View
227
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
PEMERINTAH KABUPATEN KULON PROGO
RENCANA STRATEGIS DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA
PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA
KABUPATEN KULON PROGO TAHUN 2017-2022
PERATURAN BUPATI KULON PROGO
NOMOR 74 TAHUN 2017
i
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL
DAFTAR ISI ………………………………………………………………………………………………………………………… i
DAFTAR TABEL …………………………………………………………………………………………………………………… ii
BAB I PENDAHULUAN ……………………………………………………………………………………………… 1
1.1. Latar Belakang ......………………………………………………………………………………… 1
1.2. Landasan Hukum ……………………………………………………………………………….... 1
1.3.
1.4.
Maksud dan Tujuan ..……………………………………………………………………………..
Sistematika Penulisan ...............................................................................
4
4
BAB II GAMBARAN PELAYANAN DINAS PMD DALDUK DAN KB ...………………………………. 6
2.1. Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi Dinas PMD Dalduk dan KB ........... 6
2.2. Sumber Daya Dinas PMD Dalduk dan KB ..............…………………………………. 10
2.3. Kinerja Pelayanan Dinas PMD Dalduk dan KB ..........……………………………… 13
2.3.1. Pemberdayaan Masyarakat dan Desa ................………………………… 18
2.4.
2.3.2. Pengendalian Penduduk dan KB .........................………………………..
Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan Dinas PMD Dalduk dan KB .............................................................................................................
23
30
BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI ...…………………………….. 32
3.1. Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan Dinas PMD Dalduk dan KB .........................................................................
32
3.2.
3.3.
3.4.
3.5.
Telaah Visi, Misi dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah...
Telaah Renstra Kementrian/Lembaga dan Renstra Provinsi .....................
Telaah Rencana Tata Ruang wilayah dan Kajian Lingkungan Hidup Strategis.....................................................................................................
Penentuan Isu-isu Strategis .......................................................................
36
38
42
44
BAB IV TUJUAN DAN SASARAN ..................................................................................... 46
BAB V
4.1. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah SKPD .............................................
STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN ........................................................................
46
48
BAB VI RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN PENDANAAN INDIKATIF ............................ 51 5.1. Rencana Program dan Kegiatan .................................................................. 51
BAB VII INDIKATOR KINERJA SKPD YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN
RPJMD 2017 – 2022 ............................................................................................. 64
BAB VIII
PENUTUP ......................................................................................................... 65
ii
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan Sekretariat DPRD …………… 4
Tabel 2.2. Strategi, Kebijakan dan Program …………………………………………………................... 5
Tabel 2.3. Perjanjian Kinerja Sekretariat DPRD Kab. Kulon progo Tahun 2015 ……………… 6
Tabel 3.1. Skala Nilai Peringkat Kinerja …………………………………………………………………………. 7
Tabel 3.2. Capaian Kinerja Tahun 2015 ………………………………………………………………………… 7
Tabel 3.3. Capaian Indikator Kinerja Sasaran Tahun 2015 …………………………………………….. 8
Tabel 3.4. Perbandingan Capaian Kinerja dan Keuangan Sekretariat DPRD Kab. Kulon Progo Tahun 2015 .............................................................................……………… 12
Tabel 3.5. Target dan Realisasi Keuangan Sekretariat DPRD Kab. Kulon Progo Tahun 2012 s/d 2015 .............................................................................……………… 13
Rencana Strategis (RENSTRA) merupakan bagian yang sangat penting dari
Pemberdayaan Masyarakat Pemerintahan
Berencana (Dinas PMD Dalduk dan KB
tugas dan pokok dan fungsinya, karena Renstra merupakan dokumen perencanaan
pembangunan lima tahunan (201
(RENJA) dan menjadi acuan penentu kegiatan tahunan yang akan dilaksanakan
PMD Dalduk dan KB. Rencana Strategis BPMPDPKB ini disusun
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Kulon Progo Tahun 201
2022 dengan mempertimbangkan
pendukung dan kualitas sumberdaya manusia yang dim
Atas ridho dan bimbingan Tuhan Yang Maha Esa dengan usaha keras, kedisplinan
dan dedikasi yang tinggi serta kesungguhan dan keikhlasan yang dalam didukung oleh
stake holder yang ada, kami berkeyakinan bahwa
dapat mewujudkan cita-cita bersama yang tertuang dalam Renstra ini.
Akhirnya kami berharap Renstra dapat menjadi motivator bagi jajaran personil
PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo dan
visi kepala daerah mewujudka
berkarakter dan berbudaya berdasarkan iman dan takwa.
KATA PENGANTAR
Rencana Strategis (RENSTRA) merupakan bagian yang sangat penting dari
Pemberdayaan Masyarakat Pemerintahan dan Desa Pengendalian Penduduk dan Keluarga
Dinas PMD Dalduk dan KB) dalam mewujudkan suatu tujuan yang menjadi
tugas dan pokok dan fungsinya, karena Renstra merupakan dokumen perencanaan
pembangunan lima tahunan (2017-2022), pedoman dalam penyusunan Rencana Kerja
menjadi acuan penentu kegiatan tahunan yang akan dilaksanakan
cana Strategis BPMPDPKB ini disusun sebagai penjabaran
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Kulon Progo Tahun 201
2022 dengan mempertimbangkan kemampuan, ketersediaan sarana dan prasarana
pendukung dan kualitas sumberdaya manusia yang dimiliki.
Atas ridho dan bimbingan Tuhan Yang Maha Esa dengan usaha keras, kedisplinan
dan dedikasi yang tinggi serta kesungguhan dan keikhlasan yang dalam didukung oleh
stake holder yang ada, kami berkeyakinan bahwa Dinas Dinas PMD Dalduk dan KB
cita bersama yang tertuang dalam Renstra ini.
Akhirnya kami berharap Renstra dapat menjadi motivator bagi jajaran personil
Kabupaten Kulon Progo dan stake holder yang ada untuk
mewujudkan masyarakat Kulon Progo sejahtera, aman,
berkarakter dan berbudaya berdasarkan iman dan takwa.
Plt. KEPALA DINASPMD DALDUK dan KB
KABUPATEN KULON PROGO
JUMANTO,SHPembina Utama Muda
NIP. 19610121 198201 1 007
Rencana Strategis (RENSTRA) merupakan bagian yang sangat penting dari Dinas
ngendalian Penduduk dan Keluarga
) dalam mewujudkan suatu tujuan yang menjadi
tugas dan pokok dan fungsinya, karena Renstra merupakan dokumen perencanaan
usunan Rencana Kerja
menjadi acuan penentu kegiatan tahunan yang akan dilaksanakan Dinas
sebagai penjabaran
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Kulon Progo Tahun 2017-
kemampuan, ketersediaan sarana dan prasarana
Atas ridho dan bimbingan Tuhan Yang Maha Esa dengan usaha keras, kedisplinan
dan dedikasi yang tinggi serta kesungguhan dan keikhlasan yang dalam didukung oleh
Dinas Dinas PMD Dalduk dan KB akan
Akhirnya kami berharap Renstra dapat menjadi motivator bagi jajaran personil Dinas
yang ada untuk mendukung
sejahtera, aman, tentram,
DINAS PMD DALDUK dan KB
KABUPATEN KULON PROGO
JUMANTO,SH Utama Muda, IV/c
198201 1 007
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 1
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. LATAR BELAKANG
Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional (SPPN) mengamanatkan penyusunan Rencana Pembangunan
Jangka Panjang (RPJP), Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) dan
Rencana Pembangunan Tahunan atau Rencana Kerja Pemerintah (RKP). Dalam hal ini,
Kabupaten Kulon Progo telah memiliki Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP)
Kabupaten 2005-2025. Tahap pertama pelaksanaan RPJP tersebut dijabarkan dalam
RPJMD 2006-2011 tahap kedua tahun 2011-2016 yang telah selesai dilaksanakan, dan
tahun 2017-2022 adalah tahap yang ketiga.
Dalam Undang-Undang tersebut juga ditetapkan bahwa Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional adalah satu kesatuan tata cara perencanaan pembangunan
untuk menghasilkan rencana pembangunan dalam jangka panjang, jangka menengah,
dan tahunan yang dilaksanakan oleh unsur penyelenggara pemerintahan di pusat dan
daerah dengan melibatkan masyarakat.
Sesuai sistem perencanaan pembangunan, RPJMD yang merupakan rencana
strategis daerah 5 tahunan, ditindaklanjuti oleh OPD dengan menyusun Rencana
Strategis (Renstra) yang juga merupakan dokumen perencanaan untuk 5 tahun.
Rencana Strategis (Renstra) Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Pengendalian
Penduduk dan Keluarga Berencana (PMD Dalduk dan KB) Kulon Progo adalah
dokumen perencanaan Satuan Kerja Perangkat Daerah Dinas PMD Dalduk dan KB
Kulon Progo untuk periode 5 (lima) tahun, yang merupakan dokumen perencanaan
teknis operasional yang memuat visi, misi, tujuan strategi, kebijakan, program dan
kegiatan pembangunan yang di susun sesuai dengan tugas dan fungsi Dinas PMD
Dalduk dan KB Kulon Progo yang merupakan penjabaran RPJM Daerah untuk jangka
waktu 5 tahunan.
Renstra Dinas PMD Dalduk dan KB Kulon Progo juga mempertimbangkan
sejumlah dokumen yang terkait, seperti Rencana Tata Ruang Wilayah (RTRW),
Dokumen kajian Lingkungan Hidup Strategis (KLHS), Renstra Kemendagri, Renstra
Kememdes PDT, Renstra BKKBN,Renstra BPPM Propinsi dan sejumlah dokumen
terkait lainnya.
Penyusunan Renstra Dinas PMD Dalduk KB ini melalui tahapan peyusunan
sebagai berikut:
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 2
1. Persiapan Penyusunan Renstra; meliputi pembentukan tim penyusun renstra,
penyusunan agenda kerja tim renstra danpengumpulan data dan informasi.
2. Penyusunan Rancangan renstra OPD meliputi; pengolahan data dan informasi,
mengalanisis gambaran pelayanan SKPD, Review Renstra K/L dan renstra SKPD,
Penelahana RTRW dan Dokumen kajian Lingkungan Hidup Strategis (KLHS),
perumusan isu-isu strategis yang melibatkan kajian para pakar melalui Focus group
Discusin (FGD), Perumusan tujuan dan sasaran jangka menengah SKPD.
3. Pelaksanaan forum SKPD
4. Penetapan Renstra SKPD
Tahapan penyusunan renstra SKPD secara keseluruhan dapat dilihat pada gambar
bagan 1.1 dibawah ini :
Gambar 1.1
Bagan alir Penyusunan Rancangan Renstra SKPD
1.2. LANDASAN HUKUM
Dalam penyusunan Renstra SKPD ini, sejumlah peraturan digunakan
sebagai rujukan, antara lain:
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 3
1. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional (SPPN);
2. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka
Panjang Nasional Tahun 2005-2025;
3. Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 tentang Pedoman Penyusunan dan
Penerapan Standar Pelayanan Minimal;
4. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara
Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan
Daerah;
5. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan
Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 Tentang Tahapan, Tatacara
Penyusunan, Pengendalian, Dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan
Daerah;
6. Peraturan Kepala BKKBN Nomor 55/HK-010/b5/2010 tentang Standar
Pelayanan Minimal Bidang Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera;
7. Peraturan Daerah Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 2 Tahun 2009
tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Tahun 2005-2025;
8. Peraturan Daerah Kabupaten Kulon Progo Nomor 14 Tahun 2007 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Kulon Progo;
9. Peraturan Daerah Kabupaten Kulon Progo Nomor 16 Tahun 2007 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Tahun 2005-2025;
10. Peraturan Daerah Kabupaten Kulon Progo Nomor 1 Tahun 2012 tentang
Rencana Tata Ruang Wilayah Kabupaten Kulon Progo Tahun 2012-2032;
11. Peraturan Daerah Kabupaten Kulon Progo Nomor 12 Tahun 2017 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Tahun 2017-2022;
12. Peraturan Daerah Kabupaten Kulon Progo Nomor 14 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah:
13. Peraturan Bupati Kulon Progo Nomor 13 Tahun 2011 tentang Standar Pelayanan
Minimal Bidang Keluarga Berencana dan Keluarga Sejahtera;
14. Peraturan Bupati Kulon Progo Nomor 58 Tahun 2016 tentang Kedudukan,
Susunan Organisasi,Fungsi dan Tugas Serta Tata Kerja Pada Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Pengendalian Penduduk dan Keluarga
Berencana:
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 4
1.3. MAKSUD DAN TUJUAN
Renstra Dinas PMD Dalduk dan KB Tahun 2011-2016 disusun dengan
maksud:
1. Menjamin keterkaitan, keserasian serta harmonisasi antar perencanaan,
penganggaran, serta pelaksanaan program kegiatan setiap tahun anggaran
selama 5 (lima) tahun ke depan
2. Menjamin tercapainya penggunaan sumber daya secara efektif dan efisien serta
menjamin adanya kesinambungan antar program dari waktu ke waktu
Adapun tujuan penyusunan Renstra Dinas PMD Dalduk dan KB adalah dimilikinya
satu acuan resmi bagi pedoman bagi seluruh jajaran aparatur pada Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Pengendalian Penduduk dan Keluarga
Berencana Kabupaten Kulon Progo dalam menentukan prioritas program dan
kegiatan untuk menyusun program dan kegiatan jangka waktu lima tahun.
1.4. SISTEMATIKA PENULISAN
Sistematika Penulisan Rencana Strategis/Renstra Dinas PMD Dalduk dan KB
2017-2022 adalah sebagai berikut :
BAB I PENDAHULUAN.
Bab I menjelaskan Latar Belakang Penyusunan Renstra, Landasan
Hukum, Maksud dan Tujuan, dan Sistematika Penulisan.
BAB II GAMBARAN UMUM PELAYANAN DINAS PMD Dalduk dan KB.
Bab II menjabarkan Tugas, Fungsi, Struktur Organisasi Dinas PMD
Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo, Kondisi Sumber Daya,
Kinerja Pelayanan, serta Tantangan dan Peluang Pengembangan
Pelayanan.
BAB III PERMASALAHAN DAN ISU-ISU STRATEGIS DINAS PMD Dalduk
dan KB.
