View
4
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
PROTOKOL 26.-29. OKTOBER 2010
VI FORBINDER FREMTIDEN30. KONGRES 2010
3VI FORBINDER FREMTIDEN
DELEGERETLISTE 3
DAGSORDEN 9
KONGRESSENS PROGRAM 10
PUNKT 1 FORSLAG TIL FORRETNINGSORDEN 11
PUNKT 2 FORSLAG TIL DAGSORDEN 12
PUNKT 3 BERETNING 13
PUNKT 3 BERETNING FORTSAT 13
PUNKT 3A UDTALELSER 13
PUNKT 4 REGNSKAB 14
PUNKT 5 BEHANDLING AF INDKOMNE FORSLAG, BERETNINGSFORSLAG OG SÆRFORSLAG 14
PUNKT 5 BERETNINGSFORSLAG FORTSAT 24
PUNKT 6 BEHANDLING AF INDKOMNE FORSLAG TIL LOVÆNDRINGER 36
PUNKT 7 BEHANDLING TIL INDKOMNE FORSLAG TIL MÅLSÆTNING 41
PUNKT 8 FASTSÆTTELSE AF YDELSER MED BAGGRUND I BESLUTNINGER 44
PUNKT 9 VALG 44
PUNKT 10 KONGRESAFLØNNING 47
PUNKT 11 FASTSÆTTELSE AF NÆSTE KONGRES 47
INDHOLD
BEHANDLING AF INDKOMNE FORSLAG TIL MÅLSÆTNING
4 VI FORBINDER FREMTIDEN
UDENLANDSKE GÆSTER
HOVEDBESTYRELSEN
Per Georg Olsen, afdeling KøbenhavnLars Jensen, afdeling København
Egon Petersen, afdeling KøbenhavnLars Johansen, afdeling København
Christian Stokholm, afdeling NordsjællandDennis Fridthjof, afdeling StorstrømErik Magdal, afdeling Vestsjælland
Peter Rasmussen, afdeling VestsjællandJørn Kaspersen, afdeling Fyn
Ole Madsen, afdeling FynJens Kristian Andersen, afdeling NordjyllandClaus Ebdrup Madsen, afdeling Nordjylland
Bent-Ole Lind, afdeling BornholmPer Ørberg, afdeling MidtVest
Jørn Sand Madsen, afdeling MidtVestPeter Kann, afdeling Randers
Ervind Poulsen, afdeling ØstjyllandPer Prang, afdeling Østjylland
Peter Thomsen, afdeling EsbjergKarl-Jørn Petersen, afdeling Lillebælt
Thorkild Jacobsen, afdeling SønderjyllandAnders Ladefoged Lampon, FLU
HOVEDKONTORETS DELTAGERE
Formand Jørgen Juul RasmussenNæstformand Jens-Olav Pedersen
Næstformand Jan JensenOrganisationssekretær Allan Holm Pedersen
Forbundssekretær Ole Tue HansenForbundssekretær Benny Yssing
Forbundssekretær Lene ChristiansenForbundssekretær Arne Hansen
Forbundssekretær Ole Klarskov KristensenForbundssekretær Stig K. Pedersen
Forbundssekretær Allan Steenberg AndersenForbundssekretær Flemming Warth
REVISORER
Gustav FrederiksenJohn Fritze Nielsen
5VI FORBINDER FREMTIDEN
KØBENHAVN
Per Georg OlsenBent Flemming PetersenBjarne BendixenBrian SchrøderBruno HammarkvistChristian Richard Se GringerClaus Dangvard JensenFlemming HenriksenFrank Busch JürgensenGert ClemmensenEgon PetersenGert VestergaardHans Henrik MelvigHenrik HollenderIb Aage HesselholdtIb ThomsenJacob Lægg HansenJacob Peter WindJan PetersenJari Strange HansenLars Zacharias JensenJens Wilken SkaarupJohn Møller SørensenJohnny Steen Hansen Jonathan Simmel OlsenJørgen Erik HansenJørn BastKaren Gilbro NielsenKasper Peter PalmKeld Elager-JensenLars Kjeldgaard JohansenKjeld Løvaa SimonsenKlaus Henning KarlsenLars BækLars KræmerMikael Betonio VandrupMogens Haugaard KristensenMogens LauridsenMorten Rude PedersenNiels Bergløv
Niels Bo NielsenNiels Henrik NissenNikolai Kamper KingodOle HavmandPeder JespersenPer Georg OlsenPeter Joachim RasmussenPeter Mosgaard HansenPeter Olsen René GorskiSøren Toftdal MathiasenSøren ØstergaardTom Larsen
NORDSJÆLLAND
Christian Rosenkvist StokholmBjørn RasmussenBo LangChristian PetersenHenrik Siir HansenJan Christian AndersenKim Bekker RasmussenNiels Erik SørensenClaes Pelle HansenTorben C. Grøn Larsen
STORSTRØM
Dennis Tonny FridthjofBoye ThustrupHenning John RasmussenJohannes JacobsenJohnny Dan Kjeldsmar LarsenJørgen Trøjborg NielsenLars Juhl RasmussenOtto HansenPeter ApelSimon T. LarsenSteen Koguth
DELEGERETLISTE
HOVEDBESTYRELSEN
Per Georg Olsen, afdeling KøbenhavnLars Jensen, afdeling KøbenhavnEgon Petersen, afdeling KøbenhavnLars Johansen, afdeling KøbenhavnChristian Stokholm, afdeling NordsjællandDennis Fridthjof, afdeling StorstrømErik Magdal, afdeling VestsjællandPeter Rasmussen, afdeling VestsjællandJørn Kaspersen, afdeling FynOle Madsen, afdeling FynJens Kristian Andersen, afdeling NordjyllandClaus Ebdrup Madsen, afdeling NordjyllandBent-Ole Lind, afdeling BornholmPer Ørberg, afdeling MidtVestJørn Sand Madsen, afdeling MidtVestPeter Kann, afdeling RandersErvind Poulsen, afdeling ØstjyllandPer Prang, afdeling ØstjyllandPeter Thomsen, afdeling EsbjergKarl-Jørn Petersen, afdeling LillebæltThorkild Jacobsen, afdeling SønderjyllandAnders Ladefoged Lampon, FLU
HOVEDKONTORETS DELTAGERE
Formand Jørgen Juul RasmussenNæstformand Jens-Olav PedersenNæstformand Jan JensenOrganisationssekretær Allan Holm PedersenForbundssekretær Ole Tue HansenForbundssekretær Benny YssingForbundssekretær Lene ChristiansenForbundssekretær Arne HansenForbundssekretær Ole Klarskov KristensenForbundssekretær Stig K. PedersenForbundssekretær Allan Steenberg AndersenForbundssekretær Flemming Warth
REVISORER
Gustav FrederiksenJohn Fritze Nielsen
KØBENHAVNPer Georg OlsenBent Flemming PetersenBjarne BendixenBrian SchrøderBruno HammarkvistChristian Richard Se GringerClaus Dangvard JensenFlemming HenriksenFrank Busch JürgensenGert ClemmensenEgon PetersenGert VestergaardHans Henrik MelvigHenrik HollenderIb Aage HesselholdtIb ThomsenJacob Lægg HansenJacob Peter WindJan PetersenJari Strange HansenLars Zacharias JensenJens Wilken SkaarupJohn Møller SørensenJohnny Steen HansenJonathan Simmel OlsenJørgen Erik HansenJørn BastKaren Gilbro NielsenKasper Peter PalmKeld Elager-JensenLars Kjeldgaard JohansenKjeld Løvaa SimonsenKlaus Henning KarlsenLars BækLars KræmerMikael Betonio VandrupMogens Haugaard KristensenMogens LauridsenMorten Rude PedersenNiels BergløvNiels Bo NielsenNiels Henrik Nissen
Nikolai Kamper KingodOle HavmandPeder JespersenPer Georg OlsenPeter Joachim RasmussenPeter Mosgaard HansenPeter OlsenRené GorskiSøren Toftdal MathiasenSøren ØstergaardTom Larsen
NORDSJÆLLAND
Christian Rosenkvist StokholmBjørn RasmussenBo LangChristian PetersenHenrik Siir HansenJan Christian AndersenKim Bekker RasmussenNiels Erik SørensenClaes Pelle HansenTorben C. Grøn Larsen STORSTRØM
Dennis Tonny FridthjofBoye ThustrupHenning John RasmussenJohannes JacobsenJohnny Dan Kjeldsmar LarsenJørgen Trøjborg NielsenLars Juhl RasmussenOtto HansenPeter ApelSimon T. LarsenSteen Koguth
VESTSJÆLLAND
Erik Nygård MagdalClaes Michael Høgdal DudzinskiClaus AndersenErnst Allan GrønnebechHenrik ErichsenHenrik StaalJan Henrik RasmussenJan Olav ChristensenJan RutkjærJohn Henning PedersenPeter Lind RasmussenJørgen Jacob NielsenLars Fjeldsbo KnudsenLars KalkerupLeslie Hejbøll SørensenPeter VergoSteen AndersenSteen OlsenSusanne Vestergård JepsenTorben Krag-Nielsen
FYN
Jørn KaspersenBo LaurbergChristian ZeebergErling JensenFlemming JensenHenning Otto LindhardtsenHenrik Hannibalsen LarsenHenrik Otto JespersenJan Christian PedersenJohn SoelbergOle MadsenLars Benny SørensenMartin Henrik JessenMichael Vittrup FrandsenPeter V. Kirketerp-MøllerPoul Erik Vejlegård KristensenSonny Lund HansenSvend Erik AnderssonTorsten Gertsen SmærupUlrik Andersson
4 VI FORBINDER FREMTIDEN
UDENLANDSKE GÆSTER
HOVEDBESTYRELSEN
Per Georg Olsen, afdeling KøbenhavnLars Jensen, afdeling København
Egon Petersen, afdeling KøbenhavnLars Johansen, afdeling København
Christian Stokholm, afdeling NordsjællandDennis Fridthjof, afdeling StorstrømErik Magdal, afdeling Vestsjælland
Peter Rasmussen, afdeling VestsjællandJørn Kaspersen, afdeling Fyn
Ole Madsen, afdeling FynJens Kristian Andersen, afdeling NordjyllandClaus Ebdrup Madsen, afdeling Nordjylland
Bent-Ole Lind, afdeling BornholmPer Ørberg, afdeling MidtVest
Jørn Sand Madsen, afdeling MidtVestPeter Kann, afdeling Randers
Ervind Poulsen, afdeling ØstjyllandPer Prang, afdeling Østjylland
Peter Thomsen, afdeling EsbjergKarl-Jørn Petersen, afdeling Lillebælt
Thorkild Jacobsen, afdeling SønderjyllandAnders Ladefoged Lampon, FLU
HOVEDKONTORETS DELTAGERE
Formand Jørgen Juul RasmussenNæstformand Jens-Olav Pedersen
Næstformand Jan JensenOrganisationssekretær Allan Holm Pedersen
Forbundssekretær Ole Tue HansenForbundssekretær Benny Yssing
Forbundssekretær Lene ChristiansenForbundssekretær Arne Hansen
Forbundssekretær Ole Klarskov KristensenForbundssekretær Stig K. Pedersen
Forbundssekretær Allan Steenberg AndersenForbundssekretær Flemming Warth
REVISORER
Gustav FrederiksenJohn Fritze Nielsen
5VI FORBINDER FREMTIDEN
KØBENHAVN
Per Georg OlsenBent Flemming PetersenBjarne BendixenBrian SchrøderBruno HammarkvistChristian Richard Se GringerClaus Dangvard JensenFlemming HenriksenFrank Busch JürgensenGert ClemmensenEgon PetersenGert VestergaardHans Henrik MelvigHenrik HollenderIb Aage HesselholdtIb ThomsenJacob Lægg HansenJacob Peter WindJan PetersenJari Strange HansenLars Zacharias JensenJens Wilken SkaarupJohn Møller SørensenJohnny Steen Hansen Jonathan Simmel OlsenJørgen Erik HansenJørn BastKaren Gilbro NielsenKasper Peter PalmKeld Elager-JensenLars Kjeldgaard JohansenKjeld Løvaa SimonsenKlaus Henning KarlsenLars BækLars KræmerMikael Betonio VandrupMogens Haugaard KristensenMogens LauridsenMorten Rude PedersenNiels Bergløv
Niels Bo NielsenNiels Henrik NissenNikolai Kamper KingodOle HavmandPeder JespersenPer Georg OlsenPeter Joachim RasmussenPeter Mosgaard HansenPeter Olsen René GorskiSøren Toftdal MathiasenSøren ØstergaardTom Larsen
NORDSJÆLLAND
Christian Rosenkvist StokholmBjørn RasmussenBo LangChristian PetersenHenrik Siir HansenJan Christian AndersenKim Bekker RasmussenNiels Erik SørensenClaes Pelle HansenTorben C. Grøn Larsen
STORSTRØM
Dennis Tonny FridthjofBoye ThustrupHenning John RasmussenJohannes JacobsenJohnny Dan Kjeldsmar LarsenJørgen Trøjborg NielsenLars Juhl RasmussenOtto HansenPeter ApelSimon T. LarsenSteen Koguth
DELEGERETLISTE
HOVEDBESTYRELSEN
Per Georg Olsen, afdeling KøbenhavnLars Jensen, afdeling KøbenhavnEgon Petersen, afdeling KøbenhavnLars Johansen, afdeling KøbenhavnChristian Stokholm, afdeling NordsjællandDennis Fridthjof, afdeling StorstrømErik Magdal, afdeling VestsjællandPeter Rasmussen, afdeling VestsjællandJørn Kaspersen, afdeling FynOle Madsen, afdeling FynJens Kristian Andersen, afdeling NordjyllandClaus Ebdrup Madsen, afdeling NordjyllandBent-Ole Lind, afdeling BornholmPer Ørberg, afdeling MidtVestJørn Sand Madsen, afdeling MidtVestPeter Kann, afdeling RandersErvind Poulsen, afdeling ØstjyllandPer Prang, afdeling ØstjyllandPeter Thomsen, afdeling EsbjergKarl-Jørn Petersen, afdeling LillebæltThorkild Jacobsen, afdeling SønderjyllandAnders Ladefoged Lampon, FLU
HOVEDKONTORETS DELTAGERE
Formand Jørgen Juul RasmussenNæstformand Jens-Olav PedersenNæstformand Jan JensenOrganisationssekretær Allan Holm PedersenForbundssekretær Ole Tue HansenForbundssekretær Benny YssingForbundssekretær Lene ChristiansenForbundssekretær Arne HansenForbundssekretær Ole Klarskov KristensenForbundssekretær Stig K. PedersenForbundssekretær Allan Steenberg AndersenForbundssekretær Flemming Warth
REVISORER
Gustav FrederiksenJohn Fritze Nielsen
KØBENHAVNPer Georg OlsenBent Flemming PetersenBjarne BendixenBrian SchrøderBruno HammarkvistChristian Richard Se GringerClaus Dangvard JensenFlemming HenriksenFrank Busch JürgensenGert ClemmensenEgon PetersenGert VestergaardHans Henrik MelvigHenrik HollenderIb Aage HesselholdtIb ThomsenJacob Lægg HansenJacob Peter WindJan PetersenJari Strange HansenLars Zacharias JensenJens Wilken SkaarupJohn Møller SørensenJohnny Steen HansenJonathan Simmel OlsenJørgen Erik HansenJørn BastKaren Gilbro NielsenKasper Peter PalmKeld Elager-JensenLars Kjeldgaard JohansenKjeld Løvaa SimonsenKlaus Henning KarlsenLars BækLars KræmerMikael Betonio VandrupMogens Haugaard KristensenMogens LauridsenMorten Rude PedersenNiels BergløvNiels Bo NielsenNiels Henrik Nissen
Nikolai Kamper KingodOle HavmandPeder JespersenPer Georg OlsenPeter Joachim RasmussenPeter Mosgaard HansenPeter OlsenRené GorskiSøren Toftdal MathiasenSøren ØstergaardTom Larsen
NORDSJÆLLAND
Christian Rosenkvist StokholmBjørn RasmussenBo LangChristian PetersenHenrik Siir HansenJan Christian AndersenKim Bekker RasmussenNiels Erik SørensenClaes Pelle HansenTorben C. Grøn Larsen STORSTRØM
Dennis Tonny FridthjofBoye ThustrupHenning John RasmussenJohannes JacobsenJohnny Dan Kjeldsmar LarsenJørgen Trøjborg NielsenLars Juhl RasmussenOtto HansenPeter ApelSimon T. LarsenSteen Koguth
VESTSJÆLLAND
Erik Nygård MagdalClaes Michael Høgdal DudzinskiClaus AndersenErnst Allan GrønnebechHenrik ErichsenHenrik StaalJan Henrik RasmussenJan Olav ChristensenJan RutkjærJohn Henning PedersenPeter Lind RasmussenJørgen Jacob NielsenLars Fjeldsbo KnudsenLars KalkerupLeslie Hejbøll SørensenPeter VergoSteen AndersenSteen OlsenSusanne Vestergård JepsenTorben Krag-Nielsen
FYN
Jørn KaspersenBo LaurbergChristian ZeebergErling JensenFlemming JensenHenning Otto LindhardtsenHenrik Hannibalsen LarsenHenrik Otto JespersenJan Christian PedersenJohn SoelbergOle MadsenLars Benny SørensenMartin Henrik JessenMichael Vittrup FrandsenPeter V. Kirketerp-MøllerPoul Erik Vejlegård KristensenSonny Lund HansenSvend Erik AnderssonTorsten Gertsen SmærupUlrik Andersson
6 VI FORBINDER FREMTIDEN
VESTSJÆLLAND
Erik Nygård MagdalClaes Michael Høgdal DudzinskiClaus AndersenErnst Allan GrønnebechHenrik ErichsenHenrik StaalJan Henrik RasmussenJan Olav ChristensenJan RutkjærJohn Henning PedersenPeter Lind RasmussenJørgen Jacob NielsenLars Fjeldsbo KnudsenLars KalkerupLeslie Hejbøll SørensenPeter VergoSteen AndersenSteen OlsenSusanne Vestergård JepsenTorben Krag-Nielsen
FYN
Jørn KaspersenBo LaurbergChristian ZeebergErling JensenFlemming JensenHenning Otto LindhardtsenHenrik Hannibalsen LarsenHenrik Otto JespersenJan Christian PedersenJohn SoelbergOle MadsenLars Benny SørensenMartin Henrik JessenMichael Vittrup FrandsenPeter V. Kirketerp-MøllerPoul Erik Vejlegård KristensenSonny Lund HansenSvend Erik AnderssonTorsten Gertsen SmærupUlrik Andersson
NORDJYLLAND
Jens Kristian Hendru AndersenAnders SkouBjarne DaarbakKim Michael Rasmussen
Ernst Aage JensenHenrik Bach NielsenHenrik Kristian GregersenJohn Steen JensenJørgen Martin Toft MeierKen KraghClaus Ebdrup MadsenKlaus Otto KjærgaardKurt Andersen KristensenMads MadsenMogens ChristensenPalle Grindsted ThøgersenPer Dahl SørensenPer John Rask PedersenPer Skjervedal NielsenPer Sommer EggertPeter GraugaardPeter JakobsenSøren Aagaard Nielsen
BORNHOLM Bent-Ole LindKristian Anker BohnLars Østergaard
MIDTVEST
Per ØrbergAnders H. Granzow LarsenBenny Niklas OlsenBent Arthur SøndergaardBent GasbergBrian Poulsen JensenBørge ChristensenDennis Aldahl Erik KjærGunnar MøllerHans Ole ThorstedJørn Sand ToftingJohn Kristensen KroghJørgen Robert RostockKnud Egon PoulsenKnud Erik Brøndum JeppesenNiels Jørgen KristensenPreben IversenSteen BolvigThomas Hedegaard AhmTorben Dyhr Krog
7VI FORBINDER FREMTIDEN
RANDERS
Peter Høybye KannJens Peter BangMogens Emil BrandtMogens IldvadPeter Rosendahl JensenRene HoeSteen Havtorn Petersen
ØSTJYLLAND
Andreas Valdemar JensenBjarne Bent BertelsenBrian RingtvedCarl Freddy SteinbrennerElo Jakob Palm JensenErvind Frank PoulsenFinn BønsdorffFrank Havn SørensenHenrik Aagaard AndreasenJan Nordmand PedersenJesper Emanuel JensenKjeld Ihler Grøndahl PedersenKurt Larsen PedersenLars MeldgaardMichael Cronholm KnudsenPer Brian PrangOve BossowPer Kahr JensenRune Hovdenak JakobsenSteen Kirkegaard HansenSøren Christian PharsenThomas UdengaardPoul WiborgJørgen Brodersen
ESBJERG
Claus Lykke ChristensenClaus RønbergDennis Vang BendorffEjnar Andreas NissenErik HjelmErik PedersenPeter Thomsen Peter HorsbølOle Ødegaard PedersenRoar Struck Hansen
LILLEBÆLT
Karl-Jørn PetersenArne Aagaard KnudsenCurt AndersenJan LarsenJimmi Bak PovlsenJørn LarsenKjeld Agervig JakobsenKristian EskildsenLindy Stenholdt PoulsenMorten HentzeNiels Moltrup-NielsenPeter MøllerUlrik Madsen
SØNDERJYLLAND
Thorkild JacobsenBent Ivar MastrupErik SengerErik SivertsenFreddy Ronald VallentinJens CarstensenLars GrauOve HansenPeter Marius Memborg
FORBUNDETS LÆRLINGE- OG UNGDOMSUDVALG
Anders Ladefoged LamponAminnguaq Lena MathæussenLine LytzenSusanne Vestergaard JepsenMartin SurrowAlexandar Erik Møller ThomsenKeen Lerche JørgensenHelle Holt NielsenCasper Amdi JensenRasmus Due NielsenChris Bruun Pedersen
NORDJYLLANDJens Kristian Hendru AndersenAnders SkouBjarne DaarbakKim Michael RasmussenErnst Aage JensenHenrik Bach NielsenHenrik Kristian GregersenJohn Steen JensenJørgen Martin Toft MeierKen KraghClaus Ebdrup MadsenKlaus Otto KjærgaardKurt Andersen KristensenMads MadsenMogens ChristensenPalle Grindsted ThøgersenPer Dahl SørensenPer John Rask PedersenPer Skjervedal NielsenPer Sommer EggertPeter GraugaardPeter JakobsenSøren Aagaard Nielsen
BORNHOLM
Bent-Ole LindKristian Anker BohnLars Østergaard
MIDTVEST
Per ØrbergAnders H. Granzow LarsenBenny Niklas OlsenBent Arthur SøndergaardBent GasbergBrian Poulsen JensenBørge ChristensenDennis AldahlErik KjærGunnar MøllerHans Ole ThorstedJørn Sand ToftingJohn Kristensen KroghJørgen Robert RostockKnud Egon PoulsenKnud Erik Brøndum JeppesenNiels Jørgen KristensenPreben IversenSteen Bolvig
Thomas Hedegaard AhmTorben Dyhr Krog
RANDERS
Peter Høybye KannJens Peter BangMogens Emil BrandtMogens IldvadPeter Rosendahl JensenRene HoeSteen Havtorn Petersen
ØSTJYLLAND
Andreas Valdemar JensenBjarne Bent BertelsenBrian RingtvedCarl Freddy SteinbrennerElo Jakob Palm JensenErvind Frank PoulsenFinn BønsdorffFrank Havn SørensenHenrik Aagaard AndreasenJan Nordmand PedersenJesper Emanuel JensenKjeld Ihler Grøndahl PedersenKurt Larsen PedersenLars MeldgaardMichael Cronholm KnudsenPer Brian PrangOve BossowPer Kahr JensenRune Hovdenak JakobsenSteen Kirkegaard HansenSøren Christian PharsenThomas UdengaardPoul WiborgJørgen Brodersen
ESBJERG
Claus Lykke ChristensenClaus RønbergDennis Vang BendorffEjnar Andreas NissenErik HjelmErik PedersenPeter ThomsenPeter HorsbølOle Ødegaard PedersenRoar Struck Hansen
LILLEBÆLT
Karl-Jørn PetersenArne Aagaard KnudsenCurt AndersenJan LarsenJimmi Bak PovlsenJørn LarsenKjeld Agervig JakobsenKristian EskildsenLindy Stenholdt PoulsenMorten HentzeNiels Moltrup-NielsenPeter MøllerUlrik Madsen
SØNDERJYLLAND
Thorkild JacobsenBent Ivar MastrupErik SengerErik SivertsenFreddy Ronald VallentinJens CarstensenLars GrauOve HansenPeter Marius Memborg
FORBUNDETS LÆRLINGE- OG UNGDOMSUDVALG
Anders Ladefoged LamponAminnguaq Lena MathæussenLine LytzenSusanne Vestergaard JepsenMartin SurrowAlexandar Erik Møller ThomsenKeen Lerche JørgensenHelle Holt NielsenCasper Amdi JensenRasmus Due NielsenChris Bruun Pedersen
GÆSTER
Tidligere forbundsvalgte: Poul Pedersen, Roland Bak, Vagn Skjøth, Flemming Pedersen, Knud Erik Mikkelsen, Allan Schneidermann, Jørgen Jørgensen, Ole Andersen.LO: Harald Børsting, Lizettte Riisgaard, Ejnar K. Holst.
