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Integração de Doutorados nas Empresas

Desafios e Oportunidades – Portugal 2020 e Horizon 2020

IQTB – Maio’2014

competitividade

inovação & nas empresas’2020

1

PhD nas Empresas: Oportunidades

PT HOJE

A nova ANI

2

PhD nas Empresas: Desafios

WEF – GCR’13: PT 51/144

PT HOJE: I&I são driver de um significativo aumento de competitividade…

WEF – GCR’14: PT 36/144

3

WEF – Global Competitiveness Report’14: PT 36/144

PT HOJE: I&I são driver de um colossal aumento de competitividade…

1. País com maior taxa de

crescimento anual da

performance na inovação.

2. Disponibilidade de

tecnologia, actividades de

TT, capacidade de absorção

de tecnologia pelas

empresas, colaboração na

I&D

3. oferta científica (17º) e dos

RH (8º).

4

PT HOJE: I&I são driver de um significativo aumento de competitividade…

5

165 164

53 M€

639 597

294 M€

Projetos em co-promoção Empresas envolvidas Financiamento

QCA3 (2000/2007)

QREN (2007/2013)

Somos mais inovadores porque colaboramos mais

x4 x4

>5x

Fonte: ANI

PhD nas Empresas - Desafios: “Produzir” aceleradamente e aproximação à Europa…

6

Temos mais doutorados vs. concorrentes diretos

2,6

3,8

1,6

2,1

2005 2007 2011 2012

Fonte: IUS 2015 e Advancis 2015, Análise ANI

5,4

7,8

4,6

2012

PT EU Moderate Innovators

Novos Doutorados e Total de Doutorados (‰ população 25-64 anos)

PhD nas Empresas - Desafios: …mas com que doutorados?

7

Inversão da pirâmide demográfica: “revolução cultural”?

Fonte: Advancis 2015

84% em 2003 tinham

mais de 45 anos

44% em 2012 tinham

mais de 45 anos

70% em 2012 têm

35 a 54 anos

Doutorados / Grupo Etário / Ano Grau

PhD nas Empresas - Desafios: …mas em que áreas científicas?

8

Domínios científicos: para que “mercados” produzimos?

Fonte: Advancis 2015

+5% ciências sociais e

humanas 2003-12

-7% engenharia, ciências

exactas 2003-12

43% novos doutorados:

sociais e humanas

Doutorados / Domínio Científico

PhD nas Empresas - Desafios: …e com que “saídas” profissionais?

9

Pleno “emprego” em mercado público e sem mobilidade

Fonte: Advancis 2015

81% desempregados têm

menos de 44 anos

87% dos doutorados “vão

ficando” no SCTN

26% mudou de emprego

na ultima década

Atividade / Ano obtenção de Grau

94% estão empregados

PhD nas Empresas - Desafios: …e com que “saídas” profissionais?

10

PhD nas empresas: poucos, jovens e em crescimento

Fonte: Advancis 2015

4% apenas, dos doutorados

trabalham em empresas

>2x aumento em empresas

devido à redução

emprego publico 2008-12

Empregados em empresas / Internacional (aproximadamente)

4%

10%

15% 18%

30%

38%

16% menos de 44 anos

PhD nas Empresas - Desafios: …e com que “outputs”?

11

“Fábrica” de papers: +3,5x publicações 2000-2010

Fonte: FCT – SWOT ENEI e IUS 2015

15

50

37

2012

PT EU Moderate Innovators

Co-Publicações Empresa – SCTN

199 224

398 412

509 515

Portugal Hungria Bélgica Espanha Holanda Italia

Impacto das publicações (H Index 2010)

PhD nas Empresas - Desafios: …e com que “outputs”?

12

Forte participação nos sistemas de incentivos IDI - SIFIDE

Fonte: ANI

82

771

960

1110

2007 2009 2011 2013

Custos com PhD – SIFIDE (K€)

162

248

300

382

2007 2009 2011 2013

Participação de PhD - SIFIDE

>13,5x custo apoiado

>2,4x PhD em projetos

PhD nas Empresas - Desafios: …e com que “outputs”?

13

Forte participação nos sistemas de incentivos IDI – QCA3

Fonte: ANI

383 354

303

candidaturas aprovadas executadas

QCA3 – Inserção Doutores em Empresas

63% ficam na empresa no

pós-projeto

9,5% das desistências por

integração dos PhD

nas empresas

45% salários 2000-3000€

PhD nas Empresas - Desafios: …e com que “outputs”?

14

Forte participação nos sistemas de incentivos IDI - QREN

Fonte: ANI

21% Das empresas apoiadas nos projetos QREN

Co-Promoção, emprega doutorados

4% PhD existentes equipas técnicas empresas

PhD a contratar por empresas (27% bolseiros)

40% dos projetos apoiados prevêm participação

de PhD nas equipas técnicas superior a 20%

PhD nas Empresas - Oportunidades: RIS3 - ENEI e Estratégia de Fomento Industrial

15

Estratégias Nacionais alinhadas: > PhD nas empresas

PhD nas Empresas - Oportunidades: Portugal 2020

16

Grande prioridade ao Capital Humano e Emprego

34% dos fundos para

CH e Emprego

25% apoio PMEs

91% regiões menos

desenvolvidas

| 25.200M€

PhD nas Empresas - Oportunidades: Portugal 2020

17

Prioridade à IDI no COMPETE 2020 (6.233M€)

34% reforço da I&D, desenvolvimento

tecnológico e inovação

qualificar a relação entre SCTN - Empresas

Sofisticação PhD nas empresas (ainda sem regulamento especifico)

distinção positiva na avaliação do mérito das tipologias:

projetos Co-Promoção | Demonstradores | Linhas Piloto

da oferta

PhD nas Empresas - Oportunidades: Portugal 2020

18

Prioridade à IDI no POCH 2020 (3.642M€)

30% reforço do ensino superior e da

formação avançada

4300 bolseiros de PhD apoiados

FCT organismo intermédio

BDE bolsas de PhD em empresa

(categoria de bolsas individuais)

Empresas 2020-Oportunidades IDI: Incentivos Fiscais - SIFIDE

19

Incentivos Fiscais competitivos a nível europeu

120% majoração custos com PhD

Apoio dirigido à retenção

de doutorados e não

apenas à contratação.

Empresas 2020-Oportunidades IDI: Horizonte 2020

20

O maior programa de IDI de sempre: ~80.000M€

Integração PhD em empresas:

I&D em colaboração (projetos nos pilares II e III)

instrumentos específicos para facilitar a comunicação

entre a academia e a industria (mecanismos COFUND,

ITN e RISE das Açoes Marie Curie)

instrumentos para facilitar a contratação de

investigadores experientes por uma empresa, para o

desenvolvimento de ideias, novos produtos, novos

ramos de negócio (Bolsas Individuais Marie Curie e

SME Instrument)

PhD nas Empresas - Oportunidades: Investimento Directo Estrangeiro

21

Investimento estrangeiro com prioridade à IDI

aumento de intenções de

IDE em I&D 2014 vs. 2013

>4x

identificam I&D como

área de negócio que

deverá atrair mais IDE

45%

Fonte: E&Y Portugal Attractiveness Survey 2014

A nova ANI: Inovar mais, colaborar melhor - destaques do portfólio

22

Serv

iços

Apoio

à

Inovação

Sis

tem

as

de Incenti

vos

competitividade

inovação & nas empresas’2020

23

Obrigado!

Miguel Barbosa

mbarbosa@aninov.pt

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