View
4
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
PENGARUH STRUKTUR AUDIT, KONFLIK PERAN,
KETIDAKJELASAN PERAN DAN GAYA
KEPEMIMPINAN TERHADAP
KINERJA AUDITOR
(Studi empiris pada Kantor Akuntan Publik di kota Surakarta)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
KRISTINA
B 200 090 215
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2014
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
PENGARUH STRUKTUR AUDIT, KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASANPERAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA AUDITOR
(studi Empiris Pada Kantor Akuntan publik Di kota Surakarta)
Yang ditulisoleh :
KRISTINAB 200 090 215
Penandatan ganan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syaratuntuk diterima.
Surakarta, Oktober 2014
Pembimbing
I
.l
(Dra. Rina Trisnawati k, M.si Ph.D. )
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
UNWER.SITAS MUHAMi\,L$IYA}I SURAKARTAFAKIiLTAS EKONOMI DANT BISNIS
Ji. A. Y-ani Troinci Pos i Pabeian Katrasrira Telp (0271) 7l74t.z Sinakarta - 571C2
PERNYATAAN KEASLIAN SKRMSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
NIRMr---,^^-J Ul tlsdll
Judulskripsi
KRISTINA
E 200 090 2Is
AK{M[TANSI
PENGARUII STRUKTT}R AUDIT, KONFLIK
PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN DAN DAYA
KEPEMIN{PINAN TEREIADAP KINERJA
AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akunt*n
Publik Di kota Surakarta)
llenyatakan dengan sebenarnla bahwz skripsi yang sa;Ya buat dan serairkan ini
merupakan hasil karva saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan-
ringkasan yang semuanya telah saya jeiaskan sumbernya" Apabila dikemudian
hari terbukti dan atau dapat dibulcikan bah*,a skripsi hasil jiplakan, ffiaka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis atau gelar
dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakart a batal
saya terima
Surakarta, Oktober 2014
Yang Membuat Pernyataan,
(rGrsTrNA)
-rw
t11
iv
MOTTO
“ Allah akan meninggikan orang beriman diantaramu dan orang-orang yang diberi
ilmu pengetahuan beberapa derajat”
(Q.S. AL-MUJAADILAH AYAT 11)
“Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan maka kerjakanlah urusanmu
dengan sungguh-sungguh dan hanya kepada Allah kami berharap.
(Q.S. AsySyarhayat 6 - 8)
“Kejarlah waktu sebelum waktu mengejarmu dan bantulah orang lain sebelum
kamu dibantu orang lain “
v
PERSEMBAHAN
Karya kecil ini kupersembahkan sebagai wujud rasa, syukur, sayang, hormat dan
baktiku serta rasa tanggung jawabku selama ini terutama kepada :
“Allah SWT” atas seluruh rahmat dan karunia-Nya yang memberikan
hidup dan memegang kematian setiap makhluk.
Bapak dan ibu tercinta dengan segala hormat dan baktiku terima kasih
atas segala kasih sayang, cinta, pengorbanan, keikhlasan yang tiada pernah
lekang oleh waktu. Rangkaian tasbih dan dzikir dalam doa malam yang
tiada pernah putus. Serta segala nasehat yang memberikan semangat untuk
terus melangkah dalam menghadapi dan mengarungi kehidupan yang fana
ini.
Almamaterku tercinta, tempat dimana mengajariku belajar, berkenalan
dengan teman-teman berjuang bersama-sama mencari ilmu untuk bekal
dimasa depan.
.
vi
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh struktur audit, konflik
peran, ketidakjelasan peran dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor.
Hasildari penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan informasi untuk profesi
akuntan publik tentang penggunaan pendekatan struktur audit, konflik peran,
ketidakjelasan peran dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor di KAP
Surakarta.
