Modulo formativo La cooperazione tra imprese Roberto Grandinetti Università di Padova

Modulo formativo

La cooperazione tra imprese

Roberto GrandinettiUniversità di Padova

Due domande per dare formaallo spazio della cooperazione tra imprese

• Perché cooperare?

• Come cooperare?

Perché cooperare?

• Per conseguire economie di scala nello svolgimento di determinate attività

• Per ridurre i costi di transazione legati alle relazioni con i soggetti della filiera

• Per conseguire economie di scopo o - più in generale - per esplorare il possibile

Perché cooperare?

Focus Tipo prevalente

di cooperazione

Soluzione alternativa

Economie di scala

Orizzontale Crescita per linee interne o per fusione

Costi di transazione

Verticale Crescita attraverso acquisizioni

Economie di scopo e varietà

Laterale Crescita attraverso acquisizioni

Come cooperare?

• Le variabili-chiave della cooperazione

• La cooperazione come processo a due fasi

• La cooperazione come processo che produce conoscenze

• La cooperazione come processo evolutivo

Le variabili-chiave della cooperazione

• Adattamento reciproco: modalità di coordinamento della cooperazione

• Trasparenza informativa: scambio di informazioni e conoscenze

• Commitment: disponibilità all’impiego di risorse e promessa reciproca di continuità del rapporto

• Fiducia reciproca: risorsa critica della cooperazione

FiduciareciprocaCommitmentTrasparenzainformativa

Adattamentoreciproco

La cooperazione come processo a due fasi

Levariabili

in azione

Riconoscimento delle valenze strategichedella cooperazione

Definizione degliobiettivi specifici,

delle regole e attività

Levariabili

in azione

Conseguimentodegli obiettivi

La cooperazione come processoche produce conoscenze

Riconoscimento delle valenze strategichedella cooperazione

Definizione degliobiettivi specifici,

delle regole e attività

Levariabili

in azione

Conseguimentodegli obiettivi

Conoscenzastrategica

ConoscenzarelazionaleConoscenzasui contenuti

Levariabili

in azione

La cooperazione come processo evolutivo

Levariabili

in azione

Conseguimentodegli obiettivi

ConoscenzarelazionaleConoscenzasui contenuti

ConoscenzaeccedenteIndividuazione di

nuovi obiettivi