View
2
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
MINISTERUL EDUCAŢIEI NAŢIONALE ȘI CERCETĂRII ȘTIINȚIFICE
UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIŞOARA
PLAN DE ÎNVĂŢĂMÂNT
Promoția 2017-2020
Programul de studii universitare de licenţă RESURSE UMANE
Domeniul fundamental ȘTIINȚE SOCIALE ȘI POLITICE
Domeniul de licență SOCIOLOGIE
Facultatea FACULTATEA DE SOCIOLOGIE ȘI PSIHOLOGIE
Durata studiilor 3 ANI
Forma de învăţământ IF
(Cu frecvenţă (IF)/cu frecvenţă redusă (IFR)/ la distanţă (ID))
MINISTERUL EDUCAŢIEI NAŢIONALE ȘI CERCETĂRII ȘTIINȚIFICE
UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIŞOARA 1. OBIECTIVE DE FORMARE ŞI COMPETENŢE
Obiectivul general al programului de studii
Formarea de specialiști în domeniul Sociologiei, cu o deschidere profesională largă, capabili să
se integreze pe piața forței de muncă în permanentă schimbare, prin formarea competențelor
profesionale și transversale și prin activități de practică profesională. Studiile de licență în
Resurse umane conferă baza obligatorie a formării superioare (masterat și doctorat) în acest
domeniu.
Obiectivele şi profilul de competente dezvoltat în concordanță cu nevoile identificate pe piața
muncii și cu cadrul național al calificărilor sunt prezentate sintetic mai jos și detaliat în fișele
disciplinelor din planul de învățământ.
Obiective specifice
Cunoașterea și însușirea noțiunilor fundamentale ale sociologie, resurselor umane și ale
metodologiei cercetării sociologice.
Însușirea metodelor și tehnicilor fundamentale în domeniul cercetării sociale
Dezvoltarea abilităților practice prin participarea la activitățile de practică profesională;
Dezvoltarea abilităților de conducere și organizare a compartimentelor de resurse umane și a
selecției și recrutării forței de muncă
Competențe profesionale (conform grilelor RNCIS)
C1 Proiectarea si realizarea de cercetări sociologice (culegere, prelucrare si analiza de date sociale) în
organizații si comunități, cercetări culturale, studii de piață etc.
C2 Gestionarea sistemelor de date sociale
C3 Diagnoza mediului organizațional
C4 Utilizarea adecvata a perspectivei sociologice aplicate
C5 Identificarea nevoilor de dezvoltare a resurselor umane din organizație prin aplicarea de metode
specifice
C6 Analiza interacțiunii resurselor umane
Competențe transversale(conform grilelor RNCIS)
CT1 Aplicarea strategiilor de munca riguroasa, eficienta, de punctualitate si răspundere personală față de
rezultat, pe baza principiilor, normelor si a valorilor codului de etica profesionala
CT2 Aplicarea tehnicilor de relaționare în grup a capacitaților empatice de comunicare interpersonală și de
asumare de roluri specifice în cadrul muncii în echipa
CT3 Utilizarea eficiente a surselor informaționale și a resurselor de comunicare si formare profesionala
asistată (portaluri Internet, aplicații software de specialitate, baze de date, cursuri on line etc) atât in limba
română, cât și într-o limbă de circulație internațională.
MINISTERUL EDUCAŢIEI NAŢIONALE ȘI CERCETĂRII ȘTIINȚIFICE
UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIŞOARA 2. ASIGURAREA FLEXIBILIZĂRII INSTRUIRII. CONDIŢIONĂRI
Flexibilizarea programului de studii este asigurată prin discipline opţionale, discipline facultative şi discipline complementare. Disciplinele la alegere (opționale) sunt propuse pentru semestrele 3 – 6 şi sunt grupate în pachete
opționale, care completează traseul de specializare a studentului. Alegerea traseului se face de către student, înainte de începerea anului universitar din care fac parte semestrele care conţin disciplinele sau pachetele de discipline opţionale. . Disciplinele facultative sunt propuse pentru semestrele 1-6 atât de către departamentul sau facultatea ce gestionează programul de studiu dar pot fi alese şi din pachetele oferite de alte facultăţi.
