KUESIONER SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBERIAN … file54 5. Pengisian Kuesioner a. Contoh Kuesioner...

52

KUESIONER SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBERIAN

BONUS KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE AHP

PADA RUMAH SAKIT BUAH HATI CIPUTAT

1. Pengantar

Dalam rangka memberikan dukungan informasi di Rumah Sakit Buah Hati Ciputat

untuk memberi kemudahan dalam proses pemberian bonus untuk perawat yang

sekiranya layak dengan catatan memenuhi semua kriteria yang telah ditentukan, maka

saya melakukan penelitian tentang “Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus

Karyawan Menggunakan Metode AHP Pada Rumah Sakit Buah Hati Ciputat” yang

diharapkan dapat dijadikan pilihan alternatif. Oleh karena itu, saya akan sangat

berterima kasih jikalau Bapak/Ibu/saudara(i) bersedia meluangkan waktu untuk

mengisi daftar kuesioner yang saya berikan.

Kuesioner ini saya tujukan pada bagian HRD, Keperawatan, dan Pelayanan Medis.

Akhir kata saya sebagai pembuat kuesioner mengucapkan terima kasih atas perhatian

Bapak/Ibu/Saudara(i) dan partisipasinya dalam penelitian ini

2. Petunjuk Pengisian

Dalam mengisi kuesioner ini, harap diperhatikan beberapa petunjuk ini:

1. Untuk kriteria “pemberian bonus” terdapat 4 (empat) factor, yaitu:

a. Keahlian

b. Sikap & Perilaku

c. Loyalitas

d. Tanggung Jawab

2. Untuk pemberian bonus terdapat 3 (tiga) alternatif, yaitu :

a. Karyawan A

b. Karyawan B

c. Karyawan C

53

3. Dalam mengisi kuesioner ini, Bapak/Ibu/Saudara(i) diminta untuk memberikan

persepsi atau pertimbangan terhadap setiap perbandingan dari masing-masing kriteria

dan alternatif berdasarkan pengalaman dan pengetahuan Bapak/Ibu/Saudara(i).

4. Untuk membantu Bapak/Ibu/Saudara(i) dalam memberikan pertimbangan,

tingkat kepentingan yang digunakan adalah sebagai berikut:

Tabel Skala Perbandingan Hieararki

Tingkat Definisi Keterangan

1 Kedua elemen sama

penting

Kedua elemen memilki

pengaruh yang sama

3 Elemen yang satu sedikit

lebih penting daripada

yang lainnya

Penilaian sedikit lebih

memihak pada salah satu

elemen disbanding

pasangannya

5 Elemen yang satu lebih

penting daripada elemen

yang lainnya

Penilaian sangat memihak

pada salah satu elemen

disbanding pasangannya

7 Elemen yang satu sangat

penting daripada elemen

yang lainnya

Salah satu elemen sangat

berpengaruh dan

dominasinya tampak

secara nyata

9 Elemen yang satu mutlak

sangat penting daripada

elemen yang lainnya

Bukti bahwa salah satu

elemen sangat penting

daripada pasangannya

adalah sangat jelas

2,4,6,8 Nilai tengah di antara dua

perbandingan yang

berdekatan

Nilai ini diberikan jika

terdapat keraguan di

antara kedua penilaian

yang berdekatan

54

5. Pengisian Kuesioner

a. Contoh Kuesioner yang sudah diisi:

Perbandingan Kriteria

Untuk pemilihan Mobil LCGC terbaik,

faktor manakah yang lebih penting dari

perbandingan faktor-faktor berikut

Tingkat Kepentingan

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Lebih

Murah

Hemat BBM

Lebih

Murah

Kenyamanan

Lebih

Murah

Desain

Hemat

BBM

Kenyamanan

Hemat

BBM

Desain

Desain Kenyamanan

Tipe Mobil : Mobil LCGC

Nama Mobil : Agya 2018 (Mobil A)

Nama Mobil : Ayla 2018 (Mobil B)

Nama Mobil : Brio 2018 (Mobil C)