Bab III ini menjelaskan tentang Identifikasi Permasalahan berdasarkan
Tugas dan Fungsi RSUD Wates, Telaah Visi, Misi dan Program
Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Terpilih, Telaah Renstra K/L
dan Renstra Propinsi, Telaah Rencana Tata Ruang Wilayah dan
Kajian Lingkungan Hidup serta Penentuan Isu-Isu Strategis
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 5
BAB IV TUJUAN DAN SASARAN.
Bab IV ini menjelaskan tentang Tujuan dan Sasaran DINAS PMD
Dalduk dan KB dalam Lima Tahun mendatang yaitu Tahun 2017-
2022.
BAB V STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN
Bab V menjelaskan tentang rumusan Pernyataan Strategis dan Arah
Kebijakan Dinas PMD Dalduk dan KB dalam lima tahun mendatang
yaitu tahun 2017-2022.
BAB VI RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SERTA PENDANAAN.
Bab VI menjelaskan tentang rencana Program, Kegiatan, Indikator
Kinerja, Kelompok Sasaran, dan Pendanaan Indikatif dalam Lima
Tahun Mendatang yaitu Tahun 2017-2022 .
BAB VII KINERJA PENYELENGGARAAN BIDANG URUSAN
Bab VII menjelaskan tentang Indikator Kinerja Dinas PMD Dalduk dan
KB yang secara langsung menunjukkan kinerja yang akan Dicapai
dalam Lima Tahun Mendatang yaitu Tahun 2017-2022.
BAB VII PENUTUP
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 6
BAB II
GAMBARAN PELAYANAN DINAS PMD DALDUK DAN KB
2.1. TUGAS, FUNGSI DAN STRUKTUR ORGANISASI DINAS PMD DALDUK DAN KB
Sesuai dengan Peraturan Daerah Kabupaten Kulon Progo Nomor 14 Tahun 2016
tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah dan Peraturan Bupati Kulon
Progo Nomor 58 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi,Fungsi dan
Tugas Serta Tata Kerja Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Pengendalian
Penduduk dan Keluarga mempunyai struktur organisasi,fungsi dan tugas sebagai
berikut :
a. Struktur Organisasi
Struktur Organisasi Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo terdiri
dari :
1. Kepala;
2. Sekretariat terdiri dari :
a. Sub. Bagian Umum dan Kepegawaian;
b. Sub. Bagian Perencanaan; dan
c. Sub. Bagian Keuangan.
3. Bidang Pemberdayaan Masyarakat terdiri dari :
a. Seksi Pengembangan Partisipasi Swadaya dan Perekonomian Desa;dan
b. Seksi Pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan dan Sistem Informasi.
4. Bidang Pemberdayaan Pemerintahan Desa terdiri dari:
a. Seksi Kelembagaan dan Aparatur Pemerintah Desa;
b. Seksi Keuangan dan Pendapatan Desa; dan
c. Seksi Administrasi Kekayaan Desa
5. Bidang Pengendalian Penduduk, terdiri dari :
a. Seksi Advokasi dan Penyuluhan; dan
b. Seksi Pengendalian Penduduk dan Informasi.
6. Bidang Keluarga Berencana, terdiri dari :
a. Seksi Jaminan dan Kesertaan Keluarga Berencana; dan
b. Seksi Ketahanan Kesejahteraan Keluarga.
7. Kelompok Jabatan Fungsional Tertentu; dan
8. Unit Pelaksana Teknis Dinas.
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 7
b. Fungsi
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Pengendalian Penduduk dan
Keluarga Berencana mempunyai fungsi penyelenggaraan urusan Pemerintah
Daerah dan tugas pembantuan di bidang pemberdayaan masyarakat dan
pemerintahan desa serta pengendalian penduduk dan Keluarga Berencana
c. Tugas
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Pengendalian Penduduk dan
Keluarga Berencana dalam melaksanakan fungsi sebagaimana dimaksud diatas ,
mempunyai tugas :
a. menyelenggarakan kegiatan pemberdayaan masyarakat;
b. menyelenggarakan kegiatan pemberdayaan pemerintahan desa;
c. menyelenggarakan kegiatan pengendalian penduduk ;
d. menyelenggarakan kegiatan di bidang Keluarga Berencana; dan
e. melaksanakan kegiatan kesekretariatan .
Uraian tugas sekretariat dan bidang sesuai dengan susunan organisasi
tersebut di atas, adalah:
Sekretariat mempunyai fungsi pelaksanaan kegiatan umum dan
kepegawaian, perencanaan, dan keuangan.
a. Sub Bagian Umum dan kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan
pengelolaan kerumahtanggaan, sarana dan prasarana, ketatausahaan,
kehumasan, kearsipan dan perpustakaan serta administrasi
kepegawaian;
b. Sub Bagian Perencanaan mempunyai tugas mempunyai tugas
melaksanakan penyusunan perencanaan, monitoring, evaluasi dan
pelaporan program;
c. Sub Bagian Keuangan mempunyai tugas melaksanakan administrasi
keuangan dalam rangka pengelolaan dan pertanggungjawaban keuangan
Bidang Pemberdayaan Masyarakat mempunyai fungsi pengembangan
partisipasi swadaya dan perekonomian desa serta pemberdayaan lembaga
kemasyarakatan dan sistem informasi.
a. Seksi Pengembangan Partisipasi Swadaya dan Perekonomian Desa
mempunyai tugas menyelenggarakan pengembangan partisipasi
swadaya dan perekonomian desa;
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 8
b. Seksi Pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan dan Sistem Informasi
mempunyai tugas menyelenggarakan pemberdayaan lembaga
kemasyarakatan dan sistem informasi .
Bidang Pemberdayaan Pemerintahan Desa mempunyai fungsi
pembinaan, fasilitasi, dan bimbingan kelembagaan dan aparatur pemerintah
desa, pengelolaan keuangan dan pendapatan desa serta pengelolaan
kekayaan desa.
a. Seksi Kelembagaan dan Aparatur Pemerintah Desa mempunyai tugas
menyelenggarakan bimbingan kelembagaan dan aparatur pemerintah
desa
b. Seksi Keuangan dan Pendapatan Desa mempunyai tugas
menyelenggarakan bimbingan pengelolaan keuangan dan pendapatan
desa
c. Seksi Administrasi Kekayaan Desa mempunyai tugas menyelenggarakan
bimbingan administrasi dan kekayaan desa.
Bidang Pengendalian Penduduk mempunyai fungsi penyelenggaraan
advokasi dan penyuluhan serta pengendalian penduduk dan informasi.
a. Seksi Advokasi dan Penyuluhan mempunyai tugas melaksanakan
kegiatan advokasi dan penyuluhan;
b. Seksi Pengendalian Penduduk dan Informasi mempunyai tugas
menyelenggarakan kegiatan pengendalian penduduk dan penyediaan
informasi.
Bidang Keluarga Berencana mempunyai fungsi penyelenggaraan jaminan
dan kesertaan keluarga berencana serta ketahanan kesejahteraan keluarga.
a. Seksi Jaminan dan Kesertaan Keluarga Berencana mempunyai tugas
melaksanakan jaminan dan kesertaan keluarga berencana.
b. Seksi Ketahanan Kesejahteraan Keluarga mempunyai tugas
menyelenggarakan kegiatan ketahanan kesejahteraan keluarga.
Kelompok Jabatan Fungsional Tertentu mempunyai tugas melaksanakan
sebagian tugas Dinas sesuai keahlian dan kebutuhan
.
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo
9
Kepala
Sekretariat
Sub Bag Umum
dan Kepegawaian
Sub Bag
Perencanaan
Suba Bag
Keuangan
Bidang Pemberdayaan
Masyarakat
Bidang
Pemberdayaan
Seksi Pengembangan
Partisipasi Swadaya
dan Perekonomian
Seksi Kelembagaan
dan Aparatur
Pemerintah Desa
Seksi Keuangan dan
Pendapatan Desa
Seksi Administrasi
Kekayaan Desa
Seksi Pemberdayaan
Lembaga
Kemasyarakatan dan
Sistem Informasi
Seksi Pengendalian
Penduduk dan
Informasi
Seksi Advokasi dan
Penyuluhan
Bidang Pengendalian
Penduduk Bidang Keluarga
Berencana
Seksi Jaminan dan
Kepesertaan Keluarga
Seksi Ketahanan
Kesejahteraan Keluarga
Kelompok Jabatan
Fungsional Tertentu
UPTD
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 10
2.2. SUMBER DAYA DINAS PMD DALDUK dan KB
Keadaan pegawai Dinas PMD Dalduk dan KB per 2 Januari 2017 jumlah
pegawai keseluruhan terdiri dari 82 personil PNS yang terdiri dari Pejabat struktural 18
dan Staf sebanyak 22 personil dan fungsional Penyuluh Keluarga Berencana (PKB)
sebanyak 42 personil. Adapun kondisi pegawai selengkapnya dapat dilihat pada tabel
1, 2, dan 3 sebagai berikut :
Tabel 2.1
Data Pegawai Dinas PMD Dalduk dan KB Kulon Progo
Menurut Jenis Kelamin dan Golongan
2 Januari 2017
No Struktur Organisasi Pria Wanita Gol II Gol III Gol IV Jumlah
1 Kepala - 1 - - 1 1
2 Sekretariat 7 5 1 9 2 12
3 Bidang Pemberdayaan
Masyarakat 4 3 1 3 3 7
4 Bidang Pemberdayaan
Pemerintahan Desa 6 2 2 6 - 8
5 Bidang Pengendalian
Penduduk 3 2 1 4 - 5
6
Bidang Keluarga
Berencana dan
Keluarga Sejahtera
5 2 - 6 1 7
7 PKB 15 27 - 22 20 42
Jumlah 40 42 5 50 27 82
Sumber: Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dinas PMD Dalduk dan KB.
BT : Sekretariat : 2 orang
Bidang KB : 1 orang
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 11
Tabel 2.2
Data Pegawai Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo menurut Tingkat Pendidikan Tahun 2017
No Struktur Organisasi SD SLTP SLTA D3/AKTA S1 S2 JUMLAH
1 Kepala - - - - 1 - 1
2 Sekretariat - - 4 1 6 1 12
3 Bidang
Pemberdayaan
Masyarakat
- - 2 1 2 2 7
4 Bidang Pemerintahan
Desa
- - 3 - 4 1 8
5 Bidang Pengendalian
Penduduk
- - 2 - 3 - 5
6 Bidang Keluarga
Berencana dan
Keluarga Sejahtera
- - 1 - 5 1 7
7 PKB 13 2 26 1 42
Jumlah 0 0 25 4 46 7 80
Sumber: Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dinas PMD Dalduk dan KB
Tabel 2.3
Data Pegawai Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo
Menurut Diklatpim Tahun 2017
No Organisasi ADUM/ ADUMLA/
(DIKLAT PIMP 4)
SPAMA /
DIKLAT PIMP 3
SPAMEN
1 Kepala 1 1 0
2 Sekretariat 3 1 0
3 Bidang Pemerintahan
Masyarakat
3 1 0
4 Bidang Pemerintahan Desa 3 0 -
5 Bidang Pemberdayaan
Perempuan
3 0 -
6 Bidang Keluarga Berencana dan
Keluarga Sejahtera
5 - -
7 PKB 8 - -
Jumlah 26 3 0
Sumber: Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dinas PMD Dalduk dan KB
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 12
Keadaan sarana dan prasarana kantor Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten
Kulon Progo dapat dilihat dalam Tabel 2.4:
Tabel 2.4
Kondisi Aset Dinas PMD Dalduk dan KB Tahun 2014-2016
No Jenis Asset
2014 2015 2016
Jumlah
(unit)
Kondisi
Baik
Jumlah
(unit)
Kondisi
Baik
Jumlah
(unit)
Kondisi
Baik
1 Tanah - - - - - -
2 Peralatan dan
Mesin 1.910 B 1.938 B 1.938 B
Alat-alat
Angkutan 83 B 83 B 83 B
Alat-alat
Kantor dan
Rumah
Tangga
1.277 B 1.305 B 1.305 B
Alat-alat
Studio dan
Komunikasi
23 B 23 B 23 B
Alat-alat
Kedokteran 513 B 513 B 513 B
Alat-alat
Keamanan 14 B 14 B 14 B
3 Gedung dan
Bangunan 13 B 17 B 17 B
4 Jalan, Irigasi dan
Jaringan - B - B - B
5 Aset Tetap
Lainnya 67 B 67 B 67 B
6 Kontruksi dalam
Pengerjaan - B - B - B
Jumlah 1.990 2.022 2.022
Sumber: Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dinas PMD Dalduk danKB
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 13
2.3. KINERJA PELAYANAN DINAS PMD DALDUK DAN KB
Tabel 2.5 Pencapaian Kinerja Pelayanan BPMPDPKB Kabupaten Kulon Progo Tahun 2011-2016
No Indikator Kinerja Sesuai
Tugas dan Fungsi SKPD
Target
SPM
Target
IKK
Target
Indikator
Lainnya
Taget Renstra SKPD Tahun ke- Realisasi Capaian Tahun ke- Rasio Capain pada Tahun ke-
2012 2013 2014 2015 2016 2012 2013 2014 2015 2016 2012 2013 2014 2015 2016
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19) (20)
B. Urusan Keluarga
Berencana dan
Keluarga Sejahtera
Standar Pelayanan
Minimal (SPM)
1 Cakupan sasaran PUS
menjadi peserta KB aktif
65% 77% 77% 77% 77% 77% 77,95
%
79,18
%
80,34
%
79,06
%
79,32
%
1,01 1,03 1,04 1,03 1,03
2 Cakupan PUS yang
istrinya dibawah umur 20
Thun
3,5% 1% 1% 1% 1% 1% 0,61
%
0,56
%
0,59
%
0,52
%
0,32
%
1,39 1,44 1,41 1,48 1,68
3 Cakupan PUS yang ingin
berKB belum terlayani
5 9% 9% 9% 8% 8% 8,74
%
7,43
%
6,45
%
7,16
%
8,84
%
0,97 0,82 0,97 0.90 1,11
4 Cakupan angota Bina
Keluarga Balita ber -KB
70% 62% 66% 66% 68% 68% 84,1
%
81,2
%
88,75
%
85,59
%
86,84
%
1,26 1,23 1,36 1,26 1,28
5 Cakupan PUS peserta
KB anggota UPPKS yang
ber KB Mandiri
87% 65% 66% 67% 87% 87% 84,3
%
85,9
%
87,56
%
87,91
%
87,91
%
1,29 1,30 1,29 1,01 1,01
6 Ratio Petugas Lapangan
KB/ Penyuluh KB 1
petugas di setiap dua
desa/kelurahan
100% 107% 107% 100% 100% 100% 98% 95% 88,6% 94% 95,45
%
0,92 0,89 0,88 0.94 0,95
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 14
7 Ratio Koordinator
Pembina Keluarga
Berencana 1 Petugas di
setiap desa/kelurahan
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 1 1 1 1 1
8 Cakupan penyediaan alat
dan obat kontrasepsi
untuk memenuhi
permintaan masyarakat
100% 30% 30% 30% 30% 30% 100% 100% 100% 100% 100% 3,33 3,33 3,33 3,33 3,33
Indikator RPJMD(lama)
1 Cakupan sasaran PUS
menjadi peserta KB aktif
77% 77% 78% 78% 78% 77,95
%
79,18% 80,34
%
79,06
%
79,32
%
1,01 1,03 1,04 1,03 1,03
2 Cakupan PUS yang
istrinya dibawah umur 20
Thun
1% 1% 1% 1% 1% 0,61
%
0,56
%
0,59
%
0,52
%
0,32
%
1,39 1,44 1,41 1,48 1,68
3 Cakupan PUS yang
ingin berKB belum
terlayani
9% 9% 9% 8% 8% 8,74
%
7,43
%
6,45
%
7,16
%
8,84
%
0,97 0,82 0,97 0.90 1,11
4 Cakupan angota Bina
Keluarga Balita ber -KB
62% 66% 66% 68% 68% 84,1
%
81,2
%
88,75
%
85,59
%
86,84
%
1,26 1,23 1,36 1,26 1,28
5 Cakupan PUS peserta
KB anggota UPPKS yang
ber KB Mandiri
65% 66% 67% 68% 68% 84,3
%
85,9
%
87,56
%
87,91
%
87,91
%
1,29 1,30 1,29 1,01 1,01
7 Ratio Petugas Lapangan
KB/ Penyuluh KB 1
petugas di setiap dua
desa/kelurahan
100
%
100
%
100
%
100
%
100
%
98 % 93% 88,6% 94% 95,45
%
0,92 0,89 0,88 0.94 0,95
8 Ratio Koordinator
Pembina Keluarga
Berencana 1 Petugas di
setiap desa/kelurahan
100% 100% 100% 100% 100% 100
%
100
%
100
%
100
%
100
%
1 1 1 1 1
9 Cakupan penyediaan alat
dan obat kontrasepsi
untuk memenuhi
permintaan masyarakat
30% 30% 30% 30% 30% 100
%
100
%
100
%
100
%
100
%
3,33 3,33 3,33 3,33 3,33
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 15
Sumber : Badan Pemberdayaan Masy PDPKB Kabupaten Kulon Progo
Indikator Kinerja Kunci
(IKK)
1 Prevalensi peserta KB
aktif
79,85
%
76,91
%
77,95
%
79,18
%
79,32
%
79,85% 77,95
%
79,18% 80,34
%
79,06
%
79,32
%
1,01 1,03 1,04 1,03 1,03
2 Keluarga Prasejahtera
dan Keluarga Sejahtera I
56 %
56,85
%
56,84
%
56% 56% 56% 56,85
%
56,84
%
- - - - - -
- -
3 Ratio petugas lapangan
KB/penyuluh KB
(PLKB/PKB) di setiap
desa/kelurahan
100
%
100
%
100
%
100
%
100
%
100
%
98 % 93% 88,6% 94% 95,45
%
0,92 0,89 0,88 0.94 0,95
C Urusan Pemberdayaan
Masyarakat
Indikator Kinerja Kunci
(IKK)
1
PKK aktif
100%
77,95
%
79,18
%
1 1 1 1 1
2
Posyandu Aktif 100
%
100% 100% 100% 100% 100% 1 1 1 1 1
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 16
Capaian Standar Pelayanan Minimal Bidang Keluarga Berencana dan Keluarga
Sejahtera menurut amanat Peraturan Bupati Kulon Progo no 13 tahun 2011 yang
harus dicapai pada tahun 2015 dapat terpenuhi. Target RPJMD bidang Keluarga
Berencana tahun 2011-2016 dapat tercapai.Target IKK Bidang Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa tercapai. Keberhasilan capaian kinerja ini dikarenakan semangat
dari personil Badan Pemberdayaan Masyarakat Desa Perempuan dan Keluarga
Berencana Kabupaten Kulon Progo dan dukungan dari segenap stakeholder terkait.