Organizarea cursurilor la disciplinele complementare: în planul de învăţământ al fiecărui
program de studii de licenţă se consemnează numai modulele şi numărul aferent de ore, urmând
ca denumirea disciplinei să se treacă în registrul matricol conform opţiunii studentului, din lista
disciplinelor complementare, aprobată de Senatul universităţii şi disponibilă pe pagina web
(www.uvt.ro). Procedura de desfăşurare a activităţilor didactice la disciplinele facultative şi complementare şi de înscriere a notelor/calificativelor în Suplimentul la diplomă este prezentată în Regulamentul de
activitate profesională a studenţilor şi în „Regulamentul privitor la elaborarea planurilor de
învățământ pentru programele de studiu din UVT”.
3. CONDIŢII DE ÎNSCRIERE ÎN ANUL DE STUDIU URMĂTOR. CONDIŢII DE
PROMOVARE A UNUI AN DE STUDIU Condiţiile de înscriere în anul următor, condiţiile de a urma module de curs în avans, condiţiile de promovare sunt cuprinse în Regulamentul privind activitatea profesională a studenţilor.
4. EXAMENUL DE LICENŢĂ
Perioada de întocmire a proiectului de licenţă: începând cu penultimul semestru de studii.
Definitivarea proiectului de licenţă: în ultimul semestru de studii.
Perioada de susţinere a proiectului de licenţă: în sesiunea iunie-iulie a ultimului an de studii.
Numărul de credite pentru susţinerea proiectului de licenţă: 10 credite (în plus faţă de cele
180/240/360).
• proba 1 de evaluare a cunoștințelor fundamentale și de specialitate: 5 credite;
• proba 2 de susținere a rezultatelor lucrării de licență: 5 credite.
5. DISCIPLINELE DE STUDIU PE ANI
MINISTERUL EDUCAŢIEI NAŢIONALE ȘI CERCETĂRII ȘTIINȚIFICE
UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIŞOARA Specializarea Resurse Umane
ANUL DE STUDIU I
AN UNIVERSITAR 2017-2018
Nr
.
crt
.
Disciplina C1 C
2
Codul
disciplinei Semestrul I Semestrul II
C S L P V Cr C S L P V Cr
Discipline fundamentale 1. Sociologie I DF DI S1SRU110
1 2 1 Ex 4
2. Sociologie II DF DI S1SRU120
1 2 1 Ex 4
3. Metodologia
cercetării
sociologice I
DF DI S1SRU110
2 2 1 Ex 4
4. Metodologia
cercetării
sociologice II
DF DI S1SRU120
2 2 1 Ex 4
Discipline de domeniu și de specialitate 5. Antropologi
e socială I D
D
DI S1SRU110
3 2 1 Ex 4
6. Antropologi
e socială II D
D
DI S1SRU120
3 2 1 Ex 4
7. Practică de
specialitate I D
D
DI S1SRU110
4 2 C 3
8. Practică de
specialitate
II
D
D
DI S1SRU120
4 2 C 3
9. Psihologie
socială D
D
DI S1SRU110
5 2 1 Ex 4
10. Istoria
sociologiei I DS DI S1SRU110
6 2 1 Ex 4
11. Istoria
sociologiei
II
DS DI S1SRU120
6 2 1 Ex 4
12. Politici
sociale DS DI S1SRU120
7 2 1 Ex 4
13. Demografie DS DI S1SRU120
8 2 1 Ex 3
Discipline complementare 14. Economie DC DI S1SRU110
9 2 1 Ex 3
15. Informatica
aplicată I DC DI S1SRU111
0 2 C 2
16. Informatica
aplicată II DC DI S1SRU121
0 2 C 2
17. Limba
străină I DC DI S1SRU111
1 2 C 2
18. Limba
străină II DC DI S1SRU121
1 2 C 2
19. Ed.fizică şi
sport DC DI S1SRU111
2
1 P/
N
1
20. Ed.fizică şi
sport DC DI S1SRU121
2
1 P/
N
1
TOTAL 1
2
1
0
2+
1
- 30+
1
1
2
1
0
2+
1
- 30+
1
TOTAL GENERAL 24+1 - 30+
1
24+1 30+
1
DISCIPLINE FACULTATIVE
Nr.crt. Discipline
facultative C1 C2 Cod
Semestrul I Semestrul II
