held holding
is/are/am ser, estar was, were being
keep manter kept keeping
know saber knew knowing
lay pôr laid laying
lead guiar led leading
learn aprender learnt/learned learning
leave deixar left leaving
let permitir let letting
lie deitar, mentir lay lying
lose perder lost losing
make fazer made making
meet encontrar met meeting
pay pagar paid paying
put colocar put putting
read ler read reading
rise levantar rose rising
run correr ran running
say dizer said saying
see ver saw seeing
sell vender sold selling
send enviar sent sending
set estabelecer set setting
shoot filmar, atirar shot shooting
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shut fechar shut shutting
sit sentar sat sitting
sleep dormir slept sleeping
speak falar spoke speaking
spend gastar spent spending
stand levantar-se stood standing
swear jurar swore swearing
take levar, pegar took taking
teach ensinar taught teaching
tell contar, notar told telling
think pensar thought thinking
throw arremessar threw throwing
understand entender understood understanding
wear usar wore wearing
write escrita wrote writing
TABELA DAS PRINCIPAIS CONJUNÇÕES
after depois
also também
although (though, even though) embora, apesar de
and e
anyway de qualquer modo
as (while) tão, como, enquanto
as far as até onde
as if como se
as long as enquanto, desde que
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as much as tanto quanto
as soon as logo que, assim que
as though como se
as well as assim como
at least Pelo menos
because por que
before antes
besides (also, otherwise) além disso, além do mais
both…and ambos e
but mas
by this time nesta altura, neste ponto
either…or ou..ou
even if mesmo se, mesmo que
even though (although) muito embora
for para
furthermore (moreover) além disso, além do mais,
ademais
hence (therefore) por isso
however (despite that) contudo, entretanto, todavia
if se
if only se apenas
in case em caso
in order that a fim de
indeed de fato, na verdade
instead (rather than) em vez de
likewise (as well, also) igualmente, também
meanwhile enquanto isso, simultaneamente
moreover (furthermore) ademais, além do mais
neither nem, nenhum
nevertheless não obstante, contudo
next próximo
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nor nem
not only…but also não apenas …mas também
now that agora que
once uma vez que
only if apenas se
or ou
provided that (since) desde que
rather than em vez de
since desde que
so então
so that (in order that) para, com o objetivo de, a fim de
than do que
that que, tão
therefore (thus, hence) logo, portanto, por esse motivo
though (although) embora, apesar de
thus (therefore) assim, desse modo, dessa
maneira
till até, para
unless a menos que
until até
when quando
whenever a qualquer hora
where onde
whereas (while) enquanto, ao passo que
wherever seja aonde for
whether…or se..ou
which qual, que
whichever qualquer
while enquanto, embora (although)
who quem
whoever seja quem for
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whom quem
whomever quem
whose de quem, cujo
yet já, ainda
3 – Texto 1, Questões Comentadas e Tradução
Simulado para ANS 2013 - padrão CESPE – Ena Smith
Obamacare prompts fears for low-wage workers as employers
exploit the rules
Labour groups warn some big firms are cutting workers' full-time hours to
avoid paying health costs for those who need it most
Spencer Woodman
Friday 29 March 2013 13.42 EDT
In January, a janitor in Cincinnati received a piece of chilling news from
one of her superiors, who had just met with upper management. The
company, the supervisor said, was considering cutting some full-time
employee hours down below 30 per week in order to avoid paying for new
healthcare costs associated with Obamacare.
The janitor, who asked to be called Jennifer for fear of retaliation from
management, is well into her 40s and now worries for her livelihood.
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After over six years of working for ABM Industries, a company worth
$4bn, she works full-time for $9.80 an hour. She says that with so many
bills, including several monthly prescriptions, she often finds herself so
short on money that she cannot eat satisfactorily. "I want to – I need to –
work full-time" Jennifer said. She is a member of the local Service
Employees International Union, which has struggled to bargain with ABM
for better wages and steady hours.
"Every penny counts for me," Jennifer said. "I'm working full-time and I'm
still struggling to make ends meet. If I got cut down to 20 or 25 hours …
oh my God, I would have no money to live on. I wouldn't be able to pay
my bills; I'd hardly afford to eat or pay for my medication. I'd be forced to
look for another job."
Her story is not unusual. Three years after the passage of Barack
Obama's signature healthcare law, labor advocates are warning that it
could have the unforeseen consequence of harming some of the very low-
wage employees it seeks to aid. The legislation's incentive scheme, they
say, could cause a shift toward part-time work that extends beyond
companies like Papa John's and Darden Restaurants, which last year
publicized their plans to cut employee hours to avoid costs under the new
law.
Such worries are reflected in California, where the state union federation
is exploring legislation to lay over the Affordable Care Act to fix the
potential problem. "We're extremely concerned about the structure of
employer responsibility penalties under this law" says Sara Flocks, Public
Policy Coordinator for the California Labor Federation, which represents
over 1,200 trade unions with 2.1 million members. "It encourages a shift
toward a part time workforce in industries where that's possible. In retail,
entertainment, restaurants, and hotels, we'll see a move toward cutting
workers below the 30-hour mark."
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Most at risk of this, according to Flocks, is the so-called contingent
workforce: those employees with already fluctuating hours, no job
security, and little power to bargain with management. These are the
workers whose hours can most easily be slashed by employers seeking to
avoid paying health insurance.
Under the law that takes effect next year, large employers are exempted
from contributing anything towards healthcare costs of employees who
work under 30 hours a week. For full-time workers, companies must offer
affordable insurance or face steep fines. Employers seeking to dodge this
responsibility could impose 29-hour ceiling on workers, Flocks says, and
push many onto public insurance subsidies, straining state and federal
budgets.
The California Labor Federation has been quietly exploring strategies to
stop this potential unintended consequence by reinforcing the ACA with
state legislation to discourage large employers from cutting hours. The
details of this proposal are undecided, but, at least in theory, a state law
acting alongside the ACA could ensure that an employer's part-time
workers are counted toward determining how much a company must
35contribute to overall healthcare costs. This could eliminate the
incentive to skirt the law by cutting hours.
"We want to be very clear that, overall, this law is a very good thing for
working people, but we clearly need a fix on the 30-hour-a-week issue,"
says Saru Jayaraman of Restaurant Opportunities Centers United, a non-
union labor group that represents 10,000 restaurant workers nationwide.
The restaurant industry has one of the highest concentrations of workers
most likely to have hours cut under the ACA's 30-hour provision,
according to a recent study UC Berkeley.
44"We are very supportive of the effort in California. Once we see it in
action, we can begin replicating it other states around the country," said
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Jayaraman. "We need to make sure that all employers are taking
responsibility."
Fonte:(Adapted)http://www.guardian.co.uk/world/2013/mar/29/obama
care-employers-costs-full-time-workers
Comentários:
Judge the following items according to the text.
Julgue os itens seguintes de acordo com o texto.
11. Because of Obamacare costs, a company has cut some full-time hours
of a janitor in Cincinnati.
11. Por causa dos custos com Obamacare, uma empresa reduziu as horas
de trabalho de uma zeladora em Cincinnati.
The company, the supervisor said, was considering cutting some full-
time employee hours down below 30 per week in order to avoid paying
for new healthcare costs associated with Obamacare.
A empresa, disse o supervisor , estava pensando em reduzir algumas
horas de trabalho de tempo integral para abaixo de 30 por semana, a fim
de evitar o pagamento de novos custos de assistência médica associados
com Obamacare.
was considering cutting = estava pensando em reduzir
has cut = reduziu, tem reduzido
A assertiva diz que ação já aconteceu, enquanto o texto diz que a
empresa estava pensando em fazê-lo, ou seja ação ainda não foi
praticada. Portanto, a assertiva não está de acordo com o texto.
GABARITO: ERRADA
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12. Jennifer is concerned about her subsistence.
12. Jennifer está preocupada com sua subsistência.
The janitor, who asked to be called Jennifer for fear of retaliation from
management, is well into her 40s and now worries for her livelihood.
A zeladora, que pediu para ser chamada Jennifer, por medo de
retaliação por parte da administração, está em seus 40 anos e agora
preocupa-se com o seu sustento.
worry = preocupar-se, interessar-se = concern = preocupar, ser de
interesse
livelihood = sustento, meio de vida = subsistence = subsistência,
meios de sobrevivência
A assertiva expressa a mesma informação textual, fazendo uso de
sinônimos de palavras.
GABARITO: CERTA
13. Jennifer only buys over-the-counter medications monthly.
13. Jennifer só compra mensalmente remédios que não precisam de
receita médica.
She says that with so many bills, including several monthly
prescriptions, she often finds herself so short on money that she cannot
eat satisfactorily.
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Ela diz que, com tantas contas, incluindo várias receitas médicas
mensais, muitas vezes ela se vê com tão pouco dinheiro que não pode
comer de forma satisfatória.
over-the-counter medication = medicação que se compra legalmente
sem necessitar de uma prescrição médica
O texto diz que ela tem várias prescrições, ou seja receitas médicas as
quais ela necessita para comprar sua medicação. Ao passo que a
assertiva diz que ela só compra remédios que não necessitam de receita.
GABARITO: ERRADA
14. Jennifer is rolling in the dough and has no problem to pay for her
medication.
14. Jennifer está rolando na grana e não tem nenhum problema para
pagar sua medicação.
"Every penny counts for me," Jennifer said. "I'm working full-time and
I'm still struggling to make ends meet. If I got cut down to 20 or 25
hours … oh my God, I would have no money to live on. I wouldn't be able
to pay my bills; I'd hardly afford to eat or pay for my medication. I'd be
forced to look for another job."
"Cada centavo conta para mim", disse Jennifer. "Estou trabalhando em
tempo integral e ainda estou lutando para arcar com às despesas. Se
eu tiver uma redução para 20 ou 25 horas ... oh meu Deus, eu não teria
dinheiro para viver. Eu não seria capaz de pagar minhas contas; mal teria
dinheiro para comer ou pagar a minha medicação eu seria obrigada a
procurar outro emprego. ".
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rolling in the dough = rolando na grana, nadando na grana, ganhando
os tubos
struggling to make ends meet = lutando para arcar com as despesas,
para conseguir o sustento, para conseguir pagar as contas
Elaborei essa assertiva usando uma expressão idiomática que tem
significado oposto àquela encontrada no texto. O texto não diz que
Jennifer é uma pessoa abastada financeiramente, mas sim que ela tem
muita dificuldade para pagar as contas. Portanto a assertiva não concorda
com a informação textual.
GABARITO: ERRADA
Dica: grave o verbo to struggle (lutar para conseguir algo,
alcançar com dificuldade, esforçar-se ao extremo), pois ele cai aos
montes em provas de concursos.
15. Labor lawyers are warning that Barack Obama will sign healthcare
law.
15. Advogados trabalhistas estão avisando que Barack Obama vai assinar
lei de saúde.
Three years after the passage of Barack Obama's signature healthcare
law, labor advocates are warning that it could have the unforeseen
consequence of harming some of the very low-wage employees it seeks
to aid.
Três anos após a aprovação da lei de assistência médica com a
assinatura de Barack Obama , os advogados trabalhistas estão
alertando que essa lei poderia ter como consequência imprevista
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prejudicar alguns dos funcionários que tem salários muito baixos quando
na verdade o destino da lei é ajudá-los.
Os advogados trabalhistas estão alertando sobre uma consequência
imprevista da lei, o aviso deles não é que a lei vai ser assinada, pois isto
já aconteceu três anos atrás.
GABARITO: ERRADA
16. California thinks the Affordable Care Act is superior to Obamacare.
16. A Califórnia acha que a Lei de Assistência Acessível é superior ao
Obamacare.
Affordable Care Act = Obamacare
Nem a Califórnia e nem ninguém pode achar que um é superior ao outro
ou vice-versa, pois os dois são a mesma coisa. Obamare é conhecido
também como Affordable Care Act. Durante o texto todo fala-se apenas
de uma Lei, o primeiro parágrafo refere-se a ela como Obamacare, e o
sétimo parágrafo como Affordable Care Act.