Dari sisi penyerapan anggaran selama lima tahun dari tahun 2012-2016 cukup
baik dimana rata rata diatas 90 %. Pertumbuhan relaisasi anggaran belanja tidak
langsung sekitar 3 % sedangkan pertumbuhan belanja langsung sekitar 19 %, hal ini
karena adanya anggaran belanja modal berasal dari DAK Bidang KB yang jumlahnya
cukup signifikan setiap tahunnya. Gambaran realisasi pendanaan pelayanan dari
Badan PMPDPKB dari tahun 2012-2016 dapat dilihat pada tabel 2.6 berikut ini
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 17
Tabel 2.6
Anggaran dan Realisasi Belanja Pendanaan Pelayananan BPMPDPKB
Kabupaten Kulon Progo Tahun 2014-2016
Uraian
Anggaran pada Tahun ( Rp. Juta) Realisasi Anggaran Pada Tahun
ke – (Rp, Juta)
Rasio Antara Anggaran dan
Realisasi pada tahun (Rp. Juta)
Rata-rata
Pertumbuhan
2012 2013 2014 2015 2016 2012 2013 2014 2015 2016 2012 2013 2014 2015 2016 Angg
aran
Real
isasi
Belanja Tidak
Langsung
5.064 5.268 5.578 5.923 6.390 4.995 5.115 5.470 5.901 6.195 0.99 0.97 0.98 1.00 0.97 6.00 5.6
Belanja Langsung 6.854 8.639 9.781 7.227 5.961 6.299 7.545 9.091 6.626 5.534 0.92 0.87 0.93 0.92 0.93 -1.09 -0.8
- Belanja Pegawai 382 603 569 1.300 938 373 531 508 1.227 904 0.98 0.88 0.89 0.94 0.96 38.21 38.3
- Belanja Barang dan
Jasa
5.941 6.953 7.846 4.594 4.327 5.414 6.006 7.359 4.138 3.957 0.91 0.86 0.94 0.90 0.91 -4.35 -3.7
- Belanja Modal 532 1.084 1.367 1.333 697 512 1.008 1.225 1.261 672 0.96 0.93 0.90 0.95 0.96 0.00 0.0
Sumber : Badan Pemberdayaan Masy PDPKB Kabupaten Kulon Progo
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 18
2.3.1. Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Pemberdayaan masyarakat dilakukan agar masyarakat berdaya dalam bidang
ekonomi, sosial dan politik dalam rangka upaya menurunkan penduduk miskin yang
masih tinggi. Berbagai upaya pemberdayaan masyarakat yang dilaksanakan dengan
menggali keswadayaan masyarakat dalam pembangunan, meliputi kegiatan : Bulan
Bhakti Gotong Royong Masyarakat, TNI Manunggal Membangun Desa (TMMD),Karya
Bakti TNI, dan Stimulan Lantainisasi.
Tabel 2.7
Tingkat Swadaya Masyarakat Kulon Progo dari Program Pemberdayaan
Masyarakat di Dinas PMD Dalduk dan KB
Tahun 2013-2016
Keterangan
2013 2014 2015 2016
Prosentase Swadaya masyarakat dibanding dana program
25.14 24.54 21.39 27.43
Swadaya
1.737.250.000
803.250.000
922.200.000
200.796.000
- RTS
1.677.250.000
718.250.000
772.200.000
-TMMD
60.000.000
85.000.000
150.000.000
200.796.000
Dana Program
6.909.000.000
3.273.000.000
4.311.000.000
732.000.000
- RTS
6.709.000.000
2.873.000.000
3.861.000.000
-TMMD + Karya bakti
200.000.000
400.000.000
450.000.000
732.000.000
Sumber : Dinas PMD Dalduk dan KB 2017
Pemberdayaan masyarakat lainnya melalui pengembangan kawasan
pedesaan, pengembangan teknologi tepat guna, pembinaan lembaga masyarakat
dan lembaga ekonomi desa. Jumlah lembaga ekonomi desa/ yang telah dibina oleh
Dinas PMD Dalduk dan KB
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 19
Tabel 2.8 Jumlah Lembaga Ekonomi Desa/ Kelurahan
Kabupaten Kulon Progo 2011 – 2016
No. Lembaga Ekonomi
Desa/ Kelurahan 2011 2012 2013 2014 2015 2016
1 Jumlah LKM Desa 88 88
2 Jumlah Perumdes 87 87 87 22
3 Jumlah BUMdes yang 87 87 87 87 87 65
4 Jumlah UPK eks
PNPM-MP 11 11 11 11 11 11
5 Jumlah Pasar Desa 38 38 38 38 36 32
Sumber : Dinas PMD Dalduk dan KB 2017
Penyelenggaraan pemerintahan desa diarahkan untuk peningkatan kapasitas
pemerintahan desa, meningkatkan pelayanan dan pembangunan desa yang baik dan
optimal. Berbagai tantangan dan permasalahan penyelenggaraan pemerintahan desa
antara lain karena keterbatasan kemampuan sebagian SDM Pemerintah Desa.
Tingkat pendidikan aparatur pemerintah desa pada tahun 2017 dapat dilihat pada
tabel berikut ini :
Tabel 2.9
Pendidikan Terakhir Aparatur Pemerintah Desa se Kabupaten Kulon Progo
1 Januari 2017
Pendidikan terakhir
SD SLTP SLTA/SMK
D1/D2 Sarjana Muda
Sarjana Pasca Sarjana
Jumlah Total
Perangkat Desa
30
198
1.015
31
292
247 3
1.816
% 1.65 10.90 55.89 1.71 16.08 13.60 0.17
100
BPD 1
87
418
24
167
144 11
852
% 0.12 10.21 49.06 2.82 19.60 16.90 1.29
100
Sumber : Badan Dinas PMD Dalduk dan KB 2017
Parameter yang lain terkait dengan indikator belum optimalnya
penyelenggaraan penyelenggaraan pemerintahan desa dapat dilihat dari kepatuhan
terhadap ketentuan peraturan perundang-undangan meliputi:
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 20
a. Kepatuhan terhadap tata kelola keuangan desa.
Hasil pemeriksaaan yang dituangkan dalam Laporan Hasil Pemeriksaan (LHP)
yang diterbitkan oleh Inspektorat Daerah masih menunjukkan angka kepatuhan
yang rendah.
b. Kepatuhan terhadap pembuatan laporan desa
Indikator laporan desa yang terkait langsung dengan fungsi pembinaan dan
pengawasan pemerintahan desa dapat dilihat dari kepatuhan desa dalam
membuat Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa (LPPD). Ketentuan
peraturan perundangan-undangan telah menentukan batas paling akhir
pembuatan dan penyampaian LPPD adalah 3 (tiga) bulan setelah berakhirnya
tahun Anggaran. Artinya 31 Maret tahun berikutnya adalah batas akhir
penyampaian LPPD kepada Bupati melalui Camat.
Untuk meningkatkan kapasitas SDM aparatur pemerintah desa telah
dilaksanakan bimbingan teknis bagi perangkat desa dan BPD baik yang dilakukan
oleh Dinas maupun oleh Lembaga lain seperti Balai Besar Latihan Masyarakat. Data
berikut ini menunjukan jumlah aparatur pemerintah Desa yang telah mengikuti
bimbingan teknis yang dillaksanakan oleh Badan Pemberdayaan Masyarakat Desa
Perempuan dan KB.
Tabel 2.10
Aparatur Pemerintah Desa Se Kabupaten Kulon Progo yang mendapatkan Bintek
Tahun 2013-2016
Materi 2013 2014 2015 2016 2017
Pendampingan untuk BPD
925
-
-
-
-
Pengelolaan Keuangan Desa
176
621
435
435
-
Manajemen Pemerintahan Desa
-
97
186
217
107
Manajemen Asset Desa/ Aplikasi Aset Desa
-
171
17
Perencanaan Pembangunan Desa
-
87
SISKUDES
-
87
Jumlah
1.101
718
621
823
298
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 21
Untuk peningkatan kapasitas penyelenggaraan pemerintahan desa juga
dilakukan Pembinaan terhadap Lembaga Kemasyarakatan Desa (LKD) yang antara
lain: LPMD/K dan KKLPMD/K, PKK, Karang Tarunadan RT/RW dalam perencanaan,
pelaksanaan pembangunan desa dan peningkatan kualitas kehidupan demokrasi di
desa. Lembaga kemasyarakatan Desa adaah mitra kerja Pemerintah Desa dalam
penyelenggaraan dan pelaksanaan pembangunan desa, harus melibatkan Lembaga
Kemasyarakatan Desa.
Tabel 2.11
Jumlah Lembaga Kemasyarakatan Desa/ Kelurahan (LKD/K)
Kabupaten Kulon Progo 2002 – 2016
No
Lembaga
Kemasyarakatan
Desa (LKD)
2012 2013 2014 2015 2016
1 Jumlah LPMD / K 88 88 88 88 88
2 Jumlah KK
LPMD/K
918 918 918 918 918
3 Jumlah PKK
Desa/Kel
88 88 88 88 88
4 Jumlah Kelompok
PKK Pedukuhan
917 917 917 917 917
5 Jumlah RW 1.917 1.917 1.917 1.917 1.917
6 Jumlah RT 4.555 4.555 4.555 4.555 4.555
Sumber : Dinas PMD Dalduk dan KB Kab Kulon Progo, 2017
Upaya memperkuat pelaksanaan otonomi desa dilakukan pembinaan
pembuatan regulasi, arahan dan pedoman, pemberian fasilitasi, pemberian
bimbingan serta monitoring dan evaluasi. Bimbingan teknis yang dilaksanakan
mengenai administrasi keuangan Desa kepada aparat pemerintah desa, fasilitasi
pengelolaan kekayaan atau aset desa, penyelesaian permasalahan penyelenggaraan
pemerintahan desa, fasilitasi pemilihan Kepala Desa dan fasilitasi pengisian
perangkat Desa. syarakatan Desa
Dalam penyelenggaraan Pemerintahan Desa telah diberikan dana
pembangunan yang dikelola oleh pemerintah desa untuk peningkatan kesejahteraan
rakyat. Dari jumlah dana yang dikelola desa tersebut juga digunakan untuk
penghasilan tetap (SILTAP) bagi perangkat desa. Dengan berlakunya UU no 6
Tahun 2014 maka jumlah dana yang dikelola desa semakin besar. Besaran dana
yang dikelola desa sejak tahun 2012- 2016 dapat dilihat pada tabel berikut ini:
RENSTRA RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 22
Tabel 2.12
Jumlah Dana yang Dikelola Desa
Kabupaten Kulon Progo Tahun 2012 – 2016
No Jenis Dana Desa 2012 2013 2014 2015 2016
1 Alokasi Dana Desa 10.788.726.188 13.124.074.640 18.149.448.853 44.926.030.881 50.251.643.231
S I L T A P 23.433.840.000 24.274.080.000
2 Bagi hasil retribusi daerah
1.130.660.045 737.537.470 2.044.738.896 2.285.913.751 2.641.263.659
3 Bagi hasil pajak daerah
1.081.770.002 410.931.558 569.335.701 558.701.089 559.858.853
4 TPAPD 11.962.620.000 14.813.520.000 14.181.432.000 - -
Jumlah 25.757.143.256 29.787.273.609 34.944.955.450 71.204.485.721 77.726.845.743
Sumber : Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo, 2017
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo
23
2.3.2. Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana
Kebijakan Penyelenggaraan Program Kependudukan Keluarga
Berencana dan Pembangunan Keluarga (KKBPK) sebagai upaya pengendalian
penduduk dan Keluarga berencana yang berdampak juga kepada berbagai
persoalan yang berkaitan dengan kualitas sumber daya manusia dan kesehatan.
