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O Centro Colaborador da OPAS/OMS para o
Desenvolvimento da Pesquisa em Enfermagem e
a Campanha Nursing Now no Brasil
Carla A. Arena Ventura
Diretora do Centro Colaborador
Objetivos:
1. Contextualizar a importância atribuída à liderança de enfermagem para a saúde
global.
2. Apresentar a evolução de políticas direcionadas à valorização da enfermagem no
âmbito da OMS e ICN.
3. Apresentar as origens e metas da Campanha Nursing Now Global.
4. Apresentar a Campanha Nursing Now Brasil e a atuação do Centro Colaborador da
OPAS/OMS para o Desenvolvimento da Pesquisa em Enfermagem em sua
idealização, planejamento, organização, execução e avaliação.
Contextualização
A Enfermagem abrange o cuidado colaborativo e autônomo de indivíduos de
todas as idades, famílias, grupos e comunidades, doentes ou sadios e em todos os
lugares e ambientes. Inclui a promoção da saúde, prevenção de doenças e o
cuidado à pessoa doente, com deficiência ou paliativo. A Advocacia, promoção de
ambiente seguro, pesquisa, participação no desenvolvimento de políticas de saúde
e na gestão de sistemas de saúde e do cuidado individual, assim como a educação
em saúde são considerados elementos chave da atuação do enfermeiro (ICN,
2002).
Contextualização
Força de trabalho da enfermagem e obstetrícia - 20,7 milhões de profissionais (WHO, 2016).
Maior grupo de profissionais de saúde no globo.
“Enfermeiros são cidadãos globais e, em razão da relevância de sua atuação, é
fundamental que pensem criticamente sobre o que é justo e pode minimizar danos para
o planeta” (Rosa & Shaw, 2017).
Enfermagem Global:
• Promoção da saúde planetária sustentável
• Equidade entre as pessoas
• Determinantes sociais de saúde
Cuidado Centrado nas PESSOAS e Liderança da Enfermagem
Contextualização
De acordo com o Relatório do Global Advisory Panel on the Future of Nursing and
Midwifery (GAPFON): a posição da enfermagem, dentre as outras profissões da
saúde, assim como sua proximidade com os usuários dos serviços de saúde, a
colocam em condições extremamente favoráveis para que lidere ações que
busquem a equidade em saúde (STTI, 2018).
• Enfermeiro – posições de Liderança em distintos níveis dos sistemas de saúde.
• Colaboração Intersetorial.
Contextualização• Perfil do enfermeiro - central para as políticas de saúde.
• Promoção de sua liderança - enfermeiros podem otimizar o uso de suashabilidades e competências técnicas e interpessoais:
Compromisso, responsabilidade e empatia visando maximizar o bem-estar das pessoas e diferentes comunidades
Contextualização
O enfermeiro possui visão ampliada do ser humano para além do que é visível,
articulando saberes e ações necessários para um cuidado criativo e de qualidade.
Liderança
Contextualização
Liderar é aceitar a responsabilidade de buscarcom que OUTRAS PESSOAS atinjam um
propósito comum em condições de incerteza!
Organização Mundial da Saúde
1949 – Comitê de Especialistas em Enfermagem
• Enfermagem como atividade de equipe
• Década de 1980 – “Saúde para Todos”
“Enfermeiros deveriam assumir várias funções de liderança no âmbito da equipe de
saúde. O desafio era como desenvolver a força potencial da enfermagem para não
simplesmente realizar atividades rotineiras, mas para modificar efetivamente e
positivamente os sistemas de saúde” (WHO, 2017).
Organização Mundial da Saúde
Em 1992, a Assembleia Mundial de Saúde adotou Resolução para o Fortalecimento da
Enfermagem (WHA 45.5), em apoio à política de “Saúde para Todos”, o que levou à
criação da Unidade de Enfermagem (Programa para o Desenvolvimento de Recursos
Humanos em Saúde).
Na década de 1990, a Unidade passou a ser denominada “Unidade de Enfermagem e
Obstetrícia” e foi estabelecido um Grupo Assessor Multidisciplinar Global em
Enfermagem e Obstetrícia (GAGNM), com a missão de aconselhar o Diretor Geral da
OMS em matérias relacionadas à enfermagem e obstetrícia (WHO, 1993).
