View
10
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
Presentatie
• Stelling
• Werkvermogenshuis
• Duurzame inzetbaarheid Nyrstar
• Fysieke belasting ���� Ergocoach
• Stages of change
• Vragen, stellingen, discussie!
Poortwachtercentrum Weert
12 maart 2013
Paul Broens
LifeStyle health & prevention Weert
pbroens@lshp-weert.nl 06-50.43.65.72
www.lshp-weert.nl
Preventie & reïntegratie fysiek, mentaal
Register adviseur Integraal Gezondheidsmanagement
Stelling
Verstarring is
het probleem,
………………
niet de
vergrijzing!
Werkvermogens-huis
Bron: Finnish Institute of Occupational Health 2010 IlmarinenBron: Finnish Institute of Occupational Health 2010 Ilmarinen
13%
39%
14%
33%
Duurzame inzetbaarheid:
“BLIJ(F) AAN HET WERK”
Blij(f) aan het werk, Nyrstar
Waarom: werknemers gezond, tevreden en productief te laten werken tot hun pensioen
Wie: werkgever én werknemer (overheid)
Speerpunten:
• Gezondheid
• Vitaliteit
• Scholing
• Inzetbaarheid (employability)
• Flexibiliteit
• Mobiliteit
• Levensfasebeleid
• Eigen verantwoordelijkheid
Blij(f) aan het werk, Nyrstar 2012
Strategy in action, Nyrstar
Werkvermogensmonitor
Communicatie
Kick Off
Procesopleiding
Promoten Ownership
Loopbaanbegeleiding
Strategische personeelsplanning
Mentale belasting
Fysieke belasting
BRAVO
Monitoring verzuim
PvA Duurzame Inzetbaarheid Nyrstar
2012
2013
2014……………………….
Fysieke belasting � Ergocoach
1. Inventarisatie taakspecifiek knelpunten en
oplossingen medewerkers
2. Opstellen matrix knelpunten en oplossingen per
bedrijfsunit
3. Prioriteitenlijst: top 10 i.s.m. veiligheidskundige: RI&E
4. Communicatie proces tot en met prioriteitenlijst 2013
per ploeg
5. Opleiden ergocoach per ploeg
6. Overleg, coaching ergocoaches per bedrijfsunit
7. Registratie, communicatie resultaten en scholing aan
management en collega’s
Ergocoach opleiding
Conform Nyrstar Way “Veiligheid voor alles” en “de laatste check op de werkplek”
• 65% praktijk en 35% theorie
Basisopleiding: 4 dagdelen:
1. Doelstellingen ergocoach, basisprincipes ergonomie /
arbo, preventie
2. Gezondheid, leefstijl en belasting- belastbaarheid,
werktechnieken, herstelgedrag
3. Communicatiemodel en positief coachen
4. Gedragsverandering individueel of organisatie, borging
Ergocoaches opleiding
Ergocoach = deskundige fysieke belasting
- opleiding ergocoach
- vraagbaak, hulpbron voor collegae eigen ploeg
- mede-instructeur workshop collegae = borging
- signaleert, adviseert, instrueert, rapporteert (logboek)
- evalueert periodiek (1 x per jr bijscholing)
- communiceert met direct leidinggevende, bedrijfsarts
bedrijfsfysio
Stages of ChangeTerminationTerminationTerminationTermination
PrePrePrePre----contemplationcontemplationcontemplationcontemplationMaintenanceMaintenanceMaintenanceMaintenanceRelapse Relapse Relapse Relapse & Recycle& Recycle& Recycle& Recycle
ActionActionActionActionPreparationPreparationPreparationPreparationContemplationContemplationContemplationContemplationProchaska, Di Clemente, Norcross 1992
Vragen, discussie, stellingen
? !Poortwachtercentrum Weert
12 maart 2013
Paul Broens
LifeStyle health & prevention Weert
pbroens@lshp-weert.nl 06-50.43.65.72
www.lshp-weert.nl
Preventie & reïntegratie fysiek, mentaal
Register adviseur Integraal Gezondheidsmanagement
Stellingen
1. Vitaliteit is het betuttelen van medewerkers!
2. Vitaliteit bevorderen kost teveel geld!
3. MKB-ondernemers onderschatten de financiële
bedrijfsrisico’s naar de toekomst toe wanneer ze geen
duurzaam inzetbaarheidsbeleid ontwikkelen!
4. Veel leidinggevenden zijn niet bepaald het toonbeeld van
vitaliteit!
INFORMATIE
Dank u,
namens het therapeuten-team
LifeStyle health & prevention Weert
Recommended