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PARTENAIRES
L’importance des Communautés de Pratique dans l’Organisation Agile
17 Septembre 2019Paris, France
Emna Ayadi
• Ingénieur Test (2015)
• Coach en Test (2019)
• Intéressée par les jeux (Test, Agile)
• Organisatrice Ministry of Testing Meetup à Sfax
A propos de moi
@emna__ayadi
C’est la place d’une citation intelligente, Mais j’ai pas trouvé l’adéquate…
-Emna Ayadi-
#AgileEnSeine19 @emna__ayadi
Pourquoi les gens quittent leur travail quand ils
peuvent le faire autrement?
@emna__ayadi#AgileEnSeine19
@emna__ayadi
8
Comment créer des liens entre
différentes personnes?
@emna__ayadi#AgileEnSeine19
@emna__ayadi
C’est quoi communauté de pratique?
@emna__ayadi#AgileEnSeine19
@emna__ayadi
11Définition
«Désigne un groupe de personnes ayant en commun un domaine d’expertise ou une pratique professionnelle, et qui se
rencontrent pour échanger, partager et apprendre les uns des autres, face-à-face ou à distance»
Wenger & Trayner
CoP Design CoP Security CoP Testing CoP AI
@emna__ayadi
12Références
@emna__ayadi
13Groupes isolés
Ideé: Em
ily Webber @
ewebber
#AgileEnSeine19
@emna__ayadi
14Groupes mélangés
Ideé: Em
ily Webber @
ewebber
#AgileEnSeine19
15
Equipe A Equipe B Equipe C
@emna__ayadi
Ideé: Em
ily Webber @
ewebber
#AgileEnSeine19
@emna__ayadi
16
Qui appartient à une communauté de pratique ?
@emna__ayadi#AgileEnSeine19
@emna__ayadi
18
Tribu TribuTribu
CdP
(ex
: act
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de
Test
)
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s ?
Comment vous le faites?
T T T T T T T T T
PO PO PO PO PO PO PO PO PO
Squad Squad Squad Squad Squad Squad Squad Squad Squad
Chap
itre
Chap
itre
@emna__ayadi
19Le sens d’une communauté de pratique
Appartenance Influence
Se sentir récompensé
Lien émotionnel
@emna__ayadi
20
réunir les gens
pour parler et apprendre à
propos le métier test !
21
22
23
24
Pourquoi il est important d’avoir une
communauté de pratique ?
@emna__ayadi#AgileEnSeine19
26Photo : M
alt blog
@emna__ayadi
Les cinq ordres d'ignorance – « Phillip G. Armor »
Ignorance du 𝟎𝟎𝒆𝒆𝒆𝒆𝒆𝒆 ordre Manque d'ignorance
Ignorance du 𝟏𝟏𝒆𝒆𝒓𝒓 ordre Manque de connaissances
Ignorance du 𝟐𝟐𝒆𝒆𝒆𝒆𝒆𝒆 ordre Manque de sensibilisation
Ignorance du 𝟑𝟑𝒆𝒆𝒆𝒆𝒆𝒆 ordre Absence de processus
Ignorance du 𝟒𝟒𝒆𝒆𝒆𝒆𝒆𝒆 ordre Ignorance méta
CoP
27
Les connaissances que j’ai
Les connaissances que nous avons!
Iceberg de la connaissance
@emna__ayadi#AgileEnSeine19
“L’essentiel, c’est la sagesse, qui vous permet d’utiliser la connaissance de manière utile.“
Léo Buscaglia
Photo : Pamela Tom
29
@emna__ayadi#AgileEnSeine19
@emna__ayadi
30Photo: Tenso G
raphics,C
oncept : Emily W
ebber @ew
ebber
#AgileEnSeine19
@emna__ayadi
31Photo: Tenso G
raphics,C
oncept : Emily W
ebber @ew
ebber
#AgileEnSeine19
@emna__ayadi
32Magie
Photo: Tenso Graphics,
Concept : Em
ily Webber @
ewebber
#AgileEnSeine19
Lancer une communauté de pratique
@emna__ayadi#AgileEnSeine19
34
@emna__ayadi
Noyau de la communauté
Acteurs clés
Participants
Concept : Judicaël Paquet @
myagilepartner
#AgileEnSeine19
35Recommandations pour votre communauté
@emna__ayadi
Plusieurs emplacements
Identité de la communauté Calendrier des rencontres(Frequence)
Identité des membres
Objectif Amusant
Trouver les bonnes
personnes
Trouver un animateur
@emna__ayadi
Diversifier les activités
Partager pour plus de transparence
@emna__ayadi
37
Photo : Castellersde Vilafranca
« lorsque deux forces sont jointes, leur
efficacité est double »
Isaac Newton
« Si tu veux aller vite marche seul mais si tu
veux aller loin marchons ensemble »
Proverbe Africain
@emna__ayadi#AgileEnSeine19
38Dimensions des CdP
- Aide avec les défis
- Accès à l’expertise
- Confiance
- Travail plus utile
- S’amuser en travaillant
- Développement personnel
- Réputation et réseau
- Identité professionnelle
- Savoir se commercialiser
- Voix et influence
- Partage des connaissances
- Synergies entre les unités
- Résolution de problèmes
- Réutilisation des ressources
- Gain de temps
- Capacités stratégiques
- Se tenir au courant
- Nouvelles stratégies
- Innovation
- Rétention de talents
Membres
Organisation
@emna__ayadi
39
Il faut les encourager à faire le changement
Il faut un sens de la communauté pour fonctionner
Mais rappelez vous
« Ce n’est pas nécessaire »
« Je ne veux pas être impliqué »
@emna__ayadi
40Entraînons-nous
Groupes de 5 à 7 personnes
Trouver une compétence commune
Fusionner vos idées
#AgileEnSeine19
@emna__ayadi
41
Emna Ayadi
@emna__ayadi
Ayadi.emna24@gmail.com
Emna Ayadi
@sfaxtesting
Ministry of Testing Sfax
Ministry of Testing Sfax
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