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Nouvelle- AquitaineAquitaine, Limousin, Poitou
L’intérim stimule
Après un 3e trimestre postprivé progressent de 0,5 % au 4Aquitaine retrouve en fin d’année le niveau de croissance affiché au 1Ce rebond de l’emploi, impulsé principalement par l’intérim, ne profite pas uniformément aux territoires de la grande région. L’emploi peine à décoller dans le Limousin (+ 0,1 %). Dans le même tempsavec une dynamique positive des effectifsL’économie présentielle expliquezones d’emploi à vocation touristique ou accueillant les aires urbaines les plus importantes de la région.
Carte 1 : Evolution trimestride l’emploi salarié au 4 e trimestre 2016
Niveau national : 0,4 %
Evolution trimestrielle de
l'emploi salarié
(en %)
Moins de 0
De 0 à 0,4
De 0.4 à 0.6
0.6 et plus
Normandie0.3
Pays de la Loire0.5
Bretagne0.4
Nouvelle
Poitou-Charentes
0,4
Aquitaine
0,6
Zoom sur la Nouvelle-Aquitaine
Aquitaine Aquitaine, Limousin, Poitou -Charentes
’intérim stimule l’emploi
trimestre post-Euro 2016 très ralenti, les effectifs salariés% au 4e trimestre 2016 dans notre région. La Nouvelle
Aquitaine retrouve en fin d’année le niveau de croissance affiché au 1rebond de l’emploi, impulsé principalement par l’intérim, ne profite pas
uniformément aux territoires de la grande région. L’emploi peine à décoller dans le ans le même temps, l’Aquitaine et Poitoupositive des effectifs avec respectivement +
explique une croissance de l’emploi plus marquée dans les zones d’emploi à vocation touristique ou accueillant les aires urbaines les plus
Emploi salarié (en millions)
Masse salariale (en milliards €)
SMPT (en €)
Emploi salarié (en millions)
Masse salariale (en milliards €)
SMPT (en €)
SMPT = salaire moyen par tête* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
Rég
ion
Fra
nce
trimestri elle
Ile-de-France0.6
Grand Est0.3
Centre-Val de Loire0.3
Hauts de France0.3
Normandie0.3
Bourgogne Franche-Comté
0.4
Nouvelle -Aquitaine0.5
Provence-Alpes- Côte d'Azur0.2Occitanie
0.7
Auvergne Rhône-Alpes0.5
Limousin
0,1
Conjoncture 4e
l’emploi au 4e trimestre
6 400 postesAquitaine
Le secteur privé de salariés (tableau 1). L’emploi retrouve le dynamisme affiché en début d’année (+ 0,5 %) et n’aura finalement marqué le pas qu’au 3l’année 2016.
La Nouvelletendance nationalele peloton de tête des régions les plus créatrices d’emploi en France métropolitaineCorse diminuent
Sur un an, l’emploi augmente de 1,3 % en région, ce qui représente 19 000 postes
les effectifs salariés du secteur trimestre 2016 dans notre région. La Nouvelle-
Aquitaine retrouve en fin d’année le niveau de croissance affiché au 1er trimestre. rebond de l’emploi, impulsé principalement par l’intérim, ne profite pas
uniformément aux territoires de la grande région. L’emploi peine à décoller dans le l’Aquitaine et Poitou-Charentes renouent avec respectivement + 0,6 % et + 0,4 %.
une croissance de l’emploi plus marquée dans les zones d’emploi à vocation touristique ou accueillant les aires urbaines les plus
CHIFFRES
+ 0,5 Evolution trimestrielle de l’emploi en Nouvelle
6 400 Créations nettes d’emplois par rapport au 3
Tableau 1 :
2015 T4
2016 T1
Emploi salarié (en millions) 1,4 0,1 0,5
Masse salariale (en milliards €) 9,3 0,1 1,3
2 221 0,0 1,0
Emploi salarié (en millions) 18,1 0,3 0,3
Masse salariale (en milliards €) 137,2 0,5 1,0
2 534 0,3 0,7
SMPT = salaire moyen par tête* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
Niveau * 2016 T4
Evolution trimestrielle (en %)
Guadeloupe0.2
Martinique-0.1
Guyane1.6
Réunion0.3
Côte d'Azur
Corse-0.5
Conjoncture n°4 / Avril 2017
Conjoncture n°4 e trimestre 2016
trimestre 2016
postes créés en Nouvelle-
Le secteur privé compte 1,4 million de salariés en Nouvelle-Aquitaine
. L’emploi retrouve le dynamisme affiché en début d’année
%) et n’aura finalement marqué le pas qu’au 3e trimestre lors de
2016.
La Nouvelle-Aquitaine suit la tendance nationale et se situe dans le peloton de tête des régions les
éatrices d’emploi en France métropolitaine. Seuls les effectifs en
diminuent (carte 1).
Sur un an, l’emploi augmente de % en région, ce qui représente
postes créés.
HIFFRES CLÉS
% Evolution trimestrielle de l’emploi en Nouvelle-Aquitaine
00 Créations nettes d’emplois par rapport au 3e trimestre 2016
Tableau 1 : Evolution de l’emploi et de la masse salariale
2016 T2
2016 T3
2016 T4
0,3 0,1 0,5 1,3
0,3 0,6 0,6 2,8
-0,1 0,4 0,3 1,6
0,2 0,2 0,4 1,2
0,3 0,4 0,6 2,4
0,0 0,2 0,3 1,2
Source : Acoss-Urssaf* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
Evolution trimestrielle (en %) Evolution annuelle 2016 T4
[2] Conjoncture n°4 / Avril 2017
Conjoncture Nom de la région
Tableau 2 : Emploi et masse salariale par secteur d ’activité
SM PT
249,1 0,1 -0,1 2 035,1 0,4 1,6 2 724
33,0 -0,2 -0,9 283,6 0,3 0,9 2 862
47,7 0,5 1,7 314,8 1,2 4,0 2 206
7,7 0,4 -0,5 49,9 -1,4 0,5 2 175
25,6 -0,2 0,3 194,4 0,2 0,9 2 523
14,1 0,1 1,2 141,2 1,4 4,2 3 347
16,8 0,0 -2,3 130,2 0,2 0,0 2 584
25,7 -0,7 -0,4 193,5 0,4 1,5 2 501
29,7 0,3 -0,6 276,1 0,2 1,3 3 102
28,0 0,3 -0,4 289,8 0,1 0,5 3 458
20,9 -0,4 -0,8 160,8 -0,3 0,2 2 565
118,0 -0,3 -0,4 723,8 -0,2 1,4 2 042
258,4 0,5 1,4 1 633,4 0,9 2,9 2 112
719,4 0,6 1,7 4 571,4 0,7 3,0 2 125
Transports et entreposage 105,2 0,4 0,4 743,8 0,0 1,8 2 360
Hébergement et res tauration 83,9 1,0 3,6 434,7 1,9 6,3 1 737
Inf ormation et communication 33,4 1,0 2,8 284,7 0,6 4,1 2 857
A c tiv ités f inanc ières et d'assurance 57,7 0,4 1,1 553,2 0,6 1,9 3 205
A c tiv ités immobilières 16,8 0,5 -1,1 115,7 1,4 1,2 2 304
A c tiv ités sc ientif iques et techniques 75,3 1,0 2,4 619,8 0,9 4,2 2 759
A dminis tration, serv ices adm. et de soutien (hors intérim) 94,4 0,7 1,5 493,4 0,9 3,2 1 749
Enseignement 23,4 0,6 4,6 120,1 1,0 3,3 1 720
A c itv ités pour la santé humaine 49,4 0,6 1,5 321,2 0,8 2,5 2 174
A c tion soc iale et hébergement médico-soc ial 117,2 0,1 1,3 563,2 0,5 2,1 1 602
A rts , spec tac les et ac tiv ités réc réatives 24,7 0,3 2,4 135,2 1,1 4,4 1 829
A utres ac tiv ités de serv ices 37,9 0,0 1,7 188,3 0,2 2,5 1 656
To tal (hor s in té r im ) 1 344,4 0,3 1,1 8 953,2 0,4 2,5 2 224
Intérim 54,7 3,8 7,3 348,2 5,4 10,6 2 163
To tal 1 399,1 0,5 1,3 9 301,4 0,6 2,8 2 221
Effe ctifs M as s e s alar iale
Se cte u r d 'act ivitéEvo l.
