Olemme avoinna - jos uskallamme. Uusi työkulttuuri tulee

Testiprese

Olemme avoinna - jos uskallamme

Sanna Hirvonen @sannahirvonenJanne Heinonen @pikselia

Uusi työkulttuuri tulee

Miten voin olla avoimempi työssäni?

Kuva: jakeandlindsay / Flickr / CC

Käytä ja jaa avointa tietoa......organisaatiorajat ylittävissä

verkostoissa.

Kerro työstäsi, jaa keskeneräistä!

“Mitä useammin yleläiset kertovat omasta arkipäivästään työssään, sitä enemmän suomalaiset tietävät, mitä kaikkea Yle tekee. Ideat parantuvat verkostoissa, kun ne törmäävät toisiin ideoihin, hankkeisiin ja asiantuntijoihin. Avoimuus tuo mahdollisuuksia ja mainetta, mikä on tärkeä motivaattori.”

Tuija Aalto, YLEn strategiapäällikkö

Vaihda Ylen tilalle oma organisaatiosi

“Mitä useammin ________ kertovat omasta arkipäivästään työssään, sitä enemmän suomalaiset tietävät, mitä kaikkea _______ tekee. Ideat parantuvat verkostoissa, kun ne törmäävät toisiin ideoihin, hankkeisiin ja asiantuntijoihin. Avoimuus tuo mahdollisuuksia ja mainetta, mikä on tärkeä motivaattori.”

Vaikkapa näin

Mene Twitteriin

Mene TwitteriinVinkkien kysyminen

Mene Twitteriin

Työhön liittyvää keskustelua

Vinkkien kysyminen

Ajattelun dokumentointi ja tulosten jakaminen

Mene Twitteriin

Työhön liittyvää keskustelua

Vinkkien kysyminen

Ajattelun dokumentointi ja tulosten jakaminen

Mene Twitteriin

Työhön liittyvää keskustelua

Vinkkien kysyminen

Verkostoituminen, toisilta oppiminen

Ajattelun dokumentointi ja tulosten jakaminen

Mene Twitteriin

Työhön liittyvää keskustelua

Vinkkien kysyminen

Verkostoituminen, toisilta oppiminen

Oman työn tulokset toisten hyödynnettäväksi

Palautteen pyytäminen suunnitelmista

Palautteen pyytäminen suunnitelmista

Ajattelua ja työn tuloksia esiin

Palautteen pyytäminen suunnitelmista

Ajattelua ja työn tuloksia esiin

Tavoitteet ja suunnitelmat julki

Palautteen pyytäminen suunnitelmista

Ajattelua ja työn tuloksia esiin

Tavoitteet ja suunnitelmat julki

Toisten ansiokkaat sisällöt edelleenjakoon

Palautteen pyytäminen suunnitelmista

Ajattelua ja työn tuloksia esiin

Arjen riemuja

Tavoitteet ja suunnitelmat julki

Toisten ansiokkaat sisällöt edelleenjakoon

Kirjoita blogiin

“Jos haluamme, että työmme kehittyy, meidän täytyy rakentaa kokeilu osaksi prosessia.”

Nina Simon / Santa Cruz Museum of Art and History

Kuraattori päästäätoiset valokeilaan

Walker screenshot

Kiasma screenshot1) sarjis2) mittari

Jaa työsi tulokset

LinkitDiigo, Delicious, Pinterest

Esitykset SlideShare

Kuvat ja videotFlickr, Vimeo ym.CC-lisensointi?

Kuva: C!... / Flickr / CC

Lue lisää

● Tuija Aalto: Kuinka olla avoin, 2012● Esityksessä mainittuja

asiantuntijoita Twitterissä: @tuija @ninaksimon

● Museum 2.0 -blogi:http://museumtwo.blogspot.fi/

● Linkkikokoelma avoimesta työkulttuurista Diigossa:https://groups.diigo.com/group/teema13_olemme_avoinna

● Tekstejä Teemapäivien sivuilla:http://www.fng.fi/teemapaivat/lisamateriaalia/olemmeavoimia_josuskallamme