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LA DIMENSIÓN TERRITORIAL DEL DESARROLLO.
LO ENDÓGENO Y LO EXOGENO.
Constatamos :
Mundialización de los mercados y la economía.
Difusión del modelo democrático.
Revolución científica y tecnológica (TIC).
Clima cultural de Post-modernidad. (Valoración de la diversidad)
Riqueza se hace intangible (K Humano, Social, Cognitivo)
Sociedad de la Información y el Conocimiento.
Nuevas demandas de la Sociedad Civil
Privatización de las actividades productivas y de servicios
LO EXOGENO O GLOBAL
Convergencia
Desarrollo de Infraestructura de Información
=Servicios
+Interacción
+Eficiencia
+DifusiónGlobal
Integración Digital
•Datos•Imagen•Sonido
Asistimos a una revolución TIC, con modernos y veloces medios de transmisión de ideas:
– Difusión mundial de las redes de información y comunicaciones (Internet, TV, radios, diarios, revistas).
– La informatización de bienes y procesos.
– La digitalización de la información.
LA REVOLUCION TECNOLOGICA
CentralidadAccesibilidadConectividad
TiempoDistanciaVelocidad
Costo
EVOLUCIÓN HACIA LA NUEVA SOCIEDAD
SOCIEDADAGRICOLA
Domesticación de plantas y animales
SOCIEDADINDUSTRIAL
Se tiene acceso a los bienes producidos
por otros
SOCIEDADDE LA
INFORMACIÓN
Se tiene acceso ala información
generada por otros
SOCIEDADDEL
CONOCIMIENTO
La información+ sentido utilitario
______________ nueva riqueza
5000 AC 1800 DC 1950 2000 2050
SOCIEDADPOST
INDUSTRIAL
Se tiene acceso a los servicios
prestados por otros
1000 DC
COLUMNAS DE LA NUEVA SOCIEDAD...
Conocimiento Básico,
Aprender a Saber,
La Habilidad para Especializarse
La habilidad para adaptarse y convertir los conocimientos en Productos
Aprender y Hacer Juntos
Responsable con su desarrollo personal como Ser Humano
Dominio de Valores, Visiones,
Sabiduría
Aprender a Elegir
Aprender a Hacer
Aprender a Vivir Juntos
Aprender a Ser
Aprender a Saber
Cultura
Liderazgo
Objetivos de Acción
Tecnologías
Relaciones
Aprendizaje
Procesos
Organización
Organización del Conocimiento
Conocimiento Tácito
Conocimiento Explícito
Manejo del Conocimiento
-El Impacto de la Tecnología en el Trabajo y en la Cultura del Trabajo
Desarrollando el Conocimiento
Manejo Parlamentario del Proceso de Trabajo
Manejo del Conocimiento Parlamentario
Proceso de Aprendizaje
Desarrollo del Conocimiento
Manejo en la Administración Estatal
Desarrollando e Implementando el
Manejo del ConocimientoCuatro Diferentes Aproximaciones
K M
Manejo del Conocimiento
Los Impactos de la Tecnología en el Trabajo y la Cultura del Trabajo
Desarrollando el Conocimiento
Manejo para el proceso de Trabajo Parlamentario
Manejo del Conocimiento Parlamentario
Proceso de Aprendizaje
Desarrollo del Conocimiento
Manejo en la Administración Estatal
Desarrollo y Cambio
Herramientas Y Métodos
MediciónOrganización y Manejo
Contenido del Conocimiento Conceptos
Estructura del Manejo del Conocimiento
Sociedad
Manejo del Conocimiento
Ciencia
Nueva Economía
Manejo de Negocios
IT
Contenido del Conocimiento
Comunicación
Aprendizaje
Desarrollo Organizacional
Manejo Personal
El Conocimiento Tácito Incluye
Conocimiento Tácito
Ideas
Valores
Saber Como
Emociones
ExperienciaIntuición
Ideales Creencias
Tipos de Conversión del Conocimiento
Conocimiento Tácito (CT) Conocimiento Explícito (CE)
(CT)
(CE)
Aprender el Conocimiento tácito de otros y compartirlo con ellos
Proveer Conocimiento Tácito de forma precisa y expresiva
Combinando el viejo y el nuevo conocimiento, se crea conocimiento
