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JOURNÉE DES RFC, CHARGÉ(E)S DE FORMATION
LA DÉLÉGATION ANFH NPDC EST HEUREUSE
DE VOUS ACCUEILLIR CE JOUR.
20/09/2018 – LILLE- JOURNEE DES RFC
ORDRE DU JOUR
20 SEPTEMBRE 2018 - LILLE NORD PAS DE CALAIS
L’après-midi :
- La centrale d’achat- Le Plan de communication du Plan d’actions régionales 2019, Dispositifs d’appui et nouvelles formations- La Présentation du Projet Voltaire« l’orthographe, l’affaire de tous »- Le Site ANFH et son espace collaboratif- Le baromètre client
Le matin :
- Les Eléments clés de la réforme de la formation professionnelle- Le CPA/ CPF : Compte Personnel d’Activité Compte Personnel de Formation : Cadre juridique et opérationnel- Le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) - Le guide d’éligibilité- La Démarche qualité de la formation
2 JUIN 2017 - LILLE
Propos introductifs et Eléments clés des réformes actuelles
journée RFC – 20 septembre – ANFH NPC
1. IMPACTS DE LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE1.1 Rappel des évolutions1.2 La répartition actuelle des fonds1.3 La réorganisation des circuits de financement avec la créationd’un nouveau fond mutualisé (décision AG 28 mars 2018),« le fond de qualification et CPF »
2. IMPACTS DE LA REFORME TERRITORIALE ET NOUVELLEGOUVERNANCE REGIONALE 2019
2.1 Les décisions AG du 21 juin 20182.2 Le cadre des missions
1. IMPACTS DE LA REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
journée RFC – 20 septembre – ANFH NPC
1.2 LA REPARTITION ACTUELLE DES FONDS
journée RFC – 20 septembre – ANFH NPC
ZOOM SUR LA COTISATION PLAN 2,1%
journée RFC – 20 septembre – ANFH NPC
2018Fonds dédiés aux frais liés à la
formation des agents de
l’établissement
•Pédagogie
•Déplacement
•Remplacement des agents partis en formation
85%
FORMEP (Fonds régional Mutualisé des Etudes Promotionnelles)5,1%
Enveloppe régionale
•Plan d’actions régionales
•Financement des formations des CAE/CUI
•Abondement d’enveloppes petites structures
•Transfert sur FORMEP pour financer les EP
4%
Frais de gestion
•AFN
•Gesform
•Politique nationale et régionale de communication et d’animation (séminaire…)
•Frais de structure
5,9%
ZOOM SUR LE FORMEP ET LE FMEP
journée RFC – 20 septembre – ANFH NPC
FORMEP
Fonds régional Mutualisé des
Etudes Promotionnelles
5,1%(du 2,1% de la
MS)
Partie du 2,1% des Ets adhérents pour
augmenter leur capacité de départs des
agents sur des EP
Règles de financement déterminées par
l’ANFH (instances nationales)
Pendant longtemps, mêmes règles que
FMEP mais élargissement des règles depuis
2016 :
•Les EP hors établissement d’origine
•Les formations diplômantes et
certifiantes des filières autres que le soin,le social et l’éducatif.
FMEP
Fonds Mutualisés pour le financement
des Etudes Promotionnelles
94,1%(du 0,6% de
la MS)
Cotisation obligatoire pour tous les
employeurs (adhérents et non adhérents)
Pour le financement des diplômes du
secteur sanitaire et social (liste fixée par
arrêté)
1. 3 REORGANISATION DES CIRCUITS DE FINANCEMENT ET CREATION DU FOND DE QUALIFICATION ET CPF
journée RFC – 20 septembre – ANFH NPC
Particularité dans la FP, pas de financement dédié pour le CPF, contrairement au secteur privé Décision du CA d’apporter une contribution financière au CPF Compte personnel
de formation évolution des fonds Formep en Fonds de Qualification et CPF, parce que les
priorités du FORMEP affichaient déjà un objectif d’accès aux formations diplômantes ou qualifiantes pour tous (EP et hors EP)
Augmenter l’enveloppe actuelle Formep par une mutualisation plus importante des cotisations PLAN
En 2019, la répartition actuelle de 85% plan et 5,1% Formep passera à 83% Plan et 7,1% FQCPF.