C S L P V Cr C S L P V Cr 1 Voluntariat DC DF S1SRU1112 1 P/N 2
2 Voluntariat DC DF S1SRU1212 1 P/N 2
MINISTERUL EDUCAŢIEI NAŢIONALE ȘI CERCETĂRII ȘTIINȚIFICE
UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIŞOARA 3 Filosofie DC DF S1SRU1114 1 1 C 2
4 Filosofie DC DF S1SRU1214 1 1 C 2
Note: 1. Activitatea de voluntariat se poate realiza modular pe baza contractului de voluntariat 2. Disciplina Ed. Fizică și sport este obligatorie conform regulamentului UVT
Legendă C1 = criteriul conținutului CP = competență profesională C2 = criteriul obligativității CT = competență transversală DF = discipline fundamentale P/N = promovat/nepromovat DD = discipline de domeniu
DS= discipline de specialitate V = forma de evaluare
DC = discipline complementare
DI = discipline obligatorii (impuse) DO = discipline opționale
DF = discipline facultative
Rector,
Prof.univ.dr. Marilen Pirtea
Decan,
Conf.univ.dr. Mariana Crașovan
Director departament,
Conf.univ.dr. Ioan Pășcuță
MINISTERUL EDUCAŢIEI NAŢIONALE ȘI CERCETĂRII ȘTIINȚIFICE
UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIŞOARA Specializarea Resurse Umane
ANUL DE STUDIU II
AN UNIVERSITAR 2018-2019
Nr
.
crt.
Disciplina C1 C2 Codul
disciplinei Semestrul I Semestrul II
C S L P V Cr C S L P V Cr
Discipline fundamentale 1. Metode și
tehnici de
cercetare I
DF DI S1SRU210
1 2 1 Ex 5
2. Metode și
tehnici de
cercetare II
DF DI S1SRU220
1 2 1 Ex 5
3. Statistică I DF DI S1SRU210
2 2 1 Ex 4
4. Statistică II DF DI S1SRU220
2 2 1 Ex 4
Discipline de domeniu și de specialitate 5. Teorii
sociologice
contemporane
I
D
D
DI S1SRU210
3 2 1 Ex 4
6. Teorii
sociologice
contemporane
II
D
D
DI S1SRU220
3 2 1 Ex 4
7. Practică de
specialitate III D
D DI S1SRU210
4 2 C 4
8. Practică de
specialitate IV D
D DI S1SRU220
4 2 C 4
9. Sociologia
organizațiilor DS DI S1RU2105 2 1 Ex 3
10. Introducere în
managementu
l resurselor
umane
DS DI S1RU2206 2 1 Ex 3
11. Marketing DS DI S1RU2107 2 1 Ex 3
12. Consiliere și
orientare în
carieră
DS DI S1RU2208 2 1 Ex 3
13. Noțiuni de
recrutare și
selecție *
DS D
O
S1RU2109 2 1 Ex 3
14. Satisfacția
muncii și
fluxuri de
personal *
DS D
O
S1RU2110
15. Sociologia
dezvoltării
sociale *
DS D
O
S1RU2211 2 1 Ex 3
16. Tehnici de
activare a
grupurilor *
DS D
O
S1RU2212
Discipline complementare 17. Limba străină
III DC DI S1RU2113 2 C 2
18. Limba străină
IV DC DI S1RU2213 2 C 2
19. Disciplină
complementară
opțională
DC DI S1RU2114 1 1 2
20. Disciplină
complementară
opțională
DC DI S1RU2214 1 1 2
21 Ed.fizică şi
sport
DC DI S1RU2115 1 P/
N
1
MINISTERUL EDUCAŢIEI NAŢIONALE ȘI CERCETĂRII ȘTIINȚIFICE
UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIŞOARA 22. Ed.fizică şi
sport
DC DI S1RU2215 1 P/
N
1
TOTAL 1
3
9 2+
1
- 30+
1
1
3
9 2+
1
- 30+
1
24+1 - 30+
1
24+1 30+
1
DISCIPLINE FACULTATIVE
Nr.crt. Discipline
facultative C1 C2 Cod
Semestrul I Semestrul II
C S L P V Cr C S L P V Cr 1 Voluntariat DC DF S1SRU2116 1 P/N 2
2 Voluntariat DC DF S1SRU2216 1 P/N 2
3 Logica DC DF S1SRU2117 1 1 C 2
4 Logica DC DF S1SRU2217 1 1 C 2
Note: 1. Disciplinele oferite de alte facultăți sunt obligatorii. Creditele sunt incluse in numărul de 30 de credite/semestru
2. În fiecare semestru se alege o disciplină opțională din două (*).