GABARITO: ERRADA
17. For full-time workers, companies must offer an insurance that is not
expensive.
17. Para os trabalhadores em tempo integral, as empresas devem
oferecer um seguro que não é caro.
For full-time workers, companies must offer affordable insurance or face
steep fines.
Para os trabalhadores em tempo integral, as empresas devem oferecer
seguros a preços acessíveis ou enfrentar multas exorbitantes.
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affordable = acessível, que se pode pagar = not expensive = não é
caro
A assertiva expressa a mesma informação textual usando sinônimos de
palavras.
GABARITO: CERTA
18. the adjective “overall” ( l.35) means global or total.
18. o adjetivo “geral” (l.35) significa global ou total.
The details of this proposal are undecided, but, at least in theory, a state
law acting alongside the ACA could ensure that an employer's part-time
workers are counted toward determining how much a company must
contribute to overall healthcare costs. This could eliminate the incentive
to skirt the law by cutting hours.
Os detalhes desta proposta são indecisos, mas, pelo menos em teoria,
uma lei estadual atuando ao lado da ACA poderia garantir que os
trabalhadores de tempo parcial de um empregador sejam contados para
determinar o quanto uma empresa deve contribuir para os custos com a
saúde em geral . Isso pode eliminar o incentivo para contornar a lei pela
redução de horas.
Overall = total, totalmente, no todo, global, em geral, completamente
A assertiva expressa corretamente o significado do vocábulo.
GABARITO: CERTA
19. the word “supportive” (l.44) refers to providing encouragement,
additional help, information and especially emotional or moral support.
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19. a palavra "apoio" (l.44) refere-se ao fornecimento de incentivo, ajuda
adicional, informação e apoio especialmente emocional ou moral.
"We are very supportive of the effort in California. Once we see it in
action, we can begin replicating it other states around the country," said
Jayaraman. "We need to make sure that all employers are taking
responsibility."
"Estamos muito solidários com o esforço na Califórnia. Depois de vê-lo
em ação, podemos começar a repeti-lo em outros estados em todo o
país", disse Jayaraman. "Precisamos ter certeza de que todos os
empregadores estão assumindo a responsabilidade."
supportive = compassivo, solidário, que apoia emocionalmente
A assertiva expressa corretamente a definição do significado da palavra.
GABARITO: CERTA
20. Jayaraman said they need to make sure that all employees are taking
responsibility.
20. Jayaraman disse que precisa ter certeza de que todos os funcionários
estão assumindo a responsabilidade.
"We are very supportive of the effort in California. Once we see it in
action, we can begin replicating it other states around the country," said
Jayaraman. "We need to make sure that all employers are taking
responsibility."
"Estamos muito solidários com o esforço na Califórnia. Depois de vê-lo em
ação, podemos começar a repeti-lo em outros estados em todo o país",
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disse Jayaraman. "Precisamos ter certeza de que todos os
empregadores estão assumindo a responsabilidade."
Employee = empregado, funcionário, trabalhador
Employer = empregador, patrão, chefe
Ele não disse que os empregados precisam assumir a responsabilidade,
mas sim os empregadores.
GABARITO: ERRADA
Translation
Obamacare prompts fears for low-wage workers as employers
exploit the rules
Obamacare provoca apreensão nos trabalhadores de baixa renda
ao passo que empregadores exploram as regras
Labour groups warn some big firms are cutting workers' full-time hours to
avoid paying health costs for those who need it most
Grupos trabalhistas avisam que algumas grandes empresas estão
reduzindo as horas de tempo integral dos trabalhadores para evitar
pagar os custos com a saúde para aqueles que mais precisam
Spencer Woodman
Friday 29 March 2013 13.42 EDT
In January, a janitor in Cincinnati received a piece of chilling news from
one of her superiors, who had just met with upper management. The
company, the supervisor said, was considering cutting some full-time
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employee hours down below 30 per week in order to avoid paying for new
healthcare costs associated with Obamacare.
Em Janeiro, uma zeladora em Cincinnati recebeu um notícias assustadora
de um de seus superiores hierárquicos, que havia acabado de participar
de uma reunião com a administração superior. A empresa, disse o
supervisor , estava pensando em reduzir algumas horas de trabalho de
tempo integral para abaixo de 30 por semana, a fim de evitar o
pagamento de novos custos de assistência médica associados com
Obamacare.
The janitor, who asked to be called Jennifer for fear of retaliation from
management, is well into her 40s and now worries for her livelihood.
A zeladora, que pediu para ser chamada Jennifer, por medo de retaliação
por parte da administração, está em seus 40 anos e agora preocupa-se
com o seu sustento.
After over six years of working for ABM Industries, a company worth
$4bn, she works full-time for $9.80 an hour. She says that with so many
bills, including several monthly prescriptions, she often finds herself so
short on money that she cannot eat satisfactorily. "I want to – I need to –
work full-time" Jennifer said. She is a member of the local Service
Employees International Union, which has struggled to bargain with ABM
for better wages and steady hours.
Depois de mais de seis anos de trabalho para as indústrias ABM , uma
empresa de US $ 4 bilhões, ela trabalha em tempo integral por 9,80
dólares por hora. Ela diz que, com tantas contas, incluindo várias receitas
médicas mensais, muitas vezes ela se vê com tão pouco dinheiro que não
pode comer de forma satisfatória. “Eu quero – Eu preciso – de um
trabalho de tempo integral” disse Jennifer. Ela é membro da União
Internacional de Serviço de Empregados local, a qual tem lutado para
negociar com a ABM para conseguir melhores salários e horas estáveis.
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"Every penny counts for me," Jennifer said. "I'm working full-time and I'm
still struggling to make ends meet. If I got cut down to 20 or 25 hours …
oh my God, I would have no money to live on. I wouldn't be able to pay
my bills; I'd hardly afford to eat or pay for my medication. I'd be forced to
look for another job."
"Cada centavo conta para mim", disse Jennifer. "Estou trabalhando em
tempo integral e ainda estou lutando para arcar com às despesas. Se eu
tiver uma redução para 20 ou 25 horas ... oh meu Deus, eu não teria
dinheiro para viver. Eu não seria capaz de pagar minhas contas; mal teria
dinheiro para comer ou pagar a minha medicação eu seria obrigada a
procurar outro emprego. ".
Her story is not unusual. Three years after the passage of Barack
Obama's signature healthcare law, labor advocates are warning that it
could have the unforeseen consequence of harming some of the very low-
wage employees it seeks to aid.
A estória dela não é incomum. Três anos após a aprovação da lei de
assistência médica com a assinatura de Barack Obama , os advogados
trabalhistas estão alertando que essa lei poderia ter como consequência
imprevista prejudicar alguns dos funcionários que tem salários muito
baixos quando na verdade o destino da lei é ajudá-los.
The legislation's incentive scheme, they say, could cause a shift toward
part-time work that extends beyond companies like Papa John's and
Darden Restaurants, which last year publicized their plans to cut
employee hours to avoid costs under the new law.
O regime de incentivos da legislação, dizem eles, poderia causar uma
alteração para o trabalho a tempo parcial que se estende além de
empresas como os restaurantes Papa João e Darden , que no ano passado
divulgaram seus planos para reduzir horas do empregado para evitar
custos sob a nova lei.
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Such worries are reflected in California, where the state union federation
is exploring legislation to lay over the Affordable Care Act to fix the
potential problem. "We're extremely concerned about the structure of
employer responsibility penalties under this law" says Sara Flocks, Public
Policy Coordinator for the California Labor Federation, which represents
over 1,200 trade unions with 2.1 million members. "It encourages a shift
toward a part time workforce in industries where that's possible. In retail,
entertainment, restaurants, and hotels, we'll see a move toward cutting
workers below the 30-hour mark."
Tais preocupações são refletidas na Califórnia, onde a federação sindical
do estado está explorando a legislação para reforçar a Lei de Atendimento
de Saúde a Preço Acessível para corrigir o possível problema . "Estamos
extremamente preocupados com a estrutura das penalidades de
responsabilidade do empregador nos termos desta lei", diz Sara Bandos,
Coordenadora de Políticas Públicas para a Federação Trabalhista da
California , que representa mais de 1.200 sindicatos, com 2,1 milhões de
membros. "Isso estimula uma mudança para trabalho de meio período da
mão-de-obra nas indústrias onde isso é possível. No varejo,
entretenimento, restaurantes e hotéis, veremos um movimento para
reduzir trabalhadores para abaixo da marca de 30 horas."
Most at risk of this, according to Flocks, is the so-called contingent
workforce: those employees with already fluctuating hours, no job
security, and little power to bargain with management. These are the
workers whose hours can most easily be slashed by employers seeking to
avoid paying health insurance.
Aqueles que mais correm este risco, de acordo com Flocks, é a chamada
força de trabalho contingente: aqueles empregados com horas já
flutuantes, sem segurança no emprego, e pouco poder de barganha com
a gerência. Estes são os trabalhadores cuja hora pode mais facilmente ser
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reduzida pelos empregadores que procuram evitar o pagamento de
seguro de saúde.
Under the law that takes effect next year, large employers are exempted
from contributing anything towards healthcare costs of employees who
work under 30 hours a week. For full-time workers, companies must offer
affordable insurance or face steep fines. Employers seeking to dodge this
responsibility could impose 29-hour ceiling on workers, Flocks says, and
push many onto public insurance subsidies, straining state and federal
budgets.
Sob a lei que entra em vigor no próximo ano, os grandes empregadores
estão isentos de contribuir em algo para as despesas de saúde dos
funcionários que trabalham menos de 30 horas por semana. Para os
trabalhadores em tempo integral, as empresas devem oferecer seguros a
preços acessíveis ou enfrentar multas exorbitantes. Os empregadores que
procuram se esquivar dessa responsabilidade poderiam impor teto de 29
horas para os trabalhadores, diz Flocks, e empurrar muitos para os
subsídios da segurança pública, forçando os orçamentos estaduais e
federal.
The California Labor Federation has been quietly exploring strategies to
stop this potential unintended consequence by reinforcing the ACA with
state legislation to discourage large employers from cutting hours.
A Federação Trabalhista da Califórnia tem estado discretamente
explorando estratégias para acabar com esta possível consequência não
intencional, reforçando a ACA com a legislação do Estado para
desencorajar os grandes empregadores a reduzir horas.
The details of this proposal are undecided, but, at least in theory, a state
law acting alongside the ACA could ensure that an employer's part-time
workers are counted toward determining how much a company must
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contribute to overall healthcare costs. This could eliminate the incentive
to skirt the law by cutting hours.
Os detalhes desta proposta são indecisos, mas, pelo menos em teoria,
uma lei estadual atuando ao lado da ACA poderia garantir que os
trabalhadores de tempo parcial de um empregador sejam contados para
determinar o quanto uma empresa deve contribuir para os custos com a
saúde em geral . Isso pode eliminar o incentivo para contornar a lei pela
redução de horas.
"We want to be very clear that, overall, this law is a very good thing for
working people, but we clearly need a fix on the 30-hour-a-week issue,"
says Saru Jayaraman of Restaurant Opportunities Centers United, a non-
union labor group that represents 10,000 restaurant workers nationwide.
The restaurant industry has one of the highest concentrations of workers
most likely to have hours cut under the ACA's 30-hour provision,
according to a recent study UC Berkeley.
"Queremos deixar bem claro que, em geral, esta lei é algo muito bom
para as pessoas que trabalham, mas precisamos claramente de uma
correção sobre a questão de 30 horas por semana", diz Saru Jayaraman
do Centro Unido de Oportunidades em Restaurante, um grupo trabalhista
não sindical que representa 10 mil trabalhadores de restaurantes em todo
o país. A indústria do restaurante tem uma das maiores concentrações de
trabalhadores com maior probabilidade de ter horas reduzidas em
provisão de 30 horas da ACA, de acordo com um estudo recente UC
Berkeley.
