Preview:
DESCRIPTION
Citation preview
- 1. Jak skutecznie motywowa siebie i innych? Magdalena
Skowrooska
- 2. Jak skutecznie motywowa siebie i innych? O mnie sw kilka
Specjalista ds. Rekrutacji @mail: magdalena.skowronska@goyello.com
niepoprawna humanistka, patrzca na wiat przez rowe okulary
pasjonatka HR i social media analityk rynku pracy w brany IT,
rekruter programistw oraz poszukiwacz nowych rde jak ich znaled,
mioniczka przyrody i dugich spacerw, zdrowej kuchni, podry po
Polsce, kultury i jzykw skandynawskich (szwedzki) Motywuje mnie do
dziaania muzyka, bieganie, zumba, postawiony cel w karierze
zawodowejCopyright 2013 Goyello. All rights reserved.
- 3. Jak skutecznie motywowa siebie i innych?Krtki historia,
czyli skd si wzia motywacja? motyw - ac. moveo, co oznacza
poruszad, dwigad lub wprawiad w ruch rdo:
http://www.canstockphoto.pl/mamut-rysunek-litera-10982452.html
Copyright 2013 Goyello. All rights reserved.
- 4. Jak skutecznie motywowa siebie i innych?Motywowanie a
motywacja? MOTYWOWANIE MOTYWACJA wpywanie na kogo w taki sposb
proces wewntrzny, warunkujcy aby ten kto zrobi to, co ja chc, denie
ku okrelonym celom tak jak ja chc, w tym czasie, kiedy wywoana ja
chc i eby myla, e chcia to brakiem/niedostatkiem czego zrobid sam
(opinia przypisywana D. zestaw si i oddziaywao, ktre Eisenhowerowi)
powoduj, e ludzie zachowuj skanianie kogo do dziaania si w okrelony
sposb (R. elewski) zmierza do tego, aby ludzie chcieli J. Reykowski
Z zagadnieo psychologii motywacji, WSiP, chcied ( T. Oleksyn) W-wa
1970, s.18. Fragment debaty praktykw zarzdzania personelem na temat
puapek motywowania, Personel i Zarzdzanie, nr 7, 2006. Copyright
2013 Goyello. All rights reserved.
- 5. Jak skutecznie motywowa siebie i innych?Jaki jest Twj typ
motywacyjny? test 21 zestaww zdao okrelajcych Twj podstawowy typ
motywacyjny wybierz to zdanie, ktre najlepiej Ci opisuje i zaznacz
krzyykiem spontaniczne odpowiedzi s najblisze prawdy o Tobie! na
koniec podlicz kad kolumnCopyright 2013 Goyello. All rights
reserved.
- 6. Jak skutecznie motywowa siebie i innych?Podliczanie punktw w
kolumnach A - Wydajnociowy A czy C? C - Kontaktowy D - Stabilny D
czy F? F - Zmienny B - Wewntrzny B czy E? E - ZewntrznyCopyright
2013 Goyello. All rights reserved.
- 7. Jak skutecznie motywowa siebie i innych?Twoje motywacyjne
DNA to: WSW Dyrektor wydajnod- stabilizacja-nagrody wewntrzne WZW
Wizjoner wydajnod- zmiany- nagrody wewntrzne WSZ Wdz wydajnod-
stabilizacja-nagrody zewntrzne WZZ Mistrz wydajnod- zmiany- nagrody
zewntrzne KSW Opiekun kontakty- stabilizacja- nagrody wewntrzne KZW
Sojusznik kontakty- zmiany- nagrody wewntrzne KSZ Udoskonalacz
kontakty- stabilizacja- nagrody zewntrzne KZZ Badacz kontakty-
zmiany- nagrody zewntrzneCopyright 2013 Goyello. All rights
reserved.
- 8. Jak skutecznie motywowa siebie i innych?Teorie motywacji
Dwuczynnikowa teoria motywacji Herzberga Teoria oczekiwao Vrooma
Teoria sprawiedliwego wynagradzania Adamsa Teoria hierarchii
potrzeb Maslowa Teoria wzmocnienia SkineraCopyright 2013 Goyello.
