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Talleres para la implementación del Protocolo de Órdenes de Protección, dirigidos a las defensorías de oficio, sistemas DIF y jurídicos del
ICM “Por la Igualdad Sustantiva… ¡Únete!” "Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos”.
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Talleres para la implementación del Protocolo de Órdenes de Protección, dirigidos a las defensorías de oficio, sistemas DIF y jurídicos del
ICM “Por la Igualdad Sustantiva… ¡Únete!” "Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos”.
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Talleres para la implementación del Protocolo de Órdenes de Protección
Diciembre de 2014
Informe final
Talleres para la implementación del Protocolo de Órdenes de Protección, dirigidos a las defensorías de oficio, sistemas DIF y jurídicos del
ICM “Por la Igualdad Sustantiva… ¡Únete!” "Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos”.
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Datos de identificación del proyecto
Integración del documento de informes Coordinación General: Mariana Martínez Flores Responsable Documentación: Evangelina Flores Ceceña Responsable de Identidad Visual: Meteora, Julio Ignacio Martínez Flores Entidad ejecutante Códex Corporativo Consultoría y Asesoría Jurídica
Gabino Barreda número 475, Local A, Zona Centro Colima, Col. México, C.P. 28000 RFC: MAFM8310038L7 Teléfono 01 (312) 31-24436
PROYECTO: “Talleres para la Implementación del Protocolo de Órdenes de Protección dirigidos a la Defensoría Pública, a los Sistemas DIF y Jurídico del ICM”.
PROGRAMA: Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género 2014.
META: 15 Entidad ejecutante: Corporativo Códex, Consultoría y Asesoría Jurídica
Talleres para la implementación del Protocolo de Órdenes de Protección, dirigidos a las defensorías de oficio, sistemas DIF y jurídicos del
ICM “Por la Igualdad Sustantiva… ¡Únete!” "Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos”.
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Primer apartado 5
Presentación 6
Introducción 7
Segundo apartado 8
Contenidos de los Talleres 9
Metodología 10
Recursos didácticos 11
Recursos materiales 11
Evaluación 11
Tercer apartado 13
Cronograma de los Talleres 14
Ejecución de los Talleres 14
Perfil de las personas participantes 16
Tipo de población 18
Nivel en la estructura organizacional 19
Tipo de contratación 19
Rango de edad 20
Cuarto apartado. Evaluaciones de los Talleres 21
Impacto general de los Talleres 22
Evaluación por Taller 23
Conclusiones 24
Sugerencias 25
Quinto apartado. Evidencias 26
Fotografías 27
Listas de asistencia 55
Evaluaciones diagnósticas 56
Evaluaciones finales 57
Tabla de contenido
Talleres para la implementación del Protocolo de Órdenes de Protección, dirigidos a las defensorías de oficio, sistemas DIF y jurídicos del
ICM “Por la Igualdad Sustantiva… ¡Únete!” "Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos”.
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Nombre de la actividad: “Talleres para la Implementación del Protocolo de Órdenes de Protección dirigidos a la Defensoría Pública, a los Sistemas DIF y Jurídico del ICM”.
Objetivo: Impartir 14 “Talleres para la Implementación del Protocolo de Órdenes de Protección dirigidos a la Defensoría Pública, a los Sistemas DIF y Jurídico del ICM”.
Colima, Col. Diciembre de 2014
Mariana Martínez Flores
Directora de Códex Corporativo, Consultoría y Asesoría Jurídica Unidad Ejecutora del proyecto
Ma. Guadalupe Hinojosa Cisneros Responsable de la Meta
Coordinadora Jurídica del Instituto Colimense de las
Mujeres
Rafael García Ferráez Coordinador de Proyectos del
Instituto Colimense de las Mujeres
Datos generales del proyecto
Talleres para la implementación del Protocolo de Órdenes de Protección, dirigidos a las defensorías de oficio, sistemas DIF y jurídicos del
ICM “Por la Igualdad Sustantiva… ¡Únete!” "Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos”.