55

1. Kriteria : Lebih Murah

Untuk pemberian bonus, faktor

manakah yang lebih penting dari

perbandingan faktor-faktor berikut

Tingkat Kepentingan

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Mobil

A

Mobil

B

Mobil

A

Mobil

C

Mobil

B

Mobil

C

2. Kriteria : Hemat BBM

Untuk pemberian bonus, faktor

manakah yang lebih penting dari

perbandingan faktor-faktor berikut

Tingkat Kepentingan

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Mobil

A

Mobil

B

Mobil

A

Mobil

C

Mobil

B

Mobil

C

56

57

58

59

60

KUESIONER SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBERIAN

BONUS KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE AHP

PADA RUMAH SAKIT BUAH HATI CIPUTAT

1. Pengantar

Dalam rangka memberikan dukungan informasi di Rumah Sakit Buah Hati Ciputat

untuk memberi kemudahan dalam proses pemberian bonus untuk perawat yang

sekiranya layak dengan catatan memenuhi semua kriteria yang telah ditentukan, maka

saya melakukan penelitian tentang “Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus

Karyawan Menggunakan Metode AHP Pada Rumah Sakit Buah Hati Ciputat” yang

diharapkan dapat dijadikan pilihan alternatif. Oleh karena itu, saya akan sangat

berterima kasih jikalau Bapak/Ibu/saudara(i) bersedia meluangkan waktu untuk

mengisi daftar kuesioner yang saya berikan.

Kuesioner ini saya tujukan pada bagian HRD, Keperawatan, dan Pelayanan Medis.

Akhir kata saya sebagai pembuat kuesioner mengucapkan terima kasih atas perhatian

Bapak/Ibu/Saudara(i) dan partisipasinya dalam penelitian ini

2. Petunjuk Pengisian

Dalam mengisi kuesioner ini, harap diperhatikan beberapa petunjuk ini:

1. Untuk kriteria “pemberian bonus” terdapat 4 (empat) factor, yaitu:

a. Keahlian

b. Sikap & Perilaku

c. Loyalitas

d. Tanggung Jawab

2. Untuk pemberian bonus terdapat 3 (tiga) alternatif, yaitu :

a. Karyawan A

b. Karyawan B

c. Karyawan C

61

3. Dalam mengisi kuesioner ini, Bapak/Ibu/Saudara(i) diminta untuk memberikan

persepsi atau pertimbangan terhadap setiap perbandingan dari masing-masing kriteria

dan alternatif berdasarkan pengalaman dan pengetahuan Bapak/Ibu/Saudara(i).

4. Untuk membantu Bapak/Ibu/Saudara(i) dalam memberikan pertimbangan,

tingkat kepentingan yang digunakan adalah sebagai berikut:

Tabel Skala Perbandingan Hieararki

Tingkat Definisi Keterangan

1 Kedua elemen sama

penting

Kedua elemen memilki

pengaruh yang sama

3 Elemen yang satu sedikit

lebih penting daripada

yang lainnya

Penilaian sedikit lebih

memihak pada salah satu

elemen disbanding

pasangannya

5 Elemen yang satu lebih

penting daripada elemen

yang lainnya

Penilaian sangat memihak

pada salah satu elemen

disbanding pasangannya

7 Elemen yang satu sangat

penting daripada elemen

yang lainnya

Salah satu elemen sangat

berpengaruh dan

dominasinya tampak

secara nyata

9 Elemen yang satu mutlak

sangat penting daripada

elemen yang lainnya

Bukti bahwa salah satu

elemen sangat penting

daripada pasangannya

adalah sangat jelas

2,4,6,8 Nilai tengah di antara dua

perbandingan yang

berdekatan

Nilai ini diberikan jika

terdapat keraguan di

antara kedua penilaian

yang berdekatan

62

5. Pengisian Kuesioner

a. Contoh Kuesioner yang sudah diisi:

Perbandingan Kriteria

Untuk pemilihan Mobil LCGC terbaik,

faktor manakah yang lebih penting dari

perbandingan faktor-faktor berikut

Tingkat Kepentingan

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Lebih

Murah

Hemat BBM

Lebih

Murah

Kenyamanan

Lebih

Murah

Desain

Hemat

BBM

Kenyamanan

Hemat

BBM

Desain

Desain Kenyamanan

Tipe Mobil : Mobil LCGC

Nama Mobil : Agya 2018 (Mobil A)

Nama Mobil : Ayla 2018 (Mobil B)

Nama Mobil : Brio 2018 (Mobil C)

63

1. Kriteria : Lebih Murah

Untuk pemberian bonus, faktor

manakah yang lebih penting dari

perbandingan faktor-faktor berikut

Tingkat Kepentingan

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Mobil

A

Mobil

B

Mobil

A

Mobil

C

Mobil

B

Mobil

C

2. Kriteria : Hemat BBM

Untuk pemberian bonus, faktor

manakah yang lebih penting dari

perbandingan faktor-faktor berikut

Tingkat Kepentingan

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Mobil

A

Mobil

B

Mobil

A

Mobil

C

Mobil

B

Mobil

C

64

65

66

67

68

KUESIONER SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBERIAN

BONUS KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE AHP

PADA RUMAH SAKIT BUAH HATI CIPUTAT

1. Pengantar

Dalam rangka memberikan dukungan informasi di Rumah Sakit Buah Hati Ciputat

untuk memberi kemudahan dalam proses pemberian bonus untuk perawat yang

sekiranya layak dengan catatan memenuhi semua kriteria yang telah ditentukan, maka

saya melakukan penelitian tentang “Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus

Karyawan Menggunakan Metode AHP Pada Rumah Sakit Buah Hati Ciputat” yang

diharapkan dapat dijadikan pilihan alternatif. Oleh karena itu, saya akan sangat

berterima kasih jikalau Bapak/Ibu/saudara(i) bersedia meluangkan waktu untuk

mengisi daftar kuesioner yang saya berikan.

Kuesioner ini saya tujukan pada bagian HRD, Keperawatan, dan Pelayanan Medis.

Akhir kata saya sebagai pembuat kuesioner mengucapkan terima kasih atas perhatian

Bapak/Ibu/Saudara(i) dan partisipasinya dalam penelitian ini

2. Petunjuk Pengisian

Dalam mengisi kuesioner ini, harap diperhatikan beberapa petunjuk ini:

1. Untuk kriteria “pemberian bonus” terdapat 4 (empat) factor, yaitu:

a. Keahlian

b. Sikap & Perilaku

c. Loyalitas

d. Tanggung Jawab

2. Untuk pemberian bonus terdapat 3 (tiga) alternatif, yaitu :

a. Karyawan A

b. Karyawan B

c. Karyawan C

69

3. Dalam mengisi kuesioner ini, Bapak/Ibu/Saudara(i) diminta untuk memberikan

persepsi atau pertimbangan terhadap setiap perbandingan dari masing-masing kriteria

dan alternatif berdasarkan pengalaman dan pengetahuan Bapak/Ibu/Saudara(i).

4. Untuk membantu Bapak/Ibu/Saudara(i) dalam memberikan pertimbangan,

tingkat kepentingan yang digunakan adalah sebagai berikut:

Tabel Skala Perbandingan Hieararki

Tingkat Definisi Keterangan

1 Kedua elemen sama

penting

Kedua elemen memilki

pengaruh yang sama

3 Elemen yang satu sedikit

lebih penting daripada

yang lainnya

Penilaian sedikit lebih

memihak pada salah satu

elemen disbanding

pasangannya

5 Elemen yang satu lebih

penting daripada elemen

yang lainnya

Penilaian sangat memihak

pada salah satu elemen

disbanding pasangannya

7 Elemen yang satu sangat

penting daripada elemen

yang lainnya

Salah satu elemen sangat

berpengaruh dan

dominasinya tampak

secara nyata

9 Elemen yang satu mutlak

sangat penting daripada

elemen yang lainnya

Bukti bahwa salah satu

elemen sangat penting

daripada pasangannya

adalah sangat jelas

2,4,6,8 Nilai tengah di antara dua

perbandingan yang

berdekatan

Nilai ini diberikan jika

terdapat keraguan di

antara kedua penilaian

yang berdekatan

70

5. Pengisian Kuesioner

a. Contoh Kuesioner yang sudah diisi:

Perbandingan Kriteria

Untuk pemilihan Mobil LCGC terbaik,

faktor manakah yang lebih penting dari

perbandingan faktor-faktor berikut

Tingkat Kepentingan

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Lebih

Murah

Hemat BBM

Lebih

Murah

Kenyamanan

Lebih

Murah

Desain

Hemat

BBM

Kenyamanan

Hemat

BBM

Desain

Desain Kenyamanan

Tipe Mobil : Mobil LCGC

Nama Mobil : Agya 2018 (Mobil A)

Nama Mobil : Ayla 2018 (Mobil B)

Nama Mobil : Brio 2018 (Mobil C)

71

1. Kriteria : Lebih Murah

Untuk pemberian bonus, faktor

manakah yang lebih penting dari

perbandingan faktor-faktor berikut

Tingkat Kepentingan

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Mobil

A

Mobil

B

Mobil

A

Mobil

C

Mobil

B

Mobil

C

2. Kriteria : Hemat BBM

Untuk pemberian bonus, faktor

manakah yang lebih penting dari

perbandingan faktor-faktor berikut

Tingkat Kepentingan

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Mobil

A

Mobil

B

Mobil

A

Mobil

C

Mobil

B

Mobil

C

72

73

74

75