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beim Marktführer für Fertigkeller
Starten Sie jetzt Ihre Karriere
> www.glatthaar.com
2 Gemeinsam erfolgreich arbeiten.
„Wer aufhört, besser zu werden, hat
aufgehört gut zu sein.“ Motivation und Fach-
kompetenz zeichnen unsere Mitarbeiter aus.
Die Firma Glatthaar wurde 1980 von Joachim Glatthaar ge-gründet. Seither hat sich das Unternehmen mit Stammsitz in Schramberg-Waldmössingen (Baden-Württemberg) auf die Herstellung und den Bau von Fertigkellern mit einem um-fangreichen Dienstleistungsspektrum spezialisiert.
Die Glatthaar-Gruppe entwickelt Baulösungen für den welt- weiten Einsatz auch in schwierigen Einsatzgebieten, wie zum Beispiel Erdbebenzonen oder Hanglagen: Einzigartige Patente und Marken zeichnen glatthaar-fertigkeller als das innovativste Unternehmen im Bereich Fertigkeller aus und unterstreichen die Marktführerschaft.
Der Unternehmenserfolg der Glatthaar-Gruppe basiert auf einer soliden Entwicklung zu einem starken, gesunden mittel- ständischen Familienunternehmen, das Firmengründer Joachim Glatthaar von einer Ein-Mann-Firma zum euro- päischen Marktführer für Fertigkeller mit aktuell mehr als 500 hochausgebildeten Verwaltungs-, Produktions- und Montagemitarbeitern, Projektleitern, Betriebswirten und Ingenieuren aufbaute. Eigenverantwortlichkeit und Motivation der Mitarbeiter sind wesentliches Element des langjährigen Unternehmenserfolgs.
Dafür stehen wir
Glatthaar Geschäftsleitung (v.l.n.r.):
Dirk Wetzel, Reiner Heinzelmann,
Michael Gruben
> www.glatthaar.com
1 Wir über uns
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Wir haben den An-spruch die Erwartun-
gen unserer Kunden zu erfüllen und sie darüber hinaus zu be-geistern. Aus diesem Grund sind die Kundenkommunikation und das Beziehungsmanagement ent-scheidend für unseren Erfolg.
Der Teamgeist und die Menschen bei Glatt-
haar stehen für uns im Fokus. Unsere Arbeit zeichnet sich aus durch Eigenverantwortung sowie Leistungsorientierung und wir schaffen die Rahmenbedingun-gen für persönliche und fachliche Entwicklung. Unsere Arbeits- atmosphäre ist geprägt von einer Kultur der offenen Tür mit flachen Hierarchien und gegen- seitiger Unterstützung.
Wir entwickeln uns stets weiter und ver-
bessern uns kontinuierlich. Sei es im Bereich neuer Produkte und Technologien oder bei der Optimierung bestehender inter-ner Prozesse. Dieses Streben und unser technologischer Vorsprung sind Teil unseres Erfolges.
An uns orientiert sich der Markt, wenn es um die Pflege von Kundenbeziehungen, den Team-geist bei Glatthaar, die Qualität unserer Produkte sowie die Einführung neuer Innovationen und
Technologien geht. Als Taktgeber in unseren Märkten wissen wir genau worauf es ankommt. Vorne zu sein bedeutet, jeden Tag unser Unternehmensmotto aktiv zu leben: Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört gut zu sein.
Kunde
Team
Technologie
Wir sind maßgebend!
4 Gemeinsam erfolgreich arbeiten.
Unsere Standorte – Ihr Einsatzgebiet
Fertigteilwerk
[Dessau]
Fertigteilwerk
[Neuwied]
Unternehmenszentrale/ Fertigteilwerk
[Schramberg]
deutschlandweit Home-Office möglich
Montagestützpunkt
[Hamburg]
Montagestützpunkt
[Mainburg]
Als bundesweit tätiges Unternehmen haben wir Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern in ganz Deutschland. Unsere Baustellen sind in allen Tei-len der Bundesrepublik. Um auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzuge-hen, bieten wir insbesondere in der Projekt- leitung, aber auch in vielen anderen Bereichen, Home-Office-Arbeitsplätze an.
Nach einer fundierten Einarbeitung in einer Glatt-haar-Niederlassung können Sie von Ihrem Wohnort aus für uns tätig sein. Dieses Konzept hat sich bereits vielfach bewährt und ist fester Bestandteil unseres Unternehmens-leitbildes, das von umfassenden Freiräumen und hoher Eigenverantwortung geprägt ist.
Niederlassung
[Simmern]
Niederlassung
[Weißenfels]
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1 Wir über uns
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Niederlassung
[Weißenfels] Gründung 1994
Verwaltung, Projektleitung, Vertrieb, Montagestützpunkt
Niederlassung
[Simmern] Gründung 1998
Verwaltung, Projektleitung, Technik, Vertrieb, Montagestützpunkt
Unternehmenszentrale
[Schramberg]
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1 Wir über uns
Gründung 1980
Verwaltung, Zentralbereiche, Projektleitung, Vertrieb, Montagestützpunkt
Innovationsforum
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6 Gemeinsam erfolgreich arbeiten.
