MBTI asmenybės testas

MBTI ASMENYBĖS TESTAS

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)- tai testas, skirtas žmonių psichologinėms nuostatoms, susijusioms su jų pasaulio suvokimu bei sprendimų priėmimu, nustatyti. Šios nuostatos buvo išskirtos iš Karlo Gustavo Jungo tipologinių teorijų, pateiktų jo 1921 metų knygoje “Psichologiniai tipai”.

Pradinės MBTI kūrėjos – Katerina Cook Briggs ir jos dukra, Izabelė Briggs Myers. Jos pradėjo plėtoti MBTI dar Antrojo pasaulinio karo metu, tikėdamos, kad asmenybės bruožų suvokimas padės moterims, pirmą kartą įžengiančioms į darbo rinką, lengviau surasti sritis, kuriose jos galėtų efektyviausiai ir lengviausiai dirbti.

Daugumos suaugusiųjų atveju (75-90 proc.), 3-4 MBTI atskleistos savybės nekinta, kai indikatorius yra pateikiamas tam pačiam asmeniui daugiau nei vieną kartą. Vaikų atveju jo rezultatai yra mažiau patikimi. Be to, MBTI patikimumas yra patvirtintas ir kitų studijų, nors yra pastebima ir įvairių nukrypimų.

Visi 16 tipų paprastai yra apibrėžiami keturių raidžių kombinacijomis, naudojant pirmąsias atitinkamų savybių raides (išskyrus intuiciją, kuri yra perteikiama kaip N, norint ją atskirti nuo intraversijos). Pavyzdžiui:

ENFP – ekstraversija, intuicija, jausmai, neapibrėžtumasINTJ – intraversija, intuicija, mąstymas, apibrėžtumas

UŽSIRAŠYKITE: Keturios dichotomijos:

Ekstraversija (E) – Intraversija (I)

Sensorika (S) – Intuicija (N)

Mąstymas (T) – Jausmai (F)

Apibrėžtumas (J) – Neapibrėžtumas (P)

Žmonės, pasižymintys stipresne apibrėžtumo savybe, nebūtinai yra kategoriškesni už žmones, turinčius stipresnę neapibrėžtumo savybę, o stipresnė jausmų savybė nereiškia, kad žmogus yra mažiau racionalus ar logiškas.

EKSTRAVERSIJA (E) Energija iš veiksmo: E: Veikia mąsto veikia E- nukreiptas link žmonių ir objektų E- reikia “erdvės”, daugiau veiksmo,

dažnesnio bendravimo

INTRAVERSIJA (I) I- energija iš mąstymo: Mąsto veikia mąsto I- reikia daugiau laiko apmąstyti

infomaciją I- Link idėjų ir sąvokų I- Dažniau renkasi mintis, siekia

įsigilinti I- Galbūt retesnio, bet “gylesnio”

bendravimo

SUVOKIMO FUNKCIJOS: SENSORIKA IR INTUICIJA

Sensorika ir intuicija yra informacijos rinkimo/suvokimo funkcijos. Jos apibrėžia, kaip nauja informacija yra suvokiama ir interpretuojama

SENSORIKA (S) S- labiau pasitiki informacija, kuri yra

“prieš akis”- apčiuopiama ir aiški S- pagrindiniai penki sensoriniai

pojūčiai: Rega Klausa Lytėjimas Uoslė Skonis

INTUICIJA (N) N- labiau pasitiki abstraktesne ar teorine

informacija. N- mėgsta daryti tendencijas- kas buvo

praeityje, analizuoti dabartį, prognozuoti kas bus ateityje ir pan.

MĄSTYMAS (T) IR JAUSMAI (F) Mąstymas ir jausmai yra sprendimų

priėmimo funkcijos. Jos abi yra skirtos racionaliems sprendimams priimti, remiantis informacija, gauta iš suvokimo funkcijų (sensorikos ar intuicijos).

MĄSTYMAS (T) T- Remiasi objektyvumu, logika,

nuoseklumu.

JAUSMAI (F) F- remiasi subjektyvumu, “išjaučia”

situaciją, labiau empatiški, siekia harmonijos

Žmonės, turintys stipresnę mąstymo savybę, nebūtinai mąsto “geriau” nei žmonės su stipresne jausmų savybę. Abi šios funkcijos yra laikomos racionaliai priimančiomis sprendimus.

Atitinkamai F tipai nebūtinai turi “kokybiškesnes” emocines reakcijas nei T tipai.