"We are very supportive of the effort in California. Once we see it in
action, we can begin replicating it other states around the country," said
Jayaraman. "We need to make sure that all employers are taking
responsibility."
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Fonte: http://www.guardian.co.uk/world/2013/mar/29/obamacare-
employers-costs-full-time-workers
Estamos muito solidários com o esforço na Califórnia. Depois de vê-lo em
ação, podemos começar a repeti-lo em outros estados em todo o país",
disse Jayaraman. "Precisamos ter certeza de que todos os empregadores
estão assumindo a responsabilidade.
4 – Texto 2, Questões Comentadas e Tradução
UnB/CESPE – ANAC - Técnico Administrativo – 2009
This text refers to items from 21 through 30.
Blazing a trail with solar power
1 In a hangar outside Zurich, engineers are paring
away at the obstacles to a very 21st century challenge: flying
a plane around the world powered by nothing but the rays of
4 the sun. If the Solar Impulse project goes to plan, in 2011 a
gangly aircraft with the wingspan of an Airbus A380 and the
weight of a compact car will attempt to circle the globe in
7 about a month at an average speed of 43 m.p.h. (70 km/h),
landing only five times along the way.
The challenge, says Piccard, is to keep going until
10 the next sunrise before the batteries are empty: “We have
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very little margin of error from night into day. Each dawn
will be a moment of incredible suspense.” For the 2011
13 flight, he and Boschberg will do alternating stints of five
days and five nights between landings. A day on the ground
spent charging in the sunlight should be enough to get the
16 plane back into the air the next morning for another stage in
its globe-girdling journey.
It’s a delicate enterprise, complicated by
19 meteorological challenges and the ungainliness of a plane
this big and light. Even Piccard doesn’t envision solar planes
replacing today’s airliners anytime soon, but that’s not the
22 point. To reduce emissions, he believes, aviation will
eventually need to wean itself from fossil fuels. “To make
reasonable use of any alternative,” he says, “we have to
25 become lighter and more aerodynamic to reduce
consumption.” Solar Impulse promises to generate an array
of futuristic insights — and some old-fashioned thrills along
28 the way.
Internet: <www.time.com> (adapted).
Comentários:
Judge the following items according to the text.
Julgue os itens seguintes de acordo com o texto.
21 A plane that can fly on solar power has been fully developed.
21 Um avião que pode voar com energia solar foi plenamente
desenvolvido.
1 In a hangar outside Zurich, engineers are paring away at the obstacles
to a very 21st century challenge: flying a plane around the world powered
by nothing but the rays of the sun. If the Solar Impulse project goes to
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plan, in 2011 a gangly aircraft with the wingspan of an Airbus A380 and
the weight of a compact car will attempt to circle the globe in about a
month at an average speed of 43 m.p.h. (70 km/h), landing only five
times along the way.
1 Em um hangar nos arredores de Zurique, os engenheiros estão
removendo os obstáculos a um importante desafio do século 21: voar um
avião ao redor do mundo alimentado por nada, mas pelos raios de sol. Se
o projeto Solar Impulse for a plano, em 2011, um desengonçado avião
com a envergadura de um Airbus A380 e do peso de um carro compacto
vai tentar dar a volta ao mundo em cerca de um mês a uma velocidade
média de 43 m.p.h. (70 km / h), pousando apenas cinco vezes ao longo
do caminho.
A assertiva ao usar o Present Perfect (has been) expressa algo que já
aconteceu, enquanto que o texto ao usar o conectivo condicional If deixa
bem claro que é uma possibilidade que poderá acontecer no futuro:
previsto para o ano 2011 (o texto é de 2009); visto que o projeto ainda
vai a plano, e os engenheiros ainda estão trabalhando para eliminar os
obstáculos e vencer esse desafio.
GABARITO: ERRADA
22 The aircraft will fly powered only by the rays of the sun.
22 O aeronave vai voar alimentada apenas pelos raios de sol.
1 In a hangar outside Zurich, engineers are paring away at the obstacles
to a very 21st century challenge: flying a plane around the world
powered by nothing but the rays of the sun.
1 Em um hangar nos arredores de Zurique, os engenheiros estão
removendo os obstáculos a um importante desafio do século 21: voar um
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avião ao redor do mundo alimentado por nada, mas pelos raios de
Sol.
A assertiva reflete exatamente a mesma informação textual expressando
com praticamente as mesma palavras.
GABARITO: CERTA
23 The aircraft prototype, which is made of low-density carbon fiber, will
be able to circle the globe in about a month.
23 A aeronave protótipo , o que é feita de baixa densidade de fibra de
carbono, será capaz de circundar o globo em cerca de um mês.
If the Solar Impulse project goes to plan, in 2011 a gangly aircraft with
the wingspan of an Airbus A380 and the weight of a compact car will
attempt to circle the globe in about a month at an average speed of 43
m.p.h. (70 km/h), landing only five times along the way.
Se o projeto Impulso Solar for a plano, em 2011, um desengonçado
avião com a envergadura de um Airbus A380 e do peso de um carro
compacto vai tentar dar a volta ao mundo em cerca de um mês a uma
velocidade média de 43 m.p.h. (70 km / h), pousando apenas cinco vezes
ao longo do caminho.
will be able = será capaz, terá capacidade, competência, será apto
will attempt = vai tentar, vai fazer uma tentativa, vai esforçar-se
Enquanto o texto diz que ele vai tentar para ver se consegue dar a volta
ao mundo em um mês, a assertiva afirma que sim ao usar o verbo able,
que sempre é usado quando realmente confirmamos que vamos fazer
algo; então ao dizer que será capaz de fazê-lo, a assertiva discorda do
texto pois afirma algo que não ainda não pode ser afirmado.
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GABARITO: ERRADA
Booster Vocabulary
insight percepção, entendimento
landing desembarque, aterrissagem
wingspan envergadura das asas
24 Despite being big, the airplane is quite heavy.
24 Apesar de ser grande, o avião é bastante pesado.
If the Solar Impulse project goes to plan, in 2011 a gangly aircraft with
the wingspan of an Airbus A380 and the weight of a compact car will
attempt to circle the globe in about a month at an average speed of 43
m.p.h. (70 km/h), landing only five times along the way.
Se o projeto Impulso Solar for a plano, em 2011, um desengonçado
avião com a envergadura de um Airbus A380 e do peso de um carro
compacto vai tentar dar a volta ao mundo em cerca de um mês a uma
velocidade média de 43 m.p.h. (70 km / h), pousando apenas cinco vezes
ao longo do caminho.
O texto deixa bem claro que a aeronave não é muito pesada, já que tem
o peso de um carro. Portanto, a assertiva não concorda com o texto.
GABARITO: ERRADA
25 Due to its aerodynamics, the airplane will reduce emissions.
25 Devido à sua aerodinâmica, o avião vai reduzir suas emissões.
To reduce emissions, he believes, aviation will eventually need to wean
itself from fossil fuels. “To make reasonable use of any alternative,” he
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says, “we have to become lighter and more aerodynamic to reduce
consumption.”
Para reduzir as emissões, ele acredita, a aviação eventualmente precisa
despegar-se dos combustíveis fósseis. "Para fazer uso racional de
qualquer alternativa ", diz ele," temos que se tornar mais leves e mais
aerodinâmicos para reduzir consumo ".
Observe claramente que o texto expressa a necessidade de ainda fazer
mudanças, tais como no peso e na aerodinâmica da aeronave, a fim de
reduzir o consumo, ainda não está pronto como diz a assertiva.
GABARITO: ERRADA
26 Solar planes will replace today’s airliners in the future.
26 Os aviões solares vão substituir as aeronaves de hoje no futuro.
Even Piccard doesn’t envision solar planes replacing today’s airliners
anytime soon, but that’s not the point.
Até mesmo Piccard não prevê que os aviões solares substituam as
aeronaves de hoje em algum tempo breve, mas não é isso que está em
questão.
A assertiva afirma algo que o texto não diz, observe no parágrafo acima
que isto não é previsto por Piccard.
GABARITO: ERRADA
27 The aircraft will fly at around 43 m.p.h.
27 A aeronave voará a cerca de 43 m.p.h.
If the Solar Impulse project goes to plan, in 2011 a gangly aircraft with
the wingspan of an Airbus A380 and the weight of a compact car will
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attempt to circle the globe in about a month at an average speed of 43
m.p.h. (70 km/h), landing only five times along the way.
Se o projeto Impulso Solar for a plano, em 2011, um desengonçado
avião com a envergadura de um Airbus A380 e do peso de um carro
compacto vai tentar dar a volta ao mundo em cerca de um mês a uma
velocidade média de 43 m.p.h. (70 km / h), pousando apenas cinco
vezes ao longo do caminho.
around – cerca de, aproximadamente = average – cerca de , em média
A assertiva reflete a mesma informação textual ao citar a velocidade
próxima ou média na qual a aeronave voará.
GABARITO: CERTA
In the text,
No texto,
28 the expression “Blazing a trail” in the title can figuratively mean
avant garde or inventive work in arts or sciences, evoking the literal
meaning of going into new territory which has no marked paths.
28 a expressão "Marcando uma trilha" no título pode significar
figurativamente vanguarda ou trabalho inventivo em artes ou das
ciências, evocando o significado literal de entrar em um novo território
que não tem caminhos marcados.
Blazing a trail with solar power = Marcando uma trilha com energia
solar
Blazing a trail = Marcando uma trilha, fazer um corte ou pintura em
uma árvore para indicar uma trilha, desvendando uma trilha ou novo
território, ser o pioneiro em algo, iniciar e depois ser seguido por outros.
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O título faz uso do sentido figurado (conotativo) para referir-se a um
projeto inovador que é o vôo de aeronaves movidas por energia solar,
fazendo alusão ao seu significado literal.
GABARITO: CERTA
29 the adjective “gangly” (l.5) means too big or long.
29 o adjetivo “grandalhão” significa muito grande ou comprido.
gangly = grandalhão, desengonçado, muito alto = too big = muito
grande = long = comprido, alto
If the Solar Impulse project goes to plan, in 2011 a gangly aircraft with
the wingspan of an Airbus A380 and the weight of a compact car will
attempt to circle the globe in about a month at an average speed of 43
m.p.h. (70 km/h), landing only five times along the way.
Se o projeto Impulso Solar for a plano, em 2011, um desengonçado
avião com a envergadura de um Airbus A380 e do peso de um carro
compacto vai tentar dar a volta ao mundo em cerca de um mês a uma
velocidade média de 43 m.p.h. (70 km / h), pousando apenas cinco vezes
ao longo do caminho.
Observe que os vocábulos são sinônimos e se trocados um pelo outro não
faria o texto sofrer alteração na sua compreensão.
GABARITO: CERTA
30 the word “stints” (l.13) refers to an unbroken period of time doing
a certain job or activity.
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30 a palavra “passagem” refere-se a um período contínuo de tempo
fazendo um certo trabalho ou atividade.
stints = período de tempo gasto de modo particular em alguma tarefa,
limite, restrição
For the 2011 flight, he and Boschberg will do alternating stints of five
days and five nights between landings.
Para o vôo de 2011, ele e Boschberg vão alternar períodos de tempo de
cinco dias e cinco noites entre as aterrissagens.
Está correta a definição da assertiva quanto ao vocábulo.
GABARITO: CERTA
Translation
Blazing a trail with solar power
Desvendando uma trilha com energia solar
In a hangar outside Zurich, engineers are paring away at the obstacles to
a very 21st century challenge: flying a plane around the world powered
by nothing but the rays of the sun.
Em um hangar nos arredores de Zurique, os engenheiros estão
removendo os obstáculos a um importante desafio do século 21: voar um
avião ao redor do mundo alimentado por nada, exceto pelos raios de sol.
If the Solar Impulse project goes to plan, in 2011 a gangly aircraft with
the wingspan of an Airbus A380 and the weight of a compact car will
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attempt to circle the globe in about a month at an average speed of 43
m.p.h. (70 km/h), landing only five times along the way.