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Talleres para la implementación del Protocolo de Órdenes de Protección, dirigidos a las defensorías de oficio, sistemas DIF y jurídicos del
ICM “Por la Igualdad Sustantiva… ¡Únete!” "Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos”.
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Primer apartado
Talleres para la implementación del Protocolo de Órdenes de Protección, dirigidos a las defensorías de oficio, sistemas DIF y jurídicos del
ICM “Por la Igualdad Sustantiva… ¡Únete!” "Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos”.
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Presentación
El presente documento muestra las actividades llevadas a cabo durante los meses de julio a noviembre del año 2014 en el marco del Proyecto Talleres para la Implementación del Protocolo de Órdenes de Protección dirigidos a la Defensoría Pública, a los Sistemas DIF y Jurídico del ICM. Este informe forma parte de la serie de reportes mensuales y del informe final que se agendaron en el marco de las Reglas de Operación de los proyectos del Fondo Transversalidad 2014.
Esquema 1. Reportes
Durante los meses de septiembre a noviembre, se desarrollaron los 14 Talleres de Capacitación, llamados “Talleres para la Implementación del Protocolo de Órdenes de Protección dirigidos a la Defensoría Pública, a los Sistemas DIF y Jurídico del ICM”; en estos talleres participaron diversas dependencias gubernamentales y otras instancias de la sociedad civil, de los que se da cuenta en el cuerpo de este reporte. Así, este reporte se divide en siete apartados. El primero sobre los datos generales del proyecto. El segundo sobre los contenidos de los talleres. El tercer apartado, sobre la ejecución de los Talleres (sedes, duración y facilitadoras). El cuarto apartado se refiere a la reflexividad sobre la ejecución de los talleres. El quinto apartado sobre el perfil de las personas participantes. El sexto sistematiza las
parcial final
septiembre
julio
agosto
octubre
noviembre
mensuales
Talleres para la implementación del Protocolo de Órdenes de Protección, dirigidos a las defensorías de oficio, sistemas DIF y jurídicos del
ICM “Por la Igualdad Sustantiva… ¡Únete!” "Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos”.
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evaluaciones de los talleres y propone sugerencias. Finalmente, un séptimo apartado de anexos que se compone de las evidencias de este proyecto.
Introducción
Los Talleres para la implementación del Protocolo de Órdenes de Protección, dirigidos a las defensorías de oficio, sistemas DIF y jurídicos del ICM, estuvieron dirigidos a diversas dependencias institucionales y organismos de la sociedad civil. Este taller tuvo como finalidad que las y los participantes se sensibilicen respecto a las condiciones de género y la diversidad de problemas que enfrentan las mujeres receptoras de violencia que solicitan o pueden solicitar Órdenes de Protección, y a la gran responsabilidad que se tiene como servidores/as públicos que ofrecen algún tipo de colaboración a estas mujeres. En los talleres, se tomaron como base las experiencias de aprendizaje de las/los participantes generadas por el contacto cotidiano que establecen en su trabajo de atención a personas receptoras de violencia. En este sentido, todos los saberes de las/los participantes fueron importantes y necesarios para la construcción de nuevos conocimientos basados en la reflexión continua. Las/los participantes en el curso tuvieron la oportunidad de analizar y reflexionar sobre algunos referentes teóricos y conceptuales, relativos a los temas: Género, Derechos Humanos, Violencia y Órdenes de Protección, mismos que les serán de utilidad para desempeñar su trabajo cotidiano. Es importante señalar que, se pretendía que el acercamiento a los mismos, permitiera encontrar respuestas y áreas de oportunidad (de las que se da cuenta más adelante), para que tanto a nivel individual, como institucional se logre la exitosa implementación del Protocolo de Órdenes de Protección. El perfil de las facilitadoras, es de experiencia centrada en capacitar a diversas instancias nacionales, federales e internacionales sobre los temas relacionados con Género, Violencia de Género, Mecanismos jurídicos en la defensa de los Derechos Humanos de las Mujeres y Órdenes de Protección, lo que permitió el logro de los objetivo planteados.
