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LA VALUTAZIONE DELLO LA VALUTAZIONE DELLO STRESS-LAVORO CORRELATO STRESS-LAVORO CORRELATO
NELL’ASS N. 1 TRIESTINANELL’ASS N. 1 TRIESTINA
9 luglio 2013
Valutazione preliminare medianteValutazione preliminare medianteLista di Controllo INAILLista di Controllo INAIL
La valutazione preliminare è stata effettuata nel corso di incontri di formazione sul campo a cui hanno partecipato:-Responsabile Struttura;-Responsabile Infermieristico;-almeno un referente per ciascuna qualifica;-RLS;-RSPP;-Medico Competente.
La compilazione della lista di controllo veniva effettuata in forma individuale e anonima secondo criteri oggettivi.
I risultati sono poi stati espressi in forma aggregata come dato medio della Struttura.
Aspetti indagati con la lista di controllo validata INAIL:
CONTENUTO CONTESTO
Ambiente e attrezzature
Funzione e cultura organizzativa
Pianificazione dei compiti
Ruolo nell’organizzazione
Carico e ritmo di lavoro Evoluzione della carriera
Orario di lavoro
Autonomia decisionale/controllo
Rapporti interpersonali
Interfaccia casa-lavoro
Grafico 1: ripartizione per qualifica dei partecipanti alla valutazione preliminare.
In totale sono stati raccolti 293 questionari
DATO COMPLESSIVO AZIENDALE: % RISPOSTE NEGATIVECDATO COMPLESSIVO AZIENDALE: % RISPOSTE NEGATIVEC
DATO COMPLESSIVO DISTRETTI: % RISPOSTE NEGATIVEDATO COMPLESSIVO DISTRETTI: % RISPOSTE NEGATIVE
DISTRETTO 1: % RISPOSTE NEGATIVEDISTRETTO 1: % RISPOSTE NEGATIVE
DISTRETTO 2: % RISPOSTE NEGATIVEDISTRETTO 2: % RISPOSTE NEGATIVE
DISTRETTO 3: % RISPOSTE NEGATIVEDISTRETTO 3: % RISPOSTE NEGATIVE
DISTRETTO 4: % RISPOSTE NEGATIVEDISTRETTO 4: % RISPOSTE NEGATIVE
DSM: % RISPOSTE NEGATIVEDSM: % RISPOSTE NEGATIVE
CSM 1: % RISPOSTE NEGATIVECSM 1: % RISPOSTE NEGATIVE
CSM 2: % RISPOSTE NEGATIVECSM 2: % RISPOSTE NEGATIVE
CSM 3: % RISPOSTE NEGATIVECSM 3: % RISPOSTE NEGATIVE
CSM 4: % RISPOSTE NEGATIVECSM 4: % RISPOSTE NEGATIVE
DDD: % RISPOSTE NEGATIVEDDD: % RISPOSTE NEGATIVE
DIP: % RISPOSTE NEGATIVEDIP: % RISPOSTE NEGATIVE
UFFICI: % RISPOSTE NEGATIVEUFFICI: % RISPOSTE NEGATIVE
CSO: % RISPOSTE NEGATIVECSO: % RISPOSTE NEGATIVE
CCV: % RISPOSTE NEGATIVECCV: % RISPOSTE NEGATIVE
Valutazione approfondita medianteValutazione approfondita medianteQuestionario HSEQuestionario HSE
Costituisce un ulteriore livello di approfondimento che si basa sull’analisi della percezione soggettiva dei lavoratori.
La metodologia adottata segue l’impostazione approvata dall’ INAIL che si avvale si un “questionario-strumento indicatore”, predisposto dall’Health and Safety Executive inglese e validato su migliaia di lavoratori in Gran Bretagna e anche in Italia.
Prevede la somministrazione di un questionario a tutti i dipendenti da compilare in forma anonima per l’analisi dei 6 Management Standards.
SUPPORTOSUPPORTO
CAMBIAMENTOCAMBIAMENTO
RUOLORUOLO
RELAZIONIRELAZIONI
CONTROLLOCONTROLLO
DOMANDADOMANDA
Management Management Standards HSEStandards HSE
Aspetti indagati con i Questionari Soggettivi HSE
Grafico 2: ripartizione per qualifica dei partecipanti alla valutazione approfondita.
In totale sono stati raccolti 691 questionari
DATO COMPLESSIVO AZIENDALEDATO COMPLESSIVO AZIENDALE
DISTRETTIDISTRETTI
DISTRETTO 1DISTRETTO 1
DISTRETTO 2DISTRETTO 2
DISTRETTO 3DISTRETTO 3
DISTRETTO 4DISTRETTO 4
DSMDSM
CSM 1CSM 1
CSM 2CSM 2
CSM 3CSM 3
CSM 4CSM 4
DDDDDD
DIPDIP
UFFICIUFFICI
CSOCSO
CCVCCV
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