tr im e s tr ie lle(e n %)
Evo l. annue lle
(e n %)
Nive au(e n e u r os )
2016 T4
Evo l. annue lle
(e n %)
Nive au(e n m illions €)
2016 T4
Evo l. tr im e s tr ie lle
(e n %)
Indus tries chimiques et pharmaceutiques
Indus tries des plas tiques et autres produits non minéraux
Nive au *(e n m illie r s )
2016 T4
Se r vice s (ho r s in té r im )
Indus tr ie
Indus tries ex trac tives , énergie, eau
Indus tries agro-alimentaires
Habillement, tex tile et cuir
Bois et papier
Com m e r ce
Fabrication de matériels de transport
Indus tries divers (dont manuf ac turières , meubles )
Cons tr uction
Métallurgie et f abrication de produits métalliques
Equipements élec tr iques , élec troniques , inf ormatiques
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents Source : Acoss-Urssaf
Graphique 2 : Evolution annuelle de l’emploi par te rritoire Source : Acoss-Urssaf
Le tertiaire tire la masse salariale vers le haut
Au 4e trimestre 2016, la masse salariale croît de 0,6 % en Nouvelle-Aquitaine. Cette augmentation s’explique par des compléments de salaire versés par les entreprises du tertiaire, notamment du commerce, qui ont eu davantage recours aux heures supplémentaires à l’occasion des fêtes de fin d’année. En moyenne, un salarié néo-aquitain perçoit 2 221 euros bruts par mois, soit 313 euros de moins qu’au niveau national (tableau 1).
L’intérim dope l’emploi
Avec un glissement trimestriel des effectifs de 3,8 %, l’intérim crée 2 000 postes soit environ un tiers du total des créations nettes d’emplois. Sur un an, les effectifs augmentent de 7,3 %.
L’hébergement - restauration retrouve un rythme de croisière
Après deux trimestres agités, ante et post Euro 2016 de football, l’hébergement-restauration retrouve un rythme plus habituel avec une progression de l’emploi de 1,0 % au 4e trimestre 2016. En hausse par rapport à 2015, la fréquentation touristique de fin d’année profite davantage aux restaurateurs qu’aux hôteliers (respectivement + 1,3 % et - 0,4 % en glissement trimestriel).
Graphique 1 : Evolution annuelle de l’emploi par se cteur d’activité Industrie Construction
Commerce Hébergement et restauration
Autres services Intérim
-0,1%
-2,0%
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
déc.
-11
mar
s-12
juin
-12
sept
.-12
déc.
-12
mar
s-13
juin
-13
sept
.-13
déc.
-13
mar
s-14
juin
-14
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
-0,4%
-4,5%-4,0%-3,5%-3,0%-2,5%-2,0%-1,5%-1,0%-0,5%0,0%
déc.
-11
mar
s-12
juin
-12
sept
.-12
déc.
-12
mar
s-13
juin
-13
sept
.-13
déc.
-13
mar
s-14
juin
-14
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
7,3%
-15,0%
-10,0%
-5,0%
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
déc.
-11
mar
s-12
juin
-12
sept
.-12
déc.
-12
mar
s-13
juin
-13
sept
.-13
déc.
-13
mar
s-14
juin
-14
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
1,4%
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
déc.
-11
mar
s-12
juin
-12
sept
.-12
déc.
-12
mar
s-13
juin
-13
sept
.-13
déc.
-13
mar
s-14
juin
-14
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
3,6%
-1,0%
0,0%
1,0%
2,0%
3,0%
4,0%
5,0%
6,0%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
1,5%
0,0%
0,2%
0,4%
0,7%
0,9%
1,1%
1,3%
1,6%
1,8%
déc.
-11
mar
s-12
juin
-12
sept
.-12
déc.
-12
mar
s-13
juin
-13
sept
.-13
déc.
-13
mar
s-14
juin
-14
sept
.-14
déc.
-14
mar
s-15
juin
-15
sept
.-15
déc.
-15
mar
s-16
juin
-16
sept
.-16
déc.
-16
[3] Conjoncture n°4 / Avril 2017
Conjoncture Nom de la région
Graphique 2 : Evolution annuelle de l’emploi par te rritoire
-2,0%
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
déc.-11
mars-12
juin-12
sept.-12
déc.-12
mars-13
juin-13
sept.-13
déc.-13
mars-14
juin-14
sept.-14
déc.-14
mars-15
juin-15
sept.-15
déc.-15
mars-16
juin-16
sept.-16
déc.-16
Aquitaine France
Limousin Nouvelle-Aquitaine
Poitou-Charentes
Source : Acoss-Urssaf
Le BTP toujours convalescent
Si quelques signaux de reprise avaient été perçus au 3e trimestre, la construction demeure fragile. Les effectifs salariés reculent de 0,3 % au 4e trimestre et de 0,4 % sur l’année 2016 (tableau 2). L’activité dans le bâtiment résidentiel, notamment le logement collectif, redémarre en 2016 avec une progression de 14,5 % du nombre de mises en chantier dans notre région par rapport à 2015. Mais le net ralentissement de la construction de locaux non résidentiels et l’effondrement de la commande publique pénalisent les résultats du secteur dans son ensemble : 400 postes supprimés sur les trois derniers mois, 500 sur l’année 2016.
L’industrie, un secteur contrasté Le nombre de salariés du secteur industriel stagne. L’industrie agro-alimentaire compense les pertes de salariés du secteur grâce au regain d’activité lié aux fêtes de fin d’année.
A contrario, la métallurgie connaît des difficultés. Les effectifs de ce secteur chutent de 0,7 % soit une perte de 170 emplois. La filière aéronautique régionale est particulièrement touchée par la situation tendue des marchés de l’aviation d’affaires et commerciale. Les services dynamisés par la filière numérique, le conseil et la recherche et développement
Les effectifs salariés évoluent
positivement dans les activités relatives à l’information et la communication (+ 1,0 %) au 4e trimestre 2016 notamment dans la programmation et autres activités informatiques (+ 2,7 %) avec près de 400 nouveaux postes à la clé. Dans les activités scientifiques et techniques, le nombre de salariés croît également de 1,0% (tableau 2) sous l’impulsion des activités de conseil de gestion (+ 2,5 %) et de la recherche et développement (+ 1,2 %).
L’emploi plus dynamique en Aquitaine et Poitou-Charentes Après une baisse de rythme, l’emploi reprend en Aquitaine avec une croissance de 0,6 % au 4e trimestre 2016 et de 2,0 % sur l’année complète (tableau 3). L’emploi demeure mieux orienté que sur le plan national (graphique 2).
Les départements côtiers sont les plus dynamiques avec cependant des disparités sectorielles. En Gironde, l’hébergement-restauration et l’intérim créent le plus d’emplois tandis que dans les Pyrénées-Atlantiques la croissance des effectifs s’appuie d’abord sur le commerce puis sur l’intérim. Enfin dans les Landes, le commerce, la construction et le transport sont les moteurs de la dynamique du marché du travail au 4e trimestre 2016. En Poitou-Charentes, le nombre de salariés progresse un peu moins vite. Les départements de la Charente et de la Charente-Maritime tirent le niveau vers le haut principalement sous l’impulsion de l’intérim. Dans les Deux-Sèvres et la Vienne, les postes créés dans l’intérim compensent tout juste les postes détruits dans les autres secteurs d’activité au 4e trimestre. Cependant, sur l’année 2016, les effectifs diminuent.
Stabilité des effectifs salariés dans le Limousin L’atonie de l’emploi perdure dans le Limousin avec une croissance de 0,1 % sur le dernier trimestre et de 0,3 % sur 2016. Dans la Haute-Vienne et la Creuse, l’envolée de l’intérim au 4e trimestre avec respectivement + 9,7 % et + 8,6 % maintient les effectifs salariés. La Corrèze, qui ne bénéficie pas du rebond des embauches intérimaires, profite de la vigueur de l’hébergement-restauration pour afficher une stabilité de ses effectifs salariés.