Se o projeto Impulso Solar for a plano, em 2011, um desengonçado
avião com a envergadura de um Airbus A380 e do peso de um carro
compacto vai tentar dar a volta ao mundo em cerca de um mês a uma
velocidade média de 43 m.p.h. (70 km / h), pousando apenas cinco vezes
ao longo do caminho.
The challenge, says Piccard, is to keep going until the next sunrise before
the batteries are empty: “We have very little margin of error from night
into day. Each dawn will be a moment of incredible suspense.”
O desafio, diz Piccard, é continuar até o próximo nascer do sol antes que
as baterias estejam vazias: "Nós temos muito pouca margem de erro da
noite para o dia. Cada amanhecer vai ser um momento de suspense
incrível."
For the 2011 flight, he and Boschberg will do alternating stints of five
days and five nights between landings. A day on the ground spent
charging in the sunlight should be enough to get the plane back into the
air the next morning for another stage in its globe-girdling journey. It’s a
delicate enterprise, complicated by meteorological challenges and the
ungainliness of a plane this big and light.
Para o vôo de 2011, ele e Boschberg vão alternar períodos de tempo de
cinco dias e cinco noites entre as aterrissagens. Um dia aterrissado gasto
recarregando ao sol deve ser suficiente para conseguir pôr o avião de
volta ao ar na manhã seguinte para mais uma etapa em sua jornada ao
redor do mundo . É uma empresa delicada, complicada por desafios
meteorológicas e pela deselegância de um avião grande e movido pela
luz.
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Even Piccard doesn’t envision solar planes replacing today’s airliners
anytime soon, but that’s not the point.
Até mesmo Piccard não prevê que os aviões solares substituam as
aeronaves de carreira de hoje em algum tempo breve, mas não é isso que
está em questão.
To reduce emissions, he believes, aviation will eventually need to wean
itself from fossil fuels. “To make reasonable use of any alternative,” he
says, “we have to become lighter and more aerodynamic to reduce
consumption.” Solar Impulse promises to generate an array of futuristic
insights — and some old-fashioned thrills along the way.
Para reduzir as emissões, ele acredita, a aviação eventualmente precisa
despegar-se dos combustíveis fósseis. "Para fazer uso racional de
qualquer alternativa ", diz ele," temos que se tornar mais leves e mais
aerodinâmicos para reduzir consumo ". O Impulso Solar promete gerar
uma matriz de percepções futuristas - e algumas emoções à moda antiga
ao longo do caminho.
Internet: <www.time.com> (adapted).
5 – Texto 3, Questões Comentadas e Tradução
CESPE/UnB – Assistente em Ciência e Tecnologia – INPI - 2006
This text refers to questions 11 through 20.
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1 Unless you live on an island populated only by
yourself, you interact with people every day of your life.
Therefore, you are continually “managing” the people you
4 know and meet.
Mostly, this is done without conscious thought; but
whether it’s a partner, child, parent, friend or the greengrocer,
7 these relationships don’t just happen on their own. They are
managed.
You gain knowledge, experience and understanding on
10 different levels about the people in your life, and that affects
the way you deal with them. In other words, you’re pretty
experienced in managing the people around you.
13 In the work place, however, managing people takes on
a different importance. You have to give it more thought, you
may go on management courses, you’re given responsibilities,
16 objectives. And there will be expectations from colleagues
about your abilities to manage others up and down the
corporate ladder.
19 The interesting thing is that most people like being ‘managed’ if
they’re being managed well. People feel more secure and better
supported when they know someone has
22 their eye on them, is monitoring their progress and is available
to help with problems or difficulties.
It’s also not that difficult to learn how to manage
25 people. Mostly it’s about feeling secure and confident in your
own capabilities, combined with an ability to really hear what
people want and need and to try to give it to them. It’s about
28 being clear and communicating in ways that people understand.
Yes, it takes training; but it needs to be training that
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31 identifies and builds your current strengths and capabilities and
doesn’t try to teach you incompatible skills or the “right” way to manage.
Managing people well can be the best skill
34 you acquire to get the success you want.
Internet: <www.impactfactory.com> (with adaptations).
Comentários:
________
11. Based on the text, choose the correct option.
11. Baseado no texto, escolha a opção correta.
Opções A: You can never live on an island alone e E: You cannot live by
yourself on an island = A: Você nunca pode viver numa ilha sozinho e E:
você não pode viver em uma ilha por sua conta.
Unless you live on an island populated only by yourself, you interact with
people every day of your life.
A menos que você viva numa ilha sozinho, você pode interagir com
pessoas todo dia da sua vida.
Erradas. Ambas opções dizem a mesma coisa e trazem uma informação
oposta ao texto. Observe que o autor cita a possibilidade da pessoa viver
sozinho(a) em uma ilha.
Opção B: An island is not a place to meet people = Uma ilha não é um
lugar para se encontrar pessoas.
Unless you live on an island populated only by yourself, you interact with
people every day of your life.
A menos que você viva numa ilha sozinho, você pode interagir com
pessoas todo dia da sua vida.
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Errada. Segundo o texto, você só não interage com pessoas em uma ilha
se você viver lá sozinho, caso contrário pode-se sim encontrar pessoas
em uma ilha.
Opção C: You have to meet people every day = Você tem que encontrar
pessoas todo dia.
1 Unless you live on an island populated only by yourself, you interact
with people every day of your life.
A menos que você viva numa ilha sozinho, você pode interagir com
pessoas todo dia da sua vida.
Errada. Já que o texto apresenta a possibilidade de se viver sozinho numa
ilha então a informação de que você tem que encontrar pessoas todo dia
é oposta ao texto.
Opção D: Even on an island, there may be integration between people =
Até mesmo numa ilha, pode existir integração entre as pessoas.
1 Unless you live on an island populated only by yourself, you interact
with people every day of your life.
A menos que você viva numa ilha sozinho, você pode interagir com
pessoas todo dia da sua vida.
Correta, pode sim haver interação entre pessoas em uma ilha, a única
exceção que o texto apresenta é se você viver sozinho nela.
GABARITO: D
________
12. According to the text, it is true that
12. De acordo com o texto, é verdade que
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Opção A: you can “manage” people you know or meet = Você pode lidar
com as pessoas que você conhece ou encontra.
Therefore, you are continually “managing” the people you know and
meet.
Portanto, você está continuamente "gerindo" as pessoas que você
conhece e encontra.
manage = gerir, governar, administrar, dirigir, lidar
Correta. A alternativa expressa a mesma informação textual.
Dica: Aprenda o significado do verbo to manage , pois o mesmo
está sempre presente em textos.
Opção B: to interact with people, one needs to be conscious of this
integration = para interagir com pessoas, precisa-se estar consciente
dessa integração.
Mostly, this is done without conscious thought; but whether it’s a
partner, child, parent, friend or the greengrocer, these relationships don’t
just happen on their own. They are managed.
Geralmente, isso é feito sem o pensamento consciente; mas se é um
parceiro, filho, pai, amigo ou o verdureiro, essas relações não acontecem
por conta própria, elas são gerenciadas.
Errada. O texto diz que as vezes essa integração acontece de modo
inconsciente.
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Opção C: you can only interact with a partner, child, parent, friend or the
greengrocer = você só pode interagir com um parceiro, criança, pai ou
mãe, amigo ou com o vendedor de hortaliças.
Mostly, this is done without conscious thought; but whether it’s a partner,
child, parent, friend or the greengrocer, these relationships don’t just
happen on their own. They are managed.
Geralmente, isso é feito sem o pensamento consciente; mas se é um
parceiro, filho, pai, amigo ou o verdureiro, essas relações não acontecem
por conta própria, elas são gerenciadas.
Errada. O texto cita esses personagens mas não diz que só se pode
interagir com eles. A interação com esses tipos é consciente, enquanto
geralmente com outros é inconsciente.
Opção D: human relationships just happen to be managed = relações
humanas apenas acontecem para ser administradas.
Errada. A alternativa é incoerente e não reflete o que diz o texto.
Opção E: people must live on their own = pessoas devem viver por conta
própria.
19 The interesting thing is that most people like being ‘managed’ if
they’re being managed well. People feel more secure and better
supported when they know someone has their eye on them, is monitoring
their progress and is available to help with problems or difficulties.
O interessante é que a maioria das pessoas gostam de ser "gerenciadas"
se elas estão sendo bem geridas. As pessoas se sentem mais seguras e
mais bem apoiadas quando sabem que alguém se importa com elas, está
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monitorando o progresso delas e está disponível para ajudar com
problemas ou dificuldades .
Errada. A alternativa expressa um ponto de vista oposto ao que é
encontrado no texto. O autor não incentiva as pessoas a viverem
isoladas, mas sim a interagirem pois assim se sentirão melhor.
GABARITO: A
________ _
13. “Unless” (R.1) is the same as
13. ”A menos que” (l.1) é o mesmo que
1 Unless you live on an island populated only by yourself, you interact
with people every day of your life.
A menos que você viva numa ilha sozinho, você pode interagir com
pessoas todo dia da sua vida.
Opção A: moreover = ademais
moreover = ademais, além do mais, além disso
Errada. A alternativa traz um conectivo de adição enquanto o enunciado
expressa uma exceção.
Opção B: However = entretanto
however = contudo, entretanto, todavia
Errada. A alternativa traz um conectivo que introduz uma ideia oposta
aquela anterior e não é sinônimo do vocábulo pedido.
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Opção C: In spite of = apesar de que e Opção D: Despite of = apesar de
que
Erradas. Os dois conectivos são sinônimos entre si e não são sinônimos
daquele do enunciado.
Opção E: Except if = exceto se
except if = exceto se = unless = a menos que
1 Unless/except if you live on an island populated only by yourself, you
interact with people every day of your life.
A menos/exceto que você viva numa ilha sozinho, você pode interagir
com pessoas todo dia da sua vida.
Correta. Os dois conectivos são sinônimos e se substituídos um pelo outro
não alteram o texto.
GABARITO: E
________ _
14. The adverb “every day” (R.2) can be correctly replaced by
14. O advérbio “todo dia” (l.02) pode ser corretamente substituído por
Opção A: always = sempre e Opção E: forever = para sempre
Erradas. Ambas as alternativas dizem a mesma coisa, mas nenhuma
delas é sinônimo da expressão do enunciado.
Opção B: day in day out = diariamente por um longo período
Errada. A expressão idiomática não é sinônimo daquela do enunciado.
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Opção C: every other day = em dias alternados
Errada. Se substituirmos essa expressão pela do enunciado, muda
completamente a compreensão textual.
Opção D: each day = cada dia
every day = todo dia = each day = cada dia
Correta. As duas expressões são sinônimas e se trocarmos uma pela
outra não altera a compreensão textual.
GABARITO: D
________
15. In line 20, “if they’re being managed well” can be correctly replaced
by
15. Na linha 20, “se eles estão sendo geridos bem” pode ser corretamente
substituído por
Opções A: if managers had managed them well = se os gerentes os
tiverem administrado bem e D: if managers managed them well = se os
gerentes os administraram bem
Erradas. Ambas as opções referem-se ao tempo verbal passado, a letra A
está no PAST PERFECT e a D no PAST SIMPLE. Se trocadas pela frase do
enunciado alteraria a compreensão textual.
Opções B: if managers have managed them well = Se os gerentes lhes
tem administrado bem
Errada. A alternativa traz uma frase no PRESENT PERFECT, este é o
tempo verbal que refere-se a algo que iniciou no passado e estende-se ao
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Presente. Também não substitui a frase do enunciado, pois a mesma está
no Presente Contínuo, tempo que expressa algo que inicia e acontece no
Presente momento.
Opções C: if managers will be managing them well = se os gerentes os
estarão administrando bem
Errada. Observe o auxiliar will que indica que a frase está no tempo
verbal Futuro. Portanto se trocada pela frase do enunciado que está n
Presente contínuo causaria alteração na mensagem textual.
