View
214
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
Onthaalbrochure M1-MIC
Onthaalbrochure MIC / Materniteit – M1 / Gynaeco Beste student, beste nieuwe collega,
Van harte welkom op de MIC/ gynaeco/ postpartum van het Az Sint-Jan Brugge –
Oostende av. Met deze brochure willen we je in het kort informeren over de werking van onze
dienst en je reeds een beeld geven van de meest voorkomende pathologieën en onderzoeken.
We staan er op je individueel te begeleiden in de hoop dat je je hierbij vlug "thuis" zult
voelen. Voor bijkomende informatie kan je terecht bij de collega’s, hoofdvroedvrouw, dokters, …
Wij wensen je alvast veel werkvreugde.
Onthaalbrochure M1-MIC
1.Voorstelling van de dienst.
Waar vind ik de afdeling? Neem in het ziekenhuis de lift tot de 7de verdieping. Verlaat de lift naar rechts. Door de deur bevindt de afdeling zich recht voor u.
Route: 700
Onze afdeling bestaat uit een variabel patiëntenbestand :
Post partum
MIC
Gynaecologie
Fertiliteit
Onze afdeling is ingedeeld zoals alle afdelingen in het ziekenhuis.
Aan de linkerkant van de gang bevinden zich de dienstlokalen en 2 één persoonskamers. Aan de rechterkant bevinden zich de patiëntenkamers en de MIC opnamekamer.
De verpleegeenheid omvat 23 bedden in totaal. We beschikken over één- en tweepersoonskamers.
K701 : echo + opnamekamer
3 bedden post-partum o K702 : 2 persoonskamers
o K 703 : 1 persoonskamer 4 bedden fertiliteit
o K 715 tem K 716 : 2 persoonskamers 16 Bedden MIC en gynaecologie
o K 704 – K 714
o K734 en K 736
In de praktijk gebeurt de toekenning van de kamers niet zo strikt, afhankelijk van de bedbezetting en bedplanning.
Coördinaten van de dienst Hoofdvroedvrouw: Sylvie De Baere tel 050 45 30 70 Mail : sylvie.Debaere@azsintjan.be
Team van vroedvrouwen, Gediplomeerden, verschillende referentieverpleegkundigen en
logistieke hulp samen met vroedvrouwen in opleiding
Onthaalbrochure M1-MIC
Dokters Gynaecologen
Dr. A. Loccufier
Dr. Luc Goessens
Dr. Joachim Van Keirsbilck
Dr. P. Van Trappen
Dr. E. Laurent
Dr. I. De Smet
Dr. I. Segaert
Geneesheren in samenwerkingsverband P* - gynaecologen AZ St Lucas
Dr. Hilde Logghe
Dr. Filip Claerhout
Om de behandeling van de patiënten te optimaliseren, wordt een patiënte soms doorverwezen naar een collega gynaecoloog met een bijkomende specialisatie zoals oncologische heelkunde, prenatale
opvolging (vruchtwaterpuncties, expertise echo’s,…), MIC, … . De gynaecologen worden bijgestaan door de assistenten of geneesheer specialisten in opleiding.
Op weekends en feestdagen is er een wachtsysteem. Er is 24/24 uur een geneesheer specialist in opleiding aanwezig.
Dokters pediaters
De pasgeborene wordt onderzocht binnen de 24 uur na de geboorte en de dag van ontslag. Bij problemen gedurende de opname kunnen ook tussentijdse controles gebeuren, hij/zij geeft ook advies
aan de jonge ouders omtrent voeding en verzorging van de baby.
Patiënten zijn vrij de pediater te kiezen. Eveneens is er in het weekend en op feestdagen een
wachtdienst.
Neonatologen
Op de MIC afdeling komen de neonatologen pre-partaal informatie geven aan de aanstaande ouders
over eventuele problemen die ze kunnen verwachten indien de baby op dat moment geboren zou worden. Bij langdurige opname kan eventueel een 2de gesprek gebeuren.