All rights reserved.
- 9. Jak skutecznie motywowa siebie i innych? Dwuczynnikowa
teoria motywacji Herzberga w rodowisku pracy wystpuj 2 grupy
czynnikw: motywujce wpywajce na wysoki poziom zadowolenia np.:
moliwod rozwoju, awans, osignicia, odpowiedzialnod oraz higieniczne
wywoujce niezadowolenie np. stosunki midzyludzkie, wynagrodzenie,
warunki pracy, polityka firmy istnieje 6 penowartociowych
motywatorw: osignicia, uznanie, awanse, praca jako taka, moliwod
rozwoju, autonomia i odpowiedzialnod rdo:
http://mfiles.pl/pl/images/0/03/Herzberg1.jpgCopyright 2013
Goyello. All rights reserved.
- 10. Jak skutecznie motywowa siebie i innych?Teoria oczekiwa
Vrooma motywacja podjcia dziaania przez pracownika jest funkcj
oczekiwanej wartoci wyniku, ktry jednostka pragnie osignd oraz jej
pewnoci, e wynik ten jest osigalny. Dlatego dziaania maj dla ludzi
odmienn wartod pracownik wybiera taki poziom efektywnoci dziaania,
ktry daje najwiksze szanse uzyskania podanego wyniku. Podjte
dziaanie jest wic konsekwencj wczeniejszej kalkulacjiCopyright 2013
Goyello. All rights reserved.
- 11. Jak skutecznie motywowa siebie i innych? Teoria
sprawiedliwego wynagradzania Adamsa NAGRODY WYNIK PRACY istotnym
czynnikiem motywacji jest ocena osobistego zaangaowania w prac i
wynikajce z tej oceny poczucie sprawiedliwoci poczucie
niesprawiedliwoci wynika z sytuacji porwnania, gdy pracownik
spostrzega, e proporcje midzy wkadem osobistym a uzyskanym
ekwiwalentem nie s rwne proporcjom tych samych wielkoci osiganych
przez innychCopyright 2013 Goyello. All rights reserved.
- 12. Jak skutecznie motywowa siebie i innych? Teoria hierarchii
potrzeb Maslowa rdo:
http://aneksy.pwn.pl/zarzadzanie/?id=416Copyright 2013 Goyello. All
rights reserved.
- 13. Jak skutecznie motywowa siebie i innych? Teoria wzmocnienia
Skinera BODZIEC REAKCJA KONSEKWENCJE PRZYSZE ZACHOWANIA pracownicy
ucz si, e efekty pewnych zachowao s przyjemne, a innych nie, z
reguy wic wol powtarzad zachowania skutkujce przyjemnoci aby
nastpstwa okrelonych dziaao pracownika byy postrzegane przez niego
jako skutki tego a nie innego zachowania, nie powinny byd one zbyt
bardzo oddalone od sankcjonowanego dziaania. Dziki temu
konsekwencje dziaania mog wpynd na jego pniejsze
zachowaniaCopyright 2013 Goyello. All rights reserved.
- 14. Jak skutecznie motywowa siebie i innych?Motywacja a efekt?
Zdolnod, Na motywacj skada si kilka Zaangao- moliwod, czynnikw:
zrozumienie wanie Itp.. zaangaowanie wytrwaod efektywnod Wytrwaod
Motywacja Efekty Na efekty pracy oprcz motywacji pracownika wpywaj:
zdolnoci, umiejtnoci Efektywnod zrozumienie zadania dostpne
narzdzia i warunki zewntrzne. rdo:
http://aneksy.pwn.pl/zarzadzanie/?id=416Copyright 2013 Goyello. All
rights reserved.
- 15. Jak skutecznie motywowa siebie i innych? Zbadaj pragnienia
drugiej osoby Akceptacja Ciekawod Wolnod Cel Honor
MistrzostwoCopyright 2013 Goyello. All rights reserved.
- 16. Jak skutecznie motywowa siebie i innych? Zbadaj pragnienia
drugiej osoby Porzdek Wadza Powizania StatusCopyright 2013 Goyello.
All rights reserved.