Opções E: if managers are managing them well = se os gerentes estão
administrando bem
19 The interesting thing is that most people like being ‘managed’ if
they’re being managed well.
O interessante é que a maioria das pessoas gostam de ser "gerenciadas"
se elas estão sendo bem geridas.
Correta. Observe a formação das frases: ambas dizem a mesma coisa. A
diferença é que a frase da alternativa está na Voz Ativa no Presente
Contínuo também chamado de Present Progressive (verbo TO BE + verbo
com ING no final) e a frase do texto (em negrito acima) está na Voz
Passiva no Present Progressive (verbo TO BE + BEING + verbo no
passado)
GABARITO: E
Macete: Aprenda a Voz Passiva, pois a mesma está sempre
presente em concursos.
______ _
16. From the text, it can be correctly deduced that
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16. Do texto, pode ser corretamente deduzido que
Opção A: the more you understand about people, the less this affects you
= Quanto mais você entende sobre as pessoas, menos isto afeta você. e
Opção D: what you learn about people has no effect on you = O que você
aprende sobre as pessoas não tem nenhum efeito em você.
Erradas. Ambas as opções dizem que o conhecimento sobre as pessoas
não afeta você. Esta informação é oposta ao que diz o texto.
Opção B: dealing well with people only makes you gain experience = lidar
bem com as pessoas apenas faz você ganhar experiência e Opção C: once
knowledge is acquired, you are ready to fully understand people = Uma
vez que o conhecimento é adquirido, você está pronto para entender
completamente as pessoas
You gain knowledge, experience and understanding on different
levels about the people in your life, and that affects the way you deal with
them. In other words, you’re pretty experienced in managing the people
around you.
Você ganha conhecimento, experiência e entendimento em níveis
diferentes sobre as pessoas em sua vida, e isso afeta a maneira como
você lida com elas. Em outras palavras, você é muito experiente em
gestão de pessoas ao seu redor.
Errada. Segundo o texto, não se ganha apenas experiência ou necessita-
se apenas conhecimento ao lidar com pessoas. São os três fatores
juntos: conhecimento, experiência e entendimento.
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Opção E: dealing with people involves knowledge, experience and
understanding = lidar com pessoas envolve conhecimento, experiência e
entendimento.
You gain knowledge, experience and understanding on different
levels about the people in your life, and that affects the way you deal with
them. In other words, you’re pretty experienced in managing the people
around you.
Você ganha conhecimento, experiência e entendimento em níveis
diferentes sobre as pessoas em sua vida, e isso afeta a maneira como
você lida com elas. Em outras palavras, você é muito experiente em
gestão de pessoas ao seu redor.
Correta. A alternativa expressa a mesma informação textual.
GABARITO: E
________ _
17. Based on the text, it is correct to conclude that
17. Baseado no texto, é correto concluir que
Opção A: managing people at work is the same as managing people in
other places = administrar pessoas no trabalho é o mesmo que
administrar pessoas em outros lugares.
13 In the work place, however, managing people takes on a different
importance. You have to give it more thought, you may go on
management courses, you’re given responsibilities, objectives.
13 No local de trabalho, no entanto, a gestão de pessoas assume uma
importância diferente. Você tem que dar mais atenção, você pode fazer
cursos de gestão, lhe dão responsabilidades, objetivos.
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Errada. Observe o que o texto fala, que no ambiente de trabalho a gestão
de pessoas é diferente, exige um treinamento.
Booster Vocabulary
duly devidamente
ladder degraus de uma carreira
management gestão, administração
skill habilidade, aptidão, destreza
Opção B: people expect to be well managed = pessoas esperam ser
administradas bem.
19 The interesting thing is that most people like being ‘managed’ if
they’re being managed well.
O interessante é que a maioria das pessoas gostam de ser "gerenciadas"
se elas estão sendo bem geridas.
Correta. A alternativa traz a mesma informação textual.
Opção C: you can only get along well with people if you are duly trained =
Você apenas terá um bom relacionamento com as pessoas se você for
devidamente treinado
13 In the work place, however, managing people takes on a different
importance. You have to give it more thought, you may go on
management courses, you’re given responsibilities, objectives.
13 No local de trabalho, no entanto, a gestão de pessoas assume uma
importância diferente. Você tem que dar mais atenção, você pode fazer
cursos de gestão, lhe dão responsabilidades, objetivos.
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Errada. O texto não diz isso, no trabalho se exige treinamento para
administrar, mas não significa que em outros ambientes você só consiga
lidar com as pessoas se for treinado.
Opção D: you should be able to go up and down the corporate ladder =
você deveria ser capaz de subir e descer os degraus da carreira
corporativa.
And there will be expectations from colleagues about your abilities to
manage others up and down the corporate ladder.
E haverá expectativas de colegas sobre suas habilidades para gerenciar
os outros acima e abaixo da escada corporativa.
Errada. O que o texto fala, é sobre gerenciar os degraus figurativos da
escada corporativa , ao invés de subir e descer como diz a alternativa.
Opção E: we like to be managed, anyway = nós gostamos de ser
administrados, de qualquer modo
19 The interesting thing is that most people like being ‘managed’ if
they’re being managed well.
O interessante é que a maioria das pessoas gostam de ser "gerenciadas"
se elas estão sendo bem geridas.
Errada. De acordo com o texto, gostamos de ser gerenciados quando essa
gestão é bem feita, e não de qualquer modo.
GABARITO: B
________ _
18.From the text, it can be correctly concluded that
18. A partir do texto, pode ser corretamente concluído que
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Opção A: people can only feel at easy when someone is watching them.
As pessoas só podem se sentir à vontade quando alguém está lhes
observando e Opção B: people can only progress if they are watched =
as pessoas só progridem se são observadas.
19 The interesting thing is that most people like being ‘managed’ if
they’re being managed well. People feel more secure and better
supported when they know someone has their eye on them, is
monitoring their progress and is available to help with problems or
difficulties.
O interessante é que a maioria das pessoas gostam de ser "gerenciadas"
se elas estão sendo bem geridas. As pessoas se sentem mais seguras e
mais bem apoiadas quando sabem que alguém se importa com elas,
está monitorando o progresso delas e está disponível para ajudar com
problemas ou dificuldades .
Erradas. Ambas opções dizem a mesma coisa e não concordam com o
texto. O que o texto diz é que as pessoas são mas confiantes em se
mesmo se observadas no sentido se serem apoiadas e não no sentido de
serem vigiadas ou fiscalizadas.
Opção C: the organization employees should be well looked after
whenever necessary = Os funcionários da empresa devem ser bem
tratados sempre que necessário.
19 The interesting thing is that most people like being ‘managed’ if
they’re being managed well. People feel more secure and better
supported when they know someone has their eye on them, is
monitoring their progress and is available to help with problems or
difficulties.
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O interessante é que a maioria das pessoas gostam de ser "gerenciadas"
se elas estão sendo bem geridas. As pessoas se sentem mais seguras e
mais bem apoiadas quando sabem que alguém se importa com elas,
está monitorando o progresso delas e está disponível para ajudar com
problemas ou dificuldades .
have an eye on someone = importar-se com a pessoa no sentido de
ajudá-la = look after = tomar conta de, cuidar
Correta. A alternativa reflete a mesma informação textual usando um
sinônimo de palavra.
Opção D: most people feel insecure if someone has an eye on them = A
maioria das pessoas se sente insegura se alguém se importa com elas.
Errada. A maioria das pessoas se sente segura ( confident, secure) e não
insegura. A alternativa expressa o oposto do que diz o texto.
Opção E :supporting people means watching them =apoiar pessoas
significa observá-las.
Errada. O verbo para apoiar é look after, take care ou keep an eye on, o
verbo to watch pode ser assistir,observar mas não necessariamente no
sentido de se importar e ajudar.
GABARITO: C
________ _
19. Based on the text, choose the correct option.
19. Baseado no texto, escolha a opção correta.
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Opção A: It is rather difficult to learn how to deal with people = É
bastante difícil aprender como lidar com as pessoas e Opção C: We have
to give people whatever they need and want = Temos que dar às pessoas
o que quer que elas precisem e queiram e Opção D: We won’t ever
succeed in trying to help others = Nunca teremos sucesso na tentativa de
ajudar outros e Opção E: The harder you try, the less you are able to help
people =Quanto mais você tenta, menos você é capaz de ajudar as
pessoas.
Managing people well can be the best skill you acquire to get the success
you want.
Gerenciar bem as pessoas pode ser a melhor habilidade que você adquire
para obter o sucesso que deseja.
Erradas. Observe que todas as alternativas acima trazem um ponto de
vista negativo quanto a lidar com as pessoas, ao invés disso o texto
menciona na sua conclusão, que apesar dos desafios você pode se sair
muito bem em administrar pessoas.
Opção B: You must trust yourself to help with other people’s needs =
Você precisa confiar em si mesmo para ajudar outros em suas
necessidades.
Mostly it’s about feeling secure and confident in your own capabilities,
combined with an ability to really hear what people want and need and to
try to give it to them.
Na maior parte é sobre sentir seguro e confiante em suas próprias
capacidades, combinado com uma capacidade de realmente ouvir o que
as pessoas querem e precisam e tentar dar isso a eles.
secure = seguro = confident = confiante = trust = confiar
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Correta. A alternativa expressa a mesma mensagem textual, usando um
sinônimo de palavra.
Opção C: We have to give people whatever they need and want = Temos
que dar às pessoas o que quer que elas precisem e queiram.
19 The interesting thing is that most people like being ‘managed’ if
they’re being managed well.
O interessante é que a maioria das pessoas gostam de ser "gerenciadas"
se elas estão sendo bem geridas.
Errada. Gerenciar bem não significa dar tudo o que as pessoas querem,
segundo o texto é saber usar a habilidade de administrar de forma
balanceada visando o bem dos empregados e da empresa.
GABARITO: B
20. According to the text, choose the correct option.
20. De acordo com o texto, escolha a opção correta.
Opção A: People will understand the manager, whatever he wants to
communicate = As pessoas entenderão o administrador, o que quer que
ele queira comunicar.
It’s about being clear and communicating in ways that people understand.
É preciso ser claro e se comunicar de formas que as pessoas entendam.
Errada. Se o gestor precisa ser claro para que as pessoas entendam,
significa que não o entenderão de qualquer forma.
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Opção B: You should be taught incompatible skills to manage people well
= deveriam lhe ensinar habilidades incompatíveis para gerenciar bem as
pessoas.
Yes, it takes training; but it needs to be training that identifies and builds
your current strengths and capabilities and doesn’t try to teach you
incompatible skills or the “right” way to manage.
Sim, é preciso treinamento, mas este precisa ser a formação que
identifica e constrói seus pontos fortes e as potencialidades atuais e não
tenta ensinar-lhe as competências incompatíveis ou o jeito "certo"
de gerir.
Errada. A alternativa reflete o oposto do que diz o texto quanto a
competências incompatíveis serem ensinadas.
Opção C: Personal strengths can be gained from proper training = forças
pessoais podem ser adquiridas com treinamento adequado.
Yes, it takes training; but it needs to be training that identifies and builds
your current strengths and capabilities and doesn’t try to teach you
incompatible skills or the “right” way to manage.
Sim, é preciso treinamento, mas este precisa ser a formação que
identifica e constrói seus pontos fortes e as potencialidades atuais e não
tentar ensinar-lhe as competências incompatíveis ou o jeito "certo" de
gerir.
Correta. A alternativa expressa de forma resumida a mesma informação
textual.
Opção D: Training should teach you the “right” way to manage people =
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O treinamento deveria ensinar-lhe o caminho “certo” de gerenciar as
pessoas.
Yes, it takes training; but it needs to be training that identifies and builds
your current strengths and capabilities and doesn’t try to teach you
incompatible skills or the “right” way to manage.
Sim, é preciso treinamento, mas este precisa ser a formação que
identifica e constrói seus pontos fortes e as potencialidades atuais e não
tentar ensinar-lhe as competências incompatíveis ou o jeito
"certo" de gerir.