De neonatologen zijn verantwoordelijk voor baby’s die op de afdeling N* en NICU verblijven. Post-
partaal informeren ze de ouders omtrent de toestand van hun baby.
Op de dienst neonatale worden baby’s opgenomen voor observaties en behandelingen : o Groeivertraging
o Moeilijke geboorte o Afwijkingen
o Prematuriteit
o …
Onthaalbrochure M1-MIC
Belangrijke partners Diensten waarmee wordt samengewerkt
Verloskwartier
M2 : materniteit
NIC
Consultatie gynaecologie
Consulatie pediatrie
Dienst medisch maatschappelijk werk
De dienst medisch maatschappelijk werk
Deze regelt familiehulp, overplaatsing naar hersteloord, … Na een borstoperatie komt ze bij patiënten uitleg geven over verschillende soorten protheses, waar
deze te koop zijn en welke reglementen er zijn omtrent terugbetaling. De dienst medisch maatschappelijk werk helpt bij MIC-patiënten eventuele administratieve problemen
op te lossen of te verduidelijken. En kan ondersteuning geven bij opvangproblemen voor andere kinderen enz.
Kinesisten
De kinesiste gaat dagelijks bij de patiënten langs op de kamer. De kinesitherapie gebeurt dus individueel.
MIC – patiënten die langdurig bedlegerig zijn krijgen, ter preventie van trombose, dagelijks beenmassage.
Bevallen patiënten krijgen individuele postnatale kiné op de kamer tijdens hun verblijf in het ziekenhuis. Bij hun ontslag krijgen ze een voorschrift voor verdere kiné thuis, bij een kinesist naar
keuze. De postnatale kinetherapie is geheel vrijblijvend. Ook chirurgische patiënten krijgen postoperatieve kiné volgens de ondergane ingreep.
Diëtiste
De diëtiste wordt indien nodig in consult gevraagd en afhankelijk van reden van opname volgt zij de
voeding van de patiënte in min of meerdere mate op. Dit kan om geloofsovertuiging of medische redenen zijn zoals (zwangerschaps)diabetes, geen
immuniteit voor toxoplasmose, eiwitrijke voeding postoperatief,… .
De borstverpleegkundige
In ons ziekenhuis zijn 2 oncologisch verpleegkundigen actief. Zij komen langs op de kamer bij patiënten die een borstoperatie dienen te ondergaan of reeds ondergaan hebben en begeleiden hen
gedurende hun hele verblijf in het ziekenhuis. Ze komen de patiënt uitleg geven over o.a. de operatie,
eventuele nabehandeling, prothesemateriaal of als morele ondersteuning.
De verpleegkundige van kind en gezin
Deze verpleegkundige komt langs bij de parturiëntes tijdens hun verblijf op de afdeling. Ze komt wat
uitleg geven omtrent de werking van K&G en noteert gegevens over moeder en kind.
Onthaalbrochure M1-MIC
De klinische psycholoog
Kan met toestemming van de patiënt in consult gevraagd. De psychologen zijn gespecialiseerd in
moeder-kind zorg en worden gevraagd wanneer de teamleden van de afdeling ondervinden dat een patiënte, koppel, andere kinderen het moeilijk hebben met de opname, verloop van de zwangerschap,
of de opname.
Pastorale dienst en morele consulenten
Onderhoudspersoneel
2. Belangrijkste pathologieën en behandelingen : MIC
Premature contracties P-PROM
Pré-eclampsie – HELLP
IUGR Hyperemesis
Meerlingenzwangerschap Cerclage
Placenta praevia - bloedverlies Pyelonefritis / hydronefrose
3. Belangrijkste onderzoeken
Faetale MRI Vruchtwaterpunctie / vlokkentest
Verschillende echo’s in zwangerschap :
- Expertise - Doppler
- Biofysisch profiel Foetale transfusie
Evacuerende vruchtwaterpunctie
4.Dagindeling
06.30 uur : overdracht van de nachtdienst naar de vroegdienst.
