View
5
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
Literaturverzeichnis 151
Literaturverzeichnis
AccountAbility UK (Hrsg.) (2008): AA1000 Prüfungsstandard 2008:
http://www.accountability.org/images/content/5/0/502.pdf (08.03.2012).
adidas AG (Hrsg.) (2012): Unternehmen: http://www.adidas-
group.com/de/ourgroup/OurGroup_AreaStart.aspx (08.06.2012).
Ahlers, Gudrun (2011): Gesundheitsreport 2011. Gesundheitsveränderungen bei
jungen Erwerbstätigen und Studierenden. Techniker Krankenkasse TK (Hrsg).
Hamburg: http://www.tk.de/centaurus/servlet/contentblob/281898/Datei/61603/
Gesundheitsreport-2011.pdf (24.11.2011).
Allianz SE (Hrsg.) (2012): Über uns:
https://www.allianz.com/de/ueber_uns/index.html (14.06.2012).
Ansoff, Harry Igor; McDonnell, Edward. J. (1990): Implanting Strategic Management,
Hertfordshire, UK.
Antonovsky, Ahron (1997): Salutogenese. Zur Entmystifizierung der Gesundheit.
Tübingen.
Astheimer, Sven (2012): Volkskrankheit Burnout. Die ausgebrannte Republik. In:
faz.net 01.02.2012: http://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/volkskrankheit-burnout-
die-ausgebrannte-republik-11627772.html (22.02.2012).
Bader, Iris (2010): Corporate Social Responsibility Reporting. Berichterstattungs-
praktiken in Österreich, Deutschland, Schweden und Spanien. Hamburg.
Badura, Bernhard (2011a): Mehr Achtsamkeit für Gesundheit, in: Jähnig, Markus
(Hrsg.) (2011): Kompendium Betriebliches Gesundheitsmanagement 2011.
Konzepte, Strategien und Lösungen für die Unternehmenspraxis. Frankfurt am
Main, S. 14-17.
Badura, Bernhard et al. (Hrsg.) (2011b): Fehlzeiten-Report 2011. Führung und
Gesundheit. Zahlen, Daten und Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft.
Heidelberg.
N. S. Roschker, Psychische Gesundheit als Tabuthema in der Arbeitswelt, DOI 10.1007/978-3-658-02130-6, © Springer Fachmedien Wiesbaden 2013
152 Literaturverzeichnis
Badura, Bernhard; Steinke, Mika (2011c): Die erschöpfte Arbeitswelt. Durch eine
Kultur der Achtsamkeit zu mehr Energie, Kreativität, Wohlbefinden und Erfolg.
Gütersloh.
Badura, Bernhard; Altgeld, Thomas (2010a): Fehlzeiten-Report 2010. Vielfalt
managen: Gesundheit fördern – Potenziale nutzen. Zahlen, Daten, Analysen aus
allen Branchen der Wirtschaft. Heidelberg 2010.
Badura, Bernhard et al. (2010b): Betriebliche Gesundheitspolitik. Der Weg zur
gesunden Organisation. Heidelberg.
Badura, Bernhard et al. (2010c): Betriebliche Gesundheitspolitik. Der Weg zur
gesunden Organisation. Heidelberg.
Badura, Bernhard et al. (Hrsg.) (2009): Fehlzeiten-Report 2009. Arbeit und Psyche:
Belastungen reduzieren – Wohlbefinden fördern. Zahlen, Daten und Analysen aus
allen Branchen der Wirtschaft. Heidelberg.
Badura, Bernhard et al. (Hrsg.) (2008): Fehlzeiten-Report 2008. Betriebliches
Gesundheitsmanagement: Kosten und Nutzen. Zahlen, Daten und Analysen aus
allen Branchen der Wirtschaft. Heidelberg.
BASF SE (Hrsg.) (2012): Über BASF: http://www.basf.com/group/corporate/de/about-
basf/index (13.06.2012).
Bauernfeind, Raik (2007): Corporate Social Responsiblity- und Nachhaltigkeits-
berichterstattung. Grundlagen und Bewertungsverfahren – Eine Analyse
international führender Berichte. Saarbrücken.
Bayer AG (Hrsg.) (2012): Konzern: http://www.bayer.de/de/Konzern.aspx
(14.06.2012).
Becke, Guido (Hrsg.) (2008): Soziale Nachhaltigkeit in flexiblen Arbeitsstrukturen.
Problemfelder und arbeitspolitische Gestaltungsperspektiven. Berlin.
Beer, Michael et al. (1985): Human Resource Management. A General Manager’s
Perspective. New York 1985.
Literaturverzeichnis 153
Beiersdorf AG (Hrsg.): Über uns: http://www.beiersdorf.de/Über_uns.html
(15.06.2012).
Bertelsmann Stiftung & Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.) (2004): Zukunftsfähige
betriebliche Gesundheitspolitik: Vorschläge der Expertenkomission. Gütersloh.
Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) (Hrsg.) (2008):
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz in Deutschland. Berlin: http://www.bdp-
verband.de/aktuell/2008/bericht/BDP-Bericht-2008_Gesundheit-am-
Arbeitsplatz.pdf (03.04.2012).
Bitzer, Erika M. et al. (2012): Barmer GEK Report Krankenhaus 2012. Barmer GEK
(Hrsg.): http://www.barmer-gek.de/barmer/web/Portale/Presseportal/Subportal/
Presseinformationen/Aktuelle-Pressemitteilungen/120724-Report-Krankenhaus-
2012/PDF-Report-Krankenhaus-2012,property=Data.pdf (30.06.2012).
BKK Bundesverband (Hrsg.) (2011): Deutscher Unternehmenspreis Gesundheit.
Best-Practice-Fragebogen 2011. Essen: http://www.deutscher-
unternehmenspreis-gesundheit.de/fileadmin/rs-dokumente/Unternehmenspreis
_2011/Best_Practice_Fragebogen_2011_Muster.pdf (24.11.2011).
BKK Bundesverband (Hrsg.) (2007): Luxemburger Deklaration zur betrieblichen
Gesundheitsförderung in der Europäischen Union. Essen: http://www.netzwerk-
unternehmen-fuer-gesundheit.de/fileadmin/rs-dokumente/dateien/
Luxemburger_Deklaration_22_okt07.pdf (26.11.2011).
Blume, Andreas (2010): Integration von BGM, S. 273-288. In: Badura, Bernhard,
Walter, Uta & Hellmann, Thomas (2010b): Betriebliche Gesundheitspolitik. Der
Weg zur gesunden Organisation. Heidelberg.
BMW AG (Hrsg.) (2012): Unternehmen: http://www.bmwgroup.com/d/nav/index.html?
http://www.bmwgroup.com/d/0_0_www_bmwgroup_com/verantwortung/
whats_next/was_uns_bewegt.html (16.06.2012).
Bonfadelli, Heinz; Friemel, Thomas (2011): Medienwirkungsforschung. Konstanz /
München.
154 Literaturverzeichnis
Brandl, Sebastian; Hildebrand, Eckart (2002): Zukunft der Arbeit und soziale
Nachhaltigkeit. Zur Transformation der Arbeitsgesellschaft vor dem Hintergrund
der Nachhaltigkeitsdebatte in: Brand, Karl Werner und Hildebrandt, Eckart (Hrsg.):
Soziologie & Ökologie, Band 8. Opladen.
Brenscheidt, Frank et al. (2012): Arbeitswelt im Wandel. Zahlen-Daten-Fakten. Aus-
gabe 2012. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin BAuA (Hrsg).
Dortmund: http://www.baua.de/de/Publikationen/Broschueren/A81.pdf?
__blob=publicationFile&v=5 (17.07.2012).
Brenscheidt, Frank et al. (2011): Arbeitswelt im Wandel. Zahlen-Daten-Fakten.
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) (Hrsg.)(2011). Dort-
mund: http://www.baua.de/de/Publikationen/Broschueren/A74.html (23.11.2011).
Bruckner, Harald et. al (2010): Erfolgsfaktor gesunde Arbeit. Arbeitswissenschaftliche
Fakten für die betriebliche Praxis. Wien.
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) & Bundesanstalt für
Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) (Hrsg.) (2013): Sicherheit und
Gesundheit bei der Arbeit 2011. Unfallverhütungsbericht Arbeit. Dortmund:
http://www.baua.de/suga (16.03.2013).
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) (Hrsg.) (2012a): Psychische
Belastung darf kein Tabuthema sein: http://www.bmas.de/DE/Themen/
Arbeitsschutz/Meldungen/Fachtagung-Gesundheit-Erfolgsfaktor-Arbeitswelt-
VW.html (15.08.2012).
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) (Hrsg.) (2012b): Kein Stress mit
dem Stress. Leitfaden gegen psychische Belastungen im Alltag. Pressemitteilung
vom 04.07.2012: http://www.bmas.de/DE/Service/Presse/Pressemitteilungen/
leitfaden-psychische-belastung-2012-07-04.html (15.08.2012).
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) (Hrsg.) (2011): Lösungswege
aufzeigen. Bundesministerin für Arbeit und Soziales Ursula von der Leyen im
Interview mit der Saarbrücker Zeitung vom 27. Dezember 2011:
http://www.bmas.de/DE/Service/Presse/Interviews/interview-vdl-saarbruecker-
zeitung-2011_12_27.html (07.03.2012).
Literaturverzeichnis 155
Bundespsychotherapeutenkammer (BPtK) (Hrsg.) (2010): Komplexe Abhängigkeiten
machen psychisch krank – BPtK Studie zu psychischen Belastungen in der
modernen Arbeitswelt. Presskonferenz der Bundespsychotherapeutenkammer am
23. März 2010. Berlin: http://www.bptk.de/fileadmin/user_upload/Publikationen/
BPtK-Studien/belastung_moderne_arbeitswelt/20100323_belastung-moderne-
arbeitswelt_bptk-studie.pdf (12.03.2012).
Bruckner, Harald et al. (2010): Erfolgsfaktor gesunde Arbeit. Arbeitswissenschaftliche
Fakten für die betriebliche Praxis. Wien.
Byrant, Chris (2012): Burnout-Syndrom: Bei VW haben Blackberrys Feierabend.
Financial Times Deutschland vom 21.12.2012: http://www.ftd.de/karriere-
management/management/:burnout-syndrom-bei-vw-haben-blackberrys-
feierabend/60146287.html (17.07.2012).
Cassel-Gintz, Martin; Harenberg, Dorothee (2002): Syndrome des globalen Wandels.
Berlin 2002.
Cleves, Markus et al. (2009): Barmer Gesundheitsreport 2009. Psychische
Gesundheit und psychische Belastungen. Barmer Ersatzkasse (Hrsg.):
http://www.haward.de/cms_pdf/2009__Gesundheitsreport.pdf (18.03.2012).
Commerzbank AG (Hrsg.) (2012): Über uns: https://www.commerzbank.de/de/
hauptnavigation/konzern/ueber_uns.html (18.06.2012).
Daimler AG (Hrsg.) (2012): Unternehmen: http://www.daimler.com/unternehmen
(20.06.2012).
DAK Gesundheit (DAK) (Hrsg.) (2013a): DAK Gesundheitsreport 2013. Abbildung
Überproportionaler Anstieg der Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen:
http://www.presse.dak.de/ps.nsf/sbl/3E88F04C680425F9C1257B18004DEC08?o
pen (12.03.2013).
DAK Gesundheit (DAK) (Hrsg.) (2013b): DAK Gesundheitsreport 2013:
http://www.presse.dak.de/ps.nsf/Show/998583CFE0F4B967C1257B18004DA198/$Fi
le/Gesundheitsreport_2013_Druckfassung%2015.2.2013.pdf (15.03.2013).
156 Literaturverzeichnis
DAK Gesundheit (DAK) (Hrsg.) (2013c): DAK Gesundheitsreport 2013. Präsentation
zum DAK Gesundheitsreport 2013:
http://www.presse.dak.de/ps.nsf/Show/3E88F04C680425F9C1257B18004DEC08
/$File/130226_IGES_Praesentation_ueberarbeitet_final_I.pdf (12.03.2013).
Deutsche Bank AG (Hrsg.) (2012): Unternehmen: https://www.deutsche-
bank.de/de/content/company/unternehmen.htm (21.06.2012).
Deutsche Börse AG (Hrsg.) (2012): Über uns: http://deutsche-
boerse.com/dbg/dispatch/de/kir/dbg_nav/about_us (22.06.2012).
