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EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DEL CÓDIGO DE ÉTICA Y DE CONDUCTA DE LA CONSEJERÍA JURÍDICA DEL
EJECUTIVO FEDERAL
INFORME
PRESENTACIÓN
El Comité de Ética y Prevención deConflictos de Interés de la ConsejeríaJurídica del Ejecutivo Federal (CEPCI), es elórgano designado para fomentar la ética eintegridad en el servicio público, así comola prevención de Conflictos de Intereses através de acciones de orientación,sensibilización, capacitación y difusión.
ANTECENDENTES
La evaluación del cumplimiento del Código de Conductadel personal de la Consejería Jurídica del EjecutivoFederal, atiende lo señalado en el artículo 6, inciso e) delAcuerdo que tiene por objeto emitir el Código de Ética delos servidores públicos del Gobierno Federal, las Reglas deIntegridad para el ejercicio de la función pública, y losLineamientos generales para propiciar la integridad de losservidores públicos y para implementar accionespermanentes que favorezcan su comportamiento ético, através de los Comités de Ética y de Prevención deConflictos de Interés, publicado en el Diario Oficial de laFederación el 22 agosto 2017.
INDICADORES AL CUMPLIMIENTO
Código de Ética y Código de Conducta establecidos en el Programa Anual deTrabajo 2019.
No. DESCRIPCIÓN INDICADOR RESULTADO OBTENIDO
1 Índice de percepción sobre el cumplimiento del principio de legalidad
100% 94.6%
2 Índice de percepción sobre el cumplimiento del principio de imparcialidad
85% 91.5%
3 Índice de percepción sobre el cumplimiento del valor de igualdad y no discriminación
85% 94.1%
4 Porcentaje de servidores públicos capacitados en materia de ética, integridad pública y prevención de conflictos de interés
100% 93%
5 Suscripción de compromiso con el Código de Conducta
100% 97.36%
6 Índice general de eficiencia en la atención de denuncias
100% 100%
Los resultados de la evaluación del cumplimiento delCódigo de Ética de la CJEF que se presentan en estedocumento son consecuencia de la aplicación delCuestionario de Percepción sobre el Cumplimiento delCódigo de Ética de las Personas Servidoras Públicas delGobierno Federal 2019, por la Unidad Especializada enÉtica y Prevención de Conflicto de Interés de la Secretaríade la Función Pública.
Percepción sobre el cumplimiento del Código deÉtica y Código de Conducta 2019.
RESULTADOS DEL CUESTIONARIO
Del 4 al 29 de noviembre se aplicó el Cuestionario de Percepción sobre el Cumplimiento del Código de Ética de las personasServidoras Públicas del Gobierno Federal, con una participación de 159 servidoras y servidores públicos, de la que seobtuvieron los siguientes resultados:
Indicador de Percepción sobre el
Cumplimiento del Principio/
Valor de…
Administración
Pública Federal
Sector Dependencia o
Entidad
Principios
Legalidad 8.58 8.44 9.46
Honradez 8.55 8.28 9.29
Lealtad 8.49 8.07 9.22
Imparcialidad 8.38 8.09 9.15
Eficiencia 8.59 8.27 9.26
Economía 8.64 8.29 9.34
Disciplina 8.53 8.06 9.18
Profesionalismo 8.57 8.16 9.26
Objetividad 8.46 8.09 9.35
Transparencia 8.71 8.46 9.41
Rendición de Cuentas 8.5 8.1 9.17
Competencia por Mérito 8.09 7.26 8.85
Eficacia 8.55 8.12 9.3
Integridad 8.54 8.12 9.27
Equidad 8.54 8.22 9.19
Indicador de Percepción sobre el Cumplimiento
del Principio/ Valor de…
Administración
Pública Federal
Sector Dependenci
a o Entidad
Valores
Interés Público 8.62 8.28 9.35
Respeto 8.7 8.3 9.48
Respeto a los Derechos Humanos 8.79 8.48 9.51
Igualdad y no Discriminación 8.76 8.48 9.41
Equidad de Género 8.7 8.5 9.37
Entorno Cultural y Ecológico 8.73 8.29 9.4
Cooperación 8.56 8.12 9.28
Liderazgo 8.47 9.15 9.15
PERCEPCIÓN SOBRE EL CUMPLIMIENTO
RESULTADOS DE INDICADORES
8.5%
9.3%
8.2
8.4
8.6
8.8
9
9.2
9.4
APF CJEF
PERCEPCIÓN SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE PRINCIPIOS Y VALORES
8.67%
.
8.68%
9.38%
.
9.38%
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
VALORES PRINCIPIOS
APF CJEF
PRINCIPIOS
8.58% 8.55% 8.49%
8.38%
8.59%
9.46%
9.29% 9.22%
9.15% 9.26%
7.8
8
8.2
8.4
8.6
8.8
9
9.2
9.4
9.6
Legalidad Honradez Lealtad Imparcialidad Eficiencia
APF CJEF
VALORES
8.62%8.7%
8.79% 8.76%8.7% 8.73%
9.35%
9.48% 9.51%9.41% 9.37% 9.4%
8
8.2
8.4
8.6
8.8
9
9.2
9.4
9.6
Interés Público Respeto Respeto a los Derechos Humanos
Igualdad y no discriminación
Equidad de género
Entorno Cultural y Ecológico
APF CJEF
VALORES
8.54% 8.56%8.47%
8.71%
8.5%
9.27% 9.28%
9.15%
9.41%
9.17%
8
8.2
8.4
8.6
8.8
9
9.2
9.4
9.6
Integridad Cooperación Liderazgo Transparencia Rendición de cuentas
APF CJEF
Con base en los resultado obtenidos, se hace constar que el Comité deÉtica y Prevención de Conflictos de Interés de la CJEF, ha dadocumplimiento a los acuerdos establecidos en el Programa Anual deTrabajo, logrando la sensibilización y conocimiento de los servidorespúblicos de esta dependencia, en las materias de ética e integridad yconflicto de interés, así como el cumplimiento de las Reglas deIntegridad para el Ejercicio de la Función Pública.
Así como, una importante labor de interacción y retroalimentación parael mejoramiento de acciones futuras, para que impere una conductadigna que fortalezca a nuestra Dependencia y que nos permita alcanzarmejores resultados. Y una mejor percepción en la sociedad.
CONCLUSIONES
COMITÉ DE ÉTICA Y DE PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS
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