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FUENTE: http://www.slideshare.net/lisi2407/luisiris-datica-avances-tecnolgicos-en-materia-de-proteccin-higiene-y-seguridad-ocupacional
Niños trabajando Malas condiciones y nula protección contra riesgos
SE BUSCABA EL LUCRO A COSTA DE
LA SALUD Y LA VIDA
LAS PRIMERAS LEYES LIMITAN EL TRABAJO INFANTIL, ESTABLECEN
MEJORES CONDICIONES DE TRABAJO, REDUCEN LA JORNADA Y COMPENSAN
POR ACCIDENTES LABORALES
USA Y RESTO DEL MUNDO
EN 1971 SE APRUEBA LA LEY DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL EN EEUU Y EN MUCHOS PAÍSES
LOS ESTADOS CREAN ÓRGANOS ESPECIALES, OBLIGAN A MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO, A
APLICAR TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS, SE DESARROLLA LA
SEGURIDAD CON NORMAS TÉCNICAS
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FUENTES: http://www.slideshare.net/lisi2407/luisiris-datica-avances-tecnolgicos-en-materia-de-proteccin-higiene-y-seguridad-ocupacionalhttp://www.slideshare.net/karenaky/presentacin-trabajoretos-karelysilva
EN VENEZUELA COMIENZAN A APROBARSE LAS LEYES QUE INCLUYEN LA PROTECCIÓN,
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA DEFENDER
A LOS TRABAJADORES
EN VENEZUELA Y AMÉRICA LATINA LA HIGIENE OCUPACIONAL HA ENFRENTADO
PROBLEMAS DE TRABAJO INFANTIL, CONDICIONES PRECARIAS DE TRABAJO,
SECTOR IMPORTANTE DE TRABAJO INFORMAL NO AMPARADO POR LAS LEYES,
ENTRE OTROS3
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FUENTE: http://bvs.sld.cu/revistas/rst/vol13_3_12/rst07312.htm
ANTIGUAMENTE EL TRABAJADOR, MÁS QUE COMO PERSONA, ERA UNA PIEZA MÁS DENTRO DE LA MAQUINARIA DE LA PRODUCCIÓN. ESTE ENFOQUE SERÍA PREDOMINANTE EN LOS PRIMEROS MODELOS DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL DE CORTE COERCITIVO Y PUNITIVO O BIEN LOS INGENIERILES.
El trabajador es el débil jurídico
SURGE LA INSTITUCIÓN DE LA HIGIENE Y LA SEGURIDAD INDUSTRIAL, COMO UN MECANISMO DEL ESTADO PARA LA PROTECCIÓN DE LA SALUD Y LA INTEGRIDAD FÍSICA DEL TRABAJADOR, COMO PERSONA Y FACTOR FUNDAMENTAL DE LA PRODUCCIÓN.
EL ESTADO ES EL GARANTE Y PROTECTOR DE LA
VIDA Y SALUD DE LOS TRABAJADORES Y SE CREAN INSTITUCIONES NACIONALES
E INTERNACIONALES PARA VELAR POR LA SALUD LABORAL Y LA PREVENCIÓN,
HIGIENE Y SEGURIDAD
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FUENTE: http://biblioteca2.ucab.edu.ve/anexos/biblioteca/marc/texto/AAQ4734.pdf
A lo largo de la historia de Venezuela, hasta el presente siglo, las condiciones de trabajo, y dentro de éstas, la higiene y seguridad industrial, en los pequeños y rudimentarios talleres y fábricas, eran sumamente precarias, y las normas que existían al efecto no tenían ninguna aplicación en la práctica.
EXISTÍA DISPERSIÓN DE NORMAS EN LA
MATERIA
SE SANCIONA EN EL AÑO 1986, LA LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (1986), CUYO OBJETO FUNDAMENTAL FUE GARANTIZAR A LOS TRABAJADORES, CONDICIONES DE SEGURIDAD , SALUD Y BIENESTAR EN EL TRABAJO, EN UN MEDIO AMBIENTE ADECUADO Y PROPICIO PARA EL EJERCICIO DE SUS FACULTADES FÍSICAS Y MENTALES.
SIGUE LA TRADICIÓN QUE YA EXISTÍA EN VENEZUELA Y QUE TUVO SUS INICIOS EN LA LEY DEL TRABAJO DEL AÑO 1928, DONDE SE ESTABLECÍA QUE LOS RESPONSABLES POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, SON LOS PATRONOS
EL PATRONO ES EL QUE DEBE PAGAR LAS INDEMNIZACIONES POR ACCIDENTES Y POR ENFERMEDADES PROFESIONALES, DE ACUERDO CON EL CRITERIO OBJETIVO, ES DECIR, QUE POR SER EL PATRONO EL QUE CREA EL RIESGO, ÉSTE DEBE ASUMIR LAS CONSECUENCIAS QUE DEL MISMO SE DERIVAN.
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FUENTE: http://biblioteca2.ucab.edu.ve/anexos/biblioteca/marc/texto/AAQ4734.pdf
La aplicación de esquemas gerenciales atrasados, aunado a la desorganización, improvisación, no adaptación tecnológica y despilfarro de insumos, contribuía a deteriorar gravemente las condiciones y el medio ambiente de trabajo.
