View
10
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
ÎNTÂLNIRE MOTIVAȚIONALĂ
CU STUDENȚII DIN GRUPUL ȚINTĂ AL PROIECTULUI TE IMPLICI, ÎNVEȚI, CÂȘTIGI
13 noiembrie 2015 Orele 16-18
Sursa foto: http://www.dreamstime.com/royalty-free-stock-photos-change-difficult-not-changing-fatal-image26510118
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
Pentru a reuși, dorința ta de a avea succes trebuie să fie mai puternică decât teama
de a nu reuși.
Bill Cosby (actor, comediant, producător de televiziune, muzician și activist american)
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
DE CE VREM SAU TREBUIE
SĂ FACEM SCHIMBĂRI ?
Poate că nu îți place ceea ce faci.
Poate că pur şi simplu începeţi să vă
pierdeţi interesul.
Poate că vă atrage o altă activitate.
Poate că în organizaţia dvs. se fac restructurări.
Poate a venit momentul să lucraţi
pentru dvs.
Poate că salariul nu reflectă calitatea și/sau cantitatea
muncii.
Poate că doriți să promovați mai
repede.
Poate că familia vă solicită asta.
Autonomia și independența
personală.
Dorința de comunicare.
Creativitatea.
...........
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
SEMNALE DE ALARMĂ CARE ARATĂ NEVOIA DE SCHIMBARE ?
PERFORMANŢELE SCĂZUTE POT FI CAUZA UNOR SCHIMBĂRI ÎN CARIERĂ?
DA dacă:
•depui efort dar nu ai rezultate notabile
•colegii tăi depun mai puţin efort dacât tine dar au rezultate mai bune
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
SENTIMENTUL DE “PLAFONARE” POATE FI CAUZA UNOR SCHIMBĂRI ÎN CARIERĂ?
DA dacă:
•te apuci greu de treabă
•nu eşti mulţumit de rezultatele muncii tale
•gândul la o nouă zi de muncă te sperie
SEMNALE DE ALARMĂ CARE ARATĂ NEVOIA DE SCHIMBARE ?
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
SENTIMENTUL DE “INSATISFACŢIE” POATE FI CAUZA UNOR SCHIMBĂRI ÎN CARIERĂ?
DA dacă:
•ai impresia că nu ai făcut ceva deosebit
•te gândeşti de fiecare dată că ai făcut ceva rutinier
•simţi nevoia permanentă că trebuie să schimbi ceva dar nu o faci
SEMNALE DE ALARMĂ CARE ARATĂ NEVOIA DE SCHIMBARE ?
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
SUNTEM SINGURII CARE SIMŢIM NEVOIA DE SCHIMBARE ?
Studiile arată că în medie, fiecare om schimbă în decursul vieţii câteva job-uri sau uneori chiar câteva domenii de activitate.
Sursa: http://formare-continua.ro/index.php/articole-si-editoriale/86-planificarea-schimbarii-de-cariera
Sursa foto : https://goo.gl/nCJ0CQ
Career change statistics suggest that the average person will be making a career approximately 5-7 times during their working life. Sursa: http://www.careers-advice-online.com/career-change-statistics.html
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
CUM ACȚIONĂM ÎNAINTE SĂ FACEM SCHIMBAREA ?
Gândiţi bine circumstanţele
Realizaţi care sunt dorinţele şi nevoile dvs. și ale familiei
Schimbarea este motorul evoluţiei şi dezvoltării
proprii.
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
1. Evaluați MOTIVAŢIA pentru
care faceți schimbarea
2. Examinarea potenţialele
OPORTUNITĂȚI OFERITE
3. Încercaţi diverse posibilităţi ÎN
CADRUL ORGANIZAŢIEI în
care lucraţi în prezent.
4. Revedeți nivelul STUDIILOR ŞI CALIFICĂRILE
DEȚINUTE
5. Analizați nivelul de EXPERIENŢĂ
6. Analizați potențialele
OFERTE
7. Fiţi FLEXIBIL în alegeri
8. Fiți RAȚIONALI în alegeri
9. Cereți părerea FAMILIEI
10. NU VĂ GRĂBIȚI (sunt hotărâri care
vă marchează viața)
............
CARE SUNT PAȘII PE CARE TREBUIE SĂ-I PARCURGEM?
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
Tu le stabileşti ordinea... 1. Orice este posibil
dacă îţi doreşti îndeajuns de mult, dar trebuie să îţi faci un plan de acţiune şi să ai aşteptări realiste.
CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?
Sursa foto: http://www.uvm.edu/~career/images/Blogimages/careerwheel.png
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?
Tu le stabileşti ordinea...
2. Trebuie să îţi faci timp să te
documentezi şi să înţelegi
noua cariera şi sectorul din care face parte.
Sursa foto http://img.picturequotes.com/2/9/8185/how-do-people-
expect-me-to-choose-a-career-path-at-16-i-cant-even-choose-what-i-
want-for-dinner-quote-1.jpg
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
Tu le stabileşti ordinea...
3. Interesează-te, observă şi însuşeşte-ţi cultura
organizaţională a locului de muncă aspirat înainte de a aplica pentru el.
CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?
Sursa foto http://izquotes.com/quotes-pictures/quote-when-you-make-a-career-change-there-has-to-be-some-kind-of-connection-i-remember-a-beverly-hills-lew-richfield-349887.jpg
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
Tu le stabileşti ordinea...
4. Gândeşte-te la ceea ce vrei cu adevărat şi dacă este
corelat cu locul de muncă sau este doar un alt job.
CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?
Sursa foto http://image.slidesharecdn.com/careerchangequotes-100923020718-phpapp01/95/career-change-motivational-quotes-3-728.jpg?cb=1285207871
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
Tu le stabileşti ordinea...
