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Desarrollo cultural en las organizaciones
CONTROL
DIRECCION
ORGANIZACION
PLANEACION
EMPRESA SIN CULTURA INDEFINIDA o DEBIL
EMPRESA CON CULTURA DEFINIDA O
FUERTE
Elementos Integrantes de la Cultura Organizativa
El comportamiento de una organización es descrito por Edgar Schein en el libro "Cultura Organizacional y Liderazgo: una visión dinámica” de la siguiente forma:
Nivel 1 Producciones
Elementos Integrantes de la Cultura Organizativa
Nivel 3 Formado por una serie de presunciones básicas, invisibles y preconcientes
Tipos de Cultura
De acuerdo a Robert A. Cooke en “El Inventario de Cultura de la organización” la cultura de la organización se agrupa en tres tipos de culturas:
1. Culturas Constructivas
Factores Internos y Externos
FACTORES EXTERNOS Clientes Proveedores Competidores Asociaciones Ciudadanos Gobierno Sociedad en general
Factores Internos y Externos
FACTORES INTERNOS
FundadoresValoresCreenciasTabúesElementos cognitivos
• Conocimientos• Prácticas técnicas y de dirección• Información del entorno• Proyectos elaborados sobre la base de los objetivos y
metas establecidos• Estrategias
Factores Internos y Externos
FACTORES INTERNOS
Normas• El uso• Costumbre• Hábitos• Leyes y reglas
Símbolos y signosRituales y CeremoniasMitos, sagas, leyendas e historias
FACTORES QUE AFECTAN A LA CULTURA DE LA ORGANIZACION
La Historia y Propiedad El Tamaño La Tecnología Metas y Objetivos El personal
BIBLIOGRAFIA• Schein E. La cultura empresarial y EL liderazgo. Barcelona:
Plaza & Janes; 1988.• Robbins S. Comportamiento organizacional. 8va. ed. México
DF: Prentice Hall; 1999. p.601.• Deal TE, Kennedy AA. Corporate cultures: The rites and rituals
of corporate life. Harmondsworth: Penguin Books; 1982.• Deal TA, Kennedy AA. Cultura Corporativa. México DF: Fondo
Educativo Interamericano; 1985.• Campbell A, Tawadey K. La misión de los negocios: cómo
conseguir el compromiso de los empleados. Madrid: Díaz de Santos; 1992.
• Handy C. The Gods of Management. London: Souvenir Press; 1987.
• Robbins S. Comportamiento organizacional. México DF: Prentice-Hall; 1991. p. 444
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