Lépés-Váltás projekt Gyergyói Ildikó

Lépés-Váltás projekt

Gyergyói Ildikó

Lépés-Váltás

„Nem az a lényeg, ki diktálja a ritmust, hanem az, hogy ki tudja tartani…”

Lépés-Váltás projekt

Az ifjúsági foglalkoztatási válság olyan veszélyeztetett generációt eredményez, amelynek tagjai egész életükön át szenvednek majd a méltányos munka hiánya miatt.

A globális ifjúsági munkanélküliségi ráta folyamatosan emelkedik, és előrejelzések szerint 2018-ra eléri a 12,8 százalékot. Jelenleg 12,6 %-ra becsüli az ENSZ Munkaügyi szervezete 2013 évi jelentésében.

Ez globálisan 73,4 millió fiatalt (16-24 év közötti) jelent. Az elmúlt 7 éves ciklusban (2007-2013) 3,5 millió fővel növekedett a fiatal munkanélküliek száma.

Lépés-Váltás projekt

A romló adatok mögött aggasztó jelenségek húzódnak meg:

- elhúzódó munkanélküliség,

- az ideiglenes, alkalmi foglalkoztatási formák elterjedése,

- a rossz minőségű, informális, rendkívül alacsonyan fizetett állások - a fejlődő országokban

- a fiatalok reményvesztése - a fejlett gazdaságokban

Lépés-Váltás projekt

Válaszlépés lehet:

- A politikai intézkedések a gazdasági növekedés érdekében szülessenek

- Fejleszteni kell az oktatási, képzési rendszereket

- Célzott ifjúsági foglalkoztatási programokat kell kidolgozni.

Lépés-Váltás projekt

Párhuzamos univerzumok/nem kapcsolódnak egymáshoz

Munkáltatók Képzőhelyek Fiatalok

Eredményt pedig csak szoros partnerségeken és közös tevékenységen keresztül lehetne elérni.

Lépés-Váltás projekt

Sokan feladták…

Sok fiatal teljesen felhagyott az álláskereséssel. A jelentés szerint, ha ők is megjelennének a munkanélküliségi adatokban, a munkanélküli vagy álláskereséssel felhagyó fiatalok száma a fejlett országokban elérné a 13 milliót, szemben a 10,7 millió fővel, akik ténylegesen munkanélküliek voltak 2012-ben.A fejlett gazdaságokban az ifjúsági munkanélküliségi ráta 2012-ben 18,1 százalék volt. Ez várhatóan 17 százalék felett marad 2015-ig, és nem várható, hogy ez alá essen 2016 előtt. A fejlett gazdaságokban tovább emelkedik azoknak a fiataloknak a száma, akik sem foglalkoztatásban, sem oktatásban vagy képzésben nem vesznek részt. Ez jelenleg a fiatalok egy hatodát érinti. Ez a jelenség munkaerő-piaci kockázatokkal és szociális kirekesztéssel fenyegeti őket.

Lépés-Váltás projekt

Ördögi kör

Ha valaki hosszú ideig nem tud dolgozni:

- elveszíti értékes munkahelyi tapasztalatait,

- romlanak a szakmai képességei

- egy pályakezdő korai munkanélküliségi tapasztalata valószínűleg bérromlást eredményez,

- rontja az illető foglalkoztatási és kereseti kilátásait akár évtizedekre is

Lépés-Váltás projekt

A keresletnek nem megfelelő képzettség

Egyre inkább felmerül a munkavállalói készségek és a munkaerő-piaci kereslet közötti különbség, melynek tartóssá válása egyre nagyobb veszélyt hordoz.

E téren a legsebezhetőbb fiatalok körébe tartoznak elsősorban a fiatal nők, illetve azok a fiatalok, akik már megtapasztalták a munkanélküliséget.

Megoldást az jelenthet, ha politikai szándék van arra, hogy - a magánszektorral szoros együttműködésben - tovább képzik az álláskeresőket.

Lépés-Váltás projekt

Nem válogathatnak

Azok, akik találnak munkát, arra kényszerülnek, hogy kevésbé válogassák meg, milyen típusú állást fogadnak el. Gyakori a részmunkaidős foglalkoztatás az ideiglenes szerződéses munkaviszonyt (mivel ezek a fiatalok bármilyen jövedelemre rászorulnak.)

A biztos munkahelyek, amelyek valaha általános normát jelentettek a korábbi generációk számára - legalábbis a fejlett gazdaságokban - egyre kevésbé elérhetőek a ma fiataljai számára. Az ideiglenes és részmunkaidős foglalkoztatás elterjedése, különösképpen a globális gazdasági válság tetőzése óta, azt jelzi, hogy az ilyen típusú munkaviszony gyakran a fiatalok egyetlen esélyét jelenti – szól a jelentés.

Lépés-Váltás projekt

Nincs "egy kaptafára" készült megoldás

A jelentés felszólítja a kormányokat, hogy tegyenek azonnali és célzott intézkedéseket az ifjúsági foglalkoztatási válság kezelése érdekében.