- 17. Jak skutecznie motywowa siebie i innych? Czym jest
Agile/Scrum i czy to jedno i to samo?- wywiad z MaciejemCopyright
2013 Goyello. All rights reserved.
- 18. Jak skutecznie motywowa siebie i innych? Metodyka Agile
rdo: http://kariera.goyello.com/metodologia Schemat Agile stosowany
w Goyello: Intake projektu faza, gdzie definiowane s kluczowe
funkcjonalnoci i zakres prac, Kick-off/Rozpoczcie projektu faza
definiowania najwaniejszych cech i funkcjonalnoci systemu oraz
okrelenie priorytetw z klientem. W tej fazie zadania s rozbijane na
mniejsze czynnoci i ukadane w sprinty, Implementacja projektu
codzienne spotkania SCRUM w celu monitorowania postpu prac oraz
wykrycia wszelkich przeszkd, ktre mog blokowad prac zespou,
Wdroenie projektu faza, w ktrej klient moe zobaczyd cay system i
ocenid rezultat koocowy.Copyright 2013 Goyello. All rights
reserved.
- 19. Jak skutecznie motywowa siebie i innych?Lekki, atwy do
zrozumienia i trudny doopanowania, czyli czym jest Scrum? scrum -
metoda, przy uyciu ktrej ludzie mog z powodzeniem rozwizywad zoone
problemy adaptacyjne, by w sposb produktywny i kreatywny wytwarzad
produkty o najwyszej moliwej wartoci 4 istotne etapy Scruma: 1.
Planowanie Sprintu (Sprint Planning Meeting) 2. Codzienny Scrum (
Daily Scrum) 3. Przegld Sprintu (Sprint Review) 4. Retrospektywa
Sprintu ( Sprint Retrospective)Copyright 2013 Goyello. All rights
reserved.
- 20. Jak skutecznie motywowa siebie i innych?Projektowanie pracy
w metodyce Agile/Scrum Istota pracy Lidera (Scrum Mastera): Dbanie
o kondycj zespou (wydajnod, samozarzdzanie) Zapewnianie przepywu
(zrwnowaone tempo, przywdztwo) Usuwanie przeszkd (punktualnod,
nieustpliwod) Ksztatowanie dowiadczenia zespou (wczanie, uznanie,
uatwianie) Przydzielanie zadao ( tablica) Zmienianie spoecznoci
(uwzgldnianie dziaao wstecznych- retrospekcji)rdo:
http://illustratedagile.com/2011/12/13/the-scrum-master-performance-review-preparation/Copyright
2013 Goyello. All rights reserved.
- 21. Jak skutecznie motywowa siebie i innych? Co jest istotne w
postawie Agile/Scrum? Praca zespoowa NIE dla pracy wycznie
indywidualnej Istota Scrum Mastera- osoba, ktra ma za zadanie
stworzyd warunki pracy rwne zaangaowaniu i zapewnid narzdzia
Komunikacja a hierarchia im wikszy projekt, tym wicej zespow-
rozparcelowanie zadao Moliwod wyboru zadao najbardziej odpowiednich
dla siebie Samodzielna estymacja czasu na wykonanie zadania w
korelacji z zespoem Wykonane zadania przynosz oczekiwany rezultat W
atwy sposb mona zmieniad i dostosowywad si do zmiennych czynnikw
zewntrznych i wewntrznychCopyright 2013 Goyello. All rights
reserved.
- 22. Jak skutecznie motywowa siebie i innych? Tipy, ktre warto
stosowa! Staraj si pracowad zespoowo Zaplanuj zadania z 2
tygodniowym wyprzedzeniem (zastosuj tablic z karteczkami) Szukaj
motywacji w otaczajcym Ci wiecie Suchaj motywujcych przemwieo z
zakresu Twojego dziaania/ znajd autorytet Rb to, co lubisz i na
czym znasz si najlepiej ( obud w sobie olbrzyma)Copyright 2013
Goyello. All rights reserved.
