View
3
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
PRIMERA CONVOCATORIA DE PLAZA GENERADA PROCESO CAS JEC N° 02– 2020 - UE N° 314
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN PSICOLOGO(A) PARA LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS CON MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO JORNADA ESCOLAR COMPLETA – UGEL CRUCERO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano o unidad orgánica: Institución Educativa
Nombre del puesto: Psicólogo(a)
Dependencia jerárquica lineal:
Director(a) de la IIEE
Fuente de Financiamiento:
X RROO RDR Otros Especificar
Programa Presupuestal: 0090 - Logros de Aprendizaje de los Estudiantes de EBR.
Actividad: 5005629
Intervención: Jornada Escolar Completa - JEC
PUESTO
Código Modular
Nombre del Centro Educativo Psicólogo
0632091 CARLOS GUTIERREZ ZAMORA 1
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar soporte socioemocional a los directivos y actores de la comunidad educativa para la mejora de las
prácticas y acciones de convivencia democrática e intercultural en la IE y de la Atención Tutorial Integral.
FUNCIONES DEL PUESTO
Planificar actividades de su competencia a desarrollarse durante el año escolar en articulación con los planes de
trabajo del equipo de soporte de la institución educativa.
Participar junto con el Coordinador de Tutoría en la elaboración del Plan de Tutoría, Orientación Educativa y
Convivencia Escolar de la IE.
Sensibilizar y capacitar a la comunidad educativa sobre la TOE, sus modalidades y estrategias en todos los espacios, instancias o actividades que se programen en la I.E.
Liderar la ejecución del diagnóstico socioemocional de los estudiantes y focalizar los casos de estudiantes en riesgo.
Apoyar el monitoreo de la implementación de la tutoría (sus modalidades y estrategias), informar al director y coordinador de tutoría, e implementar junto a ellos acciones para mejorar sus resultados
Implementar y monitorear un sistema de detección de riesgo social y prevención de la deserción escolar en
coordinación con los miembros del comité de tutoría.
Desarrollar un programa de desarrollo de capacidades dirigido a la comunidad educativa sobre estrategias de
prevención, detección y atención de estudiantes con dificultades socioemocionales (aprendizaje, habilidades
blandas, otros)
Coordinar, derivar y hacer seguimiento a casos de estudiantes que requieran una atención especializada.
Implementar espacios de interaprendizaje para docentes sobre la interacción y motivación de las y los estudiantes
en el aula, con el objetivo de mejorar los logros de aprendizajes.
Brindar asistencia técnica para la activación de una red interinstitucional de apoyo a la institución educativa que
brinden servicios en beneficio de los estudiantes y la comunidad educativa.
Organizar actividades de orientación vocacional para estudiantes de los últimos años de la educación secundaria.
Brindar orientación a directivos y docentes sobre las ofertas, requisitos y pasos para postular a becas de educación
superior para estudiantes.
Realizar informes técnicos en el marco de sus competencias.
Acompañar y brindar asistencia técnica en acciones de promoción de la participación estudiantil propiciando que
los estudiantes sean protagonistas de su desarrollo personal y social.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Unidades o áreas de la Institución Educativa
Coordinaciones Externas
Ministerio de Educación, Dirección Regional de Educación o Gerencia Regional de Educación, Unidad de
Gestión Educativa Local
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Nivel Educativo
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para
el puesto
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Incom pleta
Com pleta Egresado(a)
Psicología.
X Sí No
Primaria Bachiller
¿Requiere habilitación profesional?
Secundaria X Título/ Licenciatura
Técnica Básica (1 ó 2 años)
Maestría
No aplica X Sí No
Técnica Superior (3 ó 4 años)
Egresado Titulado
X Universitario X Doctorado No aplica
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora):
- Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y promoción de la convivencia democrática e
intercultural en la IE.
- Conocimiento en estrategias de Prevención
- Conocimiento general de la normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar.
- Conocimiento de enfoques de derecho y género.
- Conocimientos básicos de informática.
- Conocimiento en articulación con instituciones públicas y privadas.