Création du fonds de qualification et CPF
1.3 Gestion des fonds – Réorganisation des circuits de financement
P
L
A
N
AVANT APRES
F
M
E
P
C
F
P
enveloppe ETS 85% enveloppe ETS 83%
5,1% FORMEP 7,1% Fonds de qualification et CPF
94,1%Part fixe 85% et Part variable 9,1% =
94,1%
94,1%94,1%
EP Plafonnées à 20% des charges de formation d’ici 3 ans
2,1%
0,6%
0,2%
2. IMPACTS DE LA REFORME TERRITORIALE ET NOUVELLE GOUVERNANCE
REGIONALE 2019
journée RFC – 20 septembre – ANFH NPC
Dès 2019 : Des délégations régionales et territoriales
La création de nouvelles instances• Le conseil régional stratégique et de gestion (CRSG) avec un Président et Vice-Président • et un bureau régional issu du CRSG
• Le comité territorial (CT) avec un coordonnateur et coordonnateur adjoint élus par le CT
La suppression des instances régionales actuelles • Le conseil pédagogique régional (CPR) • Le comité de gestion régional (CGR)
Pour HAUTS DE FranceCRSG = 26 sièges
Bureau régional = 6 sièges CT NPdC = 18 sièges
CT Picardie = 18 sièges
2. IMPACTS DE LA REFORME TERRITORIALE ET NOUVELLE GOUVERNANCE
REGIONALE 2019
journée RFC – 20 septembre – ANFH NPC
Réglementation de la formation et de la qualité de la formation
journée RFC – 20 septembre – ANFH NPC
01LA QUALITE DE LA FORMATION ?
02LA REGLEMENTATION DE LA FORMATION
03LA QUALITE DE LA FORMATION
04LE DECRET QUALITE
05LE DECRET QUALITE ET L’ANFH
01 Définitions
La qualité d’une prestation se définit comme :
« l’ensemble des propriétés et des caractéristiques qui lui confèrent
l’aptitude à satisfaire des besoins exprimés » (Norme ISO)
« l’aptitude d’un ensemble de caractéristiques intrinsèques d’un produit,
d’un système ou d’un processus à satisfaire les exigences d’un client et
d’autres parties intéressés » (Norme AFNOR)
Prestation de formation
= serviceRelation commanditaire-prestataire de formation
= relation client-fournisseur
Exigence dequalité
La qualité de la formation, pour vous ?
La réglementation de la formation et la qualité
02 La réglementation de la formation et de la qualité
ANI du 13.12.2013 : Article 12 : Qualité de la formation : La qualité
d’une formation réside dans sa capacité à conduire ceux qui en
bénéficient à l’acquisition de la qualification et/ou des compétences
visées.
Loi du 5 mars 2014 créé l’Article L. 6316-1 du code du travail : Les
financeurs « s'assurent, lorsqu'ils financent une action de formation
professionnelle continue et sur la base de critères définis par décret en
Conseil d'Etat, de la capacité du prestataire de formation mentionné à
l'article L. 6351-1 à dispenser une formation de qualité. »
La qualité à l’ANFH
03 Procédures de contrôle
Règles des marchés publicsAchats ANFH (DCE), attestation de vigilance lors de l’attribution
de marchés
Contrôles des organismes de formationSIRET, numéro d’activité, adresse, numéro d’ODPC
Contrôles ANDPCConcordance des parcours
Le décret qualité
04 Le décret qualité
En application de la loi du 5 mars 2014 réformant la formation professionnelle dans le
secteur marchand, le décret n° 2015-790 du 30 juin 2015 crée un chapitre spécifique
à la qualité des actions de formation professionnelle continue et fixe six critères
d’appréciation de la capacité du prestataire de formation à dispenser une formation de
qualité (formation interne exclue).