3. Disciplina Ed. Fizică și sport este obligatorie conform regulamentului UVT 4. Activitățile de voluntariat se pot realiza modular pe baza contractului de voluntariat
Legendă C1 = criteriul conținutului DC = discipline complementare CP = competență profesională C2 = criteriul obligativității DI = discipline obligatorii (impuse) CT = competență transversală DF = discipline fundamentale DO = discipline opționale P/N = promovat/nepromovat DD = discipline de domeniu
DS =discipline de specialitate DF = discipline facultative V = forma de evaluare
Rector,
Prof.univ.dr. Marilen Pirtea
Decan,
Conf.univ.dr. Mariana Crașovan
Director departament,
Conf.univ.dr. Ioan Pășcuță
MINISTERUL EDUCAŢIEI NAŢIONALE ȘI CERCETĂRII ȘTIINȚIFICE
UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIŞOARA Specializarea Resurse Umane
ANUL DE STUDIU III
AN UNIVESITAR 2019-2020
Nr.
crt.
Disciplina C1 C2 Codul
disciplinei Semestrul I Semestrul II
C S L P V Cr C S L P V Cr
Discipline de domeniu și de specialitate 1. Paradigme ale explicației
sociologice DD DI S1SRU3201 2 1 Ex 4
2. Management și leadership
I DS DI S1SRU3102 2 1 Ex 4
3. Management și leadership
II DS DI S1SRU3202 2 1 Ex 4
4. Laborator de sociologie
aplicată în vederea
elaborării lucrării de
licență I
DS DI S1SRU3103 2 C 4
5. Laborator de sociologie
aplicată în vederea
elaborării lucrării de
licență II
DS DI S1SRU3203 2 C 4
6. Migrație, șomaj și forță de
muncă DS DI S1RU3104 2 1 Ex 4
7. Comunicare în organizații DS DI S1RU3205 2 1 Ex 4
8. Măsurare și scalare în
resurse umane DS DI S1RU3206 2 1 Ex 4
9. Tehnici de negociere DS DI S1RU3107 2 1 Ex 4
10. Analiza posturilor și
proiectarea fiselor de post* DS DO S1RU3108 2 1 Ex 4
11 Gen și piața muncii* DS DO S1RU3109 12. Noțiuni de evaluare a
performanțelor
angajaților*
DS DO S1RU3210 2 1 Ex 4
13 Ergonomie și promovarea
sănătății* DS DO S1RU3211
14. Resurse umane in
contextul globalizării * DS DO S1RU3112 2 1 C 4
15. Administrație publică * DS DO S1RU3113
16. Economie socială* DS DO S1RU3214 2 1 C 3
17. Antreprenoriat* DS DO S1RU3215 18. Dezvoltare
organziațională* DS DO S1RU3116 2 1 C 4
19. Formarea profesională a
resurselor umane * DS DO S1RU3117
20. Noțiuni de legislația
muncii * DS DO S1RU3218 2 1 C 3
21. Cultură organizațională * DS DO S1RU3219 22. Disciplină complementară
opțională DC DI S1RU3120 1 1 2
TOTAL 13 7 2 - 30 14 7 2 - 30
TOTAL GENERAL 22 - 30 23 30
Nr.crt. Discipline
facultative C1 C2 Cod
Semestrul I Semestrul II
C S L P V Cr C S L P V Cr 1 Voluntariat DC DF S1SRU3119 1 P/N 2
2 Voluntariat DC DF S1SRU3219 1 P/N 2
Note:1. Disciplinele la alegere din alte domenii ale UVT sunt obligatorii. Creditele sunt incluse in numărul de 30 de credite/semestru
2. În fiecare semestru se alege o disciplină opțională din două (*) 3. Activitățile de voluntariat se pot realiza modular pe baza contractului de voluntariat
Legendă C1 = criteriul conţinutului CP = competență profesională C2 = criteriul obligativităţii CT = competență transversală DF = discipline fundamentale P/N = promovat/nepromovat DDS = discipline de pregătire în domeniu și în specialitate V = forma de evaluare