GYVENIMO BŪDAS: APIBRĖŽTUMAS (J) / NEAPIBRĖŽTUMAS (P)

APIBRĖŽTUMAS (J) Apibrėžtumas Taisyklės Tradicijos Tvarkingumas Punktualumas “Savęs apribojimas”

NEAPIBRĖŽTUMAS (P) Neapibrėžtumas Atvirumas veiksmams Improvizacija Mažesnis tvarkingumas ir punktualumas “Savęs neribojimas”

Anot Myers ir Briggs, žmonės, šiuo atveju naudojantys sprendimų priėmimo funkciją, pasauliui parodo atitinkamą savo savybę – mąstymą ar jausmus. Dėl to TJ tipai paprastai atrodo itin logiški, o FJ tipai – empatiški

Reikėtų atkreipti dėmesį, kad asmenybės psichologinis tipas yra kažkas daugiau nei keturių atskirų savybių suma – ne mažiau svarbu yra ir tai, kaip šios savybės reaguoja tarpusavyje, tipui vystantis ir veikiant realiame pasaulyje.

APIBENDRINIMAS Keturių pagrindinių funkcijų ir šių

funkcijų dvilypumas sukuria 16 skirtingų, unikalių tipų, kurie pasižymi tik jiems būdingu visapusišku charakterio tipu, tačiau tai nereiškia asmenybės “įrėminimo”, anaiptol, leidžia žmogu pasirinkti kuo tikėti ir kokiu jis nori būti ateityje.

DARBAS I IR II GRUPĖJE PAGAL KLASĖS SĄRAŠĄ.BALAI BUS SUMUOJAMI, O PAMOKOS PABAIGOJE

PASKELBTI

NUSTATYKITE KOKIA VIENA SAVYBĖ ATITINKA TEIGINĮ (E, I, N, S, F, J, P AR J )

Dažnai leidžiate laiką svarstydami apie tai, kaip būtų galima ką nors patobulinti

INTUICIJA (N)

JŪSŲ SPRENDIMAI DAŽNIAU REMIASI TO MOMENTO JAUSMAIS, O NE ATSARGIU PLANAVIMU

JAUSMAI (F)

MĖGSTATE LEISTI SAVO LAIKĄ VIENAS (ARBA RAMIOJE ŠEIMOS ATMOSFEROJE)

INTRAVERSIJA (I)

JAUČIATĖS PATOGIAU, LAIKYDAMIESI TRADICINIŲ IR ĮPRASTŲ BŪDŲ

APIBRĖŽTUMAS (J)

JUS LENGVAI VEIKIA STIPRIOS EMOCIJOS

JAUSMAI (F)

JŪSŲ DARBO STALAS PAPRASTAI YRA LABAI TVARKINGAS

APIBRĖŽTUMAS (J)

JUMS LENGVA BENDRAUTI SOCIALINĖSE SITUACIJOSE

EKSTRAVERSIJA (E)

JŪS MĖGSTATE KEISTI SENUS IR ĮGYTI NAUJŲ ĮPROČIŲ

NEAPIBRĖŽTUMAS (P)

JŪS LENGVAI ĮŽVELGIATE BŪDUS, KURIAIS GALI VYSTYTIS ATEITIES ĮVYKIAI

INTUICIJA (N)

ESATE PRAGMATIŠKI IR MĖGSTATE KLAUSTI “IR KAS IŠ TO?”

SENSORIKA (S)

PIRMIAUSIAI STENGIATĖS NUSPĖTI BENDRĄ VAIZDĄ, O TIK PO TO IEŠKOTE KONKREČIŲ FAKTŲ

INTUICIJA (N)

SIEKDAMI PRIIMTI SPRENDIMĄ, IEŠKOTE TAM TIKRO BENDRO PRINCIPO (PAVYZDŽIUI, “NUSIŽENGĘS DARBUOTOJAS PRIVALO

BŪTI PAPEIKTAS”), KURĮ BŪTŲ GALIMA PRITAIKYTI NEATSIŽVELGIANT Į KONKREČIĄ SITUACIJĄ

APIBRĖŽTUMAS (J)

JŪSŲ DARBO STILIUS LABIAU PRIMENA ENERGIJOS PLIŪPSNIUS, O NE NUOLATINĘ JOS TĖKMĘ

JAUSMAI (F)

JUMS YRA SVARBIAU RASTI LOGIŠKĄ, O NE VISIEMS ĮTINKANTĮ SPRENDIMĄ

MĄSTYMAS (T)

PAEILIUI GRUPĖSE PABANDYKITE NUSPĖTI JŪSŲ KLASĖS DRAUGO MBTI

TIPĄ, ARGUMENTUOKITE KODĖL?

GRUPĖSE PABANDYKITE NUSPĖTI ŠIŲ ŽYMIŲ

ASMENYBIŲ MBTI TIPUS IŠ ŠIANDIEN GAUTOS

INFORMACIJOS

(JEI 3 ARBA 4 RAIDĖS TEISINGOS- RAŠOMAS BALAS)

ENFJ

INTJ

ESFP

INFJ

INFJ

ISFP

ISFP

ESFP

ENTP

ENTJ

ENTJ

ESTP

ESTP

INTP

INFP

ESTP

ISTP

INTJ

INTJ

ENFJ

ISTP

ENFJ

ISFJ

INTJ

ENFP

ESFJ