Retos y desafíos de la radio universitaria Juan Gerardo Garza Treviño Juan Gerardo Garza Treviño...

Retos y desafíos de la Retos y desafíos de la radio universitariaradio universitaria

Juan Gerardo Garza Juan Gerardo Garza TreviñoTreviño

Tecnológico de Tecnológico de MonterreyMonterrey

IntroducciónIntroducción

• EducaciónEducación

• CulturaCultura

¿Qué hacer para potenciar y ¿Qué hacer para potenciar y multiplicar los logros de cada multiplicar los logros de cada

estación de radio universitaria?estación de radio universitaria?

Primer desafíoPrimer desafío

Nuestra mentalidad mexicanaNuestra mentalidad mexicana

CulturaCultura

Conjunto de creencias, valores, Conjunto de creencias, valores, supuestos y costumbres compartidas supuestos y costumbres compartidas por un grupo (país, organización, por un grupo (país, organización, familia…)familia…)

CulturaCultura

Pensamiento:Pensamiento:

¿Qué límites nos fijamos?¿Qué límites nos fijamos?

CulturaCultura

Metodologías:Metodologías:

¿Cuáles sistemas, herramientas, ¿Cuáles sistemas, herramientas, tecnología intelectual utilizamos?tecnología intelectual utilizamos?

CulturaCultura

Motivación:Motivación:

¿Qué podemos?, ¿Qué queremos?, ¿Qué podemos?, ¿Qué queremos?, ¿Qué deseamos?¿Qué deseamos?

CulturaCultura

Relaciones:Relaciones:

¿Cómo convivimos o trabajamos?¿Cómo convivimos o trabajamos?

¿Cómo diagnosticar la cultura ¿Cómo diagnosticar la cultura de un país?de un país?

1.1. ¿Cuál es el rasgo psicológico que ¿Cuál es el rasgo psicológico que les caracteriza?les caracteriza?

2.2. ¿Qué es lo que más les gusta ¿Qué es lo que más les gusta hacer?hacer?

3.3. ¿En qué ocupan su tiempo libre?¿En qué ocupan su tiempo libre?

G. MikesG. Mikes

¿Cómo diagnosticar la cultura ¿Cómo diagnosticar la cultura de un país?de un país?

Rasgo característico: la Rasgo característico: la desconfianza.desconfianza.

Lo que nos gusta hacer: relaciones Lo que nos gusta hacer: relaciones interpersonales.interpersonales.

En lo que ocupamos el tiempo libre: En lo que ocupamos el tiempo libre: hacer planes.hacer planes.

México

¿Qué dificulta el desarrollo de ¿Qué dificulta el desarrollo de México?México?

Corrupción-ausencia de ética.Corrupción-ausencia de ética. Paternalismo-dependencia.Paternalismo-dependencia. Compadrazgo-amistad.Compadrazgo-amistad. Conformismo-falta de reto.Conformismo-falta de reto. Pérdida de tiempo-no hay prisa.Pérdida de tiempo-no hay prisa.

Russell L. AckoffRussell L. Ackoff

Un nuevo enfoque del Un nuevo enfoque del desarrollo nacional.desarrollo nacional.

Segundo desafíoSegundo desafío

Transformación de la cultura en las Transformación de la cultura en las organizacionesorganizaciones

Transformación cultural en las Transformación cultural en las organizaciones mexicanasorganizaciones mexicanas

ImprovisaciónImprovisación Corto plazoCorto plazo RutinaRutina Excusitis Excusitis BurocraciaBurocracia DemoraDemora Trabajo individualTrabajo individual

¿Qué valores tienen las ¿Qué valores tienen las organizaciones exitosas?organizaciones exitosas?

1.1. Alto sentido de participación.Alto sentido de participación.

2.2. Trabajo en equipo.Trabajo en equipo.

3.3. Pro-actividad e iniciativa.Pro-actividad e iniciativa.

4.4. Honestidad y responsabilidad.Honestidad y responsabilidad.

5.5. Desarrollo personal y auto-Desarrollo personal y auto-

educación.educación.

¿Qué valores tienen las ¿Qué valores tienen las organizaciones exitosas?organizaciones exitosas?

6.6. Prevención y autocontrol.Prevención y autocontrol.

7.7. Orientación al cliente.Orientación al cliente.

8.8. Espíritu de mejora continua.Espíritu de mejora continua.

9.9. Identificación con la organización.Identificación con la organización.

10.10. Habilidades directivas.Habilidades directivas.

Las habilidades que Las habilidades que transforman la realidadtransforman la realidad

PR OR

INTEM

Perfil de competenciasPerfil de competencias

Logro de resultadosLogro de resultados

Organización del trabajoOrganización del trabajo

Aprender o innovarAprender o innovar

Integrar el talentoIntegrar el talento

Retos para las organizaciones Retos para las organizaciones mexicanasmexicanas

Eliminar el síntoma de la dependencia.Eliminar el síntoma de la dependencia.

Aumentar el espíritu de reto-logro.Aumentar el espíritu de reto-logro.

Trabajar orientados a los resultados.Trabajar orientados a los resultados.

Aprender a trabajar en equipo.Aprender a trabajar en equipo.

Tercer desafíoTercer desafío

Desarrollo de las personas

Los problemas en el mundo Los problemas en el mundo contemporáneocontemporáneo

Pérdida de la capacidad de asombro.Pérdida de la capacidad de asombro.

Desequilibrio entre opuestos Desequilibrio entre opuestos necesarios.necesarios.

Ausencia de metas y propósitos. Ausencia de metas y propósitos.

Interpretaciones de la Interpretaciones de la existenciaexistencia

¿Qué es la vida? ¿Qué es la vida?

Desarrollo de las personasDesarrollo de las personas

Conocimientos

Actitudes Habilidades

VALORES

Principios para una Principios para una filosofía de la vidafilosofía de la vida

Reto de aprender a vivirReto de aprender a vivir

Autoeducación

Autenticidad Asertividad

Rueda de la vida

Espiritualidad

Comunidad

Trabajo

Amistades

Familia

Salud

ConclusionesConclusiones