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REGLAMENTO DE TRABAJO DIRIGIDO
CARRERA DE INGENIERÍA CIVIL
Universidad Autónoma del Beni “José Ballivián”
Capítulo IDEFINICIÓN Y OBJETIVOS
Definición: Es una práctica académico – laboral,
realizada por estudiantes de la Carrera de Ingeniería Civil, para la
solución de problemas específicos de ingeniería de las instituciones o empresas públicas y privadas.
Ámbito de aplicación: Todas las áreas relacionadas
con Ingeniería Civil, a desarrollar en instituciones
públicas o privadas.
OBJETIVOS DEL TRABAJO DIRIGIDO
Capítulo IIDE LOS REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN
Los requisitos para optar a la modalidad de graduación de Trabajo Dirigido son los siguientes:
Carta de solicitud del postulante a la Dirección de la Carrera estableciendo:
Modalidad Tema a investigar Designación de Tutor
Fotocopia de matrícula de inscripción.
Historial Académico.
Fólder amarillo.
Capítulo IIIREQUISITOS PARA EMPRESAS E INSTITUCIONES Para la elección de una empresa
o institución se deberá tomar en cuenta que ésta cumpla con lo siguiente:
Constitución legal de la empresa.
Desarrollando actividades de forma activa y permanente.
Proporcionar a los postulantes medios y recursos necesarios para la realización del Trabajo Dirigido.
Nominar de entre sus profesionales de planta a un responsable (supervisor del postulante)
Para las empresas privadas se debe adjuntar los siguientes documentos. • 1. Acta notariada de constitución
de la empresa. • 2. Certificado de Fundempresa. • 3. Certificado de inscripción ante
la Cámara de Construcción y/o Consultor.
• 4. Currículum de la Empresa• 5. Contrato de construcción
donde el postulante participara.
Capítulo IVDEL PERFIL DEL TRABAJO DIRIGIDO
Capítulo IVDEL PERFIL DEL TRABAJO DIRIGIDO
Capítulo VDEL DOCUMENTO FINAL DEL TRABAJO DIRIGIDO Carátula Dedicatoria - Agradecimientos Índice del proyecto, Índice de
figuras (opcional), Índice de tablas (opcional)
Resumen Abstract (resumen en inglés,
máximo una pagina) CAPÍTULO I: INTRODUCCIÓN
Identificación del Problema, Título del Trabajo dirigido, Planteamiento del Problema, Objetivos general y específicos, Metas, Alcance, Análisis del impacto ambiental del proyecto
CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO
CAPÍTULO III: METODOLOGÍA
CAPÍTULO IV: RESULTADOS Descripción del trabajo
ejecutado Actividades Resultado
CAPÍTULO V: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Conclusiones Recomendacione
s BIBLIOGRAFÍA ANEXOS
Capítulo VDEL DOCUMENTO FINAL DEL TRABAJO DIRIGIDO
La presentación del documento final y del medio magnético de
respaldo deberán presentarse según el
Formato de presentación para Modalidades de
Graduación.
Una vez concluido y aprobado el perfil del Trabajo Dirigido, el postulante deberá
redactar su documento final en un término de un Semestre, el mismo que
deberá contar con el visto bueno del Tutor.
Presentado y Aprobado en forma escrita el borrador del documento final, con todas las
observaciones incluidas, el Tribunal Autoriza la impresión del mismo de acuerdo a Normas de la
Carrera de Ingeniería Civil.
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Capítulo VIDEL CONVENIO
Para desarrollar la modalidad de Trabajo Dirigido, la Carrera de Ingeniería Civil firmará un convenio con la institución pública o privada en la que el postulante realizará el Trabajo Dirigido.
La duración del Trabajo Dirigido en la institución y su presentación es de acuerdo al cronograma presentado en el Perfil de Proyecto.
Capítulo VIIDE LA SUPERVISIÓN Y SEGUIMIENTO
De la supervisiónEl Trabajo Dirigido supervisado por el Tutor. El postulante deberá emitir informes periódicos de avance con el visto bueno del Tutor.
Del seguimientoEl seguimiento a cargo de la Dirección de Carrera en coordinación con el Tutor y/o represente de la Empresa.
Capítulo VIIIDEL TRIBUNAL DEL PROYECTO DE GRADO
El Tribunal de Defensa deberá estar compuesto por: El Decano o Director de la Carrera, como Presidente con
derecho a voz. El Secretario académico de la Facultad o Jefe de estudios de
la Carrera, como secretario de actas. Tres docentes, con derecho a voz y voto.
Los tres docentes del tribunal serán propuestos por el Instituto de Investigaciones a la Dirección de Carrera, mismos que serán considerados y aprobados en Consejo de Carrera para luego solicitar su respectiva designación al Decano de la facultad.
Capítulo IXDE LA ORGANIZACIÓN Y LA DEFENSA
Tribunal evaluará, sobre el 30 % de la nota final, los siguientes aspectos: La validez y vigencia del tema, dentro de la modalidad de graduación. La fundamentación, planificación y programación en el desarrollo del
tema. La coherencia teórica y su aplicación directa en el diseño. El grado de aporte técnico, académico, de investigación y/o interacción
social.
Para fines de calificación de la evaluación en la defensa pública, sobre el 70 % de la nota final, el Tribunal deberá tomar en cuenta los siguientes criterios: Orden y claridad en la exposición Dominio del Tema Manejo del lenguaje teórico, conceptual, práctico y/o técnico. Capacidad para responder a las preguntas.
Capítulo IXDE LA ORGANIZACIÓN Y LA DEFENSA La nota final de la Modalidad de Graduación será valorada
de acuerdo al siguiente cuadro:
PUNTAJE VALORACIÓN
OBSERVACIONES
Hasta 50 puntos
Insuficiente Postergado y/o reprobado
De 79 Buena Aprobado
De 89Sobresaliente
Aprobación con felicitaciones
De 100 ExcelenteAprobado con mención honorífica y recomendación de publicación.
GRACIAS
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