- Conocimientos sobre gestión escolar y normatividad JEC e implementación del modelo JEC vigente.
B.) DESEABLE Cursos y Programas de especialización, sustentados con documentos.
Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.
Capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes.
C.) DESEABLE Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No
aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos (Word; Open Office Write, etc.)
X
Inglés X
Hojas de cálculo (Excel; OpenCalc, etc.)
X
…….
Programa de presentaciones (Power Point; Prezi, etc.)
X
…….
(Otros) X
Observaciones.-
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 años
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
01 año en instituciones educativas o proyectos educativos
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector
público:
No aplica
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: (No aplica)
Practicante profesional
Auxiliar o
Asistente Analista Especialista
Supervisor/ Coordinador
Jefe de Área o
Dpto. Gerente o
Director
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional
para el puesto.
No aplica
NACIONALIDAD
¿Se requiere nacionalidad peruana? SÍ x NO
Anote el sustento: No aplica
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio: Institución Educativa, ubicada en el ámbito de la UGEL Crucero, Departamento de Puno.
Duración del contrato: Los contratos tienen vigencia desde la suscripción del contrato y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.
Remuneración mensual: S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales, incluye
los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato:
- Jornada laboral semanal mínima de 40 y máxima de 48 horas.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
- No tener antecedentes, policiales ni judiciales.
- No tener sanción por falta administrativa vigente. - La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado
estará bajo responsabilidad del director de la Institución Educativa en la que preste servicios y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.
- No haber sido condenado o estar procesado por los delitos señalados en la Ley N° 29988.
- No haber sido condenado por delitos señalados en la Ley N° 30901.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CRONOGRAMA DEL PROCESO PRIMERA CONVOCATORIA de PLAZA GENERADA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA RESPONSABLES
Publicación del proceso en el SERVIR 19 de junio al 30 de junio 2020
Funcionario designado DREP
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria Pág. WEB 26 de junio al 02 de julio 2020 Oficina de Recursos Humanos UGEL
Presentación de la hoja de vida documentada PDF por mesa de partes virtual Y POSTULACIÓN VIRTUAL en
formulario electrónico.
01 de julio al 02 de julio de 2020
Postulante
SELECCIÓN
Evaluación de la hoja de vida 03 de julio de 2020 Comisión de UGEL
Publicación de resultados preliminares de
la evaluación de hoja de vida. 6:00 pm 03 de julio de 2020 Comisión de UGEL
Presentación y Absolución de reclamos de la evaluación de hoja de vida. En simultaneo luego de su trámite de reclamo con código de registro mesa de partes virtual
07 de julio de 2020 (De 8:30 a 12:00 hrs.)
Postulante
Publicación final de los resultados de hoja de vida.
07 de julio de 2020 (02:00 pm.)
Comisión de UGEL
Entrevista 07 de julio de 2020 (02:15 pm.)
Comisión de UGEL
Publicación de resultados finales 07 de julio de 2020 Comisión de UGEL
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Adjudicación de plazas 08 de julio de 2020 (8:30 hrs.) Comisión de UGEL
Registro del contrato, para generar resoluciones y planillas.
A partir del 9 de julio de 2020 Postulantes
ETAPAS DE LA EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
1. EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA 30 70
a) Formación académica 30
b) Conocimiento 16
c) Experiencia 24
2. EVALUACIÓN TÉCNICA Y/O ENTREVISTA PERSONAL 15 30
a) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto: mínimos o indispensables y deseables.
b) Conocimientos de especialidad según corresponda 30
PUNTAJE TOTAL DEL POSTULANTE 45 100
ACCIONES ADMINISTRATIVAS
Para optimizar su postulación tenga en cuenta la FICHA DE EVALUACIÓN CURRICULAR, (adjunta al
final), la cual le ayudará a preparar su expediente y es el instrumento con el cual la comisión evaluará el
expediente y solo se verificará los documentos que califican para otorgar el puntaje preliminar.