Fokus program KKBPK adalah meningkatkan kualitas manusia dan
mengendalikan kuantitasnya. Konsentrasi program KKB pada peningkatan
kulaitas SDM dan pelayanan KB. Program Pembangunan Keluarga pada
peningkatan ketahanan keluarga melalui kegiatan Tribina Keluarga
(BKB,BKR,BKL), PIK remaja serta Pemberdayaan ekonomi keluarga.
Gambaran perkembangan jumlah penduduk di Kabupaten Kulon Progo
dengan ratio jenis kelaminnya dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 2.13
Perkembangan Jumlah Penduduk Kabupaten Kulon Progo
Tahun 2013-2016
Tahun Laki-laki Perempuan Jumlah Pertumbuhan Penduduk
2013 206.546 209.663 416.209 -
2014 206.494 210.979 417.473 0,30 %
2015 216.651 219.472 436.123 4,47 %
2016 221.220 224.073 445.293 2,10 %
Sumber : Dinas Dukcapil Kabupaten Kulon Progo, 2017
Berdasarkan data dari Badan Pusat Statistik (BPS). Laju Pertumbuhan
Penduduk Kabupaten Kulon Progo berdasarkan sensus yang dilakukan adalah
sebagai berikut :
Tabel 2.14
Laju Pertumbuhan Penduduk Kabupaten Kulon Progo
Tahun Sensus 1980 1990 2000 2010
Laju Pertumbuhan Penduduk 0,29 -0.22 -0,04 0,48
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo
24
Sumber : BPS Kabupaten Kulon Progo
Perkembangan jumlah penduduk di Kabupaten Kulon Progo dipengaruhi
oleh 4 faktor yaitu : Kelahiran, Kematian, Migrasi masuk dan Migrasi Keluar.
Program KKBPK adalah upaya pengendalian penduduk yang diarahkan pada
pengaturan jumlah kelahiran bayi agar penduduk tumbuh secara seimbang, serta
pendewasaan usia pernikahan hingga minimal 21 tahun bagi perempuan dan 25
tahun bagi laki-laki.
Gambaran hasil pelayanan KB dapat diketahui melalui pencapaian
peserta KB Aktif. Jumlah peserta KB aktif tahun 2016 sebanyak 53.820 PUS dari
jumlah PUS sebanyak 67.849 atau sebesar 79,32%, jumlah ini meningkat
dibanding tahun 2015 sebanyak 53.559 PUS, sebagaimana terlihat dari tabel
berikut :
Tabel 2.15
Persentase Peserta KB Aktif Tahun 2012-2016
No Uraian 2012 2013 2014 2015 2016
1 PUS peserta KB Aktif 53.182 54.170 54.934 53.559 53.820
2 Pasangan usia subur
(PUS)
68.230 68.415 68.374 67.741 67.849
Persentase peserta
KB Aktif (%)
77,73 79,39 80,34 79,06 79,32
Sumber data: DinasPMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo, 2017
Capaian peserta KB aktif selalu diatas target nasional (66%) namun
persentasenya mengalami fluktuasi dari tahun 2014 – 2016, sehingga upaya
yang dilakukan adalah mempertahankan jumlah peserta KB aktif tersebut agar
menjadi peserta KB lestari dan tidak mengalami putus pakai. Disamping itu
pelayanan KB semakin dipermudah aksesnya dengan droping obat dan alat
kontrasepsi ke klinik klinik KB dan melalui baksos untuk menjaring unmet need.
Capaian unmet need di Kabupaten Kulon Progo dari tahun 2014-2016 selalu
dibawah target nasional (9,91 %), yang artinya calon peserta KB yang tidak
dilayani lebih sedikit. Hal itu menunjukkan capaian yang sangat baik. Capaian
unmet need dari tahun 2014-2016 dapat dilihat pada tabel berikut :
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo
25
Tabel 2.16
PUS Bukan Peserta KB (Unmet Need)
Kabupaten Kulon Progo Tahun 2014-2016
No Uraian Satuan 2014 2015 2016
1 Pasangan usia subur (PUS) PUS 68.374 67.741 67.849
2 PUS bukan peserta KB (Unmet
Need)
Orang 4.412 4.853 4.642
- Ingin anak tunda (IAT) Orang 2.276 2.202 2.374
- Tidak ingin anak lagi (TIAL) Orang 2.136 2.651 2.268
3 Presentase Persen 6,45 7,16 6,84
Sumber data: Dinas PMD Dalduk dan KB Berencana Kabupaten Kulon Progo, 2017
Berbagai persoalan yang menjadi perhatian dalam pembangunan
keluarga adalah pernikahan usia dini, kehamilan pra nikah, persalinan remaja
dan kasus perceraian. Adanya kasus-kasus tersebut dapat dijadikan indikator
terdapatnya gangguan dalam keluarga, dapat diartikan bahwa kondisi ketahanan
keluarga sedang mengalami masalah.
Tabel 2.17
Kasus Pernikahan Usia Dini di Kabupaten Kulon Progo
Tahun 2015-2016
Tahun/Kasus
2015 2016
Laki-laki
(<19 Th)
Perempuan
(<16 Th)
Laki-laki
(<19 Th)
Perempuan
(<16 Th)
Jumlah
Pernikahan 2.917 2.722
Pernikahan
Usia Dini 29 20 27 20
Prosentase 0,99% 0,68 % 0,99% 0,73 %
Sumber data : Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kulon Progo,2017
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo
26
Menurut catatan dari Kementrian Agama Kabupaten Kulon Progo
terdapat calon pengantin yang sudah dalam kondisi hamil. Jumlah kehamilan
pranikah pada pasangan calon pengantin dari tahun 2015-2016 dapat dilihat
pada tabel berikut ini;.
Tabel 2.18
Angka kehamilan pra nikah di Kabupaten Kulon Progo
Tahun 2015-2016
Tahun/Kasus 2015 2016
Jumlah Pernikahan 2.917 2.722
Jumlah Hamil pra nikah 179 160
Prosentase 6,17 % 5,87 %
Sumber data : Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kulon Progo,2017
Kasus kehamilan pra nikah menunjukkan terjadinya perilaku seks bebas
di masyarakat baik yang dilakukan oleh orang dewasa maupun oleh remaja. Hal
itu dikuatkan oleh data dari Dinas Kesehatan Kulon Progo yang mencatat jumlah
persalinan remaja sebagai berikut:
Tabel 2.19
Jumlah Persalinan Remaja di Kabupaten Kulon Progo
Tahun 2013-2016
Tahun 2013 2014 2015 2016
Jumlah Persalinan
Remaja
84 127 107 84
Sumber data : Dinas Kesehatan Kabupaten Kulon Progo, 2017
Upaya penurunan kasus pernikahan dini di Kabupaten Kulon Progo
melalui Dinas PMD Dalduk dan KB adalah melalui advokasi dan KIE terhadap
remaja agar terwujud Generasi Berencana (Genre) yaitu generasi yang matang
yang merencanakan hidupnya. Materi KIE utamanya tentang pendewasaan usia
pernikahan dan kesehatan reproduksi remaja.
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo
27
Permasalahan keluarga juga semakin kompleks dan mengancam
ketahanan keluarga. Hal ini ditandai dengan tingginya jumlah perceraian yang
terjadi. Dalam kurun waktu 2012-2016 jumlah perceraian yang terjadi sebagai
berikut :
Tabel 2.20
Jumlah perceraian di Kabupaten Kulon Progo
Tahun 2012-2016
Kasus 2012 2013 2014 2015 2016
Talak 190 217 181 177 154
Cerai 358 373 430 405 360
Jumlah 548 590 611 582 514
Sumber data BPS kulon Progo 2016.
Untuk mengatasi berbagai masalah diatas perlu dilakukan upaya
peningkatan ketahanan keluarga melalui berbagai program kegiatan pada
kelompok kelompok kegiatan di masyarakat pada umumnya dan secara khusus
di kampung KB. Di Kabupaten Kulon Progo telah terbentuk 12 Kampung KB di
tahun 2017 dan merupakan salah satu program Nasional Pemerintah.
Peningkatan ketahanan keluarga yang dilakukan melalui kader Bina
Keluarga Sejahtera (BKS) seperti Bina Keluarga Balita (BKB), Bina Keluarga
Remaja (BKR), Bina Keluarga Lansia (BKL) terus ditingkatkan agar semakin
banyak peran serta masyarakat dalam penyuksesan program KKBPK. Kondisi
kelompok kegiatan KB Kabupaten Kulon progo disajikan dalam tabel berikut.
Tabel 2.21
Kelompok Kegiatan KB Kabupaten Kulon Progo Tahun 2012-2016
No Uraian Satuan 2012 2013 2014 2015 2016
1 Kelompok UPPKS Kelompok n.a n.a 946 946 936
2 Jumlah Anggota UPPKS Orang n.a n.a 17.246 16.549 16.667
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo
28
No Uraian Satuan 2012 2013 2014 2015 2016
3 Kelompok BKB Kelompok 387 402 403 403 407
4 Kelompok BKR Kelompok 92 128 128 128 130
5 Kelompok BKL Kelompok 92 100 101 102 105
6 PIK KRR Kelompok 40 47 50 55 55
Sumber data: Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo, 2017
Dari Tabel di atas dapat diketahui adanya peningkatan jumlah anggota
yang tergabung dalam kelompok UPPKS namun jumlah kelompok mengalami
penurunan hal ini disebabkan bertambahnya anggota namun ada beberapa
kelompok yang digabung untuk efisiensi.
Capaian Standar Pelayanan Minimal urusan Pengendalian Penduduk
dan Keluarga Berencana disajikan dalam Tabel berikut ini.
Tabel 2.22
Capaian SPM urusan Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana
Kabupaten Kulon Progo Tahun 2012-2016
No
Jenis
Pelayanan
Dasar
Indikator Kinerja Satua
n
Capaian Kinerja
2012 2013 2014 2015 2016
a.
Komunikasi
Informasi dan
Edukasi
Keluarga
Berencana dan
Keluarga
Sejahtera (KIE
KB dan KS)
Cakupan Pasangan
Usia Subur (PUS)
yang istrinya di
bawah usia 20
tahun
% 0,61 0,56 0,59 0,52 0,32
Cakupan sasaran
PUS menjadi
peserta KB aktif (%)
% 77,9 79,2 80,3 79,06 79,32
Cakupan PUS yang
ingin ber-KB belum
terlayani (%)
% 8,74 7,43 6,45 7,16 6,84
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo
29
No
Jenis
Pelayanan
Dasar
Indikator Kinerja Satua
n
Capaian Kinerja
2012 2013 2014 2015 2016
Cakupan anggota
Bina Keluarga Balita
ber-KB (%)
% 84,1 81,2 88,7
5 85,59 86,84
Cakupan PUS
peserta KB anggota
UPPKS yang ber-
KB mandiri (%)
% 84,4 85,9 87,5
6 87,91 87,31
Ratio Petugas
Lapangan KB/
Penyuluh KB 1
petugas di setiap
dua desa/ kelurahan
% 98 95 88,6 94 95,45
Ratio Pembantu
Pembina Keluarga
Berencana (PPKBD
1 (satu petugas di
setiap
Desa/Kelurahan)
% 100 100 100 100 100
b.
Penyediaan Alat
dan Obat
Kontrasepsi
Cakupan
Penyediaan Alat
dan Obat
Kontrasepsi untuk
Memenuhi
Permintaan
Masyarakat 30%
setiap tahun
% 100 100 100 100 100
c.
Penyediaan
Informasi Data
Mikro
Cakupan
penyediaan
informasi data mikro
keluarga di setiap
% 100 100 100 100 100
Sumber data: Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo, 2017
Agar capaian progam KKBPK dapat diketahui perkembangannya
diperlukan akurasi dan ketepatan dalam pencatatan dan pelaporannya. oleh
karena itu upaya untuk meningkatkan validitas data terhadap capaian program
KKBPK baik yang menyngkut aspek Pendewasaan Usia Perkawinan, Pengaturan
Kelahiran, Pembinaan Ketahanan Keluarga, Peningkatan Kesejahteraan
Keluarga dan Pengelolaan Kependudukan diupayakan dengan sebaik mungkin.
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo
30
Dalam rangka menertibkan sekaligus memudahkan pencatatan pelaporan
program KKBPK, pengembangan aplikasi sangat diperlukan disesuaiakan
dengan kebutuhan.
Target yang ingin dicapai dalam melalui program KKBPK adalah
Peningkatan Capaian Keluarga Sejahtera. Strategi yang ditetapkan untuk
mencapai target tersebut adalah peningkatan advokasi dan KIE serta penguatan
kelembagaan program kependudukan, keluarga berencana, dan pembangunan
keluarga (KKBPK) dan peningkatan akses pelayanan Keluarga Berencana (KB)
dan Kesehatan Reproduksi (KR) yang merata dan berkualitas.