L'identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé
L'adaptation des dispositifs d'accueil, de suivi pédagogique et d'évaluation aux publics de stagiaires
L'adéquation des moyens pédagogiques, techniques et
d'encadrement à l'offre de formation
La qualification professionnelle et la formation continue despersonnels chargés des formations
Les conditions d'information du public sur l'offre de formation, ses délais d'accès et les résultats obtenus
La prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires
Le décret qualité
04 Nouvelles obligations à partir du 1er janvier 2017
• Respecter les 6 critères de qualité en répondant aux procédures internes d'évaluation des financeurs ou en possédant une certification ou un label qualité inscrit sur la liste publiée par le CNEFOP
• Etre inscrit sur le catalogue de référence desfinanceurs
Prestataires de formation
• S’assurer de la capacité des organismes deformation à délivrer des actions de qualité,selon les 6 critères définis par le décret
• Établir un catalogue de référence (public)
Organismes financeurs (OPCA du privé, OPACIF,
Etat, Régions, Pôle emploi, AGEFIPH)
Le décret qualité
04 La réponse des OPCA du secteur marchand : Datadock
2015
Été 2016
Lancement de 3 groupes de travail OPCA/FONGECIF à l’initiative du FPSPP
Création du GIE D2OF, aujourd’hui constitué de 41 membres (OPCA duprivé,
FPSPP, Fongécif, FAF, opérateurs publics)
Janv. 2017 Mise en ligne de Datadock
Objectifs•Ne pas multiplier les réponses à des requêtes de même nature
•Faciliter la démarche de référencement des organismes de formation
Fonctionnement•Déclinaison des 6 critères du Décret en 21 indicateurs
•Enregistrement déclaratif : 21 indicateurs + éléments de preuve ou certificat/label
qualité pour les OF CNEFOPés
•Informations récupérées depuis la base de la DGEFP (contrôle automatique des SIREN
& NDA)
•Examen du dossier de l’OF par un financeur (Référents Datadock ou prestataire
DOCAPOST), qui vaut pour tous les autres membres du GIE
•L’enregistrement dans Datadock n’a pas de date de péremption, sauf pour les OF
CNEFOPés (échéance = date de fin du label ou de la certification)
•La base est mise à disposition quotidiennement sur le serveur des membres du GIE
Le décret qualité
La réponse des OPCA du secteur marchand : Datadock04
Critère 1 : objectifs
Programme détaillé
Modalités de personnalisation /
pré requis
Attestation d’adaptation
des modalités pédagogiques
Descriptif des procédures
d’admission et d’évaluation
Critère 2 : accueil, suivi et évaluation
Livret d’accueil ou équivalent si FOAD
Descriptif des moyens matériels et leur conformité
Descriptif de la démarche qualité interne / externe
Contrôle de l’assiduité (si FOAD
= existence exercices)
Descriptif des outils d’évaluation
Critères 3 : moyens pédagogiques et
techniques
Supports standard (si FOAD :descriptif
plateforme)
Descriptif équipe pédagogique et
modalités d’intervention
Critère 4 : qualification des personnels
Attestation d’existence CV-
thèque à jour
Attestation niveaud’investissementformation et %
Attestation deréférencesclients
Critère 5 : conditions d’information du public
Catalogue et publicité des tarifs / conditions de vente
Descriptif desindicateurs deperformance
Existence de contrats signés
avec des financeurs
Descriptif des marchés (BtoB,
BtoC, alternance, branches, …)
Critère 6 : prise en compte des appréciations
stagiaires
Protocole d’évaluation
Existenced’enquêtesentreprises
Descriptif des modalités de partage des évaluations
21 indicateurs
Le décret et l’ANFH
05 Les Instances Nationales
25 avril 2017 CDEFPCréation d’un groupe de travail mixte (membres de la CEDFP, salariés de l’ANFH) à
la demande du Conseil d’administration
Missions :
•Evaluer la faisabilité et les impacts d’une application par l’ANFH du Décret qualité
•Définir les modalités d’information et
d’accompagnement des établissements adhérents, organismes
de formation et délégations le l’ANFH
29 juin 2017 Bureau nationalPrésentation des préconisations du groupe de travail pour une adhésion au GIE
D2OF et pour l’accompagnement des salariés de l’ANFH, des établissements et des
organismes de formation
Décision : accord pour une prise de contact avec le GIE D2OF (RV du 9 octobre
2017)
19 décembre 2017 Conseil d’administrationAccord pour la signature d’une convention d’adhésion au GIE D2OF en 2018 pour
une application à partir du Plan 2019
-> La DG de l’ANFH siègera au CA de D2OF et participera aux commissions du GIE
D2OF
Le décret et l’ANFH
05 Les impacts sur l’ANFH et ses adhérents
Le décret qualité ne s’applique pas à l’ANFH, mais l’anticipation de sa
vraisemblable transposition à la FPH est nécessaire car :
Avantages pour l’ANFH
Renforcement de la démarche qualité
Gain de temps (moins de contrôle et de mise à jour des organismes)
Cohérence avec l’axe 3 du Projet stratégique 2016-2019
Apport de notre expertise au sein du GIE D2OF
Avantages pour les adhérents
Accompagnement des établissements adhérents en tant qu’organismes de formation et en tant qu’acheteurs
Plus de fluidité pour l’accès àl’organisme de formation lors de lasaisie des demandes de prise encharge
Fiabilisation du marché de la formation
Garantie de qualité supplémentaire
Le décret et l’ANFH
05 Les impacts opérationnels
Application sur l’ensemble des actions du Plan et du CFP
réalisées à partir du 1er janvier 2019
Sont considérés comme référençables :
Organismes datadockés
Cellules de formation interne
Organismes étrangers
Organismes enregistrés à l’ANDPC
Dans Gesform Evolution, la délégation régionale disposera de
l’information de référencement et ne pourra pas
valider des actions réalisées par des OF non
référencés.