TIB: Johnny SkovengaardHK: Kim Simonsen, HKDansk Metal: Thorkild E. Jensen, Torben Poulsen, Claus Jensen, Per H. Madsen.3F: Poul Erik Skov Christensen, Mads Andersen, Bjarne Mortensen, Peter Hougård Nielsen.Teknisk Landsforbund: Gita GrüningNNF: Ole WehlastSocialpædagogerne: Kirsten NissenBlik & Rør: Max Meyer, Henrik W. Petersen.FOA: Dennis KristensenSocialdemokraterne: Helle Thorning Schmidt, Lars Midtby, Torben Hansen.SF: Villy Søvndal, Ole Sohn.Overborgmester Frank JensenAOF: John MeinertIP: Laila Mortensen, Joan Alsing.PensionDanmark: Torben Möger Pedersen, Dorthe Juul Jensen.CO-industri: Arne Sørensen, Henrik Kjærgaard.BAT kartellet: Gunde OdgaardEVU: Trine J. Rasmussen, Hans Fossum.LO-FTF Council: Mads Bugge MadsenAK-Samvirke: Helmer BaadsgaardArbejdernes Landsbank: Jan W. AndersenRevisionsinstituttet: Nils Jørgen ChristiansenRhetor: Peter Palshøj, Jesper Troels Jensen, Simon Lund-Jensen.Kunstner Jens GalschiøtEl&IT forbundet Norge: Hans Olav Felix, Jan Olav Andersen, Terje Olav Olsson.Svenska Elektrikerförbundet: Thomas Sandgren, Jonas Wallin, Urban Pettersson.!"#$"%"&'"()"$%*++,'-"$%*++!./,01 Gudmundur Gunnarsson, Kristjan Thor Snæbjarnason, Stefan Sveinsson.EFBWW: Rolf GehringTEEU Irland: Eamon Devoy, Frank Keoghan.EGAT Thailand: Sirichai Maingam, Aranya Pakapath.IBTU/BWI: Ambet YusonFTUB Burma: Ronnie Maung Than Lwin, Maung Min Nyo, Zaw Win Aung.Dørmænd: Hardy Nielsen, Kim Mertz.
6 VI FORBINDER FREMTIDEN
VESTSJÆLLAND
Erik Nygård MagdalClaes Michael Høgdal DudzinskiClaus AndersenErnst Allan GrønnebechHenrik ErichsenHenrik StaalJan Henrik RasmussenJan Olav ChristensenJan RutkjærJohn Henning PedersenPeter Lind RasmussenJørgen Jacob NielsenLars Fjeldsbo KnudsenLars KalkerupLeslie Hejbøll SørensenPeter VergoSteen AndersenSteen OlsenSusanne Vestergård JepsenTorben Krag-Nielsen
FYN
Jørn KaspersenBo LaurbergChristian ZeebergErling JensenFlemming JensenHenning Otto LindhardtsenHenrik Hannibalsen LarsenHenrik Otto JespersenJan Christian PedersenJohn SoelbergOle MadsenLars Benny SørensenMartin Henrik JessenMichael Vittrup FrandsenPeter V. Kirketerp-MøllerPoul Erik Vejlegård KristensenSonny Lund HansenSvend Erik AnderssonTorsten Gertsen SmærupUlrik Andersson
NORDJYLLAND
Jens Kristian Hendru AndersenAnders SkouBjarne DaarbakKim Michael Rasmussen
Ernst Aage JensenHenrik Bach NielsenHenrik Kristian GregersenJohn Steen JensenJørgen Martin Toft MeierKen KraghClaus Ebdrup MadsenKlaus Otto KjærgaardKurt Andersen KristensenMads MadsenMogens ChristensenPalle Grindsted ThøgersenPer Dahl SørensenPer John Rask PedersenPer Skjervedal NielsenPer Sommer EggertPeter GraugaardPeter JakobsenSøren Aagaard Nielsen
BORNHOLM Bent-Ole LindKristian Anker BohnLars Østergaard
MIDTVEST
Per ØrbergAnders H. Granzow LarsenBenny Niklas OlsenBent Arthur SøndergaardBent GasbergBrian Poulsen JensenBørge ChristensenDennis Aldahl Erik KjærGunnar MøllerHans Ole ThorstedJørn Sand ToftingJohn Kristensen KroghJørgen Robert RostockKnud Egon PoulsenKnud Erik Brøndum JeppesenNiels Jørgen KristensenPreben IversenSteen BolvigThomas Hedegaard AhmTorben Dyhr Krog
7VI FORBINDER FREMTIDEN
RANDERS
Peter Høybye KannJens Peter BangMogens Emil BrandtMogens IldvadPeter Rosendahl JensenRene HoeSteen Havtorn Petersen
ØSTJYLLAND
Andreas Valdemar JensenBjarne Bent BertelsenBrian RingtvedCarl Freddy SteinbrennerElo Jakob Palm JensenErvind Frank PoulsenFinn BønsdorffFrank Havn SørensenHenrik Aagaard AndreasenJan Nordmand PedersenJesper Emanuel JensenKjeld Ihler Grøndahl PedersenKurt Larsen PedersenLars MeldgaardMichael Cronholm KnudsenPer Brian PrangOve BossowPer Kahr JensenRune Hovdenak JakobsenSteen Kirkegaard HansenSøren Christian PharsenThomas UdengaardPoul WiborgJørgen Brodersen
ESBJERG
Claus Lykke ChristensenClaus RønbergDennis Vang BendorffEjnar Andreas NissenErik HjelmErik PedersenPeter Thomsen Peter HorsbølOle Ødegaard PedersenRoar Struck Hansen
LILLEBÆLT
Karl-Jørn PetersenArne Aagaard KnudsenCurt AndersenJan LarsenJimmi Bak PovlsenJørn LarsenKjeld Agervig JakobsenKristian EskildsenLindy Stenholdt PoulsenMorten HentzeNiels Moltrup-NielsenPeter MøllerUlrik Madsen
SØNDERJYLLAND
Thorkild JacobsenBent Ivar MastrupErik SengerErik SivertsenFreddy Ronald VallentinJens CarstensenLars GrauOve HansenPeter Marius Memborg
FORBUNDETS LÆRLINGE- OG UNGDOMSUDVALG
Anders Ladefoged LamponAminnguaq Lena MathæussenLine LytzenSusanne Vestergaard JepsenMartin SurrowAlexandar Erik Møller ThomsenKeen Lerche JørgensenHelle Holt NielsenCasper Amdi JensenRasmus Due NielsenChris Bruun Pedersen
NORDJYLLANDJens Kristian Hendru AndersenAnders SkouBjarne DaarbakKim Michael RasmussenErnst Aage JensenHenrik Bach NielsenHenrik Kristian GregersenJohn Steen JensenJørgen Martin Toft MeierKen KraghClaus Ebdrup MadsenKlaus Otto KjærgaardKurt Andersen KristensenMads MadsenMogens ChristensenPalle Grindsted ThøgersenPer Dahl SørensenPer John Rask PedersenPer Skjervedal NielsenPer Sommer EggertPeter GraugaardPeter JakobsenSøren Aagaard Nielsen
BORNHOLM
Bent-Ole LindKristian Anker BohnLars Østergaard
MIDTVEST
Per ØrbergAnders H. Granzow LarsenBenny Niklas OlsenBent Arthur SøndergaardBent GasbergBrian Poulsen JensenBørge ChristensenDennis AldahlErik KjærGunnar MøllerHans Ole ThorstedJørn Sand ToftingJohn Kristensen KroghJørgen Robert RostockKnud Egon PoulsenKnud Erik Brøndum JeppesenNiels Jørgen KristensenPreben IversenSteen Bolvig
Thomas Hedegaard AhmTorben Dyhr Krog
RANDERS
Peter Høybye KannJens Peter BangMogens Emil BrandtMogens IldvadPeter Rosendahl JensenRene HoeSteen Havtorn Petersen
ØSTJYLLAND
Andreas Valdemar JensenBjarne Bent BertelsenBrian RingtvedCarl Freddy SteinbrennerElo Jakob Palm JensenErvind Frank PoulsenFinn BønsdorffFrank Havn SørensenHenrik Aagaard AndreasenJan Nordmand PedersenJesper Emanuel JensenKjeld Ihler Grøndahl PedersenKurt Larsen PedersenLars MeldgaardMichael Cronholm KnudsenPer Brian PrangOve BossowPer Kahr JensenRune Hovdenak JakobsenSteen Kirkegaard HansenSøren Christian PharsenThomas UdengaardPoul WiborgJørgen Brodersen
ESBJERG
Claus Lykke ChristensenClaus RønbergDennis Vang BendorffEjnar Andreas NissenErik HjelmErik PedersenPeter ThomsenPeter HorsbølOle Ødegaard PedersenRoar Struck Hansen
LILLEBÆLT
Karl-Jørn PetersenArne Aagaard KnudsenCurt AndersenJan LarsenJimmi Bak PovlsenJørn LarsenKjeld Agervig JakobsenKristian EskildsenLindy Stenholdt PoulsenMorten HentzeNiels Moltrup-NielsenPeter MøllerUlrik Madsen
SØNDERJYLLAND
Thorkild JacobsenBent Ivar MastrupErik SengerErik SivertsenFreddy Ronald VallentinJens CarstensenLars GrauOve HansenPeter Marius Memborg
FORBUNDETS LÆRLINGE- OG UNGDOMSUDVALG
Anders Ladefoged LamponAminnguaq Lena MathæussenLine LytzenSusanne Vestergaard JepsenMartin SurrowAlexandar Erik Møller ThomsenKeen Lerche JørgensenHelle Holt NielsenCasper Amdi JensenRasmus Due NielsenChris Bruun Pedersen
GÆSTER
Tidligere forbundsvalgte: Poul Pedersen, Roland Bak, Vagn Skjøth, Flemming Pedersen, Knud Erik Mikkelsen, Allan Schneidermann, Jørgen Jørgensen, Ole Andersen.LO: Harald Børsting, Lizettte Riisgaard, Ejnar K. Holst.
TIB: Johnny SkovengaardHK: Kim Simonsen, HKDansk Metal: Thorkild E. Jensen, Torben Poulsen, Claus Jensen, Per H. Madsen.3F: Poul Erik Skov Christensen, Mads Andersen, Bjarne Mortensen, Peter Hougård Nielsen.Teknisk Landsforbund: Gita GrüningNNF: Ole WehlastSocialpædagogerne: Kirsten NissenBlik & Rør: Max Meyer, Henrik W. Petersen.FOA: Dennis KristensenSocialdemokraterne: Helle Thorning Schmidt, Lars Midtby, Torben Hansen.SF: Villy Søvndal, Ole Sohn.Overborgmester Frank JensenAOF: John MeinertIP: Laila Mortensen, Joan Alsing.PensionDanmark: Torben Möger Pedersen, Dorthe Juul Jensen.CO-industri: Arne Sørensen, Henrik Kjærgaard.BAT kartellet: Gunde OdgaardEVU: Trine J. Rasmussen, Hans Fossum.LO-FTF Council: Mads Bugge MadsenAK-Samvirke: Helmer BaadsgaardArbejdernes Landsbank: Jan W. AndersenRevisionsinstituttet: Nils Jørgen ChristiansenRhetor: Peter Palshøj, Jesper Troels Jensen, Simon Lund-Jensen.Kunstner Jens GalschiøtEl&IT forbundet Norge: Hans Olav Felix, Jan Olav Andersen, Terje Olav Olsson.Svenska Elektrikerförbundet: Thomas Sandgren, Jonas Wallin, Urban Pettersson.!"#$"%"&'"()"$%*++,'-"$%*++!./,01 Gudmundur Gunnarsson, Kristjan Thor Snæbjarnason, Stefan Sveinsson.EFBWW: Rolf GehringTEEU Irland: Eamon Devoy, Frank Keoghan.EGAT Thailand: Sirichai Maingam, Aranya Pakapath.IBTU/BWI: Ambet YusonFTUB Burma: Ronnie Maung Than Lwin, Maung Min Nyo, Zaw Win Aung.Dørmænd: Hardy Nielsen, Kim Mertz.
8 VI FORBINDER FREMTIDEN
DAGSORDEN
1. Godkendelse af kongressens forretningsorden
2. Godkendelse af kongressens dagsorden
3. Beretning 4. Regnskab
5. Behandling af indkomne forslag, beretningsforslag og særforslag
6. Behandling af indkomne forslag til lovændringer
7. Behandling af indkomne forslag til målsætning
8. Fastsættelse af ydelser med baggrund i beslutninger 9. Valg
10. Fastsættelse af kongresaflønning
11. Fastsættelse af næste kongres
9VI FORBINDER FREMTIDEN
KONGRESSENS PROGRAM
TIRSDAG DEN 26. OKTOBER 2010 Kl. 09.00 - 10.00 Dørene og indskrivning åbnesKl. 09.30 Dørene til kongressal åbnesKl. 10.00 - 12.00 Kongresåbning – særligt programKl. 12.00 - 14.00 FrokostKl. 14.00 - 18.00 Kongresforhandlinger (konstituering, beretning og beretningsdebat)
Indgang til kongressal åbnes kl. 8.30 onsdag til fredag. Dirigenter indlægger pauser.
ONSDAG DEN 27. OKTOBER 2010 Kl. 09.00 - 12.00 Kongresforhandlinger (beretningsdebat, udtalelser)
Kl. 12.00 - 13.30 FrokostKl. 13.30 - 19.00 Kongresforhandlinger (replik, regnskab, forslag)
TORSDAG DEN 28. OKTOBER 2010
Kl. 09.00 - 12.00 KongresforhandlingerKl. 12.00 - 13.30 FrokostKl. 13.30 - 19.00 Kongresforhandlinger
FREDAG DEN 29. OKTOBER 2010
Kl. 09.00 - 12.00 EAK - delegeretmøde. Kl. 12.00 - 14.00 Kongresforhandlinger, Temadebat og afslutninger.Kl. 14.00 - 15.00 FrokostKl. 19.00 - 01.30 Kongresfest
TORSDAG DEN 28. OKTOBER 2010
FREDAG DEN 29. OKTOBER 2010
8 VI FORBINDER FREMTIDEN
DAGSORDEN
1. Godkendelse af kongressens forretningsorden
2. Godkendelse af kongressens dagsorden
3. Beretning 4. Regnskab
5. Behandling af indkomne forslag, beretningsforslag og særforslag
6. Behandling af indkomne forslag til lovændringer
7. Behandling af indkomne forslag til målsætning
8. Fastsættelse af ydelser med baggrund i beslutninger 9. Valg
10. Fastsættelse af kongresaflønning
11. Fastsættelse af næste kongres
9VI FORBINDER FREMTIDEN
KONGRESSENS PROGRAM
TIRSDAG DEN 26. OKTOBER 2010 Kl. 09.00 - 10.00 Dørene og indskrivning åbnesKl. 09.30 Dørene til kongressal åbnesKl. 10.00 - 12.00 Kongresåbning – særligt programKl. 12.00 - 14.00 FrokostKl. 14.00 - 18.00 Kongresforhandlinger (konstituering, beretning og beretningsdebat)
Indgang til kongressal åbnes kl. 8.30 onsdag til fredag. Dirigenter indlægger pauser.
ONSDAG DEN 27. OKTOBER 2010 Kl. 09.00 - 12.00 Kongresforhandlinger (beretningsdebat, udtalelser)
Kl. 12.00 - 13.30 FrokostKl. 13.30 - 19.00 Kongresforhandlinger (replik, regnskab, forslag)
TORSDAG DEN 28. OKTOBER 2010
Kl. 09.00 - 12.00 KongresforhandlingerKl. 12.00 - 13.30 FrokostKl. 13.30 - 19.00 Kongresforhandlinger
FREDAG DEN 29. OKTOBER 2010
Kl. 09.00 - 12.00 EAK - delegeretmøde. Kl. 12.00 - 14.00 Kongresforhandlinger, Temadebat og afslutninger.Kl. 14.00 - 15.00 FrokostKl. 19.00 - 01.30 Kongresfest
TORSDAG DEN 28. OKTOBER 2010
FREDAG DEN 29. OKTOBER 2010
10 VI FORBINDER FREMTIDEN
Formanden fremlagde forslag til forretningsorden.