Errada. A alternativa expressa uma informação oposta ao que diz o texto.
Opção E: Managing people is the key to the success we wish = Gerenciar
pessoas é a chave para o sucesso que desejamos.
Managing people well can be the best skill you acquire to get the
success you want.
Gerenciar bem as pessoas pode ser a melhor habilidade que você
adquire para obter o sucesso que deseja.
Errada. Segundo, o texto o sucesso significa gerenciar bem, do modo
certo e não apenas gerenciar pessoas de qualquer modo.
GABARITO: C
Translation
Unless you live on an island populated only by yourself, you interact with
people every day of your life. Therefore, you are continually “managing”
the people you know and meet.
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A menos que você viva numa ilha sozinho, você pode interagir com
pessoas todo dia da sua vida. Portanto, você está continuamente
"gerindo" as pessoas que você conhece e encontra.
Mostly, this is done without conscious thought; but whether it’s a partner,
child, parent, friend or the greengrocer, these relationships don’t just
happen on their own. They are managed.
Geralmente, isso é feito sem o pensamento consciente; mas se é um
parceiro, filho, pai, amigo ou o verdureiro, essas relações não acontecem
por conta própria, elas são gerenciadas.
You gain knowledge, experience and understanding on different levels
about the people in your life, and that affects the way you deal with them.
In other words, you’re pretty experienced in managing the people around
you.
Você ganha conhecimento, experiência e entendimento em níveis
diferentes sobre as pessoas em sua vida, e isso afeta a maneira como
você lida com elas. Em outras palavras, você é muito experiente em
gestão de pessoas ao seu redor.
In the work place, however, managing people takes on a different
importance. You have to give it more thought, you may go on
management courses, you’re given responsibilities, objectives.
No local de trabalho, no entanto, a gestão de pessoas assume uma
importância diferente. Você tem que dar mais atenção, você pode fazer
cursos de gestão, lhe dão responsabilidades, objetivos.
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And there will be expectations from colleagues about your abilities to
manage others up and down the corporate ladder. The interesting thing is
that most people like being ‘managed’ if they’re being managed well.
People feel more secure and better supported when they know someone
has their eye on them, is monitoring their progress and is available to
help with problems or difficulties. It’s also not that difficult to learn how to
manage people.
O interessante é que a maioria das pessoas gostam de ser "gerenciadas"
se elas estão sendo bem geridas. As pessoas se sentem mais seguras e
mais bem apoiadas quando sabem que alguém se importa com elas, está
monitorando o progresso delas e está disponível para ajudar com
problemas ou dificuldades . Também não é difícil aprender como
administrar as pessoas.
Mostly it’s about feeling secure and confident in your own capabilities,
combined with an ability to really hear what people want and need and to
try to give it to them. It’s about being clear and communicating in ways
that people understand.
Na maior parte é sobre sentir seguro e confiante em suas próprias
capacidades, combinado com uma capacidade de realmente ouvir o que
as pessoas querem e precisam e tentar dar isso a elas. É preciso ser claro
e comunicar-se de uma forma que as pessoas entendam.
Yes, it takes training; but it needs to be training that identifies and builds
your current strengths and capabilities and doesn’t try to teach you
incompatible skills or the “right” way to manage. Managing people well
can be the best skill you acquire to get the success you want.
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Sim, é preciso treinamento, mas este precisa ser a formação que
identifica e constrói seus pontos fortes e as potencialidades atuais e não
tentar ensinar-lhe as competências incompatíveis ou o jeito "certo" de
gerir. Gerenciar bem as pessoas pode ser a melhor habilidade que você
adquire para obter o sucesso que deseja.
6 - Texto 4, Questões Comentadas e Tradução
Auditor – TCE/ES - 2012 – CESPE/UnB
Development must be less about growth, more about
wellbeing
Sustainable development will only succeed if politicians prioritise
people’s needs over economic progress, says new report
People and their wellbeing need to be at the centre of development,
with less emphasis on economic growth, according to a new report, but
this requires philanthropic and development organisations to challenge
current thinking.
“Development is political,” said the final report of the Bellagio
Initiative, a six-month exploration into the future of philanthropy and
international development. “Not everyone can be a winner at the same
time, but if no one among the winners is prepared to give up just a little
in order to reach politically sustainable solutions, then we will all lose out.
The real wellbeing challenge is not just to find ways to live well, but for us
to find ways to live well together.”
Care work was cited as an example of an area that would receive
greater attention under the new approach. Care for children and the
elderly — work often done by women — is systematically undervalued and
overlooked in the development agenda, said the report.
Internet: <www.guardian.co.uk> (adapted).
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Comentários :
Based on the text above, judge the following items.
Baseado no texto acima, julgue os itens seguintes.
25 The article states that life within a community requires people to make
concessions so that the community as a whole prospers.
25 O artigo afirma que a vida dentro de uma comunidade requer que as
pessoas façam concessões para que a comunidade como um todo
prospere.
“Not everyone can be a winner at the same time, but if no one among the
winners is prepared to give up just a little in order to reach politically
sustainable solutions, then we will all lose out. The real wellbeing
challenge is not just to find ways to live well, but for us to find ways to
live well together.”
"Nem todo mundo pode ser um vencedor, ao mesmo tempo, mas se
ninguém entre os vencedores está disposto a dar-se um pouco a fim de
alcançar soluções politicamente sustentáveis, então vamos todos
perder. O desafio bem-estar real não é apenas encontrar maneiras de
viver bem, mas encontrarmos maneiras de viver bem juntos. "
Observe no segmento acima que o artigo refere-se a perda ou ganho de
uma pessoa não de modo individual mas em grupo, o indivíduo afeta o
bem-estar da comunidade de modo positivo ou negativo. A alternativa
então resume de maneira correta o que diz o texto.
GABARITO: CERTA
26 The article suggests that care work for children and the elderly should
be taken more seriously.
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26 O artigo sugere que o trabalho de cuidar das crianças e dos idosos
deve ser levado mais a sério.
Care work was cited as an example of an area that would receive
greater attention under the new approach. Care for children and the
elderly — work often done by women — is systematically undervalued and
overlooked in the development agenda, said the report.
O trabalho de assistência foi citado como um exemplo de uma área que
poderia receber maior atenção sob a nova abordagem. Cuidados para
crianças e idosos - trabalho muitas vezes feito por mulheres - é
sistematicamente subestimado e ignorado na agenda de
desenvolvimento, disse o relatório.
receive greater attention = receber uma atenção maior = be taken
more seriously = ser levado mais a sério
Observe na definição acima que a alternativa usa sinônimos de palavras
para refletir o que diz o texto. Além disso, quando o autor usa would
receive (poderia/deveria receber) ele fala no tempo verbal equivalente ao
Futuro do Pretérito em Português, realmente está dando uma sugestão.
No enunciado ele usa o should que é mais forte e sugere uma obrigação,
ou se está dando um conselho. Ambos os auxiliares modais nesse
contexto são usados para se dizer a mesma coisa.
GABARITO: CERTA
27 Politicians are becoming aware of the need to focus on people’s
wellbeing to promote development.
27 os políticos estão se conscientizando da necessidade de se concentrar
no bem-estar das pessoas para promover o desenvolvimento.
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Sustainable development will only succeed if politicians prioritise
people’s needs over economic progress, says new report.
People and their wellbeing need to be at the centre of
development, with less emphasis on economic growth, according to a
new report, but this requires philanthropic and development organisations
to challenge current thinking.
O desenvolvimento sustentável só será possível se os políticos
priorizarem as necessidades das pessoas mais que o progresso
econômico, diz novo relatório.
Pessoas e seu bem-estar precisam estar no centro do
desenvolvimento, com menos ênfase no crescimento econômico, de
acordo com um novo relatório, mas isso exige que as organizações
filantrópicas e de desenvolvimento desafiem o pensamento atual.
Os conectivos ONLY e IF expressam que apenas se os políticos
priorizarem o bem-estar humano haverá desenvolvimento sustentável,
isto significa que os mesmos não o estão priorizando, mas ao invés disso
estão dando prioridade ao progresso econômico.
GABARITO: ERRADA
28 Philanthropic non-governmental organizations are the first
organizations to accept the idea that wellbeing plays a central role in
development plans.
28 As organizações não-governamentais filantrópicas são as primeiras
organizações a aceitarem a ideia de que o bem-estar desempenha um
papel central nos planos de desenvolvimento.
People and their wellbeing need to be at the centre of
development, with less emphasis on economic growth, according to a
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new report, but this requires philanthropic and development
organisations to challenge current thinking.
Pessoas e seu bem-estar precisam estar no centro do
desenvolvimento, com menos ênfase no crescimento econômico, de
acordo com um novo relatório, mas isso exige que as organizações
filantrópicas e de desenvolvimento desafiem o pensamento atual.
require = exigir, solicitar, requerer, demandar, necessitar
Se as organizações já tivessem essa ideia, o texto não diria que elas
precisam tê-la, pois as mesmas já desafiariam o pensamento atual.
GABARITO: ERRADA
Translation
Development must be less about growth, more about
wellbeing
Desenvolvimento precisa ser menos sobre crescimento, mais
sobre bem-estar
Sustainable development will only succeed if politicians prioritise people’s
needs over economic progress, says new report
O desenvolvimento sustentável só será possível se os políticos priorizarem
as necessidades das pessoas mais que o progresso econômico, diz novo
relatório.
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People and their wellbeing need to be at the centre of development, with
less emphasis on economic growth, according to a new report, but this
requires philanthropic and development organisations to challenge current
thinking.
As pessoas e seu bem-estar precisam estar no centro do
desenvolvimento, com menos ênfase no crescimento econômico, de
acordo com um novo relatório, mas isso exige que as organizações
filantrópicas e de desenvolvimento desafiem o pensamento atual.
“Development is political,” said the final report of the Bellagio Initiative, a
six-month exploration into the future of philanthropy and international
development. “Not everyone can be a winner at the same time, but if no
one among the winners is prepared to give up just a little in order to
reach politically sustainable solutions, then we will all lose out. The real
wellbeing challenge is not just to find ways to live well, but for us to find
ways to live well together.”
"Nem todo mundo pode ser um vencedor, ao mesmo tempo, mas se
ninguém entre os vencedores está disposto a dar-se um pouco a fim de
alcançar soluções politicamente sustentáveis, então vamos todos perder.
O desafio bem-estar real não é apenas encontrar maneiras de viver bem,
mas encontrarmos maneiras de viver bem juntos. "
Care work was cited as an example of an area that would receive greater
attention under the new approach. Care for children and the elderly —
work often done by women — is systematically undervalued and
overlooked in the development agenda, said the report.
Internet: <www.guardian.co.uk> (adapted).
O trabalho de assistência foi citado como um exemplo de uma área que
poderia receber maior atenção sob a nova abordagem. Cuidados para
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crianças e idosos - trabalho muitas vezes feito por mulheres - é
sistematicamente subestimado e ignorado na agenda de
desenvolvimento, disse o relatório.