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) (Hrsg.) (2011): Mit
psychisch beanspruchten Mitarbeitern umgehen – ein Leitfaden für Führungs-
kräfte und Personalmanager. Praxis-Papier 6/2011: http://static.dgfp.de/assets/
publikationen/2011/Umgang-mit-psychischer-Beanspruchung-Leitfaden.pdf
(03.03.2012).
Deutsche Lufthansa Aktiengesellschaft (Hrsg.) (2012): Unternehmen:
http://konzern.lufthansa.com/de/unternehmen.html (21.06.2012).
Deutsche Post AG (Hrsg.) (2012): Über uns: http://www.dp-
dhl.com/de/ueber_uns.html (22.06.2012).
Deutsche Telekom AG (Hrsg.) (2012): Konzern: http://www.telekom.com/konzern
(23.06.2012).
Deutsche Vereinigung für Finanzanalyse und Asset Management (DVFA) (2010)
(Hrsg.): KPIs for ESG. A Guideline for the Integration and Valuation of ESG into
Financial Analysis and Corporate Valuation. Version 3.0: http://www.dvfa.de/files/
die_dvfa/kommissionen/non_financials/application/pdf/KPIs_ESG_FINAL.pdf
(24.05.2012).
Deutsche Vereinigung für Finanzanalyse und Asset Management (DVFA) (2012)
(Hrsg.): Taking ESG into Account: http://www.dvfa.de/finanzkommunikation/
kapitalmarktkonferenzen/esg/dok/35688.php (25.05.2012).
Literaturverzeichnis 157
Deutscher Bundestag (Hrsg.) (2012): Drucksache 17/9567 vom 09.05.2012: Antrag
zur Regelung sozialer und ökologischer Offenlegungspflichten für Unternehmen:
http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/17/095/1709567.pdf (17.07.2012).
Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB) (Hrsg.) (2012a): DGB-Index Gute Arbeit zu
Stress am Arbeitsplatz. Pressemitteilung vom 27.03.2012: http://www.dgb.de/
presse/++co++8daebb94-77dc-11e1-45c7-00188b4dc422 (18.05.2012).
Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB) (Hrsg.) (2012b): DGB Index Gute Arbeit 2012:
Arbeitshetze, Arbeitsintensivierung, Entgrenzung – Kerndaten der Erhebung:
http://www.dgb-index-gute-arbeit.de/downloads/bilddatenbank/data/abb_1.jpg
(14.05.2012).
Dicke, Wolfgang (2007): Mit Sicherheit mehr Gewinn. Wirtschaftlichkeit von
Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und
Arbeitsmedizin (BAuA) (Hrsg.). Dortmund: http://www.baua.de/de/Publikationen/
Broschueren/A14.pdf;jsessionid=0AD7FFADF06BC1F7DE875B619B00F7CF.1_c
id253?__blob=publicationFile&v=7 (20.11.2011).
Echterhoff, Mechthild (2011): Führungskräfte tragen Verantwortung – auch für die
Gesundheit der Beschäftigten?! Eine empirische Untersuchung zur Selbstein-
schätzung von Führungskräften hinsichtlich ihrer gesundheitsrelevanten Einfluss-
möglichkeiten im Betrieb, S. 89 - 97. In: Badura, Bernhard et al. (2011b): Fehl-
zeiten-Report 2011. Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft.
Führung und Gesundheit. Berlin, Heidelberg, New York.
E.ON AG (Hrsg.) (2012): Über uns: http://www.eon.com/de/ueber-uns.html
(24.06.2012).
EuPD Research (Hrsg.) (2012): Qualitätssiegel: http://www.corporate-health-
award.de/award/ch-qualitaetssiegel.html (09.05.2012).
EuPD Research (Hrsg.) (2011): Corporate Health Award 2011: http://www.corporate-
health-award.de/impressum.html (02.12.2012).
Europäische Kommission (Hrsg.) (2011): Mitteilung der Europäischen Kommission
an das Europäische Parlament, den Rat, den Europäischen Wirtschafts- und
158 Literaturverzeichnis
Sozialausschuss und den Rat der Regionen. Eine neue EU-Strategie (2011-14)
für die soziale Verantwortung von Unternehmen (CSR). Brüssel, 25.10.2011:
http://ec.europa.eu/enterprise/policies/sustainable-business/files/csr/new-
csr/act_de.pdf 14.05.2012).
Europäisches Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung (ENWPH) (Hrsg.)
(2011): Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung in der
Europäischen Union, Stand Mai 2011: http://www.ukbw.de/fileadmin/ukbw/media/
dokumente/praevention/bgm/literatur/BGM_Luxemburger_Deklaration_2011.pdf
(07.05.2012).
Fissler Ernst Rudolf; Krause, Regina (2010): Absentismus, Präsentismus und
Produktivität, S. 411 – 426.In: Badura, Bernhard et al.(2010): Betriebliche
Gesundheitspolitik. Der Weg zur gesunden Organisation. Berlin.
France Télécom Orange SE (Hrsg.) (2011): Corporate Social Responsibility 2010:
http://www.orange.com/sirius/CSR2010/ (05.03.2012)
Franke, Franziska; Felfe, Jörg (2011): Diagnose gesundheitsförderlicher Führung –
Das Instrument „Health-oriented Leadership“, S. 3 – 13.In: Badura, Bernhard et al.
(Hrsg.) (2011): Fehlzeiten Report 2011: Führung und Gesundheit. Berlin.
Heidelberg. New York.
Fresenius SE & Co. KGaA (Hrsg.) (2012): Wir über uns:
http://www.fresenius.de/39.htm (25.06.2012).
Fresenius Medical Care AG & Co. KGaA (Hrsg.) (2012): Unser Konzern:
http://www.fmc-ag.de/27.htm (27.06.2012).
Fuchs, Tatjana (2004): Was ist gute Arbeit? Anforderungen aus der Sicht von
Erwerbstätigen. Konzeption und Auswertung einer repräsentativen Untersuchung.
Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) (Hrsg.). Dortmund: http://www.inqa.de/
Inqa/Redaktion/Zentralredaktion/PDF/Publikationen/inqa-19-was-ist-gute-
arbeit,property=pdf,bereich=inqa,sprache=de,rwb=true.pdf (21.02.2012).
Literaturverzeichnis 159
Gallup GmbH (Hrsg.) (2013a): Präsentation zum Gallup Engagement Index 2012:
http://www.gallup.com/strategicconsulting/160904/praesentation-gallup-
engagement-index-2012.aspx (16.03.2013).
Gallup GmbH (Hrsg.) (2013b): Pressemitteilung zum Engagement Index 2012:
http://www.gallup.com/strategicconsulting/160901/pressemitteilung-zum-gallup-
engagement-index-2012.aspx (16.03.2013).
Gebauer, Jana et al. (2011): Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung:
Kriterien und Bewertungsmethode im IÖW/
future-Ranking. Institut für ökologische Wirtschaftsforschung (IÖW) und future
e.V. (Hrsg.). Berlin/ Münster: http://www.ranking-nachhaltigkeitsberichte.de/
data/ranking/user_upload/pdf/Ranking_2011_Kriterienset_Gro%C3%9Funterneh
men.pdf (18.05.2012).
Gebele, Niklas (2009): Arbeit und Gesundheit: Zur objektiven Erfassung von
Tätigkeitsmerkmalen nach dem Job Demand-Controll Modell. Dissertation.
Marburg: http://archiv.ub.uni-marburg.de/diss/z2010/0089/pdf/dng.pdf
(13.05.2012).
Gebhard, Matthias (2007): Issuesuche, -identifikation und -selektion in Unternehmen.
Einschränkungen und Lösungsansätze. Hamburg.
Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) (Hrsg.) (2012): Informationen
zum Arbeitsprogramm Büro: http://www.gda-
portal.de/de/Arbeitsprogramme/Buero-Info.html (14.05.2012).
Georg, Arno et al. (2010): Der DGB-Index Gute Arbeit und seine Kritiker, S. 17 – 21.
In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (zfa )1/2010.
Gerling, Rolf et al. (Hrsg.) (2001): Trends – Issues – Kommunikation. Unternehmens-
strategien im Umgang mit Neuem. München.
GKV- Spitzenverband (Hrsg.) (2010): Leitfaden Prävention. Gemeinsame und ein-
heitliche Handlungsfelder und Kriterien der Spitzenverbände der Krankenkassen
zur Umsetzung von §§ 20 und 20a SGB V vom 21. Juni 2000 in der Fassung vom
160 Literaturverzeichnis
27. August 2010. Berlin: http://www.gkv-spitzenverband.de/upload/
GKV_Leitfaden_Prävention_RZ_web4_2011_15702.pdf (24.11.2011).
Global Reporting Initiative (GRI) (Hrsg.) (2012a): GRI Quick Facts:
https://www.globalreporting.org/information/news-and-press-center/press-
resources/Pages/default.aspx (27.05.2012).
Global Reporting Initiative (GRI)(Hrsg.)(2012b): G4 Developments:
https://www.globalreporting.org/reporting/latest-guidelines/g4-developments/g4-
working-groups/Pages/Open-call-for-G4-Working-Groups.aspx (26.05.2012).
Global Reporting Initiative (GRI) (Hrsg.) (2011a): Sustainability Reporting Guidelines.
Version 3.1: https://www.globalreporting.org/resourcelibrary/G3.1-Guidelines-Incl-
Technical-Protocol.pdf (25.02.2012).
Global Reporting Initiative (GRI) (Hrsg.) (2011b): Indicators Protocol Set. Labour
Practices and Decent Work LA. Version 3.1: https://www.globalreporting.org/
resourcelibrary/G3.1-Labor-Indicator-Protocols.pdf (09.05.2012).
Great Place to Work Institute (Hrsg.) (2012): Great Place to Work Institute – Analyse-
leistungen: http://www.greatplacetowork.de/consulting/index.php (18.05.2012).
Grobe, Thomas et al. (2011): Gesundheitsreport 2011. Beruf und Pflege. Barmer
GEK (Hrsg.). Wuppertal: https://www.barmer-gek.de/barmer/web/Portale/
Arbeitgeberportal/Gesundheit_20im_20Unternehmen/GesundheitPublik/
Gesundheitsreport/Gesundheitsreport_202011.html#ac171792 (26.12.2011).
Grobe, Thomas; Dörning, Hans (2010): Gesundheitsreport 2010. Gesundheitliche
Veränderungen bei Berufstätigen und Arbeitslosen 2000 bis 2009. Techniker
Krankenkasse TKK (Hrsg.). Hamburg: http://www.tk.de/centaurus/servlet/
contentblob/222138/Datei/5337/Gesundheitsreport-2010.pdf (26.11.2011).
Grobe, Thomas; Dörning, Hans (2008): Gesundheitsreport. Auswertungen 2008.
Arbeitsunfähigkeiten und Arzneiverordnungen. Schwerpunkt: Psychische
Störungen. Techniker Krankenkasse (Hrsg.): http://www.tk.de/centaurus/servlet/
contentblob/48834/Datei/1776/Gesundheitsreport-7.pdf (18.03.2012)
Literaturverzeichnis 161
Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.) (2011): Wenn der Job krank macht:
http://www.boeckler.de/themen_32963.htm (17.03.2012).
Heath, Robert L.; Palenchar, Michael J. (2009): Strategic Issues Management.
Organziations and Public Policy. Thousand Oaks CA.
Heidelberg Cement AG (Hrsg.) (2012): Über den Konzern:
http://www.heidelbergcement.com/de/de/country/unternehmen/ueber_uns.htm
(29.06.2012).
Henkel KG AG & Co. KGaA (Hrsg.) (2012): Über Henkel:
http://www.henkel.de/ueber-henkel.htm (29.06.2012).
Henssler, Oliver-Timo et al. (2009): Gesundheitsmanagement 2010. Strukturen,
Strategien und Potenziale deutscher Unternehmen. Berichtsband Januar 2010.
EuPD Research Bonn (Hrsg.). Bonn.
Herzig, Christian; Schaltegger, Stefan (2007): Nachhaltigkeitsberichterstattung von
Unternehmen, S. 577–587. In: Michelsen, Gerd ; Godemann, Jasmin (Hrsg.)
(2007): Handbuch Nachhaltigkeitskommunikation. Grundlagen und Praxis.
München.
Hoffmann, Tim (2011): Unternehmerische Nachhaltigkeitsberichterstattung. Eine
Analyse des GRI G 3.1 Berichtsrahmens. Lohmar.