Den udleverede forretningsorden blev godkendt.
A. DIRIGENTERFormanden foreslog følgende 4 dirigenter:Lars Johansen, afd. København Claus Madsen, afd. Nordjylland Peter Thomsen, afd. Esbjerg Thorkild Jacobsen, afd. Sønderjylland
De 4 foreslåede blev valgt.
Thorkild Jacobsen startede som dirigent og konstaterede, at kongressen var indkaldt lovligt, korrekt og rettidigt med 6 måneders varsel.
INDSTILLINGER TIL UDVALG:B. SEKRETÆRGRUPPE:Ole Klarskov, forbundet Arne Hansen, forbundet Allan S. Andersen, forbundet
De foreslåede blev valgt.
C. STEMMEUDVALG:Ole Madsen, afd. FynNiels Bo Nielsen, afd. København Peter Rasmussen afd. VestsjællandPer Prang, afd. ØstjyllandClaus Lykke Christensen, afd. Esbjerg Karl-Jørn Petersen, afd. Lillebælt Knud Egon Poulsen, afd. MidtVest
De foreslåede blev valgt.
PUNKT 1 FORSLAG TIL FORRETNINGSORDEN
11VI FORBINDER FREMTIDEN
D. KONTROLUDVALG:Gustav Frederiksen, afd. København John Fritze Nielsen, afd. Vestsjælland
De foreslåede blev valgt.
E. REDAKTIONSUDVALG/UDTALELSER:Jens-Olav Pedersen, forbundet Benny Yssing, forbundet Per Olsen, afd. København
De foreslåede blev valgt.
F. REDAKTIONSUDVALG / FORSLAG:Jørgen Juul Rasmussen, forbundet Jens-Olav Pedersen, forbundet Jan Jensen, forbundet Per Olsen, afd. København Jens Kristian Andersen, afd. Nordjylland Jørn Kaspersen, afd. FynErik Magdal, afd. Vestsjælland Thorkild Jacobsen, afd. SønderjyllandAllan Holm Pedersen, forbundet Anders L. Lampon, FLU
De foreslåede blev valgt.
G. DØRVAGTER:Kim Mertz, afd. København Hardy Nielsen, afd. Lillebælt
De foreslåede blev godkendt.
10 VI FORBINDER FREMTIDEN
Formanden fremlagde forslag til forretningsorden.
Den udleverede forretningsorden blev godkendt.
A. DIRIGENTERFormanden foreslog følgende 4 dirigenter:Lars Johansen, afd. København Claus Madsen, afd. Nordjylland Peter Thomsen, afd. Esbjerg Thorkild Jacobsen, afd. Sønderjylland
De 4 foreslåede blev valgt.
Thorkild Jacobsen startede som dirigent og konstaterede, at kongressen var indkaldt lovligt, korrekt og rettidigt med 6 måneders varsel.
INDSTILLINGER TIL UDVALG:B. SEKRETÆRGRUPPE:Ole Klarskov, forbundet Arne Hansen, forbundet Allan S. Andersen, forbundet
De foreslåede blev valgt.
C. STEMMEUDVALG:Ole Madsen, afd. FynNiels Bo Nielsen, afd. København Peter Rasmussen afd. VestsjællandPer Prang, afd. ØstjyllandClaus Lykke Christensen, afd. Esbjerg Karl-Jørn Petersen, afd. Lillebælt Knud Egon Poulsen, afd. MidtVest
De foreslåede blev valgt.
PUNKT 1 FORSLAG TIL FORRETNINGSORDEN
11VI FORBINDER FREMTIDEN
D. KONTROLUDVALG:Gustav Frederiksen, afd. København John Fritze Nielsen, afd. Vestsjælland
De foreslåede blev valgt.
E. REDAKTIONSUDVALG/UDTALELSER:Jens-Olav Pedersen, forbundet Benny Yssing, forbundet Per Olsen, afd. København
De foreslåede blev valgt.
F. REDAKTIONSUDVALG / FORSLAG:Jørgen Juul Rasmussen, forbundet Jens-Olav Pedersen, forbundet Jan Jensen, forbundet Per Olsen, afd. København Jens Kristian Andersen, afd. Nordjylland Jørn Kaspersen, afd. FynErik Magdal, afd. Vestsjælland Thorkild Jacobsen, afd. SønderjyllandAllan Holm Pedersen, forbundet Anders L. Lampon, FLU
De foreslåede blev valgt.
G. DØRVAGTER:Kim Mertz, afd. København Hardy Nielsen, afd. Lillebælt
De foreslåede blev godkendt.
12 VI FORBINDER FREMTIDEN
PUNKT 2 FORSLAG TIL DAGSORDEN
Dagsordenen blev godkendt.
Dirigenten oplyste, at der var indkaldt 250 delegerede. 247 delegerede var mødt op til kongressen, som var godkendt af de faglige revisorer.
Han oplyste yderligere, at kongressens arbejdstid er: kl. 09.00 - 12.00 tirsdag, onsdag og torsdag, kl. 13.30 - 18.00 tirsdag, kl. 13.30 - 19.00 onsdag og torsdagkl. 09.00 - 14.00 fredag
13VI FORBINDER FREMTIDEN
Mundtlig beretning ved forbundsformanden.
Beretningen blev omdelt og indgik sammen med de skriftlige beretninger.
Der var i alt 6 delegerede, der havde kommenteret beretningerne, da forhandlingerne blev afsluttet kl. 17.45.
Jens-Olav Pedersen orienterede om de udarbejdede udtalelser. Forbundet havde udarbejdet 7 forslag til udtalelser.
Udtalelserne blev omdelt, og de var:
!"#$%&%!'!
Dirigenterne oplyste, at forslag til ændringer skal være dirigenterne i hænde senest onsdag kl. 09.00.
Forhandlingerne blev afsluttet kl. 18.00.
PUNKT 3 BERETNING
12 VI FORBINDER FREMTIDEN
PUNKT 2 FORSLAG TIL DAGSORDEN
Dagsordenen blev godkendt.
Dirigenten oplyste, at der var indkaldt 250 delegerede. 247 delegerede var mødt op til kongressen, som var godkendt af de faglige revisorer.
Han oplyste yderligere, at kongressens arbejdstid er: kl. 09.00 - 12.00 tirsdag, onsdag og torsdag, kl. 13.30 - 18.00 tirsdag, kl. 13.30 - 19.00 onsdag og torsdagkl. 09.00 - 14.00 fredag
13VI FORBINDER FREMTIDEN
Mundtlig beretning ved forbundsformanden.
Beretningen blev omdelt og indgik sammen med de skriftlige beretninger.
Der var i alt 6 delegerede, der havde kommenteret beretningerne, da forhandlingerne blev afsluttet kl. 17.45.
Jens-Olav Pedersen orienterede om de udarbejdede udtalelser. Forbundet havde udarbejdet 7 forslag til udtalelser.
Udtalelserne blev omdelt, og de var:
!"#$%&%!'!
Dirigenterne oplyste, at forslag til ændringer skal være dirigenterne i hænde senest onsdag kl. 09.00.
Forhandlingerne blev afsluttet kl. 18.00.
PUNKT 3 BERETNING
14 VI FORBINDER FREMTIDEN
PUNKT 3 BERETNING FORTSAT
Der har i går og i dag været 29 delegerede, der har kommenteret beretningerne.
Forbundsformanden replicerede kommentarerne og indlæggene.
Beretningerne blev enstemmigt vedtaget.
3A UDTALELSER
1. Politisk udtalelse blev vedtaget med de omdelte ændringer. 2. Faglig udtalelse blev vedtaget uden ændringer. 3. Arbejdsmarkedsudtalelse blev vedtaget med de omdelte ændringer. 4. Arbejdsmiljøudtalelse blev vedtaget med de omdelte ændringer. 5. Ungdomspolitisk udtalelse blev vedtaget med de omdelte ændringer. 6. Energipolitisk udtalelse blev vedtaget uden ændringer. 7. Uddannelsespolitisk udtalelse blev vedtaget med de omdelte ændringer.
Afstemningsresultatet var enstemmigt.
15VI FORBINDER FREMTIDEN
Jens-Olav Pedersen, næstformand, oplyste at regnskabet for 2006-2010 var i kongres-mappens afsnit 4. Han gen-nemgik regnskabet ud fra nedennævnte punkter:
Der var 2 delegerede, som kommenterede regnskabsgen-nemgangen.
Næstformanden replicerede.
Regnskabet blev enstemmigt vedtaget.
PUNKT 4REGNSKAB
14 VI FORBINDER FREMTIDEN
PUNKT 3 BERETNING FORTSAT
Der har i går og i dag været 29 delegerede, der har kommenteret beretningerne.
Forbundsformanden replicerede kommentarerne og indlæggene.
Beretningerne blev enstemmigt vedtaget.
3A UDTALELSER
1. Politisk udtalelse blev vedtaget med de omdelte ændringer. 2. Faglig udtalelse blev vedtaget uden ændringer. 3. Arbejdsmarkedsudtalelse blev vedtaget med de omdelte ændringer. 4. Arbejdsmiljøudtalelse blev vedtaget med de omdelte ændringer. 5. Ungdomspolitisk udtalelse blev vedtaget med de omdelte ændringer. 6. Energipolitisk udtalelse blev vedtaget uden ændringer. 7. Uddannelsespolitisk udtalelse blev vedtaget med de omdelte ændringer.
Afstemningsresultatet var enstemmigt.
15VI FORBINDER FREMTIDEN
Jens-Olav Pedersen, næstformand, oplyste at regnskabet for 2006-2010 var i kongres-mappens afsnit 4. Han gen-nemgik regnskabet ud fra nedennævnte punkter:
Der var 2 delegerede, som kommenterede regnskabsgen-nemgangen.
Næstformanden replicerede.
Regnskabet blev enstemmigt vedtaget.
PUNKT 4REGNSKAB
16 VI FORBINDER FREMTIDEN
BERETNINGSFORSLAG
1.0Forbundets placering i fremtidens fagbevægelseForbundet har hele tiden målet at skabe den stærkeste mulige organisation for Danmarks elektrikere og vil derfor følge udviklingen for at sikre den bedste faglige organisation.
På den baggrund og med afsæt i forbundslovenes formålsparagraf beslutter kon-gressen at videreføre hovedbestyrelsens bemyndigelse til at indgå forhandlinger omkring et forpligtende samarbejde men én eller flere faglige organisationer.
Såfremt mulige forhandlinger fører til en direkte aftale, afholdes ekstraordinær kongres og aftalen skal til urafstemning blandt medlemmerne.
1.1Tilføjelse i 2. linje:
..organisation, ”hvor fagligt fællesskab og synlighed skal være grundlæggende” for Danmarks…..Afdeling Østjylland
Vedtaget som tillæg til 1.0
1.2Tilføjes efter andet afsnit:
, hvor elektrikerens faglige profil / identitet skal bevares.Afdeling Nordjylland
Vedtaget
PUNKT 5 BEHANDLING AF INDKOMNE FORSLAG, BERETNINGSFORSLAG OG SÆR-FORSLAG
17VI FORBINDER FREMTIDEN
2.0Forbundets arbejde med arbejdsmarkedspolitikken.Dansk El-Forbund ønsker en ny arbejdsmarkedspolitisk dagsorden. En dagsorden med en overordnet målsætning om fuld beskæftigelse byggende på en videreud-vikling af den danske Flexicurity model.
Der er behov for at få en arbejdsmarkedspolitik, som sikrer opkvalificering til gavn for vores beskæftigede og arbejdsløse medlemmer, virksomhederne, samfunds-økonomien og sidst men ikke mindst, arbejdsmarkedets funktionsevne.
Der kan i den forbindelse udpeges fire nødvendige pejlemærker: Arbejdsmarkedspolitikken skal tage udgangspunkt i at matche udbud og stigende efter spørgsel efter veluddannet arbejdskraft. Det stigende behov for øgede kvalifikationer sikres ved en meningsfyldt opkvalificering af arbejdsløse og opsagte medarbejdere.Der skal skabes øget sammenhæng mellem uddannelses-, erhvervs- og arbejdsmarkeds politikken.Arbejdsmarkedets parter skal i langt højere grad inddrages i og gøres an-svarlige for arbejdsmarkedsindsatsen.
Arbejdsløse skal serviceres henholdsvis i de fagligt forankrede a-kasser eller jobcentrene. De fagligt forankrede a-kasser skal derfor placeres endnu mere centralt i den arbejds markedspolitiske indsats, da de faglige a-kasser har et ind-
SÆRFORSLAG
16 VI FORBINDER FREMTIDEN
BERETNINGSFORSLAG
1.0Forbundets placering i fremtidens fagbevægelseForbundet har hele tiden målet at skabe den stærkeste mulige organisation for Danmarks elektrikere og vil derfor følge udviklingen for at sikre den bedste faglige organisation.
På den baggrund og med afsæt i forbundslovenes formålsparagraf beslutter kon-gressen at videreføre hovedbestyrelsens bemyndigelse til at indgå forhandlinger omkring et forpligtende samarbejde men én eller flere faglige organisationer.
Såfremt mulige forhandlinger fører til en direkte aftale, afholdes ekstraordinær kongres og aftalen skal til urafstemning blandt medlemmerne.
1.1Tilføjelse i 2. linje:
..organisation, ”hvor fagligt fællesskab og synlighed skal være grundlæggende” for Danmarks…..Afdeling Østjylland
Vedtaget som tillæg til 1.0
1.2Tilføjes efter andet afsnit:
, hvor elektrikerens faglige profil / identitet skal bevares.Afdeling Nordjylland
Vedtaget
PUNKT 5 BEHANDLING AF INDKOMNE FORSLAG, BERETNINGSFORSLAG OG SÆR-FORSLAG
17VI FORBINDER FREMTIDEN
2.0Forbundets arbejde med arbejdsmarkedspolitikken.Dansk El-Forbund ønsker en ny arbejdsmarkedspolitisk dagsorden. En dagsorden med en overordnet målsætning om fuld beskæftigelse byggende på en videreud-vikling af den danske Flexicurity model.
Der er behov for at få en arbejdsmarkedspolitik, som sikrer opkvalificering til gavn for vores beskæftigede og arbejdsløse medlemmer, virksomhederne, samfunds-økonomien og sidst men ikke mindst, arbejdsmarkedets funktionsevne.
Der kan i den forbindelse udpeges fire nødvendige pejlemærker: Arbejdsmarkedspolitikken skal tage udgangspunkt i at matche udbud og stigende efter spørgsel efter veluddannet arbejdskraft. Det stigende behov for øgede kvalifikationer sikres ved en meningsfyldt opkvalificering af arbejdsløse og opsagte medarbejdere.Der skal skabes øget sammenhæng mellem uddannelses-, erhvervs- og arbejdsmarkeds politikken.Arbejdsmarkedets parter skal i langt højere grad inddrages i og gøres an-svarlige for arbejdsmarkedsindsatsen.
Arbejdsløse skal serviceres henholdsvis i de fagligt forankrede a-kasser eller jobcentrene. De fagligt forankrede a-kasser skal derfor placeres endnu mere centralt i den arbejds markedspolitiske indsats, da de faglige a-kasser har et ind-
SÆRFORSLAG
18 VI FORBINDER FREMTIDEN
gående kendskab til egne medlemmer og de arbejdspladser og fagområder, som medlemme()* arbejder indenfor.
A-kasserne og jobcentre har ansvaret for betjeningen af virksomheder og arbejdsmarkeds parate arbejdssøgende på det lokale ordinære arbejdsmarked. Indsatsen rettet mod personer med andre problemer end arbejdsløshed vareta-ges af kommunerne.
Beskæftigelsesregionerne skal være omdrejningspunktet for de lokale Jobcentre som skal sikre en kvalificeret indsats og som matcher den faglige og geografiske dækning.
Vi vil sikre, at vores arbejdsløse kolleger mødes med tillid og vi vil afskaffe unødig kontrol og bureaukrati i forhold til vores arbejdsløse og a-kasserne, og som tager udgangspunkt i en effektiv indsats, hvor mål og midler tilpasses såvel den enkelte som beskæftigelsessituationen.
Vedtaget
3.0
Erhvervsuddannelse giver unikke kompetencer
De danske tekniske erhvervsuddannelser sikrer os unikke kompetencer, fordi de sikrer arbejdskraft med høje faglige kvalifikationer.
De håndværksmæssige færdigheder, som stadig er grundlaget i de tekniske erhvervsuddannelser, udvikler en arbejdskraft, der kan kombinere god teoretisk viden med praktisk håndelag.
Med det formål at sikre, at elektrikerne er teknologisk førende inden for branchens område, vil Dansk El-Forbund arbejde for,
kvaliteten af erhvervsuddannelser på praktikstedernekvaliteten af erhvervsuddannelser på erhvervsskolerne
en fortsat udvikling af vekseluddannelsesprincippetmulighed for videreuddannelselærepladser for alle, og oprettelse af praktikpladscentre for dem uden ud-dannelsesaftale
19VI FORBINDER FREMTIDEN
at følge udviklingen i el-branchen, således man er sikret en plads på ar-bejdsmarkedet efter endt uddannelseat elektrikeruddannelsen er attraktiv for unge, og at der er videreuddannel-sesmulighederniveaudeling med udfordringer for alle efter ens kompetencer
Målstyring for den enkelte i stedet for tidsstyring af ens egen uddannelse.
De unges valg af uddannelse
Vejledningen skal forbedres. Der er behov for, at vejledningen bliver tilgængelig på alle niveauer for den enkelte unge og med udgangspunkt i den enkelte unges behov.
I 9. klasse præges vejledningen af de gymnasiale uddannelser, mens vejledning og information om de erhvervsfaglige uddannelser ikke finder sted i forhold til målgruppen.
Dansk El-Forbund vil medvirke til, at det opsøgende arbejde i folkeskolen og i UU-centrene styrkes og udvides til at involvere de unges forældre, således at kendska-bet til vores udannelser og de muligheder, de indeholder, ikke forbliver skjulte.
Dansk El-Forbund vil arbejde for at tiltrække velkvalificerede unge mennesker til el-branchen ved at tænke i nye baner. Derfor vil vi arbejde for, at alle døre er åbne ved at:
vejledningen af unge mennesker forbedres, og den gruppe som ikke gen-nemfører en gymnasial uddannelse i dag får et alternativ ved at vælge enerhvervsuddannelse med de gymnasiale fag påbyggetvise dem, der har taget en gymnasial uddannelse en ny vej igennem er-hvervsuddannelserne, hvor de bliver el-fagligt udfordret"ætte fokus på, hvorledes pigerne kan se sig selv i el-faget.
Erhvervsskolerne
Det er vigtigt, at erhvervsskolerne er en attraktiv mulighed for unge, der er færdige med folkeskolen eller gymnasiet. Vi vil gerne have, at erhvervsuddannelserne i fremtiden har en høj status hos de unge, deres forældre og hos virksomhederne.
18 VI FORBINDER FREMTIDEN
gående kendskab til egne medlemmer og de arbejdspladser og fagområder, som medlemme()* arbejder indenfor.
A-kasserne og jobcentre har ansvaret for betjeningen af virksomheder og arbejdsmarkeds parate arbejdssøgende på det lokale ordinære arbejdsmarked. Indsatsen rettet mod personer med andre problemer end arbejdsløshed vareta-ges af kommunerne.
Beskæftigelsesregionerne skal være omdrejningspunktet for de lokale Jobcentre som skal sikre en kvalificeret indsats og som matcher den faglige og geografiske dækning.
Vi vil sikre, at vores arbejdsløse kolleger mødes med tillid og vi vil afskaffe unødig kontrol og bureaukrati i forhold til vores arbejdsløse og a-kasserne, og som tager udgangspunkt i en effektiv indsats, hvor mål og midler tilpasses såvel den enkelte som beskæftigelsessituationen.
Vedtaget
3.0
Erhvervsuddannelse giver unikke kompetencer
De danske tekniske erhvervsuddannelser sikrer os unikke kompetencer, fordi de sikrer arbejdskraft med høje faglige kvalifikationer.