Az ENSZ munkaügyi szervezete (ILO) a méltányos munkahelyek létrehozását ösztönözné – (bár mit is jelentsen ez)

Növelné a fiatalok foglalkoztathatóságát (oktatással, képzéssel, munkahelyi tapasztalatszerzés lehetőségével, a potenciális munkáltatók számára nyújtott, a fiatal munkaerő alkalmazása esetén biztosított ösztönzők kiépítésével.

Lépés-Váltás projekt

Ifjúsági foglalkoztatási garanciarendszer

Átfogó intézkedésekre lenne szükség, amelyekkel a hátrányos helyzetű fiatalokat támogatnák azokban a fejlett gazdaságokban, ahol magas e korcsoport munkanélküliségi rátája. A jól bevált módszerek egyik példája az ifjúsági foglalkoztatási garanciarendszer, amely szakképzést, munkahelyi tapasztalatot, álláskeresési támogatást és/vagy állásközvetítést kínál fiatalok számára. (Ausztriában azok a fiatalok, akik egy ilyen garanciarendszer előnyeiben részesültek 63 %-ban találtak állást egy éven belül.)

Lépés-Váltás projekt

Munkatapasztalat – 1.

A szakmai gyakorlatok is hasznos eszköznek bizonyulnak a fiatalok foglalkoztatásának növelésében, a képesítések kínálata és kereslete közötti eltérések csökkentésében, valamint az oktatásból a munka világába történő hatékony átlépés elősegítésében. A munkaerőpiac szempontjából leghatékonyabbnak bizonyult képzési kezdeményezések azok, amelyeket az állami döntéshozatal, a vállalati szféra, a szociális partnerek, a képzési intézmények és a fiatalok közötti szoros együttműködés jellemez.

Lépés-Váltás projekt

Munkatapasztalat – 2.

A fejlődő országokban, ahol a fiatalok bár esetleg dolgoznak, de csak az informális gazdaságban és a létminimumot alig biztosító állásokban, integrált és a megélhetést biztosító foglalkoztatási stratégiákra és programokra van szükség, beleértve az írás-olvasás-tanítást, a foglalkozási és vállalkozási készségek fejlesztését és a fiatal vállalkozók támogatását.

Forrás: ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezete (International Labour Organization - ILO)

Lépés-Váltás projekt

Magyarországon a KSH legutóbbi adatai szerint 2013. első negyedévében több mint 92 ezer 15-24 év közötti fiatal volt

munka nélkül, ami 30,5 százalékos munkanélküliségi rátának felelt meg.

Lépés-Váltás projekt

Állás –Pont Munkaorientációs és Képességfejlesztő Program

A Nonprofit Alapítvány 2004-ben akkreditáltatta első ízben azt a képzési programot, mely –több alkalmat megért tananyagfejlesztés nyomán – most ismeretanyagul szolgált a „Lépés-Váltás” programnak.

A tréning anyag egyik sajátosságát – mely elnevezésében is megjelenik - fontosnak tartom kihangsúlyozni: munkaorientáció, vagyis egy olyan folyamat, amely a munkavégzés iránti elköteleződést kívánja iniciálni, s azt sajátos tréningtechnikai eszközökkel megerősíteni.

Lépés-Váltás projekt

Új „terepen”

Különös, a trénerek számára újszerű „terepet” kínált a Lépés-Váltás Program azzal, hogy lehetőséget adott két fővárosi intézmény, az Emberi Erőforrások Minisztériuma Budapesti Javítóintézete, valamint a Rákospalotai Javítóintézet és Speciális Gyermekotthon növendékeivel való közös munkára.

A fiatalok négy csoportot alkottak, intézményenként kétszer tizennyolc fővel zajlottak a tréningek.

Lépés-Váltás projekt

Tanulmányi előélet – 1.

Életkorukat tekintve mindkét intézmény növendékei 15-18 év közöttiek. Iskolai tanulmányokban való előrehaladásukat terén látható némi különbség a fiú illetve a lány csoport adataiban.

A két fiú csoport egyikében csupán egy fő volt, akinek életkorához megfelelő iskolai végzettség társult. Legnagyobb kilengés négy fő esetében volt tetten érhető, esetükben 4 évvel volt alacsonyabb az iskolai végzettségük a korukból adódóan elvárhatóhoz képest.

Lépés-Váltás projekt

Tanulmányi előélet – 2.

A lányok esetében mindenkinél megállapítható volt, hogy legalább egy iskolai évet kihagyott tanulmányai során (bár három fő esetében ezt a helyzetet okozhatta év-vesztés is). A legkiugróbb adat 5 év volt, - ez egy lány esetében mutatkozott.

Összességében tehát elmondható, hogy az ismeretanyag életkornak megfelelő megszerzése terén mindkét intézmény neveltjei elmaradnak az átlagtól.