07.00 uur : bloedafnames, alles klaarzetten voor de verzorging
Start verzorging : o Bij MIC – patiënten aanleggen CTG’s.
o Parametercontrole bij de patiënten die op die dag geopereerd worden.
o Bedbad geven aan bedlegerige patiënten. 08.00 uur : Ontbijt opdienen
08.30 uur : overdracht.
Onthaalbrochure M1-MIC
09.00 uur : vervolg van de verzorgingen, toedienen van de nodige medicatie en observatie
noteren na de verzorging.
12.00 uur : middagmaal opdienen
13.00 uur : overdracht van de vroegdienst naar de laatdienst.
13.30 uur : koffiebedeling, nazicht patiënten, infusen en toedienen van intraveneuze
medicatie.
14.00 uur : CTG’s aanleggen
15.30 uur : verzorging van de patiënten en de patiënten preoperatief voorbereiden :
o Patiënten afhalen van de operatiezaal. o Observaties en uitgevoerde handelingen noteren in de fiches.
17.00 uur : avondmaal.
18.00 uur : avondronde : parametercontrole, controle van de patiënten, zo nodig monitors
aanschakelen en medicatie toedienen. 20.45 uur : overdracht van de laatdienst naar de nachtdienst.
Tussendoor worden zo nodig de kamers en de spoelruimte opgeruimd.
De dagindeling naar verzorging toe wordt soms aangepast in functie van het aantal patiënten.
We helpen elkaar bij de verzorging waar nodig !
5. Dienstrooster Op een normale werkdag is de bezetting op de afdeling:
o 3 V – diensten
o 1 Dag – dienst
o 2 L – diensten o Nachtdiensten : bieden ook hulp op VK en M1 zo nodig.
1 voor de MIC 1 voor de gynaecologie
Per shift is een vroedvrouw aanwezig met MIC ervaring, die verantwoordelijk is voor de MIC patiënten. We werken met patiëntentoewijzing en de verantwoordelijke vroedvrouw of
verpleegkundige werkt de totaalzorg af bij haar patiënten. Waar nodig helpen we elkaar.
Onze werkuren :
o V - dienst : 06.30 uur tot 13.30 uur o L - dienst : 13.00 uur tot 21.00 uur
o D – dienst : 07.30 uur tot 12.00uur en van 15.30 uur tot 19.00 uur o Waak : 20.45 uur tot 06.45 uur
6.Links zie ‘mijn dienst’ MIC-M1.
Onthaalbrochure M1-MIC
7. Enkele foto’s
Onthaalbrochure M1-MIC
STUDENT
Welkom van de mentoren
We heten je van harte welkom en wensen je een leerzame stageperiode. Het ganse team (en in het bijzonder de mentoren) zullen zich inzetten om je te begeleiden bij je leerproces op onze afdeling.
Twee belangrijke uitgangspunten worden vooropgesteld.
1. Slechts de zorgen die in de theorie en in de praktijk behandeld werden op school, mogen
uitgevoerd worden. 2. De aard van de leermomenten wordt bepaald in functie van de stagedoelen en dit in
samenspraak met de mentoren en de stageleerkrachten.
Vergeet niet! Voor elk probleem, klein of groot van gelijk welke aard ook, spreek de
hoofdverpleegkundige of/en een verpleegkundige of/en een mentor aan waar je je goed bij voelt en zeker de begeleiding van uw school. Blijf er niet mee zitten en laat je stage er niet door beïnvloeden.
Welke leermomenten bieden wij aan op M1-MIC Nota: Alle handelingen die een student stelt, dienen te gebeuren onder strikt toezicht van een vroedkundige.
Opname MIC patiënten
Venapunctie
Plaatsen van een infuus en infuuswissel
Medicatie gebruik
Monitoring
Glycemie controles
IM – SC inspuitingen
Voorbereiding sectio
Meevolgen echografie, vlokkentest en vruchtwaterpunctie
…
Als student kan je ook veel leren van de overlegmomenten tussen de MIC- arts en de
vroedvrouw, zorg dat je erbij bent !