Organização Mundial da Saúde
Recomendações da sexta reunião do GAGNM de 2000:
“centraram-se no potencial da OMS de assegurar que as contribuições da
enfermagem e obstetrícia fossem reconhecidas no desenvolvimento de
políticas e programas em todos os níveis da organização, assim como de
encorajar os países a utilizarem o conhecimento da enfermagem em seus
processos internos de tomada de decisão”.
OMS - mecanismos para informar tomadores de decisão e o público em geral - impacto e contribuições dos serviços de enfermagem e obstetrícia no atendimento às
necessidades de saúde de populações vulneráveis e advogasse pelo uso destes serviços com base em evidências de sua qualidade e custo-efetividade.
Organização Mundial da Saúde
A Assembleia Mundial de Saúde, em apoio a essas recomendações,
aprovou a Resolução WHA 54.1, em maio de 2001, que representou o
motivador inicial para a elaboração das Orientações Estratégicas para o
Fortalecimento dos Serviços de Enfermagem e Obstetrícia.
Organização Mundial da Saúde
Orientações Estratégicas – Áreas Chave
• Planejamento, advocacia e comprometimento político
• Gestão da equipe de enfermagem e obstetrícia
• Prática e aperfeiçoamento dos sistemas de saúde
• Educação
• Liderança
• Governança
Organização Mundial da Saúde
Orientações Estratégicas – 2016/2020
Agenda da ONU para o Desenvolvimento Sustentável (ODS – 2015-2030)
Estratégia de Cobertura Universal da Saúde
Estratégia Global de Recursos Humanos para a Saúde (2030)
Recomendações da High Level Commission on Health Employment and
Economic Growth
Organização Mundial da Saúde
Orientações Estratégicas – 2016/2020
Objetivos: assegurar uma força de trabalho de enfermagem e obstetrícia educada, competente,
motivada e responsiva aos sistemas de saúde de todos os níveis; otimizar o desenvolvimento de
políticas e a efetiva liderança e governança; trabalhar em conjunto para maximizar as capacidades
e o potencial das enfermeiros e obstetrizes por meio de colaboração intra e interprofissional,
educação e desenvolvimento profissional continuado; mobilizar vontade política para investir no
desenvolvimento da força de trabalho de enfermagem e obstetrícia com base em evidências.
Conselho Internacional de Enfermeiros - ICN
Federação composta por mais de 130 Associações Nacionais de Enfermagem, representando 20
milhões de enfermeiros em todo o mundo.
Fundado em 1899, o ICN representa a organização com maior número de profissionais de saúde
no globo. Operado e liderado por enfermeiros, o ICN trabalha para a assegurar a qualidade do
cuidado de enfermagem para todos, por meio de políticas de saúde globais e do avanço do
conhecimento de enfermagem.
Conselho Internacional de Enfermeiros – ICN
Instituto de Liderança para a Enfermagem Global:
• Meta: possibilitar o desenvolvimento estratégico de lideranças, por meio de cultura
colaborativa de aprendizado.
• Lideranças de enfermagem: habilidades de liderança política para atuar de forma
efetiva em diferentes ambientes.
São necessários líderes experientes de enfermagem em lugares estratégicos para que os
enfermeiros locais possam utilizar todo seu potencial, assegurando-se que a perspectiva distinta
da enfermagem seja incluída no processo de tomada de decisões políticas!
A enfermagem contribui de forma única para a saúde em razão de seus
valores humanitários e do cuidado centrado no usuário, de seu
conhecimento profissional e da possibilidade de atuação próxima às
pessoas.
The Triple Impact of Nursing – How Developing Nursing will Improve
Health, Promote Gender Equality and Support Economic Growth (2016)
Além de melhorar a saúde globalmente, a capacitação dos enfermeiros
contribuirá para melhorar a igualdade de gênero - já que a grande maioria
dos enfermeiros são mulheres - e construir economias mais fortes.
Além disso, o Triple Impact Report afirma que a Cobertura Universal de Saúde não
será alcançada sem o desenvolvimento global da enfermagem. Enfermeiros são a
maior parte da força de trabalho profissional na área da saúde e fornecem uma
enorme quantidade de cuidados e tratamento em todo o mundo; no entanto, muitas
vezes eles são subestimados e subutilizados.
