View
7
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
i
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PELAKSANAAN PERJANJIAN
PEKERJA MENURUT HUKUM ISLAM
(Studi di PT. Suryamas Cipta Perkasa 1 Kecamatan Sebangau Kuala Kabupaten
Pulang Pisau)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Melengkapi dan Memenuhi Syarat
Memperoleh Gelar Sarjana Hukum
Oleh :
YULI SUBIYANTORO
NIM : 120 213 0010
INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI PALANGKA RAYA
FAKULTAS SYARIAH
PROGRAM STUDI HUKUM EKONOMI SYARIAH
TAHUN 1438 H/2016
ii
NOTA DINAS
Hal : Mohon Diuji Skrips
Saudara YULI SUBIYANTORO
Palangka Raya, Nopember 2016
Kepada
Yth. Ketua Panitia Ujian Skripsi
Fakultas Syariah
IAIN Palangka Raya
di-
Palangka Raya Palangka Raya IAIN Palangka Raya Yth. Ketua Panitia Ujian Skripsi IAIN Palangka Ra di- Palangka
Assalamu’alaikumWr. Wb.
Setelah membaca, memeriksa dan mengadakan perbaikan seperlunya, maka kami
berpendapat bahwa skripsi saudara:
Nama : YULI SUBIYANTORO
NIM : 120 213 0010
Judul : PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PELAKSANAAN
PERJANJIAN PEKERJA MENURUT HUKUM ISLAM
(Studi di PT. Suryamas Cipta Perkasa 1 Kecamatan Sebangau Kuala,
Kabupaten Pulang Pisau)
Sudah dapat diujikan untuk memperoleh Gelar Sarjana Hukum.
Demikian atas perhatiannya diucapkan terima kasih.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb
Pembimbing I Pembimbing II
Dr. Sabian Utsman, Drs., SH., M.Si Ali Murtadho, S.Ag. M.H.
NIP. 19631109 199203 1 004 NIP.19750503 2006041 1 010
iii
PERSETUJUAN SKRIPSI
JUDUL : PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAPPELAKSANAAN
PERJANJIAN PEKERJA MENURUT HUKUM ISLAM
(Studi di PT. Suryamas Cipta Perkasa 1 Kecamatan
Sebangau Kuala, Kabupaten Pulang Pisau)
NAMA : YULI SUBIYANTORO
NIM : 120 213 0010
FAKULTAS
JURUSAN
:
:
Syraiah
Syariah
PRODI : Hukum Ekonomi Syariah ( HESy)
JENJAN G : Strata 1 (S.1)
Palangka Raya, 24 Nopember 2016
Menyetujui,
Mengetahui :
Wakil Dekan Bidang Akademik, Ketua jurusan Syariah,
MUNIB, M. Ag
NIP. 19600907 199003 1 002
Drs. Surya Sukti, MA
NIP. 19650516 1999402 1 002
Pembimbing I Pembimbing II
Dr. Sabian Utsman, Drs., SH., M.Si Ali Murtadho, S.Ag. M.H.
