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Matriz Perfil Ocupacional
Joyce Yúlan
Proceso de Outplacement
Mayo, 2010
Información sobre la Solicitud de OutplacementSe nos fue delegado una Misión bastante interesante
que es la de realizar un OUTPLACEMENT de una
Ejecutiva que laboró con mucho éxito en una
Multinacional de
Exportadora de Balsa.
Desarrollaremos una Reorientación y empleo y darle un
Coaching en conocimientos y guía profesional para
una
correcta y profesional preparación para el mercado
Laboral.
MOTIVO DE ESTA SOLICITUD:
La empresa Alcan Composites Baltek Ecuador
paso por una reingeniería organizacional conllevo a
liquidar personal no por capacidad sino por Necesidad
del Negocio de la empresa.
NUESTRO OBJETIVO: Poder incorporar a la
Ejecutiva a una empresa en donde participan sus
competencias, personalidad, experiencia,
conocimientos y su Filling que cumple un rol
muy importante a su adaptación laboral,
personal con la empresa y Jefe inmediato que
requiera de sus servicios profesionales.
Luego el interés es coordinar una entrevista con
la empresa con el objeto de evaluar las
habilidades y destrezas de nuestra candidata.
REQUERIMOS DE USTED :
Informarnos si existe algún proceso actual o futuro, en el
cual el perfil por competencias, de nuestra candidata
pueda ser considerado.
Perfil de su Talento Ejecutivo
Perfil de su Talento Profesional
OBJETIVO COMO PROFESIONAL:Se me de la oportunidad de poder demostrar mi capacidad, apoyar para que fluya toda gestión que se me asigne, colaborar y aceptar cambios de manera profesional que tenga que realizar o asumir la empresas, siempre será una nueva oportunidad para Crecer y Ganar como Institución.
CONOZCAMOS A JOYCE ATRAVEZ DE LA ENTREVISTA PROFUNDA:Ella espera de la vida el poder crecer en lo profesional y personal, para ella la persona más importante es su hijo que es el incentivo que siempre se necesita para todo momento en que nos encontramos débiles.Cuando puede ve la oportunidad de descansar, considera en una persona su honestidad y sinceridad, se puede manejar frente a situaciones conflictivas, se manifiesta alegre, expresiva, emotiva, organizada y responsable de las actividades que le son asignadas.Para ella lo más sagrado es Dios, le gusta tener su espacio de reflexión y así poder organizar un poco sus ideas. Se siente afortunada por tener una familia y un hijomaravilloso, no confía mucho en los demás piensa que para brindar totalmente la amistad se debe de conocer bien a la otra persona. Cuando tiene que dirigir a un personal lo hace con autoridad , normas y de manera humana. Es una persona fiel, leal y afable con los demás.
Nombre:Joyce Amalia Yulán Lapierre
CONOZCAMOS A JOYCE ATRAVEZ DE LA ENTREVISTA PROFUNDA:Puede manejarse en una reunión de compromiso, su Jefe ideal sería una persona sencilla, profesional, humanitario, comprensivo y sobre todo que valore el trabajo, conocimiento y habilidades del personal a su cargo. Le molesta que su jefe sea imponente, ofensivo y ella se puede manjar al 100% bajo presión; lo ha hecho . Su objetivo a corto plazo es el poder encontrar un trabajo estable, de mediano plazo es estudiar un cuarto nivel y a largo plazo es poder ascender de cargo . Se siente segura de la capacidad que ha adquirido y es de mencionar que ha laborado casi 9 años en una Multinacional en donde ha aprendido herramientas técnicas , conocimiento que podrían significar un plus.Considera un éxito laboral el haber ascendido de cargos y desarrollándose de manera satisfactoria.Se siente segura de su capacidad y sus casi 9 años en una Multinacional , donde ha aprendido herramientas técnicas , serían un aporte importante para la empresa en que preste sus servicios.Considera un éxito laboral el haber ascendido de cargos y desarrollándose de manera satisfactoria.