O desenvolvimento da enfermagem terá o triplo impacto de contribuir para três
dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável - melhorar a saúde, promover a
igualdade de gênero e fortalecer as economias.
Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus
“Nurses and midwives are central to achieving health for alland the Sustainable Development Goals. The World Health Organization is proud to be working with the International
Council of Nurses and the Burdett Trust to support the NursingNow campaign and its vision of improving health globally
through empowering nurses everywhere.”
Dr Tedros Adhanom Ghebreyesus, Director-General of WHO
A campanha Nursing Now é um programa da Burdett Trust for Nursing, uma
instituição de caridade independente localizada no Reino Unido, em colaboração
com a OMS e o ICN.
Objetivo: capacitar os enfermeiros para assumir papel central no
enfrentamento dos desafios de saúde do século XXI. Até o final de 2020, a
campanha visa aumentar a influência dos enfermeiros e maximizar suas
contribuições para garantir que todos tenham acesso à saúde e aos cuidados
em saúde.
Metas da campanha global:
1) Aumentar o investimento na melhoria da educação, do desenvolvimento
profissional, da regulação e das condições de trabalho para enfermeiros.
2) Aumentar a influência destes nas políticas nacionais e internacionais;
aumentar o número de enfermeiros em posições de liderança com mais
oportunidades para desenvolvimento em todos os níveis de liderança.
3) Aumentar as evidências que apoiem as políticas.
4) Trabalhar para que os enfermeiros atuem integralmente.
5) Aumentar e melhorar a disseminação de práticas de enfermagem efetivas e
inovadoras.
A campanha foi lançada globalmente em 27 de fevereiro de 2018 e terminará em 2020,
ano em que se celebrará o bicentenário de Florence Nightingale.
Patrona - Kate Middleton, Duquesa de Cambridge.
O Conselho Federal de Enfermagem – COFEn e o Centro Colaborador da
OPAS/OMS para o Desenvolvimento da Pesquisa em Enfermagem da Escola de
Enfermagem de Ribeirão Preto da USP tiveram suas credenciais aprovadas pela
Campanha Nursing Now Global e firmaram um convênio com o The Burdett Trust
for Nursing, representando a OMS e o ICN, para coordenar oficialmente a
iniciativa no Brasil.
Lançamento Nacional da Campanha Nursing Now Brasil ocorreu em 24 de abril de
2019, em Brasília.
O evento contou com a participação da Dra. Carissa Etienne, Diretora da
Organização Pan-Americana da Saúde; Dra. Elizabeth Iro, Cientista-Chefe da
Organização Mundial da Saúde; Dra. Annette Kennedy, Presidente do Conselho
Internacional de Enfermeiros; e Dra. Barbara Stilwell, Diretora Executiva Global da
campanha Nursing Now e do Dr. Luiz Henrique Mandetta, Ministro da Saúde.
Lançamento – Brasília 24/04/19Impacto das Contribuições da Enfermagem para os Sistemas de Saúde
- A Contribuição da Enfermagem para o Fortalecimento dos Sistemas de SaúdeElizabeth IroCientista-Chefe Organização Mundial da Saúde, Genebra, Suíça
- Liderança da Enfermagem para a Saúde GlobalAnnette KennedyPresidente do Conselho Internacional de Enfermeiros, Genebra, Suíça
- Alcançando a saúde para todos em todos os lugares: como a enfermagem lidera o caminhoBarbara StilwellDiretora Executiva Global Nursing Now, Londres, Reino Unido
- Orientações estratégicas para Enfermagem na Região das AméricasSilvia Helena De Bortoli CassianiAssessora Regional de Enfermagem e Técnicos e Sistemas de Serviços de Saúde, Organização Pan-americana de Saúde, Washington, Estados Unidos da América
- Os desafios para alcançar o acesso à saúde universal: o papel central dos profissionais de saúdeMónica Yolanda Padilla DíazCoordenadora, Unidade Técnica de Capacidades Humanas para a Saúde, OPAS/OMS, Brasília, Brasil
Encerramento - Leitura da Carta de Brasília
Carta de Brasília – Valorização da Enfermagem
A campanha Nursing Now representa iniciativa da Organização Mundial da Saúde (OMS) e doConselho Internacional de Enfermeiros (ICN) que visa, até o final de 2020, maximizar acontribuição da Enfermagem no enfrentamento dos desafios de saúde do século XXI.Em consonância com a Agenda de Desenvolvimento Sustentável (Agenda 2030), a Agenda deSaúde Sustentável para as Américas (2018-2030), as Orientações Estratégicas para oFortalecimento dos Serviços de Enfermagem e Obstetrícia (2016-2020), a Estratégia Globalde Recursos Humanos para a Saúde (2030), as recomendações da High Level Commission onHealth Employment and Economic Growth e as diretrizes da Campanha Nursing Now Global, oobjetivo da Campanha Nursing Now Brasil é valorizar a contribuição dos profissionais deenfermagem na garantia e ampliação do acesso à saúde da população
Carta de Brasília – Valorização da Enfermagem
Meta 1. Investir no fortalecimento da educação e desenvolvimento dosprofissionais de enfermagem com foco na liderança.Meta 2. Investir na melhoria das condições de trabalho dos profissionais deenfermagem.Meta 3. Disseminar práticas efetivas e inovadoras de Enfermagem com baseem evidências científicas, em âmbito nacional e regional.