Hoyer, Christel; Leist, Ferdinand (2011): Psychisch beanspruchte Mitarbeiter an-
sprechen, S. 29-33 in: Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)
(Hrsg.) (2011): Mit psychisch beanspruchten Mitarbeitern umgehen – ein Leit-
faden für Führungskräfte und Personalmanager. Praxis-Papier 6/2011:
http://static.dgfp.de/assets/publikationen/2011/Umgang-mit-psychischer-
Beanspruchung-Leitfaden.pdf (03.03.2012).
IG Metall (Hrsg.) (2012a): IG Metall fordert Verordnung zum Schutz von psychischen
Gefährdungen bei der Arbeit. Pressemitteilung 04/2012: http://www.igmetall.de/
cps/rde/xchg/SID-E1CA3B30-DF9F3460/internet/style.xsl/9281-9352.htm
(03.03.2012)
162 Literaturverzeichnis
IG Metall (Hrsg.) (2012b): IG Metall fordert Allianz gegen Stress in der Arbeitswelt –
Entwurf für „Anti-Stress-Verordnung" vorgelegt. Pressemitteilung 44/2012:
http://www.igmetall.de/cps/rde/xchg/internet/style.xsl/pressemitteilungen-2012-
10356.htm (17.07.2012)
Infineon Technologies AG (Hrsg.) (2012): Unternehmen:
http://www.infineon.com/cms/de/corporate/company/index.html (02.07.2012).
Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) (Hrsg.) (2012): Die Initiative:
http://www.inqa.de/Inqa/Navigation/inqa.html (13.03.2012).
International Integrated Reporting Committee (IIRC) (Hrsg.) (2012): About Integrated
Reporting: http://www.theiirc.org/about/ (15.05.2012).
International Labour Organization (ILO) (Hrsg.) (2012): Decent Work Agenda:
http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/decent-work-agenda/lang--en/index.htm
(14.05.2012).
International Organization for Standardization (ISO) (Hrsg.) (2012): About ISO:
http://www.iso.org/iso/about.htm (02.06.2012).
International Organization for Standardization (ISO) (Hrsg.) (2010): International
Standard ISO 26000. Guidance on social responsibility:
http://www.iso.org/iso/catalogue_detail?csnumber=42546 (02.06.2012).
Institut für Mittelstandsforschung Bonn (IfM Bonn) (Hrsg.) (2012): Ergebnisse aus der
Umsatzsteuerstatistik: http://www.ifm-bonn.org/index.php?id=579 (03.06.2012)
Institut für ökologische Wirtschaftsforschung (IÖW) gGmbH & future e.V. –
Verantwortung Unternehmen (Hrsg.) (2012): IÖW/future Ranking der Nach-
haltigkeitsberichte: http://www.ranking-nachhaltigkeitsberichte.de/ (19.05.2012).
Jähnig, Markus (Hrsg.) (2010): Kompendium Betriebliches Gesundheitsmanagement
2011. Konzepte, Strategien und Lösungen für die Unternehmenspraxis. Frankfurt
am Main.
Literaturverzeichnis 163
Joiko, Karin et al. (2010): Psychische Belastung und Beanspruchung im Berufsleben:
Erkennen und Gestalten. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
(BAuA) (Hrsg.)Dortmund.
Jung, Thomas (2011): Reduzierung von Burnout bei Mitarbeitern. Ein betriebliches
Konzept zur Burnout-Prävention durch zielgerichtete Personalführung.
Saarbrücken.
Kepplinger, Hans Mathias (2010): Medieneffekte. Theorie und Praxis öffentlicher
Kommunikation. Wiesbaden.
Keupp, Heiner; Dill, Helga (Hrsg.) (2010): Erschöpfende Arbeit. Gesundheit und
Prävention in der flexiblen Arbeitswelt. Bielefeld.
Kissling, Werner; Mendel, Rosemarie (2010): Psychische Gesundheit am Arbeits-
platz. Präsentation vom 09.08.2010. Centrum für Disease Management,
Technische Universität München. München: http://www.bgm-bielefeld.de/
downloads/ws101011bgm0006.pdf (03.03.2012).
Klaesgen, Michael (2009): France Télécom. Selbstmord in Serie, Sueddeutsche.de
vom 20.06.: http://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/france-telecom-selbstmord-in-
serie-1.158954 (03.03.2012).
Kleinschmidt, Carola (2011): Kein Stress mit dem Stress. Eine Handlungshilfe für
Führungskräfte. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)
(Hrsg.). Dortmund: http://www.inqa.de/SharedDocs/PDFs/DE/Publikationen/
psyga-kein-stress-mit-dem-stress-fuehrungskraefte.pdf?__blob=publicationFile
(02.02.2012).
Kloimüller, Irene (2010): Arbeitskultur und Gesundheit, S. 153 – 210. In: Bruckner,
Harald (2010): Erfolgsfaktor gesunde Arbeit. Arbeitswissenschaftliche Fakten für
die betriebliche Praxis. Wien.
Koehler, Torsten (2011): Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliches
Gesundheitsmanagement und Innovationsklima. Eine Organisationsanalyse bei
deutschen Banken und Versicherungen. Köln.
164 Literaturverzeichnis
Koppelin, Frauke; Müller, Rainer (2007): Public Health als gesundheitspolitische
Gestaltungsperspektive flexibler Arbeitsformen, S. 251 – 265. In: Becke, Guido
(2008): Soziale Nachhaltigkeit in flexiblen Arbeitsstrukturen. Berlin.
Kordt, Martin (2011): Gesundheitsreport 2011. Analyse der Arbeitsunfähigkeitsdaten.
Schwerpunkt: Wie gesund sind junge Arbeitnehmer? DAK (Hrsg.). Hamburg:
http://www.dak.de/content/filesopen/Gesundheitsreport_2011.pdf (28.12.2011).
Kordt, Martin (2005): DAK Gesundheitsreport 2005. DAK Versorgungsmanagement
(Hrsg.): http://www.dak.de/content/filesopen/Gesundheitsreport_2005
(18.03.2012).
Kordt, Martin (2002): DAK Gesundheitsreport 2002. DAK Gesundheitsmanagement
(Hrsg.): http://www.dak.de/content/files/report.pdf (18.03.2012).
K+S Aktiengesellschaft (Hrsg.) (2012): Über K+S: http://www.k-plus-s.com/de/about/
(03.07.2012).
Krohn, Philipp (2011): Psychische Krankheiten. Die Wirtschaft entdeckt den Burn-
out, FAZ.NET vom 22.10.2011: http://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/unternehmen/
psychische-krankheiten-die-wirtschaft-entdeckt-den-burn-out-11484622.html
(22.02.2012).
Kromm, Walter; Frank, Gunter (Hrsg.) (2009): Unternehmensressource Gesundheit.
Weshalb die Folgen schlechter Führung kein Arzt heilen kann. Düsseldorf.
Krüger, Anja (2012): Burn-out ist nicht versicherbar. Financial Times Deutschland
vom 01.02.2012: http://www.ftd.de/unternehmen/versicherungen/:portfolio-burn-
out-ist-nicht-versicherbar/60162604.html (15.08.2012).
Kulemann, Peter (2012): Arbeitshetze, Arbeitsintensivierung, Entgrenzung. So
beurteilen die Beschäftigten die Lage. Ergebnisse der Repräsentatibefragung
2011. DGB-Index Gute Arbeit GmbH (Hrsg.): http://www.dgb-index-gute-
arbeit.de/downloads/publikationen/data/arbeitshetze_arbeitsintensivierung_entgre
nzung_-_ergebnisse_der_repraesentativumfrage_2011.pdf (26.05.2012).
Literaturverzeichnis 165
Kumbruck, Christel (2008): Neue Belastungen für Wissensarbeiter – durch Inter-
nalisierung von Flexibilitätserfordernissen in Kooperations- und Innovations-
prozessen, S. 185 - 199. In: Becke, Guido (Hrsg.) (2008): Soziale Nachhaltigkeit
in flexiblen Arbeitsstrukturen. Problemfelder und arbeitspolitische Gestaltungs-
perspektiven. Berlin.
Langhoff, Thomas; Satzer, Rolf (2010): Erfahrungen zur Umsetzung der
Gefährdungsbeurteilung bei psychischen Belastungen. In: Arbeit, Heft 4/2010,
S. 253 - 267.
Lanz, Caroline (2010): Burnout aus ressourcenorientierter Sicht im Geschlechter-
vergleich. Eine Untersuchung im Spitzenmanagement in Wirtschaft und
Verwaltung. Zürich.
Liebl, Franz (2001): Vom Trend zum Issue – Die Matrix des Neuen, S. 11 – 42. In:
Gerling, Rolf et al. (Hrsg.) (2001): Trends – Issues – Kommunikation. Unter-
nehmensstrategien im Umgang mit Neuem. München.
Linde Aktiengesellschaft (Hrsg.) (2012): The Linde Group: http://www.the-linde-
group.com/de/about_the_linde_group/index.html (04.07.2012).
Lindner, Mary; Woldt, Charlotte (2011): DGB-Index Gute Arbeit. Der Report 2010.
Wie die Beschäftigten die Arbeitsbedingungen in Deutschland beurteilen. DGB-
Index Gute Arbeit GmbH (Hrsg.). Berlin: http://www.dgb-index-gute-arbeit.de/
downloads/publikationen/data/diga_report_10.pdf (25.11.2011).
Lütgens, Stefan (2002): Potentiellen Krisen rechtzeitig begegnen – Themen aktiv
gestalten. Strategische Unternehmenskommunikation durch Issues Management.
Schifferstadt.
MAN SE (Hrsg.) (2012): Unternehmen: http://www.man.eu/MAN/de/Unternehmen/
(05.07.2012).
Marquart, Maria (2011): Massenleiden Burnout. Wie Firmen ihre Spitzenkräfte
verbrennen: Spiegel online, 24.01.2011: http://www.spiegel.de/wirtschaft/service/
massenleiden-burnout-wie-firmen-ihre-spitzenkraefte-verbrennen-a-740853.html
(22.02.2011).
166 Literaturverzeichnis
Mendel, Rosemarie et al. (2010): Vom Tabu zum Kostenfaktor – warum die Psyche
plötzlich ein Thema für Unternehmen geworden ist. In: Wirtschafts-Psychologie
aktuell, 2/2010, S. 23 - 27.
Merck KGaA (Hrsg.) (2012): Merck Gruppe: http://www.merck.de/de/unternehmen/
unternehmen.html (06.07.2012).
Metro AG (Hrsg.) (2012): Unternehmen: http://www.metrogroup.de/internet/site/
metrogroup/node/9280/Lde/index.html (07.07.2012).
Michelsen, Gerd; Godemann, Jasmin (Hrsg.) (2007): Handbuch Nachhaltigkeits-
kommunikation. Grundlagen und Praxis. München.
Miles, Raymond E.; Snow Charles C. (1995): The News Network Firm. A Spherical
Structure Built on a Human Investment Philosophy. In: Organizational Dynamics,
23 Jg. 1995, Nr. 3, S. 5 -18: http://www.meetingmoreminds.com/mmm-en/
uploads/File/artikelen/The%20network%20firm.pdf (27.04.2012).
Moldaschl, Manfred (Hrsg.) (2007): Verwertung immaterieller Ressourcen. Nach-
haltigkeit von Unternehmensführung und Arbeit I. München und Mering.
Müller-Christ, Georg (2010): Nachhaltiges Management. Einführung in Ressourcen-
orientierung und widersprüchliche Managementrationalitäten. Baden-Baden.
Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft Aktiengesellschaft (Hrsg.) (2012):
Unternehmen: http://www.munichre.com/de/homepage/default.aspx (08.07.2012).
Öchsner, Thomas (2011): Psychische Belastung im Job. Wider den modernen
Arbeitssklaven. In: sueddeutsche.de: http://www.sueddeutsche.de/karriere/
psychische-belastung-im-job-wider-dem-modernen-arbeitssklaven-1.1165763
(25.02.2012)
Parpart, Nadja (2010): Vom Website-Betreiber zum Multi-Channel-Manager. Neue
Herausforderungen der Unternehmenskommunikation. Virtual Identity Studie:
http://cdn1.hlmc.de/tl_files/socialswconf/site/Vortraege/Nadja%20Parpart.pdf
(13.07.2012).
Literaturverzeichnis 167
Pfeffer, Jeffrey (1995): Producing sustainable competitive advantage through the
effective management of people. In: Academy of Management Executive. 9. Jg.