Lépés-Váltás projekt

Elkövetett cselekmény

A fiúk esetében az elkövetett cselekmény többnyire rablás, lopás, betörés, zsarolás, súlyos testi sértés. A lányok esetében sem igen más a felsorolás, de a magam részéről érdekesnek találtam, hogy körükben felmerült a személyi szabadság korlátozása, valamint a kerítés. A kábítószerrel való visszaélés büntette jelen mérésben csak a lányoknál vetődött fel, holott a függőség hatása a munkavégzésre „tananyag taglalásakor” saját élményként számos személyes vallomást hallhattunk mind a két különböző nemű csoport tagjainak esetében.

Lépés-Váltás projekt

Személyiségteszt

A tréninganyag átadásának mikéntjét meghatározandó (konkrét ismeretek frontális közlése, a készségek, képességek fejlesztésének eszközei, a trénerek megnyilvánulásának módja, a figyelem, a fegyelem fenntartásának technikái) támaszkodtunk egy egzakt mérésre, az MMPI teszt (Minnesota Multiphasic Personality Inventori) eredményeire.

E teszt alapvetően krízishelyzetben lévő emberek átfogó személyiségképének megrajzolására alkalmas, értékelése kifejezetten pszichológiai szakértelmet kíván, így mi trénerek nem vállalkoztunk az ebből nyert információ bárminemű közlésére, de munkamódszerünk (át)alakítását segítette.

Lépés-Váltás projekt

Tendenciózus kiemelés - helyén kezelendő!

Gyűlölködés: Agressziós diszpozíciókra, ellenségeskedő indulatokra, a szociális környezettel kapcsolatos dacfeszültségre, összeférhetetlenségre, rosszindulatra utal.Impulzivitás: Gyenge önkontrollra, alacsony frusztrációtűrésre, gyenge viselkedésgátlásra, indulatosságra, robbanékonyságra a morális fékek fejletlenségére utal.Szökési hajlam: Börtönben elhelyezett bűnözők esetleges alkalmazkodási nehézségeit mutatja.Bűnözési hajlam: Későbbi bűnöző karrier előrejelzése, a személyiség antiszociális fejlődési lehetőségére figyelmeztető jel.Érzelmi éretlenség: Infantilis, adaptálatlan, a felnőtt realitáshoz kevésbé alkalmazkodó érzelmi életet.

Lépés-Váltás projekt

Hajléktalanok

Az „eredeti” képzési anyagot alapvetően hátrányos helyzetű, többnyire hajléktalan személyek számára nyújtottuk.

A tréning, s az azt kiegészítő szolgáltatásrendszer a hajléktalanok munkával kapcsolatos pozitív attitűdjeire alapoz, tudva, hogy az egyén munkavégzése, mint szerepvállalás, a társadalmi integrálódás legfőbb garanciája.

Lépés-Váltás projekt

Állami gondoskodásban élők

2010-ben a Nevelőotthonok Nemzetközi Szövetsége (FICE) Magyarországi Egyesületével konzorciumban „Útravaló az Újrakezdéshez” elnevezéssel 45 olyan 18-24 év közötti fiatal számára nyújtottuk a képzési programot, akik nevelőotthonban, illetve nevelő szülők gondoskodásában nevelkedtek. Már ekkor kiderült: a csoporttagok együttműködésének erősítése érdekében növelni kellett a csoportkohéziót támogató szituációs feladatokat.

Csökkenteni kell a frontális oktatás módszerével átadott információ arányát. Növelni kell az „önvallomásból” levezetett „aha-élményt”.

Lépés-Váltás projekt

Rákospalota – lányok

Mind gyakrabban az egyénre szabott, egyénhez szóló kommunikációval kell élni, a teljes csoportnak szánt kijelentések iránt hamar elvész az érdeklődésük. A trénernek a kiscsoportos munka esetén is ügyelni kell a kiegyensúlyozott figyelemre a tagok között, mert a figyelem szempontjából „elhanyagolt” azonnali daccal, inaktivitással válaszol.

Az érdeklődés fenntartása érdekében a leíró, mesélő információ átadást fel kell váltania a képi anyaggal történő közlésnek, vagyis az adott témát feldolgozó kisfilmek gyakori közbeiktatásának.

Lépés-Váltás projekt

Szőlő – fiúk

A lehető legtöbb időt kell hagyni számukra a csoport előtti személyes szereplésre, önkifejezésre. Kedvelik a megmérettetést, a kihívásba kapaszkodnak, mely a csoportdinamika szempontjából igen hasznos.

Bárminemű következtetésre jutni saját empirikus ismereteik feltárása nyomán érdemes – egyébként „a messziről jött ember azt mond, amit akar” hozzáállással élnek.

Érdemes a növelni a jövővel, a tervezéssel, a személyes kompetenciák feltárásával kapcsolatos időt, mert esetükben az elérhetőnek vélt vágyak és a realitás között az átlagosnál (persze mi az átlagos?) nagyobb a szakadék.

Lépés-Váltás projekt

Köszönöm megtisztelő figyelmüket!

Csontosné Gyergyói Ildikó,ügyvezető igazgató

Nonprofit Alapítvány1073 Budapest, Kertész u. 22.

Tel.: +36.1.413.77.25E-mail: flaszter@t-online.hu

Web: www.nonprofitalapitvany.hu