1. De la presentación del expediente:
a. El postulante deberá presentar los documentos escaneados, que requiere el cargo al cual postula, en
un solo archivo PDF para ello debe tomar muy en cuenta el perfil requerido para el puesto.
b. El orden de presentación del expediente deberá ser el siguiente:
- Solicitud de postulación indicando el cargo al que postula
- Copia simple del DNI, legible.
- Requisito de formación académica requerido (Título Profesional u otro según perfil del cargo).
- Declaraciones juradas según formatos (Anexos 01, 02 y 03), y documentos de las bonificaciones si los
tuviera.
- Documentos que sustenten:
FORMACIÓN ACADÉMICA ser precisa, escaneado simple.
CONOCIMIENTOS: Cursos de especialización, diplomados, seminarios, talleres, etc. relacionados al
cargo, con los requisitos de horas de trabajo. (ver ficha de evaluación curricular)
EXPERIENCIA LABORAL, solo los datos que son requeridos en cada una de las áreas que serán
calificadas.
Experiencia General, no menor de lo solicitado para cargo/puesto, en el sector público o privado, debe
ser sustentada con contrato, resolución, adjuntando necesariamente boletas o constancias de pago de
los meses/años que acredite haber percibido por la prestación del servicio.
Experiencia Específica: debe ser sustentada con contrato, resolución, adjuntando necesariamente
boletas o constancias de pago de los meses/años que acredite haber percibido por la prestación del
servicio.
c. Todos los documentos del expediente deberán estar correctamente foliados en números.
d. Las declaraciones juradas deberán estar debidamente firmada y con huella digital que corresponda al
DNI.
e. Se recomienda no incluir documentos innecesarios (otros títulos profesionales no requeridos,
certificados no relacionados con el cargo o caducados, resoluciones de felicitación que no correspondan,
etc.) ya que estos no califican y más por el contrario entorpecen la correcta calificación del expediente.
f. Los certificados de capacitación, deben de haber sido emitidos a partir del año 2015, certificados emitidos
con anterioridad a dicha fecha, no tendrán validez.
g. La información consignada en el expediente virtual, es de responsabilidad del postulante y la
información consignada en dicho documento, se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a
cabo la entidad.
2. De la postulación virtual:
a. La postulación virtual es OBLIGATORIA, para ello el postulante deberá acceder desde su cuenta de
correo en Google.
b. Después de presentar el expediente por mesa de partes virtual, asegúrese de revisar su correo
electrónico para obtener el código de registro y así iniciar su POSTULACIÓN VIRTUAL en el formulario
electrónico, cuyos enlaces aparecen en la convocatoria, de no hacerlo el postulante quedará
EXCLUIDO de la postulación.
c. Los enlaces de postulación virtual estarán habilitados solo las fechas que indica la presentación de
expedientes en la convocatoria, hasta las 17:00 horas, y solo se permitirá el envío por una sola vez, verificar
sus respuestas antes de hacer el envío.
3. De la entrevista:
a. Luego de la Publicación final de los resultados de hoja de vida en la página web de UGEL o en las
Redes sociales, la comisión creará el grupo de WhatsApp de postulantes y enviará a sus números de
WhatsApp, el enlace para realizar la entrevista colectiva, minutos antes de desarrollarse la misma. Si el
postulante no ingresa a la reunión virtual de entrevista, se tendrá como, NO SE PRESENTÓ, con lo cual
quedara excluido de la postulación.
4. De los Reclamos:
a. Los postulantes presentarán sus reclamos por mesa de partes virtual, e inmediatamente la comisión se
pondrá en contacto y enviará a su WhatsApp, el enlace para unirse a la sala de reunión y así absolver el
reclamo según su petitorio. Si el postulante no está presente en la reunión virtual, se tendrá por resuelto
el reclamo.
b. La presentación de reclamos solo será atendible en caso de recalificación del expediente personal, por
ningún motivo se podrá revisar los expedientes de otros postulantes, los reclamos que se presenten
respecto a la documentación de otros postulantes, estarán sometidas bajo el procedimiento del control
posterior, derivándose el petitorio, a la oficina de control interno de la UGEL o quien haga sus veces.