7 - Peculiaridades do CESPE
Resumo da ópera: O que o CESPE pediu nas questões comentadas
da aula de hoje que acho importante destacar para você e onde
encontrar as referidas teorias :
Fonte dos Textos: Internet: <www.impactfactory.com> (with
adaptations).; <www.time.com> (adapted). <www.guardian.co.uk> ;
Sinônimos(todas as aulas quadro no final): around e average,
gangly, too big e long; have an eye on e look after; secure e
confident e trust; receive greater attention e be taken more
seriously;
Conectivos (aula 03): when, whether, therefore, between, even,
unless, never, despite, if, due to, often, then, rather, once, always,
however, moreover;
Verbo modal (aula 05): should, would;
Dica: Procure ler artigos de atualidades datados de
aproximadamente dois meses antes da sua prova
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8 – Glossário de termos do Pertinentes à ANS
accreditation credenciamento
accredited hospital hospital credenciado
accredited network Rede credenciada
acknowledgement reconhecimento
advertising (ad) propaganda, publicidade
advice (com c = substantivo) conselho, recomendação, aviso
advise (com s = verbo) notificar, aconselhar, avisar
adviser consultor
Affordable Care Act (ACA) Lei de Assistência a Saúde a
Preço Acessível, Obamacare
agreement Acordo, contrato
aid ajuda
alive vivo
Allowed amount Quantidade permitida
anticipated Previsto, esperado
appeal um pedido de sua seguradora de
saúde ou plano para rever uma
decisão ou uma queixa
novamente.
assessment avaliação
At the state level A nível estadual
ban proibir, banir
banned proibido, banido, interdito
based on the use of feito com o uso de
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basic dental care atendimento odontológico básico
batch number número de lote
batch of product lote de medicamento
bedridden acamado
benefits Benefícios, os itens ou serviços
de saúde cobertos por um plano
de seguro de saúde.
billing Faturamento, departamento de
cobrança
biotech food alimento geneticamente
modificado, incluindo
principalmente frutas e legumes
bird flu gripe aviária
blindness cegueira
blisters bolhas, empolar
blood sangue
blood transfusion transfusão de sangue
body corpo
brand marca de fábrica
breast milk leite materno
breastfeeding women mulheres que amamentam
bribe suborno
Budget on health Orçamento para a saúde
Budget set aside for social issues orçamento reservado para
questões sociais
Budgetary requirement Exigência orçamental
cardiac arrest parada cardíaca
Centers for Disease Control and
Prevention - CDC
Centros para Controle e
Prevenção de Doenças - CDC
change mudar, converter, trocar, alterar
charge encargo, cobrar, acusar
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Charge a fee Cobrar uma taxa
chickenpox catapora, varicela
Civil servants Funcionários públicos
claim Requerimento, sinistro
Clinic’s managing director diretor da clínica
clinician Médico(a)
coded codificado
cold resfriado
commitment compromisso
Competitive reason Razão competitiva, concorrência
competitor concorrente
complaint denúncia
compounding pharmacies farmácias de manipulação
comprehensive system of
coverage
Amplo sistema de cobertura
Co-pay Co-participação
counterfeit falsificado
court tribunal
cramp câimbra, cólica, espasmo
customer cliente, comprador
database management system Sistema de gerenciamento de
banco de dados
dead morto
deafness surdez
death morte
deductible Franquia, pagar do próprio bolso
device aparelho, dispositivo
directions of use modo de usar, orientações
disability Deficiência, invalidez
disabled desativado, desabilitado
disease doença
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draft standard Projeto de norma
Drop in revenue Queda de receitas
drug medicamento, remédio
drugstore farmácia
electronic health records Registros médicos eletrônicos
emergency room sala de emergência
employee empregado, funcionário
enterprise empresa
environment ambiente
equitable coverage Cobertura equitativa
essential medicine medicamento essencial
Family Health Programme Programa de Saúde da Família
feature característica, aspecto
Federal funding Recursos federais
Federal law Lei federal
Federal spending on health Gastos federais em saúde
feed alimentar
feeding alimentação
Financing issues Problemas de financiamento
finding descoberta
fine multa
first aid primeiros socorros
food alimento
food poisoning Intoxicação alimentar
food safety segurança alimentar
food supply suprimento de alimentos
foodborne transmitido por alimentos
Foodborne disease outbreak Surto de doença de origem
alimentar
Foodborne Illness Doenças transmitidas por
alimentos
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forbidden proibido
frankenfood alimento geneticamente
modificado, incluindo
principalmente frutas e legumes
free sample amostra grátis
fulfill cumprir, executar
grievance Queixa, reclamação
Handicapped person Pessoa deficiente, incapacitado
harmful prejudicial, nocivo
harmless inofensivo
hazard perigo
hazardous to the health prejudicial à saúde
headache dor de cabeça
health equity equidade em saúde
Health expenditure Despesas com a saúde
Health insurance Seguro de saúde
Health Reimbursement Account
conta ou arranjos de reembolso
de saúde
Health Rights Institute Instituto de Direito Sanitário
Aplicado
health workforce força de trabalho em saúde
healthy saudável
Hearing loss Perda da audição
Higher incomes Rendimentos mais elevados
hospice Serviços para proporcionar
conforto e apoio às pessoas nos
últimos estágios de uma doença
terminal e às suas famílias
hot spot lugar que é foco de algo, que está
em evidência
hurt ferir, machucar
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ill doente, enfermo
illness doença, enfermidade
impairment deficiência
improvement melhoria, progresso
Income tax Imposto de renda
inhaled inalado
injury prejuízo, lesão, ferimento
insurer seguradora
Kidney failure Insuficiência renal
kill matar, eliminar
Lack of commitment Falta de compromisso
Lack of funds Falta de fundos
law lei
lawyer advogado
lead poisoning envenenamento por mercúrio
life vida
Line (US) fila
littering jogar lixo na rua
Live births Nascidos vivos
Liver disease Doença hepática
lives vidas (plural)
livestock animais de criação, fazenda
Long waits Longas esperas
maintenance manutenção
management gestão, administração
management and financing of
health care
Gestão e financiamento da
assistência médica
management report Relatório de gestão
manager gestor, gerente, administrador
managerial expertise Conhecimentos gerenciais
manufacturer fabricante
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measure medida
measurement Medição, medida
medicaid Um programa de seguro de saúde
administrado pelo estado para
famílias de baixa renda e
crianças, mulheres grávidas,
idosos, pessoas com deficiência,
e em alguns estados, outros
adultos.
medical care assistência médica
medical device Aparelho ou dispositivo médico
medicare Um programa de seguro de saúde
federal para pessoas que tem 65
anos ou mais de idade e alguns
jovens com deficiência. Abrange
também as pessoas com a
Doença Renal Terminal.
medicine remédio, medicação
meeting reunião, encontro
mess bagunça, confusão
migraine enxaqueca
money raised from taxes Dinheiro arrecadado com os
impostos
monitoring expenditure Controle das despesas
National Council of Municipalities
Secretaries for Health
Conselho Nacional de Secretários
de Saúde
National Supplementary Health
Agency
Agência Nacional de Saúde
Suplementar - ANS
neurological disorder distúrbio neurológico
newborn Recém-nascido
nurse enfermeiro (a)
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on-site inspection fiscalização no local
outbreak surto epidêmico
outerwear indumentária (botas, luvas,
casacos), roupa exterior
Out-of-pocket cost Desembolso, pagar do próprio
bolso, arcar com os custos
over the counter venda de medicamentos de forma
legal sem a necessidade de
prescrição médica
overcrowded superlotado
overhaul health plan coverage Revisar a cobertura do plano de
saúde
oversee supervisionar, checar
oversight supervisão, vigilância
overview resumo
own code Código próprio
owner dono, proprietário
pain dor
partnership parceria
patient education content Conteúdo de educação do
paciente
pertussis Coqueluche, tosse comprida
pharmacist farmacêutico(a)
Policy maker legislador
Poorer people Pessoas mais pobres
postponed adiado
Power attorney procuração
Pre-existing illness Doença pré-existente
pregnancy gravidez
pregnant grávida
procedure procedimento
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provider Prestador de serviço
psysician médico (a)
public health saúde pública
purchasing health care through
private insurers
Aquisição de assistência médica
através de seguradoras privadas
quality loss perda de qualidade
queue (UK) fila
rate taxa, medida
Rate review Revisão tarifária
records registros, relatórios
replace trocar, substituir
requirement requisito, exigência
research pesquisa, estudo científico
respiration by mouth-to-mouth respiração boca-a-boca
reviewed revisto, revisado
risk adjustment Ajuste de risco
risk assessment avaliação de risco
safety segurança
sample amostra
sampling amostragem
scheduled programado, agendado
scope escopo, objetivo; vasculhar,
esquadrinhar, olhar ao redor
Secretariat of Human Resources
for Health at the Ministry of
Health
Secretaria de Recursos Humanos
para a Saúde do Ministério da
Saúde
Self-employed Empregado autônomo
Shortage of hospital staff Falta de funcionários no hospital
shot injeção
sick doente, enfermo
site visits visitas ao local
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skill competência, habilidade
Skilled Nursing Facility Care Unidade de assistência de
enfermagem qualificada
smoker fumante
sore ferido, dolorido, inflamado
specialized care quality Qualidade de atendimento
especializado
staff quadro de funcionários
staff supporting pessoal de apoio
stakeholder Investidor, titular de aplicações
State regulator Órgão regulador
stockhouse almoxarifado, depósito
stomachache dor de barriga, dor de estômago
storage armazenamento
stroke Derrame celebral
subsidization subsídio
substandard abaixo do padrão, precário
supplier fornecedor
supply of services Ofertas de serviços
surveillance fiscalização, vigilância
survey pesquisa, exame, inspeção
swelling inchamento, inchação
Tax burden Carga tributária
Tax revenues Arrecadação de impostos
tissues implants implantes de tecidos
To avoid delays Para evitar atrasos
to meet the required funding
target
Cumprir a meta de financiamento
exigido
Tracking Environmental Health
Hazards
Rastreamento de Riscos de Saúde
Ambiental
two-tier system Sistema de dois níveis/camadas
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UN – Nações Unidas ONU (Organização das Nações
Unidas)
unannounced sem aviso prévio, inesperado
underfunding Falta de recursos
undernourished desnutrido
unhealthy não saudável, insalubre, nocivo
Unified health system Sistema de saúde unificado
union sindicato
unpalatable impalatável, intragável
unsanitary insalubre
warn avisar, alertar, advertir
warrant mandado
waste desperdiçar
weaknesses of the system Fraquezas do sistema
wealthier Rico, próspero, abastado
wellbeing Bem estar
wellness Bem estar
WHO – World Health
Organization
OMS – Organização Mundial da
Saúde
Wide range of hospital services Ampla gama de serviços
hospitalares
widespread comum, muito difundido
workforce Mão-de-obra
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9 - Vocabulários:
Afford – pagar, arcar com o valor
Approach – abordar, aproximar-se
Avoid - evitar
Aware – ter consciência de, está informado
Budget - orçamento
Deal with – lidar com
Dodge – esquivar-se
Elderly - idoso
Exempted - isento
Full-time – tempo integral
Hardly - dificilmente
Ladder –progressão, graduação
Part time – meio período
Prompt –impelir, induzir
Skills – habilidades, técnicas, aptidão
Skirt - contornar
Steady – estável, firme
Strength - força
Undervalue– subestimar, depreciar
Unforeseen - imprevisto
Upper management – administração superior
Wage - salário
Whatever – o que quer que seja
Sinônimos:
Afford – pay
Approach – accession
Avoid – stay away form
Aware – concious, informed
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Budget – financial limit plan
Deal with – cope with
Dodge – avoid
Elderly – old people
Exempted – free, immune
Full-time – two periods
Hardly - scarcely
Ladder –progress
Part time – half time
Prompt –induce, persuade
Skills – ability
Skirt - contornar
Steady – settled, firm
Strength – Power, force
Undervalue – not esteem high enough
Unforeseen – unexpeted
Upper management – superior leadership
Wage - salary
Whatever – whatsoever
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10 - Lista de Questões Apresentadas e Gabaritos
Texto 1: Obamacare prompts fears for low-wage workers as
employers exploit the rules
Labour groups warn some big firms are cutting workers' full-time hours to
avoid paying health costs for those who need it most
Spencer Woodman
Friday 29 March 2013 13.42 EDT
In January, a janitor in Cincinnati received a piece of chilling news from
one of her superiors, who had just met with upper management. The
company, the supervisor said, was considering cutting some full-time
employee hours down below 30 per week in order to avoid paying for new
healthcare costs associated with Obamacare.
The janitor, who asked to be called Jennifer for fear of retaliation from
management, is well into her 40s and now worries for her livelihood.
After over six years of working for ABM Industries, a company worth
$4bn, she works full-time for $9.80 an hour. She says that with so many
bills, including several monthly prescriptions, she often finds herself so
short on money that she cannot eat satisfactorily. "I want to – I need to –
work full-time" Jennifer said. She is a member of the local Service
Employees International Union, which has struggled to bargain with ABM
for better wages and steady hours.