5. Evaluează-ţi obligaţiile
financiare pe termen scurt,
mediu şi lung.
CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?
Surs
a fo
to h
ttp://c
dn2.h
ubspot.n
et/h
ubfs
/13762
9/C
are
er_
Tra
nsitio
n.p
ng?t=
143
89
77
95
43
17
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
Tu le stabileşti ordinea...
6. Evaluează-ţi actualele economii pentru a putea supravieţui
pe perioada transferului.
CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
Tu le stabileşti ordinea...
7. În cazul în care nu ai bani puşi deoparte, economii care să
îţi permită să supravieţuieşti, nu pleca de la locul de muncă
actual până nu te-ai gândit la toate aspectele care privesc
acestă situaţie.
CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
Tu le stabileşti ordinea...
8. Nu te limita, deschide ochii
la noi oportunităţi!
CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?
Sursa foto
ttp://www.charminglocketsoflove.com/uploads/2/0/1/6/20164617/4850742_orig.jpg
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
Tu le stabileşti ordinea...
9. Fii încrezător şi rămâi determinat!
CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
Tu le stabileşti ordinea...
10. Fă-ţi temele, informează-te despre noile opţiuni de cariera
şi înţelege criteriile de intrare, competiţia şi viitoarele
perspective de carieră.
CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
Tu le stabileşti ordinea...
11. Verifică dacă este posibil
ca în noua carieră să ai parte
de aceleaşi provocări şi
frustrări ca în vechea carieră, ca să “nu sari din lac în puţ”!
CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?
http://quotesgram.com/inspirational-quotes-about-career-changes/
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
Tu le stabileşti ordinea...
12. Pune răul în faţă! Gândeşte-
te ce vei face în cel mai rău caz!
CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?
https://s-media-cache-
ak0.pinimg.com/236x/77/40/c6/7740c672a322251238d65058e9d4c32e.jpg
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
Tu le stabileşti ordinea...
13. Să ştii sigur dacă “fugi de
ceva sau către ceva”!
CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?
http
://colle
ctin
gbooks.n
et/u
plo
ads/im
ages/c
are
er-c
hange-s
top
-hatin
g-y
our-jo
b-d
iscover-w
hat_
1.jp
g
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
Tu le stabileşti ordinea...
14. Analizează-ţi actuala
poziţie şi de ce vrei să pleci
de aici.
CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?
https://empowermentmomentsblog.files.wordpress.com/2013/09/72216-quotechangejfk.jpg
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
Tu le stabileşti ordinea...
15. Cunoaşte-ţi punctele
forte şi slăbiciunile şi ce tip
de mediu, program de muncă şi ce activităţi ţi-ar place.
CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?
http://media-cache-ak0.pinimg.com/originals/55/53/45/555345429d77c3bdabe4988fb81b1420.jpg
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
Tu le stabileşti ordinea...
16. Gândeşte-te ce te-ar face
fericit, ce te motivează şi te
face să te ridici din pat în
fiecare dimineaţă.
CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?
http://www.careerchoiceswithlaura.com/wp-content/uploads/2012/07/Career-Change.jpg
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
Tu le stabileşti
ordinea...
17. Aminteşte-ţi că
schimbarea carierei
reprezintă un întreg proces.
CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?
http://www.uvm.edu/~career/images/Blogimages/careerwheel.png
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
Tu le stabileşti ordinea...
18. Păstrează-ţi optimismul
şi mintea deschisă la tot ce
îţi rezervă viitorul, la
oportunităţile neaşteptate ce
se vor ivi.
CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?
https://s-media-cache-ak0.pinimg.com/236x/f9/a9/03/f9a9035320f7e488c204be9e49fcd199.jpg
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
Tu le stabileşti ordinea...
19. Fii sigur că dorinţa ta de a
face o schimbare în carieră nu
reprezintă proiecţia frustrărilor
în alte sectoare ale vieţii tale, ca de exemplu relaţiile personale.
CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?
http://www.lorensworld.com/wp-content/uploads/2013/08/f8a197702891592324b5050e6dfaf21d.jpg
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
Tu le stabileşti ordinea...
20. Trimite o scrisoare de intenţie către departamentul sau
structura unde vrei să lucrezi.
Vorbeşte direct cu şeful departamentul sau structura
unde vrei să lucrezi.
CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
Tu le stabileşti ordinea...
21. Dacă poţi, încearcă să ajungi indirect la persoana care ia
deciziile şi treci peste departamentul de resurse umane, care
uneori poate avea un anumit tipar de excludere a candidaţilor,
în special datorită faptului că sunt invadaţi de sute de CV-uri.
CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
http://careersherpa.net/motivation-monday-newtons-three-career-laws/?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+careersherpa+%28Career+Sherpa%3A+Guide+for+Lifetime+Career+Navigation%29
”LEGILE LUI NEWTON” ADAPTATE
NEWTON’S SECOND LAW: THE MORE
FORCE, THE MORE ACCELERATION!
NEWTON’S THIRD LAW: FOR EVERY
ACTION THERE IS AN EQUAL AND OPPOSITE
REACTION. FORCES ARE FOUND IN PAIRS.
NEWTON’S FIRST LAW: AN OBJECT AT REST TENDS TO STAY
AT REST, AND AN OBJECT IN MOTION TENDS TO STAY IN
MOTION.
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!
MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ
ŞI NU UITAŢI !
https://morningstarsbc.files.wordpress.com/2015/08/choices-quotes-images-2-a7b6f2ff.jpg http://cdn.good.co/blog/wp-content/uploads/2014/10/hello-7.png?8432cc
Recommended