- 23. Jak skutecznie motywowa siebie i innych? Jak zainspirowa do
dziaania? rdo:
http://blog.tkwadrat.pl/wp-content/uploads/2010/06/kierunek.jpgCopyright
2013 Goyello. All rights reserved.
- 24. Jak skutecznie motywowa siebie i innych? Motywowanie jest
szkodliwe.Zamiast mwid o motywowaniu powiedzmy sobie, czy nagrody i
kary s skuteczne. Czy motywowanie to kij i marchewka, czy chodzi o
co wicej np. o dziaanie i zmian postaw (A. Blikle) Fragment debaty
praktykw zarzdzania personelem na temat puapek motywowania,
Personel i Zarzdzanie, nr 7, 2006.Copyright 2013 Goyello. All
rights reserved.
- 25. Jak skutecznie motywowa siebie i innych? Archetyp kija i
marchewki KIJ MARCHEWKA Niemie wydarzenie zapowiedziane Mie
wydarzenie zapowiedziane i i narzucone nam przez kogo w celu
narzucone nam przez kogo w zmiany naszego zachowania Celu zmiany
naszego zachowania Np.: Np.: Nagana przed frontem Pochwaa przed
frontem Pozbawienie premii Wypacenie premii uznaniowej Pozbawienie
nagrody na Dzieo Nauczyciela Nagroda na Dzieo Nauczyciela
Przymusowa praca Zwolnienie z przymusowej pracy Kijem moe byd
pozbawienie marchewki Marchewk moe byd uniknicie kijaCopyright 2013
Goyello. All rights reserved.
- 26. Jak skutecznie motywowa siebie i innych? Czy metoda kija i
marchewki dziaa? WADY: niszczy stosunki midzyludzkie: podkrela
niepartnerski stosunek midzy stronami, niszczy wspprac, wprowadzajc
wspzawodnictwo zniechca do podejmowania wysiku i ryzyka: ci, ktrzy
uwaaj, e nie maj szans na nagrod, cakowicie rezygnuj z wysiku,
popenienie bdu moe zagrozid otrzymaniu nagrody niszczy motywacj
bezporedni: celem ostatecznym staje si nagroda, a nie sukces w
realizacji zadania; nagrody motywuj jedynie do starania si o
nagrod, sugeruj, e zadanie nie jest warte wykonania z wasnej
woliCopyright 2013 Goyello. All rights reserved.
- 27. Jak skutecznie motywowa siebie i innych? Jeeli nie kij i
marchewka, to co? Relacje partnerskie i wspomaganie pracownika w
budowaniu jego wewntrznej motywacjiCopyright 2013 Goyello. All
rights reserved.
- 28. Jak skutecznie motywowa siebie i innych? Sprzenie zwrotne w
budowaniu motywacji wewntrznej potrzeba dziaanie dziaania STAE
ZASPAKAJANIE POTRZEBY POWODUJE WZROST OCZEKIWAO: oczekujemy (od
siebie!) coraz ambitniejszych dziaao (w tym systemie nagrod staje
si nowe ambitne zadanie)Copyright 2013 Goyello. All rights
reserved.
- 29. Jak skutecznie motywowa siebie i innych? Narzdzia modelu
partnerskiego rezygnacja z kija i marchewki, yczliwod, empatia,
asertywnod: zgoda bez ulegoci + stanowczod bez przemocy aktywne
suchanie, asertywny dialog, asertywna dyskusja; komunikat ja
rozstrzyganie konfliktw metod wygra-wygra, inteligencja
emocjonalnaCopyright 2013 Goyello. All rights reserved.
- 30. Jak skutecznie motywowa siebie i innych?Regua 3W (3C)
WSPPRACA (COOPERATION) WARTO (CONTENT) WYBR (CHOICE) rdo:
http://leadership.blox.pl/resource/beztytulu_3w.JPGCopyright 2013
Goyello. All rights reserved.
- 31. Jak skutecznie motywowa siebie i innych? Przemwienie
motywacyjne rdo:
http://www.youtube.com/watch?v=oZTczPu1AO0Copyright 2013 Goyello.
All rights reserved.
- 32. Jak skutecznie motywowa siebie i innych? Signij po
literatur!Copyright 2013 Goyello. All rights reserved.
- 33. Jak skutecznie motywowa siebie i innych? Dzikuj za
uwag!Copyright 2013 Goyello. All rights reserved.