NIP. 19631109 199203 1 004 NIP.19750503 2006041 1 010
iv
PENGESAHAN
Skripsi yang berjudul Perlindungan Hukum Terhadap Pelaksanaan Perjanjian
Pekerja Menurut Hukum Islam (Studi di PT. Suryamas Cipta Perkasa 1 Kecamatan
Sebangau Kuala Kabupaten Pulang Pisau) telah dimunaqasyahkan oleh Tim Munaqasyah
Skripsi Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Palangka Raya Pada:
Hari :Selasa
Tanggal : 22Nopember 2016 M
22 Safar 1438 H
Palangka Raya, 24 Nopember2016
Tim Penguji:
1. Tri Hidayati, S.H.I, M.H ( ..................................................... )
PimpinanSidang
2. Dr. Sadiani, S.H, M.H. ( ..................................................... )
Penguji I
3. Dr. SabianUtsman, Drs., S.H., M.Si. ( ..................................................... )
Penguji II
4. Ali Murtadho, S.Ag. M.H. ( ..................................................... )
Sekretarissidang
Dekan FakultasSyariah
H. SYAIKHU, MHI
NIP. 19711107 199903 1 005
v
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PELAKSANAAN PERJANJIAN PEKERJA
MENURUT HUKUM ISLAM
(Studi di PT Suryamas Cipta Perkasa 1 Kecamatan Sebangau Kuala Kabupaten Pulang
Pisau dengan Pekerja)
ABSTRAK
Perjanjian Kerja adalah hal yang sangat mendasar dalam sebuah hubungan kerja
antara pihak persahaan dengan pihak pekerja. Perjanjian kerja pada hakekatnya ruh dalam
hubungan kerja yang memuat kesepakatan-kesepakatan yang mempunyai akibat hokum
berupa timbulnya hak dan kewajiban. Oleh karena itu, dalam pelaksanaan perjanjian kerja
memerlukan perlindungan hokum untuk kepentingan pembelaan terhadap hak-hak
pekerja yang tidak jarang ditempatkan pada posisi yang lemah bila dihadapkan pada
perusahaan.
Penelitian ini berusaha untuk melihat sejauh mana pelaksanaan perjanjian kerja
antara pihak perusahaan perkebunan sawit PT Suryamas Cipta Perkasa dengan pihak
pekerjanya. Apakah sudah sesuai dengan isi perjanjian kerja yang telah
disepakati.bersama? Dan bagaimanakah analisa hukumnya dalam perspektif hokum Islam.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian lapangan (field research) dengan
menggunakan data-data kualitatif yang diperoleh melalui wawancara antara pihak pekerja
dengan pihak perusahaan. Data-data tersebut disajikan secara diskriptif-analitik untuk
memperoleh suatu gambaran penjelasan terkait dengan pelaksanaan perjanjian kerja.
Selanjutnya pelaksanaan perjanjiann kerja tersebut dianalisis dengan pendekatan
normatif-yuridis untuk menemukan kesesuaian hokum dalam perspektif hokum Islam yang
diperoleh dari prinsip-prinsip hokum dalam bermuamalah.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hukum Islam dalam muamalah nya
mengikuti prinsip-prinsip kebebasan untuk melakukan perjanjian (akad) selama
mendatangkan manfaat, menghindar madharat (kerusakan), tidak ada kedhaliman, tidak
ada paksaan, atas dasar kerelaan. Perjanjian kerja masuk pada kategori akad ijarah bil
‘amal (akad sewa tenaga kerja). Pelaksanaan perjanjian kerja antara pihak perusahaan
dengan pihak pekerja telah sesuai dengan perjanjian kerja yang telah disepakati.
Indikasinya adalah kesesuaian antara jenis pekerjaan , waktu pekerjaan, upah, dan
fasilitas-fasilitas yang lain dengan pelaksanaan perjanjian kerja itu. Hanya saja Hak
pekerja terkait dengan jamsostek belum memenuhi keinginan dari pekerjanya.
vi
THE PROTECTION OF LAW TOWARD IMPLEMENTATION OF
EMPLOYMENT AGREEMENT FOLLOW BY THE ISLAMIC LAW
(Study employment agreement Working Between Palm plantation company PT
suryamas cipta perkasa 1 District of sebagau kuala Subdistrict of Pulang Pisau with
Workers)
ABSTRACT
Employment agreement is a very fundamental thing in an employment relationship
between the right company with right workers. The employment agreement on the truth
spirit of the working relationship that includes agreements which have as a result of the
emergence of rights and obligations. Therefore, in the implementation of the pact working
need protection of law for the interests of the defense of workers' rights are not
infrequently placed in a weak position when on the company.