Unsere Produkte und Dienstleistungen
1 Fertigteilproduktion
1. Einlegen der Einbauteile(Fenster, usw.) auf dem Schalungstisch
2. Einlegen der Schalungauf dem Schalungstisch
3. Einlegen der Bewehrungauf dem Schalungstisch
2 Montage
1. Versetzen der Kelleraußenwände 2. Versetzen der Kellerinnenwände 3. Verlegen der Filigrandecke
1. Projektleitung 2. Planungsleistungen
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4. Automatisches Betonierender jeweiligen Elementwandschale
5. Verbinden von Innen- und Außenschale
der Elementwand
6. Verladung der fertigbetonierten und ausgterockneten
Elementwand
4. Verlegen der oberen Deckenbewehrung 5. Betonage derKelleraußenwände und -decke
6. Fertig! Der frisch betonierteGlatthaar- Fertigkeller
3 Service
3. Statik 4. Erdarbeiten
8 Gemeinsam erfolgreich arbeiten.
Mittelständisches Unternehmenmit flachen Hierarchienund respektvollem Umgang Kultur der offenen Tür
Kultur der Wertschätzung
Sicherer Arbeitsplatz Gesundes Familienunternehmen
Kontinuierliches Unternehmenswachstum
Das macht uns als Arbeitgeber attraktiv
Gutes Betriebsklima Förderung des Wir-Gefühls durch regelmäßige Mitarbeiterevents
Regelmäßige Messung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Mitarbeiterbefragungen
Flexible Arbeitsgestaltungund Vertrauensarbeitszeit Aufgaben- statt Arbeitszeit- orientierung
Home-Office Möglichkeit
Abwechslungsreiche Tätigkeiten Hohe Eigenverantwortung
Umfassende Freiräume
Attraktive leistungsbezogeneEntlohnung Grundgehalt und individuelle Leistungsprämien bei überdurch- schnittlicher Leistung
Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter in Form einer Unternehmerprämie
Umfassende Sozialleistungen Arbeitgeberfinanziertes Konzept der betrieblichen Altersvorsorge
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
Vermögenswirksame Leistungen
Tankgutscheine
Urlaubsgeld
etc.
Gesamtzufriedenheit:Frage: „Wie zufrieden sind Sieinsgesamt gesehen mit IhrerArbeitssituation bei glatthaar?“
Ergebnis der letzten Mitarbeiterbefragung: 1,42 auf 6-er Skala
2 Menschen & Möglichkeiten
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Umfassende und intensiveEinarbeitungmit dauerhaftem Paten und individuellem Einarbeitungsplan
Im Bereich der Projektleitung: Dekra-zertifiziertes 6-monatiges Einarbeitungsprogramm
Verwaltung und Vertrieb: Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kollegen in Kombination mit Seminaren und Workshops
Entwicklungsperspektiven und kontinuierliche Weiterbildung Vielfältige Aufstiegs- und Karrierechancen
Qualifizierung in der Glatthaar- Akademie und bei externen Weiterbildungsträgern
Seminare für Führungskräfte
BetrieblichesGesundheitsmanagement Arbeitsplatzgestaltung: Ergonomische Büromöbel und Arbeits- mittel sowie regelmäßige ergonomi- sche Prüfung der Arbeitsplätze
Gesunde Ernährung: Kostenlose Bereitstellung von frischem Obst und Mineralwasser
Körperliche und geistige Leistungsfähigkeit: Gemeinsame sportliche Aktivitäten, Gesundheitsgutschein
Medizinische Vorsorge: Zusammenarbeit mit einem arbeitsmedizinischen Dienst, Betriebliche Krankenversicherung, Premium Gesundheit-Check-up
Individuelle Lösungen zur Ver- einbarkeit von Familie und Beruf
Flexible Home-Office Lösungen
Individuelle Teilzeit-Arbeitsmodelle
Reiner Calmund als Gastredner bei der
Projektleiter-Schulung.
10 Gemeinsam erfolgreich arbeiten.
Sie interessieren sich für einen Einstieg beiglatthaar-fertigkeller? Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in unser Unternehmen. Ob als Direkteinsteiger, Student oder Schüler. Wir sind kontinuierlich auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern, die mit uns gemeinsam unsere Erfolgsgeschichte weiter-schreiben und unsere Marktführerschaft weiter ausbauen möchten.
Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Weitere Informationen und Auskünfte zum Thema Karriere erhalten Sie von:
Frau Sibylle Hanisch Personalmanagerin
+49 (0) 74 02 / 92 94 -1000
bewerbung@glatthaar.com
Einsteigen bei glatthaar„
„Ich habe von 2006 bis 2011 bei der Firma Glatthaar als Projektleiter gearbeitet. Danach suchte ich eine berufliche Veränderung. Neun Monate später kehrte ich jedoch zurück. [...] Die Firma Glatthaar ist für mich ein attraktiver Arbeit-geber, da den Mitarbeitern ein hohes Maß an Selbstständigkeit ermöglicht wird, ein kollegiales Arbeitsklima herrscht und das Unternehmen durch kurze Wege und ein gutes Verhältnis zu Vor-gesetzten gekennzeichnet ist.“ Jürgen H., Wiedereinstieg als Projekt-leiter, heute stv. Niederlassungsleiter
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[Direkteinstieg]
Projektleitung
Vertrieb
kaufmännische und technische Verwaltung
Produktion
Montage
Zeichenbüro
Statik
[Ausbildung]
Ausbildung zum Industriekaufmann (w/m/d)
Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement
Ausbildung zum Bauzeichner (w/m/d)
Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d)
[Duales Studium]
Duales Studium Betriebs- wirtschaftslehre Vertiefung Controlling & Consulting
[Praktikum undstudentische Tätigkeiten]
Schülerpraktika
Studentische Praktika im kaufmännischen und technischen Bereich
Werkstudententätigkeiten
Abschlussarbeiten
Firmeneigenes Stipendium im Bereich Bauingenieurwesen
Ein Einstieg ist in folgenden Bereichen möglich:
> www.glatthaar.com
glatthaar-fertigkeller gmbh & co. kg
Joachim-Glatthaar-Platz 1
D-78713 Schramberg
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