1995, Nr.1, S. 55-69: http://kimboal.ba.ttu.edu/selected%20writings/
pfeffer%202005%20ame%20producing%20sustainable%20competitive%20advan
tage%20through%20people.pdf (27.04.2012).
Pinnow, Daniel F. (2011): Führen. Worauf es wirklich ankommt. 5. Auflage.
Wiesbaden.
Preu, Marcus (2011): Fünf Fragen an Thorsten Rudnik, Bund der Versicherten: „Gar
keinen Schutz anzubieten, ist ein unhaltbarer Zustand“. In: biallo.de. Verbraucher-
portal für private Finanzen: http://www.biallo.de/finanzen/Versicherungen/
thorsten-rudnik-(bdv)-psychische-erkrankungen-gefaehrden-
versicherungsschutz.php (13.07.2012).
PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (PwC)
(Hrsg.) (2011): Unternehmerische Verantwortung im Zeitalter der Transparenz:
http://www.pwc.de/de/nachhaltigkeit/nachhaltigkeitsberichte-deutsche-firmen-
liegen-vor-oesterreich-und-der-schweiz.jhtml (03.06.2012).
Prümper, Jochen; Becker, Matthias (2011): Freundliches und respektvolles
Führungsverhalten und die Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten, S. 37 – 47. In:
Badura, Bernhard et al. (2011): Fehlzeiten-Report 2011. Zahlen, Daten, Analysen
aus allen Branchen der Wirtschaft. Führung und Gesundheit. Berlin et al.
Rat für Nachhaltige Entwicklung (RNE) (Hrsg.) (2012a): Der Deutsche Nach-
haltigkeitskodex (DNK): Empfehlungen des Rates für Nachhaltige Entwicklung
und Dokumentation des Multistakeholderforums am 26.09.2011:
http://www.nachhaltigkeitsrat.de/uploads/media/RNE_Der_Deutsche_
Nachhaltigkeitskodex_DNK_texte_Nr_41_Januar_2012_03.pdf (29.05.2012).
Rat für Nachhaltige Entwicklung (RNE) (Hrsg.) (2012b): Nachhaltiges Wirtschaften
muss zum Normalfall werden. Pressemitteilung vom 27.02.2012:
http://www.nachhaltigkeitsrat.de/fileadmin/user_upload/dokumente/pressemitteilu
ng/2012/RNE_Pressemitteilung_Ranking_Nachhaltigkeitsberichte_27-02-
2012.pdf (03.06.2012).
168 Literaturverzeichnis
Reinartz, Gerd; Pautmeier, Ludger (2009): OHSAS 18002:2008 – Deutsche Über-
setzung Arbeits- und Gesundheitsschutz-Managementsysteme – Leitfaden für die
Implementierung von OHSAS 18001:2007. Köln.
Richter, Gabriele (2010): Toolbox Version 1.2. Instrumente zur Erfassung
psychischer Belastungen. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
(BAuA) (Hrsg.) (2010). Dortmund/Dresden/Berlin: http://www.baua.de/de/
Publikationen/Fachbeitraege/F1965.html (18.03.2012).
Riechert, Ina (2011): Psychische Störungen bei Mitarbeitern. Ein Leitfaden für
Führungskräfte und Personalverantwortliche. Berlin, Heidelberg.
Rosenstiel, Lutz von; Comelli, Gerhard (2003): Führung zwischen Stabilität und
Wandel. München.
Rudow, Bernd (2011): Die gesunde Arbeit. Arbeitsgestaltung, Arbeitsorganisation
und Personalführung. München.
RWE AG (Hrsg.) (2012): Über RWE: http://www.rwe.com/web/cms/de/10122/rwe/
ueber-rwe/ (09.07.2012).
SAP Deutschland AG & Co KG (Hrsg.) (2012): Über SAP AG:
http://www.sap.com/corporate-de/index.epx (12.07.2012).
Schenk, Michael (2002): Medienwirkungsforschung. Tübingen.
SCOHS Sozialkapital Standard UG (Hrsg.) (2012): SCOHS: Der neue Standard
für ein zertifizierbares Betriebliches Gesundheitsmanagement:
http://www.scohs.de/page2.html (13.01.2012).
Sedlacek, Bronia (2011): DGFP-Studie: Psychische Beanspruchung von Mitarbeitern
und Führungskräften. Praxispapier 2/2011. Deutsche Gesellschaft für Personal-
führung e.V. (Hrsg.). Düsseldorf: http://static.dgfp.de/assets/empirischestudien/
2011/02/dgfp-studie-psychische-beanspruchung-von-mitarbeitern-1290/dgfp-
studie-psychische-beanspruchung.pdf (26.11.2011).
Literaturverzeichnis 169
Senghaas-Knobloch, Eva (2008): Flexible Arbeitsformen als Herausforderung für
soziale Nachhaltigkeit, S. 27 - 45 in: Becke, Guido (Hrsg.) (2008): Soziale Nach-
haltigkeit in flexiblen Arbeitsstrukturen. Berlin.
Siegrist, Johannes (2012): Burnout – Der Preis für die Leistungsgesellschaft.
Gratifikationskrisen am Arbeitsplatz und ihre Folgen. DGPPN Hauptstadt-
symposium 07.03.2012, Berlin: http://www.dgppn.de/fileadmin/user_upload/
_medien/dokumente/dgppn-veranstaltungen/2012-03-07-hs-burnout/
praesentationsfolien-siegrist.pdf (15.06.2012).
Siegrist, Johannes (2007): Chronic psychological stress at work and risk of
depression: evidence from prospective studies. In: European Archives of
Psychiatry and Clinical Neuroscience (2007) 258 (Suppl 5), p. 115-119:
http://www.springerlink.com/content/?k=European+Archives+of+Psychiatry+and+
Clinical+Neuroscience+(au%3a(siegrist)+OR+ed%3a(siegrist) (13.04.2012).
Siemens AG (Hrsg.) (2012): Über Siemens:
http://www.siemens.de/ueberuns/Seiten/home.aspx (12.07.2012).
Social Accountability International (SAI) (Hrsg.) (2012): About SAI: http://www.sa-
intl.org/index.cfm?fuseaction=Page.ViewPage&pageId=490 (02.06.2012).
Social Accountability International (SAI) (Hrsg.) (2008): International Standard. Social
Accountability 8000: http://www.sa-intl.org/_data/n_0001/resources/live/
2008StdEnglishFinal.pdf (02.06.2012).
Sockoll, Ina, Kramer, Ina & Bödecker, Wolfgang (2008): Wirksamkeit und Nutzen
betrieblicher Gesundheitsförderung und Prävention. Zusammenstellung der
wissenschaftlichen Evidenz 2000 bis 2006. IGA-Report 13. BKK Bundesverband
(Hrsg.): http://www.iga-info.de/fileadmin/Veroeffentlichungen/iga-
Reporte_Projektberichte/iga-
report_13_Wirksamkeit_Gesundheitsfoerderung_Praevention_Betrieb.pdf
(14.05.2012).
Spiegel online (o.V.) (2011): Selbstmordserie. France Télécom Mitarbeiter verbrennt
sich selbst, 16.04.: http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/
0,1518,759124,00.html (03.03.2012)
170 Literaturverzeichnis
Statista GmbH (Hrsg.) (2013): Direkte Kosten psychischer Erkrankungen in
Deutschland nach Krankheitsarten in den Jahren 2002 bis 2012 (in Milliarden
Euro): http://de.statista.com/statistik/daten/studie/246590/umfrage/direkte-kosten-
psychischer-erkrankungen-in-deutschland-nach-krankheitsart/ (16.03.2013).
Sueddeutsche de (o.V.) (2011): Burn-out: „Hier tickt eine gesellschaftliche
Zeitbombe“: http://www.sueddeutsche.de/karriere/burn-out-hier-tickt-eine-
gesellschaftliche-zeitbombe-1.1150149 (22.02.2011).
Techniker Krankenkasse (TK) (Hrsg.) (2011): Meinungspuls Seelische Gesundheit
2011. Infografik Stress: http://www.tk.de/centaurus/servlet/contentblob/387784/
Datei/64682/TK_Infografik_Stress.jpg (17.07.2011).
Terpitz, Katrin (2011): Burnout-Falle: Wie Sie sich vor Ausbeutung schützen. In:
handelsblatt.com: http://www.handelsblatt.com/unternehmen/buero-special/
burnout-falle-wie-sie-sich-vor-ausbeutung-schuetzen/5797354.html (25.02.2012).
Thieltges, Hans Werner (2012): Volkskrankheit Burn-out ist nicht mitversichert. Die
Welt, 19.02.2012: http://www.welt.de/finanzen/versicherungen/article13876514/
Volkskrankheit-Burn-out-ist-nicht-mitversichert.html (15.08.2012).
Thom, Norbert; Zaugg, Robert (Hrsg.) (2008): Moderne Personalentwicklung.
Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern. Wiesbaden.
Thommen, Jean-Paul; Achleitner, Ann-Kristin (2006): Allgemeine
Betriebswirtschaftslehre. Wiesbaden.
Thul, Martin J. (2009): Gesunde Mitarbeiter – Ziel nachhaltiger Unternehmens-
führung, S. 133 – 177. In: Kromm, Walter & Frank, Gunter (Hrsg.) (2009):
Unternehmensressource Gesundheit. Düsseldorf.
Thyssen-Krupp AG (Hrsg.)(2012): Konzern: http://www.thyssenkrupp.com/de/
konzern/index.html (09.07.2012).
Ulich, Eberhard (2008): Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, S. 8 – 13. In:
Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) (Hrsg.)
(2008): Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz in Deutschland. Berlin:
Literaturverzeichnis 171
http://www.bdp-verband.de/aktuell/2008/bericht/BDP-Bericht-2008_Gesundheit-
am-Arbeitsplatz.pdf (03.04.2012).
United Nations (Hrsg.) (1948): Universal Declaration of Human Rights:
http://www.un.org/events/humanrights/2007/hrphotos/declaration%20_eng.pdf
(22.05.2012).
United Nations Global Compact (Hrsg.) (2012a): The Ten Principles:
http://www.unglobalcompact.org/AboutTheGC/TheTenPrinciples/index.html
(22.05.2012).
United Nations Global Compact (Hrsg.) (2012b): About Us:
http://www.unglobalcompact.org/AboutTheGC/index.html (22.05.2012).
United Nations Global Compact (Hrsg.) (2012c): UN Global Compact and the Global
Reporting Initiative (GRI): http://www.unglobalcompact.org/newsandevents/
news_archives/2006_10_06.html (26.05.2012).
United Nations Global Compact (Hrsg.) (2011): Corporate Sustainability in the World
Economy: The Ten Principles of the UN Global Compact (S. 6):
http://www.unglobalcompact.org/docs/news_events/8.1/GC_brochure_FINAL.pdf
(25.05.2012).
Union Investment (Hrsg.) (2012): Großanleger setzten weiter auf Nachhaltigkeit.
Pressemeldung vom 03.05.2012: http://unternehmen.union-investment.de/
Unternehmen/UMH/Nachrichten/da2c5c9061f6cb0d4ff37840e97ddee6.0.0/
Studie_Nachhaltigkeit_2012.html (05.07.2012).
Volkswagen AG (Hrsg.) (2012): Volkswagen Aktiengesellschaft. Der Konzern:
http://www.volkswagenag.com/content/vwcorp/content/de/homepage.html
(13.07.2012).
Walter, Uta (2010): Standards des betrieblichen Gesundheitsmanagements, S. 147-
161. In: Badura, Bernhard, Walter, Uta & Hellmann, Thomas (2010): Betriebliche
Gesundheitspolitik. Der Weg zur gesunden Organisation. Heidelberg.
172 Literaturverzeichnis
Weber, Christian (2011): Die Burn-Out-Hysterie. Süddeutsche Zeitung vom
22.12.2011 http://archiv.sueddeutsche.de/sueddz/index.php?
id=A50353093_EGTPOGWPOOOPWWGSPESEPTE (04.01.2012).
Weinreich, Ingo; Weigl, Christian (2011): Unternehmensratgeber betriebliches
Gesundheitsmanagement. Grundlagen – Methoden – personelle Kompetenzen.
Berlin.
Wilke, Jürgen (Hrsg.) (1999): Mediengeschichte der Bundesrepublik Deutschland.
Köln, Weimar, Wien.