This study attempted to saw the extent to which the implementation of the
employment agreement between party of Perkebunan Sawit Company PT Suryamas Cipta
Perkasa with party worker‟s. Is it in accordance with the content of employment
agreement that have been agreed together? And how did the law analysis in the
perspective of Islamic law.
This research constitute field research (field research) using qualitative data
obtained through interviews between workers with the company. The data was presented
by descriptive-analytic to obtain an overview of explanations related to the implementation
agreement working. Furthermore, the implementation of the agreement working analyzed
by normative-juridical approach to find the suitability of law in the perspective of Islamic
law derived from the principles of law in muamalah.
The results of this study indicate that Islamic law in muamalah‟s follows the
principles of freedom to make an agreement (contract) for bringing the benefits, avoid
madharat (damage), there was not ruthlessness, no coercion, on the basis of willingness.
The employment agreement entered in the category of Ijarah bil „amal (lease contract
labor). Implementation of the employment agreement between the company with the
workers in accordance with the employment agreement that has been agreed. The
indication was compatibility between the type of work, hours of work, wages, and other
facilities with the implementation of the employment agreement. It was just, workers' right
worker related to Jamsostek still yet fill wish of work.
vii
PERNYATAAN ORISINALITAS
Bismillahirrahmanirrahim,
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi dengan judul PERLINDUNGAN
HUKUM TERHADAP PELAKSANAAN PERJANJIAN PEKERJA MENURUT
HUKUM ISLAM ( Studi di PT. Suryamas Cipta Perkasa 1 Kecamatan Sebangau
Kuala, Kabupaten Pulang Pisau ) adalah benar karya saya sendiri dan bukan hasil
penjiplakan dari karya orang lain dengan cara yang tidak sesuai dengan etika keilmuan.
Jika dikemudian hari ditemukan adanya pelanggaran maka saya siap menanggung
resiko atau sanksi sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Palangka Raya, Nopember 2016
Yang Membuat Pernyataan,
YULI SUBIYANTORO
NIM. 120 213 0010
Materai
6000
viii
MOTTO
Hai orang-orang yang beriman, penuhilah aqad-aqad (perjanjian) itu.
( Q.S. Al-Maidah ayat (1): 05, kementrian Agama RI, Al-Quran dan
terjemahan, Bandung: PT. Syaamil Cipta Media, 2004)
ix
KATA PENGANTAR
Puji syukur saya ucapkan kepada yang maha pencipta yaitu Allah SWT karena
dengan limpahan berkah dan karunianya, sehingga skripsi ini dapat diselesaikan dengan
baik . shalawat dan salam saya haturkan kepada Nabi Muhammad SAW. Keluarga,
sahabat, serta umat yang mengikuti arahan beliau sepanjang masa. Semoga Allah SWT
yang maha pemurahb menganugrahkan kesempatan kepada kita semua untuk berkumpul
dengan Nabi Muhammad SAW kelak di surganya.
Skripsi yang berjudul “PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP
PELAKSANAAN PEKERJA MENURUT HUKUM ISLAM ( Studi di PT. Suryamas
Cipta Perkasa 1 Kecamatan sebangau kuala, Kabupaten Pulang Pisau )” sebagai
tugas akhir dalam rangka penyelesaian studi di Institut Agama Islam Negeri ( IAIN )
Palangka Raya. Tidak pernah lepa dari bantuan sebagai pihak, dan sudah sepantasnya saya
mengucapkan terimakasih yang tidak terhingga kepada :
1. Ayahanda Suwarto dan Ibunda Suwarni, yang membesarkan dan mendidik saya juga
seluruh keluarga yang selalu memberikan motivasi secara ikhlas lahir dan bathin
kepada saya untuk selalu belajar dan terus belajar.
2. Bapak Dr. Ibnu Elmi A.S. Pelu, S.H., M.H, selaku rektor sekaligus dosen penasehat
akademik yang memberikan dukungan moral sehingga peneliti dapat menyelesaikan
kripsi ini.
x
3. Bapak Dr. Sabian Utsman, Drs., S.H., M.Si. selaku pembimbing I, semoga Allah SWT
membalas kemurahan hati beliau yang dengan penuh kesabaran membimbing peneliti
hingga selsainya skripsi ini.
