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OFICINA DE CONTROL DE LA MAGISTRATURA
PROCESO CAS N° 064-2020-OCMA
I.- GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria:
La Oficina de Control de la Magistratura pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir
ocho (8 presupuestos) presupuestos CAS, conforme se detalla a continuación:
N° CÓDIGO PRESTACIÓN DEPENDENCIA RET.
ECON. S/ CANTIDAD
1 01857 Apoyo legal en temas relacionados a
la OCMA
Oficina de Control de la
Magistratura – Jefatura Suprema 3,691.00 1
2 00573 Apoyo en elaboración de informes y
asesoramiento de carácter jurídico
Oficina de Control de la
Magistratura– Jefatura Suprema 2,120.00 2
3 00697
Apoyo legal y elaboración de
documentos relacionados con la
oficina de control de la magistratura
Oficina de Control de la
Magistratura– Jefatura Suprema 1,300.00 1
4 01857 Apoyo legal en temas relacionados a
la OCMA
Oficina de Control de la
Magistratura– Jefatura Suprema 3,692.00 1
5 01398 Secretario de confianza Oficina de Control de la
Magistratura– Jefatura Suprema 5,000.00 1
6 00037 Apoyo administrativo Oficina de Control de la
Magistratura– Jefatura Suprema 1,750.00 1
7 01456 Apoyo en la elaboración de informes
y asesoramiento de carácter jurídico
Oficina de Control de la
Magistratura– Jefatura Suprema 4,700.00 1
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Oficina de Control de la Magistratura
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Unidad de Desarrollo de la Oficina de Control de la Magistratura del Poder Judicial II.- PERFIL DE LOS PUESTOS
1. Apoyo legal en temas relacionados a la OCMA – Código 01857
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral no menor de dos (2) años en el sector público o
privado desempeñando funciones similares al cargo.
Experiencia laboral no menor de un año (1) en el sector público
Habilidades Adaptabilidad, dinamismo, creatividad, iniciativa y comunicación oral
Formación académica, grado
académico y/o nivel de estudios Título Profesional de Abogado (a) colegiado(a) y habilitado (a)
Cursos y/o estudios de
especialización
Diplomados en las especialidades de Derecho Civil. Penal, Procesal
Laboral, Constitucional, Administrativo, Nueva Ley Procesal de
Trabajo y/o Gestión Pública de preferencia.
Conocimientos para el puesto y/o
cargo
Conocimientos en Derecho Administrativo y Derecho Laboral
Conocimiento de ofimática.
2
2. Apoyo en elaboración de informes y asesoramiento de carácter jurídico – Código 00573
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral no menor de un (1) año en el sector público o
privado
Habilidades Adaptabilidad, dinamismo, creatividad, iniciativa y comunicación oral
Formación académica, grado
académico y/o nivel de estudios Estudiante del X (10) ciclo de la Carrera Profesional de Derecho
Cursos y/o estudios de
especialización
Cursos o Diplomados en las especialidades de Derecho Civil. Penal,
Procesal Laboral, Constitucional, Administrativo, Nueva Ley Procesal
de Trabajo y/o Gestión Pública, de preferencia.
Conocimientos para el puesto y/o
cargo
Conocimientos en Derecho Administrativo.
Conocimiento de ofimática.
3. Apoyo legal y elaboración de documentos relacionados con la Oficina de Control de la Magistratura–
Código- 00697
REQUISITOS DETALLE
Experiencia No indispensable
Habilidades Adaptabilidad, dinamismo, orden, razonamiento lógico, iniciativa y
comunicación oral
Formación académica, grado
académico y/o nivel de estudios Estudiante universitario de la Carrera Profesional de Derecho
Cursos y/o estudios de
especialización
Cursos o Diplomados en las especialidades de Derecho Civil. Penal,
Procesal Laboral, Constitucional, Administrativo, Nueva Ley Procesal
de Trabajo y/o Gestión Pública de preferencia.
Conocimientos para el puesto y/o
cargo Conocimiento de ofimática.