Talleres para la implementación del Protocolo de Órdenes de Protección, dirigidos a las defensorías de oficio, sistemas DIF y jurídicos del
ICM “Por la Igualdad Sustantiva… ¡Únete!” "Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos”.
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Segundo apartado
Talleres para la implementación del Protocolo de Órdenes de Protección, dirigidos a las defensorías de oficio, sistemas DIF y jurídicos del
ICM “Por la Igualdad Sustantiva… ¡Únete!” "Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos”.
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Contenidos de los Talleres
El Taller se compuso de 5 unidades. Cada una de ellas agotaron el objetivo del Taller; se abordó desde el marco teórico de la violencia contra las mujeres hasta lis lineamientos de control, cumplimiento, seguimiento y sanciones de las Órdenes de Protección. El temario quedó de la siguiente manera:
Objetivo Al finalizar el Taller, las y los participantes serán sensibles respecto a las condiciones de género y la diversidad de problemas que enfrentan las mujeres receptoras de violencia que solicitan o pueden solicitar Órdenes de Protección, y a la responsabilidad que se tiene como servidores/as públicos que brindan en la atención a las mujeres que viven violencia.
Duración 8 horas.
Temario Marco teórico de la violencia contra las mujeres
1. La violencia contra las Mujeres en México y Colima
Marco Normativo Internacional
1. CEDAW 2. Declaración y Plataforma de Beijing 3. Belém Do Pará 4. Objetivos del Milenio 5. Criterios de la CIDH. Hechos en México
Marco Normativo Nacional y Local
1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos 1.1 Artículo 1º Constitución Federal 1.2 Artículo 4º Constitución Federal
2. Las Órdenes de Protección en el marco normativo nacional 2.1. Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia
3. Las Órdenes de Protección en el Estado de Colima 3.1 La Ley de Acceso de las Mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Colima 3.2 Reglamento de la Ley de Acceso de las Mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Colima 3.3 Ley para Prevenir y Atender la Violencia Intrafamiliar para el estado de Colima 3.4 Código Nacional de Procedimientos Penales
Talleres para la implementación del Protocolo de Órdenes de Protección, dirigidos a las defensorías de oficio, sistemas DIF y jurídicos del
ICM “Por la Igualdad Sustantiva… ¡Únete!” "Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos”.
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Valoración del estado de riesgo, pruebas y trámite de las Órdenes de Protección
1. Valoración del estado de riesgo 2. Las pruebas
2.1 Valor de la Prueba 3. Trámite de las Órdenes de Protección
3.1 Materia Familiar 3.2 Materia Penal (Mixto y Acusatorio) 3.3 Debida diligencia e Inmediatez de las
Órdenes de Protección 4. Medidas, Factores y Procesos Previos o
Complementarios a las Órdenes de Protección en relación con la normatividad local
Lineamientos de las Órdenes de Protección: cumplimiento, control, seguimiento y sanciones
1. Lineamientos de atención integral para la tramitación, cumplimiento, control y seguimiento de las Órdenes de Protección 1.1 Lineamientos de tramitación 1.2 Lineamientos de cumplimiento 1.3 Lineamientos de control 1.4 Lineamientos de seguimiento 1.5 Sanciones
Metodología El taller se desarrolló bajo una metodología centrada en el aprendizaje; por lo que se cuidó la planeación y el diseño de diversas situaciones y ambientes de aprendizaje, mismas que posibilitaron a quienes participaron a usar sus saberes previos y a construir, tanto a nivel individual como colaborativo, nuevos aprendizajes. Trabajo colaborativo. Se puso énfasis en el trabajo colaborativo, es decir el aprender con el otro. El taller integró tres momentos relevantes: a partir de un caso o una situación-problema quienes participan compartieron con su equipo las experiencias y aprendizajes obtenidos en su práctica diaria; lo debatieron, lo consensuaron y construyeron nuevos referentes con la participación de todas las personas. Conocimientos previos. Fue fundamental recoger y considerar los conocimientos, inquietudes, que las personas tenían al momento de iniciar este taller, el intercambio de diferentes perspectivas, conocimientos y experiencias, los/las participantes hizo que asumieran un papel dinámico con apertura a nuevos aprendizajes, mediante una participación activa, crítica, creativa y comprometida.
