View
4
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
SKRIPSI
KEABSAHAN MEMPEKERJAKAN TENAGA KERJA ASING TANPA
MENGGUNAKAN TENAGA PENDAMPING
Oleh :
Agung Hidayat
NIM : 20141440106
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURABAYA
2018
I
SKRIPSI
KEABSAHAN MEMPEKERJAKAN TENAGA KERJA ASING TANPA
MENGGUNAKAN TENAGA PENDAMPING
Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk memperoleh derajat Sarjana
S1 pada Jurusan Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surabaya
Oleh :
Agung Hidayat
NIM : 20141440106
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURABAYA
2018
II
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama mahasiswa : Agung Hidayat
Nim : 20141440106
Program Studi : Ilmu Hukum
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya tulis ini benar-benar
merupakan hasil kana saya sendiri, bukan merupakan pengambilalihan tulisan atau
pikiran orang lain yang saya akui sebagai hasil tulisan atau pikiran saya sendiri.
Apabila di kemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan skripsi ini hasil
plagiarisme/penjiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi atas perbuatan
tersebut, temasuk pembatalan skripsi dan pencopotan gelar kesarjanaan yang telah
diperoleh.
Surabaya, 6 maret 2018
Yang membuat pernyataan
Agung Hidayat
Nim 20141440106
III
HALAMAN PERSETUJUAN
Judul skripsi : KEABSAHAN MEMPEKERJAKAN TENAGA KERJA
ASING TANPA MENGGUNAKAN TENAGA
PENDAMPING
Nama mahasiswa : Agung Hidayat
Nim : 20141440106
Telah diterima dan disetujui untuk dipertahankan pada ujian skripsi yang
diselenggarakan oleh Program Studi Ilmu Hukum Muhammadiyah Surabaya pada
tanggal 26 Februari 2018
Surabaya, 26 Februari 2018
Menyetujui
Dosen Pembimbing I Dosen Pembimbing II
Dr. Asri Wijayanti, SH., MH. Rizania Kharismasari, SH., MH.
Mengetahui,
Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surabaya
Dr. Asri Wijayanti, SH., MH
IV
HALAMAN PENGESAHAN
Judul skripsi : KEABSAHAN MEMPEKERJAKAN TENAGA KERJA
ASING TANPA MENGGUNAKAN TENAGA
PENDAMPING
Nama mahasiswa : Agung Hidayat
Nim : 20141440106
Telah dipertahankan di hadapan Dewan Penguji pada Program Studi Ilmu Hukum
Muhammadiyah Surabaya pada tanggal 26 Februari 2018
Surabaya, 26 Februari 2018
Dewan Penguji
Ketua : Dr. Asri Wijayanti, SH., MH. .……..…………………
Anggota : Nur Azizah Hidayat, SH., MH. .……………………….
Mengetahui,
Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surabaya
Dr. Asri Wijayanti, SH., MH.
V
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT atas berkat, rahmat, taufik dan
hidayah-Nya, telah dapat menyelesaikan penulisan skripsi yang berjudul “Keabsahan
Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing Tanpa Menggunakan Tenaga Pendamping”.
Yang merupakan persyaratan untuk memperoleh gelar sarjana ilmu hukum di
Universitas Muhammadiyah Surabaya.
Adapun dalam persiapan hingga terwujudnya penulisan skripsi ini tidak sedikit
bantuan yang saya terima dari berbagai pihak baik berupa dorongan atau saran-saran
sehingga saya dapat menyelesaikan tugas ini. Saya tidak dapat membayangkan
penulisan skripsi ini akan berhasil dengan baik tanpa adanya bantuan dari beberapa
pihak.
Untuk itu saya ucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Dr. dr. Sukadiono, M.M. selaku Rektor Universitas Muhammadiyah
Surabaya.
2. Ibu Dr. Asri Wijayanti, S.H. M.H. selaku Dekan Universitas Muhammadiyah
Surabaya, serta sebagai Dosen Pembimbing yang telah membimbing dan telah
membantu saya dalam menyelesaikan skripsi ini.
3. Ibu Rizania Kharismasari S.H., M.H. selaku Dosen Pembimbing yang telah
membimbing dan membantu saya dalam menyelesaikan skripsi ini.
4. Bapak serta Ibu Dosen pada Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah
Surabaya.
VI
5. Ayah dan Ibu saya yang telah membesarkan dan mendidik saya sehingga
dapat menjadi orang yang berguna baik buat diri saya sendiri, masyarakat, dan
bangsa.
6. Kepada teman-teman Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surabaya.
Akhir kata, saya ucapkan banyak-banyak terima kasih semoga penulisan
skripsi ini dapat bermanfaat dan berguna bagi seluruh pembacanya.
Surabaya, Februari 2018
Agung Hidayat
VII
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL………………………………………………………………….
HALAMAN PERSETUJUAN………………………………………………………..
LEMBAR PENGESAHAN…………………………………………………………...
SURAT PERNYATAAN…………….. ……………………………………………...
KATA PENGANTAR ……………………………………………………………......