4. Apoyo legal en temas relacionados a la OCMA– Código 01857
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral no menor de dos (2) años en el sector público o
privado desempeñando funciones similares al cargo
Experiencia laboral no menor de un año (1) en el sector público
Habilidades Adaptabilidad, dinamismo, creatividad, iniciativa y comunicación oral
Formación académica, grado
académico y/o nivel de estudios Título Profesional de Abogado (a) colegiado (a) y habilitado (a)
Cursos y/o estudios de
especialización
Diplomados en las especialidades de Derecho Civil. Penal, Procesal
Laboral, Constitucional, Administrativo, Nueva Ley Procesal de
Trabajo y/o Gestión Pública de preferencia.
Conocimientos para el puesto y/o
cargo
Conocimientos en Derecho Administrativo y Derecho Laboral.
Conocimiento de ofimática.
3
5. Secretario de Confianza– Código 01398
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia no menor a (03) tres años en el sector Público o Privado
de los cuales dos (02) de ellos deben ser en Instituciones Públicas.
Habilidades Adaptabilidad, Dinamismo Creatividad, Orden, Razonamiento Lógico,
Iniciativa y Comunicación Oral.
Formación académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Título Profesional de Abogado (a) colegiado (a) y habilitado (a)
Contar con una antigüedad mínima de dos (02) años de Colegiatura
Estudio de Post Grado en materia relacionada al cargo
Cursos y/o estudios de
especialización
De preferencia Diplomados en Derecho Civil, Penal, Procesal Laboral,
Constitucional, Administrativo, Nueva Ley Procesal de Trabajo y/o
Gestión Pública.
Conocimientos para el puesto y/o
cargo
Conocimientos de normatividad en el sector público, derecho civil,
derecho penal, y derecho administrativo.
Conocimiento de gestión pública
Conocimiento y manejo de ofimática.
6. Apoyo Administrativo– Código 00037
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral total no menor de (1) año en el sector público o
privado.
Habilidades Adaptabilidad, Dinamismo, Creatividad, iniciativa y Comunicación Oral.
Formación académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Estudiante Universitario del VIII (08) ciclo de la Carrera Profesional
de Derecho.
Cursos y/o estudios de
especialización
Cursos o Diplomados en las especialidades de Derecho Civil. Penal,
Procesal Laboral, Constitucional, Administrativo, Nueva Ley Procesal
de Trabajo y/o Gestión Pública de preferencia
Conocimientos para el puesto y/o
cargo
Conocimiento de ofimática.
7. Apoyo en la elaboración de informes y asesoramiento de carácter jurídico – Código 01456
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia no menor a (03) tres años en el sector Público o Privado
de los cuales uno (01) de ellos deben ser en Instituciones Públicas.
Habilidades Adaptabilidad, Dinamismo, Creatividad, Orden, Razonamiento Lógico,
iniciativa y comunicación oral
Formación académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Título Profesional de Abogado (a) colegiado (a) y habilitado (a)
Contar con una antigüedad mínima de dos (02) años de Colegiatura
Estudio de Post Grado en materia relacionada al cargo
Cursos y/o estudios de
especialización
De preferencia Diplomados en Derecho Civil, Penal, Procesal Laboral,
Constitucional, Administrativo, Nueva Ley Procesal de Trabajo y/o
Gestión Pública.
Conocimientos para el puesto y/o
cargo
Conocimientos de normatividad en el sector público, derecho civil,
derecho penal, y derecho administrativo.
Conocimiento de gestión pública
Conocimiento y manejo de ofimática.
III. CARACTERÍSTICAS DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO:
Principales funciones a desarrollar:
1. Apoyo legal en temas relacionados a la OCMA – Código 01857 a) Apoyar en el estudio de expedientes administrativos.
4
b) Realizar labores de análisis de expedientes administrativos y proyectar resoluciones administrativas.
c) Elaborar todo tipo de informes legales que le sean solicitados.
d) Asistir a su jefe inmediato en las diligencias a realizar en los Distritos Judiciales al que sea asignado.
e) Recepcionar y registrar información en los sistemas establecidos.
f) Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, inherentes al puesto o al cargo.
2. Apoyo en elaboración de informes y asesoramiento de carácter jurídico – Código 00573.
a) Realizar labores de análisis de expedientes administrativos y proyectar resoluciones administrativas.
b) Verificar y organizar la información recopilada de distintas fuentes, informes, formularios estadísticos, registros
administrativos, formularios de evaluación y otros de acuerdo a los criterios establecidos.
c) Elaborar todo tipo de informes legales que le sean solicitados.
d) Recepcionar y registrar información en los sistemas establecidos.
e) Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, inherentes al puesto o al cargo.