En attendant le déploiement de GE dans les établissements, il
y aura une information des OF non-référencés
dans Gesform sans blocage.
Le décret et l’ANFH
05 Accompagnement par l’ANFH des OF
• Sensibilisation et accompagnement au datadockage des
OF non-datadockés
• Accompagnement spécifique des établissements OF
Chiffres clés
Organismes de formation datadockés (au 27.06.2018)
38 687 (sur 59 851 enregistrés)
soit 65% du référentiel Organismes de l’ANFH
Particularités : formation interne et formation DPC
Pour toute question technique sur Datadock :
T. 09 69 32 10 15
Pour toute information complémentaire : qualite-
formation@anfh.fr
CPA/ CPF
CEP voir autre PPT
ORDRE DU JOUR
20 SEPTEMBRE 2018 - LILLE NORD PAS DE CALAIS
Cet après-midi :
- La centrale d’achat- Le Plan de communication du Plan d’actions régionales 2019, Dispositifs d’appui et nouvelles formations- La Présentation du Projet Voltaire« l’orthographe, l’affaire de tous »- Le Site ANFH et son espace collaboratif- Le baromètre client
LA MISSION ET L’OUTIL D’ACHAT DE L’ANFH
La mission de Centrale d’achat de prestations de formation
L’outil de commande de sessions de formation
L’ACCOMPAGNEMENT DE L’ANFH A L’ACHAT DE FORMATION :
Sources règlementaires
Méthode d’achat appliquée par l’ANFH
LA MISSION ET L’OUTIL D’ACHAT DE L’ANFH
Comment l’ANFH exerce-telle
la mission d’achat de formation ?
01
LA MISSION D’ACHAT DE L’ANFH
2010 :
2006 : Mission « achat de formation » de l’ANFH reconnue et transcrite
dans le décret OPCA n°2006-1685 du 22 décembre 2006
Effectuer les mises en concurrence et contractualiser les marchés de formation
pour le compte des établissements
Création de la fonction « Achat » à l’ANFH
• Sécuriser le processus d’achat
• Accompagner les équipes dans le développement de l’achat de formation
L’achat de formation pour le compte des établissements de la FPH …
… une mission historique de l’ANFH
« L’Association a pour objet, […] en conformité avec les textes en vigueur, de passer, dans le respectdes dispositions de l’article 2 du décret […] susvisé, les marchés ou accords-cadres de prestations deformation et de programmes de DPC pour le compte des établissements [cités dans ledit décret] etcorrespondant au versement des différents fonds relatifs à la formation professionnelle continue etau développement professionnel continu. Dans ce cadre, l’ANFH peut assurer la fonction de centraled’achat au sens de l’ordonnance des marchés publics ».
2014 : Les statuts de l’ANFH sont modifiés pour y intégrer
la fonction de centrale d’achat de l’ANFH :
LA MISSION D’ACHAT DE L’ANFH
L’ANFH, CENTRALE D’ACHAT DE FORMATION
Au sens de l’Ordonnance relative aux marchés publics
(n° 2015-899 du 23/07/2015) :
La mission de centrale d’achat de l’ANFH libère les établissements de
leur obligation de mise en concurrence pour les achats de formation qui
ont déjà été réalisés par l’Association.
