View
31
Download
0
Category
Preview:
DESCRIPTION
Open & Cross Innovation. Inspirar, Facilitar y Acelerar el proceso de innovación. ¿Qué es ESADE CREAPOLIS?. ESADE CREAPOLIS es el primer parque de innovación con enfoque al mercado y con prácticas de open & cross innovation . - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Inspirar, Facilitar y Acelerar el proceso de innovación
Open & Cross Innovation
¿Qué es ESADE CREAPOLIS?
• ESADE CREAPOLIS es el primer parque de innovación con enfoque al mercado y con prácticas de open & cross innovation.
• Impulsado por la ESADE Business School, aspira a constituirse en el referente en metodologías avanzadas de innovación.
• Ofrece actividades, servicios y espacios a la empresa que propician– Explorar nuevos “hot spots” de innovación, derivados de tendencias, enriqueciéndose de las perspectivas de
expertos, visión de otros sectores y aportaciones de problem solvers– Acelerar el desarrollo de los proyectos, con el soporte de Innovation Engineers que contribuyen a la búsqueda
de partners y recursos para la validación y desarrollo de oportunidades y paera su implantación– Conocer metodologías y herramientas de soporte a la innovación de forma rigurosa a través de los talleres y
otras actividades formativas y de divulgación– Generar una cultura más abierta a la innovación colaborativa en la empresa, participando del código de
valores y de las actividades de comunidad Creapolis
Empresas residentes
¿Qué tipo de innovación se práctica en ESADE CREAPOLIS?
En ESADE CREAPOLIS se practica innovación orientada al mercado, abierta, con fertilización cruzada entre sectores y disciplinas y práctica e implementable
Espacios en ESADE CREAPOLIS
Espacio empresarial• Oficinas para los
equipos de innovación de la empresa
Espacios comunes• Espacios
interiores y exteriores de interacción y relax
Workshops y pequeñas reuniones• Salas de reunión
equipadas para talleres
Eventos• Sala de 180
personas con espacio para exposición y/o cocktail
Metodología: principales áreas de servicios
Comunidades de Interés en ESADE CREAPOLIS
• El objetivo es proveer a las empresas de herramientas de exploración para alimentar el “pipeline” de proyectos de innovación en áreas que – sean de interés de un grupo de empresas de
ESADE CREAPOLIS– reflejen tendencias de futuro y/o necesidades
aun no cubiertas del mercado
• De forma que se traten en profundidad, con economías de escala y desde diferentes perspectivas sectoriales y de disciplinas– superando visiones estancadas de las empresas (conventional
wisdom)
• Para llegar a obtener preguntas y respuestas que la empresa no alcanzaría por si misma (thinking out of the box)
• Siguiendo un ciclo de pensamiento divergente y convergente hasta llegar a formalizar nuevos proyectos de envergadura
Activos en el actual ecosistema ESADE CREAPOLIS en comunidades de interés
Salud & Wellness Sostenibilidad DigitalEmpresas tractor Hospital Sant Joan de Deu,
Consorci Sanitari de Terrassa, Esteve, Lacer, Roca, Agrolimen
Roca, AGBAR, Agrolimen, ISS, Ajuntament Sant Cugat
BBVA, Caixa Catalunya, Ajuntament Sant Cugat
Empresas de soporte
Flowlab (e-health), Trifermed (consultoria farmacéutica), Marco Polo (alimentación), Inbens (xuclis), etc.
Sucitesa (químicos), Greasa (consultora), Solid Works (CAD), Vertisub (mantenimiento industrial), Velmus (moto eléctrica), etc.
ISOCO (Inteligencia Artificial), Down to Moon (Iphone), ADict Active Retail (Carro de compra inteligente), Buscorestaurantes (buscador), Math Strategy (Data Mining), Fastpay (aplicaciones móvil), etc.
Entorno* IRTA, Instituto Envejecimiento UAB, GRAFO (Antropologia y Salud), CENTA, etc.
UAB- ICTA (Instituto de Ciencias y Tecnologías Ambientales), Parque Alba, BTEC, ASCAMM, etc.
CSIC- Inteligencia Artificial, UPC, UPF/Barcelona Media, etc.
* Continuamente se establecen nuevas relaciones en función de las necesidades. Se enumeran las actuales.
Comunidades de Interés en ESADE CREAPOLIS
Comunidades de Interés en ESADE CREAPOLIS
Comunidades de Interés en ESADE CREAPOLIS: proceso de trabajo* (ejemplo Gente Mayor y Calidad de VIda)
* El proceso de trabajo puede variar de una comunidad a otra en cuanto al uso de herramientas (expertos, benchmarking, etnografia, etc.) para definir las problemáticas y las dinámicas para propuesta de soluciones (taller de creatividad, etc.)
Recommended