Tableau 3 : L’emploi en Nouvelle-Aquitaine par dépa rtement
Dordogne 79,8 0,2 0,4
Gironde 432,5 0,7 2,9
Landes 81,9 0,6 1,0
Lot-et-Garonne 68,0 0,0 0,3
Pyrénées-A tlantiques 175,0 0,7 1,6
Aquitaine 837,3 0,6 2,0
Corrèze 54,7 0,0 0,1
Creuse 19,5 0,0 0,7
Haute-V ienne 82,6 0,1 0,4
Lim ous in 156,7 0,1 0,3
Charente 82,1 1,0 1,1
Charente-Maritime 130,1 0,5 1,3
Deux-Sèvres 93,8 0,1 -0,2
Vienne 99,1 0,1 -0,3
Poitou-Chare nte s 405,2 0,4 0,5
Nouve lle -Aquitaine 1 399,1 0,5 1,3
Source : Acoss-Urssaf
Nive au *(e n m illie rs )
2016 T4
Evol. tr im e s tr ie lle
(e n %)
Evol. annue lle
(e n %)
*Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
[4] Conjoncture n°4 / Avril 2017
Conjoncture Nom de la région
Moins de 0
De 0 à 1,1
De 1,1 à 2,1
2,1 et plus
Niveau régiona l : 1.3 %
Evolution annuelle de l'em ploi salarié(en %)
M ont-de -M ars an0,7
Br ive la Gaillarde0,6
Thouars - Loudun-0,9
Châte lle rault-1,9
Angoulê m e0,7
Jonzac - Barbez ie ux-Saint-Hilaire
0,7
Cognac2,0
Sainte s - Saint-Jean-
d'Ange ly-0,3
Royan2,6
Roche for t0,5
La Roche lle2,0
Nior t-0,4
Par the nay4,1
Bre s s uire-1,6
Poitie rs0,2
Be rge rac1,6
Pé r igue ux0,0
Sar lat-la-Cané da
1,0
Bordeaux2,9
Libourne1,4
Pauillac-1,1
La Te s te -de -Buch3,1
Dax1,7
Age n-0,1
M arm ande-0,5
V ille ne uve -s ur -Lot2,2
Bayonne2,9
Oloron-Sainte -M ar ie
1,2
Pau0,0
Tulle-0,8
Uss e l-0,8
Guére t0,7
Lim oges0,4
Une économie présentielle marquée en Nouvelle-Aquitaine La majorité des créations de postes découle de la sphère présentielle, autremment dit les activités liées à la présence d’une population sur un territoire (construction de logements, commerce de détail, services aux personnes, ...) qui peut être le lieu d’habitation ou de villégiature. Ainsi les zones d’emploi à forte évolution annuelle des effectifs salariés sont également des destinations touristiques privilégiées dans notre région : la Teste-de-Buch (+ 3,1 %), et à un degré moindre, Royan (+ 2,6 %) et Cognac (+ 2,0 %). Viennent ensuite les zones d’emploi les plus dynamiques au niveau démographique : Bordeaux et Bayonne, où se situent les deux plus importantes aires urbaines de la région, affichent une croissance annuelle de l’emploi de + 2,9 %. La zone d’emploi de La Rochelle, 4e aire urbaine de Nouvelle-Aquitaine, connaît une évolution annuelle de 2,0 % des effectifs salariés. En Poitou-Charentes et Limousin, les zones d'emploi de Poitiers et Limoges (respectivement + 0,2 % et + 0,4%) semblent moins attractives, et en retrait par rapport à d'autres pôles économiques régionaux (La Rochelle et Cognac pour Poitou-Charentes ; Brive dans une moindre mesure pour Le Limousin).
actifs résident et travaillent, et dans lequel les établissements peuvent trouver l'essentiel de la main d'œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts.
Les séries trimestrielles de l’emploi produites nationalement par l’Acoss sont labellisées par l’Autorité de la statistique publique (avis n° 2011-02, JORF n° 0270 du 22/11/2011).
INFORMATION. Les séries d’effectifs salariés et de masse salariale vont évoluer à compter de la publication des chiffres du premier trimestre 2017, prévue le 13 juin 2017. Les changements concerneront le périmètre du secteur privé ainsi que la méthodologie de désaisonnalisation des séries dans le cadre d’une harmonisation des concepts avec l’Insee et la Dares. Plus d’informations sont disponibles sur acoss.fr, rubrique Acoss Stat / n°241.
Numéro ISSN : 2495-7690
Directeurs de la publication : N. Chabaudie, H. Lourde-Rocheblave, C. Vignaud-De la Cruz
Rédacteurs : Statisticiens des Urssaf Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Contacts : statistiques.aquitaine@urssaf.fr, stat.limousin@urssaf.fr, statistiques.poitou-charentes@urssaf.fr
Retrouvez Stat’UR sur www.acoss.fr
Le champ de la publication couvre l’ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d’activité économique sauf les administrations publiques, l’éducation et la santé non marchandes, l’emploi par les ménages de salariés à domicile et les entreprises relevant de la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Celle-ci est présente dans les secteurs de l’agriculture, des industries agro-alimentaires (IAA), du commerce de gros et des services financiers. Le champ Urssaf est très proche de celui de l’Insee, qui inclut l’emploi à domicile.
Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus des Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations (BRC), remplis par les employeurs dans le cadre de la déclaration des cotisations sociales aux Urssaf. Depuis mars 2015, les déclarations sociales nominatives (DSN) se substituent progressivement aux BRC.
La masse salariale (assiette déplafonnée) désigne l’ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, déclarées au titre de la période d’emploi étudiée.
L’effectif salarié est mesuré en fin de trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifications par les Urssaf et l’Acoss. La notion d’emploi intérimaire est différente de celle de l’Insee qui utilise les effectifs issus des relevés mensuels de mission.
Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l’effectif moyen observé sur le trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle.
La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est une formalité obligatoire liée à l’embauche. Elle doit être effectuée par l’employeur dans les 8 jours précédant l’embauche et adressée à l’Urssaf dont il relève, quelles que soient la durée et la nature du contrat de travail. Le champ des DPAE porte sur l’ensemble des activités concurrentielles (hors MSA) et le secteur public pour ce qui concerne les non fonctionnaires. Les embauches de plus d’un mois comprennent les CDI et les CDD d’une durée strictement supérieure à 31 jours.
Les évolutions trimestrielles (ou glissements trimestriels) comparent les données du trimestre avec celles du trimestre précédent. Les évolutions annuelles (ou glissements annuels) comparent les données du trimestre avec celles du même trimestre de l’année précédente.
Les secteurs d’activité correspondent à la Nomenclature des Activités dans la Communauté Européenne en vigueur depuis 2008 et agrégée en postes (Nace).
Une zone d'emploi est un espace géographique à l'intérieur duquel la plupart des
Carte 2 : Les effectifs salariés par zone d’emploi dans la région Nouvelle-Aquitaine
Source : Acoss-Urssaf
Carte 2 : Les effectifs salariés par zone d’emploi dans la région Nouvelle-Aquitaine
Sources et méthodologie
Aquitaine [5] Conjoncture - StatUR n°4 / Avril 2017
24
Aquitaine – Dordogne
4e trimestre 2016
Tableau 1 : Emploi et masse salariale par secteur d 'activité Graphique 1 : Evolution annuelle de l’emploi par te rritoire
-2,5%
-2,0%
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
déc.-11
mars-12
juin-12
sept.-12
déc.-12
mars-13
juin-13
sept.-13
déc.-13
mars-14
juin-14
sept.-14
déc.-14
mars-15
juin-15
sept.-15
déc.-15
mars-16
juin-16
sept.-16
déc.-16
Dordogne Aquitaine Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle de l’emploi par se cteur d’activité
-5%
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
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t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
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-14
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t.-14
déc
.-14
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s-15
juin
-15
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t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
La construction en difficulté Au 4e trimestre 2016, le département de la Dordogne compte 79 800 salariés. Les effectifs progressent de 0,2 %. L’intérim poursuit sa progression, + 5,0 % par rapport au 3e trimestre 2016. Sur un an, le personnel intérimaire augmente de 19,0 %. Les effectifs dans le commerce restent stables.