Il s’agit d’une centrale d’achat à but non lucratif, assurant
une activité d’intermédiaire et non de grossiste.
L’établissement-partie à un GHT peut passer commande
directement auprès du prestataire retenu par l’ANFH,
Aucun acte juridique préalable entre l’établissement-support et
la centrale d’achat n’est nécessaire.
Assurer la qualité
des offres et des OF sélectionnés
Commissions associant personnels
ANFH, représentants des Instances
et/ou experts issus des établissements
Organismes de formation (OF)
sélectionnés pour une combinaison
Thématique X Objectifs X Public
Sélection privilégiant les critères
qualitatifs au critère de prix
Pour le DPC : enregistrement en tant
qu’ODPC
L’ANFH, CENTRALE D’ACHAT DE FORMATION
L’ANFH a mis en place une organisation visant à :
Sécuriser la passation
des marchés de formation
Respect des procédures de
marché public en vigueur
(différentes selon les seuils), y
compris celles inhérentes à la
dématérialisation
Conditions contractuelles
protégeant les intérêts des
établissements
+ à partir du 01/01/2019 : enregistrement
des OF dans Datadock
L’ANFH, CENTRALE D’ACHAT DE FORMATION
L’ANFH s’est donnée pour objectif de faciliter la visibilité et l’accès à
son offre de formation (environ 600 offres disponibles)
D’ici fin 2018 : déploiement d’un outil « Centrale d’achat » en ligne
Visualiser l’ensemble des marchés de formation
contractualisés par l’ANFH à l’échelle nationale et régionale
Passer des commandes dans le cadre de ces marchés
Consulter les données statistiques relatives à ses
commandes (suivi quantitatif des commandes)
Aujourd’hui : via votre interlocutrice de la Délégation
(Interfacé par la suite avec Gesform Evolution)
Recherche d’un module de formation
• Recherche multicritères
• Visualisation du tarif et du contenu des programmes
Sélection d’une offre et préparation de la commande
• Sélection des dates et des prestations associées
• Visualisation du montant global de la session
Validation et génération de la commande
• Déclenchement du circuit d’approbation de la commande
• Génération du bon de commande
Emission de la commande et retour de l’OF
• Envoi de la commande dématérialisée via le Portail Organismes
• Réception de la réponse de l’OF (accord, refus ou contre-proposition)
FONCTIONNALITES DE L’OUTIL DE COMMANDE EN LIGNE
Mi-juillet à sept.
Choix de l’outil e-achat
et notification du marché
Ateliers de conception
Paramétrage
et
développement
Présentation (DR/CFO/Ets)
et validation des choix de paramétrage définis
Juin – 1ère sem. juillet
A partir de décembre
L’accompagnement des utilisateurs sera basé sur un guide « pas à
pas », des formations collectives
Le + ANFH : Appui conseil en région – analyse du besoin et aide à la
sélection des formations
Chargement des profils
des marchés ANFH,
acheteurs
Déploiement de l’outil
et du dispositif d’accompagnement
Accompagnement
et assistance
à l’utilisation
Mi-sept.Oct.
