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Liderazgo y Motivación. Presentación para materia "Temas Actuales de Administracion" en la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM), campus santiago, durante el período Enero-Abril 2012
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LIDERAZGO Y MOTIVACION
Jorge Mieses 2008-0070
Rebecca Rancier 2008-0376
Héctor González 2008-0708
Stephanie Kfouri 2008-1690
Liderazgo
Es un intento de influencia
interpersonal, dirigido a través del
proceso de comunicación, al logro de
una o varias metas
Importancia
Es importante por ser la capacidad de
una persona para guiar y dirigir y es
vital para la supervivencia de
cualquier negocio u organización.
Definición de Líder
Es una persona a la que un grupo
sigue, considerándola como jefe u
orientadora.
Buen Escucha Concentrado Organizado
Disponible Decisivo Seguro
Estilos de liderazgo
Líder autócrata: Este asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.
Líder participativo: No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala direcciones especificas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones.
Líder liberal: Delega en sus
subalternos la autoridad para tomar
decisiones, este líder espera que los
subalternos asuman la
responsabilidad por ellos mismos.
Desventajas
Quita mucho tiempo personal.
Se pierde confianza de grupo, cuando
el líder tiene un fracaso en un
proyecto.
Ser responsable cuando un miembro
comete un error.
Ventajas
Se gana aprecio, gratitud y respeto de
las personas.
Se está actualizando en los temas de
interés.
Se mantienen buenas relaciones
humanas
Motivación
Es el señalamiento que se descubre
en una persona hacia determinado
medio de satisfacer una necesidad,
creando o aumentando con ello el
impulso necesario para que ponga en
obra ese medio o esa acción o bien
para que deje de hacerlo.
Etapas de la motivación: ciclo motivacional
Frustración
Desmotivación
GRACIAS!!!
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