De håndværksmæssige færdigheder, som stadig er grundlaget i de tekniske erhvervsuddannelser, udvikler en arbejdskraft, der kan kombinere god teoretisk viden med praktisk håndelag.
Med det formål at sikre, at elektrikerne er teknologisk førende inden for branchens område, vil Dansk El-Forbund arbejde for,
kvaliteten af erhvervsuddannelser på praktikstedernekvaliteten af erhvervsuddannelser på erhvervsskolerne
en fortsat udvikling af vekseluddannelsesprincippetmulighed for videreuddannelselærepladser for alle, og oprettelse af praktikpladscentre for dem uden ud-dannelsesaftale
19VI FORBINDER FREMTIDEN
at følge udviklingen i el-branchen, således man er sikret en plads på ar-bejdsmarkedet efter endt uddannelseat elektrikeruddannelsen er attraktiv for unge, og at der er videreuddannel-sesmulighederniveaudeling med udfordringer for alle efter ens kompetencer
Målstyring for den enkelte i stedet for tidsstyring af ens egen uddannelse.
De unges valg af uddannelse
Vejledningen skal forbedres. Der er behov for, at vejledningen bliver tilgængelig på alle niveauer for den enkelte unge og med udgangspunkt i den enkelte unges behov.
I 9. klasse præges vejledningen af de gymnasiale uddannelser, mens vejledning og information om de erhvervsfaglige uddannelser ikke finder sted i forhold til målgruppen.
Dansk El-Forbund vil medvirke til, at det opsøgende arbejde i folkeskolen og i UU-centrene styrkes og udvides til at involvere de unges forældre, således at kendska-bet til vores udannelser og de muligheder, de indeholder, ikke forbliver skjulte.
Dansk El-Forbund vil arbejde for at tiltrække velkvalificerede unge mennesker til el-branchen ved at tænke i nye baner. Derfor vil vi arbejde for, at alle døre er åbne ved at:
vejledningen af unge mennesker forbedres, og den gruppe som ikke gen-nemfører en gymnasial uddannelse i dag får et alternativ ved at vælge enerhvervsuddannelse med de gymnasiale fag påbyggetvise dem, der har taget en gymnasial uddannelse en ny vej igennem er-hvervsuddannelserne, hvor de bliver el-fagligt udfordret"ætte fokus på, hvorledes pigerne kan se sig selv i el-faget.
Erhvervsskolerne
Det er vigtigt, at erhvervsskolerne er en attraktiv mulighed for unge, der er færdige med folkeskolen eller gymnasiet. Vi vil gerne have, at erhvervsuddannelserne i fremtiden har en høj status hos de unge, deres forældre og hos virksomhederne.
20 VI FORBINDER FREMTIDEN
Med det formål at sikre, at elektrikerne er teknologisk førende inden for branchens område vil Dansk El-Forbund arbejde for,
at målsætningen om, at 95 % af en ungdomsårgang skal have en uddan-nelse ikke lægger pres på skolernes samlede økonomi, så kvaliteten ikke kan opretholdesat de svageste elever på erhvervsuddannelserne sikres en ekstra pædago-gisk og psykologisk indsatsat de faglige stærke elever udfordres og styrkes både på de almene, men også faglige områderat klassekvotienterne holdes i ro og ikke er styringsredskabet til økonomien på erhvervsskolerneat udstyret og materialerne er det tekniske nye og ikke gammelt, udslidt udstyrat lærerne er fagligt og pædagogisk opdaterede, således de leverer en nutidig undervisningat lærlingene friholdes for udgifter i forbindelse med deres uddannelseat det er arbejdsmarkedets parter, der til stadighed sidder i erhvervsskoler-nes bestyrelse og det lokale uddannelsesudvalg og er sparring til skolenat lærlingenes realkompetence afklares ved starten af deres uddannelse, og der lægges en personlig uddannelsesplan, som udfordrer og motiverer lærlingen igennem uddannelsesforløbet.
Voksen- og efteruddannelse
El-branchen har en styrket position i fremtidens samfund, da der vil være vækst i de fremtidige teknologiske arbejdsopgaver. Dette kræver dygtige og veluddan-nede medarbejdere, og det er derfor nødvendigt, at vores medlemmer hele tiden kan følge med udviklingen.
Det stiller krav til hver enkelt om at vedligeholde og øge sine kvalifikationer.
Det stiller også krav til virksomhederne om en langt mere systematisk indsats for at planlægge, tilbyde og gennemføre uddannelse for alle virksomhedens medar-bejdere.
Voksen- og efteruddannelse er et afgørende indsatsområde i de kommende år.
21VI FORBINDER FREMTIDEN
Danmark står over for store udfordringer som følge af den internationale økonomi-ske krise og den teknologiske udvikling.
Med det formål at sikre, at elektrikerne er teknologisk førende inden for branchens område vil Dansk El-Forbund arbejde for:
at den enkelte får mulighed for at styrke sine kompetencer og færdigheder gennem livslang læring. Både alment, personligt og fagligtat de økonomiske rammer er til stede for en livslang læringat der ikke er brugerbetaling og gebyr at motivere den enkelte til deltagelse i efter- og videreuddannelse ved hjælp af værktøjet Jobmultimeterat erhvervsskolerne udbyder både almene, personlige og faglige kurser, som er opdateret og ajour i forhold til arbejdsmarkedets behov.
3.1Ændring af pind 8
”niveaudeling med udfordringer for…” ændres til ”undervisningsdifferentiering med udfordringer for…”Afdeling København
Vedtaget
3.2Tilføjelser:
Motivere elektrikerne til at se fordelene ved flere piger i el-fagetVejledningen i folkeskolen og på gymnasiet skal også fokusere på en mere ligelig fordeling af mænd og kvinder i el-branchenBruge vore gæstelærekorps og udføre en målrettet indsats, for at pigerne allerede i folkeskolen syntes at el-faget er teknologisk attraktivt og fremsynet.
Afdeling Østjylland
Forkastet
3.2.1Tilføjelse til sidst dot:
…, ved styrkelse af vejledningen og brug af gæstelærer for at synliggøre el-faget som attraktiv og fremsynet.
Vedtaget
20 VI FORBINDER FREMTIDEN
Med det formål at sikre, at elektrikerne er teknologisk førende inden for branchens område vil Dansk El-Forbund arbejde for,
at målsætningen om, at 95 % af en ungdomsårgang skal have en uddan-nelse ikke lægger pres på skolernes samlede økonomi, så kvaliteten ikke kan opretholdesat de svageste elever på erhvervsuddannelserne sikres en ekstra pædago-gisk og psykologisk indsatsat de faglige stærke elever udfordres og styrkes både på de almene, men også faglige områderat klassekvotienterne holdes i ro og ikke er styringsredskabet til økonomien på erhvervsskolerneat udstyret og materialerne er det tekniske nye og ikke gammelt, udslidt udstyrat lærerne er fagligt og pædagogisk opdaterede, således de leverer en nutidig undervisningat lærlingene friholdes for udgifter i forbindelse med deres uddannelseat det er arbejdsmarkedets parter, der til stadighed sidder i erhvervsskoler-nes bestyrelse og det lokale uddannelsesudvalg og er sparring til skolenat lærlingenes realkompetence afklares ved starten af deres uddannelse, og der lægges en personlig uddannelsesplan, som udfordrer og motiverer lærlingen igennem uddannelsesforløbet.
Voksen- og efteruddannelse
El-branchen har en styrket position i fremtidens samfund, da der vil være vækst i de fremtidige teknologiske arbejdsopgaver. Dette kræver dygtige og veluddan-nede medarbejdere, og det er derfor nødvendigt, at vores medlemmer hele tiden kan følge med udviklingen.
Det stiller krav til hver enkelt om at vedligeholde og øge sine kvalifikationer.
Det stiller også krav til virksomhederne om en langt mere systematisk indsats for at planlægge, tilbyde og gennemføre uddannelse for alle virksomhedens medar-bejdere.
Voksen- og efteruddannelse er et afgørende indsatsområde i de kommende år.
21VI FORBINDER FREMTIDEN
Danmark står over for store udfordringer som følge af den internationale økonomi-ske krise og den teknologiske udvikling.
Med det formål at sikre, at elektrikerne er teknologisk førende inden for branchens område vil Dansk El-Forbund arbejde for:
at den enkelte får mulighed for at styrke sine kompetencer og færdigheder gennem livslang læring. Både alment, personligt og fagligtat de økonomiske rammer er til stede for en livslang læringat der ikke er brugerbetaling og gebyr at motivere den enkelte til deltagelse i efter- og videreuddannelse ved hjælp af værktøjet Jobmultimeterat erhvervsskolerne udbyder både almene, personlige og faglige kurser, som er opdateret og ajour i forhold til arbejdsmarkedets behov.
3.1Ændring af pind 8
”niveaudeling med udfordringer for…” ændres til ”undervisningsdifferentiering med udfordringer for…”Afdeling København
Vedtaget
3.2Tilføjelser:
Motivere elektrikerne til at se fordelene ved flere piger i el-fagetVejledningen i folkeskolen og på gymnasiet skal også fokusere på en mere ligelig fordeling af mænd og kvinder i el-branchenBruge vore gæstelærekorps og udføre en målrettet indsats, for at pigerne allerede i folkeskolen syntes at el-faget er teknologisk attraktivt og fremsynet.
Afdeling Østjylland
Forkastet
3.2.1Tilføjelse til sidst dot:
…, ved styrkelse af vejledningen og brug af gæstelærer for at synliggøre el-faget som attraktiv og fremsynet.
Vedtaget
22 VI FORBINDER FREMTIDEN
4.0Nye veje til uddannelseDansk El-Forbund skal arbejde på at finde yderligere samarbejdspartnere for at få aftaler om overenskomstdækning og uddannelsesaftaler på de nye teknologiske områder inden for el, it og energi.
Dansk El-Forbund udarbejder hurtigst muligt strategi samt målsætninger for hvilke samarbejdsparter og områder vi ønsker at indgå aftaler med.Afdeling København
Vedtaget
5.0PraktikpladssituationenForbundet skal, sammen med lokalafdelingerne, i kongresperioden skærpe fokus på den tilbagevendende mangel af praktikpladser. Det skal ske gennem påvirkning af lovgivning, overenskomster, opsøgende arbejde i virksomheder, via netværk osv.Afdeling København
Vedtaget
5.0.1Tilføjelse i første linje:
Forbundet skal ”fortsat”, sammen med…..Vedtaget som tillæg til 5.0
6.0Påbygning i læretidenForbundet skal i kongresperioden sammen med lokalafdelingerne udbrede kend-skabet til erhvervs- og studierettet påbygning i læretiden.Afdeling København
Vedtaget
7.0Tillidsrepræsentantens virksomhedForbundet og afdelingerne skal i kongresperioden sætte fokus på TR´s ret til at drøfte antallet af beskæftigede lærlinge, samt forpligtigelse til at løsning af lærlin-genes uddannelses- og arbejdsforhold.Afdeling København
Vedtaget
23VI FORBINDER FREMTIDEN
7.0.1Tilføjelse i første linje:
Forbundet og afdelingerne skal ”fortsat” i kongres…..
Vedtaget som tillæg til 7.0
8.0Kompetence og videreuddannelseForbundet skal i kongresperioden arbejde mere målrettet på udbredelse af medlemmernes kendskab til virksomhedens og medarbejdernes forpligtigelse til at lave løbende kompetenceudvikling, samt elektrikernes muligheder for selvvalgt efteruddannelse – herunder indenfor områder som energioptimerer.Afdeling København
Vedtaget
9.0Uddannelse og kompetenceudvikling for ledigeForbundet udarbejder hurtigst muligt et samlet og løbende overblik over lediges rettigheder og muligheder for uddannelse og kompetenceudvikling.
Der udfærdiges let forståeligt materiale om emnet, som afdelingerne kan bruge i forbindelse med de ledige medlemmers første fremmøde i a-kassen.Afdeling København
Vedtaget
10.0Ret og pligtDansk El-Forbund arbejder på indførelse af flere ret/pligttekster om efteruddan-nelse i overenskomsterne.Afdeling København
Vedtaget og overdraget til forhandlingsudvalgene
11.0KompetencefondeForbundet skal til førstkommende Topmøde, udarbejde en klarlægning af brugen, effekten og resultatet af kompetencefondene.Afdeling København
Forkastet
22 VI FORBINDER FREMTIDEN
4.0Nye veje til uddannelseDansk El-Forbund skal arbejde på at finde yderligere samarbejdspartnere for at få aftaler om overenskomstdækning og uddannelsesaftaler på de nye teknologiske områder inden for el, it og energi.
Dansk El-Forbund udarbejder hurtigst muligt strategi samt målsætninger for hvilke samarbejdsparter og områder vi ønsker at indgå aftaler med.Afdeling København
Vedtaget
5.0PraktikpladssituationenForbundet skal, sammen med lokalafdelingerne, i kongresperioden skærpe fokus på den tilbagevendende mangel af praktikpladser. Det skal ske gennem påvirkning af lovgivning, overenskomster, opsøgende arbejde i virksomheder, via netværk osv.Afdeling København
Vedtaget
5.0.1Tilføjelse i første linje:
Forbundet skal ”fortsat”, sammen med…..Vedtaget som tillæg til 5.0
6.0Påbygning i læretidenForbundet skal i kongresperioden sammen med lokalafdelingerne udbrede kend-skabet til erhvervs- og studierettet påbygning i læretiden.Afdeling København
Vedtaget
7.0Tillidsrepræsentantens virksomhedForbundet og afdelingerne skal i kongresperioden sætte fokus på TR´s ret til at drøfte antallet af beskæftigede lærlinge, samt forpligtigelse til at løsning af lærlin-genes uddannelses- og arbejdsforhold.Afdeling København
Vedtaget
23VI FORBINDER FREMTIDEN
7.0.1Tilføjelse i første linje:
Forbundet og afdelingerne skal ”fortsat” i kongres…..
Vedtaget som tillæg til 7.0
8.0Kompetence og videreuddannelseForbundet skal i kongresperioden arbejde mere målrettet på udbredelse af medlemmernes kendskab til virksomhedens og medarbejdernes forpligtigelse til at lave løbende kompetenceudvikling, samt elektrikernes muligheder for selvvalgt efteruddannelse – herunder indenfor områder som energioptimerer.Afdeling København
Vedtaget
9.0Uddannelse og kompetenceudvikling for ledigeForbundet udarbejder hurtigst muligt et samlet og løbende overblik over lediges rettigheder og muligheder for uddannelse og kompetenceudvikling.
Der udfærdiges let forståeligt materiale om emnet, som afdelingerne kan bruge i forbindelse med de ledige medlemmers første fremmøde i a-kassen.Afdeling København
Vedtaget
10.0Ret og pligtDansk El-Forbund arbejder på indførelse af flere ret/pligttekster om efteruddan-nelse i overenskomsterne.Afdeling København
Vedtaget og overdraget til forhandlingsudvalgene
11.0KompetencefondeForbundet skal til førstkommende Topmøde, udarbejde en klarlægning af brugen, effekten og resultatet af kompetencefondene.Afdeling København
Forkastet
24 VI FORBINDER FREMTIDEN
11.0.1Ændringsforslag: Forbundet skal til hovedbestyrelsen, udarbejde en klarlægning af brugen, effekten og resultatet af kompetencefondene.
Vedtaget
12.0Videre- og efteruddannelse som helhedDansk El-Forbund arbejder på en udvidet ret sammen med den allerede etable-rede efteruddannelse under afskedigelse. Der er i denne periode et større behov for efteruddannelse, da kollegaerne ofte skifter branche og derfor har brug for tilførsel af ny viden.Afdeling København
Vedtaget og overdraget til forhandlingsudvalgene
13.0JobmultimeterDansk El-Forbund arbejder på at medlemmer som ikke har gjort brug af jobmulti-meteret inden for 1 år, får en henvendelse om brug og vigtighed af kompetence-afklaring.Afdeling København
Forkastet
14.0!""#$$%&'%'(")#&*+,+-./#%.Dansk El-Forbund skal arbejde på, at der nedsættes uddannelsesudvalg i alle installationsfirmaer med minimum 5 ansatte. Udvalget skal være ansvarligt for planlægning af uddannelsesforløbet for firmaets lærlinge.
Udvalget skal desuden være ansvarligt for planlægning af firmaets efteruddan-nelse. Udvalget skal have repræsentanter fra både A og B siden.Afdeling Storstrøm
Vedtaget og overdraget til forhandlingsudvalgene
15.0Fagbevægelsens interne uddannelse (FIU)Forbundet udarbejder retningslinjer og sikrer midler til at alle tilmeldte tillids- og sikkerhedsrepræsentanter og efterfølgende klubbestyrelsesmedlemmer, indenfor en kort periode sikres plads på forbundets G-kurser.Afdeling København
Vedtaget
25VI FORBINDER FREMTIDEN
16.0Medlemmer på SUDer laves et reduceret/gratis kontingent for medlemmer på SU ydelser.Afdeling København
Vedtaget
17.0Bedre fordeling af arbejdsopgaver i DEFDer nedsættes et ad hoc udvalg under HB til at gennemgå samtlige arbejdsop-gaver i Dansk El-Forbund, med henblik på, at placere opgaverne hvor det er mest hensigtsmæssigt at de hører til i organisationen.
Udvalget skal udarbejde forslag til hvordan det sikres at der kommer en ensartet service til medlemmerne uanset i hvilken afdeling man er organiseret.
Udvalget skal bestå af 1-2 repræsentanter fra forbundshuset og et antal repræ-sentanter fra afdelingerne, udpeget regionalt på tværs af afdelingerne. Udvalget skal starte sit arbejde i januar 2011 og aflevere sin rapport til HB ved HB’s som-mermøde 2012.Afdeling København
!"#$%&'('
17.0.1Arbejdsfordeling i Dansk El-Forbund og a-kassenSammenskrivning af forslagene 17.0, 17.1, 20.0 og særforslag 11.0
Hovedbestyrelsen har ansvar for at arbejdsfordelingen placeres hvor det er mest hensigtsmæssigt. Hovedbestyrelsen skal efter kongressen igangsætte et udred-ningsarbejde og fremkomme med forslag til arbejdsfordeling.
Målet er at sikre medlemmerne en mere ensartet behandling ved opsættelse af servicemål. Medlemmerne og tillidsrepræsentanterne kan inddrages i udrednings-arbejdet. Udredningsarbejdet og forslag skal være færdig senest til sommeren 2012.
!"#$%&'('
17.1Arbejdsfordeling i a-kassen mellem afdelinger og forbundDansk El-Forbunds hovedbestyrelse tilpligtes, at træde sammen efter kongres-sen og vedtage retningslinjer angående fordeling af arbejdsopgaverne i a-kassen mellem forbund og afdelinger.Afdeling Nordsjælland
Trukket
24 VI FORBINDER FREMTIDEN
11.0.1Ændringsforslag: Forbundet skal til hovedbestyrelsen, udarbejde en klarlægning af brugen, effekten og resultatet af kompetencefondene.
Vedtaget
12.0Videre- og efteruddannelse som helhedDansk El-Forbund arbejder på en udvidet ret sammen med den allerede etable-rede efteruddannelse under afskedigelse. Der er i denne periode et større behov for efteruddannelse, da kollegaerne ofte skifter branche og derfor har brug for tilførsel af ny viden.Afdeling København
Vedtaget og overdraget til forhandlingsudvalgene
13.0JobmultimeterDansk El-Forbund arbejder på at medlemmer som ikke har gjort brug af jobmulti-meteret inden for 1 år, får en henvendelse om brug og vigtighed af kompetence-afklaring.Afdeling København
Forkastet
14.0!""#$$%&'%'(")#&*+,+-./#%.Dansk El-Forbund skal arbejde på, at der nedsættes uddannelsesudvalg i alle installationsfirmaer med minimum 5 ansatte. Udvalget skal være ansvarligt for planlægning af uddannelsesforløbet for firmaets lærlinge.
Udvalget skal desuden være ansvarligt for planlægning af firmaets efteruddan-nelse. Udvalget skal have repræsentanter fra både A og B siden.Afdeling Storstrøm
Vedtaget og overdraget til forhandlingsudvalgene
15.0Fagbevægelsens interne uddannelse (FIU)Forbundet udarbejder retningslinjer og sikrer midler til at alle tilmeldte tillids- og sikkerhedsrepræsentanter og efterfølgende klubbestyrelsesmedlemmer, indenfor en kort periode sikres plads på forbundets G-kurser.Afdeling København
Vedtaget
25VI FORBINDER FREMTIDEN
16.0Medlemmer på SUDer laves et reduceret/gratis kontingent for medlemmer på SU ydelser.Afdeling København
Vedtaget
17.0Bedre fordeling af arbejdsopgaver i DEFDer nedsættes et ad hoc udvalg under HB til at gennemgå samtlige arbejdsop-gaver i Dansk El-Forbund, med henblik på, at placere opgaverne hvor det er mest hensigtsmæssigt at de hører til i organisationen.