3. Apoyo legal y elaboración de documentos relacionados con la Oficina de Control de la Magistratura – Código 00697.
a) Apoyar a los trámites administrativos en el Despacho asignado.
b) Recepcionar y registrar información en los sistemas establecidos.
c) Distribuir los expedientes asignados a despacho.
d) Elaborar todo tipo de informes legales que le sean solicitados.
e) Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, inherentes al puesto o al cargo.
4. Apoyo legal en temas relacionados a la OCMA – Código 001857.
a) Apoyar en el estudio de expedientes administrativos.
b) Realizar labores de análisis de expedientes administrativos y proyectar resoluciones administrativas.
c) Elaborar todo tipo de informes legales que le sean solicitados.
d) Asistir a su jefe inmediato en las diligencias a realizar en los Distritos Judiciales al que sea asignado.
e) Recepcionar y registrar información en los sistemas establecidos.
f) Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, inherentes al puesto o al cargo.
5. Secretario de Confianza – Código 01398
a) Elaborar los informes jurídicos que le sea encargadas incluidos los asuntos administrativos.
b) Elaborar los respectivos resúmenes de los expedientes del Magistrado al que apoya, debiendo dar cuenta de los
mismos en el plazo fijado.
c) Coadyuvar en la redacción de proyecto de resoluciones judiciales conforme a las instrucciones impartidas por su
jefe inmediato superior.
d) Redactar ayudas memorias y apoyar al Magistrado en la Revisión de los Expedientes, consulta de doctrina,
legislación y jurisprudencia para el estudio y resolución de expedientes que se le asignen.
e) Emitir las razones e informes que se le requiera.
f) Cumplir las demás funciones afines que le asigne su Jefe inmediato inherentes al puesto o al cargo.
6. Apoyo Administrativo – Código 00037
a) Distribuir los expedientes asignados al Despacho
b) Recepcionar y registrar información en los sistemas establecidos.
c) Ingresar datos de los expedientes al Sistema Informático del Órgano de Control.
d) Proyectar resoluciones de trámite.
e) Otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato, inherentes al puesto o al cargo.
7. Apoyo en la elaboración de informes y asesoramiento de carácter jurídico – Código 01456
a) Elaborar los informes jurídicos que le sea encargados incluidos los asuntos administrativos.
b) Coadyuvar en la redacción de proyecto de resoluciones judiciales conforme a las instrucciones impartidas por su
jefe inmediato superior.
c) Redactar ayudas memorias y apoyar al Magistrado en la revisión de expedientes, consulta de doctrina, legislación
y jurisprudencia para el estudio y resolución de expedientes que se asignan.
d) Cumplir las demás funciones afines que le asigne su jefe inmediato inherentes al puesto o al cargo.
5
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio
Oficina de Control de la
Magistratura – Palacio Nacional
de Justicia
Duración del contrato
Desde 20 de marzo hasta 31 de
mayo de 2020, pudiendo ser
prorrogable
Retribución económica mensual S/
S/ 3691.00 Apoyo legal en temas
relacionados a la Ocma
S/ 2120.00
Apoyo en elaboración de
informes y asesoramiento de
carácter jurídico
S/ 1300.00
Apoyo legal y elaboración de
documentos relacionados con la
Oficina de Control de la
Magistratura
S/ 3692.00
Apoyo legal en temas
relacionados a la Ocma
S/ 5000.00
Secretario de Confianza
S/ 1750.00 Apoyo Administrativo
S/ 4700.00
Apoyo en la elaboración de
informes y asesoramiento de
carácter jurídico
Otras condiciones esenciales del contrato Contar con Registro Único de Contribuyente (R.U.C)
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria 26 de febrero de 2020 Gerencia de Recursos Humanos
y Bienestar
Publicación del proceso en el aplicativo para el registro y difusión de las ofertas laborales del
Estado – Autoridad Nacional del Servicio Civil (Talento Perú)
28 de febrero al 12 de
marzo de 2020
Responsable del Registro en el
SERVIR
CONVOCATORIA
1 Publicación de la convocatoria en el link Oportunidad Laboral del Poder Judicial
28 de febrero al 12 de marzo de 2020
Oficina de recursos humanos
2 Postulación web – Sistema de Postulación,
Selección y Evaluación de Personal – PSEP 13 de marzo de 2020 Postulante
3
Presentación física de hoja de vida
documentada: (solo aquellos postulantes que se inscribieron
vía web)
Sito en Paseo de la Republica s/n Cercado de Lima –Palacio de Justicia (2do. Piso , Ofic.