MINISTERUL EDUCAŢIEI NAŢIONALE ȘI CERCETĂRII ȘTIINȚIFICE
UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIŞOARA DC = discipline complementare
DI = discipline obligatorii (impuse)
DO = discipline opționale DF = discipline facultative
Rector,
Prof.univ.dr. Marilen Pirtea
Decan,
Conf.univ.dr. Mariana Crașovan
Director departament,
Conf.univ.dr. Ioan Pășcuță
NOTĂ : Pentru a se evidenţia disciplinele care fac parte din acelaşi pachet de cursuri opţionale,
celulele care conţin informaţiile referitoare la numărul de ore, forma de verificare şi numărul de
credite se vor uni, ca în modelul de mai sus.
Codul disciplinei: <Domeniu><Ciclu><Specializare><an><semestru><nr disciplina> (de
exemplu I1A3201 reprezintă disciplina cu nr 1 (01) din semestrul 2 al anului 3 de la specializarea
Informatica Aplicata (A) de la ciclul licența (1) din domeniul Informatica (I)); aceeaşi acronim va
fi utilizat şi la întocmirea orarului.
S1SRU1101
CARIERA DIDACTICĂ
Studenții care doresc să opteze și pentru o carieră didactică (în învățământul preuniversitar sau
universitar) trebuie să finalizeze cursurile Programului de studii psihopedagogice și să obțină
Certificatul de absolvire a Departamentului pentru Pregătirea Personalului Didactic (DPPD) din
cadrul UVT. Pentru mai multe informații, accesați link-ul: https://dppd.uvt.ro”.
BILANŢ GENERAL I
(după criteriul conţinutului)
Nr.
Crt.
Discipline* Nr. De ore** Total*** Standard
ARACIS**** An I An II An III Ore %
1. Fundamentale 12 12 0 24 35%
Min. 25%
2. Domeniu 13 10 3 26
3. Specialitate 12 18 40 70 50% Min. 50%
3. Complementare 11 8 2 21 15% 5-15%
TOTAL 48 48 45 141 100%
BILANŢ GENERAL II
(după criteriul obligativităţii)
Nr.
Crt.
Discipline* Nr. De ore** Total*** Standard
ARACIS**** An I An II An III Ore %
1. Obligatorii 48 42 27 117 82% 70-80%
2. Opționale - 6 18 24 18% 20-30%
TOTAL 48 48 45 141 100%
3. Facultative 6 6 2 14
*întrucât standardele specifice ARACIS sunt reglementate diferențiat pe domenii fundamentale de
științe, în coloana Discipline, pentru fiecare program de studiu, vor fi particularizate disciplinele
în funcție de standardele specifice fiecărui domeniu.
MINISTERUL EDUCAŢIEI NAŢIONALE ȘI CERCETĂRII ȘTIINȚIFICE
UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIŞOARA ** conform planului de învățământ
*** se vor înscrie orele rezultate efectiv din plan
**** se respectă încadrarea în ponderile prevăzute de standardele specifice ARACIS pentru
fiecare categorie de disciplină, în interiorul domeniului fundamental respectiv.
Rector,
Prof.univ.dr. Marilen Pirtea
Decan,
Conf.univ.dr. Mariana Crașovan
Director departament,
Conf.univ.dr. Ioan Pășcuță
MINISTERUL EDUCAŢIEI NAŢIONALE ȘI CERCETĂRII ȘTIINȚIFICE
UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIŞOARA Distribuirea creditelor pe competențe (tabele RNCIS – grila 1)
Programul de studii RESURSE UMANE Nr.
crt. Disciplina Sem.