Udvalget skal udarbejde forslag til hvordan det sikres at der kommer en ensartet service til medlemmerne uanset i hvilken afdeling man er organiseret.
Udvalget skal bestå af 1-2 repræsentanter fra forbundshuset og et antal repræ-sentanter fra afdelingerne, udpeget regionalt på tværs af afdelingerne. Udvalget skal starte sit arbejde i januar 2011 og aflevere sin rapport til HB ved HB’s som-mermøde 2012.Afdeling København
!"#$%&'('
17.0.1Arbejdsfordeling i Dansk El-Forbund og a-kassenSammenskrivning af forslagene 17.0, 17.1, 20.0 og særforslag 11.0
Hovedbestyrelsen har ansvar for at arbejdsfordelingen placeres hvor det er mest hensigtsmæssigt. Hovedbestyrelsen skal efter kongressen igangsætte et udred-ningsarbejde og fremkomme med forslag til arbejdsfordeling.
Målet er at sikre medlemmerne en mere ensartet behandling ved opsættelse af servicemål. Medlemmerne og tillidsrepræsentanterne kan inddrages i udrednings-arbejdet. Udredningsarbejdet og forslag skal være færdig senest til sommeren 2012.
!"#$%&'('
17.1Arbejdsfordeling i a-kassen mellem afdelinger og forbundDansk El-Forbunds hovedbestyrelse tilpligtes, at træde sammen efter kongres-sen og vedtage retningslinjer angående fordeling af arbejdsopgaverne i a-kassen mellem forbund og afdelinger.Afdeling Nordsjælland
Trukket
26 VI FORBINDER FREMTIDEN
18.0”Flyvere” i a-kassenDansk El-Forbund ansætter/frigiver ”Flyvere” i a-kassen til bl.a. at afhjælpe afde-linger der er ramt af langvarig sygdom og ved nyansættelser, endvidere bruges ”Flyvere” til intern revision af a-kassen i forbindelse med interne forretningsgange.
Hovedbestyrelsen fastsætter de endelige retningslinjer for ansættelse af ”Flyver”.Afdeling Nordsjælland
Trukket
Nyt forslag:18.1”Flyvere i a-kassen”Dansk El-Forbund frigiver ”Flyvere” i a-kassen til bl.a. at afhjælpe afdelinger, der er ramt af langvarig sygdom og ved nyansættelser, endvidere bruges ”Flyvere” til intern revision af a-kassen i forbindelse med interne forretningsgange.
Hovedbestyrelsen fastsætter retningslinjerne.Afdeling Vestsjælland
Vedtaget
19.0Medlemskab og tilbudHB nedsætter en gruppe der udarbejder hvad man som minimum får ved et med-lemskab i DEF, og hvad afdelingerne som minimum SKAL kunne tilbyde, f.eks. :
OverenskomstBladeOnlineLærlingetræfLektiehjælpSocialrådgiver24 timers tilbagemelding på hverdage
Adgang til hjemmesiderSociale aktiviteter
Afdeling København
Forkastet
27VI FORBINDER FREMTIDEN
20.0 Forbundets struktur og arbejdsgangeHovedbestyrelsen i Dansk El-Forbund pålægges at iværksætte og drive en indsamling af ideer og forslag til forbedringer/forenklinger af forbundets struktur og arbejdsgange i denne kongresperiode.
Dette kan foregå i afdelingernes møder og generalforsamlinger samt på forbun-dets ekstranet, hvor der oprettes en side hvor medlemmer også kan komme med deres forslag og ideer.
Det hele skal munde ud i et forslag til en ændring af strukturen i forbundet, såle-des at:
Medlemmerne oplever en større serviceDer bliver mere tid til det faglige arbejdeMedlemmerne oplever at vi er en omkostningsbevidst fagforeningSamfundet oplever Dansk El-Forbund som en aktiv medspiller i debatten og
samfundets udvikling.Kommende medlemmer oplever os som et nødvendigt og konkurrencedyg-tigt alternativ til de ”gule” foreninger.
I forslaget til ny struktur skal alle ideer og tilkendegivelser indgå.Afdeling Randers
Forkastet
21.0ArbejdskortDer indføres arbejdskort i alle afdelinger, med afkrydsningsfelter for modtagelse af SMS og nyhedsmail fra forbund og afdeling.Afdeling København
Forkastet
Forhandlingerne stoppede kl. 18.00 og punkt 5 Behandling af indkomne forslag, beretningsforslag og særforslag bliver genoptaget den 28. oktober 2010.
26 VI FORBINDER FREMTIDEN
18.0”Flyvere” i a-kassenDansk El-Forbund ansætter/frigiver ”Flyvere” i a-kassen til bl.a. at afhjælpe afde-linger der er ramt af langvarig sygdom og ved nyansættelser, endvidere bruges ”Flyvere” til intern revision af a-kassen i forbindelse med interne forretningsgange.
Hovedbestyrelsen fastsætter de endelige retningslinjer for ansættelse af ”Flyver”.Afdeling Nordsjælland
Trukket
Nyt forslag:18.1”Flyvere i a-kassen”Dansk El-Forbund frigiver ”Flyvere” i a-kassen til bl.a. at afhjælpe afdelinger, der er ramt af langvarig sygdom og ved nyansættelser, endvidere bruges ”Flyvere” til intern revision af a-kassen i forbindelse med interne forretningsgange.
Hovedbestyrelsen fastsætter retningslinjerne.Afdeling Vestsjælland
Vedtaget
19.0Medlemskab og tilbudHB nedsætter en gruppe der udarbejder hvad man som minimum får ved et med-lemskab i DEF, og hvad afdelingerne som minimum SKAL kunne tilbyde, f.eks. :
OverenskomstBladeOnlineLærlingetræfLektiehjælpSocialrådgiver24 timers tilbagemelding på hverdage
Adgang til hjemmesiderSociale aktiviteter
Afdeling København
Forkastet
27VI FORBINDER FREMTIDEN
20.0 Forbundets struktur og arbejdsgangeHovedbestyrelsen i Dansk El-Forbund pålægges at iværksætte og drive en indsamling af ideer og forslag til forbedringer/forenklinger af forbundets struktur og arbejdsgange i denne kongresperiode.
Dette kan foregå i afdelingernes møder og generalforsamlinger samt på forbun-dets ekstranet, hvor der oprettes en side hvor medlemmer også kan komme med deres forslag og ideer.
Det hele skal munde ud i et forslag til en ændring af strukturen i forbundet, såle-des at:
Medlemmerne oplever en større serviceDer bliver mere tid til det faglige arbejdeMedlemmerne oplever at vi er en omkostningsbevidst fagforeningSamfundet oplever Dansk El-Forbund som en aktiv medspiller i debatten og
samfundets udvikling.Kommende medlemmer oplever os som et nødvendigt og konkurrencedyg-tigt alternativ til de ”gule” foreninger.
I forslaget til ny struktur skal alle ideer og tilkendegivelser indgå.Afdeling Randers
Forkastet
21.0ArbejdskortDer indføres arbejdskort i alle afdelinger, med afkrydsningsfelter for modtagelse af SMS og nyhedsmail fra forbund og afdeling.Afdeling København
Forkastet
Forhandlingerne stoppede kl. 18.00 og punkt 5 Behandling af indkomne forslag, beretningsforslag og særforslag bliver genoptaget den 28. oktober 2010.
28 VI FORBINDER FREMTIDEN
BERETNINGSFORSLAG FORTSAT
22.0Minimumsbestemmelser for arbejdsmiljøorganisationenDansk El-Forbund skal arbejde på at få øget minimumbestemmelserne for sik-kerhedsorganisationen eller arbejdsmiljøorganisationen, som den kommer til at hedde fra 1. oktober.
Enten som aftale mellem DA og LO ligesom samarbejdsaftalen, eller ved at ind-skrive det i de enkelte overenskomstforslag til minimumbestemmelserne.
4 årlige møder i virksomhedens arbejdsmiljøgrupper med referatpligt. I virksomhe-der med arbejdsmiljøudvalg 4 årlige møder med referatpligt. Virksomheder med flere arbejdssteder, 2 årlige samlinger af alle arbejdsmiljørepræsentanter – også med referatpligt.Afdeling København
Vedtaget og overdrages til forhandlingsudvalgene
23.0SikkerhedDansk El-Forbund arbejder på at sikre at førstehjælp, Laus-kursus og løfteteknik, er elementer som skal forhandles ind i overenskomsterne.Afdeling København
Vedtaget og overdrages til forhandlingsudvalgene
PUNKT 5BEHANDLING AF INDKOMNE FORSLAG, BERETNINGS-FORSLAG OG SÆRFORSLAG FORTSAT
29VI FORBINDER FREMTIDEN
24.0Internationalt arbejdeI virksomheder med ESU kan klubberne søge forbundets pulje til internationalt arbejde om midler til fagligt arbejde på tværs af grænserne.
Ud af puljen afsat til internationalt arbejde laves også et pilotprojekt for ”grænse-overskridende fagligt arbejde” hvor en klub i et firma med grænseoverskridende arbejde i samarbejde med forbundet, opretter et tr-forum med tillidsfolk der er ansat i et multinationalt firma, til udveksling af erfaringer og aftaler.Afdeling København
Forkastet/trukket til fordel for formandens ændringsforslag til 24.0
Ændringsforslag til 24.0:I virksomheder med ESU kan klubberne søge forbundet om midler til fagligt arbejde på tværs af grænserne.
Der kan laves et pilotprojekt.Vedtaget
28 VI FORBINDER FREMTIDEN
BERETNINGSFORSLAG FORTSAT
22.0Minimumsbestemmelser for arbejdsmiljøorganisationenDansk El-Forbund skal arbejde på at få øget minimumbestemmelserne for sik-kerhedsorganisationen eller arbejdsmiljøorganisationen, som den kommer til at hedde fra 1. oktober.
Enten som aftale mellem DA og LO ligesom samarbejdsaftalen, eller ved at ind-skrive det i de enkelte overenskomstforslag til minimumbestemmelserne.
4 årlige møder i virksomhedens arbejdsmiljøgrupper med referatpligt. I virksomhe-der med arbejdsmiljøudvalg 4 årlige møder med referatpligt. Virksomheder med flere arbejdssteder, 2 årlige samlinger af alle arbejdsmiljørepræsentanter – også med referatpligt.Afdeling København
Vedtaget og overdrages til forhandlingsudvalgene
23.0SikkerhedDansk El-Forbund arbejder på at sikre at førstehjælp, Laus-kursus og løfteteknik, er elementer som skal forhandles ind i overenskomsterne.Afdeling København
Vedtaget og overdrages til forhandlingsudvalgene
PUNKT 5BEHANDLING AF INDKOMNE FORSLAG, BERETNINGS-FORSLAG OG SÆRFORSLAG FORTSAT
29VI FORBINDER FREMTIDEN
24.0Internationalt arbejdeI virksomheder med ESU kan klubberne søge forbundets pulje til internationalt arbejde om midler til fagligt arbejde på tværs af grænserne.
Ud af puljen afsat til internationalt arbejde laves også et pilotprojekt for ”grænse-overskridende fagligt arbejde” hvor en klub i et firma med grænseoverskridende arbejde i samarbejde med forbundet, opretter et tr-forum med tillidsfolk der er ansat i et multinationalt firma, til udveksling af erfaringer og aftaler.Afdeling København
Forkastet/trukket til fordel for formandens ændringsforslag til 24.0
Ændringsforslag til 24.0:I virksomheder med ESU kan klubberne søge forbundet om midler til fagligt arbejde på tværs af grænserne.
Der kan laves et pilotprojekt.Vedtaget
30 VI FORBINDER FREMTIDEN
25.0LO´s tværfaglige indsats omkring social)dumping på det danske ar-bejdsmarked.Dansk El-Forbunds kongres 2010, opfordrer LO og LO´s medlemsorganisationer til at styrke deres fokus og samarbejde omkring problemstillingerne på det danske arbejdsmarked, der skabes af udnyttelse af arbejdskraft fra andre lande.
Det øgede fokus bør omfatte både politisk og udadvendt arbejde.Afdeling København
Vedtaget
Ændringsforslag til 25.0:LO´s tværfaglige indsats omkring social)dumping på det danske ar-bejdsmarked.Dansk El-Forbunds kongres 2010, opfordrer LO og LO´s medlemsorganisatio-ner til at styrke deres fokus og samarbejde omkring problemstillingerne på det danske arbejdsmarked, der skabes af udnyttelse af arbejdskraft både nationalt og internationalt.
Det øgede fokus bør omfatte både politisk og udadvendt arbejde.Vedtaget
26.0LærlingeklubHvis der er 5 eller flere lærlinge skal man have ret til at oprette en lærlingeklub. Tillidsrepræsentanten kan hjælpe klubben i gang. Klubbens hensigt er at lave et bedre fællesskab lærlingene imellem, nemmere kontakt til lærlinge fra forbundet og øget arbejdslyst.Afdeling Storstrøm
Vedtaget og overdrages til forhandlingsudvalgene
27.0Fastholdelse af de 26-39 årigeDansk El-Forbund skal bruge flere ressourcer på at fastholde de 26-39 årige. Der skal være en ansvarlig person i forbundshuset, samt i afdelingerne, der søger at fastholde denne gruppe. Der skal udvikles f.eks. medlemsmøder, temamøder, samt efteruddannelsestilbud målrettet denne gruppe.Afdeling Storstrøm
Forkastet
31VI FORBINDER FREMTIDEN
28.0SynlighedDansk El-Forbund skal være mere synlige i hverdagens debatter. Vi skal være bedre til at melde vores resultater og sejre ud til medlemmerne og offentligheden.Afdeling Storstrøm
Vedtaget
29.0Politisk debatDet pålægges Dansk El-Forbunds hovedbestyrelse at forholde sig til den førte politik på Christiansborg.
Hovedbestyrelsen skal reagere når de politiske beslutninger forhindrer realiserin-gen af Dansk El-Forbunds målsætning.
Dansk El-Forbund skal gerne i samarbejde med LO eller andre fagforbund, være synlige i den offentlige politiske debat.Afdeling København
Vedtaget med ændringen at de to første linjer udgår
30.00,&&,"'12&3%$%'+,$"45"%&'%+67+(")#&*For at fremme tillidsfolkenes indflydelse på udvalgsarbejdet i forbund og afdeling, kunne 1 TR / SR og 1 fra afdelingskontoret være repræsenteret i forbundets udvalg og i afdelingernes udvalg.Afdeling Vestsjælland
Trukket
31.0Pensionsindbetaling ved ledighedDansk El-Forbund skal arbejde for at ledige medlemmer pensionssikres som den overenskomst de kom fra inden ledighed.Afdeling Lillebælt
Trukket til fordel for 31.0.1
31.0.1Dansk El-Forbund skal arbejde for, at ledige medlemmer pensionssikres.
Vedtaget
30 VI FORBINDER FREMTIDEN
25.0LO´s tværfaglige indsats omkring social)dumping på det danske ar-bejdsmarked.Dansk El-Forbunds kongres 2010, opfordrer LO og LO´s medlemsorganisationer til at styrke deres fokus og samarbejde omkring problemstillingerne på det danske arbejdsmarked, der skabes af udnyttelse af arbejdskraft fra andre lande.
Det øgede fokus bør omfatte både politisk og udadvendt arbejde.Afdeling København
Vedtaget
Ændringsforslag til 25.0:LO´s tværfaglige indsats omkring social)dumping på det danske ar-bejdsmarked.Dansk El-Forbunds kongres 2010, opfordrer LO og LO´s medlemsorganisatio-ner til at styrke deres fokus og samarbejde omkring problemstillingerne på det danske arbejdsmarked, der skabes af udnyttelse af arbejdskraft både nationalt og internationalt.
Det øgede fokus bør omfatte både politisk og udadvendt arbejde.Vedtaget
26.0LærlingeklubHvis der er 5 eller flere lærlinge skal man have ret til at oprette en lærlingeklub. Tillidsrepræsentanten kan hjælpe klubben i gang. Klubbens hensigt er at lave et bedre fællesskab lærlingene imellem, nemmere kontakt til lærlinge fra forbundet og øget arbejdslyst.Afdeling Storstrøm
Vedtaget og overdrages til forhandlingsudvalgene
27.0Fastholdelse af de 26-39 årigeDansk El-Forbund skal bruge flere ressourcer på at fastholde de 26-39 årige. Der skal være en ansvarlig person i forbundshuset, samt i afdelingerne, der søger at fastholde denne gruppe. Der skal udvikles f.eks. medlemsmøder, temamøder, samt efteruddannelsestilbud målrettet denne gruppe.Afdeling Storstrøm
Forkastet
31VI FORBINDER FREMTIDEN
28.0SynlighedDansk El-Forbund skal være mere synlige i hverdagens debatter. Vi skal være bedre til at melde vores resultater og sejre ud til medlemmerne og offentligheden.Afdeling Storstrøm
Vedtaget
29.0Politisk debatDet pålægges Dansk El-Forbunds hovedbestyrelse at forholde sig til den førte politik på Christiansborg.
Hovedbestyrelsen skal reagere når de politiske beslutninger forhindrer realiserin-gen af Dansk El-Forbunds målsætning.
Dansk El-Forbund skal gerne i samarbejde med LO eller andre fagforbund, være synlige i den offentlige politiske debat.Afdeling København
Vedtaget med ændringen at de to første linjer udgår
30.00,&&,"'12&3%$%'+,$"45"%&'%+67+(")#&*For at fremme tillidsfolkenes indflydelse på udvalgsarbejdet i forbund og afdeling, kunne 1 TR / SR og 1 fra afdelingskontoret være repræsenteret i forbundets udvalg og i afdelingernes udvalg.Afdeling Vestsjælland
Trukket
31.0Pensionsindbetaling ved ledighedDansk El-Forbund skal arbejde for at ledige medlemmer pensionssikres som den overenskomst de kom fra inden ledighed.Afdeling Lillebælt
Trukket til fordel for 31.0.1
31.0.1Dansk El-Forbund skal arbejde for, at ledige medlemmer pensionssikres.
Vedtaget
32 VI FORBINDER FREMTIDEN
SÆRFORSLAG
1.0Politiske forholdHovedbestyrelsen bemyndiges til i kongresperioden at anvende indtil kr. 1.000.000 til politiske formål, der kan styrke fagbevægelsen centralt og/eller lokalt.
Der kan ydes støtte til valgkampe eller til politiske formål og kampagner. Før tilde-ling af støtte foretager hovedbestyrelsen en helhedsvurdering af om det påtænkte formål er i overensstemmelse med Dansk El-Forbunds mål og værdier. Kongres-sen kan beslutte at overføre ikke forbrugte midler til en kommende kongrespe-riode.
Vedtaget
2.0Internationalt solidaritets- og hjælpearbejdeHovedbestyrelsen bemyndiges til i kongresperioden at anvende indtil kr. 1.000.000 til ulands-, solidaritets-, freds- og internationalt hjælpearbejde samt faglige konflikter i andre lande.
Midlerne henføres til egen konto og ubrugte midler overføres til kommende kon-gresperioder.
Vedtaget
3.0Social dumpingHovedbestyrelsen bemyndiges til i kongresperioden at anvende indtil 1.000.000 kr. til forebyggelse af social dumping ved udenlandsk arbejdskraft.Afdeling Østjylland
Vedtaget
33VI FORBINDER FREMTIDEN
4.0Medlemsfastholdelse, organiseringsstrategi og synlighed i Dansk El-Forbund.Dansk El-Forbund skal i kongresperioden fo(&sætte med at styrke sin indsats med medlemsfastholdelse, medlemsorganisering og synlighed.
Hovedbestyrelsen skal løbende ajourføre strategiplanen for medlemsfastholdelse og organiseringsstrategi samt synlighed overfor medlemmer og offentligheden. Hovedbestyrelsen skal fastsætte mål for indsatsen i kongresperioden. Erfaringerne af pilotprojekt skal indgå i strategiplanen.
Der skal sættes forøget fokus på kontakten til -, valg af nye tillids- og sikkerheds-repræsentanter, samt styrkelse af klubarbejdet. Der skal opstartes lokale netværk for tillidsvalgte i virksomhederne.