Internalización del conocimiento aprendido en acciones prácticas ejecutadas por la organización
Generando Conocimiento
en la Resolución de Situaciones Problemáticas
Implementación a Consumidores
Implementación a Socios
Implementación en La Gerencia
Implementación en los Empleados
Globalización Globalización
Descentralización Descentralización
Desarrollo Regional Desarrollo Regional
DIALECTICA GLOBAL-LOCAL ENDOGENISMO TERRITORIAL
Ventajas competitivas
Flexibilizar gestión delEstado
Servicios Públicos Sistémico
Funciones Públicas
Zonas Ganadoras (Disparidades Regionales)
Zonas perdedoras
Supra-nacionalNacionalSubnacional
RegionalLocal
El debilitamiento del Estado nación y su soberanía han revitalizado el desarrollo territorial endógeno
El debilitamiento del Estado nación y su soberanía han revitalizado el desarrollo territorial endógeno
LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
UN NUEVO TIPO DE RIQUEZA.
La generación y distribución del conocimiento constituyenuna fuente de productividad, bienestar y poder.
UN NUEVO TIPO DE RIQUEZA.
La generación y distribución del conocimiento constituyenuna fuente de productividad, bienestar y poder.
DATOS + SIGNIFICADO = INFORMACION + UTILIDAD = CONOCIMIENTOUTILIDAD = CONOCIMIENTO
(ESTRUCTURA) (CONTEXTO)(CONTEXTO)
DESCENTRALIZACION
AdministrativaFinanciera
Política
DESCENTRALIZACION
PODER(Facultades y Atribuciones)
RECURSOS CONTROL
ACTORES DEL DESARROLLO
Mercado Estado
DESARROLLOHUMANO
Sociedad Civil
Desarrollo sustentable y con dimensión humana
GOBERNABILIDAD
SOCIEDAD CIVILSISTEMA DE
PARTIDOS POLITICOS
GOBIERNO PARLAMENTO
GobernabilidadRepresentatividad
Legitimidad
Crecimiento económicoEquidad Social
Estabilidad Política
CLIMA SICO-SOCIALEmoción de Confianza
Emoción de ColaboraciónSINERGIA SOCIAL
LA SOCIEDAD EMERGENTE DEMANDA
NUEVOS LIDERAZGOS
ESTADO
PERSONA
SOCIEDAD ESTATALSOCIEDAD CIVIL
Efecto espejo
CAMBIO SOCIAL
El desarrollo endógeno demanda
ENDOGENISMOCapacidad de intervención de los actoressociales e institucionales que operan anivel de región y comuna para la defensa de los intereses locales.
Una base social más organizada y mejor informada
Autoridades capacitadas para una gestión eficiente
Construir ventajas competitivas.
Favorecer rendimientos crecientes
Convocar todas las fuerzas sociales para favorecer la competitividad
Favorecer redes de innovación y difusión del conocimiento
CAPITAL HUMANOCAPITAL HUMANOCAPITAL HUMANOCAPITAL HUMANO
Se entiende por capital humano el stock de conocimientos y habilidades que poseen los individuos y su capacidad física y mental para ejercitarlos. Con esta definición, los gastos en educación, en salud (y en migrar) deben ser considerados como inversión y no como consumo, ya que el capital humano pasa a ser un factor de producción, asociado a la productividad y a externalidades positivas.
CAPITAL SOCIALCAPITAL SOCIAL
El capital social es lo que permite a los miembros de una comunidad, confiar el uno en el otro y cooperar en la formación de nuevos grupos o en realizar acciones en común. Se basa en la reciprocidad difusa. Una comunidad con elevado capital social alcanza mayores logros con recursos dados. Se reconoce la existencia de capital social en la densidad del tejido social. Es un bien público y por tanto hay una tendencia a sub-invertir en él.Asociatividad: organización
voluntaria y no remunerada de personas o grupos que establecen un vínculo explícito con el fin de
alcanzar un objetivo común lícito.
