Lokmin Pkm 6 Des

STAFF MEETING

PUSKESMAS LEUWIGAJAH

KAMIS, 6 DES 2012

PENILAIAN PUSKESMAS PKM terakreditasi- Setiap apa yg dikerjakan: berdasarkan juknis, SOP, perda dll Tercatat dan terdokumentasikan

PKM dg pelayanan prima Kepuasan pelanggan Waktu, biaya, kualitas pelayanan terukur

PKM berprestasi Inovasi program diluar program wajib dan

pengembangan

PKM dg ISO

KAPAN PKM LG? Penilaian pkm terakrediatasi

kemungkinan tahun depan Membangun dari sekarang Kerjasama setiap petugas Langkah pertama: menentukan visi,

misi, motto, nilai, strategi dan langkah

Perlu dana (sisa dana bok) Tdk ada pembinaan optimal dr dinas

TAHAPAN MEMBANGUN VISI DAN MISI

1. SOSIALISASI

2. MENAMPUNG USULAN DAN ASPIRASI

3. MERANGKUM DAN MENGOLAH

4. VISI MISI TERBANGUN

SYARAT DALAM PROSES PEMBUATAN VISI MISI INI SEMUA ORANG TERLIBAT , BUKAN DIBUAT OLEH 1 ATAU SEBAGIAN ORG, SEHINGGA VISI DAN MISI TSB DIKETAHUI DAN DIPAHAMI OLEH SEMUA PETUGAS, DAN MENJADI ARAHAN DAN PANDUAN KEMANA AKAN MEMBANGUN PUSKESMAS

VISI DAN MISI

SINERGIS dgn visi misi dinas kesehatan kota dan dinas kesehatan propinsi

VISI PUSKESMAS LG:

Mewujudkan Leuwigajah sehat mandiri menuju

cimahi sehat

MISI1. Memberikan pelayanan kesehatan

yang bermutu, profesional dan terjangkau bagi seluruh lapisan masyarakat

2. Mendorong kemandirian masyarakat untuk hidup sehat

3. Mengoptimalkan kemitraan internal dan eksternal untuk menyelenggarakan pembangunan kesehatan

MOTTO :

SERASI bersama PKM LG menuju CIMAHI

SEHAT:

S : SENYUM E : EMPATI R : RAMAH A : AMANAH S : SOPAN SANTUN I : IMAN

NILAI NILAI YANG DISEPAKATI :

P2KTL :1. PROFESIONALISME2. PEDULI3. KERJASAMA4. TANGGUNG JAWAB5. LOYALITAS

VISI DAN MISI DINKES CIMAHI VISI : CIMAHI SEHAT MANDIRI 2017

MISI :1. MENINGKATKAN PELAYANAN KESEHATAN

YANG BERMUTU, MERATA DAN TERJANGKAU2. MEWUJUDKAN PHBS DI SMUA TATANAN3. MEMBERDAYAKAN MASYARAKAT UNTUK

MENINGKATKAN DERAJAT KESEHATAN SECARA MANDIRI

4. MEMPERLUAS JEJARING/KEMITRAAN DGN SMUA PIHAK

PKM TERAKREDITASI VISI, MISI STRATEGI dan LANGKAH yang

jelas untuk mencapai visi dan misi (?)

P3 TUPOKSI SOP Perda dan dasar hukum lainnya DLL

PKM TERAKREDITASI ADANYA P3:1. PERENCANAAN- PERENCANAAN PKM, berdasarkan

lap.tahunan- RUK (rencana usulan kegiatan)- RPK (rencana pelaksanaan kegiatan)- POA (plan of action)2. PELAKSANAAN3. PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN- Pencapaian Target program- Pencapaian SPM

PERENCANAAN DAN EVALUASI PROGRAM

Lokmin bulanan : = STAF MEETING - Staff meeting bulanan di pkm- Setiap awal bulan- Analisa laporan bulanan- Target, permasalahan, RTL- Kerjasama lintas program