"Every penny counts for me," Jennifer said. "I'm working full-time and I'm
still struggling to make ends meet. If I got cut down to 20 or 25 hours …
oh my God, I would have no money to live on. I wouldn't be able to pay
my bills; I'd hardly afford to eat or pay for my medication. I'd be forced to
look for another job."
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"It's not like mom's still here – I can't go stay with mom anymore,"
Jennifer added.
Her story is not unusual. Three years after the passage of Barack
Obama's signature healthcare law, labor advocates are warning that it
could have the unforeseen consequence of harming some of the very low-
wage employees it seeks to aid. The legislation's incentive scheme, they
say, could cause a shift toward part-time work that extends beyond
companies like Papa John's and Darden Restaurants, which last year
publicized their plans to cut employee hours to avoid costs under the new
law.
Such worries are reflected in California, where the state union federation
is exploring legislation to lay over the Affordable Care Act to fix the
potential problem. "We're extremely concerned about the structure of
employer responsibility penalties under this law" says Sara Flocks, Public
Policy Coordinator for the California Labor Federation, which represents
over 1,200 trade unions with 2.1 million members. "It encourages a shift
toward a part time workforce in industries where that's possible. In retail,
entertainment, restaurants, and hotels, we'll see a move toward cutting
workers below the 30-hour mark."
Most at risk of this, according to Flocks, is the so-called contingent
workforce: those employees with already fluctuating hours, no job
security, and little power to bargain with management. These are the
workers whose hours can most easily be slashed by employers seeking to
avoid paying health insurance.
Under the law that takes effect next year, large employers are exempted
from contributing anything towards healthcare costs of employees who
work under 30 hours a week. For full-time workers, companies must offer
affordable insurance or face steep fines. Employers seeking to dodge this
responsibility could impose 29-hour ceiling on workers, Flocks says, and
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push many onto public insurance subsidies, straining state and federal
budgets.
The California Labor Federation has been quietly exploring strategies to
stop this potential unintended consequence by reinforcing the ACA with
state legislation to discourage large employers from cutting hours. The
details of this proposal are undecided, but, at least in theory, a state law
acting alongside the ACA could ensure that an employer's part-time
workers are counted toward determining how much a company must
contribute to 35overall healthcare costs. This could eliminate the
incentive to skirt the law by cutting hours.
"We want to be very clear that, overall, this law is a very good thing for
working people, but we clearly need a fix on the 30-hour-a-week issue,"
says Saru Jayaraman of Restaurant Opportunities Centers United, a non-
union labor group that represents 10,000 restaurant workers nationwide.
The restaurant industry has one of the highest concentrations of workers
most likely to have hours cut under the ACA's 30-hour provision,
according to a recent study UC Berkeley.
44"We are very supportive of the effort in California. Once we see it in
action, we can begin replicating it other states around the country," said
Jayaraman. "We need to make sure that all employers are taking
responsibility."
Fonte: http://www.guardian.co.uk/world/2013/mar/29/obamacare-
employers-costs-full-time-workers
Judge the following items according to the text.
11. Because of Obamacare costs, a company has cut some full-time hours
of a janitor in Cincinnati.
12. Jennifer is concerned about her subsistence.
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13. Jennifer only buys over-the-counter medications monthly.
14. Jennifer is rolling in the dough and has no problem to pay for her
medication.
15. Labor lawyers are warning that Barack Obama will sign healthcare
law.
16. California thinks Affordable Care Act is superior to Obamacare.
17. For full-time workers, companies must offer an insurance that is not
expensive.
18. the adjective “overall” ( l.35) means global or total.
19. the word “supportive” (l.44) refers to providing encouragement,
additional help, information and especially emotional or moral support.
20. Jayaraman said they need to make sure that all employees are taking
responsibility.
Texto 2: Blazing a trail with solar power
1 In a hangar outside Zurich, engineers are paring
away at the obstacles to a very 21st century challenge: flying
a plane around the world powered by nothing but the rays of
4 the sun. If the Solar Impulse project goes to plan, in 2011 a
gangly aircraft with the wingspan of an Airbus A380 and the
weight of a compact car will attempt to circle the globe in
7 about a month at an average speed of 43 m.p.h. (70 km/h),
landing only five times along the way.
The challenge, says Piccard, is to keep going until
10 the next sunrise before the batteries are empty: “We have
very little margin of error from night into day. Each dawn
will be a moment of incredible suspense.” For the 2011
13 flight, he and Boschberg will do alternating stints of five
days and five nights between landings. A day on the ground
spent charging in the sunlight should be enough to get the
16 plane back into the air the next morning for another stage in
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its globe-girdling journey.
It’s a delicate enterprise, complicated by
19 meteorological challenges and the ungainliness of a plane
this big and light. Even Piccard doesn’t envision solar planes
replacing today’s airliners anytime soon, but that’s not the
22 point. To reduce emissions, he believes, aviation will
eventually need to wean itself from fossil fuels. “To make
reasonable use of any alternative,” he says, “we have to
25 become lighter and more aerodynamic to reduce
consumption.” Solar Impulse promises to generate an array
of futuristic insights — and some old-fashioned thrills along
28 the way.
Internet: <www.time.com> (adapted).
21 A plane that can fly on solar power has been fully developed.
22 The aircraft will fly powered only by the rays of the sun.
23 The aircraft prototype, which is made of low-density carbon fiber, will
be able to circle the globe in about a month.
24 Despite being big, the airplane is quite heavy.
25 Due to its aerodynamics, the airplane will reduce emissions.
26 Solar planes will replace today’s airliners in the future.
27 The aircraft will fly at around 43 m.p.h.
28 the expression “Blazing a trail” in the title can figuratively mean
avant garde or inventive work in arts or sciences, evoking the literal
meaning of going into new territory which has no marked paths.
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29 the adjective “gangly” (�.5) means too big or long.
30 the word “stints” (�.13) refers to an unbroken period of time
doing a certain job or activity.
Texto 3:
1 Unless you live on an island populated only by
yourself, you interact with people every day of your life.
Therefore, you are continually “managing” the people you
4 know and meet.
Mostly, this is done without conscious thought; but
whether it’s a partner, child, parent, friend or the greengrocer,
7 these relationships don’t just happen on their own. They are
managed.
You gain knowledge, experience and understanding on
10 different levels about the people in your life, and that affects
the way you deal with them. In other words, you’re pretty
experienced in managing the people around you.
13 In the work place, however, managing people takes on
a different importance. You have to give it more thought, you
may go on management courses, you’re given responsibilities,
16 objectives. And there will be expectations from colleagues
about your abilities to manage others up and down the
corporate ladder.
19 The interesting thing is that most people like being ‘managed’ if
they’re being managed well. People feel more secure and better
supported when they know someone has
22 their eye on them, is monitoring their progress and is available
to help with problems or difficulties.
It’s also not that difficult to learn how to manage
25 people. Mostly it’s about feeling secure and confident in your
own capabilities, combined with an ability to really hear what
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people want and need and to try to give it to them. It’s about
28 being clear and communicating in ways that people understand.
Yes, it takes training; but it needs to be training that
31 identifies and builds your current strengths and capabilities and
doesn’t try to teach you incompatible skills or the “right” way to manage.
Managing people well can be the best skill
34 you acquire to get the success you want.
Internet: <www.impactfactory.com> (with adaptations).
11. Based on the text, choose the correct option.
A You can never live on an island alone.
B An island is not a place to meet people.
C You have to meet people every day.
D Even on an island, there may be integration between people.
E You cannot live by yourself on an island.
________
12. According to the text, it is true that
A you can “manage” people you know or meet.
B to interact with people, one needs to be conscious of this integration.
C you can only interact with a partner, child, parent, friend or the
greengrocer.
D human relationships just happen to be managed.
E people must live on their own.
________ _
13.“Unless” (R.1) is the same as
A Moreover.
B However.
C In spite of.
D Despite of.
E Except if.
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________ _
14. The adverb “every day” (R.2) can be correctly replaced by
A always.
B day in day out.
C every other day.
D each day.
E forever.
________
15. In line 20, “if they’re being managed well” can be correctly replaced
by
A if managers had managed them well.
B if managers have managed them well.
C if managers will be managing them well.
D if managers managed them well.
E if managers are managing them well.
16.From the text, it can be correctly deduced that
A the more you understand about people, the less this affects you.
B dealing well with people only makes you gain experience.
C once knowledge is acquired, you are ready to fully understand
people.
D what you learn about people has no effect on you.
E dealing with people involves knowledge, experience and understanding.
________ _
17.Based on the text, it is correct to conclude that
A managing people at work is the same as managing people in other
places.
B people expect to be well managed.
C you can only get along well with people if you are duly trained.
D you should be able to go up and down the corporate ladder.
E we like to be managed, anyway.
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18.From the text, it can be correctly concluded that
A people can only feel at easy when someone is watching them.
B people can only progress if they are watched.
C the organization employees should be well looked after whenever
necessary.
D most people feel insecure if someone has an eye on them.
E supporting people means watching them.
________ _
19.Based on the text, choose the correct option.
A It is rather difficult to learn how to deal with people.
B You must trust yourself to help with other people’s needs.
C We have to give people whatever they need and want.
D We won’t ever succeed in trying to help others.
E The harder you try, the less you are able to help people.
_________
20. According to the text, choose the correct option.
A People will understand the manager, whatever he wants to
communicate.
B You should be taught incompatible skills to manage people well.
C Personal strengths can be gained from proper training.
D Training should teach you the “right” way to manage people.
E Managing people is the key to the success we wish.
Texto 4: Development must be less about growth, more about
wellbeing
Sustainable development will only succeed if politicians prioritise
people’s needs over economic progress, says new report
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People and their wellbeing need to be at the centre of development,
with less emphasis on economic growth, according to a new report, but
this requires philanthropic and development organisations to challenge
current thinking.
“Development is political,” said the final report of the Bellagio
Initiative, a six-month exploration into the future of philanthropy and
international development. “Not everyone can be a winner at the same
time, but if no one among the winners is prepared to give up just a little
in order to reach politically sustainable solutions, then we will all lose out.
The real wellbeing challenge is not just to find ways to live well, but for us
to find ways to live well together.”
Care work was cited as an example of an area that would receive
greater attention under the new approach. Care for children and the
elderly — work often done by women — is systematically undervalued and
overlooked in the development agenda, said the report.
Internet: <www.guardian.co.uk> (adapted).
25 The article states that life within a community requires people to make
concessions so that the community as a whole prospers.
26 The article suggests that care work for children and the elderly should
be taken more seriously.
27 Politicians are becoming aware of the need to focus on people’s
wellbeing to promote development.
28 Philanthropic non-governmental organizations are the first
organizations to accept the idea that wellbeing plays a central role in
development plans.
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GABARITO TEXTO 1: 11-ERRADA; 12-CERTA; 13-ERRADA; 14-
ERRADA; 15-ERRADA; 16-ERRADA; 17-CERTA; 18-CERTA; 19-
CERTA; 20-ERRADA;
GABARITO TEXTO 2: 21-ERRADA; 22- CERTA; 23- ERRADA; 24-
ERRADA; 25-ERRADA; 26- ERRADA; 27- CERTA; 28- CERTA; 29-
CERTA; 30- CERTA
GABARITO TEXTO 3: 11- D; 12- A; 13- E; 14-D; 15-E; 16-E; 17-B;
18-C; 19-B; 20-C
GABARITO TEXTO 4: 25-CERTA; 26-CERTA; 27-ERRADA; 28-
ERRADA;
Conclui-se então com esta a aula o nosso Curso de Inglês CESPE para a
ANS. Obrigada por ter estudado comigo no curso. Sucesso nos estudos e
na prova!
Um abraço cheio de fé e esperança,
Ena Smith
enaglaucia@estrategiaconcursos.com.br
https://www.facebook.com/ena.smith.79
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