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Innovación y Mercado Laboral
Diego Cano Soler
Madrid, 24 febrero de 2006
La economía española y su patrón de crecimiento
PIB (% variación real)
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2
3
4
5
6
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005
ESPAÑA
EU-15
EE.UU
• Importante diferencial de crecimiento mantenido con la Zona Euro
• Avance en convergencia con la renta per cápita media de la UE
• Crecimiento económico apoyado en fortaleza de la demanda interna España sumidero de liquidez europea
• La actividad en España se ha basado en el dinamismo del sector constructor y en los servicios. Ladrillos, sol y playa
El problema La solución Requisitos
Productividad y Empleo por sectores (%var)
-6
-4
-2
0
2
4
6
8
AGR IND CONS SERV AGR IND CONS SERV
2002 2003 2004
Productividad Empleo
Creación de empleo con baja productividad y salarios
• Extraordinario crecimiento de la ocupación en España• Escasos avances en productividad por empleado y por hora• Necesario ejercicio de benchmarking con EEUU y no con UE• Riesgo de Europa como “parque de atracciones” mundial
El problema La solución Requisitos
Ocupados (% variación)
-1
0
1
2
3
4
5
6
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005
ESPAÑA
EU-15
EE.UU.
Productividad por Hora (% variación)
-1
0
1
2
3
4
5
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
ESPAÑA
EU-15
EEUU
Competitividad de la economía española. Sostenibilidad en el tiempo
Diferencial Inflación (puntos porcentuales)
-1,5
-1
-0,5
0
0,5
1
1,5
2
2,5
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005
Zona Euro
EE.UU.
OCDE
El problema La solución Requisitos
Evolución del Saldo comercial (% del PIB)
-7-6-5
-4-3-2-1
012
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005
ESPAÑAEU-15EE.UU.
• Diferencial de inflación mantenido en el tiempo• Deterioro de la posición comercial de España
Innovación y Empleo. Estrategias empresariales
El problema La solución Requisitos
Comportamiento de las empresas
Fuerte caída de valor añadido y empleo
Mantenimiento del valor añadido y
Destrucción de empleo. Crecimiento productividad
Lento crecimiento del valor añadido, mantenimiento del
empleo, con crecimiento de la productividad
EMPRESAS NO INNOVADORAS
EMPRESAS INNOVADORAS PRINCIPALMENTE EN
PRODUCTOS
CAMBIO TECNOLÓGICO(Oportunidades industriales para la innovación en las empresas)
EMPRESAS INNOVADORAS PRINCIPALMENTE EN
PROCESOS
Sin gasto en I+D ni innovación
Productividad estable
Ahorro de costes, baja calidad
Gasto en I+D e innovación básicamente en inversión
Incrementos de productividad a través de reestructuración
Defensa de cuota de mercado a través de reducción de costes
Elevado gasto en I+D e innovación
Incrementos de productividad a través de calidad
Mayor cuota de mercado.Búsqueda de nuevos mercados y beneficios monopolísticos
Pérdidas de cuota de mercado frente a los
competidores
Pérdida o mantenimiento de cuotas de mercado
Mantenimiento o lentas ganancias de cuota de
mercado (en función de los competidores)
Rápido crecimiento cuotas de mercado. Desarrollo nuevos
mercados.
Fuerte crecimiento del valor añadido, crecimiento del
empleo
ESTANCADO CRECIENTE ESTANCADO CRECIENTEESTANCADO CRECIENTE
Competitividad tecnológica
Competitividad pasiva en precios
Competitividad activa en precios
Estrategia innovadora de las empresas
Estrategia competitiva
Condiciones externas de mercado y demanda
Resultados para la empresa
Resultados para el sector
Innovación y Empleo. Efectos agregados
El problema La solución Requisitos
Gastoen I+D
Innovación deProducto
Diferencias de productividad en el
nuevo producto (no necesariamente)
Expansión de la demanda
Innovación deProceso
Mayor productividad: menos factor trabajo
por unidad de producto
Efectos sobre los precios: reducción de costes, traslación a
precios, mayor demanda
Actuación de los agentes de la empresa
Competencia
Efectos Desplazamiento
Efectos Compensación
Innovación y Empleo. Evidencias Empíricas
El problema La solución Requisitos
Descomposición del crecimiento del empleo 1998-2000. Industria y Servicios
Francia Alemania EspañaReino Unido
INDUSTRIA
Crecimiento del empleo 8,3 5,9 14,2 6,7
Tendencia de productividad en productos ya existentes -1,9 -7,5 -5,7 -5,0
Contribución neta de las innovaciones de procesos en productos ya existentes
-0,1 -0,6 0,3 -0,4
Contribución del crecimiento de ventas en prod. ya existentes 4,8 6,0 12,2 8,3
Contribución neta de las innovaciones de producto 5,5 8,0 7,4 3,9
SERVICIOS
Crecimiento del empleo 15,5 10,2 25,9 16,1
Tendencia de productividad en productos ya existentes -2,3 -3,0 1,0 -5,0Contribución neta de las innovaciones de procesos en productos ya existentes
-0,1 0,1 -0,0 0,2
Contribución del crecimiento de ventas en prod. ya existentes 9,9 5,4 18,5 15,5
Contribución neta de las innovaciones de producto 8,0 7,6 6,5 5,4Nota: Esta descomposición se ha efectuado sobre una muestra de empresas y para un periodo determinado de elevado crecimiento económico. Fuente: Harrison et al. (2004).
La Agenda de Lisboa
¿Por qué los objetivos de Lisboa?• Convertir Europa en 2010 “en la economía, basada en el
conocimiento, más dinámica y competitiva del mundo”
Informe Kok• Hacer de Europa un lugar más atractivo para invertir y
trabajar• Crear conocimiento e innovación para el crecimiento• Generar más y mejores empleos
Benchmarking España-Europa-EEUU
Buenas prácticas de los países del Mar del Norte
El problema La solución Requisitos
Entorno Macro
Estabilidad• Equilibrio presupuestario• Control de inflación• Política monetaria y cambiaria en ámbito europeo
Competencia y liberalización de los mercados• Entrada y salida de empresas• Liberalización de mercados
Infraestructuras e Infoestructuras
Marco reglamentario y Seguridad jurídica
El problema La solución Requisitos
Flexibilidad Laboral
• La actual legislación laboral española se caracteriza por ser una de las más rígidas
• Una elevada protección laboral puede frenar e incluso impedir la innovación empresarial
• Un entorno regulador adecuado fomentaría el desarrollo y la difusión de las innovaciones, permitiendo una rápida adopción del cambio
Propuestas:• Modificar la actual estructura contractual• Adecuar los salarios a la productividad• Mejorar la movilidad geográfica y funcional de
los trabajadores
El problema La solución Requisitos
El mercado laboral que la Innovación necesita
• Protección laboral e Innovación.• El mercado de trabajo dualizado es injusto e
ineficiente.• El sistema de negociación colectiva actual
dificulta la innovación.• Algunas inversiones son gastos, pero algunos
gastos son inversiones.
En un mundo competitivo existe el coste
de no hacer nada
El problema La solución Requisitos
Una reflexión sobre el modelo social
• La lealtad debe ser mutua. Dilema del prisionero.• Productividad exige educación.• Flexibilidad exige empleabilidad.
• Las peculiaridades del modelo social europeo– Solidaridad en las raíces identitarias.
– Necesidad de competir en un mundo global.
• Debemos competir pero no imitar otros modelos.– Innovación social
El problema La solución Requisitos
Un nuevo modelo social
El problema La solución Requisitos
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