Oplossingen van Zorg van de Zaak. Zorg van de Zaak oplossingen BeZaVa Welke ondersteuning biedt Zorg...

Oplossingen van Zorg van de Zaak

Zorg van de Zaak oplossingen BeZaVa

Welke ondersteuning biedt Zorg van de Zaak?

1. Als u overweegt om eigenrisicodrager te worden

2. Als u eigenrisicodrager bent

3. Als u geen eigenrisicodrager bent

Wat gaat u morgen anders doen?

Vragen en informatie

1. Als u overweegt eigenrisicodrager te worden

Risicoscan

• Uitvoering door onze samenwerkingspartner SV Support

• Financiële en organisatorische afweging: wel of geen ERD worden

Implementatie beleid advies

• Inzet van een gekwalificeerde casemanager

• Advies en begeleiding bij maken van beleid om als ERD ZW-flex de uitvoering te kunnen borgen

2. Als u eigen risicodrager bent

Bedrijfsarts

• Medische claimbeoordeling

• Reguliere adviezen Poortwachter

• 44ste week medische melding UWV

• Advies toetsing herbeoordeling belastbaarheid jaar 2

Procesbewaking en re-integratie begeleiding

• Namens werkgever

2. Als u eigen risicodrager bent

Re-integratie

• Maken functiebelastingprofielen

• Arbeidsdeskundige beoordeling geschiktheid voor werk

• Landelijke jobcenters met re-integratie spoor 2

• Interventies

Ondersteuning bij bezwaar- en beroepszaken

• Arts gemachtigde en expert arbeidsdeskundige

2. Als u eigen risicodrager bent

Verzuimportaal Zorg van de Zaak online

• Voor vaste werknemers

• Voor ex-werknemers ziek uit dienst (ZW en WGA)

• Basismodule (gratis)

• Extra module voor Eigenrisicodragers

3. Als u geen eigenrisicodrager bent

Outtake

• Meer uitgebreide ‘outtake’ bij ziek uit dienst

Ondersteuning bij bezwaar- en beroepszaken door Arts-gemachtigde en Arbeidsdeskundige

Extra expertise

Werk voor Werk

• Nieuw initiatief van Zorg van de Zaak

• Mobiliteit werknemers stimuleren via werkervaringplaatsen en gezamenlijk delen van detacheringsmogelijkheden (doorlenen) en vacatures

Jobcenters

• Landelijk

• Combinatie van individuele begeleiding en groepsbegeleiding

• Integratie in spoor 2 re-integratie trajecten (kosteneffectief)

Tips om de financiële consequenties te beperken

Tip 1: Bekijk of uw werknemers onder een uitzondering vallen

Tip 2: Overweeg een uitgebreide ‘ziek uit dienst’ analyse

Tip 3: Houd zicht op de nawerking

Tip 4: Heroverweeg arbeidsovereenkomst beleid

Tips om de financiële consequenties te beperken

Tip 5: Vraag op tijd een WW-uitkering aan

Tip 6: Bevorder de re-integratie ‘op afstand’

Tip 7: Controleer de Ziektewet of WGA beschikking van het UWV

Tip 8: Houd een goede administratie bij

Tip 9: Informeer bij indiensttreding naar arbeidsverleden van werknemer

Wat gaat u morgen anders doen?

Resultaatgerichte verzuimbegeleiding en preventie kunt u niet meer laten liggen, ook niet voor tijdelijk personeel

Links om of rechtsom krijgt u de rekening voor:

• Premie ZW en WGA of uitbetaling ZW

• Loonsancties

Wij helpen u graag !

Afsluiting

Vragenkaartjes …

Uw accountmanager ArboVitale

Meer informatie op

Internet www.zorgvandezaak.nl

Internet www.arbovitale.nl

E-mail erd@zorgvandezaak.nl