4. Bapak Ali Murtadho, S.Ag. MH. Selaku pembimbing II, yang telah banyak
meluangkan waktu memberikan arahan, do‟a dan bimbingan dalam proses
penyelesaian penulisan skripsi ini.
5. Para dosen, kariawan, kepala perpustakaan IAIN Palangka Raya, Rekan-rekan
angkatan 2012, Savitri Agustina, M. Ridhani, M. khairil Anwar, dan Muhammad
Baharudin. Serta berbagai pihak yang membantu dalam penyelesaian penulisan
khususnya dan orang lain yang membacanya.Amin.
Palangkaraya, November 2016
Penulis
YULI SUBIYANTORO
NIM: 120 213 0010
xi
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL
NOTA DINAS ............................................................................................... ii
PERSETUJUAN SKRIPSI ............................................................................ iii
PENGESAHAN ............................................................................................. iv
PERSEMBAHAN .......................................................................................... v
ABSTRAK ..................................................................................................... vi
PERNYATAAN ORISINALITAS ................................................................ vii
MOTTO ......................................................................................................... viii
KATA PENGANTAR ................................................................................... ix
DAFTAR ISI .................................................................................................. x
DAFTAR ISIPEDOMAN TRANSLITERASI LATIN ................................. xi
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang .............................................................................. 1
B. Rumusan Masalah ........................................................................ 6
C. Tujuan Penulisan .......................................................................... 6
D. Manfaat Penelitian ........................................................................ 7
E. Sistematika Penulisan ................................................................... 7
xii
BAB II KAJIAN TEORI DAN KONSEP PENELITIAN
A. Penelitian Terdahulu...................................................................... 9
B. Landasan Teori .............................................................................. 12
1. Perlindungan Hukum .............................................................. 12
a. Dasar Hukum Ketenagakerjaan ......................................... 10
b. Macam-macam Perlindungan Hukum Dalam bidang Ke-
tenagakerjaan .................................................................... 10
2. Perjanjian Kerja ....................................................................... 28
a. Pengertian Perjanjian kerja ............................................... 28
b. Syarat Sahnya Perjanjian kerja .......................................... 28
c. Jenis-jenis Perjanjian Kerja dan Penjelasannya ................ 29
d. Unsur-unsur Dalam Perjanjian Kerja ................................ 31
3. Hubungan Kerja ...................................................................... 17
a. Pengertian Hubungan Perjanjian Kerja ............................. 17
b. Pengertian Perusahaan ....................................................... 17
4. Maqasid Syariah ...................................................................... 36
BAB III METODE PENELITIAN
A. Waktu dan Tempat Penelitian .................................................. 42
B. Pendekatan Penelitiaan .............................................................. 42
C. Objek dan Subjek Penelitian ..................................................... 43
D. Metode pengumpulan data ......................................................... 44
1. Wawancara ............................................................................. 44
2. Observasi ................................................................................ 44
3. Dokumentasi ............................................................................ 45
E. Metode Pengolahan Data ........................................................... 45
xiii
1. Pengabsahan Data .................................................................... 56
2. Analisis Data ........................................................................... 46
3. Kerangka Pikir ......................................................................... 47
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN ANALIS
A. Gambaran Umum Lokasi Penelitian ........................................ 50
1. Sejarah PT. Suryamas Cipta Perkasa 1 .................................. 50
2. Letak Geografis PT. Suryamas Cipta Perkasa 1 ...................... 50
3. Isi Surat Perjanjian Kerja ........................................................ 51
4. Jumlah Tenaga Kerja ............................................................... 52
5. Misi dan Visi ........................................................................... 52
B. Hasil Penelitian ........................................................................... 53
C. Analisis ......................................................................................... 74
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan .................................................................................. 102
B. Saran ............................................................................................. 103
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN-LAMPIRAN
xiv
PEDOMAN TRANSLITRASI ARAB LATIN
Berdasarkan Surat Keputusan Bersama Menteri Agama Republik Indonesia dan
Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 158/1987 dan
0543/b/U/1987, tanggal 22 Januari 1988.