Lokmin tribulanan, tiap 3 bulan di kelurahan

- Tingkat kelurahan,- kerjasama lintas sektor

LOKMIN BULANAN PKM DISELENGGARAKAN DALAM 2 TAHAP:

1.LOKMIN BULANAN YG PERTAMA :

- BULAN JAN (AWAL TAHUN)- MENYUSUN RPK TAHUNAN- MENYUSUN POA BERDASARKAN RPK- PEMBAGIAN TUGAS DAN DAERAH

BINAAN

2. LOKMIN BULANAN RUTIN

- DILAKUKAN SETIAP AWAL BULAN- INFORMASI HASIL RAPAT DI DINKES KOTA

/KECAMATAN- INFORMASI TTG KEBIJAKAN, PROGRAM,DLL- LAPORAN HASIL KEGIATAN BULAN LALU- ANALISA MASALAH- MERUMUSKAN ALTERNATIF PEMECAHAN

MASALAH- RTL- RENCANA KERJA BULAN BARU (POA

BULANAN)

LOKMIN BULANAN PKM SETIAP DOKTER KOORDINATOR

MENGINFORMASIKAN PELAKSANAAN PROGRAM agar diketahui oleh semua orang

PRESENTASI PEMEGANG PROGRAM DIDAMPINGI DOKTER KOORDINATOR (DIJADWALKAN BERGANTIAN)

ANALISA PERMASALAHAN (TIDAK TERCAPAINYA TARGET)

PETUGAS YG LAIN MEMBERIKAN MASUKAN

DIRUMUSKANNYA ALTERNATIF PEMECAHAN MASALAH

LOKMIN BULANAN PKM KERJASAMA LINTAS PROGRAM SEMUA PETUGAS MENGETAHUI

SETIAP PROGRAM YG DILAKSANAKAN DAN DAPAT MEMBANTU PELAKSANAAN PROGRAM TSB JIKA DIPERLUKAN

KEBERSAMAAN

SOP (STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR)

Panduan dalam mengerjakan tindakan

Ditempelkan di dinding atau dibukukan di masing2 pemegang program

Dokumentasi di TU

TUPOKSI

Tugas pokok dan fungsi;- Sebagai tenaga fungsional- Sebagai pemegang program- Sebagai karyawan puskesmas

- Dokumentasi di masing2 petugas dan TU

LAPORAN TAHUNAN PKM 2012 Semua program merekap lap.bulanan:- Tabel (hasil dan target)- Grafik/diagram (hasil dan target)- Analisa pencapaian : masalah- RTL Dikumpulkan ke masing2 dokter

koordinator PJ lap.Tahunan: drg. Asri kesepakatan tgl pengumpulan: mggu ke 2 jan 2012

Perencanaan pkm- Awal tahun- Berdasarkan lap tahunan- Dibuat oleh smua pemegang program, diketahui oleh dr.koord

- Target yang tidak tercapai, diprioritaskan menjadi kegiatan tahun itu

- PJ perencanaan : dr.indah dan dr.mamie

BOK SPJ maks selesai sblm jumat, tgl 14 des

2012 Kematian ibu dan bayi pkm LG tertinggi

diseluruh cimahi Kematian ibu sd nov: 3 !!! Kematian bayi sd nov: 15 !!! Gizi buruk: 3 !!! Persentase kegiatan kia dan gizi

porsinya lebih banyak dari yg lain pada keg BOK 2013

PELATIHAN TEFT

Sabtu tgl 15 des 2012 pukul 10.00

Pelatihan motivasi dan spiritual Terapi penyakit Disediakan makan siang

KESEPAKATAN Lap.”realisasi” keuangan segera dilaporkan ke ka.TU untuk direkap setelah selesai kegiatan/ setelah dana cair

Usulan : Pembagian kas rencana JAN 2013, bersamaan dg undangan ke kuningan, bukan akhir tahun?