Après un regain d’activité au 3e trimestre, la construction repart à la baisse en fin d’année et chute de 1,4 %.
Pour autant, les intentions d’embauche sur ce secteur progressent de 2,8 %, certainement en raison d’embauches ponctuelles de courte durée non présentes dans les effectifs en fin de trimestre.
95 % des déclarations concernent un contrat intérimaire ou un CDD. Les CDD de plus d’un mois reculent de 6,8 % par rapport au 3e trimestre dans le département.
CHIFFRE CLÉ
+ 0,2 % Evolution trimestrielle de l’emploi en Dordogne. Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 1,4 0,1 -4,6
Construction 0,7 2,8 16,3
Tertiaire (hors intérim) 22,6 -1,0 2,5
24,7 -0,6 2,3
304,8 3,5 7,6
488,3 3,1 7,0
Aquitaine
SecteurNiveau
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Dordogne
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 16,4 1,5 2,8
CDD plus d'un mois 5,6 -6,8 -3,7
CDI 2,7 1,2 12,8
24,7 -0,6 2,3
Intérim 24,8 nd. 8,0
49,5 nd. 5,0
563,4 nd. 8,9
938,2 nd. 8,7
nd. : non déterminé
Type de contratNiveau
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Total hors intérim
Dordogne
Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf
SMPT
Industrie 15,9 0,0 -0,9 114,3 1,2 0,2 2 391
Construction 8,1 -1,4 -2,1 46,7 -0,4 -0,4 1 900
Commerce 15,7 0,2 0,8 91,1 0,4 2,6 1 942
Hébergement - Restauration 5,2 0,8 0,4 25,5 -0,2 3,2 1 633
Intérim 2,7 5,0 19,0 15,7 5,0 13,8 1 992
Autres services 32,2 0,4 0,2 187,3 0,5 1,7 1 944
79,8 0,2 0,4 480,6 0,5 1,7 2 009
837,3 0,6 2,0 5 677,3 0,9 3,5 2 267
1 399,1 0,5 1,3 9 301,4 0,6 2,8 2 221
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activitéNiveau *
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Niveau(en millions €)
2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Niveau(en euros)
2016 T4
Dordogne
Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
Source : Acoss-Urssaf
Aquitaine [6] Conjoncture - StatUR n°4 / Avril 2017
33
Aquitaine – Gironde
4e trimestre 2016
Tableau 1 : Emploi et masse salariale par secteur d 'activité Graphique 1 : Evolution annuelle de l’emploi par te rritoire
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
3,0%
3,5%
dé
c.-1
1
ma
rs-1
2
juin
-12
sep
t.-1
2
dé
c.-1
2
ma
rs-1
3
juin
-13
sep
t.-1
3
dé
c.-1
3
ma
rs-1
4
juin
-14
sep
t.-1
4
dé
c.-1
4
ma
rs-1
5
juin
-15
sep
t.-1
5
dé
c.-1
5
ma
rs-1
6
juin
-16
sep
t.-1
6
dé
c.-1
6
Gironde Aquitaine Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle de l’emploi par se cteur d’activité
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
4%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
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déc
.-16
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
3 100 postes créés en Gironde Au 4e trimestre 2016, le département de la Gironde compte 432 500 salariés. Les effectifs progressent de 0,7 % sur le dernier trimestre de l’année. Tous les secteurs sont concernés par cette hausse. En particulier l’hébergement-restauration, qui après avoir subi une baisse de ses salariés suite à l’Euro 2016, retrouve son dynamisme (+ 1,8 %). L’emploi bénéficie également de la nette hausse de l’intérim, + 3,2 %.
Les déclarations préalables à l’embauche (DPAE) hors intérim augmentent de 1,9 %. Une hausse portée par le secteur de la construction qui voit ses intentions d’embauche gonfler de 11 % par rapport au 3e trimestre. Sur un an, les déclarations progressent de 30 % dans ce secteur.
Plus d’un tiers des contrats déclarés concerne un CDD de moins d’un mois.
CHIFFRE CLÉ
+ 0,7 % Evolution trimestrielle de l’emploi en Gironde. Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 4,1 1,3 3,6
Construction 5,8 11,0 29,6
Tertiaire (hors intérim) 155,4 1,5 6,8
165,5 1,9 7,3
304,8 3,5 7,6
488,3 3,1 7,0
Aquitaine
SecteurNiveau
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Gironde
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 115,5 3,5 6,2
CDD plus d'un mois 25,7 -4,0 7,5
CDI 24,2 1,2 12,8
165,5 1,9 7,3
Intérim 137,5 nd. 10,7
302,9 nd. 8,8
563,4 nd. 8,9
938,2 nd. 8,7
nd. : non déterminé
Type de contratNiveau
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Total hors intérim
Gironde
Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf
SMPT
Industrie 54,7 0,2 1,2 509,8 1,1 3,2 3 110
Construction 35,2 0,4 2,9 232,7 0,8 3,9 2 210
Commerce 77,4 0,4 1,7 519,5 1,2 3,5 2 241
Hébergement - Restauration 26,9 1,8 6,0 141,5 2,2 7,8 1 770
Intérim 16,0 3,2 6,5 106,2 5,4 9,8 2 251
Autres services 222,3 0,7 3,1 1 570,8 0,8 4,1 2 363
432,5 0,7 2,9 3 075,1 0,9 4,2 2 378
837,3 0,6 2,0 5 677,3 0,9 3,5 2 267
1 399,1 0,5 1,3 9 301,4 0,6 2,8 2 221
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activitéNiveau *
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Niveau(en millions €)
2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Niveau(en euros)
2016 T4
Gironde
Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
Source : Acoss-Urssaf
Aquitaine [7] Conjoncture - StatUR n°4 / Avril 2017
40
Aquitaine – Landes
4e trimestre 2016
Tableau 1 : Emploi et masse salariale par secteur d 'activité Graphique 1 : Evolution annuelle de l’emploi par te rritoire
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
dé
c.-1
1
ma
rs-1
2
juin
-12
sep
t.-1
2
dé
c.-1
2
ma
rs-1
3
juin
-13
sep
t.-1
3
dé
c.-1
3
ma
rs-1
4
juin
-14
sep
t.-1
4
dé
c.-1
4
ma
rs-1
5
juin
-15
sep
t.-1
5
dé
c.-1
5
ma
rs-1
6
juin
-16
sep
t.-1
6
dé
c.-1
6
Landes Aquitaine Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle de l’emploi par se cteur d’activité
-5%
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Le commerce stimule l’emploi Au 4e trimestre 2016, 81 900 salariés occupent un poste dans le département des Landes. Ce nombre augmente de 0,6 % par rapport au 3e trimestre. 550 salariés supplémentaires viennent gonfler les effectifs du commerce, ce qui compense les pertes enregistrées dans le secteur de l’industrie et l’intérim. Contrairement à l’ensemble des départements de la nouvelle région, les effectifs intérimaires diminuent dans les Landes de 2,5 %.
Les intentions d’embauche hors intérim (DPAE) progressent de 6,9 % ce trimestre, sous l’effet de la forte hausse des déclarations enregistrées dans l’industrie et le commerce. Ces deux secteurs affichent néanmoins des niveaux peu élevés d’intentions d’embauche. Les entreprises privilégient davantage des contrats de courte durée, un tiers des déclarations concerne un CDD de moins d’un mois.
