Töihin ulkomaille

Töihin ulkomaille

OTTY koulutus 11.3.2014

Anu AspialaNeuvottelupäällikkö, OTM

Aiheet• Työnhaku • Työsopimus ja muut asiakirjat• Sosiaaliturva• Muuttajan muistilista• Suomeen paluu

Ulkomaantyön muodot• Komennussopimus suomalaisen yhtiön

kanssa– sopimusosapuolina lähettävä yhtiö ja

työntekijä

• Kolmikantainen komennussopimus– sopimusosapuolina lähettävä yhtiö,

vastaanottava yhtiö ja työntekijä

• Paikallinen sopimus– sopimusosapuolina ulkomainen yhtiö ja

työntekijä

Omatoiminen työnhaku• Tyypilliset työllistymiskanavat– Kansainväliset head hunterit– Suorat hakemukset yhtiöihin– Avoimet työpaikat• Kansainvälisen työnhaun linkit esimerkiksi

www.aarresaari.fi

Asiakirjat• Työhakemus– Maasta riippuen painotetaan hiukan eri asioita

• CV– Käytä oman liittosi CV-palveluita!

• Työ- ja oleskeluluvat– Pohjoismaat: ei työ- tai oleskelulupavaatimusta,

kirjauduttava väestörekisteriin– EU/ETA-maat: ei työlupavaatimusta,

oleskelulupa vaaditaan jos oleskelu yli 3 kk– Muut maat: molemmat vaaditaan

Työsopimus• Aina kirjallisesti ja yksityiskohtaisesti!• Keskeiset ehdot– Osapuolet– Tehtävät– Palkkaus ja luontoisedut– Työaika – Sopimuksen kestoaika– Sijaintipaikka– Matkakustannukset– Vuosiloma– Riidanratkaisu– ”Kultainen kädenpuristus”

Komennussopimus• Komennussopimuksessa tulisi olla

edellisten lisäksi– Valuutta + varautuminen kurssimuutoksiin– TyeL-vakuutuspalkka– Perheeseen liittyvät asiat– Asunto, muuttokustannukset– Vakuutukset– Matkat ja matkakustannukset– Sopimuksen ennenaikainen päättyminen– Paluuoikeus

Komennussopimukset: tyypilliset erimielisyydet• Paluun jälkeiset tehtävät• Komennuksen ennenaikainen päättyminen ja

paluukustannukset kotimaahan• Sopimusvaluutta ja kurssimuutosten vaikutus• Loman pitäminen Suomessa pyhäpäivien

yhteydessä → lasketaanko lomapäivät Suomen vai asemamaan käytännön mukaisesti

• Työaikamääräysten erot

Työnhaku EU/ETA-maasta ja Sveitsissä

• Oikeus ansiopäivärahaan ko. maissa tapahtuvan työnhaun ajalta (korkeintaan 3 kk), kun täytät seuraavat edellytykset:– olet ollut ennen lähtöäsi kokonaan työttömänä

työnhakijana Suomessa vähintään neljä viikkoa– olet pyytänyt U2-lomakkeen työttömyyskassalta sekä– olet rekisteröitynyt työnhakumaassa työnhakijaksi

seitsemän päivän kuluessa siitä, kun lakkasit olemasta työmarkkinoiden käytettävissä Suomessa

• Ilmoitettava myös TE-toimistolle!

Sosiaaliturva (1)• Sosiaaliturvassa useita poikkeuksia,

varmistathan aina oman tilanteesi!– Useissa maissa yhtä aikaa työskentelevät– Merimiehet– Muiden kuljetusyhtiöiden matkustavat

työntekijät– Suomessa asuvat rajatyöntekijät– Ulkomailla asuvat rajatyöntekijät

Sosiaaliturva (2)• Komennukset– Henkilö säilyy hakemuksesta Suomen

sosiaaliturvan piirissä• EU/ETA-maat ja sosiaaliturvasopimusmaat: päätös

ETK:lta (A1-lomake)• Muut kuin sosiaaliturvasopimusmaat: päätös Kelalta (Y

38 –lomake)

– Oikeus työttömyyspäivärahaan säilyy– Eläke kertyy Suomessa TyeL-palkan perusteella

Sosiaaliturva (3)• Paikallinen sopimus: EU/ETA-maat ja Sveitsi– Sosiaaliturva siirtyy työskentelymaahan

• Täytettävä työaikaa ja palkkaa koskevat vähimmäisvaatimukset (MISSOC-taulukko)

– Työttömyysturva siirrettävä pääsääntöisesti työskentelymaahan. Vakuutuskaudet siirretään U1-lomakkeilla.• Ruotsissa ja Tanskassa haettava työttömyyskassan

jäsenyyttä. Muissa maissa ei vastaavaa kassajärjestelmää, vaan oikeus työttömyysetuuksiin tulee työskentelyn perusteella

– Eläke ei kerry Suomessa

Sosiaaliturva (4)• Paikallinen sopimus: ns. kolmannet maat– Oikeus Suomen sosiaaliturvaan määräytyy

ulkomailla oleskelun keston mukaan • Pääsääntöisesti alle vuoden kestävä työskentely

oikeuttaa pysymään Suomen sosiaaliturvan piirissä

– Työttömyyskassajäsenyys kannattaa säilyttää, jos oleskelu kolmannessa maassa kestää korkeintaan kaksi vuotta

– Eläke ei kerry Suomessa

Muistilista muuttajalle• Ilmoitukset viranomaisille (maistraatti, KELA, ETK)• Passi ja viisumi • Oleskelulupa ja työlupa• Asumis- ja muuttojärjestelyt• Veroneuvonta• Vakuutukset• Pankkiasiat• Lasten koulutus• Rokotukset

Muuta muistettavaa• Ennakkoselvittely kaiken A & O• Kaikki asiakirjat kirjallisesti ja ajoissa

Suurimmat haasteet ulkomailla työskentelyssä• Sairastuminen tai tapaturma• Työpaineet• Paikalliset olosuhteet, kulttuuri,

turvallisuus• Perhe ei sopeudu

Suomeen paluu (1)

• Suomen sosiaaliturva– Suomen kansalainen pääsee takaisin Suomen

sosiaaliturvan piiriin muuttopäivästä lukien muuttaessaan vakinaisesti takaisin• Ilmoitusasia, jos on kuulunut Suomen sosiaaliturvan

piiriin ulkomailla työskentelyn ajan• Muutoin haettava

Suomeen paluu (2)• Työttömyysturva

– Työttömyysvakuutus tuodaan EU/ETA-maasta ja Sveitsistä takaisin Suomeen U1-lomakkeella

– liityttävä suomalaisen työttömyyskassan jäseneksi kuukauden kuluessa siitä, kun työttömyysvakuutus työskentelymaassa on päättynyt (Pohjoismaista palaava 8 viikkoa)• Oikeus liittyä?

– Työttömyyspäivärahan maksaminen Suomeen palatessa edellyttää neljän viikon työskentelyä Suomessa työssäoloehtoon luettavaa työtä, paitsi jos olet• kokonaan työtön työntekijä, joka ei ole asunut viimeisimmässä

työskentelymaassaan• pohjoismainen paluumuuttaja ja paluuoikeuden piirissä• lähetetty työntekijä

Suomeen paluu (3)• Suomeen paluu on joskus henkisesti

vaikeampaa kuin lähteminen!• Käyttäkää liittojen palveluita!

KIITOS!