2.4. TANTANGAN DAN PELUANG PENGEMBANGAN PELAYANAN DINAS PMD
DALDUK DAN KB
Sesuai dengan fungsi dan tugas urusan pemerintahan yang diselenggarakan
oleh Dinas PMD Dalduk dan KB mencakup lingkup yang luas. Dinas PMD Dalduk dan
KB memgemban tugas untuk melaksanakan kegiatan pemberdayaan masyarakat,
kegiatan pemberdayaan pemerintahan desa, kegiatan pengendalian penduduk dan
kegiatan keluarga berencana
Di dalam rencana pembangunan jangka menengah yang dituangkan dalam
dokumen Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Tahun 2017-20122 telah
ditetapkan visi, misi dan tujuan pembangunan. Visi pembangunan jangka menengah
adalah “Terwujudnya Kabupaten Kulon Progo yang sejahtera, aman, tenteram
berkarakter dan berbudaya berdasarkan iman dan taqwa”.
Dalam jangka waktu 5 tahun mendatang sesuai dengan fungsi dan tugasnya
Dinas PMD Dalduk dan KB menghadapi tantangan sebagai berikut:
a. Peran dan fungsi lembaga pemerintahan desa (Pemerintah desa, BPD dan LKD)
belum opotimal
b. Beberapa regulasi dari K/L tidak sinkron sehingga sulit diterapkan di daerah
c. SDM aparatur pemerintah desa relatif masih rendah
d. Data base aparatur desa sebagai dasar pembinan aparatur desa isiannya belum
lengkap
e. Pemahaman masyarakat terhadap program KKBPK masih rendah
f. Masih tingginya unmet need
g. Wilayah sasaran memiliki topografi dan tingkat kesulitan yang berberda
h. Jumlah dan Kualitas SDM di lini lapangan masih kurang
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo
31
Adapun peluang dalam menjalankan program dan kegiatan Dinas PMD Dalduk
dan KB 5 tahun mendatang :
a. Kemitraan dengan lembaga pendamping dan balai Besar Latihan Masyarakat
untuk membina aparatur pemerintah desa
b. Tersedianya aplikasi Siskudes dan SIAPDES untuk memudahkan
penyelenggaraan pemerintahan desa.
c. Terbentuknya kader-kader Institusi Masyarakat Pedesaan (IMP) dan Kader
Kelompok Kegiatan (BKB.BKR.BKL, PIK R dan UPPKS) di massyarakat.
d. Pemanfaatan teknologi Informasi untuk mengoptimalkan ketersediaan data
program KKBPK
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo
32
BAB III
ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI
3.1. IDENTIFIKASI PERMASALAHAN BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI
PELAYANAN DINAS PMD DALDUK & KB
Hasil analisa dan Identifikasi permasalahan berdasarkan data yang disajikan
pada Bab II, dapat diketahui beberapa permasalahan serta faktor faktor yang
mempengaruhi dalam kaitannya tugas fungsi pelayanan Dinas PMD Dalduk dan
KB, hal tersebut dapat dilihat pada tabel 3.1. dibawah ini:
Tabel 3.1
Pemetaan Permasalahan untuk Penentuan Prioritas dan Sasaran OPD
No Masalah Pokok Masalah Akar Masalah
A Program Keluarga
Berencana dan
Pembinaan Keluarga
1 Akses dan pelayanan
KB masih kurang
Pelayanan KB
terkendala
toprografis wilayah
dan jumlah SDM di
lini lapangan
1. Masih tingginya unmet need
2. Wilayah sasaran program
KB memiliki topografi dan
tingkat kesulitan yang
berbeda
3. Belum optimalnya kerja
kader IMP karena tidak
didukung biaya operasional
4. Jumlah dan Kualitas SDM
di lini lapangan masih
kurang
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo
33
No Masalah Pokok Masalah Akar Masalah
2 Pembinaan keluarga
masih belum optimal
Peran kader dalam
pembinaan kelompok
Bina Keluarga (BKB,
BKR, BKL ) PIK R
dan UPPKS) belum
optimal
1. Kasus pernikahan usia dini
masih tinggi,
2. Persalinan remaja cukup
tinggi.
3. Kasus perceraian
cenderung meningkat
4. Angka kemiskinan masih
tinggi
Pembinaan kader
Bina Keluarga (BKB,
BKR, BKL ) PIK R
dan UPPKS masih
kurang
1. Kemampuan sebagian
besar kader bina keluarga
(BKB,BKR dan BKR) masih
kurang
B Program Advokasi
dan Pengendalian
Penduduk
1 Belum maksimalnya
advokasi dan KIE
serta penguatan
kelembagaan
program KKBPK
Belum kuatnya
jejaring program
KKBPK.
1. Permasalahan program
KKBPK belum terpetakan
dengan baik karena
ketersediaan data program
KKBPK masih kurang
2. Jejaring program KKBPK
masih kurang luas
Program KKBPK
belum tersosialisasi
secara luas di
masyarakat
3. Pemahaman masyarakat
tentang program KKBPK
rendah
4. Kesertaan masyarakat
terhadap program KKBPK
belum maksimal
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo
34
No Masalah Pokok Masalah Akar Masalah
C Program Penguatan
Kelembagaan dan
Peningkatan
Partisipasi
Masyarakat
1. Tingkat Partisipasi
masyarakat dalam
pembangunan masih
rendah
Peran dan fungsi
lembaga
kemasyarakatan
desa dan lembaga
ekonomi desa
masih perlu
ditingkatkan agar
partisipasi
masyarakat dalam
pembanguanan
desa meningkat
1. Permendagri sebagai
tindaklanjut UU no 6 Th
2014 pasal 94 yang
mengatur tentang lembaga
kemasyarakatan desa
belum ada
2. Sebagian besar Lembaga
Pemberdayaan Masyarakat
Desa (LPMD) sebagai
salah satu lembaga
kemasyarakatan desa
belum diberdayakan oleh
pemerintah desa
3. Peran lembaga ekonomi
desa dalam penguatan
ekonomi desa belum
signifikan.
D Program Penigkatan
Penyelenggaraan
Pemerintahan Desa
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo
35
No Masalah Pokok Masalah Akar Masalah
1. Belum Optimalnya
kinerja Pemerintah
Desa
Pemahaman dan
kemampuan aparatur
pemerintah desa
dalam
menyelenggarakan
pemerintahan desa
masih kurang
1. Banyaknya laporan hasil
Pemeriksaan Irda terhadap
Pemerintah Desa yang
harus ditindaklanjuti.
2. Ketidak tepatan
penyusunan dokumen
perencanaan dan anggaran
desa.
3. Pengelolaan aset desa
dan administrasi desa
sebagian besar belum
sesuai dengan ketentuan
yang berlaku.
4. Sistem Informasi desa
belum dimanfaatkan secara
optimal
Dari analisis tersebut di atas, isu strategis yang muncul pada urusan
pengendalian penduduk dan keluarga berencana adalah isu tentang akses dan
pelayanan KB, pembinaan keluarga, advokasi dan KIE serta penguatan kelembagaan
program KKBPK Isu tersebut secara garis besar menjadi isu daerah yaitu belum
optimalnya ketahanan keluarga di Kabupaten Kulon Progo. Isu strategis yang muncul
pada urusan pemberdayaan masyarakat dan desa adalah tentang tingkat partisipasi
masyarakat dalam pembangunan yang masih rendah, Isu tersebut mendukung
timbulnya masalah daerah yaitu tingginya penyandang masalah kesejahteraan sosial
yang inti masalahnya pada rendahnya pendapatan masyarakat dan tingginya angka
kemiskinan dan pengangguran terbuka. Sedangkan isu tentang belum optimalnya
kinerja pemerintah desa menjadi bagian dari isu daerah mengenai pelayanan publik
yang belum optimal.
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo
36
3.2. TELAAH VISI, MISI DAN PROGRAM KEPALA DAERAH DAN WAKIL KEPALA
DAERAH
Visi Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Kulon Progo tahun
2017-2022 yang hendak dicapai dalam tahapan kedua Pembangunan Jangka Panjang
Daerah Kabupaten Kulon Progo adalah “Terwujudnya Kabupaten Kulon Progo yang
sejahtera, aman, tentram, berkarakter dan berbudaya berdasarkan iman dan
taqwa”. Sejalan dengan visi tersebut Dinas Pemberdayaan Masyarakatdan Desa
Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana menjalankan misi daerah :
a. Mewujudkan Sumber Daya Manusia Sehat, Berprestasi, Mandiri, Berkarakter dan
Berbudaya
b. Menciptakan sistem perekonomian yang berbasis kerakyatan
c. Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik dalam lingkungan kehidupan
yang aman, tertib dan tentram
Telaah terhadap visi misi dan program kepala daerah dan wakil kepala atas
permasalahan pelayanan SKPD dengan faktor penghambat dan pendorongnya dapat
dilihat pada tabel 3.2 berikut ini :
Tabel 3.2
Faktor Penghambat dan Pendorong
Pelayanan Dinas Kesehatan Terhadap Pencapaian Visi Misi dan Program
Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah
No Misi dan Program
KDH dan wakil KDH
terpilih
Permasalahan
pelayanan Dinas
PMD Dalduk dan
KB
Faktor
Penghambat Pendorong
1. Misi 1 :
Mewujudkan sumber daya manusia yang sehat, berprestasi, mandiri, berkarakter dan
berbudaya
1.1 1. Program Keluarga
Berencana dan
Pembinaan
Keluarga
Akses dan
pelayanan KB
masih kurang
Jumlah dan Kualitas
SDM di lini lapangan
masih kurang
Komitmen dari
Pemerintah
Daerah
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo
37
No Misi dan Program
KDH dan wakil KDH
terpilih
Permasalahan
pelayanan Dinas
PMD Dalduk dan
KB
Faktor
Penghambat Pendorong
Pembinaan
keluarga masih
belum optimal
Kemampuan kader
kelompok bina
keluarga yang masih
rendah
Terbentuknya
kampung KB
1.2 2. Program
Advokasi dan
Pengendalian
Penduduk
Belum
maksimalnya
advokasi dan KIE
serta penguatan
kelembagaan
program KKBPK
Terbatasnya media
dan metode KIE
tentang KKBPK
Terbentuknya
kampung KB
menjadikan
terpusatnya
kelompok
kegiatan
sehingga
memudahkan
pelaksanaan
advokasi dan KIE
2 Misi 2 :
Menciptakan Sistem perekonomian yang berbasis kerakyatan
2.1 1. Program
Penguatan
Kelembagaan dan
Peningkatan
Partisipasi
Masyarakat
Tingkat
Partisipasi
masyarakat
dalam
pembangunan
masih rendah
1. Regulasi dari
pemerintah pusat
yang belum jelas
tentang peran dan
fungsi lembaga
masyarakat desa
2. Regulasi dari
pemerintah pusat
yang mengatur
UPK eks PNPM
pasca program
belum ada
Terbentuknya
BUMDes sebagai
pengembangan
dari Perumdes
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo
38
No Misi dan Program
KDH dan wakil KDH
terpilih
Permasalahan
pelayanan Dinas
PMD Dalduk dan
KB
Faktor
Penghambat Pendorong
3 Misi 3:
Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik dalam lingkungan kehidupan yang
aman, tertib dan tentram
3.1 Program Penigkatan
Penyelenggaraan
Pemerintahan Desa
Belum
Optimalnya
kinerja
Pemerintah Desa
Pemahaman dan
kemampuan
aparatur
pemerintah desa
dalam
menyelenggarakan
pemerintahan
desa masih kurang
1. Pembinaan
dan
pengawasan
dari
pemerintah
daerah
2. Diklat dan
Bimtek dari
pemerintah
daerah
3.3. TELAAH RENSTRA KEMENTERIAN/ LEMBAGA DAN RENSTRA PROVINSI
Dalam melaksanakan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Dinas PMD
Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo tidak terlepas dari adanya kebijakan dan isu
strategis yang telah tertuang dalam Renstra Kementerian dan lembaga di tingkat pusat
maupun provinsi. Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo sesuai uraian
tugas pokok dan fungsinya melaksanakan 2 (dua) urusan pemerintahan yaitu
pemberdayaan masyarakat dan desa, pengendalian penduduk dan keluarga
berencana. Dengan demikian penyusunan Renstra Dinas PMD Dalduk dan KB
disusun dengan mengacu kepada Renstra Kementerian Dalam Negeri, Rentsra
Kementrian Desa dan Pembangunan Desa Tertinggal dan Renstra BKKBN.