CHIFFRE CLÉ
+ 0,6 % Evolution trimestrielle de l’emploi dans les Landes. Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 2,4 28,0 24,6
Construction 0,8 23,1 22,8
Tertiaire (hors intérim) 26,0 5,4 3,9
29,1 6,9 5,8
304,8 3,5 7,6
488,3 3,1 7,0
Aquitaine
SecteurNiveau
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Landes
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 17,0 9,0 0,4
CDD plus d'un mois 8,7 -0,1 11,9
CDI 3,4 17,0 21,7
29,1 6,9 5,8
Intérim 24,0 nd. 3,6
53,1 nd. 4,8
563,4 nd. 8,9
938,2 nd. 8,7
nd. : non déterminé
Type de contratNiveau
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Total hors intérim
Landes
Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-15%-10%-5%0%5%
10%15%20%25%30%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf
SMPT
Industrie 17,8 -0,7 -2,0 141,2 1,6 1,6 2 634
Construction 7,6 0,9 -0,6 44,5 -0,3 -0,3 1 949
Commerce 16,9 2,1 2,0 101,9 0,0 1,9 2 026
Hébergement - Restauration 6,5 0,2 1,8 36,2 0,9 6,2 1 846
Intérim 3,2 -2,5 9,9 19,6 4,8 11,2 2 041
Autres services 29,8 0,9 1,6 178,6 2,0 3,9 2 006
81,9 0,6 1,0 521,9 1,1 2,8 2 130
837,3 0,6 2,0 5 677,3 0,9 3,5 2 267
1 399,1 0,5 1,3 9 301,4 0,6 2,8 2 221
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activitéNiveau *
(en milliers)2016 T4
Evol. tr imestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Niveau(en millions €)
2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Niveau(en euros)
2016 T4
Landes
Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
Source : Acoss-Urssaf
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
Aquitaine [8] Conjoncture - StatUR n°4 / Avril 2017
47
Aquitaine – Lot -et-Garonne
4e trimestre 2016
Tableau 1 : Emploi et masse salariale par secteur d 'activité Graphique 1 : Evolution annuelle de l’emploi par te rritoire
-2,0%
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
déc.-11
mars-12
juin-12
sept.-12
déc.-12
mars-13
juin-13
sept.-13
déc.-13
mars-14
juin-14
sept.-14
déc.-14
mars-15
juin-15
sept.-15
déc.-15
mars-16
juin-16
sept.-16
déc.-16
Lot-et-Garonne Aquitaine Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle de l’emploi par se cteur d’activité
-6%-5%-4%-3%-2%-1%0%1%2%3%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Les effectifs stagnent dans le Lot-et-Garonne Au 4e trimestre 2016, le département du Lot-et-Garonne compte 68 000 salariés. Les effectifs restent stables par rapport au 3e trimestre. L’intérim progresse de 6,0 % et compense les pertes d’effectifs des secteurs de la construction et du commerce. Après un 3e trimestre en baisse, l’hébergement-restauration repart (1,4 %).
Le nombre de déclarations préalables à l’embauche (DPAE) hors intérim augmentent de 1,1 % et concernent tous les secteurs. Le secteur du tertiaire concentre 90% des intentions d’embauche. Les entreprises privilégient toujours les contrats courts de moins d’un mois. Ils représentent deux tiers des embauches dans le département. Les intentions d’embauche en CDI, enregistrent la plus forte progression sur ce trimestre, mais ne concernent que 13 % des DPAE.
CHIFFRE CLÉ
- 0,03 % Evolution trimestrielle de l’emploi dans le Lot-et-Garonne
Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 1,5 1,2 7,3
Construction 0,6 2,1 6,9
Tertiaire (hors intérim) 18,2 0,3 3,3
20,4 1,1 3,5
304,8 3,5 7,6
488,3 3,1 7,0
Aquitaine
SecteurNiveau
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Lot-et-Garonne
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 13,5 2,7 3,0
CDD plus d'un mois 4,2 -7,1 0,5
CDI 2,6 8,4 11,8
20,4 1,1 3,5
Intérim 28,2 nd. 7,0
48,6 nd. 5,5
563,4 nd. 8,9
938,2 nd. 8,7
nd. : non déterminé
Type de contratNiveau
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Total hors intérim
Lot-et-Garonne
Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf
SMPT
Industrie 13,5 0,3 1,9 98,7 1,0 3,8 2 449
Construction 5,6 -1,9 -2,5 32,5 -2,9 -1,2 1 905
Commerce 15,2 -0,8 -0,3 94,3 1,4 2,5 2 064
Hébergement - Restauration 3,0 1,4 4,8 13,4 1,2 3,8 1 478
Intérim 3,2 6,0 9,7 19,0 4,9 11,2 2 016
Autres services 27,6 0,0 -0,9 160,0 0,4 -0,4 1 934
68,0 0,0 0,3 418,0 0,8 1,8 2 047
837,3 0,6 2,0 5 677,3 0,9 3,5 2 267
1 399,1 0,5 1,3 9 301,4 0,6 2,8 2 221
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activitéNiveau *
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Niveau(en millions €)
2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Niveau(en euros)
2016 T4
Lot-et-Garonne
Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
Source : Acoss-Urssaf
Aquitaine [9] Conjoncture - StatUR n°4 / Avril 2017
64
Aquitaine – Pyrénées -Atlantiques
4e trimestre 2016
Tableau 1 : Emploi et masse salariale par secteur d 'activité Graphique 1 : Evolution annuelle de l’emploi par te rritoire
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
déc.-11
mars-12
juin-12
sept.-12
déc.-12
mars-13
juin-13
sept.-13
déc.-13
mars-14
juin-14
sept.-14
déc.-14
mars-15
juin-15
sept.-15
déc.-15
mars-16
juin-16
sept.-16
déc.-16
Pyrénées-Atlantiques Aquitaine Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle de l’emploi par se cteur d’activité
-6%-5%-4%-3%-2%-1%0%1%2%3%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
-20%
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Le commerce, créateur d’emploi Au 4e trimestre 2016, 175 000 salariés occupent un emploi dans le département des Pyrénées-Atlantiques. Sur un trimestre, les effectifs augmentent de 0,7 %. Les embauches proviennent du secteur du commerce qui crée près de 600 postes. L’hébergement-restauration connaît un deuxième trimestre consécutif à la baisse. Sur un an, tous les secteurs d’activité progressent.
Hors intérim, les intentions d’embauche (DPAE) augmentent de 7,6 % ce trimestre. Tous les secteurs connaissent une croissance supérieure à la moyenne régionale. Les Pyrénées-Atlantiques est le département qui fait le moins appel aux contrats intérimaires en Nouvelle-Aquitaine. Ils représentent seulement 40 % des intentions d’embauche. Les contrats en CDI connaissent la plus forte progression dans le département, + 12,7 %.
CHIFFRE CLÉ
+ 0,7 % Evolution trimestrielle de l’emploi dans les Pyrénées-Atlantiques. Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 2,3 4,7 6,8
Construction 1,5 9,0 9,0
Tertiaire (hors intérim) 60,3 6,7 12,9
64,3 7,6 12,6
304,8 3,5 7,6
488,3 3,1 7,0
Aquitaine
SecteurNiveau
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Pyrénées-Atlantiques
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 45,3 9,0 11,5
CDD plus d'un mois 11,6 -0,5 13,1
CDI 7,5 12,7 18,6
64,3 7,6 12,6
Intérim 44,2 nd. 17,4
108,5 nd. 14,5
563,4 nd. 8,9
938,2 nd. 8,7
nd. : non déterminé
Type de contratNiveau
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Total hors intérim
Pyrénées-Atlantiques
Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf
SMPT
Industrie 31,5 0,5 0,4 270,0 0,5 1,9 2 867
Construction 15,0 0,1 0,7 94,7 -0,6 1,7 2 111
Commerce 31,0 1,9 3,6 196,4 2,1 4,7 2 130
Hébergement - Restauration 12,2 -0,4 2,9 67,1 1,4 7,1 1 825
Intérim 6,4 1,5 5,5 40,6 3,5 8,0 2 118
Autres services 78,8 0,6 1,0 513,8 0,8 2,9 2 178
175,0 0,7 1,6 1 181,9 0,8 3,2 2 259
837,3 0,6 2,0 5 677,3 0,9 3,5 2 267
1 399,1 0,5 1,3 9 301,4 0,6 2,8 2 221
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activitéNiveau *
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Niveau(en millions €)
2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Niveau(en euros)
2016 T4
Pyrénées-Atlantiques
Aquitaine
Nouvelle-Aquitaine
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
Source : Acoss-Urssaf
Limousin [10] Conjoncture - StatUR n°4 / Avril 2017
19
Limousin – Corrèze
4e trimestre 2016
Tableau 1 : Emploi et masse salariale par secteur d 'activité Graphique 1 : Evolution annuelle de l’emploi par te rritoire
-2,0%
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
déc.-11
mars-12
juin-12
sept.-12
déc.-12
mars-13
juin-13
sept.-13
déc.-13
mars-14
juin-14
sept.-14
déc.-14
mars-15
juin-15
sept.-15
déc.-15
mars-16
juin-16
sept.-16
déc.-16
Corrèze Limousin Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle de l’emploi par se cteur d’activité
-6%
-5%
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
-20%-15%-10%
-5%0%5%
10%15%20%25%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
L’hébergement-restauration en nette progression sur un an Au 4e trimestre 2016, le département de la Corrèze compte 54 700 salariés. Les effectifs salariés restent stables par rapport au 3e trimestre. Les secteurs de la construction et de l’industrie subissent des pertes d’effectifs en cette fin d’année. Le nombre de salariés dans l’hébergement et la restauration augmentent de 0,9 %. Sur un an, ce secteur progresse de 4,0 %. L’intérim suit la tendance
générale et reste à effectifs équivalents.