Carta de Brasília – Valorização da Enfermagem
O compromisso social para o atingimento dessas metas envolve a integração entre
atores distintos, especialmente profissionais de enfermagem, organizações empregadoras,
organizações profissionais, governos e a comunidade. Propõe-se, para tanto, a articulação
entre iniciativas locais e representações regionais, por meio da discussão, aprovação e
acompanhamento de planos de ação, acordados com o Grupo de Trabalho da Campanha
Nursing Now Brasil e apresentados regularmente à Diretoria Executiva da Campanha Nursing
Now Global.
“1º Seminário Nursing Now Brasil: do fortalecimento de políticas e
sistemas de saúde à valorização do cuidado à pessoa humana”,
ocorrido no dia 25 de abril:
271 participantes dentre alunos de graduação e pós-graduação, docentes, profissionais
da área da saúde e afins.
A EERP recebeu três palestrantes internacionais, com cargos representativos da área
de Enfermagem em instituições importantes mundiais como a Organização Mundial da
Saúde e o Conselho Internacional de Enfermeiros. As palestrantes foram: Dra. Annette
Kennedy, Presidente do Conselho Internacional de Enfermeiros; Dra. Elizabeth Iro,
Cientista-Chefe da Organização Mundial da Saúde e Dra. Barbara Stilwell, Diretora
Executiva Global da campanha Nursing Now Global.
Considerações Relevantes
Considerações Relevantes
- Desafios:
Falta de evidências – dados de diferentes relatórios, comissões e
estratégias
Visibilidade e utilização das evidências
- State of The World’s Nursing Report
- WHO – 2020Year of the Nurse (Bicentenário de Florence Nightingale)
- Nightingale Initiative for Global Health
ReferênciasAll-Party Parliamentary Group on Global Health (AAPG). (2016). Triple impact of Nursing. London.
Available at: http://www.appg.globalhealth.org.uk.
International Council of Nurses. (2019). International Council of Nurses. Retrieved from
https://www.icn.ch/.
Rosa, W. & Shawn, H. K. (2017). A New Era in Global Health: Nursing and the United Nations 2030 Agenda for Sustainable Development. Springer Publishing Company. 626p.
Sigma Theta Tau, I. (2018). The Global Advisory Panel on the Future of Nursing & Midwifery Report. Retrieved from Indianapolis: http://www.nursinglibrary.org/vhl/handle/10755/621599.
ReferênciasWorld Health Organization. (1950). WHO Expert Committee on Nursing: report on the first session.Geneva: WHO Technical Report Series, n. 24.
World Health Organization. (1993). Global Advisory Group on Nursing and Midwifery. Document WHO/RHH/NUR/93.1. Retrieved from: http://apps.who.int/iris/bitstream/10665/60751/1/WHO HRH NUR 93.1.pdf.
World Health Organization. (2016). Global strategic directions for strengthening nursing and midwifery2016-2020. Geneva, Switzerland. Available at: http://www.who.int/hrh/nursing_midwifery.
World Health Organization. (2017). Nursing and Midwifery in the History of the World Health Organization 1948-2017. Geneva, Switzerland. Available at: http://www.who.int/hrh/nursing_midwifery.
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