Voorbereiding door de student
Vooraf contacteren van de hoofdverpleegkundige.
Onderstaande links openklikken en al eens lezen
Info: zie http://www.azsintjan.be
Stage bij Az- St. Jan – Informatie voor verpleging, verzorging en logistiek.
De eerste dag:
De stagecoordinator en de begeleidingsverpleegkundigen plannen telkens om 9 uur een
onthaal op maandag voor de studenten van o.a. volgende scholen:
Vesalius, ZOWE, Vives, Howest…
De plaats van afspraak is aan het onthaal.
Het onthaal bestaat uit:
1. Opwachten aan de voordeur voor een welkomstwoordje.
2. Begeleiden naar de kleedkamers en tijd geven om je om te kleden.
3. Rondleiding binnen onze campus met de belangrijkste plaatsen.
4. Na de rondleiding een kleine presentatie met vooral afspraken en verwachtingen.
5. Zo nodig begeleiden naar de stageplaats
Onthaalbrochure M1-MIC
Doelen van de dienst die meegenomen worden bij tussentijdse en
eindevaluaties van de student.
Het is de bedoeling dat de student bij aanvang aan de stagelector en mentoren een schriftelijk
overzicht voorlegt met stagedoelen.
In de stagedoelen kun je voorop stellen je sterke punten verder te ontwikkelen en te werken aan je
zwakke punten.
De student is verantwoordelijk voor het eigen leerproces en de vraag naar feedback.
Een zorg wordt achteraf besproken met de student zodat hij eruit leert voor de toekomst.
Het groeiproces van de student zal voor de evaluatie bepalend zijn.
Doelen van de dienst naar de student toe:
Je heb de introductiebundel vooraf ingezien om een beter zicht te hebben op de problematiek
en de individuele noden van de patiënten.
Elke student brengt bij de start van de stage een zwarte, rode en groene balpen mee.
Je voorstellen aan het personeel en patiënten is een elementaire vorm van beleefdheid en
wordt in dank afgenomen.
Je bent steeds net en verzorgd als je op de VE aankomt. Dit is een zaak van persoonlijke
hygiëne. Indien je een zorg gaat uitvoeren steeds het verpleegdossier grondig raadplegen ivm
aanwezige infecties en de te nemen maatregelen.
Indien je een bepaalde verzorging wil voorbereiden, omdat de stagelector komt of omdat je
over die patiënte je stageopdracht maakt, graag dit de dag ervoor duidelijk op de
verzorgingslijst te vermelden.
Je neemt initiatief om de aanwezige leermomenten te benutten, door concrete afspraken te
maken met de verantwoordelijke om onderzoeken, behandelingen… bij te wonen.
Je vult leerdoelen in op begeleidingsfiche, je bespreekt deze met de mentor en de
vroedkundige zodat ze je daarbij kunnen begeleiden.
Je bent verantwoordelijk voor je eigen leerproces, daarom wordt gevraagd de
begeleidingsfiche voor te leggen aan de mentor of de verpleegkundige om deze lijst samen na
de zorgverlening in te vullen en te bespreken.
Je gaat op een tactvolle en beleefde manier van om met de patiënten en het personeel met
wie wordt samengewerkt.
Je respecteert het BEROEPSGEHEIM en de privacy van de patiënt! Er kunnen geen
documenten met een identificatie van de patiënt meegenomen worden naar huis.
Je integreert je op een gepaste manier in het team, rekening houdend met de eigenheid van
de verpleegeenheid.
Je kan zelf vragen stellen en problemen of gegevens aan bod brengen.
Je neemt verantwoordelijkheid op. Wees eerlijk, correct en stipt. Eerlijk uitkomen voor
eventuele fouten of vergissingen.
Je bent zelf verantwoordelijk voor het opvolgen van een patiënt in samenspraak met de
hoofdvroedvrouw en/of de mentoren.