Le nombre de déclarations préalables à l’embauche (DPAE) hors intérim augmente de 0,4 % ce trimestre. Le nombre de déclarations dans le secteur de la construction est relativement bas mais connaît la plus forte progression du département, + 23,4 %. Les entreprises font davantage appel aux contrats intérimaires. Ils représentent près de 6 intentions d’embauches sur 10.
CHIFFRE CLÉ
- 0,03 % Evolution trimestrielle de l’emploi en Corrèze
Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 0,8 5,6 11,3
Construction 0,5 23,4 23,3
Tertiaire (hors intérim) 12,2 -0,5 2,2
13,5 0,4 3,3
42,8 0,9 2,7
488,3 3,1 7,0
Limousin
SecteurNiveau
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Corrèze
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 8,6 -1,9 -0,4
CDD plus d'un mois 2,8 -0,5 8,7
CDI 2,0 13,1 12,6
13,5 0,4 3,3
Intérim 18,4 nd. 10,3
31,8 nd. 7,2
92,6 nd. 7,1
938,2 nd. 8,7
nd. : non déterminé
Type de contratNiveau
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Total hors intérim
Corrèze
Limousin
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-20%-15%-10%-5%0%5%
10%15%20%25%30%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf
SMPT
Industrie 12,3 -0,3 0,0 93,4 -1,8 0,2 2 521
Construction 4,9 -0,9 -1,9 29,7 -1,1 0,5 1 995
Commerce 9,8 0,0 1,0 58,6 -0,2 1,8 1 996
Hébergement - Restauration 2,7 0,9 4,0 13,0 2,3 5,5 1 596
Intérim 2,1 0,0 -0,9 14,1 2,5 8,7 2 228
Autres services 22,8 0,3 -0,1 135,0 0,5 0,9 1 981
54,7 0,0 0,1 343,7 -0,2 1,3 2 096
156,7 0,1 0,3 992,8 0,1 1,6 2 112
1 399,1 0,5 1,3 9 301,4 0,6 2,8 2 221
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activitéNiveau *
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Niveau(en millions €)
2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Niveau(en euros)
2016 T4
Corrèze
Limousin
Nouvelle-Aquitaine
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
Source : Acoss-Urssaf
Limousin [11] Conjoncture - StatUR n°4 / Avril 2017
23
Limousin – Creuse
4e trimestre 2016
Tableau 1 : Emploi et masse salariale par secteur d 'activité Graphique 1 : Evolution annuelle de l’emploi par te rritoire
-3,0%
-2,5%
-2,0%
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
déc.-11
mars-12
juin-12
sept.-12
déc.-12
mars-13
juin-13
sept.-13
déc.-13
mars-14
juin-14
sept.-14
déc.-14
mars-15
juin-15
sept.-15
déc.-15
mars-16
juin-16
sept.-16
déc.-16
Creuse Limousin Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle de l’emploi par se cteur d’activité
-7%-6%-5%-4%-3%-2%-1%0%1%2%3%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
-30%
-20%
-10%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
L’intérim porte l’essentiel des effectifs salariés Au 4e trimestre 2016, les effectifs salariés n’évoluent pas par rapport au trimestre précédent.
A l’exception du commerce, l’ensemble des secteurs d’activité perdent de la main d’oeuvre.
Seules les embauches réalisées dans l’intérim restent dynamiques tant sur le trimestre précédent que sur un an.
Le niveau d’intentions d’embauche diminue légèrement Le nombre de déclarations préalables à l’embauche (DPAE), hors intérim, diminue légèrement de 0,2 % ce trimestre quelle que soit la taille de l’entreprise.
Les besoins en effectifs dans la construction comme dans le tertiaire s’amenuisent au 4e trimestre.
L’intérim représente 57,5 % des intentions d’embauche dans le département.
CHIFFRE CLÉ
+ 0,02 % Evolution trimestrielle de l’emploi en Creuse Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 0,3 6,9 7,5
Construction 0,1 -0,7 0,0
Tertiaire (hors intérim) 5,1 -0,5 1,4
5,4 -0,2 1,9
42,8 0,9 2,7
488,3 3,1 7,0
Limousin
SecteurNiveau
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Creuse
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 3,6 -0,7 -1,6
CDD plus d'un mois 1,2 -1,1 6,0
CDI 0,7 4,8 16,1
5,4 -0,2 1,9
Intérim 7,4 nd. 21,2
12,8 nd. 12,2
92,6 nd. 7,1
938,2 nd. 8,7
nd. : non déterminé
Type de contratNiveau
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Total hors intérim
Creuse
Limousin
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-30%
-20%
-10%
0%
10%
20%
30%
40%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf
SMPT
Industrie 3,9 -0,2 -0,3 26,1 -0,6 0,2 2 252
Construction 1,7 -0,7 -1,7 9,3 -1,1 -0,8 1 814
Commerce 3,7 0,2 -0,3 21,6 -0,2 -0,1 1 969
Hébergement - Restauration 0,8 -1,8 5,3 3,8 5,6 7,6 1 494
Intérim 0,7 8,6 24,7 4,3 10,8 21,9 2 036
Autres services 8,7 -0,1 0,1 47,8 0,1 1,2 1 838
19,5 0,0 0,7 112,7 0,1 1,4 1 931
156,7 0,1 0,3 992,8 0,1 1,6 2 112
1 399,1 0,5 1,3 9 301,4 0,6 2,8 2 221
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activitéNiveau *
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Niveau(en millions €)
2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Niveau(en euros)
2016 T4
Creuse
Limousin
Nouvelle-Aquitaine
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
Source : Acoss-Urssaf
Limousin [12] Conjoncture - StatUR n°4 / Avril 2017
87
Limousin – Haute-Vienne
4e trimestre 2016
Tableau 1 : Emploi et masse salariale par secteur d 'activité Graphique 1 : Evolution annuelle de l’emploi par te rritoire
-2,0%
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
dé
c.-1
1
ma
rs-1
2
juin
-12
sep
t.-1
2
dé
c.-1
2
ma
rs-1
3
juin
-13
sep
t.-1
3
dé
c.-1
3
ma
rs-1
4
juin
-14
sep
t.-1
4
dé
c.-1
4
ma
rs-1
5
juin
-15
sep
t.-1
5
dé
c.-1
5
ma
rs-1
6
juin
-16
sep
t.-1
6
dé
c.-1
6
Haute-Vienne Limousin Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle de l’emploi par se cteur d’activité
-8%-7%-6%-5%-4%-3%-2%-1%0%1%2%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Les HCR et l’intérim tirent les effectifs vers le haut Au 4e trimestre 2016, le département de la Haute-Vienne compte 82 600 salariés, soit 64% des effectifs du Limousin. Le nombre de salariés progresse de 0,1 % sur le trimestre.
Si les effectifs des secteurs de la construction et des services chutent, dans les Hôtels, Cafés, Restaurants ils progressent de 1,6 % au cours du 4e trimestre. Le nombre de salariés
augmente, ce trimestre encore, de façon très marquée, dans l’intérim.
Dynamisme des embauches sur le département Le nombre de déclarations préalables à l’embauche (DPAE) hors intérim progresse de 1,6 % ce trimestre principalement dans la construction.
Toutefois, plus de la moitié des embauches sont réalisées par le biais d’un contrat intérimaire.