CAPITAL COGNITIVOCAPITAL COGNITIVO
Es el stock de conocimientos que es poseído por una comunidad territorial. Cubre una amplia gama de conocimientos, desde la propia geografía, pasando por la historia interpretada y no sólo relatada, hasta el conocimiento acerca del arco tecno-productivo que es posible configurar a partir de los recursos del territorio. Es también el conocimiento acerca del desconocimiento.
CAPITAL SIMBOLICOCAPITAL SIMBOLICO
El poder o capital simbólico es, según Bourdieu, el poder de hacer cosas con la palabra, es un poder de consagración o revelación. El poder transformador de la palabra reconoce en el lenguaje un papel activo y generativo. El despliegue de la palabra, su ejercicio, nos conduce a la noción de conversación. Mucho debe hacerse conversando: hablando y escuchando a otros, creando nuevos espacios emocionales.
CAPITAL CULTURALCAPITAL CULTURAL
Es el stock de historias y prácticas sociales en manos de una comunidad territorial, en la doble acepción de “cultura”. Como una cosmogonía y una ética que responden a las interrogantes del hombre y regulan sus relaciones y que a través de prácticas históricas producen bienes y servicios sui géneris y como una cultura de desarrollo, conjunto de actitudes hacia procesos económicos que en la virtuosidad mezclan cooperación y competencia.
CAPITAL CIVICOCAPITAL CIVICOEste concepto tiene que ver con la tradición de una práctica política democrática, con la confianza de las gentes en las instituciones de la sociedad política y civil, con la preocupación de los ciudadanos con “la cosa pública”, con los “negocios públicos” tanto para participar en ellos como para exigir de ellos rendición de cuentas públicas, con la conformación de redes de compromisos cívicos, etc.
CAPITAL INSTITUCIONALCAPITAL INSTITUCIONAL
Consiste en el stock de instituciones (organizaciones en
el lenguaje de North) tanto públicas como privadas
existentes en la región. Acá interesan tres cuestiones: a] el número de ellas, b] el clima de relaciones inter-institucionales
(cooperación, conflicto, neutralidad) y, c] el grado de
modernidad de ellas (velocidad, flexibilidad, maleabilidad, resiliencia, inteligencia,
identidad.
CAPITAL PSICOSOCIALCAPITAL PSICOSOCIAL
El capital psico-social está configurado por un conjunto de
factores subjetivos que condicionan la transformación
del pensamiento en acción. Metafóricamente se ubican entre
el cerebro y el corazón, tienen que ver con el saber articulado con el sentir. Corresponden a actitudes, creencias, valores,
estereotipos y representaciones. Auto-
confianza colectiva, fe en un futuro socialmente construido,
memoria y ganas de desarrollarse.
CAMBIAN LOS PARADIGMASCAMBIAN LOS PARADIGMAS NUEVOS ENFOQUES DEL DESARROLLO DEMANDAN:NUEVOS ENFOQUES DEL DESARROLLO DEMANDAN:
Endogenismo y competitividad territorial.
Planificación estratégica y sustentabilidad.
Interconexión e interactividad virtual.
Asociatividad, Integración y Complementación.
Valoración de la diversidad.
Liderazgos habilitantes, sinergéticos.
Constructivismo y trabajo en equipo.
Convergencia entre lo público y lo privado.
Potenciar la innovación productiva.
Enfoque sistémico, multidisciplinario y especializado.
Descentralización, desconcentración y deslocalización.
Potenciación de la sociedad civil y la inteligencia social.
Proyectos colectivos y capacidad de negociación con el entorno.
Marco jurídico flexible para el desarrollo territorial.
Sistemas regionales de innovación y redes institucionales del Estado.
Cultura Solidaria.
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