Conducta que manifiesta dentro de una empresa: (se le aplico el test Wartefg). Indica que
maneja un buen YO y autoestima, tiene un buen autocontrol de sus emociones, presenta talento, capacidad para desarrollar un buen trabajo, es una persona con muchas aspiraciones en llegar siempre al alto-éxito, se apega a los valores éticos, morales, sociales y religiosos, tiene mucha vitalidad, se integra con el medio , es organizada, delicada en su trato y tenue, es una persona que se apega a las normas y políticas de una empresa.
Perfil de su Talento Profesional
Perfil de su Talento Profesional
Trayectoria de Conocimientos:Institución:CENTRO ECUATORIANO NORTEAMERICANO Período: 2005 Tema: Inglés,Hablado, escrito y conversado (90%)
Institución: IDEPROPeríodo: 2001Tema: WINDOWS, WORD, EXCEL Y POWER POINT 2000 (Nivel Básico) ,WORD, EXCEL (Nivel Avanzado) E INTERNET
Institución: SYNERGY Período: 2002Tema:CURSO DE NOVELL GROUPWISE 5.5
Trayectoria de Conocimientos:Institución:CEMPER
Período: 2006
Tema: CURSO DE TECNICAS ADUANERAS (IMPORTACION Y EXPORTACION)
Institución:PLANTABAL
Período: 2009
Tema:CAPACITACION DEL MANEJO DE SAP
Institución: CAMARA FRANCO-ECUATORIANA
Período: 2004
Tema: TALLER DE TECNICAS ADUANERAS
TALLER DE RETENCIONES EN LA FUENTE
Perfil de su Talento Profesional Resumen de sus Capacidades
Profesionista orientada a resultados , éxitos, logros con muy buena experiencia en el área administrativa.
Habilidad para trabajar bajo presiónCapacidad para ser una Líder y llevar al personal a un mismo alineamiento.Experiencias en áreas de exportación y administración.
Cargos Desempeñados:Asistente Administrativa y Recepcionista (último cargo)Asistente de ComprasAsistente de ExportacionesSecretaria del Dpto. TécnicoRecepcionista
Experiencia Laboral
PLANTABAL S. A.- (Empresa Multinacional dedicada a la exportación de Balsas )Cargo: ASISTENTE ADMINISTRATIVA Y RECEPCIONISTA Reportaba: GERENTE ADMINISTRATIVO.Subalternos: 5 personas( 2 limpieza, 1 chofer y 2 mensajeros)Tiempo., (ABR/09- ENE./10).
PRINCIPALES FUNCIONES Llevar el control de entrega y recepción de equipos celularesLlevar el control de pagos de servicios básicos de las oficinas de Guayaquil y ProvinciasCoordinar los asuntos administrativos (Limpieza-pintura-mantenimiento, etc.)Coordinar los eventos a realizarseLlevar el control de alquiler de vehículos y pago de facturasLlevar el control de pago de facturas a proveedores varios
Experiencia Laboral Realizar pedidos de suministros de oficina y de limpieza Atención al cliente Atención de llamadas Entrega y recepción de correspondencia Recepción y envío de valija a provincias Desarrollo del Programa “escuela de capacitación” para chóferes
Logros del Cargos:
Minimizar el stock de pedidos de suministros de oficina.Mejorar la atención del cliente interno y externo.Entregar la correspondencia de manera directa y rápida.Tramitar los pagos de servicios bancarios a tiempo a través de debito bancario de la cuenta de la empresaTramitar los pagos de facturas de reparación de vehículos a tiempo para lograr la satisfacción del cliente y empresa.
Experiencia LaboralPLANTABAL S. A.(Empresa Multinacional dedicada a la exportación de Balsa):
Cargo: ASISTENTE DE COMPRAS Reportaba: a GERENTE DE COMPRASSubalterno: 1 mensajeroTiempo., (SEPT./08-ABR/09)
PRINCIPALES FUNCIONESRealizar selección y calificación a proveedores.Recepción de pedidos de las fábricas (Bodegas)Ingreso de pedidos en SAPColocar pedido y solicitar la liberación y aprobación del mismo en SAPEnviar el requerimiento al proveedor vía fax o mailHacer el seguimiento al cumplimiento de la entregaRevisión de facturas conjuntamente con el pedido para verificar el ingreso a bodega y entregar a Contabilidad para su tramite de cancelación
Experiencia ProfesionalPRINCIPALES FUNCIONES Solicitar cotizaciones si se requiere Negociación de cambios de precio Comunicar incremento o cambio de precio de materiales Analizar cantidad de pedido y fecha de entrega Analizar stock de bodegas Importación de insumos y repuestos para la producción Solicitar transferencias para pagos al exterior Liquidar las importaciones.
