View
3
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
TANGGUNG JAWAB PERUSAHAAN DALAM
MEMBERIKAN PERLINDUNGAN KEPADA BURUH
PEREMPUAN DI PT BINTANG MAS TRIYASA
PURBALINGGA
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Hukum
Oleh:
ANISA GALIH UTAMI
1410010026
PROGRAM STUDI ILMU HUKUM
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO
2019
v
MOTTO
LIFE IS LIKE RIDING A BICYCLE. TO KEEP YOUR BALANCE, YOU MUST KEEP
MOVING – ALBERT EINSTEIN
KESUKSESAN itu membutuhkan suatu proses
YAKINLAH KAU BISA & KAU SUDAH SEPARUHN JALAN MENUJU KESANA –
THEODORE ROUSEVELT
ORANG YANG BERHENTI BELAJAR ADALAH ORANG YANG LANJUT
USIA, WALAUPUN UMURNYA MASIH MUDA. NAMUN, ORANG YANG
TIDAK PERNAH BERHENTI BELAJAR, MAKA AKAN SELAMANYA
MENJADI PEMUDA – HENRY FORD
Tanggung Jawab Perusahaan…, Anisa Galih Utami, Fakultas Hukum UMP, 2019
vi
HALAMAN PERSEMBAHAN
Skripsi ini saya persembahkan kepada :
1. Orang tua saya ibu Umi Suryani dan bapak Rochmat Agus Tono S.H yang
tanpa kenal lelah selalu mendoakan saya dan selalu memberi dukungan
baik materil dan moral agar saya dapat menyelesaikan studi saya.
2. Untuk teman terdekat saya Riyan Akbar Hidayat yang selalu menjadi
motivasi dan telah memberi bantuan kepada saya untuk penyelesaian
skripsi ini.
3. Saudara-saudara saya yang telah membantu saya dan telah memberi
dukungan kepada saya.
4. Untuk teman-teman Fakultas Hukum angkatan 2014 khususnya HaninDea,
Amanda Ayu, Diva Kritiana, Afif Al Awie, Agung Rasyid, Furdiana,
Naufal D, Hendri Rudy, Bella Veriana Rois yang sudah mau
mendengarkan keluh kesah suka duka bersama dan tulus dalam berteman
dan menerima keterbatasan yang saya miliki.
5. Untuk teman-teman saya Aditya Lutfi Primaulani, Vita Anggis,
OktaviaDiyantika, Yuki Nur. A, Elvin Eka Aprianto yang selalu
menanyakan “sudah sampai mana skripsi mu?” dan “kapan mau wisuda?”
itu merupakan motivasi saya agar dapat cepat menyelesaikan skripsi dan
cepat lulus dalam menempuh studi saya.
6. Untuk segenap pekerja AVAPrinting yang sudah membantu mengedit
skripsi saya. Yang selalu bisa membantu saya.
Tanggung Jawab Perusahaan…, Anisa Galih Utami, Fakultas Hukum UMP, 2019
vii
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahirabbilalamin, puji syukur senantiasa penulis panjatkan
kehadirat Allah SWT yang selalu memberikan rahmat serta hidayah-Nya sehingga
penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi yang berjudul “TANGGUNG
JAAWAB PERUSAHAAN DALAM MEMBERIKAN PERLINDUNGAN
KEPADA BURUH PEREMPUAN DI PT BINTANG MAS TRIYASA
PURBALINGGA” guna untuk meraih gelar Sarjana Hukum pada Program Ilmu
Hukum di Universitas Muhammadiyah Purwokerto.
Dalam kesempatan ini penulis ingin menyampaikan terimakasih yang
setulus-tulusnya kepada :
1. Allah SWT yang telah memberikan rahmat kepada saya melalui kesehatan,
dorongan motivasi, dan orang-orang yang menyayangi saya, agar selalu
semangat dalam mendapatkan hasil yang terbaik.
2. Dr. Anjar Nugroho, M.S.I., M.H.I., selaku Rektor Universitas Universitas
Purwokerto.
3. Susilo Wardani S.H., S.E., M.Hum., selaku Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Purwokero serta sebagai Dosen Pembimbing
skripsi saya yang telah memberikan bimbimgan dan banyak pengarahan
kepada saya selama penulisan skripsi saya.
4. H. Soediro S.H., L.LM., selaku Dosen Penguji yang telah memberikan
masukan dan penyempurnaan dalam skripsi ini.
