Presentación estrategia mayo junio

Incremento en las ventas del mes de mayo

y junio. Ser la primera opción de compra.

Además dar un valor agregado a nuestros

clientes por comprar en nuestras tiendas.

Se realizará un sorteo de un viaje para dos personas, todo incluido a

Por compras superiores a podrás diligenciar

el cupón el cual se depositará en un buzón para

poder participar de este gran sorteo.

La estrategia se llevará a cabo del 6 de Mayo al 31 de

Junio.

El sorteo del viaje a se llevará a

cabo el sábado en un PDV.

Para que las personas puedan ver el

sorteo se va a transmitir en vivo por la

página web y se tendría una modelo de

protocolo para que haga el debido

proceso.

La comunicación de la estrategia del viaje a

Panamá se manejará principalmente por

nuestras redes sociales y página web, así mismo

como post el las redes sociales de los centro

comerciales

Bogotá

Villavicencio

Neiva

Armenia

Yopal

Ibagué

Florencia Pereira

Cartagena Palmira

UBICACIÓN OFICINA PRINCIPAL

Calle 12 C Nº79A – 25 BODEGA 14

AGRUPACION INDUSTRIAL PARQUE ALSACIA

Recepción

Nuestros Colores Corporativos

Nos simboliza las frescura para trabajar, la

paciencia para resolver, la libertad de trabajar, la

lealtad de marca y la honestidad

del personal

Nos simboliza la resistencia frente a la competencia, la estabilidad laboral, la experiencia del

mercado y el crecimiento

personal.

NUESTROS 6 PILARES

• Compromiso

• Responsabilidad

• Lealtad

• Puntualidad

• Trabajo en Equipo

• honestidad

INGRESO DE PERSONAL

Proceso de Selección

• Todos los aspirantes deben cumplir y aprobar al 100% los pasos del proceso de selección

• Competencias

• El personal que labore en nuestra compañía, debe cumplir con los requisitos de competencias basados en las habilidades y formación aplicables a nuestros servicios

Referenciado

• En lo posible, se procurara

que el personal que inicia

proceso de selección sea

conocido o esté referenciado

por algún funcionario activo

con buen desempeño.

DEBERES DEL EMPLEADOR

Cancelar la remuneración pactada

en las condiciones, períodos y lugares

convenidos.

Guardar absoluto respeto a la

dignidad personal del trabajador, a

sus creencias políticas y credos

religiosos.

Suplir a los empleados los elementos

de trabajo para un mayor

rendimiento y mejor seguridad.

Escuchar a sus empleados.

Mantener a los empleados en un

ambiente laboral adecuado.

DEBERES DE LOS EMPLEADOS

Respeto y subordinación a los

superiores.

Mantener completa armonía con sus

superiores y compañeros de trabajo

en las relaciones personales y en la

ejecución de labores.

Conservar aseado su lugar de trabajo,

así mismo su presentación personal

siempre debe ser la adecuada.

Establecer un vocabulario adecuado

frente a nuestros clientes y

compañeros de trabajo.

NORMAS DE CONVIVENCIA

No sustraer los productos de la empresa .

No presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas enervantes.

No consumir alimentos, bebidas, chicles en el punto de venta.

No hablar o chatear por celular en sala de ventas.

No permanecer en el punto de caja, ni recostarse en las vitrinas.

Mantener una postura firme (asesores)

Personal Masculino: Correctamente afeitados y corte de cabello adecuado.

Personal Femenino: Maquillaje discreto, aretes pequeños, cabello recogido, uñas cortas y debidamente arregladas.

No conservar armas de cualquier índole en el

sitio de trabajo.

No usar los útiles o herramientas suministradas

por la empresa en funciones distintas a las del

trabajo

No piercings

Buen uso de los implementos de trabajo

ORGANIGRAMA JUNTA DE SOCIOS

GERENTE GENERAL

DIRECTOR ADMINISTRATIVO

AUXILIAR DE SERVICIO AL CLIENTE

AUXILIAR DE MANTENIMIENTO

ANALISTA DE SISTEMAS

AUXILIAR DE SISTEMAS

AUXILIAR DE SERVICIOS

GENERALES

RECEPCIONISTA

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

DIRECTOR DE GESTION HUMANA

ASISTENTE DE GESTION HUMANA

ASISTENTE DE GESTION HUMANA

S.O

ASISTENTE DE GESTION HUMANA

DE SELECCIÓN

DIRECTOR DE MERCADEO

COORDINADOR DE MERCADEO

ANALISTA DE MERCADEO

AUXILIAR DE MERCADEO

DIRECTOR DE PRODUCTO

COORDINADOR DE PRODUCTO

COORDINADOR DE PRODUCTO

COORDINADOR DE PRODUCTO

JEFE DE BODEGA

CONDUCTOR

ASISTENTE DE BODEGA

AUXILIAR DE BODEGA

DIRECTOR DE INVENTARIOS

COORDINADOR DE INVENTARIOS

COORDINADOR DE INVENTARIOS

DIRECTOR CONTABLE

ASISTENTE CONTABLE

ASISTENTE CONTABLE

AUXILIAR CONTABLE

AUXILIAR DE MENSAJERIA

ASISTENTE DE TESORERIA

TESORERIA

AUXILIAR DE ARCHIVO

GERENTE COMERCIAL

ADMINISTRADOR

ASESORES

CAJEROS

DIRECTOR DE ZONA COMERCIAL

REVISOR FISCAL

CAPACITACIONES Servicio al cliente

(Pasión,Calidad,Cordialidad,Complacencia,Empatía, honestidad)

Manejo de Objeciones:

Objeciones al precio

Objeciones al producto-Objeciones a la empresa:

Objeciones al respaldo, servicio y soporte del producto.

Objeciones al vendedor

Coaching:

Competencia del Saber: adquirir nuevos conocimientos.

Competencia del Hacer: poner en practica el nuevo conocimiento

Competencia del Ser: Modificar hábitos, modelos mentales y el sistema de creencias y valores.

Nuestros productos…

Calzado Textil Accesorios

De las marcas mas reconocidas a nivel

mundial en

Tendencias en el mercado

• Para Planeta Sport es muy importante estar a

la vanguardia en los avances tecnológicos y las

preferencias de los consumidores, teniendo

como objetivo principal prestar un servicio de

asesoramiento integral que permita satisfacer

las necesidades específicas de los clientes a la

hora de adquirir productos deportivos de

calidad.

¿Qué buscamos?

Una empresa con proyección de

crecimiento que pretende tener

cobertura total a nivel nacional.

Dotaciones empresariales

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