Logros del Cargo: Controlar el inventario de stock de materiales en bodega para
que roten. Hacer que los pedidos de materiales se entreguen en el menor
tiempo posible. Lograr la satisfacción del cliente interno. Búsqueda de nuevos proveedores que ofrezcan facilidades de
pago y calificarlos.
Resumen de la Experiencia ProfesionalALCAN S.A., Ascensos de Cargos: Asistente Administrativa y Recepcionista Asistente de Compras Asistente de Exportaciones Reportaba., Gerente Administrativo Subalternos., 5 ( 2 de limpieza, 1 chofer y 2 mensajeros). Tiempo., desde ( 2001-2010 )
LOGROS DEL CARGO Minimizar el stock de pedidos de suministros de oficina. Mejorar la atención del cliente interno y externo. Entregar la correspondencia de manera directa y rápida. Tramitar los pagos de servicios bancarios a tiempo a través de debito
bancario de la cuenta de la empresa. Tramitar los pagos de facturas de reparación de vehículos a tiempo
para lograr la satisfacción del cliente y empresa.
Resumen de la Experiencia ProfesionalCONECEL (PORTA CELULAR) Cargo., Recepcionista Reportaba., Gerente del Área Técnica Subalternos., 3 ( 2 limpieza y 1 guardia). Tiempo., desde ABRIL/96- SEPT/99
LOGROS DEL CARGO Hacer que la documentación llegue completa y a tiempo a los lugares
de destino. Hacer que el cliente interno y externo se sienta satisfecho con los
requerimientos solicitados. Controlar los fondos de ingreso y salida de Caja Chica en busca de
ahorros para la empresa.
INCHCAPE SHIPPING SERVICES. (Empresa Naviera). Cargo: Recepcionista
Reportaba: Jefa de Recursos Humanos Subalternos., 4 mensajeros
Tiempo., desde ENERO /94 - ABRIL/96) LOGROS DEL CARGO Hacer que la documentación llegue completa y a tiempo a los lugares
de destino. Hacer que el cliente interno y externo se sienta satisfecho con los
requerimientos solicitados.
Resumen de su Experiencia Profesional
Habilidades Relevantes de la Ejecutiva: Competencias
Gerenciales * Liderazgo
* Toma de decisiones
Competencias: * Iniciativa * Manejo de grupo * Buena actitud * Manejo Bajo presión * Perseverancia * Sentido de Pertenencia Destrezas:
* Inglés 90%
* Orientación a Servicio
* Persuasión * Perfección * Lealtad
Conocimientos:
* Política de Servicio al Cliente
* Mando del SAP (área compras)
* Revisión y aprobación de BL para las navieras
* Elaboración de facturas y reportes para el SRI
Habilidades de la Candidata
¿Porque es considerada un Talento Humano Joyce Yúlan?
Porque cuenta con:
Sólidos conocimientos de exportación, administración y compras
Experiencia en la estructuración y formación de departamentos de
Administración
Estabilidad laboral, dedicación, compromiso y excelente actitud de servicio .
El Objetivo del proyecto es poder dar a conocer y destacar Sr./a Ejecutivo las habilidades tanto técnicas como laborales de nuestra profesional, que por circunstancias ya mencionadas nos encontramos con la misión de realizar una búsqueda exhaustiva de una Empresa que le ofrezca la oportunidad de poner en práctica ese valor agregado que por su experiencia podría aportar para el desarrollo de su prestigiosa empresa.Esperando que el Informe más el C.V. por Competencias cubra sus expectativas para poder tomar una determinación positiva laboral.Estamos prestos a resolver inquietud que puedan tener.
Nuestra Intención
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