Medlemsorganisering for tillids- og sikkerhedsrepræsentanter skal være en del at grunduddannelsen og der skal tilbydes særlige organiseringskurser.
Den opsøgende indsats skal styrkes på arbejdspladserne, på tekniske skole, på efteruddannelsen, grossister og andre steder hvor elektrikerne kommer. Der skal også laves en opsøgende indsats overfor kortere videregående uddannelser, som el-installatør, teknologuddannelser indenfor el-branchen, m+$,
Der bevilges 3.000.000 kr. i kongresperioden til styrkelse af organiserings- og synlighedsindsatsen.
Vedtaget
32 VI FORBINDER FREMTIDEN
SÆRFORSLAG
1.0Politiske forholdHovedbestyrelsen bemyndiges til i kongresperioden at anvende indtil kr. 1.000.000 til politiske formål, der kan styrke fagbevægelsen centralt og/eller lokalt.
Der kan ydes støtte til valgkampe eller til politiske formål og kampagner. Før tilde-ling af støtte foretager hovedbestyrelsen en helhedsvurdering af om det påtænkte formål er i overensstemmelse med Dansk El-Forbunds mål og værdier. Kongres-sen kan beslutte at overføre ikke forbrugte midler til en kommende kongrespe-riode.
Vedtaget
2.0Internationalt solidaritets- og hjælpearbejdeHovedbestyrelsen bemyndiges til i kongresperioden at anvende indtil kr. 1.000.000 til ulands-, solidaritets-, freds- og internationalt hjælpearbejde samt faglige konflikter i andre lande.
Midlerne henføres til egen konto og ubrugte midler overføres til kommende kon-gresperioder.
Vedtaget
3.0Social dumpingHovedbestyrelsen bemyndiges til i kongresperioden at anvende indtil 1.000.000 kr. til forebyggelse af social dumping ved udenlandsk arbejdskraft.Afdeling Østjylland
Vedtaget
33VI FORBINDER FREMTIDEN
4.0Medlemsfastholdelse, organiseringsstrategi og synlighed i Dansk El-Forbund.Dansk El-Forbund skal i kongresperioden fo(&sætte med at styrke sin indsats med medlemsfastholdelse, medlemsorganisering og synlighed.
Hovedbestyrelsen skal løbende ajourføre strategiplanen for medlemsfastholdelse og organiseringsstrategi samt synlighed overfor medlemmer og offentligheden. Hovedbestyrelsen skal fastsætte mål for indsatsen i kongresperioden. Erfaringerne af pilotprojekt skal indgå i strategiplanen.
Der skal sættes forøget fokus på kontakten til -, valg af nye tillids- og sikkerheds-repræsentanter, samt styrkelse af klubarbejdet. Der skal opstartes lokale netværk for tillidsvalgte i virksomhederne.
Medlemsorganisering for tillids- og sikkerhedsrepræsentanter skal være en del at grunduddannelsen og der skal tilbydes særlige organiseringskurser.
Den opsøgende indsats skal styrkes på arbejdspladserne, på tekniske skole, på efteruddannelsen, grossister og andre steder hvor elektrikerne kommer. Der skal også laves en opsøgende indsats overfor kortere videregående uddannelser, som el-installatør, teknologuddannelser indenfor el-branchen, m+$,
Der bevilges 3.000.000 kr. i kongresperioden til styrkelse af organiserings- og synlighedsindsatsen.
Vedtaget
34 VI FORBINDER FREMTIDEN
Omdelt Ændringsforslag til forslag 4.0 fra Lillebælt, Esbjerg og København afd.Forkastet
Afgivne stemmer 243, 74 for, 169 imod
4.1Samlet ændringsforslag:
Dansk El-Forbund skal i kongresperioden opprioritere sin indsats med medlems-fastholdelse, medlemsorganisering og synlighed.
Forbundsledelsen skal styrke den udadvendte politiske profil og politiske synlig-hed.
Hovedbestyrelsen skal løbende ajourføre strategiplanen for medlemsfastholdelse og organiseringsstrategi samt synlighed overfor medlemmer og offentligheden. Hovedbestyrelsen skal fastsætte mål for indsatsen i kongresperioden.
Forbundet ansætter et organiseringsteam på 6 personer for at forøge fokus på kontakten til valg af nye tillids- og sikkerhedsrepræsentanter, samt styrkelse af klubarbejdet. Der skal opstartes lokale netværk for tillidsvalgte i virksomhederne. Teamet placeres decentralt i udvalgte afdelinger for at skabe en større synergief-fekt med afdelingerne.
De politiske ansvarlige og teamet skal udarbejde Dansk El-Forbunds nye organi-seringsplan.
Medlemsorganisering for tillids- og sikkerhedsrepræsentanter skal indarbejdes som en rød tråd i alle G-kurser og der skal tilbydes særlige organiseringskur-ser.
Organisering skal implementeres i afdelingernes arbejde, således at den fælles opsøgende indsats styrkes på arbejdspladserne, på tekniske skoler, på efterud-dannelserne, grossister og andre steder hvor elektrikerne kommer.
Der skal også laves en opsøgende indsats overfor kortere videregående uddan-nelser, som el-installatør, teknologiuddannelser indenfor el-branchen m+$,
Der bevilges 16 millioner kr. i kongresperioden til ansættelse af organiseringsteam, til teamets aktivitetspulje og diverse materialer.
Indsatsen vil kræve en kontingentstigning på 15,20 kr. pr. medlem.Afdeling København
Trukket
35VI FORBINDER FREMTIDEN
4.2Nyt afsnit:
Der oprettes i afdelingerne mentorordning for nyvalgte TR/SR.Afdeling Nordjylland
Vedtaget
4.2.1Tilføjelse:
Der ”kan” oprettes…Vedtaget
5.0Forslag om styrkelse af medlemsfastholdelsenDer skal afsættes 2.000.000 til afholdelse af lokale tillids- og sikkerhedsrepræ-sentantkurser og netværksmøder.Afdeling Østjylland
Trukket
6.0Dansk El-Forbunds organiserings- og synlighedsarbejdePå baggrund af gode erfaringer fra forsøgsperioden, igangsættes en central indsats på landsplan.
Målet er styrkelse af afdelingernes fagpolitiske arbejde gennem valg af TR/SR netværksdannelse, med nedsættelse af faglige udvalg bestående af aktive medlemmer.
Indsatsen forankres i forbundet, men udføres i afdelingerne. Der sikres en ligelig fordeling af organisatorer mellem Jylland/Fyn og resten af landet.
Økonomi:Indsatsen sikres et budget til afholdelse af lønudgifter, samt aktiviteter igangsat af organisatorerne.Afdeling Lillebælt
Trukket
7.0GruppelivDen til medlemskabet af forbundet knyttet gruppelivsordning jf. lovenes § 18 ophæves og udløber med udgangen af februar måned den 28/2 2011.
ForkastetAfgivne stemmer 247, 74 for. 169 imod, 4 blanke
34 VI FORBINDER FREMTIDEN
Omdelt Ændringsforslag til forslag 4.0 fra Lillebælt, Esbjerg og København afd.Forkastet
Afgivne stemmer 243, 74 for, 169 imod
4.1Samlet ændringsforslag:
Dansk El-Forbund skal i kongresperioden opprioritere sin indsats med medlems-fastholdelse, medlemsorganisering og synlighed.
Forbundsledelsen skal styrke den udadvendte politiske profil og politiske synlig-hed.
Hovedbestyrelsen skal løbende ajourføre strategiplanen for medlemsfastholdelse og organiseringsstrategi samt synlighed overfor medlemmer og offentligheden. Hovedbestyrelsen skal fastsætte mål for indsatsen i kongresperioden.
Forbundet ansætter et organiseringsteam på 6 personer for at forøge fokus på kontakten til valg af nye tillids- og sikkerhedsrepræsentanter, samt styrkelse af klubarbejdet. Der skal opstartes lokale netværk for tillidsvalgte i virksomhederne. Teamet placeres decentralt i udvalgte afdelinger for at skabe en større synergief-fekt med afdelingerne.
De politiske ansvarlige og teamet skal udarbejde Dansk El-Forbunds nye organi-seringsplan.
Medlemsorganisering for tillids- og sikkerhedsrepræsentanter skal indarbejdes som en rød tråd i alle G-kurser og der skal tilbydes særlige organiseringskur-ser.
Organisering skal implementeres i afdelingernes arbejde, således at den fælles opsøgende indsats styrkes på arbejdspladserne, på tekniske skoler, på efterud-dannelserne, grossister og andre steder hvor elektrikerne kommer.
Der skal også laves en opsøgende indsats overfor kortere videregående uddan-nelser, som el-installatør, teknologiuddannelser indenfor el-branchen m+$,
Der bevilges 16 millioner kr. i kongresperioden til ansættelse af organiseringsteam, til teamets aktivitetspulje og diverse materialer.
Indsatsen vil kræve en kontingentstigning på 15,20 kr. pr. medlem.Afdeling København
Trukket
35VI FORBINDER FREMTIDEN
4.2Nyt afsnit:
Der oprettes i afdelingerne mentorordning for nyvalgte TR/SR.Afdeling Nordjylland
Vedtaget
4.2.1Tilføjelse:
Der ”kan” oprettes…Vedtaget
5.0Forslag om styrkelse af medlemsfastholdelsenDer skal afsættes 2.000.000 til afholdelse af lokale tillids- og sikkerhedsrepræ-sentantkurser og netværksmøder.Afdeling Østjylland
Trukket
6.0Dansk El-Forbunds organiserings- og synlighedsarbejdePå baggrund af gode erfaringer fra forsøgsperioden, igangsættes en central indsats på landsplan.
Målet er styrkelse af afdelingernes fagpolitiske arbejde gennem valg af TR/SR netværksdannelse, med nedsættelse af faglige udvalg bestående af aktive medlemmer.
Indsatsen forankres i forbundet, men udføres i afdelingerne. Der sikres en ligelig fordeling af organisatorer mellem Jylland/Fyn og resten af landet.
Økonomi:Indsatsen sikres et budget til afholdelse af lønudgifter, samt aktiviteter igangsat af organisatorerne.Afdeling Lillebælt
Trukket
7.0GruppelivDen til medlemskabet af forbundet knyttet gruppelivsordning jf. lovenes § 18 ophæves og udløber med udgangen af februar måned den 28/2 2011.
ForkastetAfgivne stemmer 247, 74 for. 169 imod, 4 blanke
36 VI FORBINDER FREMTIDEN
7.1Man beholder den gamle forsikringssum med en børnesum på 50.000 kr. pr. barn indtil 21 år.
Alder År 20110-54 96.60055 85.40056 74.50057 62.90058 51.70059 42.80060 33.60061-66 30.300
Børnesum indtil 21 år 50.000
Afdeling Nordjylland
Forkastet
7.2Udbetalingssummerne ved dødsfald, fastholdes på samme beløbsstørrelse som i år 2010. Udløbssummen ved folkepension udfases med 5000 kr. pr. år, således at den pr. 1. januar 2014 udgør 0 kr.
GruppelivTil medlemskabet af forbundet er der jf. lovenes § 18 knyttet en gruppelivsordning på følgende vilkår: ”Forsikringen ophører ved folkepensionsalderen*”. –
Forsikringssummer gældende for årene 2011 til og med 2014.
År 2011 2012 2013 20140-54 96.000 96.000 96.000 96.00055 85.400 85.400 85.400 85.40056 74.500 74.500 74.500 74.50057 62.900 62.900 62.900 62.90058 51.700 51.700 51.700 51.70059 42.800 42.800 42.800 42.80060 33.600 33.600 33.600 33.60061-64 30.300 30.300 30.300 30.300Børnesum indtil 21 år 20.000 20.000 20.000 20.000Udløbs-sum 65 år* 15.000 10.000 5000 0
*Den enkeltes folkepensionsalder.
37VI FORBINDER FREMTIDEN
BørnesumVed et gruppemedlems død inden folkepensionsalderen, udbetales der 20.000 kr. pr. barn.
UdløbssumUdløbssummen på 15.000 kr. udbetales til medlemmer som har mindst 10 års uafbrudt medlemskab af forbundet. Udløbssummen udbetales ved folkepensions-alderen. Udløbssummen nedsættes med 5000 kr. pr. år og ophører pr. 1. januar 2014.
Medlemmer født den 31. 12. 1930 eller tidligere:Den lukkede ordning for medlemmer født den 31.12.1930, eller tidligere, fortsæt-tes. Medlemmer i denne gruppe er omfattet af en hovedsum på 4600 kr.Afdeling Esbjerg
Bortfaldet
7.3Den til medlemskabet af forbundet knyttede gruppelivsordning jf. lovenes § 18, fortsættes mens udløbssummen afskaffes.Afdeling Østjylland
Vedtaget. Afgivne stemmer 245, 155 for, 90 imod
7.4Den til medlemskabet af forbundet knyttede gruppelivsordning jf. lovenes § 18 fastholdes i sin nuværende form.Afdeling Østjylland
Bortfaldet
8.0Tillids- og sikkerhedsrepræsentanterForbundet skal i kongresperioden indbyde til tillids- og sikkerhedsrepræsentant-træf. Hovedbestyrelsen fastsætter indholdet, tid og retningslinjer for træffets afholdelse.
Vedtaget
8.1Tilføjes efter 1. sætning:
”som afholdes en fredag/lørdag.Afdeling Nordjylland
Forkastet
36 VI FORBINDER FREMTIDEN
7.1Man beholder den gamle forsikringssum med en børnesum på 50.000 kr. pr. barn indtil 21 år.
Alder År 20110-54 96.60055 85.40056 74.50057 62.90058 51.70059 42.80060 33.60061-66 30.300
Børnesum indtil 21 år 50.000
Afdeling Nordjylland
Forkastet
7.2Udbetalingssummerne ved dødsfald, fastholdes på samme beløbsstørrelse som i år 2010. Udløbssummen ved folkepension udfases med 5000 kr. pr. år, således at den pr. 1. januar 2014 udgør 0 kr.
GruppelivTil medlemskabet af forbundet er der jf. lovenes § 18 knyttet en gruppelivsordning på følgende vilkår: ”Forsikringen ophører ved folkepensionsalderen*”. –
Forsikringssummer gældende for årene 2011 til og med 2014.
År 2011 2012 2013 20140-54 96.000 96.000 96.000 96.00055 85.400 85.400 85.400 85.40056 74.500 74.500 74.500 74.50057 62.900 62.900 62.900 62.90058 51.700 51.700 51.700 51.70059 42.800 42.800 42.800 42.80060 33.600 33.600 33.600 33.60061-64 30.300 30.300 30.300 30.300Børnesum indtil 21 år 20.000 20.000 20.000 20.000Udløbs-sum 65 år* 15.000 10.000 5000 0
*Den enkeltes folkepensionsalder.
37VI FORBINDER FREMTIDEN
BørnesumVed et gruppemedlems død inden folkepensionsalderen, udbetales der 20.000 kr. pr. barn.
UdløbssumUdløbssummen på 15.000 kr. udbetales til medlemmer som har mindst 10 års uafbrudt medlemskab af forbundet. Udløbssummen udbetales ved folkepensions-alderen. Udløbssummen nedsættes med 5000 kr. pr. år og ophører pr. 1. januar 2014.
Medlemmer født den 31. 12. 1930 eller tidligere:Den lukkede ordning for medlemmer født den 31.12.1930, eller tidligere, fortsæt-tes. Medlemmer i denne gruppe er omfattet af en hovedsum på 4600 kr.Afdeling Esbjerg
Bortfaldet
7.3Den til medlemskabet af forbundet knyttede gruppelivsordning jf. lovenes § 18, fortsættes mens udløbssummen afskaffes.Afdeling Østjylland
Vedtaget. Afgivne stemmer 245, 155 for, 90 imod
7.4Den til medlemskabet af forbundet knyttede gruppelivsordning jf. lovenes § 18 fastholdes i sin nuværende form.Afdeling Østjylland
Bortfaldet
8.0Tillids- og sikkerhedsrepræsentanterForbundet skal i kongresperioden indbyde til tillids- og sikkerhedsrepræsentant-træf. Hovedbestyrelsen fastsætter indholdet, tid og retningslinjer for træffets afholdelse.
Vedtaget
8.1Tilføjes efter 1. sætning:
”som afholdes en fredag/lørdag.Afdeling Nordjylland
Forkastet
38 VI FORBINDER FREMTIDEN
8.2Afdelingerne i hver af regionerne, afholder – hvis der opnås enighed i regionen – en årlig tillids- og sikkerhedsrepræsentantkonference.
Beslutter kongressen at der afholdes et topmøde i Dansk El-Forbund i kongre-sperioden, afholdes der ikke regionale TR/SR konferencer det år der afholdes topmøde.Afdeling Bornholm
Trukket
8.3Forbundet stiller midler til rådighed til afholdelse af arbejdsmiljørepræsentanter og tillidsrepræsentanter mødes to hverdage til konference angående arbejds-markedspolitik og arbejdsmiljøpolitik. Møderne afholdes årligt med undtagelse af det år hvor der afholdes topmøde for tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljøre-præsentanter. Møderne kan afholdes for flere afdelinger samlet eller som enkelte afdelingsarrangementer.
Økonomi:Forslaget vil betyde en udgift på ca. 6 millioner i kongresperioden.Afdeling København
Trukket
8.4Afdelingerne i hver af regionerne afholder, hvis der opnås enighed i regionen, en årlig tillids- og sikkerhedskonference.
Beslutter kongressen, at der i kongresperioden afholdes et topmøde i Dansk El-Forbund, afholdes der ikke regionale TR/SR konferencer det år der afholdes topmøde.Afdeling Nordsjælland og afdeling Vestsjælland
Trukket
Omdelt ændringsforslag 8.2, 8.3 og 8.4 fra Vestsjælland om 1 mio-'(,!i de år hvor der ikke holdes TR/./ træf i alt i kongresperioden 3 mio.-'(,
Vedtaget
9.0Mentor-ordning til fremme af akkordopmålingerDer bevilges en ramme på kr. 200.000,- pr. år til frikøb af erfarne akkordopmå-lere (mentorer) til opstartshjælp ved nye akkordsager. Hjælpen kan komme fra
39VI FORBINDER FREMTIDEN
kollegaer i afdelings-akkordklubber, som etableres, hvor de ikke allerede er i dag. Der kan eventuelt hentes hjælp i naboafdelinger. Mentorerne melder tilbage til Landspriskurant-udvalget efter hvert hjælpebesøg. Ordningen administreres af EBA, Udvalg for El-Branchens Akkordsystemer / Landspriskurant-udvalget, som evaluerer denne en gang årligt over for Hovedbestyrelsen.
Hjælpen er tænkt som en opstartshjælp, hvor akkordseddel, lokalaftaler og opmålingsskabelon aftales. Der kan eventuelt være endnu et møde halvvejs og et slutmøde, hvor afslutningen af akkorden laves i samarbejde inklusiv fordelings-regnskab.
Betaling følger forbundslovenes § 15 punkt C.
I forbindelse med denne mentor-ordning kunne der eventuelt afholdes en årlig konference for mentorer og EBA, Udvalg for El-Branchens Akkordsystemer / Landspriskurant-udvalget, hvor problemer, nye tiltag, opmålingsprogrammer m.m. diskuteres.
Vedtaget
9.1Tilføjes efter ordet ”fordelingsregnskab”:
Mentorerne inddrages aktivt i afdelingernes opsøgende arbejde i henhold til udbredelse af EBA på arbejdspladserne.Afdeling Nordjylland
Vedtaget
10.0Psykisk arbejdsmiljøDer skal sættes fokus på det psykiske arbejdsmiljø, heriblandt mobning, stress og ”den gode læresvend”
Der skal afholdes temamøder om emnet og besøg på de tekniske skoler, for at skabe dialog blandt medlemmerne for at på den måde være med til at forbedre det psykiske arbejdsmiljø.
Vedtaget
11.0Strukturel decentraliseringDet skal i kongresperioden undersøges, om der indenfor de nuværende øko-nomiske rammer, kan iværksættes en strukturel decentralisering, således at alle medlemmer, uanset bopæl og arbejdsplads, får en mere ens servicering, såvel fagligt som a-kassemæssigt.
38 VI FORBINDER FREMTIDEN
8.2Afdelingerne i hver af regionerne, afholder – hvis der opnås enighed i regionen – en årlig tillids- og sikkerhedsrepræsentantkonference.