CHIFFRE CLÉ
+ 0,1 % Evolution trimestrielle de l’emploi en Haute-Vienne Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 0,2 1,9 -13,3
Construction 0,2 7,5 42,1
Tertiaire (hors intérim) 21,9 -0,9 -0,5
23,6 1,6 1,3
42,8 0,9 2,7
488,3 3,1 7,0
Limousin
SecteurNiveau
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Haute-Vienne
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-20%-15%-10%
-5%0%5%
10%15%20%25%30%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 16,1 2,2 -0,5
CDD plus d'un mois 4,5 -5,1 1,9
CDI 3,0 9,6 10,7
23,6 1,6 1,3
Intérim 24,1 nd. 8,9
47,7 nd. 5,0
92,6 nd. 7,1
938,2 nd. 8,7
nd. : non déterminé
Type de contratNiveau
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Total hors intérim
Haute-Vienne
Limousin
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf
SMPT
Industrie 16,7 0,0 0,1 133,4 -0,4 1,4 2 665
Construction 6,1 -0,6 -1,4 36,1 -0,2 2,5 1 972
Commerce 15,2 0,2 0,2 96,7 0,2 2,4 2 120
Hébergement - Restauration 4,1 1,6 2,6 18,7 1,7 2,3 1 534
Intérim 3,2 9,7 14,5 20,9 8,0 20,3 2 262
Autres services 37,4 -0,5 -0,3 230,9 0,3 0,3 2 055
82,6 0,1 0,4 537,0 0,4 1,8 2 168
156,7 0,1 0,3 992,8 0,1 1,6 2 112
1 399,1 0,5 1,3 9 301,4 0,6 2,8 2 221
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activitéNiveau *
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Niveau(en millions €)
2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Niveau(en euros)
2016 T4
Haute-Vienne
Limousin
Nouvelle-Aquitaine
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
Source : Acoss-Urssaf
Poitou-Charentes [13] Conjoncture - StatUR n°4 / Avril 2017
16
Poitou-Charentes – Charente
4e trimestre 2016
Tableau 1 : Emploi et masse salariale par secteur d 'activité Graphique 1 : Evolution annuelle de l’emploi par te rritoire
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
dé
c.-1
1
ma
rs-1
2
juin
-12
sep
t.-1
2
dé
c.-1
2
ma
rs-1
3
juin
-13
sep
t.-1
3
dé
c.-1
3
ma
rs-1
4
juin
-14
sep
t.-1
4
dé
c.-1
4
ma
rs-1
5
juin
-15
sep
t.-1
5
dé
c.-1
5
ma
rs-1
6
juin
-16
sep
t.-1
6
dé
c.-1
6
Charente Poitou-Charentes Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle de l’emploi par se cteur d’activité
-4%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
-25%-20%-15%-10%
-5%0%5%
10%15%20%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Toujours moins de salariés dans la construction Au 4e trimestre 2016, le département de la Charente compte 82 100 salariés. Sur le trimestre, les effectifs salariés progressent de 1,0 % Une hausse portée par l’ensemble des secteurs d’activité à l’exception de la construction. Le BTP perd des salariés supplémentaires chaque trimestre, affichant une perte nette de près de 160 salariés en un an.
Le département a toutefois l’intention d’embaucher Les déclarations préalables à l’embauche (DPAE) hors intérim augmentent de 5,2 % ce trimestre. La hausse porte sur tous les secteurs y compris sur la construction. Les entreprises privilégient toujours les contrats courts de moins d’un mois et les contrats intérimaires. Près de 13 % des embauches sont prévues sous la forme d’un contrat à durée indéterminée.
CHIFFRE CLÉ
+ 1,0 % Evolution trimestrielle de l’emploi en Charente. Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 1,5 14,8 14,1
Construction 0,9 25,2 9,9
Tertiaire (hors intérim) 20,0 3,5 7,3
22,4 5,2 7,8
139,7 2,8 7,0
488,3 3,1 7,0
Poitou-Charentes
SecteurNiveau
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Charente
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 15,0 4,3 4,4
CDD plus d'un mois 4,6 4,0 13,2
CDI 2,9 12,5 19,2
22,4 5,2 7,8
Intérim 31,3 nd. 20,3
53,7 nd. 14,8
281,1 nd. 9,0
938,2 nd. 8,7
nd. : non déterminé
Type de contratNiveau
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Total hors intérim
Charente
Poitou-Charentes
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-20%-15%-10%-5%0%5%
10%15%20%25%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf
SMPT
Industrie 22,7 1,0 -0,9 186,6 0,7 0,5 2 750
Construction 6,6 -0,2 -2,3 38,2 -1,5 -0,7 1 926
Commerce 15,0 0,1 1,4 94,3 0,6 3,0 2 100
Hébergement - Restauration 3,0 0,8 3,1 13,8 0,5 6,3 1 550
Intérim 3,7 5,1 10,1 24,0 7,7 11,9 2 204
Autres services 31,0 0,9 2,0 184,1 0,3 2,1 1 988
82,1 1,0 1,1 541,2 0,7 2,0 2 209
405,2 0,4 0,5 2 631,9 0,2 1,8 2 170
1 399,1 0,5 1,3 9 301,4 0,6 2,8 2 221
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activitéNiveau *
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Niveau(en millions €)
2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Niveau(en euros)
2016 T4
Charente
Poitou-Charentes
Nouvelle-Aquitaine
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
Source : Acoss-Urssaf
Poitou-Charentes [14] Conjoncture - StatUR n°4 / Avril 2017
17
Poitou-Charentes – Charente -Maritime
4e trimestre 2016
Tableau 1 : Emploi et masse salariale par secteur d 'activité Graphique 1 : Evolution annuelle de l’emploi par te rritoire
-2,0%
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
déc.-11
mars-12
juin-12
sept.-12
déc.-12
mars-13
juin-13
sept.-13
déc.-13
mars-14
juin-14
sept.-14
déc.-14
mars-15
juin-15
sept.-15
déc.-15
mars-16
juin-16
sept.-16
déc.-16
Charente-Maritime Poitou-Charentes Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle de l’emploi par se cteur d’activité
-6%-5%-4%-3%-2%-1%0%1%2%3%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
-20%-15%-10%
-5%0%5%
10%15%20%25%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Les effectifs stagnent dans l’industrie et les HCR Au 4e trimestre 2016, le département de la Charente-Maritime compte 130 100 salariés. Sur le trimestre, les effectifs progressent de 0,5 % ; une hausse portée essentiellement par le commerce, l’intérim et les services administratifs.
Dans la construction, la main d’oeuvre chute depuis plus de quatre ans.
700 intentions d’ embauche en plus sur le trimestre Les intentions d’embauche hors intérim (DPAE) augmentent de 1,4 % ce trimestre et concernent tous les secteurs. Sur un an, les intentions d’embauche progressent de 7,1 %, une évolution semblable à celle de la Nouvelle Aquitaine. Les entreprises privilégient toujours les contrats courts de moins d’un mois et les contrats intérimaires (42,5 % des intentions d’embauche du département).
CHIFFRE CLÉ
+ 0,5 % Evolution trimestrielle de l’emploi en Charente-Maritime. Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 1,9 9,4 6,6
Construction 1,5 1,9 1,7
Tertiaire (hors intérim) 49,1 1,1 7,3
52,4 1,4 7,1
139,7 2,8 7,0
488,3 3,1 7,0
Poitou-Charentes
SecteurNiveau
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Charente-Maritime
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 34,9 2,0 6,1
CDD plus d'un mois 11,9 -4,4 4,7
CDI 5,6 12,0 20,0
52,4 1,4 7,1
Intérim 38,8 nd. 23,0
91,2 nd. 13,3
281,1 nd. 9,0
938,2 nd. 8,7
nd. : non déterminé
Type de contratNiveau
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Total hors intérim
Charente-Maritime
Poitou-Charentes
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf
SMPT
Industrie 19,9 0,0 -1,9 151,4 -1,5 -1,7 2 540
Construction 12,3 -0,1 -1,0 69,8 0,0 1,5 1 897
Commerce 27,5 1,0 2,2 165,7 1,2 3,2 2 015
Hébergement - Restauration 10,6 0,0 2,7 58,5 1,1 6,3 1 839
Intérim 4,5 1,0 9,0 28,7 2,3 15,4 2 151
Autres services 55,3 0,6 1,8 333,2 0,6 2,7 2 012
130,1 0,5 1,3 806,9 0,3 2,4 2 072
405,2 0,4 0,5 2 631,9 0,2 1,8 2 170
1 399,1 0,5 1,3 9 301,4 0,6 2,8 2 221
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activitéNiveau *
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Niveau(en millions €)
2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Niveau(en euros)
2016 T4
Charente-Maritime
Poitou-Charentes
Nouvelle-Aquitaine
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
Source : Acoss-Urssaf
Poitou-Charentes [15] Conjoncture - StatUR n°4 / Avril 2017
79
Poitou-Charentes – Deux-Sèvres
4e trimestre 2016
Tableau 1 : Emploi et masse salariale par secteur d 'activité Graphique 1 : Evolution annuelle de l’emploi par te rritoire
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
déc.-11
mars-12
juin-12
sept.-12
déc.-12
mars-13
juin-13
sept.-13
déc.-13
mars-14
juin-14
sept.-14
déc.-14
mars-15
juin-15
sept.-15
déc.-15
mars-16
juin-16
sept.-16
déc.-16
Deux-Sèvres Poitou-Charentes Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle de l’emploi par se cteur d’activité
-6%-5%-4%-3%-2%-1%0%1%2%3%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
-25%-20%-15%-10%
-5%0%5%
10%15%20%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Peu de salariés supplémentaires au 4e trimestre Au 4e trimestre 2016, le département des Deux-Sèvres compte 93 800 salariés.