Model analisis data yang digunakan untuk pengajuan hipotesis adalah (1)
analisis regresi linier berganda yang digunakan untuk mengetahui pengaruh antara
variabel dependen dan independen, (2) uji t yang pada dasarnya menunjukkan
seberapa jauh pengaruh satu variabel independen secara individual dalam
menerangkan variabel dependen, (3) uji F yang digunakan untuk menguji
signifikansi pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara
serentak, (4) koefisien determinasi pada intinya mengukur seberapa jauh
kemampuan model dalam menerangkan kinerja auditor sebagai variabel
dependen. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah auditor pada KAP di
Surakarta yaitu Dr. Payamta, Wartono & rekan, dan Hanung Tri Atmoko.
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa struktur audit, konflik peran
dan ketidakjelasan peran tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap
kinerja auditor, sedangkan gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh setelah
dilakukan pengujian hasilnya signifikan.
Kata kunci : Struktur audit, konflik peran, ketidakjelasan peran, gaya
kepemimpinan, kinerja auditor
vii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikumWr. Wb
Alhamdulillah, puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan rahmat, hidayah serta inayah-Nya kepada penulis sehingga penulis
dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul“ PENGARUH STRUKTUR
AUDIT, KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN DAN GAYA
KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA AUDITOR”.
Skripsi ini disusun dengan maksud untuk memenuhi satu syarat dalam
rangka menyelesaikan program pendidikan Strata 1 pada Fakultas Ekonomi dan
BisnisUniversitasMuhammadiyah Surakarta.
Selama penyusunan skripsi ini, penulis telah banyak menerima bantuan
dari berbagai pihak, untuk itu penulis tidak lupa mengucapkan terima kasih
kepada :
1. Bapak Dr. H. Triyono, SE.,M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Fatchan Ahyani, SE, M.Si.,selaku ketua Jurusan Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Ibu Dra. Rina Trisnawati, Ak, M.Si Ph.D., selaku pembimbing skripsi
yang dengan sabar dan ikhlas memberikan masukan, arahan, serta
bimbingan kepada penulis dalam penulisan skripsi ini.
4. Drs. Mochammad Abdul Aris, SE., M.Si., selaku Pembimbing
Akademik yang telah memberikan bimbingan dan saran selama penulis
menempuh pendidikan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
5. Bapak dan Ibu Dosen dan Staf Karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberi bekal ilmu
pengetahuan kepada penulis selama menempuh studi.
6. Kedua orang tua yang telah memberikan do'a, motivasi, serta bantuan
baik materi dan moril sehingga penulis dapat menyelesaikan
pendidikan dan penulisan skripsi ini.
7. Untuk kakakku Sulistyanto, yang selalu mendukungku dan
memberikan semangat.
8. Untuk sahabat-sahabatku tercinta Ulin, nisa, mbak nurul, windy, mbak
ratna, mbak ana, ajeng, ririn,tasya, yosi, retno, mbak tini terima kasih
atas motivasinya selama ini.
9. Untuk teman-teman kos Lathine yang selalu memberikan motivasi
serta canda tawa .
10. Untuk mas Andi, terima kasih atas kesabaranya, dukungan, doa dan
motivasinya dalam menyelesaikan penulisan skripsi ini.
I 1. Semua pihak yang telah membantu dan tidak bias penulis sebutkan
satu persatu.
Penulis menyadari dalam penulisan ini, masih banyak kekurangan dan
-auh dari kesempurnaan, maka kritik dan saran selalu penulis harapkan untuk
:ercapainya kesempurnaan skripsi ini. Semoga. skripsi yang penulis sajikan
.lenean segala kekurangan dan keterbatasannya ini dapat bermanfaat bagi kita
:<Ttua. Amin.