Beslutter kongressen at der afholdes et topmøde i Dansk El-Forbund i kongre-sperioden, afholdes der ikke regionale TR/SR konferencer det år der afholdes topmøde.Afdeling Bornholm
Trukket
8.3Forbundet stiller midler til rådighed til afholdelse af arbejdsmiljørepræsentanter og tillidsrepræsentanter mødes to hverdage til konference angående arbejds-markedspolitik og arbejdsmiljøpolitik. Møderne afholdes årligt med undtagelse af det år hvor der afholdes topmøde for tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljøre-præsentanter. Møderne kan afholdes for flere afdelinger samlet eller som enkelte afdelingsarrangementer.
Økonomi:Forslaget vil betyde en udgift på ca. 6 millioner i kongresperioden.Afdeling København
Trukket
8.4Afdelingerne i hver af regionerne afholder, hvis der opnås enighed i regionen, en årlig tillids- og sikkerhedskonference.
Beslutter kongressen, at der i kongresperioden afholdes et topmøde i Dansk El-Forbund, afholdes der ikke regionale TR/SR konferencer det år der afholdes topmøde.Afdeling Nordsjælland og afdeling Vestsjælland
Trukket
Omdelt ændringsforslag 8.2, 8.3 og 8.4 fra Vestsjælland om 1 mio-'(,!i de år hvor der ikke holdes TR/./ træf i alt i kongresperioden 3 mio.-'(,
Vedtaget
9.0Mentor-ordning til fremme af akkordopmålingerDer bevilges en ramme på kr. 200.000,- pr. år til frikøb af erfarne akkordopmå-lere (mentorer) til opstartshjælp ved nye akkordsager. Hjælpen kan komme fra
39VI FORBINDER FREMTIDEN
kollegaer i afdelings-akkordklubber, som etableres, hvor de ikke allerede er i dag. Der kan eventuelt hentes hjælp i naboafdelinger. Mentorerne melder tilbage til Landspriskurant-udvalget efter hvert hjælpebesøg. Ordningen administreres af EBA, Udvalg for El-Branchens Akkordsystemer / Landspriskurant-udvalget, som evaluerer denne en gang årligt over for Hovedbestyrelsen.
Hjælpen er tænkt som en opstartshjælp, hvor akkordseddel, lokalaftaler og opmålingsskabelon aftales. Der kan eventuelt være endnu et møde halvvejs og et slutmøde, hvor afslutningen af akkorden laves i samarbejde inklusiv fordelings-regnskab.
Betaling følger forbundslovenes § 15 punkt C.
I forbindelse med denne mentor-ordning kunne der eventuelt afholdes en årlig konference for mentorer og EBA, Udvalg for El-Branchens Akkordsystemer / Landspriskurant-udvalget, hvor problemer, nye tiltag, opmålingsprogrammer m.m. diskuteres.
Vedtaget
9.1Tilføjes efter ordet ”fordelingsregnskab”:
Mentorerne inddrages aktivt i afdelingernes opsøgende arbejde i henhold til udbredelse af EBA på arbejdspladserne.Afdeling Nordjylland
Vedtaget
10.0Psykisk arbejdsmiljøDer skal sættes fokus på det psykiske arbejdsmiljø, heriblandt mobning, stress og ”den gode læresvend”
Der skal afholdes temamøder om emnet og besøg på de tekniske skoler, for at skabe dialog blandt medlemmerne for at på den måde være med til at forbedre det psykiske arbejdsmiljø.
Vedtaget
11.0Strukturel decentraliseringDet skal i kongresperioden undersøges, om der indenfor de nuværende øko-nomiske rammer, kan iværksættes en strukturel decentralisering, således at alle medlemmer, uanset bopæl og arbejdsplads, får en mere ens servicering, såvel fagligt som a-kassemæssigt.
40 VI FORBINDER FREMTIDEN
Forslaget forudsætter et ensartet medlemskontingent, og indebærer, at medlem-mer ikke skal flyttes mellem afdelingerne indenfor de ”etablerede regionsområder”.Afdeling Storstrøm
Trukket
11.0.1Forslaget indgår i beretningsforslag 17.1.1
Bortfalder som konsekvens af beretningsforslag 17.1.1
12.0Synlighed i folkeskolen og gymnasietKongressen afsætter 1.000.000 kr. til synliggørelse af Dansk El-Forbund i folke-skolen og på gymnasierne.
Beløbet anvendes over hele kongresperioden, således at kun ubrugte midler i et pågældende år overføres til efterfølgende år. Afdeling Storstrøm
Forkastet
13.0Regionale samarbejdsmøderDe regionale samarbejdsmøder, foreslås afholdt ved hjælp af det i forbundet og afdelingerne installerede videokonferenceudstyr.Afdeling Storstrøm
Forkastet
14.0Lektiehjælp for lærlingeDer bevilges 80.000 kr. til en mentorordning til lektiehjælp for lærlinge på tekniske skoler i alle forbundets afdelinger.Afdeling København
Forkastet
15.0KontingenterDansk El-Forbund opkræver til administration af a-kassen, et administrationskon-tingent som dækker de faktiske udgifter alt ink$0!%1* &il drift af a-kassen centralt og decentralt.
Dansk El-Forbunds hovedbestyrelse fastsætter med virkning fra den 1. januar 2011, administrationskontingentet samt fordeling af administrationskontingent
41VI FORBINDER FREMTIDEN
imellem forbund og afdelinger. Hovedbestyrelsen regulerer herefter administrati-onskontingentet når det findes nødvendigt i forhold til de faktiske udgifter.
Hovedbestyrelsen og afdelingerne tilpasser det faglige kontingent den 1. januar 2011, således at der kompenseres for omfordelingen af administrationskontingentet.Afdeling København
Forkastet
Omdelt ændringsforslag 15.0 fra SønderjyllandVedtaget
16.0Værktøj til TR/SRDansk El-Forbund udarbejder elektronisk værktøj der byder nyvalgt TR eller SR velkommen til opgaven. Samtidig udarbejdes et system der sikrer at de valgte informeres ca. 1 måned før valgperiodens udløb pr. mail eller sms, at det er tid til et nyt valg. Alle pladsvalgte kontaktes efter 1 år.Afdeling København
Vedtaget med ændringsforslag fra Nordsjælland 16.0
17.0Ny klubafregningVed ansættelse af et medlem i et firma hvor klubkontingentet opkræves over DEF, opkræves der først klubkontingent fra den 1. i efterfølgende måned.
Ved ophør af ansættelsesforholdet fra firmaet afregnes der ikke klubkontingent til medlemmet for den måned hvor medlemmet ophører i firmaet.Afdeling København
Forkastet
18.0E-post til medlemmerAl brevpost fra forbundet bør fremover sendes som e-post – særligt lønsedler til efterlønsmodtagere og dagpengemodtagere.Afdeling Randers
Vedtaget
40 VI FORBINDER FREMTIDEN
Forslaget forudsætter et ensartet medlemskontingent, og indebærer, at medlem-mer ikke skal flyttes mellem afdelingerne indenfor de ”etablerede regionsområder”.Afdeling Storstrøm
Trukket
11.0.1Forslaget indgår i beretningsforslag 17.1.1
Bortfalder som konsekvens af beretningsforslag 17.1.1
12.0Synlighed i folkeskolen og gymnasietKongressen afsætter 1.000.000 kr. til synliggørelse af Dansk El-Forbund i folke-skolen og på gymnasierne.
Beløbet anvendes over hele kongresperioden, således at kun ubrugte midler i et pågældende år overføres til efterfølgende år. Afdeling Storstrøm
Forkastet
13.0Regionale samarbejdsmøderDe regionale samarbejdsmøder, foreslås afholdt ved hjælp af det i forbundet og afdelingerne installerede videokonferenceudstyr.Afdeling Storstrøm
Forkastet
14.0Lektiehjælp for lærlingeDer bevilges 80.000 kr. til en mentorordning til lektiehjælp for lærlinge på tekniske skoler i alle forbundets afdelinger.Afdeling København
Forkastet
15.0KontingenterDansk El-Forbund opkræver til administration af a-kassen, et administrationskon-tingent som dækker de faktiske udgifter alt ink$0!%1* &il drift af a-kassen centralt og decentralt.
Dansk El-Forbunds hovedbestyrelse fastsætter med virkning fra den 1. januar 2011, administrationskontingentet samt fordeling af administrationskontingent
41VI FORBINDER FREMTIDEN
imellem forbund og afdelinger. Hovedbestyrelsen regulerer herefter administrati-onskontingentet når det findes nødvendigt i forhold til de faktiske udgifter.
Hovedbestyrelsen og afdelingerne tilpasser det faglige kontingent den 1. januar 2011, således at der kompenseres for omfordelingen af administrationskontingentet.Afdeling København
Forkastet
Omdelt ændringsforslag 15.0 fra SønderjyllandVedtaget
16.0Værktøj til TR/SRDansk El-Forbund udarbejder elektronisk værktøj der byder nyvalgt TR eller SR velkommen til opgaven. Samtidig udarbejdes et system der sikrer at de valgte informeres ca. 1 måned før valgperiodens udløb pr. mail eller sms, at det er tid til et nyt valg. Alle pladsvalgte kontaktes efter 1 år.Afdeling København
Vedtaget med ændringsforslag fra Nordsjælland 16.0
17.0Ny klubafregningVed ansættelse af et medlem i et firma hvor klubkontingentet opkræves over DEF, opkræves der først klubkontingent fra den 1. i efterfølgende måned.
Ved ophør af ansættelsesforholdet fra firmaet afregnes der ikke klubkontingent til medlemmet for den måned hvor medlemmet ophører i firmaet.Afdeling København
Forkastet
18.0E-post til medlemmerAl brevpost fra forbundet bør fremover sendes som e-post – særligt lønsedler til efterlønsmodtagere og dagpengemodtagere.Afdeling Randers
Vedtaget
42 VI FORBINDER FREMTIDEN
PUNKT 6BEHANDLING AF INDKOMNE FORSLAG TIL LOVÆNDRINGER
1.0Tilføjelse til afsnit D.:
… arbejds- og lønforhold, som også er akkordafslutning og fordelingsregnskaber.Afdeling København
Vedtaget
2.0Ændring af årstal
… første gang i 2014Vedtaget
3.0Alle afdelinger skal have mindst to delegerede med til kongressen, hvoraf den ene er ungdomsrepræsentant.Afdeling Storstrøm
Trukket
4.0Tilføjelse til sidste afsnit:
Med hensyn til at den politiske profil på a-kassen styrkes.Afdeling Nordjylland
Trukket
43VI FORBINDER FREMTIDEN
5.0Afsnit fjernes:
Ingen medlemmer kan førstegangsvælges til tillidsposter efter det fyldte 57. år. Genvalg kan finde stedAfdeling København
Vedtaget
6.0Tilføjes:Før Årsmødet, afholdes der i hver region forberedelsesweekend. Forberedelses-weekenderne planlægges regionalt.Afdeling Storstrøm
Forkastet
7.0Jf. lovenes § 10 C, D og E
Vedtaget
8.0§ 10 stk. G. slettes stk. H. ændres til stk. G.
Vedtaget
9.0Følgende slettes:
!"#$%"&'()#'"*+,(-+.,*$+./,"012./34"#$5*./012./34"$2(-(+#)$%#,012./3"%'6'
Vedtaget
42 VI FORBINDER FREMTIDEN
PUNKT 6BEHANDLING AF INDKOMNE FORSLAG TIL LOVÆNDRINGER
1.0Tilføjelse til afsnit D.:
… arbejds- og lønforhold, som også er akkordafslutning og fordelingsregnskaber.Afdeling København
Vedtaget
2.0Ændring af årstal
… første gang i 2014Vedtaget
3.0Alle afdelinger skal have mindst to delegerede med til kongressen, hvoraf den ene er ungdomsrepræsentant.Afdeling Storstrøm
Trukket
4.0Tilføjelse til sidste afsnit:
Med hensyn til at den politiske profil på a-kassen styrkes.Afdeling Nordjylland
Trukket
43VI FORBINDER FREMTIDEN
5.0Afsnit fjernes:
Ingen medlemmer kan førstegangsvælges til tillidsposter efter det fyldte 57. år. Genvalg kan finde stedAfdeling København
Vedtaget
6.0Tilføjes:Før Årsmødet, afholdes der i hver region forberedelsesweekend. Forberedelses-weekenderne planlægges regionalt.Afdeling Storstrøm
Forkastet
7.0Jf. lovenes § 10 C, D og E
Vedtaget
8.0§ 10 stk. G. slettes stk. H. ændres til stk. G.
Vedtaget
9.0Følgende slettes:
!"#$%"&'()#'"*+,(-+.,*$+./,"012./34"#$5*./012./34"$2(-(+#)$%#,012./3"%'6'
Vedtaget
44 VI FORBINDER FREMTIDEN
10.0 Punkt A ændres til:
Forbundet består af en række afdelinger, som består af et antal kommuner.En kommune kan være delt mellem 2 eller flere afdelinger. Hvis en kommune er delt er grænserne mellem afdelingerne herefter postnumre.
Ændringer af afdelingsgrænserne kan alene ske efter forhandling med hovedbe-styrelsen.
Uenighed omkring afdelingsgrænserne, ændringer i postnumre og placering af firma eller filial afgøres af hovedbestyrelsen.Sammenslutninger af forbundets afdelinger kan vedtages på afdelingernes gene-ralforsamlinger.
782(-#*3,"$2(-".&1(/*+3(-+(#"3($3-.9#)("$%-:1(-"(-";*/.3"<",*/"/$2(+(=
Vedtaget med ændring 10.1
10.1Slettes i sidste linje:
” Hvis en kommune er delt, er grænserne mellem afdelingerne herefter post-numre.Afdeling København
Vedtaget
Omdelt ændringsforslag 10.1 fra VestsjællandTrukket
11.0Nyt afsnit. Tilføjelse til st!. A.:
Ved afstemning på en generalforsamling har medlemmer, som er fragået faget dvs.: førtidspensionister og alderspension%!&*( ikke stemmeret.
Vedtaget
11.111.0 sidste linje ” dvs. førtidspensionister og alderspension"#$!" ikke har
stemmeret” – ændres til:
”dvs. førtidspensionister og alderspensio)%!&*( som reelt er fragået faget, ikke har stemmeret.Afdeling Købehavn
Forkastet
45VI FORBINDER FREMTIDEN
11.2HB–forslag 11.0:
Afvisningsforslag.Afdeling Esbjerg
Forkastet
12.0Note slettes
Vedtaget
13.0Afsnittet fjernes.Afdeling Esbjerg og afdeling Lillebælt
Vedtaget
14.0Sidste afsnit i pkt. B. fjernes.
Afdeling København
Vedtaget
15.0E efter 1. afsnit tilføjes:
Genvalg til afdelingens lærlingeudvalg kan ske til og med det fyldte 29. år, såfremt der på afdelingsgeneralforsamlingen ikke er grunduddannelsesmedlemmer eller medlemmer til og med det fyldte 25. år, som vælges.Afdeling Esbjerg
Trukket
16.0Tilføjelse til afsnit 3 i stk. E.:
… budget, som sikre midler til arrangementer og aktiviteter for det lokale lærlinge- og ungdomsarbejde.
Vedtaget
17.0Stk. F. til J. ændres til:
Afdelingsbestyrelsen nedsætter udvalg og arbejdsudvalg. Afdelingerne opfordres til at nedsætte udvalg på følgende områder: Sikkerheds- og miljø, uddannelse og oplysnings# og organisationsområdet.
Stk. nr. ændres efterfølgende fra F og fremefter.
Forkastet
44 VI FORBINDER FREMTIDEN
10.0 Punkt A ændres til:
Forbundet består af en række afdelinger, som består af et antal kommuner.En kommune kan være delt mellem 2 eller flere afdelinger. Hvis en kommune er delt er grænserne mellem afdelingerne herefter postnumre.
Ændringer af afdelingsgrænserne kan alene ske efter forhandling med hovedbe-styrelsen.
Uenighed omkring afdelingsgrænserne, ændringer i postnumre og placering af firma eller filial afgøres af hovedbestyrelsen.Sammenslutninger af forbundets afdelinger kan vedtages på afdelingernes gene-ralforsamlinger.
782(-#*3,"$2(-".&1(/*+3(-+(#"3($3-.9#)("$%-:1(-"(-";*/.3"<",*/"/$2(+(=
Vedtaget med ændring 10.1
10.1Slettes i sidste linje:
” Hvis en kommune er delt, er grænserne mellem afdelingerne herefter post-numre.Afdeling København
Vedtaget
Omdelt ændringsforslag 10.1 fra VestsjællandTrukket
11.0Nyt afsnit. Tilføjelse til st!. A.:
Ved afstemning på en generalforsamling har medlemmer, som er fragået faget dvs.: førtidspensionister og alderspension%!&*( ikke stemmeret.
Vedtaget
11.111.0 sidste linje ” dvs. førtidspensionister og alderspension"#$!" ikke har
stemmeret” – ændres til:
”dvs. førtidspensionister og alderspensio)%!&*( som reelt er fragået faget, ikke har stemmeret.Afdeling Købehavn
Forkastet
45VI FORBINDER FREMTIDEN
11.2HB–forslag 11.0:
Afvisningsforslag.Afdeling Esbjerg
Forkastet
12.0Note slettes
Vedtaget
13.0Afsnittet fjernes.Afdeling Esbjerg og afdeling Lillebælt
Vedtaget
14.0Sidste afsnit i pkt. B. fjernes.
Afdeling København
Vedtaget
15.0E efter 1. afsnit tilføjes:
Genvalg til afdelingens lærlingeudvalg kan ske til og med det fyldte 29. år, såfremt der på afdelingsgeneralforsamlingen ikke er grunduddannelsesmedlemmer eller medlemmer til og med det fyldte 25. år, som vælges.Afdeling Esbjerg
Trukket
16.0Tilføjelse til afsnit 3 i stk. E.:
… budget, som sikre midler til arrangementer og aktiviteter for det lokale lærlinge- og ungdomsarbejde.
Vedtaget
17.0Stk. F. til J. ændres til:
Afdelingsbestyrelsen nedsætter udvalg og arbejdsudvalg. Afdelingerne opfordres til at nedsætte udvalg på følgende områder: Sikkerheds- og miljø, uddannelse og oplysnings# og organisationsområdet.
Stk. nr. ændres efterfølgende fra F og fremefter.
Forkastet
46 VI FORBINDER FREMTIDEN
Omdelt ændringsforslag 17.0 fra Østjylland og MidtVest Vedtaget
18.0Nyt afsnit tilføjes:
Afdelingslovene kan indeholde en bestemmelse om at medlemmer der fragår faget, dvs. førtidspensionister og alderspension$%& ikke har stemmeret på afdelings-generalforsamling.Afdeling Esbjerg
Trukket
19.0Der reguleres første gang pr. 1. januar 2011
Vedtaget
20.0Sidste 3 linjer slettes – ny linje:
Reduktionsperioder kan max ydes 12 måneder bagud, yderligere efter ansøgning til HB.Afdeling København
Vedtaget
21.0Nyt afsnit tilføjes:
Hovedbestyrels*) fastsætter retningslinjer for ordningen.Vedtaget
22.0Flere steder omtales SP-bidrag og SH betaling. Dette rettes til.Afdeling København
Trukket
22.0.1Tekst ændres til:
”SP-bidrag” ændres til ”SH/fritvalgskonto”Vedtaget
22.1”SP-bidrag” slettes.Afdeling Nordjylland
Trukket
47VI FORBINDER FREMTIDEN
23.0”Timerne afregnes til afdelingskassen efter gældende timesats tillagt 16 % 2+erie + SH dage) – sidste sætning ændres til:
Timerne afregnes til afdelingskassen efter gældende timesats, tillagt 19,7 % (ferie + SH dage).Afdeling København
Vedtaget
23.0.1Tekst i parentes ændres til:
(ferie – SH-dage/fritvalgskonto)Vedtaget
24.02007 ændres til 2011.
Vedtaget
25.0Stk. E slettes
Vedtaget
26.0Stk. F. slettes.
Forkastet
27.0Paragraf 18 slettes. Efterfølgende paragraf numre ændres.
Bortfalder som konsekvens af vedtagelse af særforslag
27.1Afvisningsforslag.
Afdeling Esbjerg
Bortfalder som konsekvens af vedtagelse af særforslag
28.0Paragraf ændres til:
Når et medlem har været medlem af forbundet i 25 år og 50 år – uafbrudt eller samlet af flere perioder – tildeles medlemmet en markering jf. hovedbestyrelsens retningslinjer.