Nr.
cred.
Competențe profesionale Competențe
transversale
CP1 CP2 CP3 CP4 CP5 CP6 CT1 CT2 CT3
1 Sociologie 1 5 3 2
2 Sociologie 2 5 3 2
3 Istoria sociologiei 1 4 2 1 1
4 Istoria sociologiei 2 4 2 1 1
5 Metodologia cercetării sociologice 1 4 1 1 1 1
6 Metodologia cercetării sociologice 2 4 1 1 1 1
7 Practică de specialitate 1 3 1 1 1
8 Practică de specialitate 2 3 1 1 1
9 Antropologie socială 1 3 1 2
10 Antropologie socială 2 3 1 2
11 Psihologie socială 1 4 1 2 1
12 Politici sociale 2 4 2 1 1
13 Economie 1 3 1 1 1
14 Demografie 2 3 2 1
15 Informatica aplicata 1 2 1 1
16 Informatica aplicata 2 2 1 1
17 Limba străină 1 2 2
18 Limba străină 2 2 2
19 Metode și tehnici de cercetare 1 5 1 2 1 1
20 Metode și tehnici de cercetare 2 5 1 2 1 1
21 Teorii sociologice contemporane 1 5 2 2 1
22 Teorii sociologice contemporane 2 5 2 2 1
23 Statistică 1 5 1 2 1 1
24 Statistică 2 5 1 2 1 1
25 Practică de specialitate 1 4 2 1 1
26 Practică de specialitate 2 4 2 1 1
27 Sociologia organizaților 1 3 1 2
28 Introducere în manag. resurselor umane 2 3 2 1
29 Marketing 1 2 1 1
30 Consiliere și orientare în carieră 2 2 1 1
31 Noțiuni de recrutare și selecție 1 2 1 1
32 Satisfacția muncii și fluxuri de personal 1 2 1 1
33 Sociologia dezvoltării sociale 2 2 1 1
34 Tehnici de activare a grupurilor 2 2 1 1
35 Limba străină 1 2 2
36 Limba străină 2 2 2
37 Gândire sociologică românească 1 4 1 2 1
38 Paradigme ale explicației sociologice 2 4 2 1 1
39 Stratificare și mobilitate socială 1 4 1 1 1 1
40 Sociologia comunicării și a mass media 2 4 1 2 1
41 Management și leadership 1 4 1 1 1 1
42 Management și leadership 2 4 1 1 1 1
43 Laborator de sociometrie 1 3 1 1 1
44 Laborator de sociologie aplicată în
vederea elaborării lucrării de licență
2 3 1 1 1
45 Practica de specialitate 1 3 1 1 1
46 Practica de specialitate 1 3 1 1 1
47 Laborator de cercetare calitativa 2 2 1 1
48 Măsurare și scalare în resurse umane 1 4 2 2
49 Tehnici de negociere 1 4 2 1 1
50 Noțiuni de evaluare a performanțelor
ang.
2 4 1 1 1 1
51 Perspectiva diacronică asupra
res.umane
1 3 1 1 1
52 Administrație publică 1 3 1 1 1
53 Migrație, șomaj și forță de muncă 2 3 1 1 1
54 Comunicare în organizații 2 3 1 1 1
55 Analiza post. și proiect. fiselor de post 1 3 1 1 1
56 Formarea profesională a resurselor
umane
1 3 1 1 1
57 Noțiuni de legislația muncii 2 3 1 1 1
58 Analiza culturii organizationale 2 3 1 1 1
MINISTERUL EDUCAŢIEI NAŢIONALE ȘI CERCETĂRII ȘTIINȚIFICE
UNIVERSITATEA DE VEST DIN TIMIŞOARA Rector,
Prof.univ.dr. Marilen
Pirtea
Decan,
Conf.univ.dr. Mariana Crașovan
Director departament,
Conf.univ.dr. Ioan Pășcuță
Recommended