Identifikasi permasalahan pelayanan Dinas PMD Dalduk dan KB mengacu
pada Renstra Kementerian Dalam Negeri, Rentsra Kementrian Desa dan
Pembangunan Desa Tertinggal dan Renstra BKKBN disajikan dalam tabel berikut ini:
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo
39
Tabel 3.3
Permasalahan Pelayanan Dinas PMD Dalduk dan KB Kulon Progo berdasarkan
Sasaran Renstra Kemendagri, Kemendes PDT dan BKKBN
beserta Faktor Penghambat dan Pendorong Keberhasilan Penanganannya
No
Sasaran Jangka
Menengah Renstra
Kemendagri, BKKBN
Permasalahan
Pelayanan DINAS PMD
DALDUK & KB
Kulon Progo
Sebagai Faktor
Penghambat Pendorong
(1) (2) (3) (4) (5)
A Renstra Kemendagri
1 Kapasitas Aparat
Pemerintahan Desa
Dalam Manajemen
Pemerintahan Desa
Ketaatan aparat
Pemerintah desa
dalam
melaksakasnakan
peraturan perundang-
undangan masih
kurang
Terbatasnya
SDM aparatur
pemerintahan
desa
Pembinaan dan
pendampingan
penyelengaraan
pemerintahan
desa dan bintek
bagi apartur
pmerintahan
desa
2 Jumlah komulatif
pengurus lembaga
kemasyarakatan
desa/kelurahan yang
terampil dalam
mendukung tata
kelola pemerintahan
BUMDes belum
dikelola secara optimal
untuk kesejahteraan
masyarakat desa
Kelembagaan
BUMDes belum
tertata
Kebutuhan
terhadap peran
lembaga
ekonomi
B Renstra Kemendes
dan PDT
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo
40
No
Sasaran Jangka
Menengah Renstra
Kemendagri, BKKBN
Permasalahan
Pelayanan DINAS PMD
DALDUK & KB
Kulon Progo
Sebagai Faktor
Penghambat Pendorong
(1) (2) (3) (4) (5)
3 Meningkatnya
kegiatan Ekonomi
Produktif
Masyarakat Desa
Pendampingan/ monev
pasca pemberian
bantuan kegiatan pada
masyarakat masih
kurang sehingga masih
ada program yang
kurang berhasil
Jumlah SDM
aparatur kurang
Kurangnya
kamampuan
masyarakat un
tuk
mengembangkan
program
pemberdayaan
4 Meningkatnya
jumlah desa mandiri
Program pembangunan
di desa masih
mebutuhkan dana
stimulan
Lembaga UPK
eks PNPM
untuk
pengentasan
kemiskinan
belum ada
payung
hukumnya
Peran serta
masyarakat
sangat besar
C Renstra BKKBN
1 Persentase
pemakaian
kontrasepsi
(contraceptive
prevalence
rate/CPR) 66 % all
method
Pencapaian peserta KB
baru makin sulit
dikarenakan animo
masyarakat makin
rendah
Kualitas dan
kuantitas
tenaga di lini
lapangan masih
kurang
Ketersediaan
obat dan alat
kontrasepsi
mencukupi
dengan
dukungan dana
dari Pusat
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo
41
No
Sasaran Jangka
Menengah Renstra
Kemendagri, BKKBN
Permasalahan
Pelayanan DINAS PMD
DALDUK & KB
Kulon Progo
Sebagai Faktor
Penghambat Pendorong
(1) (2) (3) (4) (5)
2 Persentase
kebutuhan ber-KB
yang tidak terpenuhi
(unmet need)(9.91%
2019)
PUS yang ingin ber KB
belum terlayani masih
cukup tiggi (14 % Juli
2017
Kurangnya
tenaga
pennyuluh KB
Terbentuknya
kader IMP di
semua desa,
pedukuhan dan
RT,
Dukungan tokoh
agama dan tokoh
masyarakat
cukup baik
3 Meningkatnya usia
kawin pertama
(UKP) perempuan
dari 19,8 tahun
(SDKI 2007) menjadi
sekitar 21 tahun
Makin meningkatnya
usia perkawinan
pertama perepuan di
bawah usia 21 tahun
kemajuan
teknologi dan
transformasi
budaya negatif
international
Advokasi dan
KIE kesehatan
Reproduksi
remaja
4 Meningkatnya
peserta KB baru pria
dari 3,6 persen
menjadi sekitar 5
persen
Advokasi dan KIE bagi
peserta KB pria masih
kurang
Pola pikir
tentag
kesertaan KB
di masyarakat
Pemberian
penghargaan
dan hadiah bagi
peserta KB
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo
42
No
Sasaran Jangka
Menengah Renstra
Kemendagri, BKKBN
Permasalahan
Pelayanan DINAS PMD
DALDUK & KB
Kulon Progo
Sebagai Faktor
Penghambat Pendorong
(1) (2) (3) (4) (5)
5 Meningkatnya
partisipasi keluarga
yang mempunyai
anak dan remaja
dalam
kegiatan
pengasuhan dan
pembinaan tumbuh
kembang anak
melalui kelompok
BKS
Pembinaan terhadap
kelompok BKS kurang
karena tenaga
pendamping kelompk
BKS dan penyyuluh KB
terbatas
Kurangnya
kesadaran
masyarakat
akan
pentingnya
BKS
Adanya
koordinasi dan
pembinaan bagi
kader BKS
Identifikasi permasalahan pelayanan DINAS PMD DALDUK & KB mengacu
pada renstra BPPM Daerah Istimewa Yogyakarta tidak dilakukan telaah
sehubungan dengan renstra provinsi DIY belum ditetapkan.
3.4. TELAAH RENCANA TATA RUANG WILAYAH DAN KAJIAN LINGKUNGAN
HIDUP STRATEGIS
RTRW Kabupaten Kulon Progo tahun 20212-2032 yang sudah ditetapkan
akan berimplikasi terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi DINAS PMD Dalduk dan
KB. Perda Kabupaten Kulon Progo No 1 tahun 2012 tentang Rencana Tata Ruang
Wilayah Kabupaten Kulon ProgoTahun 2012-2032 RTRW mengatur rencana
struktur ruang dan pola ruang. Dalam melaksanakan fungsinya dan tugasnya
menjadi acuan bagi DINAS PMD Dalduk dan KB agar dapat mewujudkan sumber
daya alam dan sumber daya buatan, perlindungan terhadap fungsi ruang dan
pencegahan dampak negatif terhadap lingkunganhidup akibat pemanfaatan ruang,
mengkoordinasikan pelaksanaan pembangunan lintas wilayah dalam lingkup
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo
43
kabupaten. Telaah permasalahan pelayanan DINAS PMD Dalduk dan KB yang
berhubungan dengan rencana tata ruang dan wilayah beserta faktor penghambat
dan pendorong keberhasilan penanganannya dapat dilihat di tabel berikut:
Tabel 3.6
Permasalahan Pelayanan SKPD berdasarkan telaah Rencana Tata Ruang Wilayah
(RTRW) dan Kajian Lingkungan Hidup Strategis (KLHS) beserta Faktor
Penghambat dan Pendorong Keberhasilan Penanganannya
No
RTRW DAN KLHS
terkait Tugas dan Fungsi
SKPD
Permasalahan
Pelayanan Dinas
PMD Dalduk dan
KB
Kulon Progo
Sebagai Faktor
Penghambat Pendorong
(1) (2) (3) (4) (5)
I Rencana Tata Ruang
Wilayah
1 Infrastruktur Desa Harus selaras dan
serasi dengan
perencanaan
Kabupaten
Jangka waktu
Perencanaan
Tata Ruang
antara
Kabupaten dan
Desa belum
tentu sama/
belum ada
Intervensi/rapat
koordinasi
Badan
Koordinasi
Penataan
Ruang Daerah
(BKPRD)dalam
pemanfaatan
Ruang Desa
II Kajian Lingkungan
Hidup Strategis
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo
44
No
RTRW DAN KLHS
terkait Tugas dan Fungsi
SKPD
Permasalahan
Pelayanan Dinas
PMD Dalduk dan
KB
Kulon Progo
Sebagai Faktor
Penghambat Pendorong
(1) (2) (3) (4) (5)
1 Isu pembangunan
berkelanjutan strategis
yang memiliki dampak
besar terhadap
kondisi lingkungan
hidup di Kulon Progo
terkait dengan tugas
dan fungsi Dinas PMD
Dalduk dan KB adalah
kemiskinan
Tidak ada
pogram/kegiatan
yag dilakananan
oleh Dinas PMD
Dalduk dan KB
yang masuk dalam
Kebijakan,
Rencana.Program
yang mendapatkan
Kajian Lingkungan
Hidup Strategis
Bukan sebagai
program
prioritas
Sebagai
program
pendukung
3.5. PENENTUAN ISU-ISU STRATEGIS
Berdasarkan gambaran pelayanan Dinas PMD Dalduk dan KB masih
terdapat berbagai persoalan yang berkaitan dengan kualitas sumber daya manusia
dan kesehatan yang berfokus pada kualitas dan pengendalian kuantitasnya, peran
dan partisipasi masyarakat dalam pembangunan masih perlu ditingkatkan dan
berbagai penyelenggaraan pemerintahan desa.
Target jangka menengah rentsra Kemendagri mengamanatkan perangkat
desa untuk meningkat kapasitasnya dalam mengelola penyelenggaraan
pemerintahan desa dan pengurus lembaga kemasyarakatan desa agar meningkat
kapasitasnya dalam mendukung penyelenggaraan pemeritahan desa. Faktor yang
mendukung hal tersebut adalah terdapatnya pembinaan dan dan
diselenggarakannya bintek bagi aparatur pemeritah desa maupun bintek bagi
pengurus lembaga kemasyarakatan desa.
Sedangkan permasalahan penyelenggaraan pelayanan Dinas PMD Dalduk
dan KB yang berkaitan dengan renstra perangkat daerah provinsi tidak ditelaah
karena renstra provinsi DIY belum ditetapkan.
Implikasi RTRW bagi pelayanan tidak terlalu berpengaruh, namun bagi
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo
45
penyelenggaraan pemerintaha desa terdapat permasalahan dalam pengaturan
infrastruktur desa, untuk itu perlu di Intervensi dengan koordinasi Badan Koordinasi
Penataan Ruang Daerah (BKPRD) dalam pemanfaatan Ruang Desa. Sedangkan imlpikasi
KLHS bagi pelayanan SKPD tidak secara langsung karena pelayanan SKPD tidak masuk
dalam KRP.
Hasil analisis perkembangan dan masalah pemberdayaan masyarakat
pemerintahan desa pengendalian penduduk dan Keluarga Berencana selanjutnya
dipadukan dengan tugas dan peran Dinas PMD Dalduk dan KB maka isu isu
strategis dapat dirumuskan dan akan ditindaklanjuti dalam rencana strategis.
Dengan mempertimbangkan kekuatan dan kelemahan serta peluang dan tantangan
yang dimiliki maka dirumuskan isu-isu strategis sebagai beriikut:
1. Kualitas penduduk dan pengendalian kuantitasnya masih perlu ditingkatkan.
Hal itu berdasarkan pada gambaran permasalahan :
- semakin meningkatnya kasus dan permasalahan yang di hadapi keluarga.
- semakin meningkatnya unmet need.
- kendala greogafis dan jumlah kader KB di lini lapangan yang kurang
menyebabkan akses pelayanan KB terbatas.
2. Tingkat Partisipasi masyarakat dalam pembangunan masih rendah
Isu strategis tersebut disimpulkan dari analisis permasalahan sebagai berikut :
- partisipasi lembaga kemasyrakatan desa dalam pembangunan belum
optimal
- Lembaga ekonomi desa perannya belum optimal dalam perekonomian
desa
3. Belum optimalnya kinerja pemerintah desa
Isu isu strategis tersebut disimpulkan dari analisis permasalahan sebagai
berikut :
- adanya perubahan kebijakan pemerintah pusat tentang pemerintahan desa
yang harus segera dilaksanakan sedangkan perangkat desa belum siap.
- kurangnya pemahaman dan kemampuan perangkat desa dalam
memahami ketentuan perundang-undangan yang berlaku dalam hal
penyelenggaraan pemerintahan desa
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo
46
BAB IV
TUJUAN DAN SASARAN
4.1. TUJUAN DAN SASARAN JANGKA MENENGAH SKPD
Tujuan dan sasaran jangka menengah SKPD yang merupakan penjabaran dari
tujuan dan sasaran daerah yang akan ditempuh selama 5 tahun kedepan adalah
sebagai berikut:
a. Tujuan
1. Meningkatnya derajat kesehatan masyarakat
2. Meningkatnya pemerataan dan pendapatan masyarakat;
3. Meningkatnya kualitas penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik yang
responsif dan akuntabel
b. Sasaran
1. Meningkatnya ketahanan keluarga
2. Meningkatnya partisipasi masyarakat dalam pembangunan;
3. Meningkatnya kapasitas otonomi desa;
Tujuan dan sasaran jangka menengah Dinas PMD Dalduk dan KB dituangkan
dalam tabel 4.1 yang merupakan penjabaran tujuan dan sasaran daerah Dinas PMD
Dalduk dan KB yang akan ditempuh selama 5 tahun ke depan.
RENSTRA RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo
47
Tabel 5.1 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan Dinas PMD Dalduk dan KB
N
O TUJUAN SASARAN INDIKATOR
TARGET KINERJA SASARAN PADA TAHUN KE-
2017 2018 2019 2020 2021 2022
1 Meningkatnya derajat
kesehatan masyarakat
Meningkatnya
ketahanan keluarga
Indeks Pembinaan
Keluarga Berencana 63,37 63,40 63,87 64,44 65,06 65,53
Indeks Advokasi dan
Pengendalian
Penduduk
60,22 60,24 82,07 63,71 65,74 65,75
3 Meningkatnya
pemerataan dan
pendapatan masyarakat
Meningkatnya
partisipasi
masyarakat dalam
pembangunan
Cakupan Penguatan
Kelembagaan dan
Peningkatan
Partisipasi
Masyarakat
45,17 52,21 58.34 61,44 63,84 67,35
4 Meningkatnya kualitas
penyelenggaraan
pemerintahan dan
pelayanan publik yang
responsif dan akuntabel
Meningkatnya
kapasitas otonomi
desa
Cakupan
Peningkatan
penyelenggaraan
pemerintahan desa
41,65 75,56 80,26 83,16 85,51 80,00
Sumber : Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 48
BAB V
STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN
Dalam rangka mencapai visi, misi, tujuan dan sasaran Dinas PMD Dalduk dan KB
Kabupaten Kulon Progo maka ditetapkan kebijakan dan strategi, yang selanjutnya akan
direalisasikan dalam bentuk Program dan Kegiatan. Strategi dan arah kebijakan Dinas PMD
Dalduk dan KB untuk melaksanakan tujuan dan sasaran tersebut tertuang dalam tabel
berikut ini
Tabel 5.1
Tujuan, Sasaran, Strategi dan Kebijakan
Visi Daerah : Terwujudnya masyarakat Kulon Progo yang sejahtera, aman, tentram,
berkarakter dan berbudaya berdasarkan iman dan taqwa ..