A. Konsonan Tunggal
Huruf
Arab
Nama Huruf Latin Keterangan
Alif Tidak ا
dilambangkan
tidak dilambangkan
Ba b Be ب
Ta t Te ت
Sa ṡ es (dengan titik di atas) ث
Jim j Je ج
ha‟ ḥ ha (dengan titik di bawah) ح
kha‟ kh ka dan ha خ
Dal d De د
Zal ż zet (dengan titik di atas) ذ
ra‟ r Er ر
Zai z Zet ز
Sin s Es س
Syin sy es dan ye ش
Sad ṣ es (dengan titik di bawah) ص
Dad ḍ de (dengan titik di bawah) ض
ta‟ ṭ te (dengan titik di bawah) ط
za‟ ẓ zet (dengan titik di bawah) ظ
koma terbalik ٬ ain„ ع
Gain g Ge غ
fa‟ f Ef ف
xv
Qaf q Qi ق
Kaf k Ka ك
Lam l El ل
Mim l Em م
Nun n En ن
Wawu w Em و
Ha h ha ه
Hamzah ‟ apostrof ء
ya‟ y ye ي
B. Konsonan Rangkap karena Syaddah ditulis rangkap
ditulis mutaʽaqqidin متعقدين
Ditulis ʽiddah عدة
C. Ta’ Marbutah
1. Bila dimatikan ditulis h
ditulis Hibbah هبة
ditulis Jizyah جزية
(ketentuan ini tidak diperlukan terhadap kata-kata Arab yang sudah terserap ke
dalam bahasa Indonesia, seperti shalat, zakat, dan sebagainya, kecuali bila
dikehendaki lafal aslinya).
Bila diikuti dengan kata sandang “al” serta bacaan kedua itu terpisah, maka ditulis
dengan h.
ditulis karāmah al-auliyā كرمةالأولياء
2. Bila ta‟ marbutah hidup atau dengan harkat, fathah, kasrah, atau dammah ditulis t.
الفطرزكاة ditulis zakātul fiṭri
xvi
D. Vokal Pendek
Fathah ditulis a
Kasrah ditulis i
Dammah ditulis u
E. Vokal Panjang
Fathah + alif Ditulis ā
ditulis jāhiliyyah جاهلية
Fathah + ya‟ mati Ditulis ā
ditulis yas’ā يسعي
Kasrah + ya‟ mati Ditulis ī
ditulis karīm كريم
Dammah + wawu
mati
Ditulis ū
ditulis furūd فروض
F. Vokal Rangkap
Fathah + ya‟ mati Ditulis ai
ditulis bainakum بينكم
Fathah + wawu mati Ditulis au
Ditulis qaulun قول
G. Vokal Pendek yang Berurutan dalam Satu Kata dipisahkan dengan Apostrof
ditulis a’antum أأنتم
ditulis uʽiddat أعدت
ditulis la’in syakartum لئن شكرتم
H. Kata sandang Alif+Lam
1. Bila diikuti huruf Qamariyyah
xvii
Ditulis al-Qur’ān القرأن
Ditulis al-Qiyās القياس
2. Bila diikuti huruf Syamsiyyah ditulis dengan menggunakan huruf Syamsiyyah
yang mengikutinya, serta menghilangkan huruf “l” (el)nya.
’Ditulis as-Samā السماء
Ditulis asy-Syams الشمس
I. Penulisan kata-kata dalam Rangkaian Kalimat
Ditulis menurut penulisannya
Ditulis żawi al-furūḍ ذوي الفروض
Ditulis ahl as-Sunnah أهل السنة
xviii
DAFTAR PUSTAKA
A. Buku
Ali daud Mohammad Dkk, Lembaga-lembaga Islam di Indonesia (Jakarta: PT.