World Health Organization(WHO) (Hrsg.) (2012): Health topics. Mental disorders:
http://www.who.int/topics/mental_disorders/en/ (18.02.2012)
World Health Organization (WHO) (Hrsg.) (2011): Mental health:a state of wellbeing:
http://www.who.int/features/factfiles/mental_health/en/ (07.03.2012).
World Health Organization (WHO) (Hrsg.) (1986): Ottawa-Charta zur Gesundheits-
förderung 1986, S. 1: http://www.euro.who.int/__data/assets/pdf_file/0006/
129534/Ottawa_Charter_G.pdf (03.03.2012).
World Health Organization (WHO) (Hrsg.) (1946): Constitution of the World Health
Organization: http://apps.who.int/gb/bd/PDF/bd47/EN/constitution-en.pdf
(07.03.2012).
Wüpper, Gesche (2010): Ermittlungen gegen Chefs nach Selbstmord-Serie. Welt
online, 23.03.: http://www.welt.de/wirtschaft/article6894578/Ermittlungen-gegen-
Chefs-nach-Selbstmord-Serie.html (03.03.2012)
Zaugg, Robert J.(2009): Nachhaltiges Personalmanagement. Eine neue Perspektive
und empirische Exploration des Human Resource Management. Neue betriebs-
wirtschaftliche Forschung, Bd. 375. Wiesbaden.
Zoike, Erika (2010): BKK Gesundheitsreport 2010. Gesundheit in einer älter
werdenden Gesellschaft. BKK Bundesverband (Hrsg.). Essen:
http://www.dngfk.de/fileadmin/user_upload/website/dngfk/psyGA/Literatur/
BKK_Gesundheitsreport_2010.pdf (25.11.2011).
Literaturverzeichnis 173
Zoike, Erika (2008): BKK Gesundheitsreport 2008. Seelische Krankheiten prägen
das Krankheitsgeschehen. BKK Bundesverband (Hrsg.): http://www.dnbgf.de/
fileadmin/texte/Downloads/uploads/dokumente/2008/Gesundheitsreport2008.pdf
(18.03.2012).
Zoike, Erika (2005): BKK Gesundheitsreport 2005. Krankheitsentwicklungen – Blick-
punkt: Psychische Gesundheit. BKK Bundesverband (Hrsg.): http://www.dia-
ev.org/cweb/cgi-bin-noauth/cache/VAL_BLOB/6003/6003/5084/
BKK%20Studie%20Krankheit%202005.pdf (18.03.2012).
Zok, Klaus (2011): Führungsverhalten und Auswirkungen auf die Gesundheit der
Mitarbeiter – Analyse von WIdO-Mitarbeiterbefragungen, S. 27 – 37. In: Badura,
Bernhard et al. (2011): Fehlzeiten-Report 2011. Zahlen, Daten, Analysen aus
allen Branchen der Wirtschaft. Führung und Gesundheit. Berlin, Heidelberg, New
York.
Rechtsquellenverzeichnis 175
Rechtsquellenverzeichnis
Deutsches Recht
Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) in der Fassung der Bekanntmachung vom 02.07.1979
(BGBl. I S. 853, 1036), zuletzt geändert durch Gesetz vom 24.11.2011 (BGBl. I
S. 2302) m.W.v. 03.12.2011: http://dejure.org/gesetze/ArbGG (22.05.2012).
Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG): Gesetz über die Durchführung von Maßnahmen des
Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes
der Beschäftigten bei der Arbeit vom 01.04.2009:
http://dejure.org/gesetze/ArbSchG (22.05.2012).
Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Artikel 1 des Gesetzes vom 06.06.1994 (BGBl. I S. 1170),
in Kraft getreten am 01.07.1994 zuletzt geändert durch Gesetz vom 21.07.2012
(BGBl. I S. 1583) m.W.v. 26.07.2012: http://dejure.org/gesetze/ArbZG
(13.03.2012).
Betriebsverfassungsgesetz (BetrVerfG) In der Fassung der Bekanntmachung vom
25.09.2001 (BGBl. I S. 2518) zuletzt geändert durch Gesetz vom 29.07.2009
(BGBl. I S. 2424) m.W.v. 04.08.2009: http://dejure.org/gesetze/BetrVG/
(13.03.2012).
Bilanzrechtsreformgesetz (BilReG): Gesetz zur Einführung internationaler
Rechnungslegungsstandards und zur Sicherung der Qualität der Abschluss-
prüfung vom 04.12.2004: http://ec.europa.eu/internal_market/finances/docs/
actionplan/transposition/germany/d14-de.pdf (22.05.2012).
Bildschirmarbeitsverordnung (BildschirmArbVO): Verordnung über Sicherheit und
Gesundheitsschutz bei der Arbeit an Bildschirmgeräten: http://www.gesetze-im-
internet.de/bildscharbv/ (13.03.2012).
Handelsgesetzbuch (HGB): Gesetz vom 10.05.1897 (RGBl. I S. 219), zuletzt
geändert durch Gesetz vom 22.12.2011 (BGBl. I S. 3044) m.W.v. 01.04.2012
http://dejure.org/gesetze/HGB (13.04.2012).
N. S. Roschker, Psychische Gesundheit als Tabuthema in der Arbeitswelt, DOI 10.1007/978-3-658-02130-6, © Springer Fachmedien Wiesbaden 2013
176 Rechtsquellenverzeichnis
Heimarbeitsgesetz (HAG) der im Bundesgesetzblatt Teil III, Gliederungsnummer
804-1 veröffentlichten und bereinigten Fassung das zuletzt durch Artikel 225 der
Verordnung vom 31. Oktober 2006 (…) geändert worden ist: http://www.gesetze-
im-internet.de/hag/index.html (22.05.2012).
Sozialgesetzbuch (SGB) V: Fünftes Buch Sozialgesetzbuch – Gesetzliche Kranken-
versicherung. Artikel 1 des Gesetzes vom 20.12.1988 (BGBl. I S. 2477), in Kraft
getreten am 01.01.1989, 01.01.1990 bzw. 01.01.1991 zuletzt geändert durch
Gesetz vom 21.07.2012 (BGBl. I S. 1613) m.W.v. 01.08.2012:
http://dejure.org/gesetze/SGB_V (14.03.2012).
Sozialgesetzbuch (SGB) VII: Siebtes Buch Sozialgesetzbuch – Gesetzliche
Unfallversicherung. Artikel 1 des Gesetzes vom 07.08.1996 (BGBl. I S. 1254), in
Kraft getreten am 01.01.1997 bzw. 21.08.1996 zuletzt geändert durch Gesetz
vom 21.07.2012 (BGBl. I S. 1601) m.W.v. 01.08.2012:
http://dejure.org/gesetze/SGB_VII (14.03.2012).
Europarecht
Modernisierungsrichtlinie: Richtlinie 2003/51/EG des Europäischen Parlaments und
des Rates vom 18. Juni 2003 zur Änderung der Richtlinien 78/660/EWG,
83/349/EWG und 91/674/EWG über den Jahresabschluss und den konsolidierten
Abschluss von Gesellschaften bestimmter Rechtsformen, von Banken und
anderen Finanzinstituten sowie von Versicherungsunternehmen. Amtsblatt der
Europäischen Union vom 17.03.2003: http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/
LexUriServ.do?uri=OJ:L:2003:178:0016:0022:de:PDF (25.05.2012).
Richtlinie 89/391/EWG des Rates vom 12. Juni 1989 über die Durchführung von
Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der
Arbeitnehmer bei der Arbeit: http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/
LexUriServ.do?uri=OJ:L:1989:183:0001:0008:DE:PDF (02.02.2012).
Anlagen 177
Anlagen
Anlage 1 Psychische Gesundheit als Thema in deutschen Meinungsführer-medien – eine Auswahl der Veröffentlichungen im Zeitraum Januar 2009 bis Juli 2012
Ziel
Die Auflistung der Rechercheergebnisse dient dazu, anhand der Headlines einen
Überblick zu geben, wie die aufgeführten Medien das Thema psychische Gesundheit
in ihrer Berichterstattung aufgreifen und umsetzen. Die Headlines zeigen zudem,
dass die Medien im Zusammenhang mit dem Thema psychische Gesundheit in der
Arbeitswelt überwiegend den Terminus „Burnout“ verwenden. Die Liste erhebt keinen
Anspruch auf Vollständigkeit, macht jedoch deutlich, dass das Thema psychische
Gesundheit in den Medien im Zeitverlauf zunehmend häufiger aufgegriffen wurde
und die Anzahl der Veröffentlichungen vor allem in 2011 stark angestiegen ist.
Mediensample
Die Auswahl der Medien bzw. der Sendungen in ARD und ZDF erfolgte nach
Kriterien, die für sog. Meinungsführermedien gelten: Im Unterschied zu sog.
Publikumsmedien zeichnen sich Meinungsführermedien durch eine hohe Verbreitung bzw. Reichweite aus sowie insbesondere durch die Tatsache, dass sie starken Einfluss auf andere Medien besitzen und damit eine Multiplikatoren-funktion ausüben. Meinungsführermedien werden von anderen Medien häufig zitiert, da sie Themen setzen, die in der Öffentlichkeit diskutiert werden (Agenda Setting) und zudem Einfluss auf die Bewertung dieser Themen nehmen (Framing). Häufig ist dies z.B. bei Spiegel oder Stern der Fall, die sog. Leitthemen setzen (Kepplinger,
2010). Neben Journalisten und der allgemeinen Öffentlichkeit zählen insbesondere
Vertreter der Politik zu den Rezipienten dieser Medien (Kepplinger, 2010).
Im Hinblick auf Rundfunkmedien wurden aus Gründen des beschränkten Umfangs
der Arbeit nur TV-Sendungen in ARD und ZDF berücksichtigt, private Sender ebenso
wie der Hörfunk fließen nicht in die Aufzählung mit ein, die Liste wäre hier noch durch
zahlreiche Links zum Thema zu ergänzen. Aufgrund des Informations- und Bildungsauftrags, den die öffentlich-rechtlichen Sender im Rahmen des Rund-funkstaatsvertrages in beiden Fassungen von 1987 und 1991 wahrnehmen, sind
N. S. Roschker, Psychische Gesundheit als Tabuthema in der Arbeitswelt, DOI 10.1007/978-3-658-02130-6, © Springer Fachmedien Wiesbaden 2013
178 Anlagen
ARD und ZDF mit ihren Sendungen vorrangig als Meinungsführermedien aufzu-
führen.
Print- und Onlinemedien ARD und ZDF
Bild / bild.de tagesschau
Focus / focus.online tagesthemen
Frankfurter Allgemeine Zeitung / faz.net heute
Handelsblatt / handelsblatt.com ARD Anne Will
manager magazin / manager magazin online hart aber fair Frank Plasberg (ARD)
Süddeutsche Zeitung / sueddeutsche.de ZDF Maybrit Illner
Der Spiegel / Spiegel online Frontal 21 (ZDF)
Stern / stern.de Menschen bei Maischberger (ARD)
Die Welt / welt.de
Zeitrahmen und Suchbegriffe
Die Publikationen und Sendungen der o.g. Medien im Zeitraum Januar 2009 bis Juli
2012 wurden in öffentlich zugänglichen Quellen im Internet auf Basis einer Suche
nach folgenden Schlagworten bzw. Schlagwortkombinationen recherchiert:
Burnout, psychische Gesundheit Arbeitswelt, psychische Erkrankungen Arbeitswelt,
psychische Störungen Arbeitswelt.
Dabei wurde auf die Printpublikationen ebenso wie die online-Ausgaben der Medien
zurückgegriffen – oftmals sind die Beiträge am selben Tag in beiden Ausgaben
erschienen, jedoch nicht immer.