Talleres para la implementación del Protocolo de Órdenes de Protección, dirigidos a las defensorías de oficio, sistemas DIF y jurídicos del
ICM “Por la Igualdad Sustantiva… ¡Únete!” "Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos”.
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Cierre de los bloques. El cierre fue uno de los momentos más relevantes, pues permitió que las personas reconocieron sus aprendizajes, los valoraran y se motivaran para seguir realizando el esfuerzo que ello les implica.
Recursos didácticos Tallerista Carpeta de Tallerista que contenía:
- Manual del Taller. - Formatos de evaluaciones: diagnóstica (pre test) y de aprendizaje (post
test). - Formatos de dinámicas de trabajo.
Asistentes al Taller Carpeta de Asistente al Taller que contiene:
– Identificador – Materiales de trabajo – Hojas para anotaciones personales – Lápiz
Recursos materiales
– Aula equipada con computadora y proyector – Plumones para pintarrón – Hojas blancas – 1 CD por cada participante con el programa del Taller, lecturas
complementarias, presentaciones, dinámicas, casos, etc. – Hojas blancas, plumas, lápices, plumones – Globos – Personificadores para facilitadoras y participantes
Evaluación
La evaluación del taller comprendió dos momentos. El primero es la evaluación continua, en la que a través de las diversas actividades individuales, como de equipo, los/las participantes socializaron y expresaron al resto del grupo sus experiencias y sus conocimientos respecto al tema, auxiliándose para ello de organizadores de la información; y una evaluación escrita, que se aplicó al iniciar
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ICM “Por la Igualdad Sustantiva… ¡Únete!” "Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos”.
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y al finalizar cada taller, con la intención de medir el impacto que los contenidos y experiencias reflexionadas, tuvieron en las/los participantes, de modo que se pueda tener impacto en la mejora de su desempeño la atención de mujeres receptoras de violencia que solicitan una Orden de Protección.
Talleres para la implementación del Protocolo de Órdenes de Protección, dirigidos a las defensorías de oficio, sistemas DIF y jurídicos del
ICM “Por la Igualdad Sustantiva… ¡Únete!” "Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos”.
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Tercer apartado
Talleres para la implementación del Protocolo de Órdenes de Protección, dirigidos a las defensorías de oficio, sistemas DIF y jurídicos del
ICM “Por la Igualdad Sustantiva… ¡Únete!” "Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos”.
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Cronograma de los Talleres
Número de
Taller Fecha de ejecución
1 Lunes 29 de septiembre 2 Martes 30 de septiembre 3 Miércoles 01 de octubre 4 Viernes 03 de octubre 5 Lunes 06 de octubre 6 Martes 07 de octubre 7 Lunes 13 de octubre 8 Martes 14 de octubre 9 Miércoles 15 de octubre
10 Lunes 20 de octubre 11 Viernes 24 de octubre 12 Lunes 27 de octubre 13 Sábado 22 de noviembre 14 Viernes 28 de noviembre
Ejecución de los Talleres
Este apartado se detallan los Talleres llevados a cabo durante los meses de septiembre a noviembre de este año 2014. En la tabla se describen: los números de Talleres, las instituciones invitadas y las participantes, la sede, el número de asistentes desagregado por sexos y los días en que se llevaron acabo:
Número de taller
Fecha Instituciones invitadas Instituciones participantes Sede Asistentes
1
Lune
s 29
de
sept
iem
bre
Universidades con carreras afines.