RajaGrafindo Persada, 1995).
Asyhadie Zaeni, Hukum Bisnis Prinsip Pelaksanaan di Indonesia, Jakarta : PT
Grafindo Persada, 2011.
Arikunto,Suharsimi , Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, edisi revisi v
Jakarta: Rineka Cipta,
Asikin Zainal, Dasar-Dasar Hukum Perburuhan, Rajagrafindo Persada, Jakarta, 2008
Abdul Aziz. A. Sachedina, Kepemimpinan Dalam Islam, Perspektif Syi’ah, trj:
Ilyas Hasan, (Bandung: Mizan, 1994).
Bakhri Jaya Asfari , Konsep Maqasid al-syari’ah Menurut Al-Syatibi, Jakarta: PT
RajaGrafindo Persada, 1996.
Daud Mohammad dkk , Lembaga-lembaga Islam di Indonesia (Jakarta: PT.
RajaGrafindo Persada, 1995),
Djumadi, Hukum Perburuhan Perjanjian Kerja Edisi Revisi,Jakarta : PT. Raja
Grafindo Persada.
_______, Hukum Perburuhan Perjanjian Kerja Edisi Revisi,Jakarta : PT. Raja
Grafindo Persada,.1995.
Djumialdji, perjanjian kerja Edisi Revisi,Jakarta : Sinar Grafika Offet.
Dahlan Rahman Abd , Ushul Fiqh, Jakarta: AMZAH, 2011
Effendi Rustam, produksi Dalam Islam ( Yogyakarta; Margareta Insania Press, 2003.
Erwin Muhammad , pengantar Ilmu Hukum, Bandung: PT Refika Aditama, tahun
2012.
Ghair Abdul Ghair , fenomena Relevansi fikih klasik, Cet ke-2, Kediri : CV Harapan Mandiri,
2006
Hakim Abdul, Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Bandung : PT. Citra Aditya Bakti.
2003.
Hendri M.B, pengantar Ekonomika Mikro Islami( Yogyakarta; Ekonosia, 2003.
HR Ridwar , Hukum Administrasi Negara,Jakarta : PT RajaGrafindo Persada, tahun 2006.
Hubermen and Miles, Analisis Data Kualitaif, Jakarta: UIP, 1992.
xix
Husni, Lalu, Dasar-Dasar Hukum Perburuhan, Pt Rajagrafindo Persada, Jakarta,
Tahun2008.
_________, Hukum Ketenagakerjaan Indonesia Edisi Revisi , Rajagrafindo Persada,
Jakarta,Tahun2007.
Ismatullah Dedi, Hukum Ketenagakerjaan, Pustaka Setia, Bandung, Tahun2013.
Jauhar Ahmad Al-Mursi Hursain , Maqasid Syariah, Jakarta : Sinar Grafika, 2009
Khakim Abdul, Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, (Jakarta : Citra Aditya
Bakti 2003.
Kharim Abdul, Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Berdasarkan Undang-
UndangNomor 13 Tahun 2003, Pt Citra Aditya Bakti, Bandung, Tahun2007.
Kahar Masyhur, Maram Bulughul Maram, Jakarta: PT Rineka Cipta, 1992.
Lubis K Suhrawardi, Hukum Ekonomi Islam, Jakarta: Sinar Grafika, cet-1, 2000.
Mahmassani Subhi, Konsep Dasar Hak Asasi Manusia, Studi Perbandingan Syariah
Islam dan Perundang-undangan Modern, Jakarta: Tintamas Indonesia-Pustaka
Litera Antar Nusa,1993).
Murtadho Ali Muhammad , Pajak Dalam Bingkai Islam, Yogyakarta: Putaka Pelajar,
2014
Muharam Hidayat, Hukum ketenagakerjaan dan pelaksanaannya di
Indonesia,Bandung: PT Citra Aditya Bakti, thn 2006.