218)
16 de marzo de 2020
Oficina de Área de Personal – Unidad de
Desarrollo de la OCMA
Horario:
De 08:00 hs a 13:30 hs o de 14:15 hs a 16:00 hs
6
SELECCIÓN
4 Evaluación Curricular – Sin puntajes 17 de marzo de 2020 Unidad de Desarrollo de la
OCMA
5 Resultados de la Evaluación Curricular – Sin
puntajes 17 de marzo de 2020
Unidad de Desarrollo de la
OCMA
6 Evaluación Curricular – Con puntajes 18 de marzo de 2020 Comisión CAS Ad Hoc
7 Resultados de la Evaluación Curricular – Con
puntajes 18 de marzo de 2020 Comisión CAS Ad Hoc
8 Evaluación Técnica 19 de marzo de 2020 Comisión CAS Ad Hoc
9 Resultados de la Evaluación Técnica 19 de marzo de 2020 Comisión CAS Ad Hoc
10
Entrevista Personal
20 de marzo de 2020 Comisión CAS Ad Hoc
11 Resultados de la Entrevista Personal 20 de marzo de 2020 Comisión CAS Ad Hoc
12 Resultados Finales – Declaración de
Ganadores 20 de marzo de 2020
Unidad de Desarrollo de la OCMA
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
13 Suscripción del contrato 23 de marzo de 2020 Unidad de Desarrollo de la
OCMA
14 Registro de contrato 23 de marzo de 2020 Unidad de Desarrollo de la
OCMA
VI. FASES DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de
esta manera:
1. Apoyo legal en temas relacionados a la OCMA – Código 01857
EVALUACIÓN PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35
Experiencia:
a) Experiencia laboral en el Sector Público o
Privado no menor de dos (02) años desempeñando funciones similares al cargo.
a.1) Por cada año adicional de experiencia
en el Sector Público o Privado, se
otorgará 02 puntos (hasta máximo de 05 años)
b) Experiencia no menor de un (01) año en el Sector Público.
05 puntos
05 puntos
05 puntos
10 puntos
05 puntos
7
Formación académica:
a) Título Profesional de Abogado (a) colegiado
(a)y habilitado (a)
Cursos y/o estudios de especialización
a) Por cada Diplomado en Derecho Civil,
Penal, Procesal Laboral, Constitucional,
Administrativo, Nueva Ley Procesal de Trabajo y/o Gestión Pública, se otorgará dos (02) puntos (hasta un máximo de 05
diplomados).
05 puntos
05 puntos
10 puntos
EVALUACIÓN TÉCNICA 26 40
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
2. Apoyo en elaboración de informes y asesoramiento de carácter jurídico – Código 00573
EVALUACIÓN PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35
Experiencia:
a) Experiencia laboral en el Sector Público
o Privado no menor de 01 años.
a.1) Por cada año adicional de experiencia
en el Sector Público o Privado, se
otorgará dos (02) puntos (hasta máximo de 05 años)
10 puntos
10 puntos
10 puntos
Formación académica:
a) Estudiante del X (10) ciclo en la Carrera
Profesional de Derecho
Cursos y/o estudios de especialización
a) Por cada Diplomado en Derecho Civil, Penal, Procesal Laboral, Constitucional, Administrativo, Nueva Ley Procesal de
Trabajo y/o Gestión Pública, se otorgarán dos (02) puntos (hasta un máximo de 03 diplomados).
b) Por cada Curso en Derecho Civil, Penal, Procesal Laboral, Constitucional, Administrativo, Nueva Ley Procesal de
Trabajo y/o Gestión Pública, se otorgará un (01) punto (hasta un máximo de 04 cursos).