Universidades con carreras afines.
Aula de la Universidad Vizcaya de las Américas, Campus Colima.
10, de las cuales 7 fueron mujeres y 3 hombres
2
Mar
tes
30
de
sept
iem
bre
Comisión Estatal de Derechos Humanos y Sector Social.
Comisión Estatal de Derechos Humanos. Sector Social.
Sala de Capacitación de Corporativo Códex, Consultoría y
13, de las cuales 11 fueron mujeres y 2 hombres
Talleres para la implementación del Protocolo de Órdenes de Protección, dirigidos a las defensorías de oficio, sistemas DIF y jurídicos del
ICM “Por la Igualdad Sustantiva… ¡Únete!” "Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos”.
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Asesoría Jurídica
3
Mié
rcol
es 0
1 de
oc
tubr
e
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia, su Procuraduría de la defensa del menor y la familia del, así como los sistemas municipales.
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia, su Procuraduría de la defensa del menor y la familia del, así como los sistemas municipales.
Auditorio del DIF Estatal Colima
59, de las cuales 43 fueron mujeres y 16 hombres.
4
Vie
rnes
05
de
octu
bre
Universidades con carreras afines.
Universidades con carreras afines. Sector Social.
Sala de Capacitación de Corporativo Códex, Consultoría y Asesoría Jurídica
6 personas de las cuales 4 fueron mujeres y 2 hombres
5
Lune
s 06
de
octu
bre
Procuraduría General de Justicia del Estado de Colima y Dirección General de Defensorías de Oficio del Estado de Colima.
Procuraduría General de Justicia del Estado de Colima. Dirección General de Defensorías de Oficio del Estado de Colima.
Sala de Capacitación de Corporativo Códex, Consultoría y Asesoría Jurídica
14, de las cuales 8 son mujeres y 6 son hombres
6
Mar
tes
07 d
e oc
tubr
e
Secretaría de Seguridad Pública.
Secretaría de Seguridad Pública.
Sala de Capacitación de Corporativo Códex, Consultoría y Asesoría Jurídica
5 asistentes, de las cuales 4 son mujeres y 1 hombre
7 Lu
nes
13 d
e oc
tubr
e Procuraduría General de
Justicia del Estado de Colima y Dirección General de Defensorías de Oficio del Estado de Colima.
Procuraduría General de Justicia del Estado de Colima. Dirección General de Defensorías de Oficio del Estado de Colima. Universidades con carreras afines.
Sala de Capacitación de Corporativo Códex, Consultoría y Asesoría Jurídica
12 asistentes, de las cuales 8 son mujeres y 4 hombres
8 M
arte
s 14
de
octu
bre
Secretaría de Salud, Secretaría General de Gobierno y Dirección General de Gobierno del Estado de Colima.
Secretaría de Salud Secretaría General de Gobierno Dirección General de Gobierno del Estado de Colima Universidades con carreras afines.
Sala de Capacitación de Corporativo Códex, Consultoría y Asesoría Jurídica
25 asistentes, de las cuales 16 son mujeres y 9 hombres
9
Mié
rcol
es 1
5 de
oc
tubr
e Secretaría de Educación. Secretaría de Educación. Sala de
Capacitación de Corporativo Códex, Consultoría y Asesoría Jurídica
26, de las cuales 17 son mujeres y 9 hombres
Talleres para la implementación del Protocolo de Órdenes de Protección, dirigidos a las defensorías de oficio, sistemas DIF y jurídicos del
ICM “Por la Igualdad Sustantiva… ¡Únete!” "Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos”.
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Como puede observarse, con esta planeación se cumplió la meta de llegar a las instituciones planteadas en la propuesta de trabajo inicial, y se tuvo una asistencia de 268 personas, de las cuales fueron 186 mujeres y 82 hombres; en estos 14 Talleres que se reportan.