Anlagen 179
Veröffentlichungen in 2012
Medium Headline Veröffentlicht Quelle
sueddeutsche.de Burnout – Wie man erfolgreich von der Karriereleiter springt
15.07.2012 http://www.sueddeutsche.de/karriere/job-und-freizeit-wie-man-erfolgreich-von-der-karriereleiter-springt-1.1411368
Spiegel online Diagnose Burnout: Zu viel Job, zu wenig Seele
10.07.2012 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/diagnose-burnout-gelbe-karte-fuer-den-koerper-a-841323.html
ZDF / Heute.de EZB: Währungshüter in der Schuldenkrise. EZB Mitarbeiter am Limit
09.07.2012 http://www.zdf.de/ZDF/zdfportal/web/heute-Nachrichten/4672/23375684/4256ec/EZB-am-Limit.html
Stern.de Psychische Erkrankungen: Sport und Lob senken Burnout Risiko
06.07.2012 http://www.stern.de/gesundheit/psychische-erkrankungen-sport-und-lob-senken-burnout-risiko-1852927.html
Spiegel online EZB Mitarbeiter klagen über Stress
03.07.2012 http://www.spiegel.de/wirtschaft/ezb-mitarbeitern-droht-der-burnout-a-842210.html
manager magazin Siemens Personalvorstand Brigitte Ederer: Die Mitarbeiter wollen selbst zu viel
19.06.2012 http://www.manager-magazin.de/unternehmen/ industrie/0,2828,839755,00.html
sueddeutsche.de Burnout – Fehltage durch Überlastung um 1400 Prozent gestiegen
06.06.2012 http://www.sueddeutsche.de/karriere/fehltage-durch-diagnose-burnout-seit-um-prozent-gestiegen-1.1375915
manager magazin Titelthema: Das erste deutsche Burnout-Ranking. Welche Konzerne ihre Mitarbeiter kaputt machen.
24.05.2012 Ausgabe 6/2012
http://www.manager-magazin.de/unternehmen/ karriere/0,2828,834827,00.html
manager magazin Jobstress – Fehlzeiten steigen kräftig
30.04.2012 http://www.manager-magazin.de/politik/ deutschland/0,2828,830577,00.html
faz.net Arbeitsschutz: Mit vereinten Kräften gegen den Burnout
18.04.2012 http://www.faz.net/suche/?query=burnout&resultsPerPage=20&suchbegriffImage.x=0&suchbegriffImage.y=0
ZDF Heute ZDF Heute-Sendung: Neue Behandlungswege gegen Burnout
08.03.2012 http://www.zdf.de/ZDFmediathek/beitrag/video/1588692/Neue-Behandlungswege-gegen-Burnout
faz.net Burnout – Ausgebrannt in der Liegehalle
02.03.2012 http://www.faz.net/suche/?query=burnout&resultsPerPage=20&suchbegriffImage.x=0&suchbegriffImage.y=0
stern.de Burnout vorbeugen: Ausgleich von der Arbeit suchen
09.02.2012 http://www.stern.de/wirtschaft/job/ausgleich-von-der-arbeit-suchen-1784493.html (18.02.2012)
ZDF Volle Kanne Total erschöpft und ausgebrannt 09.02.2012 http://vollekanne.zdf.de/ZDFde/inhalt/9/0,1872,7489097,00.html (22.02.2012)
Sueddeutsche.de Flexibles Arbeiten ohne Ende. Warum es uns so schwer fällt, rechtzeitig Feierabend zu machen.
02.02.2012 http://www.sueddeutsche.de/karriere/flexibles-arbeiten-ohne-ende-warum-es-uns-so-schwer-faellt-rechtzeitig-feierabend-zu-machen-1.1274111 (22.02.2012)
faz.net Volkskrankheit Burnout. Die ausgebrannte Republik
01.02.2012 http://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/volkskrankheit-burnout-die-ausgebrannte-republik-11627772.html (22.02.2012)
ARD Tages-schau.de
Burnoutfalle – viel Engagement, wenig Belohnung. Interview mit Prof. Dr. Gabriele Prenger, Arbeitsmedizinerin und Professorin für Arbeitswissen-schaften
25.01.2012 http://www.tagesschau.de/inland/arbeitsstress100.html (22.02.2012)
180 Anlagen
Veröffentlichungen in 2011
Medium Headline Veröffentlicht Quelle
manager magazin Burnout Prävention: Entspannen nicht verspannen
30.12.2011 http://www.manager-magazin.de/lifestyle/artikel/0,2828,802006,00.html
Sueddeutsche.de Psychische Überbelastung im Job: Von der Leyen plant Burn-out-Gipfel
27.12.2011 http://www.sueddeutsche.de/karriere/psychische-ueberbelastung-im-job-von-der-leyen-plant-burn-out-gipfel-1.1244326 (18.12.2012)
Spiegel online Kommunikations-Stress. Die Smartphone Sklaven
10.12.2011 http://www.spiegel.de/politik/deutschland/0,1518,789420,00.html (18.12.2012)
Spiegel online Burnout Kliniken. Mit der Ruhe kommt die Kraft
09.12.2011 http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/0,1518,801882,00.html (18.12.2012)
manager magazin online
Burn-out-Kliniken. Mit der Ruhe kommt die Kraft
28.11.2011 http://www.manager-magazin.de/unternehmen/ karriere/0,2828,480983,00.html (18.02.2012)
Sueddeutsche.de Angst vor Burn-out und Depression wächst
16.11.2011 http://www.sueddeutsche.de/leben/krankenkassen-umfrage-angst-vor-burn-out-und-depression-waechst-1.1190274 (22.02.2012)
ARD hart aber fair mit Frank Plasberg
Burnout – Modekrankheit oder echte Seuche?
14.11.2011 http://www.wdr.de/tv/hartaberfair/sendungen/ 2011/1114/index.php5 (22.02.2012)
handelsblatt.com Burnout-Falle: Wie Sie sich vor Ausbeutung schützen
04.11.2011 http://www.handelsblatt.com/unternehmen/ buero-special/burnout-falle-wie-sie-sich-vor-ausbeutung-schuetzen/5797354.html (25.02.2012)
Sueddeutsche Zeitung
Die Burnout-Hysterie 22.10.2011 http://archiv.sueddeutsche.de/sueddz/index.php?id=A50353093_EGTPOGWPOOOPWWGSPESEPTE (25.02.2012)
Sueddeutsche.de Psychische Belastung im Job. Wider den modernen Arbeitssklaven
17.10.2011 http://www.sueddeutsche.de/karriere/psychische-belastung-im-job-wider-dem-modernen-arbeitssklaven-1.1165763 (22.02.2012)
welt.de Seelische Leiden führen immer häufiger in Frührente
17.10.2011 http://www.welt.de/finanzen/altersvorsorge/article13664492/Seelische-Leiden-fuehren-immer-haeufiger-in-Fruehrente.html (22.02.2012)
ARD Tagesschau.de
Psychische Erkrankungen häufiger Grund für Frührente
17.10.2011 http://www.tagesschau.de/inland/fruehrente100.html (22.02.2012)
Focus online Berufsunfähigkeit. Wenn Angst und Depressionen die Existenz vernichten
17.10.2011 http://www.focus.de/finanzen/versicherungen/berufsunfaehigkeit/berufsunfaehigkeit-wenn-angst-und-depressionen-die-existenz-vernichten_aid_675301.html (22.02.2012)
faz.net Krankheiten. Die Wirtschaft entdeckt den Burnout
12.10.2011 http://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/unternehmen/psychische-krankheiten-die-wirtschaft-entdeckt-den-burn-out-11484622.html (22.02.2012)
ZDF Maybrit Illner Burnout – muss bald ganz Deutschland auf die Couch?
06.10.2011 http://maybritillner.zdf.de/ZDFde/inhalt/4/0,1872,8355812,00.html?dr=1 (22.02.2012)
ARD Anne Will Ob Fußballtrainer oder Putzfrau – Jobs immer gnadenloser? Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz nehmen stetig zu
05.10.2011 http://daserste.ndr.de/annewill/archiv/erste10787.html (22.02.2012)
ZDF Dokumentation
Arbeiten bis zum Umfallen. Volksleiden Burnout
31.08.201 http://www.presseportal.de/pm/7840/2102710/kostspieliger-burnout-zdfzoom-dokumentation-ueber-ein-trauriges-und-teures-gesellschaftsphaenomen (25.02.2012)
Stern Total erschöpft (Titelthema) 29.09.2011, Ausgabe 40/2011
http://www.stern.de/magazin/heft/stern-nr-40-29092011-total-erschoepft-1732541.html (23.02.2012)
manager magazin online
Burnout. Milliardenschäden durch Stress im Job
28.09.2011 http://www.manager-magazin.de/unternehmen/ artikel/0,2828,788851,00.html (18.02.2012)
faz.net Die doppelte Belastung. Burnout bei Führungskräften
27.09.2011 http://www.faz.net/aktuell/beruf-chance/ arbeitswelt/psychische-erkrankungen-aus-der-bahn-geworfen-11013714.html (22.02.2012)
Anlagen 181
Medium Headline Veröffentlicht Quelle
ZDF heute IG Metall will Vorschriften gegen Stress am Arbeitsplatz
27.09.2011 http://www.heute.de/ZDFheute/inhalt/4/0,3672,8354564,00.html (25.02.2012)
Sueddeutsche.de Burn-out. Hier tickt eine gesellschaftliche Zeitbombe
27.09.2011 http://www.sueddeutsche.de/karriere/burn-out-hier-tickt-eine-gesellschaftliche-zeitbombe-1.1150149 (22.02.2012)
ARD Tagesschau.de
Wenn die Erschöpfung zu groß wird
23.09.2011 http://www.tagesschau.de/inland/rangnick114.html (22.02.2012)
manager magazin online
Burnout Schalke-Trainer Rangnick tritt zurück
22.09.2011 http://www.manager-magazin.de/lifestyle/artikel/0,2828,787767,00.html (18.02.2012)
ARD Ratgeber Gesundheit
Burnout-Syndrom. Wenn die Arbeit über den Kopf wächst
22.09.2011 http://www.ard.de/ratgeber/gesundheit/burnout-syndrom/-/id=13280/nid=13280/did=347932/ ri0rzk/index.html (22.02.2012)
Focus Generation Burnout (Titelthema) 11.09.2011, Ausgabe 37/2011
http://www.focus.de/magazin/videos/focus-titel-generation-burnout_vid_26942.html (23.02.2012)
ZDF Frontal 21 Zu wenig Hilfe für psychisch Kranke
02.08.2011 http://frontal21.zdf.de/ZDFde/inhalt/19/0,1872,8315411,00.html (22.02.2012)
ARD Tagesthemen
Psychische Leiden als neue Volkskrankheit
26.07.2011 http://www.tagesthemen.de/inland/psychischeerkrankungen100.html (22.02.2012)
Der Spiegel Neustart - Wege aus der Burnout-Falle (Titelthema)
Ausgabe 30/2011 (25.07.2011)
http://www.spiegel.de/spiegel/print/d-79652658.html (18.02.2012)
handelsblatt.com Depressionen. Wenn Banker der Burnout trifft
12.06.2011 http://www.handelsblatt.com/unternehmen/banken/depressionen-wenn-banker-der-burnout-trifft/4270290.html (25.02.2012)
Stern Wenn der Job das Leben frisst (Titelthema)
14.04.2011, Ausgabe 14/2011
http://www.stern.de/magazin/heft/stern-nr-16-14042011-panik-isolation-erschoepfung-wenn-der-job-das-leben-frisst-1673886.html (23.02.2012)
handelsblatt.com Moderne Form der Ausbeutung richtet großen Schaden an
12.04.2011 http://www.karriere.de/beruf/-moderne-form-der-ausbeutung-richtet-grossen-schaden-an-163838/ (25.02.2012)
Sueddeutsche.de Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz. Krank? Ab in die Rente!