Vedtaget
46 VI FORBINDER FREMTIDEN
Omdelt ændringsforslag 17.0 fra Østjylland og MidtVest Vedtaget
18.0Nyt afsnit tilføjes:
Afdelingslovene kan indeholde en bestemmelse om at medlemmer der fragår faget, dvs. førtidspensionister og alderspension$%& ikke har stemmeret på afdelings-generalforsamling.Afdeling Esbjerg
Trukket
19.0Der reguleres første gang pr. 1. januar 2011
Vedtaget
20.0Sidste 3 linjer slettes – ny linje:
Reduktionsperioder kan max ydes 12 måneder bagud, yderligere efter ansøgning til HB.Afdeling København
Vedtaget
21.0Nyt afsnit tilføjes:
Hovedbestyrels*) fastsætter retningslinjer for ordningen.Vedtaget
22.0Flere steder omtales SP-bidrag og SH betaling. Dette rettes til.Afdeling København
Trukket
22.0.1Tekst ændres til:
”SP-bidrag” ændres til ”SH/fritvalgskonto”Vedtaget
22.1”SP-bidrag” slettes.Afdeling Nordjylland
Trukket
47VI FORBINDER FREMTIDEN
23.0”Timerne afregnes til afdelingskassen efter gældende timesats tillagt 16 % 2+erie + SH dage) – sidste sætning ændres til:
Timerne afregnes til afdelingskassen efter gældende timesats, tillagt 19,7 % (ferie + SH dage).Afdeling København
Vedtaget
23.0.1Tekst i parentes ændres til:
(ferie – SH-dage/fritvalgskonto)Vedtaget
24.02007 ændres til 2011.
Vedtaget
25.0Stk. E slettes
Vedtaget
26.0Stk. F. slettes.
Forkastet
27.0Paragraf 18 slettes. Efterfølgende paragraf numre ændres.
Bortfalder som konsekvens af vedtagelse af særforslag
27.1Afvisningsforslag.
Afdeling Esbjerg
Bortfalder som konsekvens af vedtagelse af særforslag
28.0Paragraf ændres til:
Når et medlem har været medlem af forbundet i 25 år og 50 år – uafbrudt eller samlet af flere perioder – tildeles medlemmet en markering jf. hovedbestyrelsens retningslinjer.
Vedtaget
48 VI FORBINDER FREMTIDEN
PUNKT 7BEHANDLING AF INDKOMNE FORSLAG TIL MÅLSÆTNING
1.0Følgende tilføjes i 2. dot-punkt:
… energioptimering, …Vedtaget
2.0Tilføjelse før 5. dot-punkt:
Arbejde for at lærlinge sikres reelle lønforhandlinger som skal sikre at de ikke arbejder på minimalløn.
Vedtaget
3.0Tilføjelse af nyt punkt 5:
Arbejde for fastholdelse af en max 37 timers arbejdsuge.Afdeling København
Forkastet
4.0Ændring af overskrift:
”Sikkerhed og arbejdsmiljø” ændres til ”Arbejdsmiljø og trivsel”
Vedtaget
49VI FORBINDER FREMTIDEN
5.02. dot-punkt ændres til:
Arbejde for, at sikkerheds- / arbejdsmiljørepræsentanterne får den nødvendige hjælp til rådighed for varetagelse af arbejdsmiljøarbejdet, og at der er et tæt sam-arbejde mellem afdeling og forbund om området.
Vedtaget
6.03 dot%&punkt. ændres til:
Arbejde for, at der i alle LO-sektioner eller i tværfagligt regi oprettes patruljer til opsøgende arbejde om sikkerheds# og arbejdsmiljøet.
Vedtaget
7.09. dot-punkt slettes følgende:
.. og BSTVedtaget
8.010. dot-punkt slettes.
Vedtaget
9.06. dot-punkt slettes.
Vedtaget
10.0Ændres til:
Dansk El-Forbunds mål er at sikre alle unge i organisationen et naturligt og stærkt medlemskab gennem et aktivt lærlinge- og ungdomsarbejde. Gennem dette arbejde vil Dansk El-Forbund søge mod at mobilisere, politisere og bevidstgøre de unge. Ligeledes sigter Dansk El-Forbund, mod at blive et sted hvor de unge gennem ungdomsarbejdet, har mulighed for at blive hørt, samt arbejde med de ting som rør sig blandt de unge – med andre unge.Afdeling København
Trukket til fordel for ændringsforslag 10.0.1 stillet af FLU
48 VI FORBINDER FREMTIDEN
PUNKT 7BEHANDLING AF INDKOMNE FORSLAG TIL MÅLSÆTNING
1.0Følgende tilføjes i 2. dot-punkt:
… energioptimering, …Vedtaget
2.0Tilføjelse før 5. dot-punkt:
Arbejde for at lærlinge sikres reelle lønforhandlinger som skal sikre at de ikke arbejder på minimalløn.
Vedtaget
3.0Tilføjelse af nyt punkt 5:
Arbejde for fastholdelse af en max 37 timers arbejdsuge.Afdeling København
Forkastet
4.0Ændring af overskrift:
”Sikkerhed og arbejdsmiljø” ændres til ”Arbejdsmiljø og trivsel”
Vedtaget
49VI FORBINDER FREMTIDEN
5.02. dot-punkt ændres til:
Arbejde for, at sikkerheds- / arbejdsmiljørepræsentanterne får den nødvendige hjælp til rådighed for varetagelse af arbejdsmiljøarbejdet, og at der er et tæt sam-arbejde mellem afdeling og forbund om området.
Vedtaget
6.03 dot%&punkt. ændres til:
Arbejde for, at der i alle LO-sektioner eller i tværfagligt regi oprettes patruljer til opsøgende arbejde om sikkerheds# og arbejdsmiljøet.
Vedtaget
7.09. dot-punkt slettes følgende:
.. og BSTVedtaget
8.010. dot-punkt slettes.
Vedtaget
9.06. dot-punkt slettes.
Vedtaget
10.0Ændres til:
Dansk El-Forbunds mål er at sikre alle unge i organisationen et naturligt og stærkt medlemskab gennem et aktivt lærlinge- og ungdomsarbejde. Gennem dette arbejde vil Dansk El-Forbund søge mod at mobilisere, politisere og bevidstgøre de unge. Ligeledes sigter Dansk El-Forbund, mod at blive et sted hvor de unge gennem ungdomsarbejdet, har mulighed for at blive hørt, samt arbejde med de ting som rør sig blandt de unge – med andre unge.Afdeling København
Trukket til fordel for ændringsforslag 10.0.1 stillet af FLU
50 VI FORBINDER FREMTIDEN
11.0Tilføjelse til slutningen på pind to:
- ”såvel politiske som organisatoriske”Afdeling København
Vedtaget
12.07. dot-punkt ændres til:
Arbejde for at virksomhederne opretter lærepladser svarende til det forventede behov i branchen, eller alternativt sikre erhvervspraktikpladser til alle.
Vedtaget med ændring i 12.1
12.1Ændring af ordet erhvervspraktikpladser til praktikpladser.Afdeling København
Vedtaget
13.0Livslang læring i Dansk El-ForbundForbundet skal til stadighed arbejde for videreudvikling af lærlingeuddannelsen, så de får den bedste og bredest mulige uddannelse.
Forbundet skal arbejde for en fortsat kompetenceudvikling af de danske elektrike-re, så der skabes det bedst mulige grundlag for at elektrikerne er klar til fremtidens udfordringer.
Forbundet skal arbejde for en erhvervsbachelor gennem El-fagets efteruddan-nelse. Eventuelt i samarbejde med andre samarbejdspartnere.Afdeling København
Vedtaget med ændring i 13.0.1
13.0.1Følgende slettes i 2 afsnit:
… ”de danske” …
Vedtaget
14.0Flere kvinder i El-fagetForbundet skal arbejde aktivt for at der kommer flere kvinder i el-faget med størst mulig spredning indenfor specialerne.Afdeling København
Forkastet
51VI FORBINDER FREMTIDEN
50 VI FORBINDER FREMTIDEN
11.0Tilføjelse til slutningen på pind to:
- ”såvel politiske som organisatoriske”Afdeling København
Vedtaget
12.07. dot-punkt ændres til:
Arbejde for at virksomhederne opretter lærepladser svarende til det forventede behov i branchen, eller alternativt sikre erhvervspraktikpladser til alle.
Vedtaget med ændring i 12.1
12.1Ændring af ordet erhvervspraktikpladser til praktikpladser.Afdeling København
Vedtaget
13.0Livslang læring i Dansk El-ForbundForbundet skal til stadighed arbejde for videreudvikling af lærlingeuddannelsen, så de får den bedste og bredest mulige uddannelse.
Forbundet skal arbejde for en fortsat kompetenceudvikling af de danske elektrike-re, så der skabes det bedst mulige grundlag for at elektrikerne er klar til fremtidens udfordringer.
Forbundet skal arbejde for en erhvervsbachelor gennem El-fagets efteruddan-nelse. Eventuelt i samarbejde med andre samarbejdspartnere.Afdeling København
Vedtaget med ændring i 13.0.1
13.0.1Følgende slettes i 2 afsnit:
… ”de danske” …
Vedtaget
14.0Flere kvinder i El-fagetForbundet skal arbejde aktivt for at der kommer flere kvinder i el-faget med størst mulig spredning indenfor specialerne.Afdeling København
Forkastet
51VI FORBINDER FREMTIDEN
52 VI FORBINDER FREMTIDEN
PUNKT 8FASTSÆTTELSE AF YDELSER MED BAGGRUND I BESLUTNINGER
Næstformand Jens-Olav Pedersen orienterede om økonomien i de vedtagne forslag.
Samlet var omkostningerne 5,70 kr. pr. medlem pr. måned.
Beretningsforslag nr. 18 (flyvere) kr. 0,00Særforslag nr. 1.0 - 0,00Særforslag nr. 2.0 - -0,95Særforslag nr. 3.0 - 0,95Særforslag nr. 4.0 - 0,95Særforslag nr. 8.0 - 1,90Særforslag nr. 8.4 - 2,85Særforslag nr. 9.0 - 0,00Forhøjelse pr. måned pr. medlem kr. 5,70
53VI FORBINDER FREMTIDEN
PUNKT 9VALG
8. Forbundsformand. Jørgen Juul Rasmussen blev enstemmigt valgt.
9. To næstformænd. Jens-Olav Pedersen og Jan Jensen blev enstemmigt valgt.
10. Forbundssekretærer. Allan Holm Pedersen blev enstemmigt valgt. Benny Yssing blev enstemmigt valgt. Arne Hansen blev enstemmigt valgt. Stig Kj. Pedersen blev enstemmigt valgt. Ole Klarskov blev enstemmigt valgt. Ole Tue Hansen blev enstemmigt valgt. Flemming Warth blev enstemmigt valgt. Allan Steenberg Andersen blev enstemmigt valgt. Lene Christiansen blev enstemmigt valgt. Ny forbundssekretær: Christian R. Stokholm blev enstemmigt valgt.
11. Forbundsrevisorer og suppleant for forbundsrevisorer. John F. Nielsen er valgt som revisor med revisorsuppleant Stig Strøbæk Mads Madsen er valgt som revisor med revisorsuppleant Jørn Sand
12. Hovedbestyrelsen. Hovedbestyrelsen blev valgt i henhold til indstilling:
1.
2.
3.
4.
5.
52 VI FORBINDER FREMTIDEN
PUNKT 8FASTSÆTTELSE AF YDELSER MED BAGGRUND I BESLUTNINGER
Næstformand Jens-Olav Pedersen orienterede om økonomien i de vedtagne forslag.
Samlet var omkostningerne 5,70 kr. pr. medlem pr. måned.
Beretningsforslag nr. 18 (flyvere) kr. 0,00Særforslag nr. 1.0 - 0,00Særforslag nr. 2.0 - -0,95Særforslag nr. 3.0 - 0,95Særforslag nr. 4.0 - 0,95Særforslag nr. 8.0 - 1,90Særforslag nr. 8.4 - 2,85Særforslag nr. 9.0 - 0,00Forhøjelse pr. måned pr. medlem kr. 5,70
53VI FORBINDER FREMTIDEN
PUNKT 9VALG
8. Forbundsformand. Jørgen Juul Rasmussen blev enstemmigt valgt.
9. To næstformænd. Jens-Olav Pedersen og Jan Jensen blev enstemmigt valgt.
10. Forbundssekretærer. Allan Holm Pedersen blev enstemmigt valgt. Benny Yssing blev enstemmigt valgt. Arne Hansen blev enstemmigt valgt. Stig Kj. Pedersen blev enstemmigt valgt. Ole Klarskov blev enstemmigt valgt. Ole Tue Hansen blev enstemmigt valgt. Flemming Warth blev enstemmigt valgt. Allan Steenberg Andersen blev enstemmigt valgt. Lene Christiansen blev enstemmigt valgt. Ny forbundssekretær: Christian R. Stokholm blev enstemmigt valgt.
11. Forbundsrevisorer og suppleant for forbundsrevisorer. John F. Nielsen er valgt som revisor med revisorsuppleant Stig Strøbæk Mads Madsen er valgt som revisor med revisorsuppleant Jørn Sand
12. Hovedbestyrelsen. Hovedbestyrelsen blev valgt i henhold til indstilling:
1.
2.
3.
4.
5.
54 VI FORBINDER FREMTIDEN
HB-medlem HB-suppleant
Afdeling BornholmBent-Ole Lind Lars Østergaard
Afdeling KøbenhavnPer Georg Olsen Karen E. NielsenNiels Bergløv Lars BækJohn Møller Sørensen Otto HeimburgerLars Johansen Niels Bo Nielsen
Afdeling NordsjællandChristian Stokholm Kim Bekker Rasmussen
Afdeling StorstrømDennis Fridthjof Steen Koguth
Afdeling VestsjællandErik Magdal 1. Jørgen NielsenPeter Rasmussen 2. Claus Andersen Afdeling FynJørn Kaspersen 1. Bo Laurberg
Erling Jensen 2. Sonni Lund Hansen
Afdeling NordjyllandJens Kristian Andersen 1. Peter GraugaardClaus Ebdrup Madsen 2. Per Dahl Sørensen
54 VI FORBINDER FREMTIDEN
HB-medlem HB-suppleant
Afdeling BornholmBent-Ole Lind Lars Østergaard
Afdeling KøbenhavnPer Georg Olsen Karen E. NielsenNiels Bergløv Lars BækJohn Møller Sørensen Otto HeimburgerLars Johansen Niels Bo Nielsen
Afdeling NordsjællandChristian Stokholm Kim Bekker Rasmussen
Afdeling StorstrømDennis Fridthjof Steen Koguth
Afdeling VestsjællandErik Magdal 1. Jørgen NielsenPeter Rasmussen 2. Claus Andersen Afdeling FynJørn Kaspersen 1. Bo Laurberg
Erling Jensen 2. Sonni Lund Hansen
Afdeling NordjyllandJens Kristian Andersen 1. Peter GraugaardClaus Ebdrup Madsen 2. Per Dahl Sørensen
55VI FORBINDER FREMTIDEN
HB-medlem HB-suppleant
Afdeling MidtVestPer Ørberg 1. ?Brian Poulsen Jensen 2. Torben Dyhr Krog
Afdeling Randers Peter Kann Jens Bang
Afdeling ØstjyllandErvind F. Poulsen 1. Elo Palm JensenPer B. Prang 2. Per Kahr Jensen
Afdeling Esbjerg Peter Thomsen Claus Lykke Christensen
Afdeling Lillebælt Karl-Jørn Petersen Niels Moltrup Nielsen
Afdeling SønderjyllandThorkild Jacobsen Jens Carstensen
FLUAnders Ladefoged Lampon FLU Samarbejdsudvalg
Dagens forhandlinger sluttede kl. 19.30
54 VI FORBINDER FREMTIDEN
HB-medlem HB-suppleant
Afdeling BornholmBent-Ole Lind Lars Østergaard
Afdeling KøbenhavnPer Georg Olsen Karen E. NielsenNiels Bergløv Lars BækJohn Møller Sørensen Otto HeimburgerLars Johansen Niels Bo Nielsen
Afdeling NordsjællandChristian Stokholm Kim Bekker Rasmussen
Afdeling StorstrømDennis Fridthjof Steen Koguth
Afdeling VestsjællandErik Magdal 1. Jørgen NielsenPeter Rasmussen 2. Claus Andersen Afdeling FynJørn Kaspersen 1. Bo Laurberg
Erling Jensen 2. Sonni Lund Hansen
Afdeling NordjyllandJens Kristian Andersen 1. Peter GraugaardClaus Ebdrup Madsen 2. Per Dahl Sørensen
54 VI FORBINDER FREMTIDEN
HB-medlem HB-suppleant
Afdeling BornholmBent-Ole Lind Lars Østergaard
Afdeling KøbenhavnPer Georg Olsen Karen E. NielsenNiels Bergløv Lars BækJohn Møller Sørensen Otto HeimburgerLars Johansen Niels Bo Nielsen
Afdeling NordsjællandChristian Stokholm Kim Bekker Rasmussen
Afdeling StorstrømDennis Fridthjof Steen Koguth
Afdeling VestsjællandErik Magdal 1. Jørgen NielsenPeter Rasmussen 2. Claus Andersen Afdeling FynJørn Kaspersen 1. Bo Laurberg
Erling Jensen 2. Sonni Lund Hansen
Afdeling NordjyllandJens Kristian Andersen 1. Peter GraugaardClaus Ebdrup Madsen 2. Per Dahl Sørensen
55VI FORBINDER FREMTIDEN
HB-medlem HB-suppleant
Afdeling MidtVestPer Ørberg 1. ?Brian Poulsen Jensen 2. Torben Dyhr Krog
Afdeling Randers Peter Kann Jens Bang
Afdeling ØstjyllandErvind F. Poulsen 1. Elo Palm JensenPer B. Prang 2. Per Kahr Jensen
Afdeling Esbjerg Peter Thomsen Claus Lykke Christensen
Afdeling Lillebælt Karl-Jørn Petersen Niels Moltrup Nielsen
Afdeling SønderjyllandThorkild Jacobsen Jens Carstensen
FLUAnders Ladefoged Lampon FLU Samarbejdsudvalg
Dagens forhandlinger sluttede kl. 19.30
56 VI FORBINDER FREMTIDEN
PUNKT 10FASTSÆTTELSE AF KONGRES-AFLØNNING
Jens-Olav Pedersen oplyste kongressens arbejdstider:
Tirsdag kl. 08.00 – 18.00 + evt. individuel rejsetid før kl. 8.00Onsdag kl. 08.00 – 18.00Torsdag kl. 08.00 – 19.30Fredag kl. 08.00 – 15.00Lørdag individuel rejsetid
Kongressen godkendte dette.
57VI FORBINDER FREMTIDEN
PUNKT 11FASTSÆTTELSE AF NÆSTE KONGRES
Hovedbestyrelsen fastlægger inden udgangen af 2011, hvor næste kongres skal finde sted.
Dette meddeles i et FB-cirkulære.
Tidspunktet for næste kongres bliver i oktober/november 2014. Kongressens længde fastlægges af hovedbestyrelsen.
Kongressen godkendte dette.
56 VI FORBINDER FREMTIDEN
PUNKT 10FASTSÆTTELSE AF KONGRES-AFLØNNING
Jens-Olav Pedersen oplyste kongressens arbejdstider:
Tirsdag kl. 08.00 – 18.00 + evt. individuel rejsetid før kl. 8.00Onsdag kl. 08.00 – 18.00Torsdag kl. 08.00 – 19.30Fredag kl. 08.00 – 15.00Lørdag individuel rejsetid
Kongressen godkendte dette.
57VI FORBINDER FREMTIDEN
PUNKT 11FASTSÆTTELSE AF NÆSTE KONGRES
Hovedbestyrelsen fastlægger inden udgangen af 2011, hvor næste kongres skal finde sted.
Dette meddeles i et FB-cirkulære.
Tidspunktet for næste kongres bliver i oktober/november 2014. Kongressens længde fastlægges af hovedbestyrelsen.
Kongressen godkendte dette.
58 VI FORBINDER FREMTIDEN 59VI FORBINDER FREMTIDEN
Udgivet afDansk El-Forbund
Vodroffsvej 261900 Frederiksberg C
33 29 70 00 www.def.dk
58 VI FORBINDER FREMTIDEN 59VI FORBINDER FREMTIDEN
Udgivet afDansk El-Forbund
Vodroffsvej 261900 Frederiksberg C
33 29 70 00 www.def.dk
VI FORBINDER FREMTIDEN30. KONGRES 2010
Recommended