Perfil de las personas participantes
En este espacio visualiza de manera cuantitativa el perfil de las personas asistentes a los Talleres para la Implementación del Protocolo de Órdenes de Protección. Primero, se presentan los porcentajes de asistentes por Taller desagregados por sexos; después, el porcentaje general de mujeres y hombres; enseguida, el porcentaje de asistentes por tipo de población. En cuanto al nivel en la estructura organizacional, se presentan en: operativos, medios, superiores y otros. Finalmente, sobre el tipo de contratación, se muestran: base, confianza y honorarios. Se cierra este apartado con el desagregado de la población por el rango de edad.
10 Lu
nes
20 d
e oc
tubr
e
Secretaría de Seguridad Pública
Secretaría de Seguridad Pública Sala de Capacitación de Corporativo Códex, Consultoría y Asesoría Jurídica
13 asistentes, de las cuales 9 son mujeres y 4 hombres
11 V
iern
es 2
4 de
oc
tubr
e
Procuraduría General de Justicia del Estado de Colima y Dirección General de Defensorías de Oficio del Estado de Colima.
Procuraduría General de Justicia del Estado de Colima Dirección General de Defensorías de Oficio del Estado de Colima.
Sala de Capacitación de Corporativo Códex, Consultoría y Asesoría Jurídica
9 asistentes, de las cuales 7 son mujeres y 2 hombres
12
Lune
s 27
de
octu
bre
Poder Judicial del Estado de Colima
Poder Judicial del Estado de Colima
Auditorio Interno del Poder Judicial del Estado de Colima
20 asistentes, de las cuales 8 son mujeres y 12 hombres
13
Sáb
ado
22
de
novi
embr
e Colegio de Abogados de
Manzanillo, A.C. Colegio de Abogados de Manzanillo, A.C.
Auditorio del Cabildo del municipio de Manzanillo
31 asistentes, de los cuales 23 son mujeres y 8 hombres
14 V
iern
es 2
8 de
no
viem
bre
Instituto Colimense de las Mujeres
Instituto Colimense de las Mujeres
Sala de Capacitación de Corporativo Códex, Consultoría y Asesoría Jurídica
25 asistentes, de los cuales 21 son mujeres y 4 hombres
Talleres para la implementación del Protocolo de Órdenes de Protección, dirigidos a las defensorías de oficio, sistemas DIF y jurídicos del ICM “Por la Igualdad Sustantiva… ¡Únete!”
"Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos”.
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Porcentaje de asistentes por Taller desagregados por sexos
Taller 1 Taller 2 Taller 3 Taller 4 Taller 5 Taller 6 Taller 7 Taller 8 Taller 9 Taller 10 Taller 11 Taller 12 Taller 13 Taller 14
Mujeres 7 11 43 4 8 4 8 16 17 9 7 8 23 21
Hombres 3 2 16 2 6 1 4 9 9 4 2 12 8 4
Total 10 13 59 6 14 5 12 25 26 13 9 20 31 25
0
10
20
30
40
50
60
70
Mujeres
Hombres
Total
Talleres para la implementación del Protocolo de Órdenes de Protección, dirigidos a las defensorías de oficio, sistemas DIF y jurídicos del
ICM “Por la Igualdad Sustantiva… ¡Únete!” "Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos”.
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Porcentaje general de mujeres y hombres
Para estos Talleres, el mayor porcentaje de población fueron mujeres, quienes representaron el 69% de las asistentes, mientras que los hombres representaron el 31% de los asistentes.
Tipo de población
Porcentaje de asistentes por tipo de población
El tipo de población que asistió a los Talleres fue en su mayoría de adscripción estatal, después municipal y finalmente otros, que en su mayoría son estudiantes.
Hombres31%
Mujeres69%
Porcentaje de mujeres y hombres
Tipo de población
Municipal
Estatal
Federal
Otros
Talleres para la implementación del Protocolo de Órdenes de Protección, dirigidos a las defensorías de oficio, sistemas DIF y jurídicos del
ICM “Por la Igualdad Sustantiva… ¡Únete!” "Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos”.