Muthahhari,Murtadha, Keadilan Ilahi, terjemahan: Agus Efendi, Bandung: Mizan,
1992.
Nakha‟I Imam , “ Islam Wajibkan negara Melindungi Hak-hak PRT” , dalam Swara
Rahima No. 28 Th. IX, Agustus 2009.
Nasr hossein Seyyed Hossein, Intelektual Islam, terjemahan: Suharsono &
Djamaluddin MZ, ( Yogyakarta,Pustaka Pelajar.
S Jodi Bambang , Hukum Ketenagakerjaan, Bandung, CV pustaka Setia, 2013, Hlm
Sabiq sabiq ,Fiqih Sunah, juz 12, (Bandung : Almaarif, 1988),
_________, fiqih Sunnah 13, alih bahasa oleh kamaluddin A. Marzuki. Bandung: Al-
Ma-rif. Thn 1987.
Seri Hukum dan Perundang-undangan, Kitab Undang-undang Hukum Perdata
xx
Siswanto Sastrohadiwyo Siwanto , Manajemen Tenaga Kerja Indonesia pendekatan
Administratif dan Operasional,Jakarat : PT Bumi Aksara, tahun 2003.
Sudarsono dkk , Pengantar Tata Hukum Indonesia,Jakarta: PT Rineka Cipta, tahun 1991
Sugiyono, Memahami Penelitian Kualitatif, Bandung: Alfabeta, 2010.
Suhendi Hendi, Fiqih Muamalah,Jakarta: PT Raja Grafindo Persada, tahun 2002.
Suhrawardi pasaribu Chairuman , Hukum Perjanjian Dalam Islam, (Jakarta : Pustaka
setia 2004).
Suma‟mur, Higiene Perusahaan san kesehatan Kerja ( Hiperkes), Jakarta : CV Sagung
Seto, Tahun 2009.
Sunggono Bambang , Metode Penelitian Hukum, Jakarta: PT Raja Grafindo, Cet Ke 2,
1998.
Subhi Mahmassani, Konsep Dasar Hak Asasi Manusia, Studi Perbandingan Syariah
Islam dan Perundang-undangan Modern, Jakarta: Tintamas Indonesia-Pustaka
Litera Antar Nusa,1993
Syafei Rachmat, Fiqih Muamalah, Bandung: CV Pustaka Setia, 2001.
Tutik Triwulan Titik , Pengantar Ilmu Hukum, Jakarta : Prestasi Pustakaraya, tahun 2006
Usman Sabian , Dasar-dasarSosiologi Hukum, cet. 2, Yogyakarta: PustakaPelajar,
2010.
Usman Sabian , HukumNelayanSakaDalamSistemHukumNasional (studiPenguasaan,
Pemilikan, danPengolahanKonflikSakaPadaNelayanTradisonalTumbang Nusa
Pedalaman Kalimantan Tengah, Yogyakarta: Universitas Islam Indonesia, 2012.
Uwiyono Aloysius. Dkk , Asas-asas Hukum perburuhan,Jakarta: PT RajaGrafindo
Persada, tahun 2014
WijayantiAsri, Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi,Sinar Grafika, Jakarta,
Tahun2014.
B. Skripsi
Abdul Aziz. A. Sachedina, Kepemimpinan Dalam Islam, Perspektif Syi’ah,
terjemahan: Ilyas Hasan, (Bandung: Mizan, 1994), hlm. 202. Lihat juga dalam
Murtadha Muthahhari, Keadilan Ilahi, terjemahan: Agus Efendi, ( Bandung:
Mizan, 1992), hlm. 43. Juga dalam www.makalahmajannaii.blogspot.com/2012/05
/keadilan-tuhan.html.
xxi
Fithriyati Choliliyya, Tinjau hukum Islam dan Hukum Positif di Indonesia Terhadap perjanjian
Kerja di PT. Pesona Yogyakarta, Skripsi, UIN Yogyakarta, tahun 2013
Ali,kedudukan perjanjian kerja bersama terhadap perlindungan Hak-hak
pekerja/buruh.” Skrips, Mataram: Universitas Mataram,2013.
