Liderar el cambio en tiempos...Elliderazgo en tiempos turbulentos 9 Relación Influencia Desafío...

L i d e r a r el cambio en tiempos turbulentos

Natalia Liévano BahamónSicóloga y coach experta en soluciones culturales

F r u st ra c i ó n Llenar con el

P E O R E S C E N A R I O

M I E D O

Afectación de la

AUTO-CONFIANZA

C A U T E L A pa ra

asumir riesgosP A R Á L I S I S

Evento inesperado

Produce cambios

Marcos de referencia

I n c e r t i d u m b re

Efectos de los

t iempos

turbulentos

sobre las personas

Efectos de los tiempos turbulentos sobre las personas

F r u st ra c i ó nLlenar con el

P E O R E S C E N A R I OM I E D O

Afectación de la

AUTO-CONFIANZA

C A U T E L A para

asumir riesgosP A R Á L I S I S

Evento inesperado

Produce

cambiosMarcos de referencia

I n c e r t idumbreNiveles de

energía

FOCO

Ciclo de vícBma

personal

INTENCIÓN

Modelo de responsabilidad

personal©

Elección

Reconocer

Hacerse dueño

Ciclo de responsabilidad

PerdonarAuto-examinarse

Aprender

Ac tua r

Situación

Ignorar

Nega r

CulparRacionalizar

Resistir

Esconder

Atr ibutos sorprendentes del ser humano

✓ Capacidad de E L E G I R como us a r la energíaemocional

✓ Altamente A D A P TAT I V O S

✓ Capacidad de proyectar el futuro y crear R E S U LTA D O S D E S E A D O S

E l l iderazgo en tiempos turbulentos

7

Relación

Influencia

Desafío

cons t ructivo

Resultados

deseados

Comunicación

Confianza

E l l iderazgo en tiempos turbulentos

8

Relación

Influencia

Desafío

cons t ructivo

Resultados

deseados

C

Confianza

OM

U

N CA

I

Cuidado

E l l iderazgo en tiempos turbulentos

9

Relación

Influencia

Desafío

cons t ructivo

Resultados

deseados

C

Confianza

OM

U

N CA

I CION

Proceso de cambio accountable

1. Nueva Mentalidad

– Funciones/

Responsabilidad

– Relaciones

– Expectat ivas

2. Hábitos de Ejecución

3. Mediciones p a ra Enfocarse

4. Recuperación Proactiva

5. Reconocimiento

Copyright © 2014 IMPAQ®

Zonas de cambio

Zona de Castigo

Incómoda zona de Seguridad

Zona de Confort

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12

Fac i l i tando la responsabi l idad personal

1 Reflejar la verdad de la situación

2 Suminis t rar aceptación, confianza y valentía pa r a avanzar

Segur idadzona de incomodidad

Responsabilidad personal

dispuesto a arriesgar

Dolorparalizado

por el

dolor

N egación

3 Brindar orientación con acciones específicas

Copyright © 2015 IMPAQ®

“Todo lo que puedas

hacer, o creas que

puedas hacer, inícialo.

La audacia tiene genio,

poder y magia.”

Goethe

¡Gracias!Natalia liévano Bahamón

nlievano@coachinggroup.net