5. De la Adjudicación:
Luego de la publicación de resultados finales, a los postulantes que resulten APTOS, la Comisión enviará
a sus números de WhatsApp el enlace de reunión para la sala de adjudicación minutos antes de la fecha
y hora indicada en el cronograma. Si el postulante no ingresa a la reunión virtual se tendrá como, NO SE
PRESENTÓ, dando lugar a que los postulantes declarados ELEGIBLES puedan ser adjudicados en orden
de mérito.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto.
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenta postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos o no indicar el cargo al cual postula.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
ACCIONES COMPLEMENTARIAS.
a. La plataforma virtual que la comisión utilizará en los procesos de video llamadas virtuales, será la aplicación
CISCO WEBEX, por lo que el postulante deberá instalar previamente este programa a fin de evitar
contratiempos, la comisión grabará todos los procesos.
b. Para consultas llamar a los siguientes números: 951703743 Presidente Comisión CAS y 951590055
Secretario Técnico de la comisión CAS.
c. Excepcionalmente, si por algún motivo de conectividad el postulante que haya ingresado a la video
llamada, pierde comunicación, la comisión hará el llamado telefónico, hasta en dos oportunidades, al
postulante y de no responder quedará excluido del proceso
d. La comisión de contratación CAS solicitará, a los postulantes, en fecha indicada, los documentos
adicionales (régimen pensionario, RUC, retenciones, etc.) para la suscripción del contrato
e. El Colegiado de la comisión evaluadora de la unidad ejecutora de la UGEL, para los aspectos no
contemplados, se acogerá a lo dispuesto por el reglamento del texto único ordenado de la ley del
procedimiento administrativo general, Ley 27444.
Crucero, 29 de junio de 2020.
PRIMERA CONVOCATORIA DE PLAZA GENERADA
FICHA DE EVALUACIÓN CURRICULAR PARA PSICOLOGO(A) JEC
POSTULANTE DNI N° N° DE EXPEDIENTE IE
1. VERIFICACION DE REQUISITOS MINIMOS SI/NO
Experiencia laboral general.
Si alguno de los requisitos mínimos no se evidencia, se declara NO APTO al postulante y termina el proceso de evaluación.
Experiencia en instituciones educativas o proyectos educativos.
Título Universitario en Psicología
Colegiatura y Habilitación profesional Capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes (cursos no menos de 12 horas y programas de especialización no menos de 90 horas).
Declaraciones juradas firmadas
2. CALIFICACION DE C.V. DOCUMENTADO (solo para quienes reúnen requisitos mínimos)
ASPECTOS A EVALUAR PUNTAJE MÁXIMO
CALIFICA TOTAL
MÁXIMO TOTAL
CALIFICA
A. FORMACIÓN ACADÉMICA
NOTA: Solo considerar el título o grado académico más alto que haya obtenido el postulante
30
a. Doctorado o estudios concluidos de doctorado en Psicología o habilidades sociales.
30
b. Maestría en Psicología o habilidades sociales. 26
c. Estudios concluidos en maestría de Psicología o habilidades sociales.
22
e. Título de Psicólogo/Licenciado en Psicología. 18
B. CONOCIMIENTO
Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación. Los programas de especialización no menos de 90 horas
16
a. Cursos de capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes, 2 puntos por cada certificado, hasta un máximo de 4.
8
b. Especialización/Diplomado en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes o afines.
4
c. Curso en ofimática, 2 puntos por cada certificado, hasta un máximo de 2.
4
C. EXPERIENCIA
Experiencia General: experiencia general en el sector público o privado (Resolución o contratos u orden de servicio; y boletas o constancias de pago)
24 2 años de experiencia (4 puntos) 3 años de experiencia (6 puntos) 4 años de experiencia (8 puntos) 5 años de experiencia (10 puntos)
10
Experiencia Especifica: en instituciones educativas o proyectos educativos
1 año de experiencia (6 puntos) 2 años de experiencia (10 puntos) 3 años de experiencia (14 puntos)
14
Total en letras Total en números
Lugar y Fecha:
V°B° PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE
CONTRATOS CAS DE LA UGEL
FIRMA Y POST FIRMA DEL EVALUADOR
Recommended