ABSTRAK ……………………………………………………………………………
ABSTRACT..................................................................................................................
DAFTAR ISI………………………………………………………………………….
BAB I PENDAHULUAN
1. Latar Belakang Masalah…..……………………………………………………
2. Rumusan Masalah …..………………………………………………………….
3. Tujuan Penelitian ….…………………………………………………………...
4. Manfaat Penelitian ………….………………………………………………….
5. Metode Penelitian …………….………………………………………………..
6. Pertanggungjawaban Sistematika ….…………………………………………..
BAB II KEABSAHAN MEMPEKERJAKAN TENAGA KERJA ASING
TANPA MENGGUNAKAN TENAGA PENDAMPING
1. Hubungan Hukum
1.1. Pengertian. .………………………………………………………………..
1.2. Unsur Hubungan Kerja..…………………………………………………..
2.Tenaga Kerja Asing
2.1. Substansi. ……………………...………………………………………......
2.1.1. Subjek Hukum Tenaga Kerja Asing ………….………………………
2.1.1.1. Pemberi Kerja …………….………………................................
2.1.1.2. Tenaga Kerja Asing ………………………..…………………...
2.1.1.3. Tenaga Pendamping …………………………..………………...
2.1.1.4. Pejabat Terkait…………………………..……………………...
2.1.2 Obyek Hukum Terkait Tenaga Kerja Asing.....………………………..
2.2. Prosedur Penggunaan TKA ……….…………………...............................
2.2.1. RPTKA……………………….. ……………………………………...
2.2.2. DKP-TKA…..…………………………………………………………
2.2.3. IMTA……. …………………………………………………………...
2.2.4. VITAS…………………………………………………………………
3. Akibat Hukum Penggunaan TKA Tanpa Tenaga Pendamping .......................
BAB III PENUTUP
1. Kesimpulan…..……………………………………...……………….………
2. Saran ……..…….…………………………………………………………….
DAFTAR BACAAN………………………………………………………………….
I
II
III
IV
V
VII
VIII
IX
1
9
9
9
10
13
15
17
18
20
21
22
24
30
31
36
36
39
40
41
44
50
50
52
VIII
DAFTAR BACAAN
A. BUKU
Asri Wijayanti. 2011. Strategi Penulisan Hukum. Lubuk Agung, Bandung.
-------.2011. Strategi Belajar Argumentasi Hukum. Lubuk Agung. Bandung.
-------.. 2012. Hak Membentuk Serikat Buruh (Studi Perbandingan Hukum
Indonesia, Australia, Phillipina). Revka Petra Media. Surabaya.
-------.2012. Pengantar Ilmu Hukum. Revka Petra Media. Surabaya.
-------.. 2012. Sinkronisasi Hukum Perburuhan Terhadap Konvensi ILO
(Analisis Kebebasan Berserikat dan Kerja Paksa). Karya Putra Darwati.
Denpasar.
------- 2016. Rekonstruksi Hukum Ketenagakerjaan. Revka Petra Media.
Surabaya.
Budiono, Abdul Rachmat. 1995. Hukum Perburuhan Di Indonesia. PT Raja
grafindo Persada. Jakarta.
DH, Hill H. 2004. Managing FDI In A Globalizing Economy. Asian
Development Bank. Philippines.
Franz Magnis, Suseno. 2010. Keterasingan dalam Pekerjaan, dalam Pemikiran
Karl Marx: Dari Sosialisme Utopis ke Perselisihan Revisionisme. Jakarta.
PT Gramedia Pustaka Utama.
HR, Abdussalam. 2008. Hukum Ketenagakerjaan. Restu Agung. Jakarta.
Husni, Lalu. 2003. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia.Raja
Grafindo. Jakarta.
Kartasapoetra G, RG Kartasapoetra, AG Kartasapoetra, A Setiady. 1985.
Manajemen Penanaman Modal Asing. Bina Aksara. Jakarta.
Kartasapoetra G, RG Kartasapoetra, AG Kartasapoetra. 1994, Hukum
Perburuhan Di Indonesia Berlandaskan Pancasila. Sinar Grafika. Jakarta.
Ramli, Lanny. 1998. Pengaturan Ketenagakerjaan di Indonesia. Airlangga
University Press. Surabaya.
Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia
Pendekatan Administratif dan Operasional. Bumi Aksara. Jakarta.
IX
Soeroso, R. 2001. Pengantar Ilmu Hukum. Sinar Grafika. Jakarta.
Ugo, Pujiyo. 2011. Hukum Acara Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial,
Tata Cara dan Proses Penyelesaian Sengketa Perburuhan. Sinar Grafika.
Jakarta.
B. JURNAL
Asri Wijayanti. 2012. Menuju Sistim Hukum Perburuhan Indonesia yang
Berkeadilan. Jurnal: Arena Hukum. Vol. 6 No. 3.
-------. 2012. Reformasi pengaturan outsourcing, Law Review, Vol. 12 No. 1.
-------. 2012. Critical analysis of the minimum wages in order to achieve
substantive justice.
