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7/23/2019 Plano de Trabalho Cipa Gesto 2014_2015_urc
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PLANO DE TRABALHO
GESTO 2014/2015
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NDICE.
1 - DESCRIO DA EMPRESA
2INTRODUO
3 - OBJETIVOS DO PLANO
4 - NORMA REGULAMENTADORA - NR5 COMISSO INTERNA DEPREVENO DE ACIDENTES (DAS ATRIBUIES)
5 - CRONOGRAMAS INSPEES
6 - DESENVOLVIMENTOS DO PLANO (PLANEJAMENTO ANUAL DASATIVIDADES DA CIPA)
7ANEXOS
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1 DESCRIO DA EMPRESA
Razo Social: RIO CLARO AGROINDUSTRIAL S.A.
Nome Fantasia: ODEBRECHT AGROINDUSTRIAL - Unidade Rio Claro
CNPJ: 08.598.391/0001-08
Endereo: Faz. Santo Antonio, S/N, Zona Rural, CauGois.Cep 75.813-000
CNAE: 19.314 - 00
Descrio da Atividade Econmica Principal: Fabricao de lcool.
Grau de Risco: 3 (NR-4, Portaria 3214/78)
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Caracterstica Gerais:
A Odebrecht Agroindustrial - Unidade Rio Claro, comproduo de cana-de-
acar e seu beneficiamento, gerando como produto final Etanol e Energia.
A unidade est organizada da seguinte forma: reas Administrativas
(Administrao, Portaria, Recepo, Almoxarifado, SSMA); Campo de Produo
de Cana-de-acar; Usina, Carregamento de lcool, Laboratrio Industrial
(Balana, Laboratrio de PCTS, Laboratrio Central), Manuteno.
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2 INTRODUO
O plano de trabalho da CIPA visa atender a NR5 da Portaria SIT n. 247, de 12 de
julho de 2011, DO MTE, subitem 5.16 alnea b, este trabalho ter a participao
efetiva dos Gerentes, Coordenadores, Lideres da empresa em conjunto com esta
comisso.
3 OBJETIVOS DO PLANO DE TRABALHO DA CIPA
O objetivo deste plano de trabalho traar uma diretriz que venha de encontro a
tentativa de sanar as possveis irregularidades que porventura possam causar
danos a sade dos trabalhadores desta empresa. Desta forma sero tomadasmedidas mitigadoras e eficazes no que tange ao assunto pertinente.
4 - NORMA REGULAMENTADORANR5
CIPA - COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES
DAS ATRIBUIES
ATRIBUIES DOS CIPEIROS:
a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o Mapa de Riscos, com
a participao do maior nmero de trabalhadores, com assessoria do
SESMT/SSMA;
b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ao preventiva na soluo de
problemas de segurana e sade no trabalho;
c) participar da implementao e do controle da qualidade das medidas de
preveno necessria, bem como da avaliao das prioridades de ao nos locais
de trabalho;
d) realizar periodicamente nos ambientes e condies de trabalho visando a
identificao de situaes que venham a trazer riscos para a segurana e sade
dos trabalhadores;
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e) realizar, a cada reunio, avaliao do cumprimento das metas fixadas em seu
plano de trabalho e discutir as situaes de risco que foram intensificadas;
f) divulgar aos trabalhadores informaes relativas segurana e sade no
trabalho;
g) participar, com o SESMT/ SSMA, das discusses promovidas pelo
empregador, para avaliar os impactos de alteraes no ambiente e processo de
trabalhos relacionados segurana e sade dos trabalhadores;
h) requerer ao SESMT/SSMA, ou ao empregador, a paralisao de mquinas ou
setor onde considere haver risco grave e iminente segurana e sade dos
trabalhadores;
i) colaborar no desenvolvimento e implementao do PCMSO, PPR, PCA e PGR
e de outros programas relacionados segurana e sade no trabalho;
j) divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como
clusulas de conveno coletivas de trabalho, relativas segurana e sade no
trabalho;
l) participar, em conjunto com o SESMT/SSMA, ou com o empregador da anlise
de causas das doenas de trabalho e propor medidas de soluo dos problemasidentificados;
m) requisitar ao empregador e analisar as informaes sobre questes que
tenham interferido na segurana e sade dos trabalhadores;
n) requisitar empresa as cpias da CAT emitidas;
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o) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT/SSMA, a Semana Interna
de Preveno de Acidentes do TrabalhoSIPAT;
P) participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de
Preveno de AIDS.
5 CRONOGRAMA DE INSPEO
SETORES JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN
TRATAMENTO CALDO X X
FERMENTAO X X
DESTILARIA X X
LABORATORIO IND X X
CALDEIRA X X
EXTRAO CALDO X
PCTS X
OUTROS " DEFINIR"
6 DESENVOLVIMENTO DO PLANO DE TRABALHO:
6.1 Plano de Trabalho: uma programao de todas as tarefas bsicas dasatividades da CIPA; inspees, treinamentos, auditorias das metas fixadas emreunies, campanhas de segurana, Semana Interna de Preveno de Acidentes.
6.2 Investigao e anlise das causas das doenas e acidentes de trabalhoconforme anexos I e II: A CIPA em conjunto com o SESMT/SSMA investigar eanalisar todas as causas de doenas e acidentes de trabalho propondo medidasde soluo de problemas.