Tanggung Jawab Perusahaan…, Anisa Galih Utami, Fakultas Hukum UMP, 2019
viii
5. Dr. Indriati Amarini S.H., M.H selaku Dosen Penguji yang telah
memberikan masukan dan penyempurnaan dalam skripsi ini.
6. Bayu Setiawan S.H.,M.H selaku Dosen Pembimbing Akademik.
7. Para Dosen dan Staff Karyawan Fakultas Hukum Universitas
Muhammadiyah Purwokerto atas bantuan yang diberikan kepada penulis.
8. Orang tua dan kakak-kakak saya yang selalu memberikan doa, semangat,
dorongan moril, dan materiil hingga terselesaikannya skripsi ini.
9. Yunus, Dea Ayu Lorenza, dan Siti, dan Iwan yang merupakan narasumber
dalam skripsi ini.
10. Seluruh pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, yang telah
banyak memberikan bantuan dalam penulisan skripsi ini.
Semoga amal baik dan bantuan yang diberikan kepada penulis
mendapatkan balasan dari Allah SWT. Amin Ya Robbalalamin. Penulis
menyadari bahwa skripsi ini belum sempurna. Namun penulis berharap agar suatu
saat nanti hasil skripsi ini dapat bermanfaat. Akhir kata penulis mengucapkan
banyak terimakasih.
Purwokerto, 31 Januari 2019
Penulis
Anisa Galih Utami
Tanggung Jawab Perusahaan…, Anisa Galih Utami, Fakultas Hukum UMP, 2019
x
TANGGUNG JAWAB PERUSAHAAN DALAM MEMBERIKAN
PERLINDUNGAN KEPADA BURUH PEREMPUAN DI PT BINTANG
MAS TRIYASA PURBALINGGA
Anisa Galih Utami, Susilo Wardani S.H.,S.E.,M.Hum.
ABSTRAK
Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pasal 1 ayat (3)
menyebutkan bahwa “setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan
dalam bentuk lain, dalam perlindungan hukum yang diatur dalam Pasal 86 ayat (1)
menyatakan bahwa “setiap pekerja mempunyai hak untuk memperoleh perlindungan atas
keselamatan dan kesehatan kerja.” Perlindungan terhadap pekerja perempuan merupakan
suatu upaya untuk meningkatkan kualitas para pekerja dan perusahaan serta mematuhi
tatanan Undang-undang Hak pekerja perempuan. Dalam hal keselamatan dan jaminan
kessehatan di perusahaan tersebutu menyediakan unit UKP sebagai tempat khusus bagi
pekerja wanita, untuk jaminan kesehatan dari perusahaan tersebut perusahaan tersebut
terdapat karyawan perempuan dimana difasilitasi untuk perlindungan kesehatannya bagi
pekerja yang sudah tetap berpa BPJS Ketenagakerjaan dan yang belum tetap tidak
dijamin BPJS, tetapi pekerja tersebut mendapat ijin tidak masuk kerja. Tujuan penelitian
yaitu adalah menganalisa pelaksana perlindungan hukum terhadap pekerja/buruh
perempuan di PT Bintang Mas Triyasa Purbalingga.Metode yang digunakan dalam
penelitian ini adalah Yuridif Normatif, yaitu pendekatan yang dilakukan
berdasarkan bahan hukum utama dengan cara menelaah teori-teori, konsep-
konsep, asas-asas hukum serta peraturan perundang-undangan yang berhubungan
dengan penelitian ini serta wawancara dengan narasumber yang digunakan
sebagai data pelengkap. Hasil penelitian Untuk keselamatan dan jaminan
kesehatan sendiri bagi pekerja perempuan di buatkan Unit khusus UKP untuk
keselamatan khusus pekerja perempuan dan juga ibu hamil. Untuk jaminan
kesehatan setiap pekerja perempuan mempunyai hak menerima jaminan
kesehatan berupa BPJS, ketenagakerjaan bagi karyawan tetap. Hal ini sesuai
dengan peraturan undang-undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan
penyelenggara Jaminan Sosial Pasal 15 ayat (1) yang menyebutkan bahwa:
Pemberi kerja bertahap wajib mendaftarkan dirinya dan pekerjanya sebagai
Peserta kepada BPJS sesuai dengan program Jaminan Sosial yang diikuti.