Je bent in staat om op een constructieve wijze om te gaan met feedback.
Je zorgt ervoor dat je zoveel mogelijk doelstellingen hebt bereikt op het einde van jouw stage.
Je neemt maatregelen om kruisinfecties te voorkomen.
Je vult op het einde van de stage de studentenenquête in.
We vinden het ook van belang dat je naast de verzorging ook oog hebt voor andere zaken
zoals : Opruimen van kamers
Opruimen van de spoelruimte
Onthaalbrochure M1-MIC
Ledigen van volle linnenzakken
Koffie op- en afdienen
Maaltijden op- en afdienen
We werken als groep samen met de student en nemen ook samen een koffiepauze.
Bij ziekte of afwezigheid verwittig je steeds je begeleiding van school maar tevens
de verpleegeenheid: 050 45 30 70
NIEUWE COLLEGA
1. Welkom van de hoofdvroedvrouw
Als hoofdvroedvrouw wil ik je in naam van mijn ganse team welkom heten op onze afdeling.
Deze afdeling is een boeiende afdeling met een diverse patiëntenpopulatie.
Enerzijds is er de MIC afdeling, patiënten vanuit gans West- Vlaanderen worden naar ons
doorverwezen voor de opvolging van hoog-risicozwangerschappen en de aanwezigheid van de NICU
in ons ziekenhuis. Deze opvolging en de aansluitende postpartumzorg is een groot deel van ons
zorgenpakket.
Anderzijds worden op onze afdeling ook de patiënten na (oncologische) gynaecologische ingrepen
opgenomen en fertiliteitspatiënten.
Deze diverse populatie maakt het werk op onze afdeling afwisselend, boeiend en uitdagend. Maar
maakt het ook voor jou als nieuwe collega niet gemakkelijk. We proberen je in de startperiode zo
goed mogelijk te ondersteunen. Indien mogelijk word je de eerste maand aan een ervaren
collega/coach gekoppeld die je wegwijs maakt op de afdeling. Hierna laten we je langzaam los en
zoek je zelf je weg op de werkvloer. Met je collega’s naast je die er altijd zijn met raad en daad, het
POP, diverse vormingen, en de hulp van de begeleidingsverpleegkundigen lukt dit wel.
Met ons team hechten we veel belang aan kwaliteit van zorg en staat onze patiënt centraal.
Stressbestendigheid in acute situaties en een goed observatievermogen zijn een must. We weten heel
goed dat niet in het begin niet makkelijk is maar rekenen erop dat je open met ons communiceert
waardoor we je kunnen helpen om een volwaardig lid van ons team te worden.
Welkom!
Onthaalbrochure M1-MIC
2. Nieuwe medewerker
De nieuwe medewerker is verantwoordelijk voor zijn eigen leerproces.
Daarom zal van jouw verwacht worden:
1. dat je op gepaste tijden je opleidingsplan invult.
2. je bespreekt het opleidingsplan met de coach.
3. je volgt de opgelegde vormingen.
2.1: Het persoonlijk opleidingsplan = het POP
Het POP geeft je een duidelijk overzicht van de vaardigheden en de beroepskennis en attitudes die
van jou worden verwacht op je nieuwe dienst. Bij indiensttreding wordt een nulmeting opgemaakt
met de begeleidingsverpleegkundige en coach. Daarna neem je zelf regelmatig initiatief om het POP
te overlopen met je coach, hoofdverpleegkundige of begeleidingsverpleegkundige. Deze data plan je
best meteen zodat je zeker bent dat je op tijd reflecteert en feedback kunt krijgen i.v.m. jouw
leerproces.
Het is EEN WERKDOCUMENT, een leidraad voor het volgen van de evolutie van je kennen, kunnen en
integreren. Na het doorlopen van het volledige opleidingsplan (ten vroegste na 1 jaar) kunnen
maximum 40 uren vorming worden toegekend.