Fin mai 2018
L’OUTIL DE COMMANDE EN LIGNE
APPUI ANFH ACTUEL, AVANT DEPLOIEMENTCENTRALE ACHAT
Je définis
mon besoin
de
formation
Je recherche un
marché existant
Je lance un marché
(cf procédure interne
GHT)
non
Marché
AFR- financement ANFH 4% AFC- Financement PLAN
1 ETS- plusieurs ETS-
besoin GHT
oui
Groupe de 8 stagiaires
CONVENTION ETS / OF
Appui ANFH :Saisie action
multi ETS
AFR AFC 1 ETS AFC > 2ETS
Bon de commande ANFH ANFH ANFH
Saisie Action GE ANFH (saisie action Multi ETS) Etablissement ANFH (Saisie action Multi ETS)
Réception facture et
documents obligatoires
ANFH Etablissement Etablissement Porteur de
l’action
Règlement facture ANFH (4%) ANFH (Plan – DE) ANFH
(Plan Etablissements)
POLE FORMATION
PAR 2018 : Bila n du 1er semestre
20 SEPTEMBRE 2018- LILLE
PAR 2018 : Bilan intermédiaire au 05/07/2018
PAR 2019 : Présentation
PAR 2018 : BILAN AU 05/07/2018
20 SEPTEMBRE 2018 - LILLE
PAR2018 BILAN
2 JUIN 2017 - LILLE
PAR 2018 : BILAN AU 05/07/2018
20 SEPTEMBRE 2018 - LILLE
PAR 2019 : PLAN DE COMMUNICATION
20 SEPTEMBRE 2018 - LILLE NORD PAS DE CALAIS
Une publication Papier
- 1 pochette avec Mode d’emploi et modalités d’inscription
- Des fiches sommaires par filière métiers
- Une fiche de demande d’inscription
Un WEB catalogue
-Support compatible PC, tablette, smartphone
- Une entrée par filière métier
- Possibilité d’effectuer des recherches par mot clé « … », de
sélectionner un ensemble de formation, de les mettre en favoris puis
de les télécharger puis de les imprimer/ envoyer
PAR 2019 : PLAN DE COMMUNICATION
20 SEPTEMBRE 2018 - LILLE NORD PAS DE CALAIS
Accéder au PAR
- Signature de mail
- - QR Code
- www.anfh.fr/nord-pas-de-
calais/
Validé par le service formation
continue de l’établissement
WEB CATALOGUE
20 SEPTEMBRE 2018 - LILLE
6 filièresConditions
d’accès
20 SEPTEMBRE 2018- LILLE
Offre hauts de France
N° page
Nouveauté
POUR ENVOYER/IMP:
METTRE EN FAVORIS
ENREGISTRER SOUS
ENVOYER/IMPRIMER
OU
PARTAGER
OU
TELECHARGER ..
20 SEPTEMBRE 2018 - LILLE
« mot »
PAR 2019 : RECUEIL DES INSCRIPTIONS
20 SEPTEMBRE 2018 - LILLE NORD PAS DE CALAIS
Fiche de demande
d’inscription en PDF
remplissable sur le site
internet
Date limite de recensement
des besoins : 18 Novembre
2018
PAR 2019 : FORMATION LIEES AUX GHT
20 SEPTEMBRE 2018 - LILLE NORD PAS DE CALAIS
Achat GHT :
- Fondamentaux de l’achat public (DA12)
- Le Management et l’animation de la fonction achat (DA13)
- Le contrôle de gestion des achats au sein d’un GHT (DA14)
Parcours de formation modulaire sur les pré-requis et
évolutions des SI dans le cadre des GHT (DA06 à DA11)
- Les évolutions des SI
- La conduite du changement
- Auditabilité des SI
- SSI et protection des données ….
6 Formations autour de la coopération, coordination de la
formation, élaboration du plan de formation
NORD PAS DE CALAIS
- 2 dispositifs maintien dans l’emploi :
HAPII/ Deuil du métier et reconversion professionnelle (RQTH) (DA17)
Maintien dans l’emploi et accompagnement des transitions
professionnelles : (filière management DA19 à DA33)
PAR 2019 : MAINTIEN DANS L’EMPLOI
Axe 1 : Accompagnement des
établissements dans la prévention et le
maintien dans l’emploi.
L’offre comporte des formations relatives à
la mise en œuvre d’une politique de
maintien dans l’emploi et à des
démarches d’anticipation et de gestion de
ces situations.
Axe 2 : Accompagnement des agents : maintien
dans l’emploi et seconde partie de carrière.