-------. 2013. Challenges Facing Education in the 21st Century of Labor Law,
Law & Society: Private Law E journal, Vol. 8 No. 180.
-------. 2014. Kedudukan SK Nokep 883-Dir/Kps/10/2012 Sebagai Dasar
Pemberian Hak Pensiun Bagi Pekerja PT BRI Persero Tbk. Jurnal:
Prespektif. Vol. 19 No. 2.
-------. 2017. Framework Of Child Laborers Legal Protection In Marginal
Communities, Man in India. Vol. 97 No. 24.
-------. 2017. Legal aids for marginal communities, Man in India. Vol. 97 No.
18.
Atep, Abdurofiq. 2014. Menakar Pengaruh Masyarakat Ekonomi Asean 2015
Terhadap Pembangunan Indonesia. Jakarta. Jurnal: Filsafat dan Budaya
Hukum Vol. 251.
Eko, Adi Susanto. 2015. Perlindungan Hak Tenaga Kerja dalam Masalah
Hubungan Industrial. Jakarta. Jurnal: Rechtsidees Vol. 2 No. 2.
Mas Diah Praba Prameswara, I Gusti Agung; Arya Utama, I Made; Dalem
Dahana, Cokorda. 2017. Kewajiban Pengusaha Dalam Mempekerjakan
Tenaga Kerja Asing Di Bali. Jurnal: Kertha Negara. Vol. 5 No. 5.
Masnur Tiurmaida Malau. 2014. Aspek Hukum Peraturan Dan Kebijakan
Pemerintah Indonesia Menghadapi Liberalisasi Ekonomi Regional:
X
Masyarakat Ekonomi Asean 2015. Jakarta: Jurnal: Rechtsvinding. Vol. 3
No. 2.
L. Hadi Adha, H.L Husni, Any Suryani. 2000. Kebijakan Penggunaan Tenaga
Kerja Asing di Indonesia. Jakarta : Jurnal: Rechtsvinding Vol. 4 No. 3.
Prasetyo Bagus. 2015. Menilik Kesiapan Dunia Ketenagakerjaan Indonesia
Menghadapi MEA. Jakarta. Jurnal: Rechtsvinding Vol.10 No. 1.
Utomo, Pujo. 2014. Kesiapan Sumber Daya Manusia Bidang Konstruksi di
Indonesia Menghadapi Masyarakat Ekonomi Asean. Semarang. Jurnal:
QISTIE Vol. 7 No. 2.
Warouw Nicolaas. 2005. Pekerja Industri Indonesia, Gerakan Buruh, Dan New
Social Movement: Merajut Sebuah Kemungkinan. Jogjakarta. Jurnal:
Analisis Sosial Vol. 10 No. 2.
Yulianto, Taufiq. 2013. Pelaksanaan Perjanjian Waktu Tertentu (PKWT)
Menurut UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Semarang.
Jurnal: Pengembangan Humaniora Vol. 13 No. 3.
Yulistyowati Efi, Pujiastuti Endah, Mulyani Tri. 2016. Kendala Dalam
Pelaksanaan Pelimpahan Pemungutan Retribusi Izin Mempekerjakan
Tenaga Kerja Asing (IMTA) Dari Pemerintah Pusat Kepada Pemerintah
Kota Semarang. Semarang. Jurnal: Dinamika Sosial Budaya Vol. 18 No. 1.
C. WEBSITE
Asri Wijayanti, 2012, Diskriminasi pembentukan serikat buruh keamanan,
dalam (https://gagasanhukum.wordpress.com/2012/12/10/diskriminasi-
pada-pembentukan-serikat-buruh-keamanan/) diakses tanggal 15
Desember 2017.
-------, 2012, Kedudukan Legis prudensi sebagai Upaya Perlindungan Pekerja
Outsourcing,dalam..(https://gagasanhukum.wordpress.com/2012/12/17/k
edudukan-legisprudensi-sebagai-upaya-perlindungan-pekerja-
outsourcing)..diakses tanggal 15 Januari 2018.
-------, 2012, Critical Analysis of the Right to Establish Trade Unions in
Indonesia, dalam (http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2186743) diakses
tanggal 15 Januari 2018.
XI
Berita satu (https://www.rappler.com/indonesia/111215-revisi-permenaker-
agenda-bunuh-diri) diakses pada 22 Februari 2018.
Kajian lipi (http://lipi.go.id/berita/iptek-voice-:-alih-teknologi-di-indonesia/)
diakses tanggal 05 November 2017.
Kajian lipi (http://lipi.go.id/siaranpress/kajian-lipi-banyak-celah-maraknya-
tenaga-kerja-asing-ilegal-di-indonesia/), diakses tanggal 5 Mei 2017.
Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Menurut Kabupaten/Kota, 2001 - 2017
(https://sidoarjokab.bps.go.id) diakses tanggal 2 Desember 2017.
Kebutuhan Data Ketenagakerjaan Untuk Pembangunan Berkelanjutan”
(http://www.ilo.org/com) diakses tanggal 15 Desember 2017.
Recommended