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Nivel en la estructura organizacional
Nivel en la estructura organizacional desagregada por sexo
La mayor proporción pertenecen a la estructura operativa. De ahí, siguen los mandos medios, después otros que en su mayoría son estudiantes. Finalmente, con solo 5 personas son los mandos superiores.
Tipo de contratación
Tipo de contratación
En cuanto al tipo de contratación, la mayoría se ubica en la de confianza, después en los honorarios, en tercer lugar quienes son de base y finalmente otros que en su mayoría son estudiantes.
Técnico operativo Mandos medios Mandos superiores Otros
Mujeres 128 34 2 21
Hombres 48 25 3 8
0
20
40
60
80
100
120
140
Nivel en la estructura organizacional
Base ConfianzaHonorarios y Servicios
ProfesionalesOtros
Mujeres 25 75 64 21
Hombres 17 41 18 8
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Tipo de contratación
Talleres para la implementación del Protocolo de Órdenes de Protección, dirigidos a las defensorías de oficio, sistemas DIF y jurídicos del ICM “Por la Igualdad Sustantiva… ¡Únete!”
"Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos”.
20
Rango de edad
Rango de edad desagregado por sexo
menos de 15 15 a 29 30 a 44 45 a 59 más de 60 No especificó
Mujeres 0 80 68 26 4 7
Hombres 0 29 39 13 3
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Mujeres
Hombres
Talleres para la implementación del Protocolo de Órdenes de Protección, dirigidos a las defensorías de oficio, sistemas DIF y jurídicos del
ICM “Por la Igualdad Sustantiva… ¡Únete!” "Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos”.
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Cuarto apartado. Evaluaciones de los Talleres
Talleres para la implementación del Protocolo de Órdenes de Protección, dirigidos a las defensorías de oficio, sistemas DIF y jurídicos del
ICM “Por la Igualdad Sustantiva… ¡Únete!” "Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos”.
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En este espacio se analiza el impacto de los Talleres a partir de los resultados de las Evaluaciones de las personas asistentes, sobre el dominio de los temas de los Talleres. Durante los Talleres para la Implementación del Protocolo de Órdenes de Protección, se llevaron a cabo 2 tipos de evaluaciones:
1. Evaluaciones diagnósticas. 2. Evaluaciones finales.
Impacto general de los Talleres
Impacto general de los Talleres
Con la implementación de los Talleres, se tuvo un impacto del 27.8% en el aprendizaje de este mecanismo para la Defensa de los Derechos Humanos de las Mujeres. Puede notarse, en la tabla que sigue, que los grupos en donde se tuvo menor impacto fueron los dirigidos a los sectores de procuración e impartición de justicia. Esto puede deberse a la continua resistencia por aplicar la perspectiva de género en las determinaciones que realizan en el ámbito de sus competencias. Es probable que en algunos de los anexos, las evaluaciones pre y post no correspondan al total de asistentes, esto se puede deber a que arribaban minutos después de haber aplicado el instrumento o a que, se retiraban antes de tiempo. Usualmente, a otras capacitaciones que ya tenían agendadas sobre el Nuevo Sistema de Justicia Penal.
Diagnóstica Final
Resultado 4.43 7.21
0
1
2
3
4
5
6
7
8
Evaluaciones
Resultado
Talleres para la implementación del Protocolo de Órdenes de Protección, dirigidos a las defensorías de oficio, sistemas DIF y jurídicos del ICM “Por la Igualdad Sustantiva… ¡Únete!”
"Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos”.