L’offre met à disposition des agents un dispositif
modulaire et à la carte permettant une construction
individualisée, progressive et sécurisée de son
parcours professionnel en collaboration avec
l’établissement et l’ANFH
PAR 2019 : PARCOURS AA
PARCOURS PROFESSIONNALISATION DES AGENTS DE LA FILIÈRE ADMINISTRATIVE
TRONC COMMUN (AFR60)
MODULES SPECIFIQUES
PAR 2019 : APPUI ANFH SAISIE GESFORM
20 SEPTEMBRE 2018 - LILLE NORD PAS DE CALAIS
4% PLAN
AFR ou AFN dans PAR
-inter ou intra
- Intra GHTx
AFCoordonnée hors PAR
-intra ou inter xAction coordonnée GHT,
hors PAR x
PAR2019 : PROJET VOLTAIRE
L’orthographe, l’affaire de tous …
20 SEPTEMBRE 2018 - LILLE
SITE INTERNET ANFH
20 SEPTEMBRE 2018 - LILLE
SITE INTERNET ANFH
20 SEPTEMBRE 2018 - LILLE
20 SEPTEMBRE 2018 - LILLE
20 SEPTEMBRE 2018 - LILLE
BAROMETRE DE LA SATISFACTION CLIENT
journée RFC – 20 septembre – ANFH NPC
BAROMETRE SATISFACTION CLIENT
journée RFC – 20 septembre – ANFH NPC
38 /101 Ets ont répondu taux de réponse = 8% soit 48 répondants
journée RFC – 20 septembre – ANFH NPC
journée RFC – 20 septembre – ANFH NPC
journée RFC – 20 septembre – ANFH NPC
Attentes principales : L'accompagnement à la mise en place duCPFet du CEP L'accompagnement à la mise en œuvre du DPC (développement professionnel continu L'amélioration des outils de gestion (logiciels) comparables à 2015
Attentes secondaires : le développement de l’accès à la formation pour les
filières non soignantes l’accompagnement à la mise en place des GHT l’accompagnement des Ets à l’achat de formation le financement des études promotionnelles
Attentes à corréler avec les profils des répondants qui sont majoritairement des
chargés de formation (RFC et gestionnaires)
ADAPTATION DE L’ORGANISATION DE LA DELEGATION AUX EVOLUTIONS
ADAPTATION DE L’ORGANISATION DE LA DELEGATION AUX EVOLUTIONS
journée RFC – 20 septembre – ANFH NPC
PO
LE G
ESTI
ON
ET
AC
CO
MPA
GN
EMEN
T
GHT HAINAUT CAMBRESIS Anne DESCAMPS
Gestion et paiements PLAN et DPC Paiements études promotionnelles
GHT LILLE METROPOLE : CHRU LILLE Martine FLAMENT
GHT LILLE METROPOLE : Etablissements métropole lilloise
Françoise LEBLOND SKRZYDLEWSKI
GHT ARTOIS TERNOIS- ARTOIS Xavier BEDRINE
GHT LITTORAL NORD et LITTORAL SUD Gabriel GRIVELET
GHT DOUAISIS ET EHPADDorothée
POUCHAIN
GHT PSYCHIATRIE et Etablissements handicap/famille/enfance
Danièle ROLLOS
Gestion et paiements PLAN, DPC et études promotionnelles Recueil des besoins études promotionnelles pour tous les établissements - analyse et suivi budgétaire -Suivi des subventions
ADAPTATION DE L’ORGANISATION DE LA DELEGATION AUX EVOLUTIONS
journée RFC – 20 septembre – ANFH NPC
PO
LE D
ISP
OSI
TIFS
IN
DIV
IDU
ELS Tous les établissements et agents Emilie THERRY
Conseil et accompagnement agents sur les dispositifs : CFP - VAE - Bilan compétences -Conseil en Evolution Professionnelle -FIPHFP
GHT LILLE METROPOLE - GHT ARTOIS François ALLOGIOGestion et paiements des dossiers dispositifs individuels ogistique des Instances régionales
GHT ARTOIS TERNOIS - DOUAISIS -HAINAUT CAMBRESIS - LITTORAL NORD ET SUD - PSYCHIATRIE et EHPAD
Carole AKCAYGestion et paiements des dossiers dispositifs individuels
Aurélie BLONDELAccueil - Support pour la gestion et paiements des dossiers dispositifs individuels
journée RFC – 20 septembre – ANFH NPC
PO
LE F
OR
MA
TIO
N E
T O
FFR
E R
EGIO
NA
LE
Etablissements adhérents PLAN et DPC
Annick LAVISSEIngénierie formation - Appel à projets -Réseau des partenaires
Céline SALLÉPLAN ACTIONS REGIONALES (PAR) - Etude des besoins des établissements - Parcours de formation - achats de formation
Cathy LECLERCQGestion budget fonds mutualisés, projets, animation régionale - Déploiement du PAR
Mylène SAHIRIDéploiement du PAR : gestion des inscriptions et saisie des actions régionales
ADAPTATION DE L’ORGANISATION DE LA DELEGATION AUX EVOLUTIONS
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