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Servei de Salut Laboral Ergonomia, Psicosociologia i Medicina del Treball. Palma, 27 de setembre de 2012. Ergonomía. CONTENIDOS 1- Introducción. 2- Actuaciones realizadas durante el período 2011. 3- Programa de actividades. 4- Problemática y mejoras a introducir en el área técnica. - PowerPoint PPT Presentation
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Servei de Salut Laboral
Ergonomia, Psicosociologia i Medicina del Treball
Palma, 27 de setembre de 2012
Ergonomia, Psicosociologia i Medicina del Treball
CONTENIDOS
1- Introducción.
2- Actuaciones realizadas durante el período 2011.
3- Programa de actividades.
4- Problemática y mejoras a introducir en el área
técnica.
Ergonomía
Ergonomia, Psicosociologia i Medicina del Treball
VII Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo (2011)
Indicadores:
- 59% repetir los mismos movimientos de manos o brazos.
- 36% adoptan posturas dolorosas o fatigantes.
- 84% molestias que achaca a posturas y esfuerzos derivados del
trabajo.
Exposición y molestias musculoesqueléticas causadas por el
trabajo son superiores en las mujeres que en los hombres.
Ergonomía1- Introducción1- Introducción
Ergonomia, Psicosociologia i Medicina del Treball
Causas:
- Distracciones, descuidos, falta de atención.
- Ergonómicas: se trabaja muy rápido, posturas forzadas,
cansancio o fatiga, levantar o mover cargas pesadas.
- Otros.
Percepción comparativa de los riesgos :
Los trabajadores no perciben cambios en relación a los riesgos
tradicionales.
Exigencias físicas y de carácter mental en el trabajo muestran una
incidencia creciente.
Ergonomía
Ergonomia, Psicosociologia i Medicina del Treball
2- Actuaciones realizadas desde el Servicio 2- Actuaciones realizadas desde el Servicio de Salud Laboral (2011)de Salud Laboral (2011)
Ergonomía
ACTIVIDAD EMPRESAS VISITAS
Tutorización a empresas. 57 82
Campañas por sector. 10 10
Investigación de accidentes (graves). 3 6
Investigación de accidentes (leves). 7 13
Ergonomia, Psicosociologia i Medicina del Treball
ErgonomíaACTIVIDAD EMPRESAS VISITAS
Iniciativas. 11 14
Requerimientos generados por el 112. 23 48
Requerimientos/ denuncias. 38 40
Enfermedades profesionales. 3 3
Guardias.
Otras actividades: atención consultas, jornadas técnicas, etc.
Ergonomia, Psicosociologia i Medicina del Treball
Ergonomía
3- Programa 20123- Programa 2012
RequerimientosRequerimientostutorizacióntutorización
iniciativasiniciativas OtrosOtros
Investigación de accidentes Investigación
de accidentes
Enfermedades
profesionales
Enfermedades
profesionales
campañascampañas GuardiasGuardiasERGONOMIAERGONOMIA
Ergonomia, Psicosociologia i Medicina del Treball
Ergonomía
4- Problemática y mejoras a introducir en el 4- Problemática y mejoras a introducir en el área técnicaárea técnica
Evaluación general
Evaluación general
Evaluación específicaEvaluación específica
Plan de acciónPlan de acción
Controles de eficaciaControles de eficacia
-Riesgo acumulativo- No es una evaluación específica.
-Estrategia de evaluación: adecuación y complementariedad.
- Ppios de la acción preventiva.- Calidad de la formación.
- Siempre se deben realizar.
-Indices accidentes de trabajo enfermedades profesionales
Ergonomia, Psicosociologia i Medicina del Treball
2011- Propuesta no de ley para la adopción de un Plan de Acción
que permita reducir los TME derivados del trabajo.
Contenidos: creación de un Grupo de Trabajo que defina
actuaciones a realizar por las Administraciones en materia de
investigación, estudio, asesoramiento técnico y promoción y difusión.
2012- Constitución del Grupo de Trabajo ‘Trastornos
musculoesqueléticos’ formado por miembros de los siguientes
grupos: Administración General del Estado, Administración de las
CCAA, Organizaciones Empresariales y Organizaciones Sindicales.
ErgonomíaCreación de un Grupo de Trabajo
’TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS’
Ergonomia, Psicosociologia i Medicina del Treball
http://www.insht.es/portal/site/insht
http://www.insht.es/portal/site/ergonomia2/
http://www.insht.es/portal/site/MusculoEsqueleticos/
Métodos de evaluación, buenas prácticas, vídeos relacionados con
TME de cuello, hombro, espalda, codo y muñeca.
ErgonomíaEnlaces
Gràcies per la vostra atenció
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