Misi Daerah 1 : Mewujudkan SDM yang sehat, berprestasi, mandiri, berkarakter dan
berbudaya
Tujuan Sasaran Strategi Arah Kebijakan
Meningkatnya
derajat kesehatan
masyarakat
Meningkatnya
ketahanan
keluarga
1. Peningkatan
pelayanan KB
1. Meningkatkan kualitas
pelayanan KB dan
mempermudah akses
pelayanan
2. Peningkatan
Advokasi dan KIE
kependudukan
keluarga
berencana dan
pembangunan
keluarga
(KKBPK)
1. Mengembangkan
metode advokasi dan
KIE kependudukan
keluarga berencana
dan pembangunan
keluarga
3. Peningkatan
partisipasi
masyarakat
1. Meningkatkan jejaring
masyarakat peduli
program KKBPK
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 49
peduli program
KKBPK 2. Pemberdayaan
masyarakat melalui
kelompok Kegiatan
(Kelompok BKS,
UPPPKS dan PIK
Remaja)
Misi Daerah 2 : Menciptakan sistem perekonomian yang berbasis kerakyatan
Tujuan Sasaran Strategi Kebijakan
Meningkatnya
pemerataan dan
pendapatan
masyarakat
Meningkatnya
partisipasi
masyarakat
dalam
pembangunan
1. Pemberdayaan
lembaga
kemasyarakatan i
desa dalam
pembangunan
1. Memberdayakan dan
mengikutsertakan
lembaga
kemasyarakatan
dalam pembangunan
2. Pembinaan
lembaga
kemasyarakatan
desa
1. Membina dan
memfasilitasi lembaga
kemasyarakatan desa
3. Pembinaan
lembaga
ekonomi desa
1. Membina dan
mendampingi lembaga
ekonomi desa
Misi Daerah 3. : Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik dalam lingkungan
kehidupan yang aman, tentram, tertib dan tentram
Tujuan Sasaran Strategi Kebijakan
Meningkatnya
kualitas
penyelenggaraan
pemerintahan dan
pelayanan publik
yang responsif dan
Meningkatnya
kapasitas
otonomi desa
1. Meningkatkan
kualitas SDM
aparatur dan
lembaga
pemerintahan
desa
1. Menyelenggarakan
Bintek dan Diklat bagi
aparatur dan lembaga
pemerintahan desa
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 50
akuntabel
2. Meningkatkan
bimbingan dan
pengawasan
1. Memfasilitasi
penyelesaian
permasalahan
penyeleggaraan
pemerintahan desa
2. Membina dan
mengawasi
pelaksanaan
penyelenggaraan
pemerintahan desa
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 51
BAB VI
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN PENDANAAN INDIKATIF
6.1 Rencana Program dan Kegiatan
Rencana program dan kegiatan Renstra Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon
Progo berisi program-program dan kegiatan untuk mencapai visi dan misi jangka
menengah dan pemenuhan layanan dalam menjalankan tugas pokok fungsi Dinas
PMD Dalduk dan KB. Program dankegiatan di Dinas Dinas PMD Dalduk dan KB
sebagai berikut:
6.1.1 Program Keluarga Berencana dan Pembinaan Keluarga
Kegiatan ;
a. Pembinaan Masyarakat Peduli KB
b. Peningkatan Pemberdayaa Ekonomi Keluarga
c. Pembinaan Kelompok Bina Keluarga (BKS)
d. Peningkatan Jejaring Kelembagaan Ketahanan Keluarga Sejahtera
e. Monev Pelayanan KB dan Pengelolaan Alkon
6.1.2 Program Advokasi dan Pengendalian Penduduk
Kegiatan;
a. Advokasi dan KIE Kependudukan, KB dan Pembangunan Keluarga,
b. Pendataan Keluarga
c. Pengelolaan SIM Pengendalian Penduduk
6.1.3 Program Peguatan Kelembagaan dan Peningkatan Partisipasi masyarakat
Kegiatan ;
a. Penyusunan Data dan Evaluasi Pembangunan Desa
b. Peningkatan Pemberdayaan masyarakat dan Pengembangan TTG
c. Peningkatan Partisipasi Masyarakat
d. Pemberdayaan Kelembagaan Masyarakat
e. Pembinaan dan Pengembangan Kelembagaan Ekonomi Desa
6.1.4 Program Peningkatan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa
Kegiatan ;
a. Pembinaan Administrasi Desa
b. Pembinaan Pengelolaan Keuangan Desa
c. Pembinaan Perencanaan Pembangunan Desa
d. Pendampingan Pemilihan Kepala Desa, Perangkat Desa dan BPD
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 52
6.1.5 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
Kegiatan;
a. Penyediaan jasa daan peralatan perkantoran
b. Penyediaan jasa Keuangan
c. Penyediaan Rapat-rapat, Konsultasi dan Koordinasi
6.1.6 Program Peningkatan sarana dan Prasarana dan Kualitas Sumber daya
Manusia OPD
Kegiatan;
a. Pengadaan sarana dan prasarana perkantoran
b. Pemeliharaan sarana dan prasarana perkantoran
c. Penilaian prestasi kerja pegawai fungsional lewat angka kredit
d. Pendidikan dan Pelatihan Non Formal
6.1.7 Program Perencanaan , Pengendallian dan Evaluasi Kinerja
Kegiatan:
a. Penyusunan dan Perencanaan Kinerja SKPD
b. Penyusunan Laporan Keuangan
c. Pegendalian, evaluasi dan pelaporan kinerja
Berdasarkan tujuan dan sasaran jangka menengah Dinas PMD Dalduk dan KB
maka rencana program dan kegiatan, indikator kinerja program dan kegiatan,
target kinerja program serta kerangka pendanaan adalah sebagaimana
diuraikan dalam tabel 6.1
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 53
Tabel 6.1
Rencana Progam,Kegiatandan Pendanaan Perangkat Daerah Dinas PMD Dalduk dan KB
Kabupaten Kulon Progo Tahun 2017-2022
Tujuan Sasaran Kode Program dan
Kegiatan
Indikator Kinerja Tujuan,
Sasaran, Program,
(outcome) dan Kegiatan (output)
Tahun Awal
Tahun 2016
Tahun 2017
(Transisi)
(Juta )
Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan Unit Kerja SKPD
Penanggungja
wab
Lokasi
Tahun 2018 Tahun 2019 2020 2021 2022
Kondisi Kinerja pada akhir
periode Renstra SKPD
Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
Tar get Rp
(Juta) Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Meningkatnya derajat kesehatan masyarakat
Meningkatnya ketahanan keluarga
1.26.1
Program Keluarga berencana dan pembinaan keluarga
Cakupan Keluarga Berencana can Pembinan keluarga
232,85 279,46 63,37 2451,29 63,4 352,69 63,87 282,6 64,44 292,57 65,5 331,68 65,53 1.634,70
DPMD PPKB
1.26.3
Pembinaan masyarakat peduli KB
Terbinanya kelompok masyarakat peduli KB
11,39 49,10 7 kelompok
1.688,79 7 kelompok
89,19,
7 kelompok
71,44 7 kelompok
73,87 7 kelompok
83,84 3 kali 417,44 DPMD PPKB
Terlaksananya sosialisasi unmet need
3 kali 3 kali 3 kali 3 kali 3 kali 6 kali
Terlaksananya lomba Institusi Masyarakat Pedesaan (IMP), KB Lestari dan Penyuluh KB
3 kali 3 kali 3 kali 3 kali 3 kali 4 -
1.26.4
Peningkatan pemberdayaan ekonomi keluarga
Terbinanya kelompok UPPKS dan KAKB
82,43 77 24 kelompok
98,16 24 kelompok
88,02 24 kelompok
70,51 24 kelompok
72,91 24 kelompok
82,75
412,35 DPMD PPKB
Termonitornya UPPKS penerima bantuan sosial
100 kelompok
100 kelompok
100 kelompok
100 kelompok
100 kelompok
-
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 54
Tujuan Sasaran Kode Program dan
Kegiatan
Indikator Kinerja Tujuan,
Sasaran, Program,
(outcome) dan Kegiatan (output)
Tahun Awal
Tahun 2016
Tahun 2017
(Transisi)
(Juta )
Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan Unit Kerja SKPD
Penanggungja
wab
Lokasi
Tahun 2018 Tahun 2019 2020 2021 2022
Kondisi Kinerja pada akhir
periode Renstra SKPD
Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
Tar get Rp
(Juta) Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Terlaksananya
pameran/ekspose produk UPPKS dan KAKB
1 kali 1 kali 1 kali 1 kali 1 kali
-
1.26.5
Pembinaan kelompok Bina Keluarga Sejahtera (BKS)
Terevaluasinya program KB-KS tingkat kabupaten
87,28 77,40 9 jenis lomba
437,2 9 jenis lomba
69,66 9 jenis lomba
56 9 jenis lomba
58,15 9 jenis lomba
65,92
327.025
DPMD PPKB
1.26.6
Peningkatan jejaring kelembagaan ketahanan keluarga sejahtera
Terlaksananya pencanangan hari kesatuan gerak PKK-KB-Kes
43,5,
13 kali
43,50 13 kali 39,15 13 kali
31,35 13 kali 32,42 13 kali
36,59
183.014
DPMD PPKB
Terlaksananya pencanangan TNI manunggal -KB - Kes
13 kali
13 kali 13 kali
13 kali 13 kali
-
1.26.8
Monev Pelayanan KB dan Pengelolaan Alkon
Terkendalinya kualitas pelayanan KB
51,75 32,06 21 puskesmas
183,43 21 puskesmas
66,67 21 puskesmas
53,41 21 puskesmas
55 21 puskesmas
62,58
294.887
DPMD PPKB
Terbina dan terlayaninya kepersertaan KB
300 orang
300 orang
300 orang
300 orang
300 orang
-
Terkendalinya pengelolaan alkon diklinik KB
21 puskesmas
21 puskesmas
21 puskesmas
21 puskesmas
21 puskesmas
-
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 55
Tujuan Sasaran Kode Program dan
Kegiatan
Indikator Kinerja Tujuan,
Sasaran, Program,
(outcome) dan Kegiatan (output)
Tahun Awal
Tahun 2016
Tahun 2017
(Transisi)
(Juta )
Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan Unit Kerja SKPD
Penanggungja
wab
Lokasi
Tahun 2018 Tahun 2019 2020 2021 2022
Kondisi Kinerja pada akhir
periode Renstra SKPD
Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
Tar get Rp
(Juta) Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
Program advokasi dan pengendalian penduduk
889,43
128,65 60,22 955,06 60,24 307,5 62,07 246,3 63,91 254,68 65,7 289,13 65,74 1226,18
1.26.1
Advokasi dan KIE Kependudukan, KB dan Pembangunan Keluarga (KKBPK)
Tersosialisasinya dan teradvokasinya program KKBPK dengan metode KIE
867,64
49,03 3 kali 665,99 3 kali 173 3 kali 138,17 3 kali 142,87 3 kali 162,41
664,98 DPMD PPKB
Terpromosikannya program KKBPK melalui Harganas
1 kali 1 kali 1 kali 1 kali 1 kali
-
1.26.2
Pendataan keluarga
Tersedianya data keluarga sejahtera
21,79
48,59 1 dokumen
112,2 1 dokumen
60 1 dokumen
48,06 1 dokumen
49,69 1 dokumen
56,28
266,72 DPMD PPKB
Terlaksananya updating data keluarga sejahtera
1 kali 1 kali 1 kali 1 kali 1 kali
-
1.26.5
Pengelolaan SIM Pengendalian Penduduk
Tersedianya data dan informasi kependudukan, keluarga berencana dan pembangunan keluarga (KKBPK)
-
31,03 12 dokumen
176,86 12 dokumen
75 12 dokumen
60,07 12 dokumen
62,12 12 dokumen
70,44
294,5,
DPMD PPKB
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 56
Tujuan Sasaran Kode Program dan
Kegiatan
Indikator Kinerja Tujuan,
Sasaran, Program,
(outcome) dan Kegiatan (output)
Tahun Awal
Tahun 2016
Tahun 2017
(Transisi)
(Juta )
Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan Unit Kerja SKPD
Penanggungja
wab
Lokasi
Tahun 2018 Tahun 2019 2020 2021 2022
Kondisi Kinerja pada akhir
periode Renstra SKPD
Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
Tar get Rp
(Juta) Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Meningkatnya pemerataan dan pendapatan masyarakat
Meningkatnya partisipasi masyarakat dalam pembangunan
1,29 Program Penguatan Kelembagaan dan Peningkatan Partisipasi Masyarakat
701,08
639.26
2
52,21 659,26 58,34 626,30 61,44 544,88 63,84 651,47 67,4 702,67 67,35 3182,58
1,29 Penyusunan Data dan Evaluasi Pembangunan Desa
Terevaluasinya tingkat perkembangan desa (lomba desa)
151,97 104.073
1 kali 104,07 1 kali 98,9 1 kali 92,98 1 kali 111,58 1 kali 120,5 527,99 DPMD PPKB
0
Terdampinginya penyusunan profil desa
44 desa/kel
44 desa/kel
Hadiah lomba desa
dinaik
44 desa/kel
44 desa/kel
-
44 desa/kel
-
1.29.1
Peningkatan pemberdayaan masyarakat dan pengembangan TTG
Terfasilitasinya pengembangan kawasan pedesaaan
44,13 113.884
1 kawasan
67,76 1 kawasan
64,37 1 kawasan
54,72 1 kawasan
63,28 1 kawasan
68,34 318,47 DPMD PPKB
Penjaringan peserta gelar TTG
1 kali 1 kali -
1 kali -
1 kali -
1 kali -
-
Terkoordinasinya pendamping desa
5 kali 5 kali 5 kali -
5 kali -
5 kali -
-
1.29.2
Peningkatan partisipasi masyarakat
Terselenggaranya bulan bhakti gotong royong masyarakat
336,78 192.775
12 kali
221,680, 12 kali 210,6 12 kali
182,59 12 kali 219,1 12 kali
235,71 1069,68
DPMDPPKB
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 57
Tujuan Sasaran Kode Program dan
Kegiatan
Indikator Kinerja Tujuan,
Sasaran, Program,
(outcome) dan Kegiatan (output)
Tahun Awal
Tahun 2016
Tahun 2017
(Transisi)
(Juta )
Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan Unit Kerja SKPD
Penanggungja
wab
Lokasi
Tahun 2018 Tahun 2019 2020 2021 2022
Kondisi Kinerja pada akhir
periode Renstra SKPD
Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
Tar get Rp
(Juta) Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Tersalurnya
bantuan lantainisasi bagi masyarakat miskin
100 sasaran
100 sasaran
Penyelenggaraan BBGKP
100 sasaran
100 sasaran
-
100 sasaran
-
Terlaksananya TNI manunggal membangun desa
3 kali 3 kali -
3 kali -
3 kali -
3 kali -
-
Terlaksananya karya bhakti TNI
1 lokasi
1 lokasi
-
1 lokasi
-
1 lokasi -
1 lokasi
-
-
1.29.3
Pemberdayaan Kelembagaan Masyarakat
Terlatihnya SIP Posyandu