i i' :-, s a I a mu' al aikumWr. W
Surakarta, Oktober 2014
Penulis
vlll
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ................................................................................. i
HALAMAN PENGESAHAN ..................................................................... ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ............................................... iii
HALAMAN MOTTO ................................................................................. iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ................................................................. v
ABSTRAKSI ............................................................................................. vi
KATA PENGANTAR ................................................................................ vii
DAFTAR ISI ............................................................................................. x
DAFTAR TABEL ....................................................................................... xiii
DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................... xiv
DAFTAR GAMBAR .................................................................................. xv
BAB I PENDAHULUAN .......................................................................... 1
A. Latar Belakang .......................................................................... 1
B. Perumusan Masalah .................................................................. 5
C. Tujuan Peneltian........................................................................ 6
D. Manfaat Penelitian .................................................................... 6
E. Sistematika Penulisan ............................................................... 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ................................................................. 9
A. Tinjauan Auditing .................................................................... 9
B. Teori Peran .............................................................................. 10
C. Teori Path Goal Leadership .................................................... 11
D. Struktur Audit .......................................................................... 12
E. Konflik Peran ........................................................................... 17
F. Ketidakjelasan Peran ............................................................... 21
G. Gaya Kepemimpinan ............................................................... 22
H. Kinerja Auditor ........................................................................ 25
I. Penelitian Terdahulu ................................................................ 26
J. Kerangka Pemikiran ................................................................ 29
K. Pengembangan Hipotesis ........................................................ 29
x
BAB III METODE PENELITIAN.............................................................. 34
A. Jenis Penelitian ........................................................................ 34
B. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel ................ 34
C. Jenis Data dan Sumber Data .................................................... 35
D. Teknik Pengumpulan Data ...................................................... 36
E. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ...................... 36
F. Metode Analisis Data .............................................................. 37
1. Statistik Deskriptif .............................................................. 38
2. Uji Kualitas Data ................................................................. 40
3. Uji Asumsi Klasik ............................................................... 41
4. Uji Hipotesis ....................................................................... 41
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN .................................. 45
A. Deskripsi Objek Penelitian ...................................................... 45
B. Hasil Uji Kualitas Data ............................................................ 487
C. Hasil Uji Asumsi Klasik .......................................................... 53
D. Uji Hipotesis ............................................................................ 56
E. Pembahasan ............................................................................. 60
BAB V PENUTUP ................................................................................. 64
A. Kesimpulan .............................................................................. 64
B. Keterbatasan ............................................................................ 65
C. Saran....... ................................................................................. 66
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Daftar Jumlah Auditor Yang Bekerja Pada KAP di Surakarta ... 46
Tabel 4.2 Tingkat pengiriman dan pengembalian kuesioner ...................... 46
Tabel 4.3 Jenis Kelamin Responden ........................................................... 47
Tabel 4.4 Pendidikan Terakhir Responden ................................................. 47
Tabel 4.5 Lama Bekerja Sebagai Akuntan Publik ...................................... 48
Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Kuesioner Variabel Struktur Audit .............. 48
Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Kuesioner Variabel Konflik Peran ............... 49
Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Kuesioner Variabel Ketidakjelasan Peran ... 50
Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Kuesioner Variabel Gaya Kepemimpinan ... 50
Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Kuesioner Variabel Kinerja Auditor ............ 51
Tabel 4.11 Hasil Uji Reliabilitas ................................................................... 52
Tabel 4.12 Hasil Uji Normalitas ................................................................... 53
Tabel 4.13 Hasil Uji Multikolinieritas .......................................................... 54
Tabel 4.14 Hasil Uji Heteroskedastisitas ...................................................... 55
Tabel 4.15 Hasil Analisis Regresi Berganda ................................................ 55
Tabel 4.16 Uji RegresiParsial (uji t) ............................................................. 56
Tabel 4.17 Hasil Uji F ................................................................................... 58
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 : Surat Keterangan Penelitian
Lampiran 2 : Surat Keterangan Validasi
Lampiran 3 : Kuesioner
Lampiran 4 : Tabulasi Hasil Kuesioner
Lampiran 5 : Uji Validitas
Lampiran 6 : Uji Reliabilitas
Lampiran 7 : Uji Normalitas
Lampiran 8 : Uji Multikolinieritas
Lampiran 9 : Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 10 : Uji Hipotesis
xiii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ……………………………………….28
Recommended