Sur le trimestre, les effectifs progressent d’à peine 0,1 %, soit la plus faible hausse dans les départements picto-charentais avec la Vienne. La baisse est particulièrement marquée dans la construction et dans les HCR.
60% des embauches proviennent de l’intérim Les intentions d’embauche hors intérim (DPAE) augmentent de 3,0 % ce trimestre. La construction et le tertiaire prévoient davantage d’ embauches sur le 4e trimestre. Les entreprises privilégient toujours les contrats courts de moins d’un mois. L’intérim représente 60 % des intentions d’embauche dans ce département, soit la plus forte part de toute la Nouvelle Aquitaine.
CHIFFRE CLÉ
+ 0,1 % Evolution trimestrielle de l’emploi dans les Deux-Sèvres. Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 1,2 0,4 -5,2
Construction 0,5 1,1 6,5
Tertiaire (hors intérim) 23,2 3,1 10,3
25,0 3,0 9,3
139,7 2,8 7,0
488,3 3,1 7,0
Poitou-Charentes
SecteurNiveau
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Deux-Sèvres
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-20%
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 17,4 5,4 9,1
CDD plus d'un mois 4,9 -2,9 10,3
CDI 2,6 -1,4 8,8
25,0 3,0 9,3
Intérim 37,6 nd. 1,8
62,6 nd. 4,7
281,1 nd. 9,0
938,2 nd. 8,7
nd. : non déterminé
Type de contratNiveau
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Total hors intérim
Deux-Sèvres
Poitou-Charentes
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf
SMPT
Industrie 20,4 -0,7 -0,5 143,8 -0,4 1,0 2 345
Construction 7,1 -1,9 -4,9 42,8 -0,7 -0,3 1 982
Commerce 14,5 -0,4 -0,4 90,8 -0,1 1,6 2 082
Hébergement - Restauration 2,8 -0,9 1,0 13,3 0,6 4,9 1 562
Intérim 4,7 3,8 -0,3 26,5 4,2 3,9 1 926
Autres services 44,3 0,5 0,6 327,7 0,3 1,9 2 475
93,8 0,1 -0,2 644,2 0,0 1,6 2 291
405,2 0,4 0,5 2 631,9 0,2 1,8 2 170
1 399,1 0,5 1,3 9 301,4 0,6 2,8 2 221
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activitéNiveau *
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Niveau(en millions €)
2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Niveau(en euros)
2016 T4
Deux-Sèvres
Poitou-Charentes
Nouvelle-Aquitaine
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
Source : Acoss-Urssaf
Poitou-Charentes [16] Conjoncture - StatUR n°4 / Avril 2017
86
Poitou-Charentes – Vienne
4e trimestre 2016
Tableau 1 : Emploi et masse salariale par secteur d 'activité Graphique 1 : Evolution annuelle de l’emploi par te rritoire
-2,0%
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
déc.-11
mars-12
juin-12
sept.-12
déc.-12
mars-13
juin-13
sept.-13
déc.-13
mars-14
juin-14
sept.-14
déc.-14
mars-15
juin-15
sept.-15
déc.-15
mars-16
juin-16
sept.-16
déc.-16
Vienne Poitou-Charentes Nouvelle-Aquitaine
Graphique 2 : Evolution annuelle de l’emploi par se cteur d’activité
-12%-10%
-8%-6%-4%-2%0%2%4%6%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Les effectifs salariés portés par l’intérim et les HCR Au 4e trimestre 2016, le département de la Vienne compte 99 100 salariés. Sur un trimestre, le nombre de salariés progresse de 0,1 %. Les secteurs de l’industrie, de la construction et du commerce subissent des pertes d’ effectifs sur le trimestre comme sur l’année. A l’inverse, le secteur HCR renoue avec la croissance : les effectifs augmentent de 0,7 %. La main
d’oeuvre intérimaire progresse de façon plus soutenue.
Des perspectives de recrutement sur le trimestre Les déclarations préalables à l’embauche hors intérim (DPAE) augmentent de 2,7 % ce trimestre. Les intentions d’embauche dans la construction croissent de près de 6,0 % mais les volumes d’embauche dans ces secteurs restent à des niveaux très bas. Les entreprises privilégient toujours les contrats courts et les contrats intérimaires.
CHIFFRE CLÉ
+ 0,1 % Evolution trimestrielle de l’emploi dans la Vienne. Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)
Industrie 1,1 -3,4 5,5
Construction 0,8 5,8 26,6
Tertiaire (hors intérim) 37,8 2,4 4,4
39,7 2,7 4,7
139,7 2,8 7,0
488,3 3,1 7,0
Poitou-Charentes
SecteurNiveau
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Vienne
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)
-40%
-30%
-20%
-10%
0%
10%
20%
30%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Moins de 20 salariés 20 salariés et plus
Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat
CDD moins d'un mois 29,9 2,2 2,3
CDD plus d'un mois 5,7 -1,8 9,3
CDI 4,0 14,7 17,8
39,7 2,7 4,7
Intérim 33,7 nd. 2,5
73,3 nd. 3,7
281,1 nd. 9,0
938,2 nd. 8,7
nd. : non déterminé
Type de contratNiveau
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Total hors intérim
Vienne
Poitou-Charentes
Nouvelle-Aquitaine
Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département
-30%
-20%
-10%
0%
10%
20%
30%
déc
.-11
mar
s-12
juin
-12
sep
t.-12
déc
.-12
mar
s-13
juin
-13
sep
t.-13
déc
.-13
mar
s-14
juin
-14
sep
t.-14
déc
.-14
mar
s-15
juin
-15
sep
t.-15
déc
.-15
mar
s-16
juin
-16
sep
t.-16
déc
.-16
Intérim Hors Intérim
Source : Acoss-Urssaf
SMPT
Industrie 20,0 -0,1 -0,5 167,0 0,6 1,5 2 782
Construction 7,7 -1,5 -4,6 46,8 -1,0 -3,0 2 006
Commerce 16,6 -0,2 -0,9 102,4 0,1 1,0 2 059
Hébergement - Restauration 5,7 0,7 1,9 28,2 1,2 4,7 1 659
Intérim 4,2 3,5 5,0 27,4 2,9 7,0 2 242
Autres services 45,0 0,5 0,0 269,0 0,2 0,9 1 996
99,1 0,1 -0,3 640,7 0,3 1,2 2 157
405,2 0,4 0,5 2 631,9 0,2 1,8 2 170
1 399,1 0,5 1,3 9 301,4 0,6 2,8 2 221
Effectifs Masse salariale
Secteur d'activitéNiveau *
(en milliers)2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Niveau(en millions €)
2016 T4
Evol. trimestrielle
(en %)
Evol. annuelle
(en %)
Niveau(en euros)
2016 T4
Vienne
Poitou-Charentes
Nouvelle-Aquitaine
* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
Source : Acoss-Urssaf
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