Fenny Natalia Khoe,Hak pekerja yang sudah bekerja namun belum menandatangani perjanjian
kerja atas upah ditinjau berdasarkan Undang-Undang nomor 13 tahun 2003 tentang
ketenagakerjaan, Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya Vol.2 Nomor 1 (2013
Frisanti Rina ,kajian yuridis terhadap hak cuti tahunan dan Konpensasi akibat
pemutusan kerja secara Sepihak oleh pengusaha bagi pekerja waktu Tertentu
(PWKT), Skripsi, Yogyakarta: Universitas Atmajaya Yogyakarta, 2015.
Kurniawan, Perlindungan Hukum Terhadap Hak-Hak Pekerja/Buruh Dalam
Penyelesaian Perselisihan Yang Berlarut-Larut Akibat Penutupan Perusahaan
(Lock Out) Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang
Ketenagakerjaan, Skripsi ,Mataram: Universitas Mataram,2013.
Yudhian Denis, hak – hak pekerja yang mengalami kecelakaan kerja di p.o. borobudur
indah berdasarkan undang – undang nomor 13 tahun 2003 tentang
ketenagakerjaan”, skripsi, Jember: kementerian pendidikan dan kebudayaan
universitas jember , 2013.
C. Undang-undang
Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. Kep-150/men/1999 Tentang Penyelenggaraan
Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja bagi Tenaga Kerja Harian Lepas,
Borongan dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, pasal 1 angka 4.
Keputusan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia Nomor Kep-150/Men/1999
Tahun 1999 Tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja
Bagi Tenaga Kerja Harian Lepas, Borongan dan Perjanjian Kerja Waktu
Tertentu, Pasal 1 angka 2.
xxii
Peraturan Menteri Tenaga Kerja R.I. nomor: PER-03/MEN/1994 Tentang
Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja Bagi Tenaga Kerja
Harian Lepas, Tenaga Kerja Borongan Dan Tenaga Kerja Kontrak, pasal 1 angka
4.
Peraturan Menteri Tenaga Kerja R.I. nomor:PER-03/MEN/1994 Tentang
Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja bagi Tenaga Kerja
Harian Lepas, Tenaga Kerja Borongan dan Tenaga Kerja Kontrak, Pasal 1 angka
3.
Undang-undang ketenagakerjaan. Lengkap, Jakarta: Sinar Grafika, 2004.
Undang-undang tentang ketenagakerjaan, Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 2009.
D. Internet
Http://politkum.blogspot.co.id/2013/05/pengertian-perlindungan-hukum.html
xxiii
CURRICULUM VITAE
Nama : YULI SUBIYANTORO
NIM : 120 213 0010
Jurusan/Program Studi : Syariah/Hukum Ekonomi Syariah
Tempat Tanggal Lahir : Kapuas, 16 Juli 1994
Jenis Kelamin : Laki-laki
Alamat : G. Obos XI A.
Agama : Islam
Warga Negara : Indonesia
Pendidikan : SDN Gandang 4 Lulus Tahun 2006
SMP 1 Maliku Lulus Tahun 2009
MAN 1 Maliku, Lulus Tahun 2012
Nama Orang Tua : Ayah : Suwarto
Ibu : Warsini
Pekerjaan : Ayah : Swasta
Ibu : Ibu Rumah Tangga
Anak ke : 6 (enam)
Moto : Selalu berprasangka baiklah terhadap Allah karena Allah
selalu punya cinta untuk kita tanpa jeda.
E-mail : yulisubiyantoro@yahoo.co.id
Palangka Raya, Nopember 2016
YULI SUBIYANTORO
Recommended