148,02 131.623
87 desa/kelurahan
131,62 87 desa/kelurahan
125,04 87 desa/kelurahan
106,28 87 desa/kelurahan
127,54 87 desa/kelurahan
137,74 628,22 DPMDPPKB
Terbinanya LPMD/K
87 desa/kel
87 desa/kel
-
87 desa/kel
-
87 desa/kel
-
87 desa/kel
-
-
Terbnanya TP PKK Kabupaten
1 kali 1 kali -
1 kali -
1 kali -
1 kali -
-
Terselenggaranya lomba LPMD Tk Kab
1 kali 1 kali -
1 kali -
1 kali -
1 kali -
-
Terlaksananya lomba posyandu tingkat kab dan DIY
1 kali 1 kali -
1 kali -
1 kali -
1 kali -
-
Terselenggaranya Rakor DPD LPMD
4 kali 4 kali -
4 kali -
4 kali -
4 kali -
-
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 58
Tujuan Sasaran Kode Program dan
Kegiatan
Indikator Kinerja Tujuan,
Sasaran, Program,
(outcome) dan Kegiatan (output)
Tahun Awal
Tahun 2016
Tahun 2017
(Transisi)
(Juta )
Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan Unit Kerja SKPD
Penanggungja
wab
Lokasi
Tahun 2018 Tahun 2019 2020 2021 2022
Kondisi Kinerja pada akhir
periode Renstra SKPD
Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
Tar get Rp
(Juta) Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Terslenggaran
ya Temu Karya LPMD
1 kali 1 kali -
1 kali -
1 kali -
1 kali -
-
Terselenggaranya Rakor DPC LPMD
24 kali
24 kali -
24 kali
-
24 kali -
24 kali
-
-
1.29.4
Pembinaan dan Pengembangan Kelembagaan Ekonomi Desa
Terbinanya kelembagaan pasar desa
20,18 96.907 36 pasar
134,127 36 pasar
127,42 36 pasar
108,31 36 pasar
129,97 36 pasar
140,37 640,21 DPMDPPKB
Terbinanya pengelolan BUMDes
87 desa
87 desa
-
87 desa
-
87 desa
-
87 desa
-
-
Tersusunnya data profil pasar desa
1 dokumen
1 dokumen
-
1 dokumen
-
1 dokumen
-
1 dokumen
-
-
Terbinanya UPK eks-PNPM
11 kecamatan
11 kecamatan
-
11 kecamatan
-
11 kecamatan
-
11 kecamatan
-
-
Meningkatnya kualitas penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik yang responsif dan akuntabel
Meningkatnya kapasitas otonomi desa
1,3 Program Peningkatan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa
350,43
390,910
75,56 1.797,77
80,26 1.707,8
8
83,16 1.485,8
6
85,5 389,52 80 431,82 80 5812,86
DPMDPPKB
1,3 Pembinaan administrasi desa
Terbinanya administrasi penyelenggaraan pemerintahan desa bagi kepala urusan
0,00 38,90, 87 desa
38,96,
87 desa
37,01 87 desa
33,31 87 desa
39,97 87 desa
44,37 193,63 DPMDPPKB
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 59
Tujuan Sasaran Kode Program dan
Kegiatan
Indikator Kinerja Tujuan,
Sasaran, Program,
(outcome) dan Kegiatan (output)
Tahun Awal
Tahun 2016
Tahun 2017
(Transisi)
(Juta )
Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan Unit Kerja SKPD
Penanggungja
wab
Lokasi
Tahun 2018 Tahun 2019 2020 2021 2022
Kondisi Kinerja pada akhir
periode Renstra SKPD
Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
Tar get Rp
(Juta) Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 laporan
monitoring 1
dokumen
1 dokumen
-
1 dokumen
-
1 dokumen
-
1 dokumen
-
-
1.30.1
Pembinaan pengelolaan keuangan desa
Tertibnya pengelolaan keuangan desa
73,26 71,75 87 desa
71,75 87 desa
68,16 87 desa
61,35 87 desa
73,62 87 desa
81,71 356,59 DPMDPPKB
Terlatihnya aparatur desa mengelola keuangan desa
87 orang
87 orang
-
87 orang
-
87 orang
-
87 orang
-
-
1.30.1
Pembinaan perencanaan pembangunan desa
Terlaksananya bintek perencanaan desa (RPJM Desa dan RKP Desa)
27,00 54,07 87 orang
54,09 87 orang
51,39 87 orang
46,25 87 orang
55,5 87 orang
61,6 268,82 DPMDPPKB
1.30.1
Pendampingan pemilihan Kepala Desa, Perangkat Desa dan BPD
Terisinya formasi jabatan kepala desa
27,00 45,52 20 orang
1452,40 0 orang
1379,78
0 1190,57
67 orang
47 0 orang
52,66 4122,85
DPMDPPKB
Terisinya formasi jabatan perangkat desa
123 aparatur + 609 BPD
123 aparatur
-
123 aparatur
-
123 aparatur
-
123 aparatur
-
-
1.30.1
Pembinaan tata pemerintahan desa
Terlatihnya aparatur desa dalam penyelenggaraan pemerintahan desa
178,94 146,05 143 orang
146,06 143 orang
138,76 143 orang
124,88 143 orang
139,5 143 orang
154,29 703,49 DPMDPPKB
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 60
Tujuan Sasaran Kode Program dan
Kegiatan
Indikator Kinerja Tujuan,
Sasaran, Program,
(outcome) dan Kegiatan (output)
Tahun Awal
Tahun 2016
Tahun 2017
(Transisi)
(Juta )
Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan Unit Kerja SKPD
Penanggungja
wab
Lokasi
Tahun 2018 Tahun 2019 2020 2021 2022
Kondisi Kinerja pada akhir
periode Renstra SKPD
Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
Tar get Rp
(Juta) Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Tersusunnya
produk hukum tentang desa
4 produk hukum
4 produk hukum
-
4 produk hukum
-
4 produk hukum
-
4 produk hukum
-
-
Tersosialisasinya produk hukum tentang desa
90,33 2 kali 2 kali -
2 kali -
2 kali -
2 kali -
-
1.30.1
Pembinaan pengelolaan aset desa
Tertibnya pengelolaan aset desa
44,23 34,51 87 desa
34,51 87 desa
32,78 87 desa
29,51 87 desa
33,5 87 desa
37,19 167,49 DPMDPPKB
1,1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
130,58 122,31
319,400
94.093,01
227,68
250,45
275,50 584,32
1.1.26
Penyediaan jasa dan peralatan perkantoran
Terkelolanya jasa persuratan, ATK, Cetak Penggandaan, bahan bacaan, jasa pegawai tidak tetap
34,10 68,99 12 bulan
137,24 12 bulan
113 12 bulan
124,31 12 bulan
136,74 12 bulan
150,41 62,72 DPMDPPKB
1.1.27
Penyediaan jasa keuangan
Tertibnya administrasi pertangggungjawan keuangan dan barang
26,63 , 12 bulan
27,18 12 bulan
29.898 12 bulan
32,89 12 bulan
36,18 12 bulan
39,79 165,94 DPMDPPKB
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 61
Tujuan Sasaran Kode Program dan
Kegiatan
Indikator Kinerja Tujuan,
Sasaran, Program,
(outcome) dan Kegiatan (output)
Tahun Awal
Tahun 2016
Tahun 2017
(Transisi)
(Juta )
Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan Unit Kerja SKPD
Penanggungja
wab
Lokasi
Tahun 2018 Tahun 2019 2020 2021 2022
Kondisi Kinerja pada akhir
periode Renstra SKPD
Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
Tar get Rp
(Juta) Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 154,98 1.1.2
8 Penyediaan rapat-rapat, konsultasi dan koordinasi
Terpenuhinya kebutuhan makanan dan minuman untuk rapat dan jamuan tamu, serta konsultasi dan koordinasi di dalam daerah dan ke luar daerah
69,85 53,32 12 bulan
154,98 12 bulan
64.082 12 bulan
70,49 12 bulan
77,54 12 bulan
85,29 355,66 DPMDPPKB
1,11 Program Peningkatan Sarana/Prasarana Kerja dan Kualitas Sumber Daya Manusia OPD
904,48 558,87 935,44 591,51 650,66 715,72 787,30 3.273,82
1.11.1
Pengadaan sarana dan prasarana perkantoran
Rehab interior ruang kerja
380,84 108,10
1 unit 211,15 1 unit 232,27 1 unit 255,49
1 unit 281,04 1 unit 309,15 1.289,09
DPMDPPKB
1.11.2
Pemeliharaan sarana dan prasarana perkantoran
Terkelolanya sarana dan prasarana dinas
495,83 438,96
38 unit
713,45 38 unit 337,31 38 unit
371,05
38 unit 408,15 38 unit
448,97 1.872,12
DPMDPPKB
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 62
Tujuan Sasaran Kode Program dan
Kegiatan
Indikator Kinerja Tujuan,
Sasaran, Program,
(outcome) dan Kegiatan (output)
Tahun Awal
Tahun 2016
Tahun 2017
(Transisi)
(Juta )
Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan Unit Kerja SKPD
Penanggungja
wab
Lokasi
Tahun 2018 Tahun 2019 2020 2021 2022
Kondisi Kinerja pada akhir
periode Renstra SKPD
Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
Tar get Rp
(Juta) Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 1.13.
1 Penilaian prestasi kerja pegawai fungsional lewat angka kredit
Termotivasinya dan terpenuhinya persyaratan kenaikan pangkat pegawai fungsional
7,81 7,81
42 orang
10,84 42 orang
11,93 42 orang
13,12
42 orang
14,43 42 orang
15,88 66,20 DPMDPPKB
1.13.2
Pendidikan dan Pelatiahn Non Formal
20,00 4,00
-
10,00 11,00
12,10 13,31 46,41 DPMDPPKB
1.12 Program Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Kinerja
22,35 44,80 25,33 27.864,00
30.650,00
33.715,00
37.087,00
1.12.1
Penyusunan perencanaan kinerja SKPD
Renja tahun 2019 dan Renja perubahan 2018
22,35 44,80 25,33 27,86 30,65 33,72 37,09 148,29
1.12.3
Penyusunan laporan keuangan
Tersedianya capaian kinerja keuangan semester dan akhir tahun
4,00 29,63 2 Do
kume
n
6,87 2 Dok
umen
8 2 Do
kume
n
8 2 Doku
men
9 2 Do
kume
n
10 41,96 DPMD
PPKB
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 63
Tujuan Sasaran Kode Program dan
Kegiatan
Indikator Kinerja Tujuan,
Sasaran, Program,
(outcome) dan Kegiatan (output)
Tahun Awal
Tahun 2016
Tahun 2017
(Transisi)
(Juta )
Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan Unit Kerja SKPD
Penanggungja
wab
Lokasi
Tahun 2018 Tahun 2019 2020 2021 2022
Kondisi Kinerja pada akhir
periode Renstra SKPD
Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
Tar get Rp
(Juta) Tar get
Rp (Juta)
Tar get
Rp (Juta)
1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 1.12.
3 Pengendalian, evaluasi dan pelaporan kinerja
Tersedianya pengendalian dan evaluasi kinerja bulanan, triwulanan, LAKIP. Laporan tahunan profil kinerja SKPD dan diterapkannya SPIP SKPD
8,90 6,09 2 dok
umen
8,51 2 doku
men
9 2 dok
umen
10 2 doku
men
11 2 dok
umen
12 45,56 DPMD
PPKB
RENSTRA 2017-2022
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo 64
BAB VII
INDIKATOR KINERJA SKPD YANG MENGACU PADA TUJUAN
DAN SASARAN RPJMD TAHUN 2017–2022
Perumusan indikator kinerja SKPD Dinas PMD Dalduk dan KB yang merupakan
indikator kinerja program yang bersifat hasil (outcomes) tahun ke 1 sampai tahun ke 5
merupakan target kinerja yang direncanakan yang dituangkan dalam tabel berikut:
Tabel 7.1
Indikator Kinerja Perangkat Daerah Mengacu
pada Tujuan dan sasaran RPJMD Tahun 2017-2022
No
Indikator
Kinerja
Program
Satu
an
Kondisi
Kinerja
pada
awal
Renstra
2016
Transi
si
2017
Capaian Kinerja Program dam
Kerangka Pendanaan
Kondisi
Kinerja
pada
akhir
periode
RPJMD
Thn-
1
Thn-
2
Thn-
3
Thn-
4
Thn-
5
2018 2019 2020 2021 2022
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 Indeks Pembinaan Keluarga
Berencana
%
67,60 63,37 63,40 63,87 64,44 65,06 65,53 65,53
2 Indeks Advokasi dan Pengendalian Penduduk
%
49,60 60,22 60,24 62,07 63,91 65,74 65,75 65,75
2 Cakupan Penguatan Kelembagaan dan Peningkatan Partisipasi Masyarakat
%
44,83 45.17 52.21 58.34 61.44 63.84 67.35 67.35
3 Cakupan Peningkatan penyelenggaraan pemerintahan
desa
%
53,02 41.65 75.56 80.26 83.16 85.51 80.00 80.00
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo
Rencana Strategis Dinas
Penduduk dan Keluarga Berencana tahun 201
periode 5 (lima) tahun yang merupakan penjabaran RPJM Daerah Tahun 201
(Peraturan Daerah Kabupaten Kulon Progo Nomo 12
Pembangunan Jangka Menengah Daerah Tahun 201
Rencana strategis ini selanjutnya akan menjadi pedoman bagi
dan KB untuk menyusun program dan kegiatan sampai dengan tahun 20
dokumen untuk mewujudkan sasaran
dan menjadi alat untuk meng
RENSTRA
Dinas PMD Dalduk dan KB Kabupaten Kulon Progo
BAB VIII
P E N U T U P
Rencana Strategis Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Pengendalian
Keluarga Berencana tahun 2017-2022 adalah dokumen perencanaan untuk
periode 5 (lima) tahun yang merupakan penjabaran RPJM Daerah Tahun 201
rah Kabupaten Kulon Progo Nomo 12 Tahun 201
Pembangunan Jangka Menengah Daerah Tahun 2017-2022).
Rencana strategis ini selanjutnya akan menjadi pedoman bagi
untuk menyusun program dan kegiatan sampai dengan tahun 20
dkan sasaran-sasaran dalam dokumen RPJMD Tahun 201
dan menjadi alat untuk mengukur kinerja pelayanan Dinas PMD Dalduk dan KB
Wates, 20 Desember
Plt. KEPALA Dinas PM
KABUPATEN KULON PROGO
JUMANTO,SH
Pembina Utama
NIP. 19610915 199403 2 005
RENSTRA 2017-2022
65
dan Desa Pengendalian
adalah dokumen perencanaan untuk
periode 5 (lima) tahun yang merupakan penjabaran RPJM Daerah Tahun 2017-2022
Tahun 2017 tentang Rencana
Rencana strategis ini selanjutnya akan menjadi pedoman bagi Dinas PMD Dalduk
untuk menyusun program dan kegiatan sampai dengan tahun 2022, sebagai
RPJMD Tahun 2017–2022
ukur kinerja pelayanan Dinas PMD Dalduk dan KB
Desember 2017
PMD Dalduk dan KB
KABUPATEN KULON PROGO
JUMANTO,SH
Utama Muda, IV/c
0915 199403 2 005
Recommended