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O protótipo de um carro
A idéia é corrigir os defeitos antes de produzir em massa
É um “grupo modelo” tendo em vista
preparar na teoria e prática os futuros
líderes de Pequenos Grupos.
Por que trabalhar com PG protótipo?
A grande preocupação de Jesus não era tanto com as
multidões, e sim, com os homens a quem as
multidões seguiriam, após a sua partida.
Homens seriam o Seu método de conquistar o
mundo para Deus.
Lições ensinadas por Jesus
AbnegaçãoServiçoAmor Dependência do Espírito SantoFidelidadeVida em comunidade
Aprendendo do Modelo de Jesus
1) Explorar a curiosidade: “Sigam-me...” (Mc 1:17)
2) Conviver: Chamou 12 para estarem “com” Ele (Mc 3:14)
3) Outorgar Autoridade : Os 12 enviados em duplas (Mt 10:14)
4) Ouvir e Encorajar: Relataram tudo... Descansem um pouco (Mc 6:30,31)
5) Multiplicar: 70 são enviados em duplas (Lc 10:1)
Aprendendo do Modelo de Jesus
6) Comunicar a Visão: “Farás maiores coisas que estas”: (Jo 14:12)
7) Comissionar: “Fazei discípulos, batizai e ensinai...” (Mt 28: 17 a 20)
Aprendendo do Modelo de Jesus
10) Identificar Metas: Jerusalém, Judéia, Samaria, e todo o Mundo (At 1:8)
11) Dar Posse: A vinda do Espírito Santo (At 2)
Aprendendo do Modelo de Jesus
““Que os pastores Que os pastores trabalhem com o plano trabalhem com o plano
de implementação e de implementação e consolidação [dos consolidação [dos
PGs] PGs] através de através de Pequenos Grupos Pequenos Grupos
ProtótiposProtótipos””
Antes de empreender uma mudança consistente nas
pessoas, precisamos ampliar a visão delas.
O período do protótipo é o tempo quando a visão é descoberta e lançada, os valores são definidos e
internalizados e a liderança é identificada e
modelada.
O nosso erro tem sido tentar mudar o
comportamento das pessoas, sem antes mudar a visão e os
valores.
“Se sua visão é para um ano, plante trigo. Se sua
visão é para uma década, plante arvore. Se sua
visão é para toda a vida, plante pessoas”.
Provérbio chinês
Discípulos são feitos em contato pessoal.
Durante a fase do protótipo os futuros
líderes de PGs aprenderão: o cuidado pastoral, a comunhão, o
discipulado a testificação... para levar
os membros de seu grupo a viverem esta mesma
experiência.
“tudo aquilo que o pastor deseja que seus líderes façam em seus
grupos, ele deve primeiro fazer durante o
grupo modelo”
Buscar atalhos trás riscos muito grandes
Tentar plantar grupos
instantâneos, sem o devido preparo, será uma
tragédia.
Temos algumas Igrejas e pastores frustrados com o
assunto de Pequenos Grupos, exatamente por que tiveram uma experiência negativa,
fruto da pressa.
O erro custa caro. Peritos em controle de qualidade dizem que é 50 vezes mais difícil
consertar um problema depois que o processo foi realizado de forma
errada do que realizar o trabalho da forma certa
logo na primeira vez.
O protótipo age como um pára-choque entre as hipóteses e a ação
A pressa neste processo mata
Aqui, a paciência é a virtude de ouro
Não podemos ser só promotores, temos que experimentar pequenos
Grupos, como participantes regulares.
Em vários partes de nosso território estão
se formando PGs entre os próprios pastores.
Uma Igreja melhor preparada crescerá.
Pequenos Grupos provêem importantes oportunidades para
evangelismo e a assimilação de novos
membros
Gastar tempo no início durante a fase do
protótipo vai permitir uma produção em massa posteriormente. Pois
teremos mais pessoas espiritualmente alimentadas que
responderão envolvendo-se nos desafios
evangelísticos da Igreja.
O Pequeno Grupo será um ambiente atrativo para
acolher as muitas pessoas alcançadas
pelos membros e a Igreja crescerá.
“Uma análise cuidadosa dos fatos confirma que o
crescimento da Igreja Adventista é primeiramente o resultado do testemunho
espontâneo dos fiéis em ação, na vizinhança, no círculo familiar e entre
amigos”.
Especialmente pessoas que se nota ter o dom do pastoreio
“Este é o dom mais presente na Igreja”. Peter Wagner
12% dos membros têm o dom de pastoreio” , Christian Schwarz
1. Busque a Deus em oração: Jesus passou uma noite em oração antes de escolher o seu grupo modelo.
2. Escolha entre 10 a 12 pessoas.
3. A partir da segunda semana, cada futuro líder já deve começar a formar uma lista de oração com as pessoas que ele sonha ter no seu futuro grupo.
4. O protótipo funcionará o tempo suficiente para a formação dos novos líderes. Ao redor de três meses.
5. Ao final, em um sábado especial o pastor faz uma cerimônia de consagração destes líderes.
6. Os líderes entregam uma carta convite feita pelo pastor ás pessoas pelas quais orou e em seguida começa o PG.
7. A partir deste momento o Pastor se torna supervisor dos PGs e deve visitá-los pelo menos uma vez ao mês.
8. Semanalmente e depois quinzenalmente o pastor se reúne com os líderes para avaliação, encorajamento, testemunho e orientação.
O protótipo faz parte de nossa estratégia para nos tornarmos uma Igreja em Pequenos Grupos. Isto requer compromisso e paciência, mas é um
caminho seguro e vitorioso.
Marchemos com coragem, pois
Pequenos Grupos é uma estratégia de
liderança, apresentada por alguém que não
erra.
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