6.3 Levantamento e Mapa de Riscos: Consiste em identificar, avaliar, medir, edivulgar os riscos existentes no local, utilizando meios para sua minimizao e /ou eliminao do ambiente de trabalho.
6.4Treinamentos:Curso de CIPA: Ser ouvida sobre o treinamento a ser realizado, inclusive
quanto entidade ou profissional que o ministrar.
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6.5 - Reunies: Reunies mensais da Comisso Interna de Preveno deAcidentes, com a participao dos acidentados (quando houver), para discussode acidentes ocorridos no ms, proposta de melhoria, anlise estatstica deacidentes, realizao de campanhas de segurana.
6.6 Campanhas de Segurana: SIPAT Semana Interna de Preveno deAcidentes do Trabalho acontece anualmente e composta de: Palestra ,concursos, exibio de filmes ,etc.
6.7 Auditoria de segurana: Haver responsveis, com o objetivo de avaliar oandamento das metas fixadas nas reunies e no cronograma do plano detrabalho.
6.8 Registro de Acidentes/Incidente: Todo acidente dever ser registrado naplanilha de estratificao de acidente de trabalho.
Os acidentes pessoais sero classificados em CAF, SAF e P.S, sendo:
CAFAcidente com perda de tempo.SAFAcidente sem perda de tempo.P.SPrimeiros Socorros / Retorno ImediatoEAREvento de Alto Risco
Para todo e qualquer acidente registrado, dever ser feitas umainvestigao e anlise envolvendo a CIPA, conforme padro PR SSMA 0001Tratamento de Eventos SSMA.
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7 - ANEXOS:
Anexo IFormulrio de Investigao de Acidente do TrabalhoAnexo IIFormulrio Inspeo de CIPA
Anexo IIIMapeamento de Riscos nos SetoresAnexo IVPlano Trabalho CIPA
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Anexo IFormulrio de Investigao & Analise de Evento
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ANEXO IIMODELO DERELATORIO DE INSPEO - CIPA
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ANEXO II I
Modelo de Planilha para levantamento de campo nos setores da Empresa, onde sero anotados os riscos existentes,com a participao dos trabalhadores:
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PLANO DE TRABALHO DA CIPA GEST O 2014/2015
ITEM DESCRI O DAS ATIVIDADES RESPONS VEIS DATA LIMITE PARAEXECUO
01 Realizar levantamento nas reas de riscos ambientais no
in loco da empresa.
Todos os membros titulares.
02 Revisar os Mapas de Riscos Ambientais dos setores deacordo com o levantamento de riscos, apresentar aostrabalhadores do setor e instalar em local de fcil acesso.
Todos os membros titulares.
03 Realizar inspeo de higiene e limpeza no vestirio esanitrios localizados no interior da indstria.
Todos os membros titulares.
04 Realizar inspeo de segurana onde se fizer necessrio. Todos os membros titulares.
05 Realizar auditoria verificando as metas fixadas nasreunies dos meses de ........................
Todos os membros titulares daCIPA.
06 Fazer levantamento de pontos crticos no indstria comfoco na melhoria continua, apresentar soluesmitigadoras.
Todos os membros titulares.
07 Realizar Campanhas de Preveno de AIDS, para todos osempregados.
Todos os membros titulares.
08 Realizar a SIPAT - Semana Interna de Preveno deAcidentes no Trabalho
*Todos os membros Titulares daCIPA.* Colaborao SESMT
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ITEM DESCRI O DAS ATIVIDADES RESPONS VEIS DATA LIMITE PARAEXECUO
09 *Auditoria quanto ao uso adequado dos Equipamentos de ProteoIndividual* Auditoria no Mapa de riscos, se houver possveis alteraes.
Todos os Cipistas.
10 Criao da Comisso Eleitoral. Presidente e Vice-presidente daCIPA
11 Inscrio individual no perodo mnimo de 15 dias SESMT / CIPA
12 Publicao e divulgao de edital, em locais de fcil acesso evisualizao no mnimo 45 dias antes da data marcada para eleio.
SESMT / CIPA
13 Eleio de CIPA no mnimo 30 dias antes do trmino do mandato SESMT / CIPA
14 Realizar Curso de CIPA para os novos integrantes SESMT
15 Participar das reunies ordinrias dos meses conforme cronograma. Todos os membros CIPA
RESPONSABILIDADES PRESIDENTE DA CIPA: SSMA-URC:
Presidente da CIPAGesto 2014/2015
Segurana do trabalhoUnidade Rio Claro
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Declaramos para os devidos fins, que recebemos da Empresa Odebrecht
Agroindustrial Unidade Rio Claro o Plano de Trabalho da CIPA Gesto
2014/2015, conforme determina na Portaria SIT n. 247, de 12 de julho de 2011
do Ministrio Trabalho Emprego.
Nome do Candidato Assinaturas por Extenso
Kariny Guimaraes Brito Amorim
Jose Hermanne Torres Pereira
Celio Caldeira De Souza
Edvaldo de Lima Lins
Simone Emiria Souza Cabral
Fernando Mariano da Silva
Adriano Santos da Silva
Uilerson Ferreira Souza de Araujo
Marivaldo Santos da Silva
Manaces Andr Costa
Jhon Francis de Souza Ferreira
Leandro Serafim Scatena
Ademir Gomes Mota
Emerson Ribeiro de Souza
Reginaldo Jose Hilario
Ozeias Rodrigues Silva
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