05 puntos
05 puntos
06 puntos
04 puntos
EVALUACIÓN TÉCNICA 26 40
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
8
3. Apoyo legal y elaboración de documentos relacionados con la Oficina de Control de la Magistratura –
Código 00697
EVALUACIÓN PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35
Experiencia:
a) No Indispensable contar con experiencia
laboral
a.1) De preferencia con experiencia en el
Sector Público o Privado, se
otorgará dos (02) puntos (hasta máximo de 05 años)
10 puntos
Formación académica:
a) Estudiante Universitario en la Carrera Profesional de Derecho
Cursos y/o estudios de especialización
a) Por cada Diplomado en Derecho Civil,
Penal, Procesal Laboral, Constitucional, Administrativo, Nueva Ley Procesal de Trabajo y/o Gestión Pública, se
otorgarán dos (02) puntos (hasta un máximo de 03 diplomados).
b) Por cada Curso en Derecho Civil,
Penal, Procesal Laboral, Constitucional, Administrativo, Nueva Ley Procesal de Trabajo y/o Gestión Pública, se otorgará
un (01) punto (hasta un máximo de 04 cursos).
15 puntos
15 puntos
06 puntos
04 puntos
EVALUACIÓN TÉCNICA 26 40
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
4. Apoyo legal en temas relacionados a la OCMA – Código 01857.
EVALUACIÓN PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35
Experiencia:
a) Experiencia laboral en el Sector Público
o Privado no menor de dos (02) años,
desempeñando funciones similares al
cargo.
a.1) Por cada año adicional de experiencia
en el Sector Público o Privado, se
otorgarán dos (02) punto (hasta máximo de 05 años)
b) Experiencia no menor de (01) año en el
Sector Público.
05 puntos
05 puntos
05 puntos
10 puntos
05 puntos
9
Formación académica:
a) Título Profesional de Abogado (a)
colegiado (a) y habilitado (a)
Cursos y/o estudios de especialización
a) Por cada Diplomado en Derecho Civil,
Penal, Procesal Laboral, Constitucional,
Administrativo, Nueva Ley Procesal de
Trabajo y/o Gestión Pública, se otorgarán
dos (02) puntos (hasta de 5 diplomados).
05 puntos
05 puntos
10 puntos
EVALUACIÓN TÉCNICA 26 40
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
5. Secretario de Confianza. – Código 015696
EVALUACIÓN PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35
Experiencia:
a) Experiencia laboral en el Sector
Público o Privado no menor de tres (03) años.
Por cada año adicional de experiencia en el Sector Privado se otorgará un (01) punto (hasta máximo 05 años)
b) Experiencia no menor de dos (02)
año en el Sector Público.
Por cada año adicional de experiencia en el Sector Público, se
otorgará dos (02) puntos (hasta máximo de 05 años)
05 puntos
03 puntos
05 puntos
05 puntos
03 puntos
05 puntos
Formación Académica:
a) Título Profesional de Abogado (a)
colegiado (a)y habilitado (a) y contar
con una antigüedad mínima de dos (02) años de Colegiatura
Cursos y/o estudios de especialización
a) Estudio de Post grado en materia
relacionada con el cargo.
b) Por cada Diplomado en Derecho
Civil, Penal, Procesal Laboral, Constitucional, Administrativo, Nueva Ley Procesal de Trabajo y/o
Gestión Pública, se otorgara dos (02) puntos (hasta un máximo de 05 diplomados).
5 puntos
2 puntos
5 puntos
2 puntos
10 puntos
EVALUACIÓN TÉCNICA 26 40
10
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
6. Apoyo Administrativo – Código 00037
EVALUACIÓN PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35
Experiencia:
a) Experiencia laboral en el Sector Público o Privado
no menor de un (01) año. a.1) Por cada año adicional de experiencia en el
Sector Público o Privado, se otorgará dos (02) puntos (hasta máximo de 05 años)
10 puntos
10 puntos
10 puntos
Formación Académica:
a) Estudiante Universitario del VIII (08) ciclo en la
Carrera Profesional de Derecho
Cursos y/o estudios de especialización
a) Por cada Diplomado en Derecho Civil, Penal, Procesal Laboral, Constitucional, Administrativo, Nueva Ley Procesal de Trabajo y/o Gestión
Pública, se otorgarán dos (02) puntos (hasta un máximo de 03 diplomados).
b) Por cada Curso en Derecho Civil, Penal,
Procesal Laboral, Constitucional, Administrativo, Nueva Ley Procesal de Trabajo y/o Gestión Pública, se otorgará un (01) punto (hasta un
máximo de 04 cursos).
