View
35
Download
0
Category
Preview:
DESCRIPTION
Meer resultaat met dezelfde mensen. Jean Paul Westheim en Erwin Dohmen. Meer resultaat met dezelfde mensen. Groei vraagt om Feedback Erwin Dohmen Jean Paul Westheim Feedback Limburg. A. Resultaatdoelstelling. Resultaat en leervoorkeuren (bron Manon Ruijters). - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Meer resultaat met dezelfde mensen
Jean Paul Westheim en Erwin Dohmen
Meer resultaat met dezelfde mensen
Groei vraagt om Feedback
Erwin Dohmen
Jean Paul Westheim
Feedback Limburg
A
Resultaatdoelstelling
Resultaat en leervoorkeuren (bron Manon Ruijters)
Op welke manier leert en ontwikkelt iemand zich graag?
Kunst afkijken
Participeren
Kennis verwerven
Oefenen
Ontdekken
Hoe dit resultaat te bereiken
Wat ga je aanpakken ?
Wat betekent dit voor mijn medewerkers ?
Wat betekent dit voor mij ?
Feedback
Resultaat en klantcontact
C D
S I
Taakgericht, denken
Mensgericht, voelen
Introvert Extravert
Resultaat en gedrag (DISC, Jung)
Resultaat en belemmerende overtuigingen
Resultaat en samenwerking(Teamrollen van Belbin)
Plant
Monitor
Vormer
Brononderzoeker
Voorzitter
Groepswerker
Bedrijfsman
Zorgdrager
Specialist
Accountteam
Team
Resultaat en situationeel leiderschap
Resultaat en belonen
Criteria complimenteren:
Kijk persoon recht aan
Geef gedetailleerd aan wat iemand goed deed
Voor wie was het goed en waarom
Bewaar kort de stilte zodat wordt gevoeld hoe goed je het
vindt
Moedig aan om zo door te gaan
Raak medewerker aan en/of schud hem de hand
Aangeboren
Commitment
Competenties
Gedrag
Resultaat
Context
Aangeleerd
•DISC gedragsanalyse
•Leervoorkeuren
•Assessments
•Salestraining
•Managementtraining
•Communicatietraining
•Teamcoaching
•Individuele coaching
•Func. en beoordelen
•Feedbackvisits
•Cultuurmeting
Leervoorkeuren in kernwoordenLeren door… Kernwoorden
Kunst afkijken Rolmodellen, best practice, in het echte
leven, druk en complexiteit, impliciet leren,
imiteren en observeren.
Participeren Dialoog, samen(werken) met anderen,
gesprek, vertrouwen, werkgemeenschappen.
Kennis
verwerven
Objectieve kennis, overdracht, feiten, kennis,
van experts, theorie.
Oefenen Veilige omgeving, herhaling, vaardigheden,
houding, realistisch maar niet reëel, expliciet
leren, uitproberen.
Ontdekken Betekenis geven, zelf reguleren, inspireren,
kenniscreatie, doorgronden, produceren.
Recommended