ENTRE LOS AVANCES ALCANZADOS DURANTE LOS ÚLTIMOS AÑOS ESTÁ EL CAMBIO DE PARADIGMA, PUES ANTES EL RIESGO DEBÍA SOPORTARLO EL TRABAJADOR QUIEN DEBÍA COMPROBAR QUE HABÍA SIDO CULPA DEL PATRÓN, O DE LO CONTRARIO EL PATRÓN NO ESTABA OBLIGADO A PAGAR INDEMNIZACIÓN
LAS NORMAS REFERIDAS A LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL SE TRATAN DE LA PRESERVACIÓN DE LA INTEGRIDAD FÍSICA DEL TRABAJADOR, POR LO QUE SE LOGRA QUE TENGAN CARÁCTER DE ESTRICTO ORDEN PÚBLICO Y EN CONSECUENCIA NO SON SUSCEPTIBLES DE ACUERDOS ENTRE LOS PARTICULARES
EL TRBAJO DEBE SER VISTO DESDE LA IMPORTANCIA PARA
LA VIDA Y LA SALUD DEL TRABAJADOR
NO HAY
ACUERD
O
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1314
PATRON
O
TRABAJADO
R
ESTADO EMPLEADOR TRABAJADOR
En la actualidad la función de la protección, higiene y seguridad industrial va más allá del pago de daños al trabajador, pues el patrono junto con el trabajador y el Estado están obligados a actuar juntos a través de la mejora continua de planes de gestión de riesgos que evalúan el ambiente de trabajo, se basa en la prevención tomando en cuenta la protección del trabajador de acuerdo a las normas y a los nuevos adelantos científicos.
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FUENTE: http://www.epsica.com/Publicaciones/Historia_Seguridad_%20Industrial_E_Pimentel.pdfhttp://www.who.int/occupational_health/regions/en/oehhigiene.pdf
LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
NO SE LIMITA A LA ANTIGUA VISIÓN DE CASCO, LENTES,
GUANTES Y BOTAS DE SEGURIDAD
Y SE TRATA MÁS BIEN DE UNA TÉCNICA MULTI Y TRANS-
DISCIPLINARIA
Estrategia Mundial para la Salud Ocupacional para Todos de la
ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD
Continuar avanzando en el fortalecimiento de recursos humanos especialistas en Salud Ocupacional
HAY QUE APLICAR LOS AVANCES
RECOMENDADOS POR LA OMS
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17Según la OMS es necesario avanzar más y actuar ya que en los lugares de trabajo existen riesgos por agentes químicos, físicos y biológicos, factores ergonómicos y sicosociales perjudiciales, así como condiciones laborales
inseguras detectadas gracias a los avances tecnológicos en higiene y seguridad industrial
Según la OMS se han obtenido alcances en la protección y promoción de la salud y el bienestar de los trabajadores mediante acciones preventivas, desarrollo de tecnología y de sistemas de gestión y control de riesgos y
condiciones del ambiente de trabajo
Continuar avanzando en las medidas correctivas y de control en los locales de trabajo insalubres y evitar la afectación de los trabajadores
Utilizar los avanzados instrumentos como los equipos para medir exposiciones a agentes tóxicos, usos de valores límites para la
exposición, y la aplicación de estrategias sistemáticas para prevenir y controlar los riesgos.
Otro avance consiste en la anticipación en la prevención de riesgos en la etapa de diseño y planificación del lugar de trabajo, máquinas o
herramientas utilizando los avances técnicos y la normativa existentes en la actualidad.
FUENTE: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@dcomm/documents/statement/wcms_095955.pdf
Mayores niveles de seguridad y salud en el
trabajo
Mayor cultura de prevención en materia de
seguridad y salud en el trabajo
Aumento en la introducción de sistemas eficaces de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Mayor número de sistemas adecuados de ejecución de normas de seguridad y salud, que incluye un sistema sólido y eficaz de inspección laboral.
Mayor cumplimiento de normas de alto nivel de seguridad y salud en el
trabajo
Más trabajadores y sus representantes consultados, capacitados, informados e implicados en todas las medidas
Más trabajadores siguiendo las instrucciones sobre seguridad y salud y sus procedimientos, incluido el empleo de equipo de protección personal
NUEVOS AVANCES
TECNOLÓGICOS INDUSTRIALES CONTINUOS
EN DISEÑO Y FABRICACIÓN DE EQUIPOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL
FUENTE: http://www.slideshare.net/franciisco30/seguridad-e-higiene-elementos-de-proteccin-personal
FUENTE: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@dcomm/documents/statement/wcms_095955.pdf
ERGONOMÍA
PROTECCIÓN CON EPP GUANTES ANTI CORTES
OREJERAS 3M™ PELTOR™ WS
LITECOM CON
RADIOCOMUNICADOR
INTEGRADO Y CONEXIÓN
BLUETOOTH® PARA
CONECTARSE
INALÁMBRICAMENTE A UN
TELÉFONO MÓVIL.
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