Kata Kunci : Pekerja/Buruh Perempuan, Perlindungan Hukum
Tanggung Jawab Perusahaan…, Anisa Galih Utami, Fakultas Hukum UMP, 2019
xi
CORPORATE RESPONSIBILITIES IN PROVIDING PROTECTION TO
WOMEN IN PT BINTANG MAS TRIYASA PURBALINGGA
Anisa Galih Utami, Susilo Wardani S.H.,S.E.,M.Hum.
ABSTRACT
Law Number 13 of 2003 concerning Manpower Article 1 paragraph (3) states that
"every person who works by receiving wages or other forms of remuneration, in
legal protection stipulated in Article 86 paragraph (1) states that" every worker
has the right to obtain protection for occupational safety and health. ”Protection of
female workers is an effort to improve the quality of workers and companies and
comply with the rules of the Women's Workers Rights Act. In terms of safety and
health guarantees in the company, I provide UKP units as a special place for
female workers, for health insurance from these companies there are female
employees which are facilitated for health protection for workers who have
remained BPJS Employment and who have not been guaranteed by BPJS , but the
worker gets permission not to work. The research objective is to analyze the
implementers of legal protection against female workers / workers in PT Bintang
Mas Triyasa Purbalingga. The method used in this study is Juridif Normative,
namely the approach taken based on the main legal material by examining
theories, concepts, principles -asas law and legislation relating to this research as
well as interviews with informants used as supplementary data. Research results
For the safety and health insurance for women workers, a special unit of UKP is
created for the specific safety of women and pregnant women. For health
insurance every female worker has the right to receive health insurance in the
form of BPJS, employment for permanent employees. This is in accordance with
the legislation Number 24 of 2011 concerning the Organizing Agency for Social
Security Article 15 paragraph (1) which states that: Gradual employers must
register themselves and their workers as Participants to the BPJS in accordance
with the Social Security program that is followed.
Keywords: Female Workers / Laborers, Legal Protection
Tanggung Jawab Perusahaan…, Anisa Galih Utami, Fakultas Hukum UMP, 2019
xii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ...................................................................................... i
DAFTAR ISI ................................................................................................... ii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ..................................................................................... 1
B. Perumusan Masalah ............................................................................. 6
C. Tujuan Penelitian ................................................................................. 6
D. Manfaat Penelitian ............................................................................... 7
1. Manfaat Teoritis .............................................................................. 7
2. Manfaat Praktis ................................................................................ 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Hasil Penelitian Terdahulu ................................................................... 8
B. Landasan Teori ..................................................................................... 9
1. Teori Perlindungan Hukum ........................................................... 9
2. Teori Keadilan dan Teori Kesejahteraan ....................................... 14
3. Aspek Hukum Perusahaan ............................................................ 18
4. Aspek Hukum Ketenagakerjaan .................................................... 24
5. Perlindungan Hukum Pekerja Perempuan Berdasarkan Undang-
Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan ........... 34
C. Kerangka Pemikiran ............................................................................. 45
BAB III METODE PENELITIAN
A. Metode Pendekatan .............................................................................. 46
Tanggung Jawab Perusahaan…, Anisa Galih Utami, Fakultas Hukum UMP, 2019
xiii
B. Spesifikasi Penelitian ........................................................................... 46
C. Sumber Data ......................................................................................... 47
D. Lokasi Penelitian .................................................................................. 48
E. Metode Pengumpulan Data .................................................................. 49
F. Metode Penyajian Data ........................................................................ 49
G. Metode Analisa Data ............................................................................ 49
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. HASIL PENELITIAN .......................................................................... 50
1. Data Sekunder ................................................................................ 50
2. Data Hasil Wawancara ................................................................... 61
B. Pembahasan .......................................................................................... 66
1. Pelaksanaan Pelindungan yang Diberikan Perusahaan Sebagai
Tanggung Jawab Perusahaan Dalam Melindungi Buruh
Perempuan di PT BINTANG MAS TRIYASA PURBALINGGA
........................................................................................................ 66
2. Hak-Hak Buruh Perempuan di PT BINTANG MAS TRIYASA
yang Sesuai Dengan Ketentuan Dalam Peraturan Perundang-
undangan Ketenaga Kerjaan .......................................................... 72
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan .......................................................................................... 76
B. Saran ..................................................................................................... 77
DAFTAR PUSTAKA .................................................................................... 79
Tanggung Jawab Perusahaan…, Anisa Galih Utami, Fakultas Hukum UMP, 2019
Recommended