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Evaluación por Taller
Resultado de las evaluaciones por Taller
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Taller 1 Taller 2 Taller 3 Taller 4 Taller 5 Taller 6 Taller 7 Taller 8 Taller 9 Taller10
Taller11
Taller12
Taller13
Taller14
Diagnóstica 2.79 3.69 3.82 4.5 7.06 2.26 7.42 3.71 2.98 2.48 6.48 7.01 2.9 4.93
Final 8.4 8.17 7.53 6.6 7.24 7.98 7.53 7.26 7.56 6.44 5.97 7.03 6.94 6.34
Evaluaciones por Taller
Talleres para la implementación del Protocolo de Órdenes de Protección, dirigidos a las defensorías de oficio, sistemas DIF y jurídicos del
ICM “Por la Igualdad Sustantiva… ¡Únete!” "Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos”.
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Conclusiones
El proyecto que ahora se reporta en su integridad, tuvo el impacto deseado y
además, superado en sí mismo. Por un lado, se capacitó a diez instancias oficiales,
de la sociedad civil o de la academia más de las planeadas inicialmente en esta
meta. Esto, sin duda favorece a la población de mujeres que se encuentra en los
supuestos de solicitud de una Orden de Protección.
Del mismo modo, también se logró impactar en el conocimiento y dominio de los
temas de Género y Derechos Humanos de las Mujeres, los Antecedentes de las
Órdenes de Protección y las Órdenes de Protección en el estado de Colima, el
respectivo Protocolo, tal como puede verse en el apartado que antecede sobre el
aprovechamiento, apropiación e impacto de los resultados del proyecto.
Es importante resaltar que las personas asistentes a los Talleres, dicen no
desconocer del todo la figura, el procedimiento y desconocen los medios de prueba
para hacerlas valer, dictarlas, ejecutarlas o supervisarlas. Aún más, hay una gran
cantidad de estereotipos de género que merman el acceso a la justicia de las
mujeres receptoras de violencia.
Durante la ejecución del proyecto se tuvieron algunas dificultades relacionadas con
la falta de sensibilización de funcionarios y funcionarias públicas hacia las
realidades de la violencia de género en la entidad; algunas otras dificultades se
relacionaron con las jornadas de trabajo saturadas, que poco facilitan la
capacitación del personal. En este año en particular, la puesta en marcha del Nuevo
Sistema de Justicia Penal, implicó que la mayoría del personal oficial a quienes se
encontraban dirigidos estos Talleres se encontraran en capacitaciones alternas y en
ocasiones, simultáneas.
Talleres para la implementación del Protocolo de Órdenes de Protección, dirigidos a las defensorías de oficio, sistemas DIF y jurídicos del
ICM “Por la Igualdad Sustantiva… ¡Únete!” "Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos”.
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En la práctica, el personal de las diferentes dependencias manifestaron
recurrentemente, algunas inquietudes, éstas pueden agruparse de la siguiente
manera:
La falta de sensibilización hacia temas de género por parte de altos mandos
institucionales.
La falta de disposición para aprehender y aprender a ver a las mujeres
receptoras de violencia solicitantes de una Orden de Protección, como
personas vulnerabilizadas por su condición de género.
Las largas y saturadas jornadas de trabajo de las instituciones oficiales, que
poco facilitan la capacitación del personal.
Sugerencias
Continuar la capacitación en este mecanismo de acceso a la justicia.
Contemplar otras capacitaciones que las instancias tengan agendadas para
el personal, a fin de que estas no se empalmen.
Tener un Taller específico para altos mandos.
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Quinto apartado. Evidencias
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Fotografías
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Taller 1
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Taller 1
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Taller 2
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Taller 2
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Taller 3
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Taller 3
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Taller 4
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Taller 4
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Taller 5
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Taller 5
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Taller 6
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Taller 6
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Taller 7
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Taller 8
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Taller 8
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Taller 9
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Taller 9
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Taller 10
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Taller 10
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Taller 11
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Taller 11
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Taller 12
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Taller 12
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Taller 13
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Taller 14
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Taller 14
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Listas de asistencia
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Evaluaciones diagnósticas
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Evaluaciones finales
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