13.03.2011 http://www.sueddeutsche.de/karriere/psychische-erkrankungen-am-arbeitsplatz-stress-lass-nach-1.1070597-2 (22.02.2012)
welt.de Hohe Arbeitsbelastung. Zahl psychischer Erkrankungen steigt drastisch an
15.02.2011 http://www.welt.de/wirtschaft/article12551397/Zahl-psychischer-Erkrankungen-steigt-drastisch-an.html (22.02.2012)
handelsblatt.com Wie man dem Burnout entkommen kann
12.02.2011 http://www.handelsblatt.com/unternehmen/management/strategie/ratgeber-wie-man-dem-burnout-entkommen-kann/3830798.html (25.02.2012)
Spiegel online Massenleiden Burnout. Wie Firmen ihre Spitzenkräfte verbrennen
24.01.2011 http://www.spiegel.de/wirtschaft/service/0,1518,740853,00.html (18.02.2012)
Der Spiegel Ausgebrannt (Titelthema) 24.01.2011, Ausgabe 4/2011
http://www.spiegel.de/thema/burnout_syndrom/ (22.02.2012)
Spiegel online Burnout Syndrom. Totale Erschöpfung (Spiegel Thema )
2011 (keine detaillierten Angaben)
http://www.spiegel.de/thema/burnout_syndrom/ (18.02.2012)
182 Anlagen
Veröffentlichungen in 2010
Medium Headline Veröffentlicht Quelle
stern.de Depression und Arbeitsalltag 10.10.2010 http://www.stern.de/gesundheit/depression-und-arbeitsalltag-tun-sie-ruhig-wieder-was-1606821.html (22.02.2012)
faz.net Diagnose Burnout. Das zehrt an den Nerven
07.10.2010 http://www.faz.net/aktuell/wissen/medizin/diagnose-burnout-das-zehrt-an-den-nerven-1588491.html (22.02.2012)
welt.de Nach psychischer Krankheit zurück in den Job
17.08.2010 http://www.welt.de/gesundheit/psychologie/article9036186/Nach-psychischer-Krankheit-zurueck-in-den-Job.html (22.02.2012)
ARD Tagesthemen
Demenz und Depression verursachen höhere Kosten
11.08.2010 http://www.tagesthemen.de/inland/gesundheit184.html (22.02.2012)
faz.net Psychische Erkrankungen. Aus der Bahn geworfen
21.07.2010 http://www.faz.net/aktuell/beruf-chance/ arbeitswelt/psychische-erkrankungen-aus-der-bahn-geworfen-11013714.html (22.02.2012)
handelsblatt.com Burn-out. Ausgebrannt und ausgemustert
27.05.2010 http://www.handelsblatt.com/politik/oekonomie/nachrichten/burn-out-ausgebrannt-und-ausgemustert/3446086.html (25.02.2012)
welt.de Wenn Arbeit psychisch krank macht
24.03.2010 http://www.welt.de/die-welt/wirtschaft/ article6905088/Wenn-Arbeit-psychisch-krank-macht.html (22.02.2012)
stern.de Psychische Erkrankungen. Manche Jobs machen einfach krank
23.03.2010 http://www.stern.de/gesundheit/psychische-erkrankungen-manche-jobs-machen-einfach-krank-1553127.html (22.02.2012)
Focus Die Burnout Gesellschaft (Titelthema)
06.03.2010 http://www.focus.de/magazin/videos/focus-titel-die-burn-out-gesellschaft_vid_15945.html (22.02.2012)
welt.de Psychische Probleme. Arbeit macht immer mehr Menschen krank
23.02.2010 http://www.welt.de/politik/deutschland/article6895681/Arbeit-macht-immer-mehr-Menschen-krank.html (22.02.2012)
bild.de Zehn Millionen Krankheitstage jährlich. Steuere ich auf einen Burnout zu?
2010, ohne Tages- und Monatsangabe
http://www.bild.de/ratgeber/gesund-fit/ ausnahmezustand/stress-leistungsdruck-ursachen-gruende-job-urlaub-therapie-12853006.bild.html (22.02.2012)
bild.de Burnout – woran erkenne ich, dass mir die Kraft für den Alltag fehlt?
2010, ohne Tages- und Monats-angabe
http://www.bild.de/ratgeber/gesund-fit/burnout-syndrom/woran-erkenne-ich-dass-mir-die-kraft-fuer-den-alltag-fehlt-11091292.bild.html (22.02.2012)
Veröffentlichungen in 2009
Medium Headline Veröffentlicht Quelle
Sueddeutsche.de Psychische Erkrankungen im Job. Burn-out klingt besser.
11.12.2009 http://www.sueddeutsche.de/karriere/ psychische-erkrankung-im-job-burn-out-klingt-besser-1.138757 (22.02.2012)
faz.net Arbeitsdruck. Mehr psychische Erkrankungen in Krisenzeiten
18.03.2009 http://www.faz.net/aktuell/beruf-chance/ arbeitswelt/arbeitsdruck-mehr-psychische-erkrankungen-in-krisenzeiten-1925032.html (18.02.2012)
Menschen bei Maischberger (ARD)
Burnout Talk – Wie Ihre Arbeit Sie krank machen kann
28.01.2009 http://www.welt.de/fernsehen/article3103096/Wie-Ihre-Arbeit-Sie-krank-machen-kann.html (22.12.2012)
Anlagen 183
Anlage 2 Veröffentlichungen der gesetzlichen Krankenkassen – Schwer-punkt psychische Erkrankungen – detaillierte Quellenangaben im Literaturverzeichnis
2013
DAK Schwerpunktthema Update psychische Erkrankungen in: Kordt, Martin (2013): DAK Gesundheitsreport 2013. DAK-Gesundheit (Hrsg.)
2009
AOK Badura, Bernhard et al (2009): Fehlzeiten-Report 2009: Psychische Belastungen reduzieren – Wohlbefinden fördern. Wissenschaftliches Institut der AOK (WidO) und Universität Bielefeld (Hrsg.).
Barmer Cleves, Markus et al (2009): Barmer Gesundheitsreport 2009. Psychische Gesundheit und psychische Belastungen. Barmer Ersatzkasse (Hrsg.).
2008
TKK Grobe, Thomas & Dörning, Hans (2008): Gesundheitsreport. Auswertungen 2008. Arbeitsunfähigkeiten und Arzneiverordnungen. Schwerpunkt: Psychische Störungen. Techniker Krankenkasse (Hrsg.).
BKK Zoike, Erika (2008): BKK Gesundheitsreport 2008. Seelische Krankheiten prägen das Krankheitsgeschehen. BKK Bundesverband (Hrsg.).
2005
DAK Schwerpunktthema: Psychische Erkrankungen, Angststörungen und Depressionen nehmen zu in: Kordt, Martin (2005): DAK Gesundheitsreport 2005. DAK Versorgungs-management (Hrsg.).
BKK Zoike, Erika (2005): BKK Gesundheitsreport 2005. Krankheitsentwicklungen – Blickpunkt: Psychische Gesundheit. BKK Bundesverband (Hrsg.).
2002
DAK Schwerpunktthema: Psychische Erkrankungen in: Kordt, Martin (2002): DAK Gesundheitsreport 2002. DAK Gesundheits-management (Hrsg.).
184 Anlagen
Anlage 3 Physische und psychische Erkrankungen nach Stresspegel
Quelle: Techniker Krankenkasse (2009): http://www.tk.de/centaurus/servlet/contentblob/164618/Datei/18732/TK_Infografik_Stress.jpg (12.03.2012).
Anlagen 185
Anlage 4 Wenn der Job krank macht – Gesundheitsgefährdung durch eigene Arbeit
Quelle: Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.) (2011): http://www.boeckler.de/themen_32963.htm (17.03.2012).
186 Anlagen
Anlage 5 DAK-Gesundheitsreport 2013: Absoluter Zuwachs / Rückgang der AU-Tage nach Diagnosegruppen - Anstieg der Fehltage auf-grund psychischer Erkrankungen um 93,5 Prozent im Zeitraum 2000 bis 2012
Quelle: DAK Gesundheit (Hrsg.) (2013): DAK Gesundheitsreport 2013. Abbildung 75, S. 109: http://www.presse.dak.de/ps.nsf/Show/998583CFE0F4B967C1257B18004DA198/$File/Gesundheitsreport_2013_Druckfassung%2015.2.2013.pdf (15.03.2013).
Anlagen 187
Anlage 6 DAK-Gesundheitsreport 2013: Krankenstand nach Diagnosen. Anteil der Diagnosegruppe psychische Erkrankungen an gesamten AU-Tagen 14,5 Prozent
Quelle: DAK Gesundheit (Hrsg.) (2013): DAK Gesundheitsreport 2013. Abbildung 13, S. 17: http://www.presse.dak.de/ps.nsf/Show/998583CFE0F4B967C1257B18004DA198/$File/Gesundheitsreport_2013_Druckfassung%2015.2.2013.pdf (15.03.2013).
188 Anlagen
Anlage 7 Volkswirtschaftliche Kosten durch Verlust an Arbeitsproduktivität durch Arbeitsunfähigkeit in 2011: 80 Milliarden Euro
Schätzung der volkswirtschaftlichen Produktionsausfallkosten und der ausgefallenen Bruttowertschöpfung durch Arbeitsunfähigkeit 2011
36.625 Tsd. Arbeitnehmer mal 12,6 Arbeitsunfähigkeitstage
460,6 Mio. Arbeitsunfähigkeitstage, beziehungsweise 1,3 Mio. ausgefallene Erwerbsjahre
Schätzung der Produktionsausfallkosten anhand der Lohnkosten (Produktionsausfall)
1,3 Mio. ausgefallene Erwerbsjahre mal 36.200 € durchschnittliches Arbeitnehmerentgelt
ausgefallene Produktion durch Arbeitsunfähigkeit 46 Mrd. €
Produktionsausfall je Arbeitnehmer 1.247 €
Produktionsausfall je Arbeitsunfähigkeitstag 99 €
Anteil am Bruttonationaleinkommen 1,8 %
Schätzung des Verlustes an Arbeitsproduktivität (Ausfall an Bruttowertschöpfung)
1,3 Mio. ausgefallene Erwerbsjahre mal 63.000 € durchschnittliche Bruttowertschöpfung
ausgefallene Bruttowertschöpfung 80 Mrd. €
Ausfall an Bruttowertschöpfung je Arbeitnehmer 2.171 €
Ausfall an Bruttowertschöpfung je Arbeitsunfähigkeitstag 173 €
Anteil am Bruttonationaleinkommen 3,1 %
Quelle: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) & Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) (Hrsg.) (2013): Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2011. Unfallverhütungsbericht Arbeit, S. 41.
Anlagen 189
Anlage 8 Volkswirtschaftliche Kosten: Produktionsausfall und Ausfall an Bruttowertschöpfung durch Arbeitsunfähigkeit in 2011 bedingt durch psychische und Verhaltensstörungen: 16,2 Milliarden Euro
Arbeitsunfähig-keitstage
Produktionsausfall-kosten
Ausfall an Brutto-wertschöpfung
ICD 10 Diagnosegruppe Mio. % Mrd. €
vom Brutto-nationalein-
kommen in %Mrd.
€ vom Brutto-nationalein-
kommen in %
V Psychische und Verhaltensstörungen 59,2 12,9 5,9 0,2 10,3 0,4
IX Krankheiten des Kreislaufsystems 26,9 5,8 2,7 0,1 4,7 0,2
X Krankheiten des Atmungssystems 65,1 14,1 6,5 0,3 11,3 0,4
XI Krankheiten des Verdauungssystems 25,5 5,5 2,5 0,1 4,4 0,2
XIII Krankheiten des Muskel- Skelett-Systems und des Bindegewebes
99,7 21,6 10,0 0,4 17,3 0,7
XIX Verletzungen, Vergiftungen 52,9 11,5 5,3 0,2 9,2 0,4
alle anderen Übrige Krankheiten 131,3 28,5 13,1 0,5 22,8 0,9
I - XXI Alle Diagnosegruppen 460,6 100,0 46,0 1,8 80,0 3,1 Quelle: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) & Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) (Hrsg.) (2013): Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2011. Unfallverhütungsbericht Arbeit, S. 41.
190 Anlagen
Anlage 9 Anstieg der Frühverrentungen aufgrund psychischer Erkrankungen im Zeitraum 2008 – 2011
41,4%
39,3%
37,7%
35,6%
24,2%
14,3%
14,7%
15,3%
16,0%
25,4%
9,8%
10,0%
10,1%
10,4%
13,3%
12,7%
13,3%
13,7%
14,2%
13,5%
0% 10% 20% 30% 40% 50%
2011
2010
2009
2008
2000
NeubildungenKrankheiten des KreislaufsystemsKrankheiten des Muskel-Skelett-Systems und des BindegewebesPsychische und Verhaltensstörungen
Quelle: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) & Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) (Hrsg.) (2013): Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2011. Unfallverhütungsbericht Arbeit, S. 58.