05 puntos
05 puntos
06 puntos
04 puntos
EVALUACIÓN TÉCNICA 26 40
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
7. Apoyo en la elaboración de informes y asesoramiento de carácter jurídico – Código 01456
EVALUACIÓN PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 15 35
Experiencia:
a) Experiencia laboral en el Sector Público o Privado
no menor de tres (03) años. Por cada año adicional de experiencia en el Sector
Público se otorgará un (01) punto (hasta máximo 05 años)
b) Experiencia no menor de un (01) año en el Sector Público.
05 puntos
03 puntos
05 puntos
05 puntos
3 puntos
11
Por cada año adicional de experiencia en el
Sector Privado , se otorgará dos (02) puntos (hasta máximo de 05 años)
05 puntos
Formación Académica:
a) Título Profesional de Abogado (a) colegiado (a)y habilitado (a) y contar con una antigüedad mínima de dos (02) años de Colegiatura
Cursos y/o estudios de especialización
a) Estudio de Post grado en materia relacionada con el cargo.
b) Por cada Diplomado en Derecho Civil, Penal,
Procesal Laboral, Constitucional, Administrativo, Nueva Ley Procesal de Trabajo y/o Gestión Pública, se otorgara dos (02) puntos (hasta un
máximo de 05 diplomados).
05 puntos
02 puntos
5 puntos
2 puntos
10 puntos
EVALUACIÓN TÉCNICA 26 40
ENTREVISTA 25
PUNTAJE TOTAL 100
Cada etapa tiene carácter de eliminatoria, razón por la cual, el/la postulante o candidato (a) que no obtenga puntaje
aprobatorio, no será considerado como apto(a) para la siguiente etapa, ni podrá ser declarado (a) ganador (a) o elegible. El puntaje mínimo aprobatorio para ser declarado ganador es de SESENTA Y SEIS (66) puntos que resulta
obligatoriamente de la sumatoria de los puntajes aprobatorios de las fases (evaluación curricular, evaluación técnica y entrevista personal).
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
La información que el/la postulante registre en el Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de Personal (PSEP) tiene carácter de declaración jurada, motivo por el cual el/la postulante es responsable del registro de información que efectúe al momento de la postulación, así como la impresión de su ficha de postulante y la declaración jurada, las cuales deberán ser presentadas debidamente suscritas. Asimismo, se somete al proceso de
fiscalización posterior que el Poder Judicial considere necesario
Para ser considerado postulante deberá registrarse a través del link “Oportunidad Laboral” en la página web institucional del Poder Judicial y presentar en la fecha programada en el cronograma, un sobre cerrado con los
siguientes documentos debidamente firmados y foliados:
Reporte de postulación debidamente firmado. Copia simple de las constancias de estudios, trabajo y/o certificados que acrediten la información
registrada en el aplicativo web de postulación. Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda. Declaración Jurada – Anexo N. º 1, que figura en las bases. Debidamente firmado.
Copia simple del documento que acredite su condición de persona con discapacidad o de licenciado (a) de las fuerzas armadas (en caso aplique).
Copia simple de licencia de conducir, en caso corresponda.
El sobre estará dirigido a la Unidad de Desarrollo de la Oficina de Control de la Magistratura del Poder Judicial y etiquetado de la siguiente manera:
:
12
Señores: PODER JUDICIAL Atención: Unidad de Desarrollo de la OCMA del Poder Judicial
Proceso CAS N.° 064 - 2020 – OCMA.
Nombre completo del postulante: Dependencia a la que postula: Puesto al que postula (Código):
Se precisa que, aquel postulante que no adjunte a su hoja de vida documentada el Reporte de postulación firmado emitido por el aplicativo web, así como la Declaración Jurada – Anexo N. º 1. Debidamente firmado, será eliminado del proceso.
Asimismo, las observaciones, consultas, reclamos o discrepancias que surjan durante el desarrollo del proceso, podrán presentarse (por aquellos que tengan legítimo interés) una vez publicados los resultados de cada evaluación hasta antes de
que se lleve a cabo la siguiente fase del proceso al correo electrónico convocatorias_ocma_pj@pj.gob.pe, debiendo ser resueltas por la instancia correspondiente.
Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos por ningún motivo.
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