2.2: Bespreken van het opleidingsplan
Samen met de coach de evolutie bespreken en eventueel de nodige acties ondernemen om je ontwikkeling van de vaardigheden, kennis en integratie op jouw dienst te bevorderen.
2.3: Vormingsaanbod en noden Elke nieuwe starter moet in samenspraak met de hoofdvroedvrouw een aantal vormingen volgen die
worden vastgelegd door het ziekenhuis. Deze informatie krijg je bij de start van de
begeleidingsverpleegkundigen.
Vormingen vastgelegd voor de dienst.
Verplichte vormingen voor alle nieuwe medewerkers.
Klachtenbehandeling in het ziekenhuis
Onthaalnamiddag voor nieuwe personeelsleden
Inleiding in het personeelstatuut
IDPBW
Praktische opleiding: draagbare blusmiddelen
Klantgerichtheid voor nieuwe medewerkers
Tijdsregistratie: niet langer chinees
Onthaalbrochure M1-MIC
Verplichte vormingen voor de dienst ……………………..
Aansprakelijkheid van zorgkundigen, logistieke assistenten en brancardiers
Aansprakelijkheid van verpleegkundigen en vroedvrouwen
Vigigerm pakt de strijd aan tegen infecties
Het pijnbeleid in het ziekenhuis
Staand orders diabetesbeleid
Centraal patiëntendossier
Rondleiding in het ziekenhuis
Gebruik van Dina ( informatica toepassingen)
Fixatie van een patiënt
Palliatief zorgadviesteam
incidentmelding
Samenwerking met de apotheek deel 1
Samenwerking met de apotheek deel 2
Zorgprogramma geriatrie
CPR en samenwerking met het medisch urgentieteam
HACCP voor zorgeenheden
Het verpleegkundig dossier
Milieubeleid
Berekenen voor verpleegkundigen en vroedvrouwen
Terugkomnamiddag: feedback nieuwe verpleegkundigen
3. Coach Op de dienst fungeren een aantal ervaren vroedkundigen als coach. Zij gaan jou zo goed mogelijk
begeleiden en ondersteunen op de werkvloer. Je kunt bij hen terecht met al je vragen met als doel je
kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. De coach is ook je vertrouwenspersoon die het integreren in het team stimuleert. Het is goed om met de coach van bij de start:
minimum 2 geijkte momenten af te spreken in de eerste twee maanden een aantal vaste momenten af te spreken om de 2 maanden in het eerste jaar.
Dit alles in het kader van je POP en integratie in het team.
4.Begeleidingsverpleegkundige
De begeleidingsverpleegkundigen zijn er om jou te ondersteunen en jouw integratie te
bevorderen zodat je je kan ontwikkelen tot een goed functionerend teamlid. Voor M1 - MIC is dit Ingrid Devos t: 050.45.39 29.
Uiteraard kun je ook steeds beroep doen op haar collega: Katrien Devooght t: 050.45.39.27.
Taken begeleidingsverpleegkundigen :
Onthaal bij de start in het ziekenhuis.
Opvolging en ondersteunen van het POP.
Bepaalde technieken opnieuw inoefenen. Informeren ivm de vormingen.
Zorgen dat de nieuwe medewerker zichzelf kan inschrijven voor latere vormingen.
Onthaalbrochure M1-MIC
5. Afspraken op de afdeling
Je POP bijwerken na 3-6-9 maand om dan af te sluiten na 1 jaar.
Indien daar belangrijke punten uitkomen bespreek je dit met je coach en/of hoofdvroedvrouw.
Inschrijven in de nodige vormingen voor jouw afdeling en doorgeven op je wensenlijst elke maand naar je hoofdvroedvrouw zodat hij/zij er rekening kan mee houden op de werklijst.
Er wordt gewerkt volgens het principe van patiëntentoewijzing. Op de werkverdeling staat
aangeduid voor welke patiënt elke verpleegkundige verantwoordelijk is. Je tekent als verantwoordelijke verpleegkundige af naast de aan jouw toegewezen patiënt.
Recommended