Anlagen 191
Anlage 10 DGB Index Gute Arbeit 2012: Präsentismus
Quelle: DGB Index Gute Arbeit 2012: Arbeitshetze, Arbeitsintensivierung, Entgrenzung – Kerndaten der Erhebung. http://www.dgb-index-gute-arbeit.de/downloads/bilddatenbank/data/abb_1.jpg (14.05.2012)
192 Anlagen
Anlage 11 Individuelle, organisationale und gesellschaftliche Ziele eines nachhaltigen Personalmanagements, die für Gesundheit und Wohlbefinden von Mitarbeitern relevant sind
Individuelle Ziele Organisationale Ziele Gesellschaftliche Ziele
Arbeitszufriedenheit, Motivation Produktivität, Leistungsbereitschaft Wettbewerbsfähigkeit der Volks-wirtschaft
Erhalt und Ausbau der eigenen Arbeitsmarktfähigkeit
Erhalt und Aufbau von personellen Ressourcen
Erhalt gesellschaftlicher Ressourcen, Sicherung der Arbeitsmarktfähigkeit der Beschäftigten
Persönliche und berufliche Entwicklung Leistungsbereitschaft, Produktivität, Innovationskraft
Sicherung der Arbeitsmarktfähigkeit der Beschäftigten
Gesundheit und Sicherheit Reduktion von Arbeitsunfällen, Fehl-zeiten und Präsentismus und damit Steigerung der Produktivität und Kostensenkung (krankheitsbedingte Kosten durch Lohnfortzahlung etc)
Vermeidung arbeitsbedingter Erkrankungen und damit Vermeidung negativer externaler Effekte, Entlastung der sozialen Systeme
Beschäftigungssicherheit Aufbau, Entwicklung und Erhalt zukunftsorientierter Personal-potenziale, Mitarbeiterbindung & Loyalität, Reputation als Arbeitgeber
Arbeitsmarktsicherheit, sozialer Friede, Stabilität, Entlastung der sozialen Systeme
Anerkennung & Wertschätzung durch Vorgesetzte und Personal-verantwortliche, Anerkennung der Leistung
Aufbau, Entwicklung und Erhalt zukunftsorientierter Personal-potenziale; Bewusstsein für „gesunde Führung“ schaffen, Arbeitgeberimage
Vermeidung arbeitsbedingter Erkrankungen, Wettbewerbsfähigkeit
Soziale Beziehungen, angenehmes Arbeitsklima
Unternehmenskultur: Förderung von Teamorientierung, Wertschätzung & Anerkennung, Produktivität und Innovationskraft, Arbeitgeberimage
Wettbewerbsfähigkeit
Ausgewogene Work-Life-Balance Produktivität und Innovationskraft, Mitarbeiterzufriedenheit, Arbeitgeber-image
Vermeidung arbeitsbedingter Erkrankungen, Entlastung und Unterstützung der sozialen Systeme
Vertrauenskultur, eigen-verantwortliches Arbeiten
Produktivität, Einsatzbereitschaft und Loyalität der Mitarbeiter, Vertrauens-kultur, Werte
Vermeidung arbeitsbedingter Erkrankungen
Quelle: Eigene Darstellung in Anlehnung an Zaugg 2009, 68.
Anlagen 193
Anlage 12 Qualifizierungsbogen zum Corporate Health Award 2012
Quelle: EuPD Research (Hrsg.) (2012): http://www.corporate-health-award.de/award/anmeldung/ anmeldung-bogen.html (14.03.2012)
194 Anlagen
Anlagen 195
196 Anlagen
Anlagen 197
198 Anlagen
Anlagen 199
200 Anlagen
Anlagen 201
202 Anlagen
Anlagen 203
204 Anlagen
Anlagen 205
206 Anlagen
Anlage 13 Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung in der europäischen Union
Quelle: ENWPH (Hrsg.) (2011): http://www.netzwerk-unternehmen-fuer-gesundheit.de/fileadmin/rs-dokumente/dateien/Luxemburger_Deklaration_22_okt07.pdf
Anlagen 207
208 Anlagen
Anlagen 209
210 Anlagen
Anlagen 211
212 Anlagen
Anlagen 213
214 Anlagen
Anlagen 215
Anlage 14 Best Practice Fragebogen Deutscher Unternehmenspreis Gesundheit 2012
Quelle: ENWPH (Hrsg.) (2012): http://www.deutscher-unternehmenspreis-gesundheit.de/fileadmin/rs-dokumente/dateien/2012/Best_Practice_Fragebogen_2012_Entwurfsansicht.pdf (20.02.2012)
216 Anlagen
Anlagen 217
218 Anlagen
Anlagen 219
220 Anlagen
Anlagen 221
222 Anlagen
Anlagen 223
224 Anlagen
Anlagen 225
226 Anlagen
Anlagen 227
228 Anlagen
Anlagen 229
Anlage 15 DGB-Index Gute Arbeit: 15 Kategorien zur Messung der Qualität Arbeitsdimensionen
Quelle: DGB (Hrsg.) (2010): DGB Index Gute Arbeit – Abbildung 13: http://www.dgb-index-gute-arbeit.de/downloads/bilddatenbank/data/diga_grafik_10_13_tn.jpg (16.05.2012)
230 Anlagen
Anlage 16 UN Global Compact – The Ten Principles
The UN Global Compact asks companies to embrace, support and enact, within their
sphere of influence, a set of core values in the areas of human rights, labour
standards, the environment and anti-corruption.
HUMAN RIGHTS
Principle 1 Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights; and
Principle 2 make sure that they are not complicit in human rights abuses.
LABOUR
Principle 3 Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining;
Principle 4 the elimination of all forms of forced and compulsory labour; Principle 5 the effective abolition of child labour; and Principle 6 the elimination of discrimination in respect of employment and
occupation.
ENVIRONMENT
Principle 7 Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges;
Principle 8 undertake initiatives to promote greater environmental responsibility; and
Principle 9 encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies.
ANTI-CORRUPTION
Principle 10 Businesses should work against corruption in all its forms, including extortion and bribery.
Quelle: UN Global Compact (2012b): About the Ten Principles.
Anhang: Einzelanalysen der DAX 30-Unternehmen 231
Anhang: Einzelanalysen der DAX 30-Unternehmen
Die Analyse der Berichterstattung der DAX 30 fand von Anfang Juni bis Ende Juli
2012 statt. Grundlage der Analyse waren alle innerhalb dieses Zeitraums im Internet
verfügbaren und damit öffentlich zugänglichen Informationen der als Analysebasis
ausgewählten Unternehmen, die für das Thema psychische Gesundheit von
Mitarbeitern relevant sind. Diese wurden auf Basis des entwickelten Leitfadens
recherchiert und sind in nachfolgenden Tabellen in Form von Zitaten und
Quellenangaben aufgeführt. Die verwendeten Quellen in Form von Konzern-
lageberichten, Nachhaltigkeits- und Personalberichten der Jahre 2009 bis 2012
sowie alle in verschiedenen Rubriken im Internet veröffentlichen Informationen sind
am Ende jeder Einzelanalyse aufgeführt.
N. S. Roschker, Psychische Gesundheit als Tabuthema in der Arbeitswelt, DOI 10.1007/978-3-658-02130-6, © Springer Fachmedien Wiesbaden 2013
232 Anhang: Einzelanalysen der DAX 30-Unternehmen
I. Übersicht der Ergebnisse der Auswertung in alphabetischer Reihenfolge
Tab. 8 Übersicht der Ergebnisse der Auswertung in alphabetischer Reihenfolge
Unternehmen Wertung Wertung Wertung Gesamt
adidas AG (7) (8) (10)
Allianz SE (13) (8) (4) Best Practice (3)
BASF SE (19) (6) (0) Best Practice (3)
Bayer AG (17) (6) (2) Best Practice (4)
Beiersdorf AG (5) (9) (11) Best Practice (1)
BMW AG (15) (6) (4) Best Practice (6)
Commerzbank AG (20) (4) (1) Best Practice (7)
Daimler AG (19) (4) (2) Best Practice (6)
Deutsche Bank AG (4) (10) (11)
Deutsche Börse AG (5) (8) (12)
Deutsche Lufthansa AG (15) (9) (1) Best Practice (1)
Deutsche Post AG (21) (3) (1) Best Practice (5)
Deutsche Telekom AG (22) (3) () Best Practice (5)
E.ON AG (16) (8) (1) Best Practice (5)
Fresenius SE & Co KGaA (2) (6) (17)
Fresenius Medical Care AG & Co KGaA (2) (7) (16)
Heidelberg Cement AG (8) (13) (4) Best Practice (1)
Henkel AG & Co. KGaA (16) (5) (4) Best Practice (3)
Infineon Technologies AG (12) (8) (5)
K+S AG (8) (9) (8)
Linde Aktiengesellschaft (20) (3) (2) Best Practice (6)
MAN SE (8) (7) (10)
Merck KGaA (7) (11) (7)
Metro AG (10) (8) (7)
Münchener Rückversicherungs Gesellschaft AG
(11) (4) (10) Best Practice (1)
RWE AG (20) (4) (1) Best Practice (6)
SAP AG (24) (0) (1) Best Practice (7)
Siemens AG (22) (2) (1) Best Practice (5)
Thyssen Krupp AG (18) (6) (1) Best Practice (1)
Volkswagen AG (13) (9) (3) Best Practice (3)
Anhang: Einzelanalysen der DAX 30-Unternehmen 233
II. Einzelanalysen
234 Anhang Einzelanalyse adidas AG
1 ad
idas
AG
Fazi
t D
as T
hem
a ps
ychi
sche
Ges
undh
eit v
on M
itarb
eite
rn w
ir ni
cht i
n de
r ext
erne
n B
eric
hter
stat
tung
ang
espr
oche
n. G
esun
dhei
t im
Zusa
mm
enha
ng m
it M
itarb
eite
rn is
t bra
nche
nbed
ingt
sta
rk a
uf d
en k
lass
isch
en A
spek
t der
Arb
eits
sich
erhe
it in
sbes
onde
re b
ei
Zulie
fere
rn fo
kuss
iert.
Gle
ichw
ohl w
erde
n M
aßna
hmen
zur
indi
vidu
elle
n P
räve
ntio
n so
wie
zur
org
anis
atio
nale
n G
esta
ltung
des
Arb
eits
umfe
lds
durc
hgef
ührt,
die
dem
Erh
alt d
er p
sych
isch
en G
esun
dhei
t zug
ute
kom
men
, ohn
e da
ss e
xpliz
it au
f das
The
ma
Bez
ug g
enom
men
wird
.
Ges
amte
rgeb
nis
Sum
me
der B
est P
ract
ice-
Bei
spie
le
–
Sum
me
der z
utre
ffend
en E
rwäh
nung
en
7
Sum
me
der E
rwäh
nung
en, d
ie R
elev
anz
für d
as T
hem
a ha
ben
8
Sum
me
der f
ehle
nden
Nen
nung
en
10
Insg
esam
t 25
Krit
erie
n, p
ro K
riter
ium
wird
ein
Pun
kt (S
mile
y) v
erge
ben.
Das
Ges
amte
rgeb
nis
ergi
bt s
ich
aus
der G
ewic
htun
g de
r Pun
kte.
Anhang Einzelanalyse adidas AG 235
1 R
esso
urce
nsch
onun
g un
d G
esun
dhei
t in
Unt
erne
hmen
sgru
ndsä
tzen
und
-wer
ten
Krit
eriu
m
Zita
t/KPI
Q
uelle
nang
abe
Erfü
llung
sgra
d
Ver
antw
ortu
ng im
Hin
blic
k au
f die
MA
erw
ähnt
, als
Zie
l ist
ein
e
Bal
ance
zw
isch
en M
A-In
tere
ssen
und
übr
igen
Sta
keho
lder
n ge
nann
t,
ohne
exp
lizite
n Be
zug
zum
The
ma
Ges
undh
eit,
dies
es is
t jed
och
hier
enth
alte
n:
Mis
sion
W
ir si
nd e
in g
loba
les
Unt
erne
hmen
das
soz
ial u
nd ö
kolo
gisc
h
vera
ntw
ortu
ngsb
ewus
st h
ande
lt, k
reat
iv is
t, V
ielfa
lt w
erts
chät
zt u
nd
sein
en M
itarb
eite
rn u
nd A
ktio
näre
n fin
anzi
elle
Attr
aktiv
ität s
iche
rt.
http
://w
ww
.adi
das-
grou
p.co
m/d
e/ou
rgro
up/v
alue
s/de
faul
t.asp
x
Stra
tegi
e G
leic
hzei
tig tr
agen
wir
eine
Ver
antw
ortu
ng fü
r uns
ere
Mita
rbei
ter,
für
die
Arb
eite
r in
den
Fabr
iken
uns
erer
Zul
iefe
rer u
nd a
uch
für d
ie
Um
wel
t. W
ir w
olle
n ei
n na
chha
ltige
s U
nter
nehm
en w
erde
n, in
dem
wir
gezi
elt e
ine
Bal
ance
zw
isch
en d
en In
tere
ssen
uns
erer
Akt
ionä
re,
den
Bed
ürfn
isse
n un
d B
elan
gen
unse
rer M
itarb
eite
r, de
r A
rbei
tneh
mer
sow
ie d
er U
Recommended